陶瓷厂的电工需要学习些什么知识？？？
作为一名合格的工厂电工，应具备以下知识：
1 电气的基本理论知识，如直流、交流电的产生和传输原理，电阻、导体、绝缘体作用和原理；
2 电器部件的基本知识，如变压器、电动机、驱动器和变频器等电气控制元器件的作用原理；
3 电气安全知识，如接地、接零、保护接地、安全操作知识、触电急救知识等；
4 电气原理图的基本知识，如规定的符号、实际线路在图中的表示方法，能看懂电路图；
5 除了理论知识，还应具有实际操作的技能，以及能够使用各种仪器仪表等工具；
6 现在工厂设备控制系统在自动化控制方面越来越普及，在掌握了基本的电工技能后还要在 弱电，计算机，PLC控制方面多下一些功夫；
7 工厂维修中，作为电工还应该懂一些机械方面的知识，这对工作会有很大的帮助。
电工知识活到老学到老，很多知识还要在实际工作中去摸索总结。
我的行业是陶瓷，具体来说是建筑陶瓷，也就是地板砖和墙砖。刚毕业的时候我只是一个原料品检，工作非常简单但是也非常枯燥乏味。况且还只是物理检测，只是检测其筛余和水份等参数，毫无技术含量可言。我不满足于现状，于是在充分了解各种原料的物理性能和检测方法后，也开始自学化学性能和检测方法。半年后，公司成立地砖釉料项目部，广纳人才，优选吸收公司内部员工。于是我直接报名，因为我认为品检部是适合养老的部门，没有技术含量，没什么可学的。而釉料可学习的东西太多了。就这样，我就开启了釉料之旅。
虽然想在釉料行业做出一番事业，但是事与愿违，从著名陶瓷厂招聘过来的领导不给我们底层工作者配方，说是为了保密，我们只能从事体力劳动。不过随着部门战线拉长，领导也开始给我们配方让我们球釉了。因为配方单只是写着数字编号，没写具体原料，领导以为我们不知道。但是领导并不知道的是，我就是原料品检出身，这些编号太熟悉不过了。就这样，我就开始接触配方了。利用独自一人上夜班的闲余时间自己球釉，测试不同原料在釉料中的性能。因为每一个月只有一周夜班，所以进展非常缓慢，足足摸索大半年才算摸透各种原料的性能及应用。然后我就开始尝试自己写配方。两个月后，我将一张全抛釉配方交给领导。领导拿着我的配方小试，实验结果满意，就这样我的配方开始生产，流入到千家万户。
但是，令人气愤的是，按照公司规定，谁调的釉谁就有销售额千分之五的提成，这么算我每个月都能有两三千的提成。但是最后领导竟然一分钱没给我，最后我才知道原来领导在我的配方基础上微调了一下，这个微调甚至只是生产混料时的误差范围内！但是即便如此，配方仍然算在了领导的头上。一气之下我就离职了。
离职后，我又来到了佛山一家色釉料公司。起初也是做釉料，可惜刚进公司还没半个月，公司最后一个釉料客户也丢了。没办法我只好转型做色料。在做色料的期间，我规划好了我的目标：两年内全面学习陶瓷厂所有知识，然后去全国顶级陶瓷企业做研发！就这样，我请教了多个陶瓷厂的厂长、部门主任、设备公司负责人，再加上自己的观测和学习，参加陶瓷厂的培训，上网搜索，全面系统的学习了原料均化、球浆、球釉、喷雾干燥、粉料沉腐、釉料沉腐、混料设备、料车、压机、干燥、釉线、喷墨、窑炉、抛光等所有工艺流程；坯体、釉料、色料、墨水等所有材料的组成；压机、料车、混料机、窑炉等所有设备的参数及操作方法。再加上工作性质原因走过的陶瓷厂非常多，见世面非常广，北至辽宁法库、南至印度越南、东至山东淄博、西至陕西宁夏，几乎走遍了半个中国。再加上是科班出身（某理工大学材料科学与工程专业，无机非金属方向），最终如愿成功进入当时定下的目标：某全国著名陶瓷企业研发岗。
来自一位不愿意透露姓名的东鹏瓷砖研发工程师。
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章 安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章 安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章 安全会议
公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章 安全培训
1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
第六章 安全生产检查
一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：
（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
2、规定的安全措施是否落实；
3、所用的设备、工具是否符合安全规定；
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；
5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
6、操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章 生产场所及设备安全措施
一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：
1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。
第八章 职工安全卫生保护措施
1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山 课件 ]采取措施，预防职业病。
第九章 伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
某陶瓷厂为了提高生产效率，淘汰了其原有的设备，自国外引进了一批新的设备。因临近年关，为了赶订单，该陶瓷厂在没有对工人进行相关教育和培训的情况下，就要求工人用新引进的设备进行生产。工人们只能依据设备的说明书及多年的工作经验使用新设备，但是因为对新设备不了解，一名工人操作错误，导致电线短路，以至于设备损坏。陶瓷厂的损失暂且不说，该短路事故还导致当地大范围停电，给他人及国家造成了巨大损失。那么，新引进的设备，不进行相关的教育和培训可以开工吗？
为防止和减少生产事故，工人享有依法获得安全技能和安全保障的权利，而工人的这项权利也是生产企业的义务。对从业人员来说，是不知如何使用新设备的，如果仍按照老知识、老方法来应付，就会出问题，甚至可能引发事故，我国《安全生产法》第二十六条规定:“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。”这就要求生产经营单位对使用新设备的从业人员必须进行专门的安全生产教育和培训，这是生产经营单位的法定义务。同时该法也规定一旦生产单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，那么依据《安全生产法》第九十四条的规定要受到相应的处罚，包括责令限期改正、罚款责令停产停业整顿、罚款的处罚。本案中，该陶瓷厂积极引进新设备，但却因赶订单，在未对从业人员进行相关教育和培训的情况下，便要求工人用新设备进行生产，给企业自身、给他人、给国家造成了巨大损失。后果是严重的，依法应限期改正，可处罚款，如逾期仍未改正的，则会被责令停产停业整顿，并处罚款。因此，应该吸取教训，任何企业引进新设备、新工艺、新技术的同时，都要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
《中华人民共和国安全生产法》
第二十六条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:……
(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的……
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度的操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。生产经营单位在使用新工艺、新技术、新材料或者新设备之前，应了解其存在的不安全因素，并采取足以保证安全的防护措施后，才能采用这些新工艺、新技术、新材料或者使用这些新设备。
如果想要成为一名陶瓷工，那么首先就需要做好充分的心理准备，要具有吃苦耐劳的精神。陶瓷工对人员的技术要求的比较高，如果没有这方面的知识，没有取得相关的证书，那么就没有资格成为一名陶瓷工。陶瓷工要做事踏实，在进行工作的时候一定要仔细，反应要敏捷，而且还具有比较好的素质，做事情要有分寸，除此之外，陶瓷工还要做事情有条理，在工作的时候要认真。
陶瓷工会在陶瓷厂里工作，就会有各种危及生命健康的可能，那么在工作的时候就需要做好安全防护措施，一定要按照科学的方法去工作，并不能够疏忽大意，一定要为自己的身体负责任。陶瓷厂生产空间的粉尘浓度比较严重，尤其是在进料、配料、粉碎的过程中，粉尘就会飘在空气当中，就会对陶瓷工造成一定的影响，一定要在公共场合中采取一些措施，降低工作场所的粉尘浓度。
陶瓷厂除了要做好通风除尘的措施，而且还要用吸尘罩、管道等机械除尘，要加速风速，并且需要加强设备的日常维护，这样才能够让设备保持最佳的运作效率。陶瓷工在工作的时候，可以戴上防尘面罩，防尘面罩并不会带来非常多的成本，而且密闭性也很好，比较适合陶瓷厂来使用。陶瓷工需要保证工作场所一个湿润的状态，防止出现二次扬尘，这样也能够达到很好的除尘效果。
陶瓷厂在生产的过程中，虽然噪音的强度一般会符合国家的职业卫生标准，但是在压砖、检验包装、粉碎等工作过程中，仍然会产生比较大的噪声。为了避免给自己带来伤害，那么就可以在符合卫生要求的情况之下，采取一些防护用品来对自己进行防护。陶瓷工在工作的时候需要根据工种的不同，戴上隔热面罩、安全帽、耐高温手套等，这样也能够保护陶瓷工的身心健康。
电路隐患：注意避雷、防止电力线路老化或人为无意识轻易就能接触电源隐患（漏电）、电工人员必须是专业人员 或经过专业培训取得资格证的、经常检查电路设施、易燃物品处或旁边禁止放置电路接头、开关、插座等.
消防隐患：严格排除易燃隐患，办公室、工厂车间、易燃物品仓库或堆放处应该保持通道无阻碍，禁止吸烟，禁止用明火，灭火设备必须放置在显眼易取处，定期检查全厂灭火设备，不能抱有侥幸心理，定期召集公司人员做应急消防演练。
设备隐患：要做到禁止非专业人员维修或调试机器设备，非设备操作人员必须离设备1米以外的距离、严禁设备操作人员酒后上班，疲劳上班，
安保问题：审查登记非公司人员进出厂，禁止小孩进入厂区，轮班制不定时巡查工厂，特别是夜间巡逻。
安全生产：废品及时处理防止次品进入下道生产工序，勤做生产统计报表，确保生产任务及时完成。
本报讯 记者 冷海宝 摄影 报道 4月26日，由禅城区消防大队参谋李军主讲的火灾案例和消防法律法规讲座开启为期4天的佛山市煤气发生炉知识培训活动，来自佛山陶瓷企业的近100名相关操作工人参加了培训。据悉，此次培训活动由佛山市禅城区安监、劳动和社会保障、消防等部门联合举办，除了煤气发生炉有关知识的培训之外，众学员还参与了相关安全生产的法律法规、煤气发生炉单位安全管理、发生炉煤气生产的安全知识等相关知识的培训。有关人士透露，参与培训人员还将进行消防技能实操训练和有关知识考核。
有关部门负责人称，煤气发生炉作为陶瓷生产安全隐患最大的设备，对其在一线操作的人员培训相当有必要，此次是佛山举办的第三次发生炉安全培训，第4次将于5月份在佛山高明举行。
就培训内容和和培训所带来的实效问题，记者采访了来自能强陶瓷厂煤气发生炉部门的工作人员，他表示以前并不知道煤气发生炉会有如此大的安全隐患，这样的培训不但让他们学会了规范操作，而且掌握了安全自救的相关知识。他表示这样的培训对安全生产及工人人身安全具有重要意义。
据悉，此次培训并没有向参与培训人员收取任何费用，而且还将组织所有在职煤气发生炉操作人员进行统一考核，合格者将获颁上岗证书。而有关人员表示，考核不合格人员将继续培训直至合格，否则不许参与煤气发生炉设备操作。
1、 负责喷墨机的日常管理、设备维护、维修、保养、人员培训等管理工作，能稳定的完成生产任务；
2、 制定喷墨房管理制度并落实执行，避免出现批量缺陷产品。
3、 负责处理拉丝、喷头痕，保证喷墨机能正常开机。
4、 负责解决产品因阴阳色不能上线生产的问题。
