我是一名瓦工，用什么联系方式能找到活呢？
瓦工可以通过网络招聘平台来找活。
相关介绍：
1、吉工家：
一款专注建筑行业的人才服务平台，可以为建筑工友精准匹配工作机会，快速找到好工作，还可以随时查看工地资讯，学习专业技能，获取更多实用功能。工人班组app主要致力于通过移动互联网帮建筑工友更诚信、快速、便捷的“找活招工”“记工记账”，新增设的“动态”版块。
2、boss直聘：
boss直聘致力于为招聘者和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。 以“直聊+精准匹配”为产品核心，BOSS直聘将即时通讯引入招聘场景，并利用大数据和人工智能技术不断追求岗位与人才的多维度精准推荐和匹配，为用户实现求职招聘效率和效果的全面提升。
3、民工网：
民工网是中国民工蓝领公益就业平台，创办于2004年，2007年开始上线运营，由北京清大燕园网络科技有限公司投资主办。经过几年的艰苦创业，民工网已成为中低端人力资源行业创立最早，流量最大，影响力最广的行业媒体和人力资源网络信息服务平台。
4、万师傅：
万师傅基于家居服务市场的特征，以“让用户自由选择，让师傅自主经营”的独创经营理念，为用户和师傅提供平台。万师傅自主研发LBS地图定位技术，基于平台大数据+智能算法，为用户和师傅构建独立的画像体系，根据用户需求，匹配附近最能胜任的师傅上门服务。
5、我的打工网：
我的打工网是由互联网与线下结合一体，专为手机上网打工者提供招聘信息的求职平台。我的打工网注重：蓝领找工作最重要的两点，就是信息来源的真实性，和费用的高低。我的打工网则通过审核企业信息，自建运输系统来达到优质服务的效果。
在日常工作中，能力比学历重要，学历也的确是找工作的敲门砖，但这与是否认可无关，因为学历与能力可以并存，两者都是企业选拔人才供参考的重要指标，秉承“优中选优”的原则，企业还会考虑求职者的潜力、聘用风险等问题，对企业来说，直接聘用有能力的人才，远没有自己培养的人才忠诚度高。
能力有局限性，相对而言，才有可比性很多人喜欢拿有能力、但学历低的职场人与学历高、但能力低的职场人进行比较，如果只是凭借这两个维度进行比较，肯定是能力高的人对企业贡献大，但如果把眼光放长远，学历高、能力低的员工经过企业培养一段时间，发挥出潜力，他的表现不一定就比能力强、学历低的人差。
所以，“有能力”只是暂时的，企业注重的是“可持续发展”，既需要低学历、有能力的员工，也需要能力低、但学历高的员工，两者并不冲突。如果在同一起跑线上，学历和能力相同的情况下，潜力要比学历、能力更重要。
能力能够体现价值，但潜力更重要人与人的潜力是不同的，虽然能力可以直观的体现一名员工的价值，但对企业来说，更加注重员工的潜力，一家正常经营的企业，除了需要有能力的员工为企业创造价值，更希望能够寻找一批有潜力的员工作为储备人才，通过企业特殊的培养方式，让这些有潜力的员工成为企业的栋梁之材。
但发掘潜力、培养能力都需要一个过程和时间，企业虽然可以等，但也不能一直等下去，以当下社会衡量人才、能力、潜力的标准为例，学历、资质是确定潜力和价值的重要参照物，虽然凡事无绝对，但相对而言，企业更愿意选择拥有学历和资质的人才，因为这类人才具备潜力。
学历与能力并不冲突，两者可并存很多职场人喜欢将学历和能力放在对立面上展开讨论，虽然这符合客观现实，但却忽略了客观事实，职场不是菜市场，没有讨价还价这一说，企业聘用人才的标准就是学历、潜力、能力，企业需要有能力的人才，可以自行招聘或通过猎头挖，但如果企业需要高学历、高潜力的人才，又该怎么办？方法不还是一样么？除了通过校招、社聘之外，也是没有其他办法，而这类人才虽然没有工作经验（工作能力），不比学历、资质，还能比什么？
此外，学历与能力并不冲突，有能力的职场人绝对是优秀的，但不代表高学历、没能力的职场人都会停滞不前，大多数职场人都有一个适应和成长的过程，而能够增加一名职场人潜力和未来成就的，就包括学历，学历可以直接或间接地证明一个人曾经接受过的教育程度，尤其是一些专业知识，虽然可以通过后天学习弥补，但如果从同一个起点计算，学历高的职场人可以拥有更多的时间去塑造自己的能力。
在企业内部，能力决定一切，但同样有局限性，能力有很多种，企业需要各种有能力的人才，而高学历同样属于“能力”的一种，虽然无法直接转化为能力，但这类人才具备其他人才没有的潜力，如果企业引导得好，往往会有大惊喜。
不认同这句话的原因虽然说的是客观事实，但却没有把学历和能力放在平等的地位上去评判，以找工作为例，企业招聘人才有定义招聘规则的权力，学历也是衡量人才的一个标准，符合这个标准，就可以获得求职机会，不符合这个标准，就会被淘汰，这无可争议。
而能力不同，企业既做判断题、又要做选择题，能力属于软实力，需要通过业绩来体现，试问在招聘的过程中，面试官会给求职者体现业绩的时间么？很显然这是不可能的，所以只能是“矮个子里面拔将军”，会客观考虑工作能力，但如果是能力相同、但学历不同的情况下，大多数企业都会优先聘用高学历、但能力相同的人才。
结束语：企业内部招聘，能力相同时，看学历；企业外部招聘，学历相同时，看能力。很多人会说这对那些有能力、但学历低的人不公平，但问题是其他求职者的学历也是通过努力换来的，虽然能力来之不易，但社会规则就是如此，要么结合自己的学历、能力另谋高就，要么就想办法创业，自己去改变这个规则。
另外，作为一名职场人，给各位一句忠告，学历与能力同样重要，任何一家企业都不会拒绝一名具有高学历、且能力强的人才，与其讨论这个话题或自怨自艾，不如想办法发扬自己的长处，弥补自己的缺点，这比“空想”要更加实际一些。
有人也说过，学历其实并没有那么重要，但是现在的社会，很多企业在招聘的时候，经常会把学历作为其中的一项要求，所以人们经常说学历是一块敲门砖。如果没有学历的话，就可能进不了你想进的那个企业，即使是你能力再强，可能也没有办法发挥。在现实中，学历和实力到底哪个更重要呢？
一、为什么很多企业都把学历列入招聘的要求呢？
在大多数人的心目中，学历代表的能力，学历越高的人，懂得知识越多，在工作中能够胜任的工作也就越多。很多企业愿意把学历作为招聘的一个要求，还有一个原因，就是企业在对外宣传的时候，可以把本企业中有多少高学历的人才列入其中，这样也对企业的形象有所帮助。基于这些原因，很多企业都会把学历的门槛设的比较高。
二、学历和实力有什么关系呢？
其实就普通人而言，学历高的可能比学历低的学习能力上要强一点，对技能的掌握上可能要快一点。但是学历并不能代表一切。因为在高考的时候，总分高的才能考上好学校，学历才会高，对于那些在某一方面能力比较强的人，是比较吃亏的。所以学历并不能完全体现出一个人的能力了。
三、学历和实力买的更重要呢？
在刚毕业的时候，学历肯定是比实力要重要。因为没有学历，即使再有能力，你也无法发挥出来，毕竟学历可以给人更多的就业机会。但是在上班之后，上班的年限又长，学历对一个人来说，占的分量就会越轻，而这个时候实力就更能在生活和工作中发挥作用，最终起到主导作用，因此说从长远上来讲，实力比学历更重要。
本次共有30家企业
提供79+个职位
01
诺凡赛尔（上海）保护膜有限公司
分切、加工表面保护膜，销售自产产品；从事上述产品及其同类产品的进出口，并提供相关配套业务。
地址：
上海市松江区泗泾镇九干路179号
邵美丽 13817669807
招聘岗位：
1、客服 1人
年龄不限，高中及以上学历。
薪资：5000元/月。
02
上海大赛璐塑料工业有限公司
日本株式会社大赛璐在上海独资的改性树脂制造工厂。主要生产和销售各种热可塑性塑料树脂:ABS、AS、PP、PS、PA6、PS66、PBT、PC、PC/ABS、PBT/ABS以及各种GF增强、导电、阻燃树脂，并对其改性、染色、委托加工提供各种技术服务。
地址：
上海市松江区泗泾镇望东中路88号
高女士 021-57619381-2205
招聘岗位：
1、电工 1人
年龄：22-35岁，高中及以上学历
薪资：5000-8000元/月
周一至周五8:30-17:00（双休）；有低压电工证；有工作餐、一年2次奖金、商业保险等各类津贴。
附近交通：沪松线、沪佘昆线等；地铁9号线泗泾站或九亭站可换公交。
03
上海炉石信息科技有限公司
成立于2015年，是一家专注于音视频产品研发高科技公司。产品用户包括：华为、比亚迪、小米、创维、康佳、TCL、海信、长虹、海信、味鲸、级米等。
地址：
上海松江区泗泾镇泗砖公路351号
Tina 15221809896
招聘岗位：
1、软件工程师 5人
年龄：23-35岁，本科及以上学历
薪资：10000-25000元/月
04
上海宝时供应链管理有限公司
宝时物流成立于2012年，总部位于中国上海，致力于通过科技创新为客户带来极致稳定与安全的仓配服务。在例如食品、日化、3c、服装等多个类目具备丰富的建仓与运营经验。
地址：
上海松江区泗泾泗砖路351号7号楼
严女士 13641915852
招聘岗位：
1、仓库管理员（叉车工） 2人
年龄：18-35岁，学历不限
岗位描述：
1. 有高位叉车证，并且熟练驾驶
2. 不仅仅是开车，能接受仓库的拣货、验货、称重、包装、发货等一系列工作
3. 做六休一，朝九晚六
4. 能接受加班
5. 有过电商经验优先
薪资：5000-8000元/月
2、项目专员 2人
年龄：18-30岁，本科以上学历
岗位职责：
1．负责公司项目客户的日常运营和维护、提供服务咨询或报价，跟踪任务进展，完成客户沟通与公司内部间协作任务
2. 负责跟踪项目作业质量，发起必要物料的采购
3. 负责任务部署：安排运输，加工，盘点等任务
4. 完成相关报表，对系统数据进行管理
5. 登记项目收费，完成月度客户帐单核对工作
6. 异常情况处理、内部信协调和规划
7. 领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具有1年以上物流公司及电商仓储公司的工作经验优先
2. 沟通能力、逻辑思维能力、执行力强
3. 熟练使用OFFICE办公软件
4. 喜欢挑战，有强烈的责任心，及服务意识，有奉献精神及团队协作能力
5. 熟悉零售物流业态之计划、运输、仓储、配送、结算等运作模式
6. 学习能力强的应届生也可考虑
薪资：7000-10000元/月
3、物流调度客服专员 1人
年龄：18-32岁，大专及以上学历
岗位职责：
一 .协助相关项目的基本工作，如下：
1. 相关项目的每日报表统计、分析、发送
2. 相关项目的异常客服回复及跟进
3. 相关项目的订单导单及客户推送过来的订单检查和审单
4. 协助其它相关事宜。
二．公司直发车的调遣和登记。
1. 负责公司日常城际短驳车辆的调度，主要使用网络配载平台
2. 负责登记公司日常运输记录，跟踪车辆在途信息
3. 负责协调司机在配送过程中遇到的问题，及时与项目组人员进行协调处理
三．物流专线的发货登记。
任职要求：
1. 大专学历及以上
2. 有过专线物流相关工作经验优先
3. 沟通能力强，对人员和车辆的管理具有丰富的经验
4. 熟练使用办公软件
薪资：5000-8000元/月
05
上海傲杰实业有限公司
加拿大奥西UV平板打印机中国区代理，也是自主品牌AOJET UV平板喷绘机中国区总代。是国内专业从事UV喷印设备的工艺研发、销售为一体的自主型知识产权高科技企业，是行业的领跑者。
地址：
上海市松江区泗泾镇高技路276弄91号5幢
赵松岩 17301763110
招聘岗位：
1、前台行政助理 1人
年龄22岁左右，大专及以上学历。
薪资：面议 。
2、平面设计助理 1人
年龄23岁左右，大专及以上学历。
薪资：面议 。
3、设备电子工程师 2人
年龄23岁左右，大专及以上学历。
薪资：面议 。
4、销售运营专员 2人
年龄23岁左右，大专及以上学历。
薪资：面议 。
06
上海冠驰汽车安全技术有限公司
主要业务之一是将公司预研课题形成的专利进行产品产业化工作，所涉及领域为汽车被动安全技术。研究开发与如何降低汽车发生事故时乘员的伤害有关的汽车部件和检测设备。
地址：
上海市松江区泗泾镇九干路1199-1号
徐连兄 13918843740
招聘岗位：
1、电工 2人
年龄35岁左右，大专及以上学历。
薪资：5000元/月。
2、钳工2人
年龄35岁左右，大专及以上学历。
薪资：5000元/月。
07
上海八凌科技（集团）有限公司
一家集科技研发，产业投资，品牌运营，区块链技术研发及应用落地的集团型公司。公司打造科技+实体+区块链+科创产业园区落地的综合生态平台。
地址：
上海市松江区泗泾镇方泗公路18号1幢1701室
微微 13916647141
招聘岗位：
1、电商美工 1-2人
年龄22-35岁，大专及以上学历
薪资：5500-7000元/月 。
2、电商运营1-2人
年龄23-35岁，大专及以上学历
薪资：6000-8000元/月 。
3、电商客服 1-2人
年龄22-35岁，大专及以上学历。
薪资：5500-6500元/月 。
4、总裁助理1-2人
年龄22-30岁，大专及以上学历。
薪资：7000-10000元/月 。
5、装修工程助理 1人
年龄21-25岁，大专及以上学历。
任职要求：
1. 有相关工程助理工作经验，熟练掌握办公软件
2. 积极热观，主动性强，此岗位基本不出差
4. 本岗位做六休一
5. 善于表达，团队沟通能力强，有较强的抗压能力
薪资：5500-6000元/月 。
08
上海大造气雾剂有限公司
主要生产研发气雾剂产品、液体产品、化妆品。曾与国际知名企业合作生产，如宝洁、联合利华、日本漫丹、阿斯等。目前主要生产WD-40润滑油，远销国内外。
地址：
上海市松江区泗泾镇望东中路135号
卫岚 13501667555
招聘岗位：
1、实验室一般人员 1人
年龄20-45岁，中专及以上学历。
薪资：4000-5000元/月。
福利待遇：松江区有班车
岗位要求：
理化试验，小样取样、分析。有基础英文。曾在化妆品、食品类公司工作者佳。
2、实验室中级人员1人
年龄20-50岁，大专及以上学历。
薪资：5000-6000元/月 。
福利待遇：松江区有班车
任职要求：
化工类专业毕业。新产品的开发、制作、实验。动手能力强，英文佳。应届毕业生。
09
上海火炬润滑油有限公司
成立于2001年，集润滑油研发、生产、储运、销售、服务于一体，拥有“祺力”“矩力”“智轮”等知名品牌，现公司业务发展和团队建设需要，寻求诚实、勤奋、敬业、进取、责任感强的有识之士加入!
地址：
上海市松江区泗泾镇九干路308号
魏小姐 18321623932
招聘岗位：
1、装卸工 2人
年龄35-50岁，学历不限。
岗位职责:
1.负责入库货物的摆放
2.协助送货人员提货
3.协助叉车工进行出入货
薪资：4000-6000元/月。
2、系统操作员2人
年龄25-40岁，大专及以上学历。
岗位职责:
1. 控制室计算机操作
2. ERP系统数据的录取与核对
3. 领导安排的其他工作
薪资：4500-6000元/月 。
3、销售代表 若干
年龄25-35岁，大专及以上学历。
岗位职责:
1.负责公司生产的润滑油产品的生产和推广
2.与经销商客户建立良好的合作关系，维护市场秩序
3.负责区域内销售通路的建设与开发
薪资：5000-15000元/月 。
10
上海丽川数码喷绘器材有限公司
一家广告、印刷、影像、家装行业耗材应用综合解决方案的集成供应商。
地址：
上海市松江区泗泾镇高技路226号
蔡先生 18918956598
招聘岗位：
1、分切工 2人
年龄：45岁以下，中专及以上学历。
岗位要求：
能吃苦耐劳，做事认真，细心，有不干胶材料分切经验优先。
薪资：面谈。
2、客服 2人
年龄：35岁以下，中专及以上学历。
岗位要求：思路清晰，做事有条理，沟通能力强。
薪资：面谈。
3、仓库管理员 1人
年龄：45岁以下，中专及以上学历。
岗位要求：
会操作办公软件，能吃苦耐劳，做事认真，细心
薪资：面谈。
4、司机2人
年龄：45岁以下，中专及以上学历。
岗位要求：
C1及以上驾照，经验丰富，能吃苦耐劳
薪资：面谈。
5、会记助理 1人
年龄：45岁以下，中专及以上学历。
岗位要求：
有财务工作经验，统计工作经验，工作认真，细心
薪资：面谈。
11
上海吉泰电阻器有限公司
上海市高新技术企业，成立于2003年4月，是一家中德意合资企业，公司的主要投资方分别是上海克拉电子有限公司，德国吉诺有限公司和意大利泰力玛有限公司。
地址：
上海市松江区泗泾镇陈泾路565号
杨英 13601901592
招聘岗位：
1、装配工 2人
年龄：20-40岁，中专中技及以上学历。
薪资：4500-6500元/月 。
交通补贴、年终奖、高温费、过节费等
12
上海克拉电子有限公司
上海市松江电讯器材厂和德国克拉电子元件有限公司于1999年合资组建。公司奉行真诚、公平、信誉至上的原则对待公司员工、客户和供应商，为客户提供满意的产品，为员工提供安全、稳定、舒适的工作环境。
地址：
上海市松江区泗泾镇陈泾路565号
顾玉林 13501806856
招聘岗位：
1、普工 8人
年龄：18-40岁，初中及以上学历
薪资：4000-6000元/月 。
13
上海黑捷士电子有限公司
成立于2003年，注册资本为1000万元。公司的经营范围：电子产品、机电设备、电子元器件的设计、生产、加工、维修及销售。
地址：
上海市松江区泗泾镇方泗路88弄22号
颜成棉 13501844426
招聘岗位：
1、高级嵌入式软件工程师 3人
年龄：25-40岁，本科及以上学历，通信、电子、计算机相关专业。
岗位职责：
1．嵌入式软件需求整理、软件设计、编码、产品软硬件联调
2．根据产品硬件设计，设计、实现其软件驱动
3． 根据用户需求，协助完成产品方案设计
4．上位机测试软件设计、实现
5． 具有一定的电子电路知识，能够看懂硬件原理
6．具有C/C++汇编软件编程，调试经验
7．熟悉C51、DSP（如C2000系列）、ARM（如STM32）等系列单片机
8． 熟悉LINUX，并具有相关开发经验者优先
9．熟悉VS、QT、C++ Builder者优先
10． 具有良好的沟通、协调、学习能力，敬业、责任心强。
薪资：8000-25000元/月 。
2、电子工程师 3人
年龄：25-40岁，本科及以上学历。
职位职责：
1、负责电子、电器产品的电路设计、开发；
2、协助结构工程师完成整机产品的开发；
3、本科以上学历，电子、机电自动化类专业；
4、熟悉数模电，具备电路分析能力和调试电路的能力；
5、熟练使用电子电路设计软件，熟练使用办公软件。
6、具有良好的沟通、协调、学习能力，敬业、责任心强。
薪资：6000-20000元
14
上海油墨泗联化工有限公司
占地300余亩，现有成员企业6家，是一家有近40多年历史的上海民营企业。公司主要生产胶印油墨，水性印花涂料色浆等产品，公司生产经营的胶印油墨和水性印花涂料色浆产品在国内是有一定的影响力，其产品多年被评为“上海市名牌产品”“泗联牌”商标被评为上海市著名商标。
地址：
上海市松江区泗泾镇九干路220-280号
傅立婷 13641959003
招聘岗位：
1、操作工 若干
年龄：男性：45岁以下，女性：40岁以下，初中及以上学历。
福利待遇：交五险一金、提供免费住宿、工作餐、定期发放劳防用品、高温费、高温慰问品、节日礼品、购物卡、交通补贴、年终奖。
岗位描述：
1.按照生产流程和岗位操作要求正确做好车间操作工作；
2.完成上级领导交待的其它任务。
薪资：4000-6000元/月（计件制、多劳多得）。
2、机修工 2人
年龄：男：50岁以下，2～3年相关工作经验，初中及以上学历。
福利待遇：交五险一金、提供免费住宿、工作餐、定期发放劳防用品、高温费、高温慰问品、节日礼品、购物卡、交通补贴、年终奖。
岗位描述：
1.负责生产设备维修保养，并确保设备的正常运行
2.做好生产设备的应急维护和日常保养
3.完成上级领导交待的其它任务。
岗位要求：
1.具有相关资质，持有电焊证优先
2.有良好的设备故障处理能力及分析能力，对待工作认真负责、积极主动。
薪资：面议。
15
上海润迅商凯电话商务有限公司
母公司润迅集团目前控股、持股企业十余家，集通信行业、房地产业、高新科技、文化及动漫创意产业、旅游酒店、现代服务业等一体的综合性企业。
地址：
松江区嘉鸿大厦
朱女士 15618000945
招聘岗位：
1、联通营业员 5人
年龄：18-35岁，大专及以上学历。
薪资：6000-8000元/月。
岗位描述：为了服务、维系、发展客户，接受并处理各类营业厅业务，销售公司各类产品。
2、联通客户拓展 5人
年龄：18-40岁，大专及以上学历。
薪资：8000-10000元/月。
岗位要求：具有较强的责任心，有一定的营销技能。能够独立承担工作任务，人品端正。
16
上海泗泾大润发商贸有限公司
紧邻九号线泗泾地铁站，交通便利，2011年1月11日试营业，当年度即创造了销售2.6亿的销售业绩，位居当年度开业的30多家门店之首。拥有员工、导购各300多人。
地址：
上海市松江区泗泾镇横港路18弄68号
钱老师 021-57780395、021-57780657
招聘岗位：
1、储备干部 1人
年龄：23-24岁，大专及以上学历。
薪资：5300-5800元/月。
岗位描述：统一系统培训，三年晋升经副理，五年晋升店长。
2、专职拣货、包装人员 6人
年龄：45周岁以下，初中及以上学历。
薪资：3650元/月+奖金。
岗位描述：新零售部，拣货+包装奖金提成，多劳多得
17
中国人寿保险股份有限公司
属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入6977亿元；合并总资产超4.5万亿元。
地址：
上海市松江区泗泾镇方泗公路18号2幢602、606、608室
严昱浩 15618011765
招聘岗位：
1、销售助理 10人
年龄：不限，学历不限。
薪资：5000-13000元/月。
2、业务经理 3人
年龄：22-45岁，大专及以上学历。
薪资：6000-15000元/月。
3、售后客服 5人
年龄：22-45岁，大专及以上学历。
薪资：5000-7000元/月。
4、职场助理 3人
年龄：22-45岁，大专及以上学历。
薪资：5000-8000元/月。
18
上海岩立精密模塑有限公司
成立于2017年的民营企业，公司是一家专业制作精密注塑产品加工的企业，公司从日本引进先进的模具加工设备，拥有专业的工程技术人员团队。
地址：
泗泾泗博路
周龙 18001836513
招聘岗位：
1、注塑操作员、注塑品检、磨床、铣床、CNC操机 各2人
年龄：25-45岁，中专及以上学历。
薪资：4000-9000元/月。
19
上海锦德精密模具成型有限公司
主营汽车，摩托车零部件，是本田的供应商，因业务发展需要诚聘以下人员
地址：
上海市松江区泗泾镇九干路243弄11号
叶剑平 13601689886
招聘岗位：
1、普工，质检，注塑领班，模具工 各2人
年龄：不限，学历不限。
薪资：面议。
20
上海洪升文化传媒有限公司
公司主营内容：通过线上销售商品，培养线上销售达人。
地址：
上海市松江区泗泾镇高技路655号2栋277室
王伟衡 17678358706
招聘岗位：
1、运营助理 5人
年龄：20-25岁，学历无要求
薪资：4000-6000元/月。
21
上海铂克曼印刷有限公司
一家集商标设计、生产的印刷企业。现同国内盛名的企业建立了广泛的业务合作，公司依靠先进的印刷技术、过硬的质量和管理经验赢得客户信任。
地址：
上海市松江区泗泾镇高技路205号第四幢
章经理 13022193662
招聘岗位：
1、销售员 2人
年龄：25岁以上，高中及以上学历。
薪资：4000—6000元/月。
2、检验员 4人
年龄：30岁以上，高中及以上学历。
薪资：5000—6000元/月。
3、印刷学徒 3人
年龄：20岁以上，初中及以上学历。
薪资：5000—6000/月。
包吃住
22
上海塑之汽车配件有限公司
成立于2007年，公司主要从事汽车内外饰零部件、电子通讯类产品及仪器设备零部件等模具、注塑、喷涂、电镀、印刷、镭雕、组装等业务。
地址：
上海市松江区泗泾镇泗博路178号西门2幢
赵小姐 18153985112
招聘岗位：
1、普工 10人
年龄：18-45岁，学历不限。
薪资：底薪+加班费+岗位津贴（综合薪资4500-6500）
2、质检员 5人
年龄：18-45岁，学历不限。
薪资：底薪+加班费+岗位津贴（综合薪资4500-7000）
3、品保QC 3人
年龄：18-45岁，学历不限，经验1-3年。
薪资：底薪+加班费+岗位津贴（综合薪资4500-8000）
23
上海雄哥商贸有限公司
地址：
上海市松江区泗泾镇泗博路178号西门2幢
王治囯 13816173460
招聘岗位：
1、酒水销售人员 5人
年龄：25-35岁，高中及以上学历。
薪资：面议
岗位要求：销售人员，可无经验
24
上海山田机械有限公司
成立于1999年，是一家日资企业，公司座落在泗泾镇，公司主营三块版图。招纳各方贤士，有志之才。
地址：
上海市松江区泗泾镇方泗路158号
卞小姐 13482261061
招聘岗位：
1、财务助理 1人
年龄：18-40岁，大专及以上学历。
薪资：4500-6000元/月
2、机床操作工 3人
年龄：18-35岁，中专及以上学历。
薪资：5000-8000元/月
岗位要求：机电一体化专业优先
3、售后 2人
年龄：18-40岁，中专及以上学历。
薪资：5000-8000元/月
岗位职责：空压机售后保养
25
上海强凌电子有限公司
TCP强陵是一个研发、制造、管理、销售和服务为一体的品质照明产业。
地址：
上海市松江区泗泾镇望东南路139号
葛女士13916079529
招聘岗位：
1、检验员 3人
年龄：18-45岁，中专及以上学历。
薪资：上海市最低工资+加班费+全勤+绩效奖+工龄工资
岗位职责：
对元器件、线路板来料检验。
岗位需求：
1. 会操作办公软件，能吃苦。
2. 诚实守信、严格自律；
3. 具有团队合作精神；
4. 男女不限，女士已婚已育者优先，公司提供免费工作餐，偶尔出差。
2、测试员 3人
年龄：18-45岁，初中及以上学历。
薪资：上海市最低工资+加班费+全勤+绩效奖+工龄工资
3、钳工2人
年龄：18-45岁，中专及以上学历。
薪资：上海市最低工资+加班费+全勤+绩效奖+工龄工资
岗位职责：
1. 灯或灯具的光电性能测试
2.寿命测试
3.元器件测温等 有光源性能测试经验为佳
工作时间：单休12小时 需翻早夜班
26
上海厥榄网络科技有限公司
公司专注建筑智能化业务拓展,承接智慧城市相关工程业务,在上海、河南等各地市场均建有分公司,最终以5G商用为目标为用户提供全面的信息化服务解决方案。
地址：
上海市松江区莘砖公路258号32栋
联系人：
吴经理 15161390133
招聘岗位：
1、通信-市场经理2人
年龄：22-45岁，本科及以上学历，电子、计算机、通信工程，市场营销等相关专业优秀者可适当放宽学历
薪资：5000-10000元/月。
岗位职责：
1. 充分进行市场调研，收集项目信息，对有价值的项目进行跟踪
2. 与客户沟通项目状态，并解决项目规划期间出现的问题，提供建设方案邀请组织考察，获取客户认可，不断提高项目承建的可能性，
3. 协调统筹项目招投标工作，协调内外关系，做 好相关销售和商务工作，力争项目中标
4. 指导商务支持共同完成商务文档及招投标文档的撰写，进行中标项目的合同草拟，谈判及签订工作，对合同及回款进度进行跟踪处理，完成相应的销售任务。
任职要求：
1. 具有较强的市场分析营销推广能力，过往业绩优秀，3-5年以上通信行业商务销售经验，具有运营商资源的人员优先
2. 具有丰富的招投标经验，熟悉招投标流程，熟练使用办公软件
3. 较强的沟通表达能力，谈判能力，分析和解决问题的能力，很高的工作热情和主观能动性，具备一定的抗压能力，可适应出差。
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卖盟（上海）实业有限公司
一家专业从事商超配送贸易型公司（包括配送联华、华联、农工商卖场等中小型KA卖场）；电商业务正处于蓬勃向上的发展期，公司主营：学生用品、办公用品、日用小百货、五金交电、体育用品等等。
地址：
松江区泗泾镇九干路220号5号楼105
联系人：
朱主管 18721641869
招聘岗位：
1、电商美工2人
年龄：20-40岁，大专及以上学历。
薪资：8000-10000元/月。
任职要求：
1. 有2-3年电商美工经验，相关软件熟悉使用
2. 会拍摄产品照片与视频
3. 会视频编辑。
2、仓库管理员2人
年龄：20-40岁，初中及以上学历。
薪资：4500-6000元/月。
任职要求：
1. 男生，20-40岁，有仓库经验优先
2. 主要负责仓库的收货、配货、发货
3. 负责仓库帐物相符、环境卫生
4. 稳定性强、有团队精神、服从管理
28
上海瑞邦实业有限公司
创建于1994年，坐落在上海市松江区泗泾经济开发区，是研发制造橡胶制品的专业生产厂家，自行研制、开发、生产包括橡胶制品、减振阻尼产品、密封胶带、密封胶片、密封腻子、排水管等。
地址：
上海市松江区泗泾镇望东南路68号
联系人：
张女士 18017067606
招聘岗位：
1、财务主管1人
年龄：35-55岁，大专及以上学历。
薪资：8000-10000元/月。
岗位职责：
1 . 组织编制公司的财务预算、会计核算、成本核算、会计报表及财务分析等，并监督有关经济方面的工作
2. 完善财务管理制度和相关工作程序；熟悉外贸账户、报关，退税等业务
3. 熟悉ERP系统，熟悉财经税务法律法规及相关财务帐务处理方法
4. 审核融资计划，报上级批准后组织实施
5. 负责内部，外部的协调工作
6. 参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置
7. 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系
2、检验员1人
年龄：30-45岁，初中及以上学历。
薪资：3500-4500元/月。
任职要求：
1. 能使用量具
2. 能识机械图纸
3. 能适应加班、岗位轮换
4. 服从领导工作安排
5. 有五金、塑胶及橡胶行业工作经验优先
3、CAD制图员1人
年龄：25-40岁，高中及以上学历。
薪资：5000-6000元/月。
任职要求：
有相当的技术机械绘图基础，会操作绘图软件，能熟读技术制图；
4、普工20人
年龄：25-55岁，初中及以上学历。
薪资：6000-9000元/月。
能适应两班倒，一周一倒，计件制，包吃包住。
29
上海耀源精机有限公司
成立于1994年，坐落于上海市西郊的松江区，占地约50亩。公司拥有上百台数控机床设备，选用台湾进口刀具，产品品质广泛赢得客户的称赞，远销欧美国际市场。
地址：
上海市松江区泗泾镇九干路158号
联系人：
王小姐、李小姐 13801918180
招聘岗位：
1、普工5人
年龄：20-45岁，初中及以上学历
薪资：2480-6000元/月。
2、保洁2人
年龄：50-60岁，初中及以上学历
薪资：2480-3000元/月。
3、数控 2人
年龄：25-40岁，高中及以上学历
薪资：3500-6000元/月。
4、质检 1人
年龄：25-45岁，中专及以上学历
薪资：3500-6000元/月。
5、电工 1人
年龄：25-50岁，中专及以上学历
薪资：3500-5000元/月。
30
上海星舆电子商务有限公司
成立于2017年，结合自身丰富的支付行业经验与第四方聚合支付平台系统研发基础，以3D人脸识别、人工智能、云计算等技术为核心，包含人脸识别支付技术、超级二维码、智能POS机、APP、扫码枪、扫码盒等系列产品体系，立志打造中国规模最大的智能支付产业枢纽。
地址：
上海市松江区掌安大厦2号楼7楼
联系人：
秦先生 19121151160
招聘岗位：
1、客户经理 10人
年龄：20-30岁，中专及以上学历
薪资：5000-8000元/月。
2、渠道经理 5人
年龄：20-30岁，大专及以上学历
薪资：5000-8000元/月。
3、管培生 5人
年龄：20-25岁，大专及以上学历
薪资：5000-8000元/月。
资料：辛思进
编辑：韩佳怡
这个工厂最辛苦的是，一个月虽然有5天休息，但由于开炉后24小时不停，所以工人全部分3班。如果要休息，只能调休。我一个朋友前段时间进去的，刚开始只能拿到1100左右，上个月拿到1500元。而这是只休息了三天换来的。他们最变态的是三班倒没有时间缓冲。经常是早班下午4点下班后，晚上12点接着上中班，今天早上晚班8点结束后，下午4点钟又要接着上中午。身体素质不好，根本抗不过去。
楼主如果想去诺贝尔，考虑一下你能不能接受这种上班制度。虽然工厂劳保用品非常多，但从侧面也反应了这个工厂的污染特别重。一件黑衣服做满8小时，回来就是灰白色的。
而且私营企业，对员工也比较严格。一个萝卜一个坑。一次我这个朋友上完8小时后，被小班长告之接班的人因故来不了，他只好又接着上8小时。而当他发烧感冒时，想找人顶班请假都非常困难。这种情况很普遍，绝不可能像昌河这种企业来得轻松。
具体的招工地址我不知道在哪里，但他们的厂房是沿着江边的路往炼油厂那边去，而且要过炼油厂。路比较宽，可也非常远。
装修，对于多数人而言，都是一件非常重要的人生大事，基本很多人一辈子就只会装修一两次；而房子装修好后住进去也是要住几十年甚至一辈子，因此房子里面的装修，每一处的细节都是与装修工人做事时候是否认真负责息息相关，认真负责的工人做出来的用一辈子都不会坏，而敷衍的工人做出来的东西没几年就出问题了。
▲混迹装修好多年，搬过砖、砸过墙，工地上面睡过午觉。
作为混迹装修界的一枚设计师，设计姐与装修工人也打过不少的交道，而去年我家也是刚刚完成了装修，回顾了这段时间发生的事，我总结了一些经验，写成这篇文章，希望对各位装修时找施工工人会有所帮助，免得找了半吊子、不负责的坑爹装修工人，搞得自己装修折腾还效果差。
//1、什么样的装修工人靠谱？//
①夫妻档工人
夫妻档的工人，干活一般都比较细心负责。我见过夫妻档的工人有好几对，有贴砖的泥工、做窗帘的店铺、还有做美缝的，无独有偶，他们做的装修或产品，都是非常的细致可靠。
为什么夫妻档工作更靠谱？
我思考了一下，大概原因如下：首先是老公做得好，忙不过来了，才会带着自己的老婆一起做，而且老婆作为新人，老公要技术老练了才能教会老婆，而且老公会不留余力去教老婆，正所谓——夫妻同心，其利断金！男女搭配，干活不累！。
▲老公在前面铺贴马赛克砖。
▲老婆在后面清理砖缝的水泥。如果一个人干活的话，等铺好了再清理，恐怕水泥干了都懒得清理了！等你做美缝或勾缝的时候，就发现砖缝被水泥填满了！
夫妻档工人更靠谱，最最最主要的原因的是——两夫妻都做这行，他们全家收入押在这，家人要吃饭、孩子要上学......，做不好就全家断了经济来源，他们有什么理由不好好做？
②有责任心的工人
做事有责任心的人，装修出来的品质也是比较有保障的。然而有责任心的人，就像是找对象，你不处一处，根本就不知道对方人品如何啊！
▲装修工人，要找有责任心的。
装修找工人也一样的道理，如果不是你认识或熟悉的人，你很难判断这个人的人品如何，往往是要合作以后才知道；而装修这种事情，很多时候是装进去就没得反悔的，比如水电，贴好了砖再发现电线不通电，这样就要把地砖挖出来了，你说这样的话，成本是不是很高，心是不是很痛。
▲责任心，往往是合作后才知道。
//2、如何找到靠谱的装修工人？//
夫妻档的工人就不说了，如果能遇到那肯定是找这种工人比较稳妥的。但作为普通人而言，平时也很少机会去别人家的装修现场转悠，很难遇到夫妻档的工人，那么这样的话又该如何找到靠谱的装修工人呢？
①熟人介绍
身边有关系比较好的亲戚朋友，如果他们有过装修经历的话，可以跟他们打听一下，他们装修过觉得好的话，找他们介绍的话一般来说是比较靠谱的。
▲找装修过的亲戚朋友介绍工人。
除了熟人介绍，邻居群也是一个不错的找工人渠道，比如我之前买的一套精装房，然后经常会有人需要改插座数量与位置，因为这种事工程量小，装修公司不接，邻居们都是直接找电工的，然后很多邻居会在邻居群里问，然后一个电工就是非常多的邻居推荐，包括我也是在群里找到了他来装灯，经过接触发现，这个电工是一位90小伙，虽然是年轻，但是做事却很用心负责，难怪邻居们个个都在推荐他，还在群里调侃说要给他介绍对象。
▲邻居群里找工人。我邻居群里的聊天记录，90后小伙“浩哥”频繁被推荐。
②靠谱的人的介绍
这里我要引用一句名言：物以类聚，人以群分。
我是怎么给业主推荐工人的呢？聊聊我遇到的两个工头，分别是A工与B工，他们来自我的2个设计客户，都是业主自己找的，一个坑爹一个靠谱：先说一个坑爹的那个A工头，他们装修的时候图省事，施工尺寸做错了，然后反过来甩锅给设计师，说是我说这样做的，然后拿出工地现场的施工图给他自己看尺寸，他瞬间面红耳赤，最终这个业主装修完真是被这装修工人坑大了。
▲被A工头坑了n个回合后，业主准备起诉，我同事忍不住给业主找好了起诉案例参考了。
再来说一个靠谱的，有一天我与业主约了一起去买装修主材，出发之前就一起去装修现场检查，发现B工头在拆掉做好的天花，业主赶忙拦下说也没差你钱，干嘛拆我天花呢？一番沟通后才知道，原来是工人看错造型，B工头检查发现做错了，他要拆下来重新做。
▲现场与工人交待吊顶造型。
A工头发现问题，第一反应就是赶紧甩锅；而B工头发现问题，是自己默默整改，甚至不敢跟业主说，怕业主操心。两种不同做事风格，就是有没有责任担当的天壤之别。所以B工头后面成了我经常的合作的工头，我的设计的业主需要我介绍工人的话，我会毫不犹豫推荐B工头，因为为知道他是个靠谱的人，他给业主找的工人，一般都不会差，这就叫做“物以类聚，人以群分”。
③点评网站
找点评口碑比较好的，在网络公开的年代，在网上接单没有口碑的话，是很难存活的。就像你在网上买件衣服，你都会看好评多的才会靠谱，如果一个装修工人在网上的点评几乎没差评，那么这样的工人肯定也比较靠谱，毕竟他也不想做完你这单，就多了一个差评也影响他以后的接单。
当然网上找也要注意区别那些刷单的，比如注册一年的账号，订单量就几百的装修工人，不刷单的话，恐怕是会分身之术才能做那么多了。
装修是件闹心事，各位粉丝们一定要做足准备，尤其是在找工人这个关键点上，更是要慎重。毕竟设计师的设计方案再美，最终都是靠装修工人去施工的，如果施工质量不好，再美的装修也是白搭。
