在宁德新能源被开除了还能进吗，打卡不上班被开除的，或者能进其他分工厂吗

建议你电话12333咨询或者投诉这家公司。通常来说，你10月工资默认11月底发，最多在此基础上再有15天时间延迟，也就是说12月15号工资还没有到帐的话，你所在地的劳动监察部门就可以介入。在这个时间之前，他们也没有办法帮助你。

除此之外，你还需要注意单位是否正常帮你交金，一旦交金有猫腻，你就可以直接举报到劳动监察部门，他们会立即介入，而且这个会罚的很凶。

如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。

只是临时升级了管控措施，宁德时代的负责人也是出来辟谣，说这次公司会配合国家的工作，做好疫情的防控工作，宁德时代有充分的储备物资，在一段时间内是不会受到影响的。

宁德新能源科技有限公司成立于2008年3月，是新能源科技有限公司，在中国大陆投资的第三家全资子公司。

员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。如果员工被单位辞退，那么单位会保存员工的档案两年以上，那么员工再次入职至少要等两年以上才有可能。

在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。

《劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。