国家电网每个部门都是做什么工作的?
国家电网公司包括6个分部，27家省电力公司、37家直属单位，这么多省公司和直属单位里面又包括很多分公司及部门。
综合服务公司：负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务；负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作。
负责人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理；开展主题传播及对内对外宣传工作，负责在国家电网公司以及电力行业层面媒体的日常宣传等事务。
国家电网主要职责：
构建能源互联网、保障国家能源安全、服务人民美好生活。
公司使命内涵：落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略，顺应能源革命和数字革命融合发展趋势，构建以电为中心，以坚强智能电网和泛在电力物联网为基础平台，深度融合先进能源技术、现代信息通信技术和控制技术。
实现多能互补、智能互动、泛在互联的智慧能源网络，助力低碳清洁、安全高效的能源体系建设，积极履行政治责任、经济责任和社会责任，践行国有企业“六个力量”新的历史地位，在保障国家能源安全、服务经济社会发展和人民美好生活中当排头、做表率。
以上内容参考：百度百科-国家电网
国网运维中心是国家电网公司生产管理的重要职能部门，他主要负责国家电网区域内的电网设备运行和维护管理等工作，是电网系统的核心生产管理部门，这个部门是很不错的，部门也是很重要的管理机构。也是国家电网公司生产运行管理的中枢神经，很多优秀的生产管理人员都曾经从事过生产运维工作。
国家电网的岗位具体工作如下：
电力调度中心：负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理参与制定二次系统规划等。
供电公司：负责管辖区域范围内机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。
培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。
电力医院：电网公司的医疗中心和健康管理中心。
送变电公司：主营高压及超高压输变电工程建设。以送变电工程施工为主导，集设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等于一体的多元化经济实体。
变电检修中心：主要负责公司各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。
调度通信中心：主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。
直流运检中心：主要负责公司换流站的运维管理工作。
物流服务中心：主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。
作为园区首例对外服务取得德国PHI认证的被动房项目，“国家电网山东检修公司—特高压交直流运检中心生产检修用房”于2019年亮相于第23届世界被动房大会。
该项目为中德建科与国家电网的首个合作旗舰项目，在需求侧节能、供给侧高效利用等方面取得积极进展，并推进双方示范合作向更高层次迈进。
1、调控中心（地调）相比，供服其实挺坑的:第一是专责岗少，只有供电服务指挥技术、配网调控运行技术几个岗位。很多地方的配网方式、继保和自动化等专责岗位还留在了地调。
2、是岗级低，配调岗级比地调低，配调运行专责也比地调同岗位专责低。
3、是工作技术含量不高，但工作量大，配调的工作不难，但是事儿多。尤其是雷雨天气时，地调管理的高压线路可能就跳个把条，配调管理的10kV线路能跳十几条乃至几十条。有的单位比较小，供服和调控中心合一，有的单位比较大，供服会单独成立部门。
女生一般分配调度、营销、财务等。武汉三年来主营业务专业毕业的女生的就业情况，营销主要是非主营业务的女生进，不做比较。运检岗与调度岗女生分配比例接近十比一。不过话说回来，即使进了运检，女生很少出去，挺舒服。
不同地区不同状况，陕西地区分运监很少我也没说错，可以交流，但请勿随意根据自己地域的特色，从而盖棺定论他人胡说之类的。主营业务的女生，尤其研究生，绝大部分去了运维检修，不是学电的，自然不去运检。
女生都是去营销调度这点不对，调度女生基本不可能去倒班的，然后营销主要是非主营业务的女生，学电的尤其高学历的基本去了运维检修。
入职一般都是等人资通知。入职后先轮岗再培训或者先培训后轮岗。培训分两批，一批9月份，一批次年3月份。轮岗在各个单位的各个部门。培训地点根据岗位不同到时候会定的。
女生的话即使进省检一般也不会有很多的出差。相对于地市供电局能稍微累些。至于干什么，是根据岗位分配，一般女生是营销营业班或者调度或者办公室都有可能。女生分到配电输电的很少。
