国网农网运维是什么

网络运维就是传说中的网络工程师，运营维护it基础架构中跟网络相关的网络设备。

不同的企业对这个岗位的工作范围规定会不太一样。

大部分只涉及维护范围内的网络设备，比如路由器、交换机、防火墙的数据配置以及故障处理。有可能还有网络规划。基本上随便学学ccnp就可以胜任。

有些企业还会把服务器甚至办公电脑、打印机之类的也让网络运维兼任。

模块化：

系统模型可以很好的理解网络环境，即使很复杂的环境，也可以进行详细的分析。系统模型的核心用来描述设备的基础信息，系统模型是基于对象的，可以通过继承对象对模型进行扩展。

自动发现：

使用自动发现来应对复杂环境。在自动发现过程中，系统会访问现有环境下所有的监控设备，从而获取设备信息。

标准化：

由于从不同平台通过不同协议采集信息，造成可用数据格式繁多。标准化所收集的数据，使从不同系统中收集到的数据也可以正确的比较。

无代理数据收集：

依靠无代理数据收集来采集数据。通过不同协议（包括SNMP, SSH, Telnet和WMI）与设备通信来减少对被监控系统的影响。

国网配电运维的岗位职责和要求如下：

  1，对待各项操作，必须认真、严格、准确地按要求进行。

备注：熟练掌握各种设备操作方法，做好工作笔记、不清楚的操作应向主管领导请教。

 2， 对待各项记录，必须认真、准确、清楚地填写在工作中，要时刻注意自我。

备注：认真填写工作票、操作票、交接班日志、每日抄表表格。

 3，在工作中，要时刻注意自我保护，不能擅自在未征得上级领导同意和没有保护的情况下，进行冒险或危险操作

备注：工作中必须按照安全操作规程操作

4，当发生问题时，要及时解决，若不能及时解决，须马上报告上级领导。

备注：如发现可能引起停电的因素应立刻报告供配电管理部经理

5， 同事之间要互相尊重，互相支持，团结协作。

6，节水、节电和节约物品。

7，积极配合上级领导的工作。

备注：电力运维人员应具有主人翁精神、要维护公司的形象和利益。

3-1.交班时间、地点    

交接班地点设在SS1开闭站值班室，每天早9：00为交接班时间，交接班工作应在下一班正式上班时间前15-20分钟内进行，接班人员应按时到岗。若接班人员因故未能准时接班，交班人员不得离开工作岗位，应向主管领导汇报，有人接班后，方可离开。

3-2.交班职责范围     交接班双方共同巡视检查主要设备，核对交班前的最后一次记录数据。 3-3.交班事项  交班人员应如实地向接班人员说明以下内容： 3-3-1. 设备运行情况；

3-3-2. 各系统的运行参数；

3-3-3. 系统能耗；

3-3-4. 当班运行中所产生的异常情况的原因及处理结果；

3-3-5. 运行中遗留的问题，需下一班次处理的事项；

3-3-6. 上级的有关指示，生产调度情况等。

3-4.交接制度     

交接班双方要认真填写交接班记录表并签字。接班人员发现交班人员未认真完成有关工作或在交接检查有不同意见，可当场向交班人员询问，如交班人员不能给予明确回答或可能造成不良后果，可拒绝接班，并立即报告部门领导，听候处理意见，如果接班人员没有进行认真地检查和询问了解情况而盲目地接班后，发现上一班次出现的问题，所有问题（包括事故）均应由接班者负全部责任。

3-5.交班时未处理完毕事项  交接班时间以前发生的能耗大的事件或故障未处理完不能交接班，接班人员配合，处理完后方可进行交接班。交接班过程中如发现故障，双方应共同处理，待处理完后再办理交接班手续。

1、运维，这里指互联网运维，通常属于技术部门，与研发、测试、系统管理同为互联网产品技术支撑的4大部门，这个划分在国内和国外以及大小公司间都会多少有一些不同。

2、一个互联网产品的生成一般经历的过程是：产品经理、需求分析、研发部门开发、测试部门测试、运维部门部署发布以及长期的运行维护。

3、运维，本质上是对网络、服务器、服务的生命周期各个阶段的运营与维护，在成本、稳定性、效率上达成一致可接受的状态。

4、运维的职责

对于初创公司，运维部和系统部一般是合二为一的，相关工作由同一批人负责，界限可能不是很明显。大型公司对运维工作的要求更高，需要有更精细的分工，因此机房/网络/操作系统相关的底层工作分离出来由专人负责，成为系统管理部，而上层和应用产品相关的工作则由运维负责，成为运维部。以下从互联网产品生命周期和运维涉及的技术分别来看分工较细的大型互联网公司中运维工作的职责。

1 、在线服务的维护监控。

2 、企业邮件系统， 业务 邮件系统等的维护 。

3 、 Oracle\mysql 数据库的维护，性能调优，数据备份恢复，数据的导入导出。

4 、开发环境的技术支持，代码服务器的维护。

5 、进行网络调试配置，及时解决故障问题。

6 、办公网络环境的基本维护，各部门的桌面技术支持。

不算正式工,属于以合同形式正式聘用的电工

农电工是指以合同形式正式聘用的电工。

聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。一般是各省市自行招聘，不同于校招的统一考试。目前，全国有近60万名农电工，作为供电系统的“最后一公里”服务，农电工的日常工作异常繁重。

农电工的用工方式分为劳务派遣、业务外包两种形式，一般来说是没有编制的。目前我国农电工工资标准为当地物价管理行政部门按照当地农电业务量进行测算核定。

国网运维中心是国家电网公司生产管理的重要职能部门，他主要负责国家电网区域内的电网设备运行和维护管理等工作，是电网系统的核心生产管理部门，这个部门是很不错的，部门也是很重要的管理机构。也是国家电网公司生产运行管理的中枢神经，很多优秀的生产管理人员都曾经从事过生产运维工作。

一： 运维工程师要保证线上系统地稳定，这是运维人员的核心价值 ，围绕这个展开，是一个非常大的话题，后面细化。

二：基础建设：安全，质量，效率，成本 是运维人员可以展开运维工作的四大方面。围绕着这四个方面，我们需要制定规范，流程，建设对应的系统保证效率，标准化提升效率等等。

质量： 立体化监控系统；测速，备份容灾等等。

效率： 提升运维效率的系统建设，标准化机器初始化，软件安装标准化，监控标准化等等，提升效率，批量部署脚本等等。

安全：互联网安全，系统支持，cgi扫描等等。

成本：预算制定等等，合理优化部署，平衡成本与体验。

变电检修班是属于变电检修部的，变电检修部里有检修班、高压试验班、继电保护班等。变电站主要负责变电站内设备的检修维护。不过现在一些大设备主要设备的主要问题检修班也不做，都是厂家来修的，如变压器内部的一些故障厂家来修人家不让你修，可能考虑到技术保密方面的。变电检修班一般也都是只是负责一些小的故障。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。

网络运维行业，自网络存在以来就一直存在，是随着网络的发展而发展的一个行业。具备以下几个特点：

1.长盛不衰的行业。网络发展越来越快，与其相随的运维行业，必然也是高速发展。

2.人员需求缺口大。网络已经进入下一代IPv6和物联网的时代，海量设备接入互联网，运维行业人才缺口巨大。

3.长期投资的行业。IT行业中的很多技术岗位的发展都面临着年龄的局限性，但是对于运维行业而言，随着时间的推移，年龄的增长是优势，而不是劣势。该行业是一个经验型行业，因为入行时间越久，经验就会越丰富。

4.薪资稳定提升。网络趋势发展的不可逆，运维行业的不可或缺，运维经验的不断丰富，随着入行时间的增长，薪资必然是稳定提升。