谁有陶瓷销售企业(一般纳税人)的会计科目及账务处理方法?跪求!
瓷砖销售企业是商业企业,按采购成本+采购费用确认销售成本,日常非量化支出作为费用,去的销售回款做收入进项账务处理。以一般商业企业账务处理基本一致,需根据企业实际情况做一些微调即可。
以下是月末结转分录
1、结转收入:
借:主营业务收入
贷:本年利润
2、结转销售成本:
借:主营业务成本
贷:库存商品(等)
借:本年利润
贷:主营业务成本
3、结转相关费用:
借:本年利润
贷:管理费用/ 销售费用(等)
扩展资料:会计报表的编制程序和方法。
由于各个单位的经济业务性质和特点不尽相同,经济业务规模大小也不一样,因此设置的账簿,凭证的种类、格式和各种账簿之间的相互关系以及与之相适应的记账程序和方法也不一样。
不同的账簿组织、记账程序和记账方法相互结合,就形成各种不同的会计核算形式。每个单位应结合自己的实际状况和具体条件,采用或设计适合自身经济业务性质和特点的会计核算形式。
1、与本单位生产、经营管理的特点、规模的大小和业务的繁简程度相适应。
2、能正确、全面和及时地提供有关经济业务和财务收支情况,满足本单位经营管理和国家宏观管理工作的需要。
3、要在保证核算指标正确、真实和系统完整的前提下,尽可能地简化不必要的核算手续,提高会计工作的效率,节约核算工作的人力、物力和财力。
参考资料来源:
百度百科-账务处理程序
百度百科-商业企业
雕刻、分片、成型、开模、炼泥、打浆、注浆,整修等工种。
1、高岭土是烧制瓷器的最佳原料,千百年来,多少精品陶瓷都是从这些不起眼的瓷土演变而来,制瓷的第一道工序:淘泥,就是把瓷土淘成可用的瓷泥。
2、淘好的瓷泥并不能立即使用,要将其分割开来,摞成柱状,以便于储存和拉坯用。
3、将摞好的瓷泥放入大转盘内,通过旋转转盘,用手和拉坯工具,将瓷泥拉成瓷坯。
4、拉好的瓷坯只是一个雏形,还需要根据要做的形状选取不同的印模将瓷坯印成各种不同的形状。
5、刚印好的毛坯厚薄不均,需要通过修坯这一工序将印好的坯修刮整齐和匀称。
6、捺水是一道必不可少的工序,即用清水洗去坯上的尘土,为接下来的画坯、上釉等工序做好准备工作。
7、在坯上作画是陶瓷艺术的一大特色,画坯有好多种,有写意的、有贴好画纸勾画的,无论怎样画坯都是陶瓷工序的点睛之笔。
8、画好的瓷坯,粗糙而又呆涩,上好釉后则全然不同,光滑而又明亮:不同的上釉手法,又有全然不同的效果。
9、千年窑火,延绵不息,经过数十道工具精雕细 的瓷坯,在窑内经受千度高温的烧炼,就像一只丑小鸭行将达化一只美天鹅。此外,烧窑前即在坯体素胎上绘画,如青花、釉里红等,则称为釉里红,其特点是彩在高温釉下,永不褪色。
10最后就是形成了精美的陶瓷。
由于陶瓷厂生产过程中会产生对身体危害性物质,长时间工作于陶瓷厂有可能会得矽肺什么的工业病,很多人选择临时性的工作一段时间,从而转到其它工种当中。
陶瓷厂的工种主要有:
财务,出纳,展厅,化验员,质检员,仓库员,技术员(雕刻、分片、成型、开模、炼泥、打浆、注浆,整修等工种),普通工人。
扩展资料:陶瓷文化:
陶瓷是陶器和瓷器的总称。陶瓷是一种工艺美术,也是民俗文化。中国是世界上几个历史悠久的文明古国之一,对人类社会的进步与发展做出了许多重大贡献。在陶瓷技术与艺术上所取得的成就,尤其具有特殊重要意义。
在中国,制陶技艺的产生可追溯到纪元前4500年至前2500年的时代,可以说,中华民族发展史中的一个重要组成部分是陶瓷发展史,中国人在科学技术上的成果以及对美的追求与塑造,在许多方面都是通过陶瓷制作来体现的,并形成各时代非常典型的技术与艺术特征。
陶瓷的人文精神:
陶瓷艺术装饰形式从唐、宋、元、明、清到现代可分二类:一类是写意绘画,另一类是工笔绘画。这两种绘画装饰形式都是中国绘画艺术发展时期特征在陶瓷产品上的呈现。
唐代长沙窑出现釉下彩绘花鸟,正值唐代花鸟画艺术已有相当高水平时期,技法成熟、笔法流畅,一气呵成,自然生动,是唐代民间花鸟画的艺术风格。
而宋代的陶瓷刻划花的精细都是反映了花鸟绘画风正转化为工细的工笔画的鼎盛时期。也为元青花、明清的陶瓷工笔古、粉彩的出现奠定了基础。陶瓷艺术装饰形式无论是写意还是工笔画都是中国特有的绘画艺术装饰形式在陶瓷上的表现。
陶瓷艺术装饰都反映了中国人文画历史性影响,形成了中国陶瓷装饰特有的艺术风格。
【现象】
薪酬普涨一成
根据记者现场了解,本次招聘会与以往相比呈现三大特点:一是参加企业较多,类别较齐。参加这次招聘会的共有130家企业,涉及电子、旅游饮食、纺织制衣、建材房产等多个行业。二是薪酬明显增加,平均增幅10%左右。普通工人月最低工资在1200元以上,高级人才、高技能人才、高层管理人才的月工资普遍在3000-6000元,恩平市景业陶瓷有限公司欲招聘设备员,抛出全场最高月薪7000元。三是吸引了较多高校毕业生和本地在外地务工人员进场登记求职。
【企业】
招工依旧很难
“不理想,招工难呀!一个多小时过去了,才有两人来应聘。”说起招工的情况,晋升音频有限公司的吴老板叹气说。所幸这两名应聘者还让他基本满意,准备签下来。“离用工需求还差得远,普工和高级技工都很难找。”吴老板告诉记者,这已经是他们企业第五年参加招聘会,他感觉招工的形势一年比一年严峻。
在应聘企业中,记者发现了一间来自江门市区的企业——金羚电器有限公司。负责招聘的李小姐告诉记者,为了网罗各地人才,增加招聘渠道,该公司今年第一次参加恩平的招聘会。从当天的招聘情况来看不太理想,该公司计划招聘30多名员工,重点招聘生产工人,但只有3人前来应聘,而且都是应聘话务员的。“技术类人才很难找,尤其是高级技工。我们提出的工资已经比恩平当地企业高,但感觉当地人不想离开家乡工作。”