陶瓷厂，技术科里面上班有假期的吗？
现在国家规定的国假除外，周末休息！还有待产假，陪产假！也算是假期，这个假期如果加班，按照国家规定，应支付工资的3倍或者2倍的加班报酬！各个厂放假调休制度不同，个别厂对于老员工还有年假等福利！
你好，陶瓷厂不放假吗？这个应该是要放的吧，每一个厂都肯定是有假期的，只不过，嗯，具体的放假时间不清楚，比如说周末或者说是轮休，或者说是这个嗯，节假日应该休的时间都应该有假期，如果没有假期的话，应该是有加班工资的，对不对？所以说这个肯定是有假期的，国家也规定，任何单位，任何工厂都是必须有假期的，如果没有假期的话，可以直接向当地劳动局举报
相关法律规定如下：
《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动部 工资支付暂行规定
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
一、工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
这里的企业都是最近几年招商引资过来的
非常不完善
当地的富余劳动力非常多
现在是卖方市场，不愁没人去做这个工作
这样的企业在当地还是比较多的
现在的一些劳动法律条款还难以约束到这些工厂
