广东佛山鸿星陶瓷怎么样

广东龙达陶瓷有限公司好。根据查询相关公开信息显示，广东龙达陶瓷有限公司工资待遇高，同时拥有双休、节假日礼品、生日补助、年终奖等员工福利，广东龙达陶瓷有限公司立于2006年07月10日，注册地位于广东省潮州市枫溪蔡陇村北厝前8号，法定代表人为蔡赛龙。

不行，又累又收不到钱，升职是需要熬的，有的人干到40岁还是个主管，我10年于国内某211大学毕业，当时和我一起来公司来的基本都是一本的学生或二本里比较好的学校的学生有的还是211、985的学校，例如（陕西师范大学、中国地质大学、湖北工业大学、西北政法大学之类的，这些学校应该不算差吧），第一年月薪1500-1800，第二年年薪根据职位不同定在3万-5万不等，但是那只是一个饼，公司会想各种办法让你的收入锁定在2000出头，环境一般，派系斗争比较复杂，本科生去东鹏屈才了，看你是哪个学校，反正我觉得景德镇陶瓷学院的去东鹏都亏大了（当然专业对口也是他们有些人选择东鹏的原因），如果你的学校比景德镇陶瓷学院这种二流学校好的话，还是去更好一点的公司吧，最近我与和我一起去东鹏的那批兄弟联系，听说我们那一批人剩的都不到一半了，还不到两年啊，而且还有好几个也正准备要走。总之，在东鹏，你挣不到钱，看不到希望，唯一有用的就是能学点东西，不过在这干了几年的人基本都走了，在东鹏干了5年以上没走的要不然就是有点升值的可能，要不然就是真没什么能力，不过你在东鹏确实能学到很多东西，他的很多营销手法在行业里都是一流的，如果在东鹏的营销岗位（市场部除外）干上五年再去其他陶瓷厂，基本上都是大区经理或者营销总监之类的，但如果这五年你去其他公司的话（外企除外），不会这么累，也能挣到不少钱，当然，也能学到不少东西，我从东鹏出来到了美的，收入是以前的好几倍，如果你是要去学东西，可以去东鹏，真的不错，如果你是要赚钱买房娶老婆，打死也不要去东鹏。不过我相信你背景离乡一人南下绝对不仅仅只是为了学东西吧，过来人的建议，希望你可以采纳！ （在东鹏，混的是比国企还要复杂的派系斗争，拿的是比小民企还要低的收入，干的是比外企还要累的活），来吧，欢迎你新人，这绝对是一个磨炼自己的地方！

简单来说就是仓库管理员 仓库里有些什么货出了什么货进了什么货 陶瓷厂里的仓管就更简单了 生产出来的瓷片把它分门别类的堆放好少数厂要求懂点电脑不过也就是一些简单软件的使用说白了 事情很简单但是要心细 要认真

自己的工作计划，团队打气鼓励。

首先做工作计划，注意重点事项，团队打气鼓励。邀请各下属班组长做工作分享。要讲怎样做好本职工作，安全是第一位的，真心的关心工人。

仓库由贮存物品的库房、运输传送设施（如吊车、电梯、滑梯等）、出入库房的输送管道和设备以及消防设施、管理用房等组成。

你好！仓库主管是挺好的岗位。它有以下主要工作职责 ：

1、负责仓库整体日常工作的按排。

2、仓库的工作的筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

3、与公司其他部门的沟通与协调。

4、参与公司宏观管理和策略制定。

5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

6、审订和修改仓库的工作的操作流程和管理制度。

7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

11、签发仓库各级文件和单据。

你已面试通过了仓库主管岗位，觉得你完全能够胜任。采购和仓库管理有很多是相通的。如果不考虑灰色收入，仓库主管比采购要好得多。

应聘仓库主管主管 面试 官会先让你做 自我介绍 ，再继续问其他的问题，自我介绍一定要与岗位有关系。下面我为大家带来仓库主管 面试自我介绍 ，供大家参考!

仓库主管面试自我介绍篇1

我喜欢外出旅行,看看外面的世界.不仅开阔了视野,丰富了阅历.而且也从中历练了体力独立自主的个性.喜欢读书看报,从中认识社会,认识世界.培养自己对事情的判断与见解.

我不会跟别人怄气，究竟什么样的性格最好?我回答说，水的性格最好。因为水有波澜不惊的平静，滴水穿石的坚韧，惊涛拍岸的气势和海纳百川的气度。我喜欢与优秀的人为伍，亦渴望塑造自己水的性格。

农村出身，抗压能力很强，从大学期间兼职到民营企业工作，从外企工作再到5年创业的摸爬滚打，对企业经营、项目管理、销售推广、仓储采购，识人辨物都有一些自己的心得

有组建团队和管理团队的能力和 经验 ，精于团队建设，能独立或带领团队妥善的处理各项人事和行政工作

如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值

仓库主管面试自我介绍篇2

您好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己.我 毕业 于xx大学主修xx专业。

个性上为人诚信正直, 自信开朗、诚实信用，工作恪尽职守

擅长ERP系统操作、Office系列办公软件，仓储作业流程的制定，人力及设备的规划，人员的 教育 训练，仓储面积的规划，仓储作业管理

具有*年在**方面的工作经验。在xx公司担任仓储

1、建立部门计划与制定作业规范：根据本部门 工作计划 ，估计所需的款项收支，编制本单位的年度预算并监督执行，设计、推行及改进仓储管理制度，并确保其有效实施，建立标准化仓储作业流程，并监督实行

2、仓库规划与安全管理：负责建立公司所有仓库的合理规划原则，使仓库得到充分使用研究分析仓库空间、物流设备、人力与商品销售型态，拟订完善的商品质量管理办法与作业程序负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全 措施 进行检查

3、管理各个分库：听取各个仓库主管工作情况汇报， 总结 部门工作运行情况，掌握商品的流通速度，配合销售预测，拟订各项商品的存量标准，负责库存成本的控制，向财务部提供准确的汇总单据，向公司提供准确的汇总报表

4、进行盘点：定期组织盘点，监控不合格品、呆滞品的处理，组织对现场不合格品的管理

5、联系协调：组织协调公司各个仓库货架之间的货物调配协调工作，负责与公司其他部门之间的联系协调负责与客户的及时有效沟通，解决日常工作中的问题及突发事件

6、团队建设：根据本部门业务发展计划，结合公司相关人事政策，制订本部门人员招聘计划，对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队。

仓库主管面试自我介绍篇3

尊敬的招聘主管：

您好! 本人于20xx年9月1日 入职 广东省中山市林立公司，从最普通的员工做起，后经干部提携做了物料员。

经过半年后，仓库人员见我工作勤快认真，正直仓库缺人之即将我调望仓库学习和工作，林立公司仓库是材料仓和成品仓材料仓主要是管供应商来材料的接受手续和根据生管员发下来的生产计划书供应生产线生产问题!

在此工作岗位我做了1年半，后因成品仓出货需要调入成品仓工作，时间1年半，在林立公司总共工作了3年零6个月对于仓库的操作流程很是熟悉，也有了一定的经验，当然在工作的期间能学到很多东西，林立公司用的系统是tre系统。

本人期间学着操作过，能完成一些纳库出库的事情! 离职 原因是我觉得在此公司我的发展空间不大，故而辞职，希望能在网上能找到心仪的工作，本人能吃苦耐劳，如果您{贵公司}认为我和要求请联系，谢谢!

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