在陶瓷厂上班吧手骨折了应该怎么办
应该先申请工伤鉴定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。具体金额需根据材料详细计算。
陶瓷公司月薪7000元招设备员
【现象】
薪酬普涨一成
根据记者现场了解，本次招聘会与以往相比呈现三大特点：一是参加企业较多，类别较齐。参加这次招聘会的共有130家企业，涉及电子、旅游饮食、纺织制衣、建材房产等多个行业。二是薪酬明显增加，平均增幅10%左右。普通工人月最低工资在1200元以上，高级人才、高技能人才、高层管理人才的月工资普遍在3000-6000元，恩平市景业陶瓷有限公司欲招聘设备员，抛出全场最高月薪7000元。三是吸引了较多高校毕业生和本地在外地务工人员进场登记求职。
【企业】
招工依旧很难
“不理想，招工难呀！一个多小时过去了，才有两人来应聘。”说起招工的情况，晋升音频有限公司的吴老板叹气说。所幸这两名应聘者还让他基本满意，准备签下来。“离用工需求还差得远，普工和高级技工都很难找。”吴老板告诉记者，这已经是他们企业第五年参加招聘会，他感觉招工的形势一年比一年严峻。
在应聘企业中，记者发现了一间来自江门市区的企业——金羚电器有限公司。负责招聘的李小姐告诉记者，为了网罗各地人才，增加招聘渠道，该公司今年第一次参加恩平的招聘会。从当天的招聘情况来看不太理想，该公司计划招聘30多名员工，重点招聘生产工人，但只有3人前来应聘，而且都是应聘话务员的。“技术类人才很难找，尤其是高级技工。我们提出的工资已经比恩平当地企业高，但感觉当地人不想离开家乡工作。”
1、负责对日常对色工作, 包括小样及大货缸差之批色工作, 并向对色组主管汇报；
2、联系采购部及跟单部, 提供技术支援, 并确保所有物料和小样的颜色符合客户要求；
3、时常检查缸差办对色之记录, 并定时联系供应商不断改善物料颜色之质量；
4、所有大货批色工作完成后把结果输入MAE系统（MAE (MMI Applicatino Engine) 晨星半导体公司，MSTAR平台软件人机界面应用开发引擎。）内；
5、协助实验室主管准备每月之供应商表现分析报告，检讨小样及大货之批核成功率, 并以此报告定时与供应商联系, 不断改善物料颜色之质量；
6、如遇到颜色差异严重, 向物料管理组寻求最终审核；
7、完成领导交办的其它工作任务。
二、陶瓷厂对色员岗位要求如下：
1、硅酸盐或无机非金属材料专业
2、掌握陶瓷生产管理流程；
3、了解陶瓷制造相关工艺，对聚晶微粉材料有一定的研究；
4、从事微粉砖坯配方试制和开发1年以上工作经验。
