陶瓷企业安全培训心得体会怎样写

巧了，我这里刚好有，发一个我们公司的给你参考。有用记得给我加分啊！\x0d\x0a第一章 总则\x0d\x0a\x0d\x0a安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。\x0d\x0a\x0d\x0a第二章 安全生产组织架构\x0d\x0a\x0d\x0a安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 \x0d\x0a\x0d\x0a第三章 安全生产岗位职责\x0d\x0a\x0d\x0a一、安全生产领导小组负责人职责 \x0d\x0a\x0d\x0a1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。\x0d\x0a\x0d\x0a2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、把安全管理纳入日常工作计划。\x0d\x0a\x0d\x0a4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 \x0d\x0a\x0d\x0a5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。 \x0d\x0a\x0d\x0a6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。 \x0d\x0a\x0d\x0a二、安全生产领导小组的职责 \x0d\x0a\x0d\x0a1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 \x0d\x0a\x0d\x0a4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。 \x0d\x0a\x0d\x0a6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 \x0d\x0a\x0d\x0a7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。 \x0d\x0a\x0d\x0a8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。\x0d\x0a\x0d\x0a三、安全员岗位职责\x0d\x0a\x0d\x0a1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。\x0d\x0a\x0d\x0a2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。\x0d\x0a\x0d\x0a3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。\x0d\x0a\x0d\x0a4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。\x0d\x0a\x0d\x0a四、义务消防员岗位职责\x0d\x0a\x0d\x0a1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。\x0d\x0a\x0d\x0a2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。\x0d\x0a\x0d\x0a3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。\x0d\x0a\x0d\x0a4、协助安全员负责事故现场的处理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a五、员工的安全生产职责 \x0d\x0a\x0d\x0a1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、正确使用劳动保护用品。 \x0d\x0a\x0d\x0a4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 \x0d\x0a\x0d\x0a第四章 安全会议\x0d\x0a\x0d\x0a公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。\x0d\x0a\x0d\x0a第五章 安全培训 \x0d\x0a\x0d\x0a1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 \x0d\x0a\x0d\x0a4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。 \x0d\x0a\x0d\x0a第六章 安全生产检查 \x0d\x0a\x0d\x0a一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 \x0d\x0a\x0d\x0a二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： \x0d\x0a\x0d\x0a（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：\x0d\x0a\x0d\x0a1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； \x0d\x0a\x0d\x0a2、规定的安全措施是否落实； \x0d\x0a\x0d\x0a3、所用的设备、工具是否符合安全规定； \x0d\x0a\x0d\x0a4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； \x0d\x0a\x0d\x0a5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； \x0d\x0a\x0d\x0a6、操作要领、操作规程是否明确。 \x0d\x0a\x0d\x0a（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是： \x0d\x0a\x0d\x0a1、是否有职工反映安全生产存在的问题。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、生产场所是否符合安全要求。 \x0d\x0a\x0d\x0a（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。\x0d\x0a\x0d\x0a第七章 生产场所及设备安全措施\x0d\x0a\x0d\x0a一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求： \x0d\x0a\x0d\x0a1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 \x0d\x0a\x0d\x0a4、生产作业场所、仓库严禁住人。 \x0d\x0a\x0d\x0a二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求： \x0d\x0a\x0d\x0a1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 \x0d\x0a\x0d\x0a三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验： \x0d\x0a\x0d\x0a1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。\x0d\x0a\x0d\x0a2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。 \x0d\x0a\x0d\x0a第八章 职工安全卫生保护措施 \x0d\x0a\x0d\x0a1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。\x0d\x0a\x0d\x0a4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山 课件 ]采取措施，预防职业病。\x0d\x0a\x0d\x0a第九章 伤亡事故管理 \x0d\x0a\x0d\x0a1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

电路隐患：注意避雷、防止电力线路老化或人为无意识轻易就能接触电源隐患（漏电）、电工人员必须是专业人员 或经过专业培训取得资格证的、经常检查电路设施、易燃物品处或旁边禁止放置电路接头、开关、插座等.

消防隐患：严格排除易燃隐患，办公室、工厂车间、易燃物品仓库或堆放处应该保持通道无阻碍，禁止吸烟，禁止用明火，灭火设备必须放置在显眼易取处，定期检查全厂灭火设备，不能抱有侥幸心理，定期召集公司人员做应急消防演练。

设备隐患：要做到禁止非专业人员维修或调试机器设备，非设备操作人员必须离设备1米以外的距离、严禁设备操作人员酒后上班，疲劳上班，

安保问题：审查登记非公司人员进出厂，禁止小孩进入厂区，轮班制不定时巡查工厂，特别是夜间巡逻。

安全生产：废品及时处理防止次品进入下道生产工序，勤做生产统计报表，确保生产任务及时完成。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：　

1、标题

2、正文 　 　

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。 　 　

3、落款

署名与日期。

安全培训计划和培训内容是如下。

一、基本思路。

1、加强一岗双责、岗岗有责的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。

2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合安全生产月、消防日等开展特色主题培训活动。

3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。

二、培训目标。

通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。

三、指导思想。

加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极。

贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好帯头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行厂级安全教育并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。

四、培训人员及培训标准。

公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为100％。新进员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为100％。特种作业人员，特种设备操作人员，持证上岗率为100％员工每年安全再培训率为100％一次培训合格率大于等于98％。

五、安全教育的形式。

会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

音像制品形式：安全教育光碟、安全讲座录像等。现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。

六、培训内容

1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

1、管理人员培训

（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；

（2）企业安全生产规章制度及职责；

（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；

（4）有关事故案例及事故应急管理等。

2、从业人员培训

（1）学习必要的安全生产知识；

（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；

（3）掌握本岗位安全操作技能。其中，

特种作业人员的培训需要注意：

（1）必须参加专门的安全作业培训；

（2）取得特种作业操作资格证书；（3）按规定参加复审。