想去应聘陶瓷行业的主管，大家帮我想想考官一般会问什么问题，该怎么回答谢谢
一般情况，做为人力资源的不会故意去刁难谁，行不行规；陶瓷的都希望招的人有陶瓷的工作经验，电子也一样要求有电子行业的工作经验；所以如果说刁难的话，那只是说是从行业角度来考虑；
再者，如果是邀请应试的话，最好多了解一下公司的一些大体情况，一般应聘人员也常常问，你对我司了解多少；虽只要大体概括一下，但最好有有所准备
而仓储主管的一些基本职责是必须有的，同样涉及到一些相关的财务知识、物料控制知识与一些相关的知识也可以大体了解；
最后，最主要的是薪资，这是相对比较敏感的事情，这个要看个人能力或者求职的欲望而定，但要淡定，从容不迫，过于拘束也不行
1、人品：
精神状态、礼貌等这样不多说了
2、仓库基本知识
3、物料控制管理
4、进销存手续及流程
5、数据管理
6、财务知识
7、管理能力
8、物料储存及相关物料环境相关的储存方式
这是最基本的
我是做人力资源的
有一些相关人事招聘的方法
以上仅供参考一下：
应聘说明
1�请您用两分钟时间介绍一下自己的工作简历。
(先从应征者熟悉的问题导入，目的在于使其消除紧张情绪并考察其语言概括能力)
2�您觉得自己在原工作岗位干得最出色的一件事是什么?
(在考察应征者能力侧重的同时推测其人生观)
3�您基于何种动机到本公司应征?
(了解应征者求职动机及愿望)
4�您认为自己应聘此职位的优势是什么?
5�您认为自己的缺点主要有哪些?
(以上两题在于考察应征者的语言表达能力和自我认识能力)
6�您有没有座右铭或较喜欢的格言?
(推测应征者的人生观、社会观、职业观)
7�您知道本企业有哪些产品吗?谈谈您对本企业的认识。
(考察其对本企业内部组织及企业行业状况的了解程度，侧面反映其对应聘本职缺的重视性)
8�您对应聘职位是否有持久的兴趣，会把其视为终身职业吗?
(考察其职业观、人格成熟程度等)
9�您认为自己所学专业对本企业有何帮助?
(考察其相关专业知识及自信心等)
10�您认为自己所应聘职位的员工应有哪些义务?
(考察其责任心、归属感及自我认识能力)
11�除应聘职位外，您对本企业内何职还感兴趣?
(考察其潜能及工作性向)
12�您有什么爱好?您认为这种爱好对人生会有何种帮助?
(考察其反应机敏性及逻辑思维能力)
13�您有哪些要好的朋友?
(考察其社交能力、性格特征以及人生观)
14�在历史人物中，请说说您所崇拜的人物?
(考察其理想、信仰及生活设计)
15�您希望自己的上司是何种风格?
(考察其责任心、纪律性及工作风格)
16�您对琐碎的工作是讨厌还是喜欢?
(考察其性格特征)
17�以下两种情景您较喜欢哪一种?
①奔腾的骏马(考察其时间观念及性格的内外性) ②平静的湖泊
18�您认为最近中央某政策对本企业有何影响?
(考察其分析判断及抽象思维能力)
19�根据应职职位设计工作情景模拟题一至二道。
(考察其应变能力及决策能力)
20 当你看到一个乞丐在街上乞讨，你的想理是如何想的？
（考察其爱心如何）
望帮到你
另外有什么需帮助可以HI一下我
相互学习一下
首先做工作计划，注意重点事项，团队打气鼓励。邀请各下属班组长做工作分享。要讲怎样做好本职工作，安全是第一位的，真心的关心工人。
仓库由贮存物品的库房、运输传送设施（如吊车、电梯、滑梯等）、出入库房的输送管道和设备以及消防设施、管理用房等组成。
