求陶瓷厂车间管理制度？
第一章 总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章 安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章 安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章 安全会议
公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章 安全培训
1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
第六章 安全生产检查
一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：
（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
2、规定的安全措施是否落实；
3、所用的设备、工具是否符合安全规定；
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；
5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
6、操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章 生产场所及设备安全措施
一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：
1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。
第八章 职工安全卫生保护措施
1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山 课件 ]采取措施，预防职业病。
第九章 伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
巧了，我这里刚好有，发一个我们公司的给你参考。有用记得给我加分啊！\x0d\x0a第一章 总则\x0d\x0a\x0d\x0a安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。\x0d\x0a\x0d\x0a第二章 安全生产组织架构\x0d\x0a\x0d\x0a安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。 \x0d\x0a\x0d\x0a第三章 安全生产岗位职责\x0d\x0a\x0d\x0a一、安全生产领导小组负责人职责 \x0d\x0a\x0d\x0a1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。\x0d\x0a\x0d\x0a2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、把安全管理纳入日常工作计划。\x0d\x0a\x0d\x0a4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 \x0d\x0a\x0d\x0a5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。 \x0d\x0a\x0d\x0a6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。 \x0d\x0a\x0d\x0a二、安全生产领导小组的职责 \x0d\x0a\x0d\x0a1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 \x0d\x0a\x0d\x0a4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。 \x0d\x0a\x0d\x0a6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 \x0d\x0a\x0d\x0a7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。 \x0d\x0a\x0d\x0a8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。\x0d\x0a\x0d\x0a三、安全员岗位职责\x0d\x0a\x0d\x0a1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。\x0d\x0a\x0d\x0a2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。\x0d\x0a\x0d\x0a3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。\x0d\x0a\x0d\x0a4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。\x0d\x0a\x0d\x0a四、义务消防员岗位职责\x0d\x0a\x0d\x0a1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。\x0d\x0a\x0d\x0a2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。\x0d\x0a\x0d\x0a3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。\x0d\x0a\x0d\x0a4、协助安全员负责事故现场的处理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a五、员工的安全生产职责 \x0d\x0a\x0d\x0a1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、正确使用劳动保护用品。 \x0d\x0a\x0d\x0a4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 \x0d\x0a\x0d\x0a第四章 安全会议\x0d\x0a\x0d\x0a公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。\x0d\x0a\x0d\x0a第五章 安全培训 \x0d\x0a\x0d\x0a1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 \x0d\x0a\x0d\x0a4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。 \x0d\x0a\x0d\x0a第六章 安全生产检查 \x0d\x0a\x0d\x0a一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 \x0d\x0a\x0d\x0a二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： \x0d\x0a\x0d\x0a（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：\x0d\x0a\x0d\x0a1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； \x0d\x0a\x0d\x0a2、规定的安全措施是否落实； \x0d\x0a\x0d\x0a3、所用的设备、工具是否符合安全规定； \x0d\x0a\x0d\x0a4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； \x0d\x0a\x0d\x0a5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； \x0d\x0a\x0d\x0a6、操作要领、操作规程是否明确。 \x0d\x0a\x0d\x0a（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是： \x0d\x0a\x0d\x0a1、是否有职工反映安全生产存在的问题。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、生产场所是否符合安全要求。 \x0d\x0a\x0d\x0a（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。\x0d\x0a\x0d\x0a第七章 生产场所及设备安全措施\x0d\x0a\x0d\x0a一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求： \x0d\x0a\x0d\x0a1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 \x0d\x0a\x0d\x0a4、生产作业场所、仓库严禁住人。 \x0d\x0a\x0d\x0a二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求： \x0d\x0a\x0d\x0a1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 \x0d\x0a\x0d\x0a三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验： \x0d\x0a\x0d\x0a1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。\x0d\x0a\x0d\x0a2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。 \x0d\x0a\x0d\x0a第八章 职工安全卫生保护措施 \x0d\x0a\x0d\x0a1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。\x0d\x0a\x0d\x0a4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山 课件 ]采取措施，预防职业病。\x0d\x0a\x0d\x0a第九章 伤亡事故管理 \x0d\x0a\x0d\x0a1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
什么是组织架构？QMS：公司质量管理体系运作时，各部门的隶属分管关系；同样环境管理体系：公司环境管理体系的运作的隶属分管关系；如果你公司两个管理体系在运作时，职能隶属关系是一样的，那么两者的架构也是一样的；反之则否。
质量环境管理体系怎么和EICC体系整合1.先建立质量管理体系，
2.如果企业也需要建立环境管理体系的话，则也把环境体系的手册、程序文件做出
3.在质量管理体系加环境管理体系的基础上，再增加一些EICC管理体系程序且与两个体系不共用的文件
4.建全EICC管理体系和质量环境管理体系合并的管理制度及所需表单
5.汇总文件清单
6.审批、核准文件
7.文件发放、回收旧文件
8.培训、实施、检查、跟进
附 EICC程序文件清单表：
A.人力资源
1 人力资源控制程序
2 自由选择职业控制程序 6 防止不人道待遇控制程序
3 禁止使用童工和补救控制程序 7 不歧视控制程序
4 工作时间控制程序 8 工会组织控制程序
5 工资和福利控制程序 9 女职工劳动保护控制程序
B．健康与安全
1 健康与安全运行控制程序 4 新材料设备工艺评估控制程序
2 疾病和工伤控制程序 5 劳保防护用品管理制度
3 危险源识别与评价控制程序
C．环境（与ISO14001文件共用）
1 环境手册 6 信息交流控制程序
2 HSF管理手册 7 相关方管理程序
3 有害物质识别和评价控制程序 8 应急准备和响应控制程序
4 供应商有害物质管理办法 9 应急预案
5 法律法规和其他要求控制程序 10 环境因素的识别评价控制程序
D．管理体系（与ISO9001/ISO14001的文件整合）
1 管理评审控制程序 6 不符合控制程序
2 内部审核控制程序 7 沟通控制程序
3 文件和资料控制程序 8 培训控制程序
4 记录控制程序 9 量测与监控控制程序
5 纠正和预防措施控制程序 10 持续改善控制程序
E．道德规范
1 商业道德规范控制程序 4 信息公开控制程序
2 廉洁经营控制程序 5 知识产权保护控制程序
3 检举申诉和建议处理程序 6 广告和公平交易控制程序
F.支持性文件
1 食堂管理制度 3 奖罚管理制度
2 宿舍管理制度 4 保安管理制度
5 特种设备管理制度 6 电气安全管理制度
质量/环境管理体系有点没弄明白。
所有的法律法规转化为公司内部文件？？？
首先应该是对法律法规进行获取、识别，选择适合自己的法律法规，列出清单；
其次才是你所说的“转化”，这个转化主要是指对于你们的产品或过程中提出具体要求（例如：环境方面的法律法规转化为产品设计要求）
质量环境管理体系管理评审(陶瓷行业)不同的公司，有不同的过程，怎么划分过程，要结合公司的具体情况来做。
如果只是为了应付，拿个证，可以用别人公司的来替代，如果是想实打实的提升质量管理，还是要下功夫，结合公司实际情况来。
不一琯要找咨询公司，可以自己写。
我们公司当年过16949，所有的体系文件，都是一个编写小组，自己搞定的。
质量环境管理体系复审得准备什么资料
复审和初审对企业来说，准备的东西差不多。如果你们企业是真实运行的，把平时的记录整理下就行，否则就要精心准备。
质量一般包括：内审资料（策划、计划、检查表、首末次会议记录、不符合项及纠正措施记录、内审报告等）、管评资料（分部门体系运行情况说明、会议通知、会议记录、管理评审报告、建议措施及改进计划等）供应商管理资料（供应商评审、定期评审、材料验收记录等）、日常生产记录、日常质量记录、设备管理资料（保养计划、设备清单、维修记录、保养记录、设备卡等）、人力资源资料（人员能力评价记录、培训计划、培训记录等）、文控资料（清单、发放回收记录、修改记录、外来文件清单及管理等，记录清单、空白记录汇总等）、计量仪器管理资料（清单、合格证、校验记录等），如果有纠正预防措施记录、客诉及整改记录、数据统计及应用案例就更好了。如果你们带设计，还要准备开发资料（至少一个完整的开发案例）。
环境一般包括：环境因素清单、重要环境因素清单及识别记录、管理方案、适用法律法规识别及应用、应急响应、相关方管理、日常检测监测记录等。有些是和质量公用的如记录、文控、内审、管评等。
另外，还需要提供营业执照、生产许可证（如果有的话）、专业人员证书、特种设备相关证书、守法证明（环境）、环境监测（声、废水、废气等）数据等
iso14001环境管理体系与环境关联物质管理系统有什么区别环境管理体系的实施是指：为了实现组织提出的环境方针、目标和指标，必须具备的机制、资源和各种能力。包括：
①具备必要的资源：人力、物力和财力；
②建立一个科学的管理运行机制-相应的机构与人员；
③制定出明确的职责-总经理、环境主管、所有管理者、营销人员、财会人员、全体员工等；
④环境知识和技能的培训；
⑤建立通畅的内部与外部信息交流渠道；
⑥制定出一套完整的管理文件并采取必要的文件控制措施；
⑦运行发生紧急情况应有严密的应急响应措施。
更多信息百度isolearn 学习论坛
环境管理体系认证证书I和SO14000环境管理体系有什么不同两者是一回事，环境管理体系（GB/24001-2006)就是国际标准ISO14001:2006，一般认证机构都会发中英文双证书的，只是叫法不同。
环境管理体系和质量管理体系怎么合编质量手册？以质量管理体系要求为系统的基础，将环境管理体系作为补充要素进行完善。
HSE管理体系建立组织架构图首先了解组织架构，根据ISO9000逐项完善，
但这些工作不是你一个人来完成，需要各部门配合完成。
一般需要大半年的时间
2015版质量环境管理体系有效条款多少个这个问题问的人都不知道怎么回答，所有标准条文中的内容都是有效条款，你说有多少个呢？要相信，这种国际性组织发布的标准条文，是不会放一句废话的，只看你能领悟多少。
在新世纪的文化交汇中，远古的中华文化对接现代文明
