金沙县东风煤矿井下发生煤与瓦斯突出事故，目前的搜救情况如何

过去，肃宁就象她的名字一样——肃静、安宁，原本是冀中平原上一个不被世人关注的偏僻小城。十一届三中全会以后，特别是当纵贯南北的京九铁路与横跨东西的朔黄铁路在这里交汇设站，形成了令人羡慕的“黄金十字”的时候，33万肃宁人民顿时活跃起来，525平方公里的土地上到处涌动着大改革、大开放、大发展的热潮。随着交通优势和产业优势的日益显现，这里已成为一片充满希望、充满商机的投资开发热土。

肃宁目前的情况可以概括为“外有吸引力”、“内有凝聚力”。“外有吸引力”就是肃宁正以她独特的优势吸引海内外客商的关注。即：肃宁有特殊的发展条件、特殊的投资环境、特色的主导产业、特色的专业市场。

——特殊的发展条件。区位交通条件独特。肃宁县隶属河北省沧州市，位于河北省中南部，地处两个中心地带，一个是京、津、石三座大城市中心位置，相距各200公里；一个是沧、保、衡三个地级市的中心位置，相距各100公里。肃宁四通八达，京九、朔黄两条铁路交叉过境并设站，使肃宁可北上京津，南通港粤；西连煤田，东出渤海。肃宁北站设有朔黄铁路线上最大的编组站，建有输解线24条，年疏解煤炭3000万吨。同时有河龙（河间至龙泉关）、肃临（肃宁至临西）两条省级公路贯穿全境。优越的位置，独特的交通，在全国县级中是不多见的，它极易使肃宁成为一个商贸集散地，形成一个物流中心。生产生活条件独特。一是地好。有耕地56.2万亩，地势平坦，土地肥沃，光照充足，降雨丰富。年均降雨量529毫米，无霜期183天。二是物丰。在县东南部储藏着丰富的石油、天然气资源，是华北油田的主要产区，现有万吨以上的输油站5座。有两 口尚未开发的温度高、水质好的地热井，温度达到90至110℃。物产较多，是华北地区重要的粮食、蔬菜、果品生产区，建有国家级亿斤粮库一座，果品冷库150多座。三是水优。生产生活用水充足，地下水丰富优质，有个村的深水井，抽上来的水可与“矿泉水”相媲美。“王大”（王快水库至沧州大浪淀）引水工程在县南部经过，年可供水1300万立方米，远期可与南水北调中线相接，正在争取建设平原水库项目，可为经济发展提供充足的水源。

——特殊的投资环境。肃宁近年来不断优化投资环境，为来肃宁的投资者提供了良好的发展空间。基础设施建设完善。街道，县城已基本完成了骨干街道建设，实现三纵四横的城市框架。对沿街开发建设，严格把关，使建筑档次提高，风格多样，美化、亮化、绿化了街道，九龙柱雕塑被列入吉尼斯世界之最；供电，全县共有9座变电站，其中110KV变电站2座，35KV变电站7座，全县实现了环网供电，供电能力已适应到2010年的发展要求；供水，县城共有水场4座，日供水能力4000吨，供排水设施完善，完全满足城区生产生活用水；通讯，全县电话装机总容量达到4万多门，架设光缆50公里，无线通讯覆盖全县，实现了村村通程控电话。服务环境优良。进一步修改完善了招商引资优惠政策，对引进项目在土地使用、施工建设、财政奖励等方面做出了具体规定；实行了项目审批“全程一站式”服务，简化了审批手续；重点工业园区实现了“三通一平”，把“生地”变成“熟地”，项目引进来就可以施工。同时，制定了保护投资者权益的措施，为投资者提供良好的生产生活环境。

——特色的主导产业。高效农业。近年来，大力实施“白、绿、养”三大工程，使 农业 生产特色更加鲜明。曾被国务院确定为“全国小麦生产先进县”和“优质棉基地县”；被省政府确定为“万亩日光温室示范县”、“蔬菜周年 生产示范县”和“全省小麦玉米平衡施肥示范县”。“白”：即大棚蔬菜业。全县总面积8万亩，设施菜4万亩，年产蔬菜28万吨。建有科技示范园区2个，推广新品种和新技术，与省农科院联合制定了蔬菜无公害生产标准，实现无公害生产。培育壮大东洲食品公司、绿原食品公司等一批龙头企业，在国家工商局注册了“肃仙”牌商标，形成生产加工销售一条龙格局。“绿”：即果品业。全县果树面积10万亩，年产量5万多吨。是“天津鸭梨”的主产区，曾在清代作为贡品而名扬天下。建有2个万亩标准化管理果园，优果率达到90%以上。注册了“冀宁”、“唐河”、“宏达”、“新世纪”等 果品商标。县社果品公司、宏达果品公司两个龙头企业，实行“公司+农户”的管理模式，有力促进了果品生产和销售，主要销往京、津、沪及广州、深圳、哈尔滨等 大中城市。“养”：即养殖业。全县拥有较大规模养殖场5个，专业村63个，养殖户15000多家。养殖品种有貂狐貉等珍稀动物和肉鸭、獭兔、蛋鸡等。畜牧总产值达到2.5亿元，占大农业总产值的50%。有金恩养狐、康源生猪、东风养鸭等一批龙头企业。其中康源生猪养殖公司被北京市确定为生猪活储基地，享受北京市政府财政补贴，是沧州市重点龙头企业 之一。

皮毛皮革。依托尚村皮毛市场，形成了养殖、加工、销售一条龙格局。皮毛营销企业50多家，加工企业41家，年产皮革4000万平方米，年加工生产各种皮衣5万多件，各种皮件30多万件，全行业年总产值达到13亿元。产品远销英、意、俄及北美、北欧等30多个国家和地区，“安哲路”、“雅特尔”、“肃昂”牌皮装在国际市场深受青睐。目前，尚村的水貂皮的加工量已占全国的90%，交易加工獭兔皮占全国的80%，加工狐狸皮等占世界的30%。

针织服装。以美华织物公司、英合纺织品公司、日厅针织总厂和县棉纺厂为龙头，拥有纺纱、织布、色织、印染及服装加工等企业近百家，棉纺规模30多万锭，年产标纱2万吨，针织内衣300多万件，出口服装120万件，全行业年总产值达到4 亿元。

食品加工。全县拥有肉类熟食加工企业摊点100多家，拥有制糖企业10家。主要生产熟食制品和玉米淀粉、糖块、糖稀等，以窝北香肠、香菇美容猪蹄最为有名，销往全国和港澳地区。其中淀粉加工龙头企业3家，年生产玉米淀粉10万吨。

五金电料。拥有生产企业200多家，年行业总产值1.8亿元，产品包括电器开关、线路金具、电器保护、电工工具等四大类，其中，石兰电力金具有限公司是原电力工业部的定点厂家，产品通过ISO9000质量体系认证。目前，以石兰电力金具有限公司为龙头的华北地区大型五金电料生产销售基地正在建设中。

——特色的专业市场。借助全县资源和区位优势，着力建设八大市场。尚村皮毛市场：占地100亩，经营摊位3600多个，上市品种1200多个，经营各种皮毛及制品，上市皮毛总值2亿元以上，是我国著名“四大皮都”之一，尚村皮毛名扬中外。摩托车批发市场，共有经销户20多家，固定资产2亿元以上，经销50多个系列300多个品种的摩托车，年批发量10万辆以上，销售辐射到内蒙古、山西、河北及东北地区，有30多个生产厂家在这里设立办事处。蔬菜批发市场，全县共有5 蔬菜批发市场，年销量24万吨，销售收入2亿元以上，主要销往京、津、石、沪等大城市及周边地区。煤炭市场，占地86亩，总投资700多万元，借助铁路优势，积极开展煤炭批发销售，销售辐射整个冀中地区。鱼业批发市场，共有冷库10个，冷储能力达8000多吨，年销量4万吨，销售范围辐射到山西、内蒙古及河北西部地区。建材市场，占地270亩，总投资3600万元。目前，已完成一期工程，建筑面积4000多平方米，经营各种建筑材料及装饰用品。家具市场、集贸市场正在扩建或搬迁中。

——“内有凝聚力”主要表现在三个方面：一是干部队伍形成较强的整合力。肃宁人看到了优势，也正在借助优势，开发优势，使显在和潜在的交通优势、区位优势、产业优势转变为经济优势、竞争优势。目前，全县上下正紧紧抓住“入世”、“铁路”、“奥运”契机，加快肃宁经济发展，建设区域中心城市。按照这一目标，邀请国家和省有关专家，制定了《肃宁县经济发展战略和五年实施要点》，根据发展战略和实施要点，确定了“实施两大战略（科技兴县和铁路带动战略）、推进‘五化’（农业产业化、企业规模化、私营群体化、市场专业化、县城城市化）工程”的发展思路。二是群众的致富力正在增强。群众想富、盼富的心情十分迫切，经济意识、市场意识和致富能力也明显增强。形成了皮毛、电料、果品、粮食、蔬菜等几支销售队伍；大棚蔬菜、果树种植群体不断扩大；珍稀动物、禽蛋、猪、鸭等养殖规模不断壮大。三是行业内部正由过去松散的、不合理的竞争正向协会方面发展。我们正在组建皮毛行业协会、电力器材生产经销协会、蔬菜生产经销协会，企业行为进一步规范，实现了有序竞争，企业 的比较优势、竞争优势和市场影响力正在逐步增强。

——总之，作为一个发展中的县，不能说经济有多发达，但可以说蕴藏的发展潜力大；不能说环境有多优，但可以说投资成本低；不能说城区规模有多大，但正在求其佳；不能说硬环境有多好，但可以说软环境正在弥补硬 环境的不足。

20XX年是“十三五”开局之年，我镇结合中央、省市县委部署要求，超前谋划明年工作，做到目标早明确，计划早下达、措施早落实，确保“十三五”开好局、起好步。“十三五”是我镇加快发展的关键时期，是全面建成小康社会的决胜阶段。我镇结合实际谋划好梁村镇的“十三五”规划，在实际工作中我镇的总体工作思路是：按照县委、县政府的总体工作部署，进一步高举改革创新的旗帜，完善公共服务体系、确保社会稳定、推进精神文明，以改善农村人居环境、提高农民生活水平为着力点，依托农村自然生态、田园风光和人文历史资源，突出村庄建设的风格和品位，加快中心城镇建设力度，使全镇稳步踏向布局合理、环境优美、特色鲜明的美丽乡镇行列。

一、基层组织建设工作。

一是开展多种形式的培训教育活动，建立流动讲堂，在各村、各支部进行巡讲，宣传党的群众路线、三严三实、八破八立等最新方针政策，将党的声音传达到基层。二是培树“亮点党员”，“亮点党员”家庭活动。通过群众推优、党员选举，在各村推选出一名优秀党员或一户优秀党员家庭，通过对其事迹的宣传，发挥其模范带头作用，带动全村党员群众，培树新的典型。三是积极发展女性党员，平衡男女党员比例，拓宽意见渠道，更广泛汲取不同方面意见建议。

二、项目建设和招商引资。

以项目建设为抓手，对接京津冀一体化发展，与京津城市功能疏解相结合，积极谋划，加快对接，明确专人积极跑办，争取把新项目、好项目引进来。一是依托煤炭物流园区，对接大型煤炭企业进行招商引资，争取引进一家大型煤炭国企在肃宁建立分公司。二是通过积极跑办，争取引进一家清洁煤生产加工企业。三是发展清洁能源，引进一家秸秆燃料深加工企业。四是与北京二商集团积极对接，抓住时机，争取在我县建设子公司。

三、发挥市场引领作用，培育壮大经合组织。

我镇将以土地规模性经营为依托，以东风养殖公司为平台，以市场为导向，加快百亩生态农场的建设，打造农民可复制的生产经营模式，20XX年计划完成5-10个生态农场的建设。同时，培育壮大有特色、有影响力的合作社。及时总结典型合作社的经验做法，从中提炼出可操作、可复制、可推广的合作社运行模式和成功经验，从技术、市场、管理等方面带动全镇合作社走标准化、品牌化生产之路，从而带动更多的群众共同富裕。

四、下大力建设好“四个平台”。

建好“四个平台”，即建好便民服务平台、群众工作平台、金融服务平台、生产服务平台。便民服务平台依托互联网实现群众办大事不出村，小事不出户，通过“互联网+”模式积极推进政务信息平台建设。群众工作平台，整合司法民调中心、公共服务办公室，成立群众服务站，进一步规范社会管理，提供更便捷的公共服务。金融服务平台，找到1-2家涉农银行、农业生产龙头企业，镇经企服务中心实现三者对接，为种养户提供更多金融服务。生产服务平台，整合镇农经合中心，规范服务群众网络建设，打造集农资采购、农产品销售，农业品牌建设的综合性农业生产平台。我镇将在现有工作的基础上，按照上级相关要求，创新方法，率先建设好“四个平台”。抓住国家扶持农村电商发展的机会，加快农村电商服务站点建设，通过“互联网+”模式，打造农村电子政务与电子商务一体化相融合的新模式，在解决给群众办事的基础上，进一步解决群众发展致富问题，从而进一步密切党群干群关系，使基层组织的凝聚力号召力明显增强。

五、倡导和谐“村风、家风”，践行社会主义核心价值观。

我镇将通过结合“善行功德榜”建设，按照知荣辱、讲正气、做贡献、促和谐的标准层次把各村各户崇尚的.“好家风”语录制作成标识悬挂在本户门口显著位置，经过指导、培树、辐射、带动，以点带面，有目的的培树道德风尚的标杆，以家风文明促进村风文明，使传统道德文化得到挖掘，各村形成本村独有的村风文明，从而有力的推动我镇“社会主义核心价值观”的建设。下一步我镇将成立由选调生、大学生村官以及大中专毕业生组成的农村宣讲团，组织专门的培训，制定详实的宣讲规划，深入到农村主要针对农村妇女进行母爱文化、仁爱文化、孝道文化的宣讲，培树妇女自力自强、勤劳致富好典型。同时，对宣讲员也要评选出典型代表，作为评先、评优的条件之一。继续在镇中小学推广武术进校园活动，积极培树自强不息好少年。

六、巩固和完善“文明乡镇”的内涵。

继续充分利用尚德爱心协会培树立志求学、孝老敬亲、见义勇为、舍己救人、传承优秀文化、立志报效祖国应征入伍、农村致富带头人、优秀教师等杰出的先进的典型人物，并进一步推进武术进校园工作，在学校中评选自强不息少年典型人物，通过培树，使更多的典型人物荣膺市级、省级乃至国家级“好人榜”。对标其他“文明乡镇”，巩固成果，查找差距，以“老树开新花”的决心，把发展作为第一要务，树立小城镇大战略的思想，继续打造河肃路沿线的生态环境，规划好、谋划好中心镇区的建设，不断巩固和完善“文明乡镇”的内涵。

七、大力推进“平安网”建设工作。

我镇将建立“村小区长--平安协管员--村干部--镇司法所”的四级联动机制，扎实开展矛盾纠纷和不稳定因素排查化解工作。镇党委成立工作领导小组，由派出所、工商所、司法所、学校等为成员，各村通过民主方式产生平安协管员。通过联动机制运行，对全镇重点人员（社区矫正人员、刑释解教人员、精神偏执人员、不良青年、孤寡老人、留守儿童、外来人口、信访人员、邪教人员等）情况实时掌握，建立起防范特殊人群及突发事件发生的社会机制，确保维稳无死角，防患于未然。

八、深入开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动。

镇党委按照“三严三实”要求，对照“八破八立”，认真开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论，努力在全镇形成“树正气、讲团结、聚合力、促转型”的新局面。我镇把大讨论与推动改革发展有机结合，通过大讨论促进我镇产业转型、镇域经济、美丽乡村、京津冀协同发展迈出新步伐，实现大提升、大跨越。通过建立健全各项制度，不断提高整体素质，抓出单位的团队精神，建设一支忠诚、正派、干净、干事的干部队伍，强化干部的责任担当，进一步增强党委班子的战斗力，执行力。

肃宁县朔北商贸有限公司是2017-06-02在河北省沧州市肃宁县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于肃宁县梁村镇煤炭工业园区货场路东侧。

肃宁县朔北商贸有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130926MA08LYCR90，企业法人杨东海，目前企业处于注销状态。

肃宁县朔北商贸有限公司的经营范围是：销售：电煤、洁净型煤、建筑材料；普通货运。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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石油能源危机：全世界、包括中国都在大力开发、支持新能源，尤其是汽车在中国日益增长，原油需求增长远大于国内生产增长，进口依赖达到60%以上；中国大部分石油、天然气需要进口，石油只够人类使用40几年，天然气不过60几年；电瓶汽车的存、方电已经制热制冷瓶颈很难突破；所以甲醇成了最好最佳替代品。

汽油：汽油是产品、商品名、而不是单一的化学成分，其成分复杂有100-200种化学成分组成；

天然气：属高压压缩气体，危险性比汽油大，汽车使用必需加装高压气罐，气体泄漏检测难等，50度以下需用汽油，气进入气缸前需加热、燃烧温度高、吸热少、动力小、产生油腻多，对发动机伤害大，面包车烧气3-4万需大修，出租车缩短30-50%寿命；尤其开空调或上坡路很多车动力不能满足；气体运输、存储不便！

甲醇：甲醇主要来自煤炭、天然气转换成甲醇便于存储、运输，及可再生植物等，煤炭够人类使用200年以上，中国典型的富煤贫油国，所以发展甲醇替代传统燃料趋势所在。甲醇闪点高13左右；纯甲醇因为高压有氧燃烧，燃烧充分替代汽油的比例是1.5～1.7左右，所以车烧甲醇需加装智能汽车双燃料控制系统，还可以让汽车同时烧汽油；纯烧甲醇根据汽车压缩不同，压缩比低、点火弱的车辆在25度左右启动开始困难，热车后正常，压缩比高、点火强车辆可以在17-18度以上正常启动；汽车设计从零下20度到零上20度有1.8倍到0倍的放大，烧甲醇需甲醇模式。甲醇比汽油清洁环保。甲醇吸热是汽油的3倍，所以甲醇对车辆的热磨损更小，产生油腻更少，积碳少等优点；所以车烧甲醇比烧汽油对车还保护切不宜高温，所以F1方程式车都烧含有甲醇燃料； 甲醇沸点不到70度，所以烧甲醇一定要解决气阻问题，改智能汽车双燃料控制系统解决此问题，全面改装解决所有你们所听到的片面问题！

中醇醇油：GCM100是纯甲醇的改性燃料，比纯甲醇点燃性好、燃烧更充分、动力性强等优点！

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天龙VL的国家版仍然保留了一个系列设计，这在总体设计上与五款国家车型没有太大区别。车顶上的黑色遮阳板似乎已成为高车顶车型的标准配置。我不知道这是否是因为照片。整个车辆的外观上窄下宽。你有这种感觉，真正的车配备了一个分体式后视镜，外形简单。它是牵引车中常见的后视镜样式，而且它配备了电动后视镜和后视镜的电加热功能，但控制按钮设计在开关杆的右侧，这对于一些卡用户来说可能不是很容易。

天龙VL为低碎石运输车，车体高度2.85m，满足道路高度要求。两侧安装实用性强的开关分体式后视镜，提高货物运输过程中的安全性。

在三级保险杠的中央，配备了防滑踏板，两侧的前照灯采用了更具特色的L形设计。如果添加具有更大视野的LED灯和透明光源配置，则会改善主动警告效果。

虽然天龙VL是一款经济型车型，但从细节上可以看出，该车型采用了宽大的车门护板和中空合金踏板，防止污渍进入房间并保持清洁，是东风商用车中最便宜、最具品牌价值的车型，天龙VL不仅在砂、石、煤运输方面具有较高的品牌知名度，而且在危险化学品运输方面也占有一定的份额。它的可靠性和耐久性受到大多数卡用户的高度赞赏。

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开办煤矿企业，需要具备以下这些条件：

第一， 有煤矿建设项目可行性研究报告或者开采方案。

第二， 有计划开采的矿区范围、开采范围和资源综合利用方案。

第三， 有开采所需的地质、测量、水文资料和其他资料。

第四， 有符合煤矿安全生产和环保要求的矿山设计。

第五， 有合理煤矿矿井生产规模和其相适应的资金、设备和技术人员。

扩展资料：

贵州一煤矿发生事故

2021年4月9日上午的8点左右，贵州省金沙县东风煤矿井下发生煤与瓦斯突出事故，造成1人死亡，7人被困井下。事故发生之后，毕节市消防救援支队就出动了5辆消防车以及25名消防指挥员赶到现场参与救援。

其实关于矿井的事故真的时有发生，这就很容易给大众造成了一种恐慌的心理状态，挖矿事故新闻看多了，就总感觉挖煤矿等同于用性命来工作。可是矿工却又是社会上必不可少的一个职业，因为我们的生活需要煤，因此就必须有人挖煤。

因此作为高危性的职业，真的需要做好相关的安全措施。就好像爆竹烟花厂一定要有烟花爆竹的销售许可证申请审批表；从业人员需经过培训考核合格的资质证明；零售网点烟花爆竹寄存数量不得超过核定的最高限量；需要设有专人销货、专人管理、配备必要的消防器材、装备，并张贴明显的禁烟禁火标志等等。

国家政府的法律规定“用人单位（各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等）应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”

用人单位搞“层层转包”，导致拖欠工资的事，应该由用人单位（就是主要的出资方、投资方）负责，用人单位必须按照国家政府的法律规定，及时足额发给劳动者的工资劳动报酬和各项合法权益

用人单位如果拖欠克扣劳动者的工资，劳动者有3个法律途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资；

2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。

3、有拖欠工资的欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的钱款数额。

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者应该要有与用人单位（各种的大小企业、公司、单位、私人老板，各种单位，等等）存在劳动关系（打工、付出劳动力）的事实证据，这些都可以：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。劳动者平时应该注意保留多个这样的事实证据，以防万一，以备万一。有备无患

用人单位假如说已经付给劳动者足额工资，那么，用人单位应该必须提供其单位已经发足额工资给劳动者的事实的凭据（事实证据），这些凭据里必须有经过劳动者本人签字（用人单位发放现金工资的表格上应该有劳动者本人的签字，或者在付给现金工资之时签字收到现金工资的签收字条上必须有劳动者本人签字，这些都是凭据，劳动者本人都可以加上自己的手印，作为事实证据）。如果用人单位通过银行卡付给劳动者足额工资的，应该有银行打印的用人单位已经支付工资到劳动者本人银行卡的流水帐单，这是凭据（事实证据）。如果用人单位无法提供这些已经付给劳动者工资的凭据，这就证明用人单位事实上没发足额工资给劳动者本人。

被拖欠工资的劳动者，应该向当地政府有关部门（12345投诉热线电话、人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助，也可以和免费律师商量办法，以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”

企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、实际投资人、董事长、总裁、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发，12345投诉热线电话、人力资源社会保障局  电话12333、劳动监察大队、12348法律援助热线电话、劳动争议仲裁委员会、劳动局里的劳动仲裁科、财税局、工商管理局、建设局、法院、监察部，都可以，会得到政府有关部门的帮助的

劳动者应该要有与用人单位（各种的大小企业、公司、单位、私人老板，各种单位，等等）存在劳动关系（打工、付出劳动力）的事实证据，这些都可以：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。劳动者平时应该注意保留多个这样的事实证据，以防万一，以备万一。有备无患

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