港龙陶瓷质量怎么样

首先，明确你家的装修风格，其次，根据自己家居住的人口决定，有老人尽量用防滑瓷砖。还要根据客厅的采光和楼层决定，采光好，可以用仿古瓷砖，采光不好可以选择透亮性好一些的釉面砖或者玻化砖。抛光砖很亮堂，在客厅最好了，港龙陶瓷的抛光砖还可以的，你可以看看他们的效果图。

目前市面超晶石品牌做得比较好的有：港龙陶瓷、新中源、能强、诺贝尔等品牌，都可以考虑的。

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

其中亚细亚能略微便宜些 东鹏如果能碰到打特价的话 是相当便宜 小厂家的有一个价格大厂家的质量。

还有其他厂家的瓷砖也有好的 质量不错 不过知名度没有上面几家高 例如新中源 小蜜蜂等。如果想买性价比比较高的 这也是不错的选择 市场上质量好的也不少 建议买前逛逛装修网站 有挑选瓷砖的小方法。

还有几个买瓷砖的讲价窍门（我家刚装修完）给大家分享一下：

1、在店铺买一定要砍价，至少能砍到原价的一半 当然如果是蒙娜丽莎那种店基本就便宜不了多少。但要是普通厂家一定要狠狠的讲价，我家800*800的地砖要价230一平，我买100一平包送货、上楼（我家顶楼无电梯）。

2、确定买货的时候找店长 别找服务员 因为服务有都有提成 找店长服务员提成可以省 一块800*800的砖能省5-10元

3、买瓷砖别图近 一定要到当地数一数二的瓷砖聚集地区 能比家附近的瓷砖便宜不少

4、如果当地有家具团购会的话可以去看看 绝对比你在商场、店铺买要便宜许多

以上都是个人的经验之谈 希望能采纳！