想去应聘陶瓷行业的主管，大家帮我想想考官一般会问什么问题，该怎么回答谢谢

下面是关于写年度工作总结的注意方面，仅供参考：

一、不可缺少的三大内容

年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。

阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。

一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。

1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。

2.主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价。

3.问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。

总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。

二、PPT版式效果更好

如有可能，可以用PPT版式代替传统的WORD文档。这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了。现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。

三、让数据说话

一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据。

陶瓷公司月薪7000元招设备员

【现象】

薪酬普涨一成

根据记者现场了解，本次招聘会与以往相比呈现三大特点：一是参加企业较多，类别较齐。参加这次招聘会的共有130家企业，涉及电子、旅游饮食、纺织制衣、建材房产等多个行业。二是薪酬明显增加，平均增幅10%左右。普通工人月最低工资在1200元以上，高级人才、高技能人才、高层管理人才的月工资普遍在3000-6000元，恩平市景业陶瓷有限公司欲招聘设备员，抛出全场最高月薪7000元。三是吸引了较多高校毕业生和本地在外地务工人员进场登记求职。

【企业】

招工依旧很难

“不理想，招工难呀！一个多小时过去了，才有两人来应聘。”说起招工的情况，晋升音频有限公司的吴老板叹气说。所幸这两名应聘者还让他基本满意，准备签下来。“离用工需求还差得远，普工和高级技工都很难找。”吴老板告诉记者，这已经是他们企业第五年参加招聘会，他感觉招工的形势一年比一年严峻。

在应聘企业中，记者发现了一间来自江门市区的企业——金羚电器有限公司。负责招聘的李小姐告诉记者，为了网罗各地人才，增加招聘渠道，该公司今年第一次参加恩平的招聘会。从当天的招聘情况来看不太理想，该公司计划招聘30多名员工，重点招聘生产工人，但只有3人前来应聘，而且都是应聘话务员的。“技术类人才很难找，尤其是高级技工。我们提出的工资已经比恩平当地企业高，但感觉当地人不想离开家乡工作。”

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• 公司简介：

上海工陶陶瓷有限公司成立于2010-06-27,注册资本200.00万人民币元,法定代表人是朱爱梅,公司地址是青浦区朱家角镇康业路901弄98号4层H区424室,统一社会信用代码与税号是91310118557462309N,行业是其他未列明批发业,登记机关是青浦区市场监督管理局,经营业务范围是销售陶瓷制品、建筑装潢材料、保温材料、实验室设备（除医疗器械）、机械设备及配件、机电设备、电子元件、仪器仪表、五金交电、包装材料、金属制品、橡塑制品、电线电缆、照明器材、磨料磨具、电加热元件，从事货物进出口及技术的进出口业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海工陶陶瓷有限公司工商注册号是310228001363880

• 股东：

胡国平,出资比例51.00%,认缴出资额是102.000000万

朱爱梅,出资比例49.00%,认缴出资额是98.000000万

• 高管人员：

朱爱梅在公司任职执行董事

胡国平在公司任职监事

陶瓷厂的工种主要有：财务，出纳，展厅，化验员，质检员，仓库员，技术员，普通工人。

由于陶瓷厂生产过程中会产生对身体危害性物质，长时间工作于陶瓷厂有可能会得矽肺什么的工业病，很多人选择临时性的工作一段时间，从而转到其它工种当中。

但凡总结，一般都包括这么几个部分：一是工作概况，也就是常说的开头二是具体工作开展情况，这是重点三是工作分析，什么地方做的好，什么地方做得不够好四是下步工作打算，总结就是为了今后工作的更好开展，这个一般都该有。没时间写的话，可追问，或者直接找。

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前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

我是在广东省中山市板芙镇，东升镇，珠海市南屏镇

东莞市虎门镇，厚街镇，大岭山镇，深圳宝安区区，公明镇，沙井镇，西乡镇，南山区

我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美—————————

不行，又累又收不到钱，升职是需要熬的，有的人干到40岁还是个主管，我10年于国内某211大学毕业，当时和我一起来公司来的基本都是一本的学生或二本里比较好的学校的学生有的还是211、985的学校，例如（陕西师范大学、中国地质大学、湖北工业大学、西北政法大学之类的，这些学校应该不算差吧），第一年月薪1500-1800，第二年年薪根据职位不同定在3万-5万不等，但是那只是一个饼，公司会想各种办法让你的收入锁定在2000出头，环境一般，派系斗争比较复杂，本科生去东鹏屈才了，看你是哪个学校，反正我觉得景德镇陶瓷学院的去东鹏都亏大了（当然专业对口也是他们有些人选择东鹏的原因），如果你的学校比景德镇陶瓷学院这种二流学校好的话，还是去更好一点的公司吧，最近我与和我一起去东鹏的那批兄弟联系，听说我们那一批人剩的都不到一半了，还不到两年啊，而且还有好几个也正准备要走。总之，在东鹏，你挣不到钱，看不到希望，唯一有用的就是能学点东西，不过在这干了几年的人基本都走了，在东鹏干了5年以上没走的要不然就是有点升值的可能，要不然就是真没什么能力，不过你在东鹏确实能学到很多东西，他的很多营销手法在行业里都是一流的，如果在东鹏的营销岗位（市场部除外）干上五年再去其他陶瓷厂，基本上都是大区经理或者营销总监之类的，但如果这五年你去其他公司的话（外企除外），不会这么累，也能挣到不少钱，当然，也能学到不少东西，我从东鹏出来到了美的，收入是以前的好几倍，如果你是要去学东西，可以去东鹏，真的不错，如果你是要赚钱买房娶老婆，打死也不要去东鹏。不过我相信你背景离乡一人南下绝对不仅仅只是为了学东西吧，过来人的建议，希望你可以采纳！ （在东鹏，混的是比国企还要复杂的派系斗争，拿的是比小民企还要低的收入，干的是比外企还要累的活），来吧，欢迎你新人，这绝对是一个磨炼自己的地方！

陶瓷私抛厂是那些不生产砖坯，而是直接从别的陶瓷厂家买来砖坯进行抛光加工等。

私抛厂，就是自己没有生产线，只买几条抛光线、几台磨边机，然后从别的企业买来砖坯，进行最后的刨光、切割、磨边工序，再销售出去的厂家。

购买的砖胚质量直接决定了抛出来的抛光砖的质量的问题了，基本上99%的私抛厂所购买的砖胚都是存在较大的密实度问题的，为什么？两个问题决定的：轧机压力吨位不足，往往大厂的压机吨位达到7200吨以上，而私抛厂的砖胚只有1200吨到2500吨不等。直接导致产品密实度不足。

如何鉴别产品是不是私抛厂的产物呢：

只要是私抛厂，这个品牌肯定只有抛光砖而没有瓷片，没有仿古砖产品

只要是私抛厂，除了600*600；800*800mm的产品，一般都没有1000mm*1000mm和600mm*1200mm的抛光砖。

在陶瓷企业中主要从事主管管理工作的人员属于管理层次。根据查询相关公开资料得知，管理层次分为决策层、领导层、管理层、督导层、执行层。其中管理层他属于领导层的下属机构，指各部门的经理或者主管，职责是把领导层制定的方针、政策贯彻到各个职能部门的工作中去，对日常工作进行组织、管理和协调。