珠江陶瓷和汇强陶瓷哪个更好

方法：

1要查看颜色是否纯正。这很简单，你主要看背面颜色是否均匀、是不是一致。好的话他的坯体颜色统一、匀称。

2要观察横切面的颗粒是否细腻。这点你要注意，这里所说的横切面不是指四周的裁切面，而是指断片的断裂处.一般来说，断裂处细密，硬脆，色泽一致的为上品。因为颗粒细腻的防水能力强；而颗粒较大的砖，水分容易浸入，影响品质。

3就是要注意釉层的厚度了。釉面就是整面，而釉层厚度就是釉面横切面的厚度.釉料是造价中最贵的材料，釉层越厚，自然品质也就越好。

4就是听。提着一个角，轻敲，注意听声音是否清脆。如声音清亮、悦耳就是好的，如声音沉闷，就是垃圾了。

5找墨水涂于面上过一小时后擦洗看是否有痕迹，没痕迹的是好，有渗入的那就是垃圾

1、诺贝尔 (浙江省名牌、知名影响力品、陶瓷十大品牌)2、东鹏陶瓷 (中国驰名商标、陶瓷十大品牌)3、马可波罗 (中国驰名商标、陶瓷十大品牌)4、强辉陶瓷 (中国驰名商标、广东省著名商标、陶瓷十大品牌)5、冠珠 (中国驰名商标,中国名牌,陶瓷十大品牌) 6、鹰牌 (中国驰名商标、陶瓷十大品牌)7、冠军 (中国瓷砖十大品牌,台湾名牌,,中国十大抛光砖品牌)8、兴辉陶瓷 (中国驰名商标、中美合资。中国陶瓷十大品牌)9、新中源陶瓷 (中国名牌,陶瓷十大品牌) 10、金舵 (中国驰名商标，广东省著名商标)排名不分先后，这都是比较优秀的陶瓷品牌代表。

不要去在意品牌，只要是大公司生产，质量有保证，有三包，小公司也可以买！买了陶瓷之后看平整度，色差，尺差就可以了。买回来在没有铺贴前一定看好，也不要大量拆封，你不懂可以让装修师傅帮你看。如果质量不合适赶紧回去换货！

围奕营度，成为守丁业甲围一质量代表.’-

能强陶瓷是一个以诚信肯早的瓷砖品牌，以务实的态度又洲寺甸一件产品和每一位顾客，能强公司拥有大型的生产基地

和独立的产品研发能力，为了使产品的后是事稳定，能强陶夸坏津肯了大型的室内原料仓库，储存了可供一年生产之

用的原料。

广东汇亚陶瓷有限公司——汇亚陶瓷

杭州诺贝尔集团有限公司——诺贝尔

上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司——斯米克CIMIC

上海亚细亚陶瓷有限公司——亚细亚瓷砖

广东博德精工建材有限公司——博德

广东新中源陶瓷有限公司——新中源陶瓷

广东新明珠陶瓷集团有限公司——路易摩登陶瓷

佛山市嘉俊陶瓷有限公司——嘉俊陶瓷

广东宏威陶瓷实业有限公司——卡米亚陶瓷 威尔斯

广东鹰牌陶瓷集团有限公司——鹰牌陶瓷 华鹏陶瓷

四川白塔新联兴陶瓷集团有限责任公司——白塔牌

佛山市三水新明珠建陶工业有限公司——蒙地卡罗

佛山市天纬陶瓷有限公司——QIANGPAI

四川新中源陶瓷有限公司——江西富利高陶瓷有限公司——巴丹磁砖 天伟磁砖 珠江陶瓷 圣卡陶瓷

山东德惠来装饰瓷板有限公司——博斯美

四川新万兴瓷业有限公司——凯丽达陶瓷 明智陶瓷 凯帝斯瓷砖 慕古陶瓷

高邑县力马建陶有限公司——力马

湖北宝加利陶瓷有限公司——中源紫砂陶瓷 新粤陶瓷

淄博城东建陶有限公司——福惠

河源万峰陶瓷有限公司——圣德保陶瓷

清远南方建材卫浴有限公司——新南悦陶瓷

广东正德精工建材有限公司——昊博瓷砖

佛山百利丰建材有限公司——裕景陶瓷 中源朗高陶瓷

佛山市禅城区惠家顺陶瓷——百顺瓷砖

四川威远金凤凰陶瓷有限责任公司——凤凰

四川鑫德建陶有限公司——建德陶瓷

广东佛山(威远)麦斯陶瓷有限责任公司——麦氏

高要康建建材有限公司——康远

江西新景象陶瓷有限公司——景御陶 新景象

江西鑫鼎陶瓷有限公司——升鼎

高安市瑞鹏陶瓷有限责任公司——瑞鹏

江西金环陶瓷有限公司——五环陶瓷

南安协进建材有限公司——协进陶瓷

临沂沂州建陶有限公司：地王瓷砖

湖南衡利丰陶瓷有限公司——衡利丰陶瓷 圣保路陶瓷 兴邦陶瓷

佛山市禅城区福兴邦陶瓷有限公司——五福陶瓷

佛山市禅城区德欣陶瓷有限公司——德美陶瓷

以上是中国建筑卫生陶瓷协会最新评出的 2010年度中国建筑陶瓷行业知名品牌获奖名单

农村开瓷砖店？现在农村的生活水平都赶上这样了吗？我老家的农村都还是水泥地呢！如果你要开瓷砖店，看你的流动资金有多少，多有多做，少有少做。起码要个10万左右吧。到佛山瓷都找供货渠道吧。

一个不知其短而不奋发的民族，一个总爱护短而不知改变的民族，是没有前途的。本人以五十一岁年纪被逼到广东寻求发展，以高级工程师的职称当一个不到五十人的小厂的厂长，心中的悲哀又有谁能知道？本人一口难听的家乡话又总也改不过来，对工人讲话总有一些地方的人听不明白，要多重复几次。心想，才这么几个人，湖北不是很多人想到广东打工吗，何不招些家乡人来，至少说话方便吧。结果谁也想不到，至少我当时就想不到，月工资八百到一千还招不到人。家乡人好像以为广东遍地是黄金，小学文化在家里种田的人一说要到广东，工资要求一开口就要三千二千的。要知道那是1994年哪！好不容易招来四个，好在只四个，我的第一个跟斗就裁在这四人手中。那是我到家乡招来的，怪不得他们。接受教训我就在主动出来找不到工作的家乡人中招。哇，家乡人就是好，一见面听人家说话，真是见过大世面的：“厂长，人不亲土亲，在家靠父母，出门靠朋友。换背擦痒，将心比心，你给我一个机会，我一定好好干，不给你丢脸。”这话说得真是到位，听着也舒服。不像有些地方的人，三棍子打不出个庇来。招了这些人怎么样？人家一来就拉帮结派，集体不上班，要是想处分，人家的话早等着你：“不就是三四十人的小厂吗？神气什么？还是老乡呢！”我想为什么这样呢？后来到大排档吃饭多了，听在那里吃饭的湖北人说得头头是道，每个人都在自己厂里受到重用，说话算数，都能当厂长半个家。老天，湖北真是尽出人才哦。半年后兼了另一个厂的厂长，十个月后兼了第三个厂的厂长，和东莞其它厂的接触多了，也见了一些人。这才知道，那些话没有一句是真的，湖北人在每一个厂都不得重用，而且湖北人很少有在一个厂能做满三年的。1995年的东莞还不算多么发达，但没有十万企业也有六万，厂长经理多如牛毛。当时增城就有一个不小的陶瓷厂，五百多人，叫珠江陶瓷厂，厂长就是湖北人，我正以他自豪呢，不久听说老板为了开除湖北人，不得不忍痛停产，推说厂不办了，全厂工人解散。还说只要恢复生产，大家再回来。等人一走，凡是湖北人一个也不通知，湖北以外的人都回来。原来这个湖北厂长聪明，从质检员到施釉工，到拉长，到车间主任，到厂长助理，到厂长。一个农村高中生只用了六年成了五百多人工厂的厂长也不错了。但他用了三分之一湖北人，凡是关键的，有权有油水又轻松的岗位都是厂长的老乡。老板说话根本不灵，没有厂长的话什么事也办不成。产量年年长，利润却不见加，老板这才觉得情况不对了而出此下策。湖北人由于聪明，会学习，在这个社会就难免学了人家最有效的几招。湖北是九省通衢之地，交通便利，于是就有机会向四方学习：向北，学了北方人的豪放，颇有燕赵慷慨悲歌之风：“为朋友两肋插刀”，但只在口头上；向西，学了四川人的帮派传统：四海之人皆兄弟也，在家靠父母，出门靠朋友，但也只停留在口头上；向东，学了上海人的小气节俭，但放在心里，绝不表示出来，不像上海人那样表现在外面，口头说的却是北方人那一套；向南，学了湖南人的爱抖威风，但并不动真格的，聪明人总是爱惜生命怕死的；也学了广东人的精明算计，但却不学大多数广东人的重合同守信用。湖北人的丑陋也就形成了。湖北人如果要改从什么地方改？来点实在，不要光是口头的。学点放长线钓大鱼的策略，不要太过急功近利。要懂得，世界上的人并不都笨，只要踏实，勤奋，忠诚，聪明才有用。不踏实的聪明是个很危险的品质。很多湖北人会说：“吃点亏，在一堆”这句话，但都不做。只是口头说说，其实这很重要。要知道你的工资只能是你为老板赚到的钱的一部分，不能全部给你，因为他出钱办厂，打理各种关系也要本钱的。你要算你为厂里赚了多少钱的小账，人家老板要算全厂生存发展的大账。有本事也要为老板贡献一些才有自己的。时间一长，用你一个顶人家两个，他就给你一个半人的工资老板也愿意的。什么好事都是自己的，人家老板就白当了？湖北人在本地开厂也搞不长，弄不好。为什么？厂子大一点，就打工人工资的主意。一个厂有三百人，他就心里算，要是每一个工人每月少给一百元，每月就是三万，一年下来，快四十万了，相当于又办一个厂。所以湖北人办厂大不了，到一定程度就像过去的地主，打小算盘。湖北很大的公司，总经理办公室主任工资一般也只二千往下，老板还嫌太高，他总是与国营企业比。但就不知道国营企业的灰色收入高不说，人家那是干的什么活？七上八下九走光，哪个私营企业老板受得了？本人在湖北当过一个不小的公司总经理办公室主任，搞了一个近二百亩的科技园，有六十多个职工。