上海工陶陶瓷有限公司招聘信息,上海工陶陶瓷有限公司怎么样

瓷砖业务员的工作就是从成千上万吨矿石中淘取闪闪发光的黄金就是从成千上万名客户中筛选真正的买家，下面我给大家分享瓷砖业务员跑业务技巧，欢迎参阅。

瓷砖业务员跑业务技巧

瓷砖业务员跑业务技巧 一、要掌握产品专业知识和卖点

要成为赢家要先成为专家。作为一名导购员的基本技能，首先必须要掌握产品的卖点(包括要掌握相关的 企业 文化 )，挖掘所卖产品的与众不同之处(只要用心去找总能找到)，然后“以长比短”(就是“以己之长，比人之短”，这个是市场竞争的现实情况，当然要掌握一定说话技巧，绝不能恶意攻击竞争品牌)，我们只有做到专业化，才能在残酷的竞争中脱颖而出，创造良好的销售业绩。

瓷砖业务员跑业务技巧二、善于慧眼识顾客

作为一名导购员，每天面临的竞争是很激烈的，在一些品牌众多的大卖场更是如此。所以，如何在过客匆匆的卖场中“慧眼识真金”，迅速识别哪些人今天一定要购买商品，哪些是潜在顾客，哪些只是随便看看，哪些是 其它 厂家或经销商的“卧底线人”，都需要导购员日积月累，练就“好眼力”，然后果断地抓住机会，针对不同的“顾客”(广义的，来的都是客)采取不同的应对 措施 ，最终实现“既卖了货，又做了宣传，还打发了„卧底‟”的有效销售。

瓷砖业务员跑业务技巧三、能抓准顾客的需求

抓住了恰当的机会之后，接下来就是，针对真正的顾客，如何尽快地摸清他们的需求。在找准了顾客的真正需求之后，就能够做到“量体裁衣”、“拿对钥匙”，保证每位顾客都能满意而归。

瓷砖业务员跑业务技巧四、善于触动顾客的情感

找准了顾客的真正需求之后，下一步要对顾客“动之以情，晓之以理”。一般来讲，除非是品牌的“拥护者”或“回头客”，普通的顾客在刚刚接触一个品牌的时候往往会不自觉地带着一种“批判性的怀疑”，这时候如果导购员“不识时宜”或“不知趣”地走到跟前“胡吹大吹”极有可能会遭遇顾客立马表示“没什么，我只是随便看看”的搪塞，这恐怕是我们每个人都不希望出现的结局。因此，我们不妨先从简单的问候入手，逐步深入，循序渐进，用最为有效的方式首先博得顾客的认同。只要他认可你了，下面就好办了，这时候你如果再把他逐步引导到产品上来，他就会不知不觉地上了你善意的“圈套”，顺从地跟着你的描述进入那美妙的产品世界。“柳暗花明之际，正是水到渠成之时”，这时候他要是再不买，他就会总感觉对不住你，你说，他能不买吗?

瓷砖业务员跑业务技巧五、知道将心比心

事实上，有些导购员在商品的导购过程中很容易出现“底气不足”或“言不由衷”的尴尬，但是却很少有人去思考为什么。化解这个尴尬，只要将心比心，在内心中设想自己就是顾客，自己如果来买，会有什么样的问题，会关心哪些方面，会在乎哪些服务，真正做到这样的话，那么你的导购技巧必然会在潜移默化中提升，你对顾客的亲和力会在不知不觉中增强，你的服务意识会漂亮地再上一个水准，你的销售业绩便耀眼地迈上新的台阶。

瓷砖业务员跑业务技巧六、设计好导购开场白

—个好的导购开场白应当说明或表示出，顾客如果买了我们的产品将获得哪些好处和利益。不仅要宣传产品的优点，还要将产品的优点转化成顾客的利益点。面对顾客可以这么说：“您一定是想以最合理的成本获得最完美的装修效果。用我们能强/金科瓷砖就能使您达到这一目的。我们可以根据您家的情况为您选想合适的品种，核算出最合理的材料成本，还有，我们的售后服务跟踪人员保证您家的施工效果。”此后，再根据顾客需要回答。

瓷砖业务员跑业务技巧七、用对向顾客提问的技巧

向顾客提问有很多技巧，提问的方式不一样会得到不同的效果。如：一个顾客进门来买瓷砖，你当面就问“你买瓷砖做什么用?你买什么样的瓷砖?”顾客可能会认为你很不耐烦、不礼貌。但如果我们的导购员能面带微笑的这么问：“先生!我想您不会介意告诉我您想买瓷砖用于什么地方吧?这样我才能帮您选择合适的品种和型号，并能为您核算出用量”。这样，顾客会认为你是想帮他的忙，并且认为你是这方面的专家，他将会相信你。再有，提问时必须注意：开始时，不要对顾客提出很多问题，既不能表现出你很冷淡，让顾客感觉你不想了解更多的情况。也不能表现出对顾客的私事很感兴趣。一个问题最多问一次，切记不要追问不休。还有，提问不要用审问式的语气，要语气平缓，不正面否定顾客的意见和看法。

瓷砖业务员跑业务技巧八、怎样让顾客跟着你走

许多的顾客买东西之前，实际上已经听说了一些关于产品的信息，有了一些的启发。他们的信息可能来自装饰公司、设计师、朋友推荐、 广告 促销和其它因素。这时导购员的任务就是加强这些信息的影响，并进一步把他引向正确的方向。企图一下改变顾客的原有思想和观念可能很难，但如果我们的导购员能充分利用现有基础和顾客己知的信息与之交谈，尽量使用“顾客预想的答案”来回答他的问题，这样容易使顾客朝着你设定的方向走，最终在不知不觉中做出了你所希望的决定。

瓷砖导购员掌握这7个 销售技巧 赚大钱

一、经济不足型：

这种类型的人想购买，但没有多余的钱，找一大堆理由，就是不想买。

对策：只要能够确让他(她)对产品感兴趣或想治疗，又拿不出现钱，要想法刺激他(她)的购买欲望，和同其他人做比较，使其产生不平衡的心理，也可以让他(她)分批购买等。

二、脾气暴躁，唱反调型：

脾气暴燥，怀疑一切，耐心特别差，喜欢教训人，常常旁无道理地发脾气，有时喜欢跟你“唱反调”。

对策：面带微笑，博其好感，先承认对方有道理，并多倾听，不要受对方的“威胁”而再“拍马屁”，宜以不卑不亢的言语去感动他(她)，博其好感。当对方在你面前自觉有优越感，又了解了产品的好处时，通常会购买。

三、犹豫不决型：

有购买的意思，态度有时热情，有时冷淡，情绪多变，很难预料。

对策：首先要取得对方的信赖，这类型的人在冷静思考时，脑中会出现“否定的意念”，宜采用诱导的 方法 。

四、小心谨慎型：

这种类型的人有经济实力，在现场有时保持沉默观察，有时有问不完的问题，说话语气或动作都较为缓慢小心，一般在现场呆的时间比较长。

对策：要迎合他(她)的速度，说话尽量慢下来，才能使他(她)感到可信，并且在解说产品的功能时，最好用专家的话或真实的事实，并同时强调产品的安全性和优越性。

五、贪小便宜型：

希望你给他(她)多多的优惠，才想购买，喜欢讨价还价。

对策：多谈产品的独到之处，给他(她)赠产品或开免费检查单，突出售后服务，让他(她)觉得接受这种产品是合算的。以女性多见。

六、来去匆匆型：

检查时匆匆而过，总说他(她)时间有限，这类型人其实最关心质量与价格。

对策：称赞他(她)是一个活的很充实的人，并直接说出产品的好处，要抓重点，不必拐弯抹角，只要他(她)信任你，这种类型人做事通常很爽快。

七、自命不凡型：

这类型人无论对什么产品，总表现出一副很懂的样子，总用一种不以为然的神情对待，这类型人一般经济条件优越，以知识分子居多。

对策：这类人喜欢听恭维的话，你得多多赞美他(她)，迎合其自尊心，千万别嘲笑或批评他(她)。

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所谓跟单员，是指在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关出口商品的相关要求，代表公司选择生产加工企业，指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成的人员。据悉，我省目前有外贸进出口权的企业达8万多家，一般进出口额在1500万美元以上的企业至少需要十四五名跟单员，中小进出口企业一般也需要两三名跟单员，相关从业人员达20多万人。目前跟单员的供需比达1∶3以上，其薪金起点在2000元以上。而跟单员的入行门槛并不高，中专或同等以上学历的各类人员都可以从事这一行业。

跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户定单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促定单落实的专业人员，是各企业开展各项业务，特别是外贸业务的基础性人才之一

相信大家都填过大大小小，各种报名表，那么报名表里的个人简历应该怎么写呢?下面由我为你提供的报名表的个人简历模版，希望大家喜欢。

报名表的个人简历模版(一)

姓名：×××

性 别：男 公司电话：×××××××××

出生日期：19××年××月××日 家庭电话：×××××××××

地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：×××××××××

邮 编：×××

求职意向：销售部主管

工作经历总结

非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历

2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。

主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

教育经历

1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

所获奖励

1999/06 某某学院 优秀学生干部称号

1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号

1997/10 某某学院 优秀团干称号

培训经历

2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试

2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试

外语水平

可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

电脑操作

熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件

报名表的个人简历模版(二)

姓 名： XXX

性 别： 男

民 族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： 1986年09月

婚姻状况： 未婚

学 历： 本科

毕业院校： 武汉大学

毕业时间： 2009年07月

所学专业： 法学

外语水平： 英语 (PETS-4)

电脑水平： 一般

工作年限： 实习/应届

联系方式： 12345678

求职意向

工作类型： 全部

单位性质： 有限公司、股份公司、分公司

期望行业： 贸易、进出口、批发、零售(商场、专卖店、百货、超市)、建筑、房地产、中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)、媒体、影视制作、新闻出版

期望职位： 招聘专员/助理、人力资源专员/助理、基层主管

工作地点： 上城区、下城区、江干区、拱墅区

期望月薪： 面议

教育经历

2002年进入浙江大学附属中学

2005年进入武汉大学法学系

工作经验

2007年LG手机销售

2008年市场调查公司

2008年诺基亚手机销售

自我评价

我是一个开朗乐观，勤奋好学，有强烈责任感和进取心的人，一直以来我都非常认真地对待自己的生活和学习，将来工作上我也会勤勤恳恳，努力工作，在实现自我价值的同时，也为公司创造最大的效益。

报名表的个人简历模版(三)

姓名：xx

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 肇庆

身材： 163 cm 48 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 26 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 文档管理专员:行政助理/法务助理 酒店/旅游后勤类 跟单助理/合同管理员 建筑/房地产/物业管理类 人事助理/其它文职类

工作年限： 2

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职- 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州

个人工作经历： 广东大保龙保健品有限公司:

2006/05--2008/02： 业务部 销售跟单

负责公司商品进出统计，计算各项费用的成本核算及指标统计工作，定期统计并制作报表。

跟踪商品流通信息，调查商品运转环节情况。

2005/07--2006/03： 行政部 行政助理

负责公司日常行政事务，协助公司解答有关法律知识。

教育背景

毕业院校： 南华工商学院

最高学历： 大专

毕业- 2005-07-01

所学专业一： 法学

所学专业二：

受教育培训经历： 2002.9-2005.7 南华工商学院 法学

英语水平：二级

2006-至今 中山大学自学考试(进修在读) 法学

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

具备独立处理和解决问题的能力，工作积极主动,认真,细心,有上进心。

详细个人自传

为人性格真诚开朗、自律、乐于助人对工作认真负责细心，适应、学习、理解能力强热爱运动、喜欢读书，有较好的写作功底。对未来主要想从事有利交际，个人成长的行业发展。希望未来几年在尽快提升自己的起点出发，更希望能进入到制度完善，以人为本的公司发展，更扎实地提升自己。

本人想从事室内的工作，人事/行政助理/法务助理，跟单助理/合同管理员，其它文职类，建筑，房地产，旅游，文档管理，楼宇按揭等。

保险业务(对外)，前台文员，三班倒的工作除外，

个人联系方式

陶瓷公司月薪7000元招设备员

【现象】

薪酬普涨一成

根据记者现场了解，本次招聘会与以往相比呈现三大特点：一是参加企业较多，类别较齐。参加这次招聘会的共有130家企业，涉及电子、旅游饮食、纺织制衣、建材房产等多个行业。二是薪酬明显增加，平均增幅10%左右。普通工人月最低工资在1200元以上，高级人才、高技能人才、高层管理人才的月工资普遍在3000-6000元，恩平市景业陶瓷有限公司欲招聘设备员，抛出全场最高月薪7000元。三是吸引了较多高校毕业生和本地在外地务工人员进场登记求职。

【企业】

招工依旧很难

“不理想，招工难呀！一个多小时过去了，才有两人来应聘。”说起招工的情况，晋升音频有限公司的吴老板叹气说。所幸这两名应聘者还让他基本满意，准备签下来。“离用工需求还差得远，普工和高级技工都很难找。”吴老板告诉记者，这已经是他们企业第五年参加招聘会，他感觉招工的形势一年比一年严峻。

在应聘企业中，记者发现了一间来自江门市区的企业——金羚电器有限公司。负责招聘的李小姐告诉记者，为了网罗各地人才，增加招聘渠道，该公司今年第一次参加恩平的招聘会。从当天的招聘情况来看不太理想，该公司计划招聘30多名员工，重点招聘生产工人，但只有3人前来应聘，而且都是应聘话务员的。“技术类人才很难找，尤其是高级技工。我们提出的工资已经比恩平当地企业高，但感觉当地人不想离开家乡工作。”