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陶瓷公司月薪7000元招设备员

【现象】

薪酬普涨一成

根据记者现场了解，本次招聘会与以往相比呈现三大特点：一是参加企业较多，类别较齐。参加这次招聘会的共有130家企业，涉及电子、旅游饮食、纺织制衣、建材房产等多个行业。二是薪酬明显增加，平均增幅10%左右。普通工人月最低工资在1200元以上，高级人才、高技能人才、高层管理人才的月工资普遍在3000-6000元，恩平市景业陶瓷有限公司欲招聘设备员，抛出全场最高月薪7000元。三是吸引了较多高校毕业生和本地在外地务工人员进场登记求职。

【企业】

招工依旧很难

“不理想，招工难呀！一个多小时过去了，才有两人来应聘。”说起招工的情况，晋升音频有限公司的吴老板叹气说。所幸这两名应聘者还让他基本满意，准备签下来。“离用工需求还差得远，普工和高级技工都很难找。”吴老板告诉记者，这已经是他们企业第五年参加招聘会，他感觉招工的形势一年比一年严峻。

在应聘企业中，记者发现了一间来自江门市区的企业——金羚电器有限公司。负责招聘的李小姐告诉记者，为了网罗各地人才，增加招聘渠道，该公司今年第一次参加恩平的招聘会。从当天的招聘情况来看不太理想，该公司计划招聘30多名员工，重点招聘生产工人，但只有3人前来应聘，而且都是应聘话务员的。“技术类人才很难找，尤其是高级技工。我们提出的工资已经比恩平当地企业高，但感觉当地人不想离开家乡工作。”

云南易门意达陶瓷有限公司是1999-04-29注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于云南省玉溪市易门县方屯栗园。

云南易门意达陶瓷有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530425709815813W，企业法人王儒林，目前企业处于开业状态。

云南易门意达陶瓷有限公司的经营范围是：陶瓷制品生产、销售，矿石销售，货物及技术进出口贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

云南易门意达陶瓷有限公司对外投资0家公司，具有2处分支机构。

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云南易门金瑞陶瓷有限公司是2006-09-04在云南省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于云南省玉溪市易门县龙泉镇大椿树工业园区。

云南易门金瑞陶瓷有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530425792862361P，企业法人冯国鹤，目前企业处于开业状态。

云南易门金瑞陶瓷有限公司的经营范围是：陶瓷制品生产、销售；货物及技术进出口贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在云南省，相近经营范围的公司总注册资本为167144万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共361家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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云南易门宏都陶瓷有限公司是2006-09-15注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于云南省玉溪市易门县龙泉镇大椿树工业园区。

云南易门宏都陶瓷有限公司的统一社会信用代码/注册号是915304257928756137，企业法人陈志武，目前企业处于开业状态。

云南易门宏都陶瓷有限公司的经营范围是：陶瓷制品生产、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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易门富鑫莱瓷业有限公司是2018-06-13在云南省玉溪市易门县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于云南省玉溪市易门县龙泉街道易门工业园区大椿树片区(易门元佳陶瓷厂内)。

易门富鑫莱瓷业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530425MA6N7PET18，企业法人陈学淼，目前企业处于开业状态。

易门富鑫莱瓷业有限公司的经营范围是：陶瓷制品制造；陶瓷制品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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易门鑫诺陶瓷有限公司是2013-09-13在云南省玉溪市易门县注册成立的有限责任公司(台、港、澳资)，注册地址位于云南省玉溪市易门县龙泉镇陶瓷特色工业园区大椿树片区。

易门鑫诺陶瓷有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530425077629587H，企业法人刘利杰，目前企业处于开业状态。

易门鑫诺陶瓷有限公司的经营范围是：陶瓷制品、熔块制造、销售；纸箱加工、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在云南省，相近经营范围的公司总注册资本为130164万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共301家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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1、招聘APP上的工厂直招

当工厂急需普工时，直招是一个很好的方式，一般工厂会在招聘网站上进行招聘，这样能让求职者直截了获取厂区职位的招聘信息，避免中间的信息误差，也方便求职者一对一的与HR进行沟通。

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每个城市每个区域基本上都会不定期举行招聘会，且不同的招聘会规模也不同，很多大型的企业会聚集在一起招聘普工，这样的机会千万别错过。

3、内部推荐

内部推荐是工厂招聘普工非常有效地手段，因为普工的集群意识强，有熟人的地方让他们更有安全感，而且通过内部工作人员的推荐，普工入职时能更快地适应环境和岗位，且由于有熟人的关系，工作也会更加稳定，流动性相对较小。

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