包头神华煤化工为什么还不解封

高。鄂尔多斯神华煤制油化工有限公司面试录取率很高，该公司始终坚持“互利共赢”的生产经营宗旨，一贯秉承“聚贤才、铸精品、创未来”的核心理念，始终坚持“质量效益型、科技创新型、环保节约型、安全生产型”的科学发展道路。

受省政府委托全权经营已经形成的资产和资本，参与对全省重大发展项目进行投资开发和管理，已初步形成以能源重化工为主导，以金融服务业为支撑的多元化产业格局，并在这些领域内发挥着国有资本对省域经济的投资引导和结构调整的作用。截至2009年底，资产总额400.96亿元，拥有控参股企业58家，投资的领域涉及国民经济12个行业，包括电力、煤炭、化工、天然气、金融、房地产、酒店服务、文化产业等。陕投集团成立于1991年，当时为陕西省电力建设投资开发公司，主要承担电力建设基金和电权基金的征收管理，代表地方政府出资办电。先后投资兴建了一批陕西省乃至国家的重点电力建设项目，主要有渭河发电厂二期、宝鸡第二发电厂、蒲城发电厂、韩城第二发电厂等百万千瓦级火电厂。此外，在陕南重点开发一批水电项目，主要有宁强的二郎坝水电站，略阳的葫芦头水电站，岚皋的蔺河口、金淌水电站，镇安的甘岔河、月河水电站，正在建设的还有与大唐公司合作的喜河电站。到2009年底，陕投集团拥有产权装机容量272.6万千瓦

2 市场化用工，这种用工形式在不同的2级单位有不同的类别，有不同的称呼和不同的待遇。拿我所处的单位而言，市场化用工即以前合同制A类和合同制B类，合同制A类的待遇和合同化用工待遇基本完全一样，不同的在于一个是中石油注册员工，一个是中石油下属企业的注册员工。合同制B类的待遇比A类略差。这点主要是从奖金系数（名词解释1）来看。就我所处的兄弟单位而言，从石油院校招过去的石油主干毕业生，主要是A类，油田子弟主要是B类。

3 劳务派遣工，这个说白了就是非在册员工，并且通过劳务派遣招过去的大多数是操作岗，而非管理岗和技术岗

4 非全日制用工。即临时工，季节工。待遇是最低的。

宁煤集团属于国有企业，国家能源集团宁夏煤业有限责任公司煤制油分公司于2016年01月12日成立。法定代表人杨加义，公司经营范围包括：液氮、液氧、硫、石脑油、液化石油气、甲醇、柴油的生产等。

国家能源投资集团有限责任公司（简称国家能源集团）2023年高校毕业生招聘工作已启动，欢迎各位高校毕业生应聘。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌，是经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司联合重组成立的中央骨干能源企业，是集央企联合重组、国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业、国有企业公司治理示范企业“四个试点”于一身的中央企业，2022年世界500强排名第85位。集团拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是目前全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。拥有中国神华、龙源电力2家A+H上市公司，国电电力、长源电力、英力特、龙源技术、莱宝高科等5家A股上市公司，1000余家生产单位，14家科研院所，21家科技企业，产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区。

二、资格条件

1.基本条件：全国普通高等院校统招统分应届毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校留学生；两年择业期内未就业毕业生。

2.毕业时间：国内院校应届毕业生应于2023年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书；国（境）外院校留学生应于2023年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证；两年择业期内未就业学生毕业时间应为2021年1月1日以后。

3.年龄要求：本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁，毕业生年龄计算的截止时间为2023年6月30日。

三、招聘岗位

面向国家能源集团所属71家子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及化学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学、经济学、管理学等学科。计划招录7000人。

四、时间安排

（一）网上报名：

直招计划：10月8日—10月31日

统招计划：10月8日—11月11日

（二）校园宣讲：10月8日—11月11日

（三）空中宣讲：10月11日—11月11日

（四）全国统考：11月19日（具体时间以准考证为准）

五、应聘程序

（一）系统报名

1.查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）校园招聘栏查询岗位信息。

2.注册简历。实名注册，并填写个人简历。

第一次报考（失败）

2020年秋，刚步入大四的我，身边同学已经陆续开始签约工作，国家能源也开始了秋招，报名后参加了笔试，过了一个月左右，学校已经放假了，这次收到面试通知，因为疫情原因，当时是线上面试，面试前特意穿上了搁置已久的西服 ，而且害怕面试紧张，面试前喝了一杯白酒（酒壮怂人胆 ）…正式面试开始后，三个考官，先让我自我介绍，我原先就准备的大段自我介绍，说了一半就被无情打断，接着问我专业知识，第一个：“瓦斯积聚的定义？”，我：“瓦斯气体在井下空间内浓度达到2%”，第二个：“煤矿三量？”，“……”，“好的，面试结束，你退出吧！”

第二次报考（失败）

2021年春，毕业在即，身边同学都基本上全部签约工作了，我还是在等国家能源的春招，等到四月份发布了招聘简章，我第一时间报了名，熟练的参加了笔试，静静等待面试的到来。这里提一嘴（国能是按照1:5进入面试的，如果你的岗位报录比不足1:5，那你就可以躺着进面试）；5月底收到面试通知，当时疫情好转，所以是现场面试，就这样我踏上了去陕西榆林的列车，当时还有一个小插曲，因为只有凌晨的一趟火车合适，且在凌晨四点，所以那天晚上，在舍友熟睡后，悄摸着爬起床，翻越学校围墙出去坐的火车…

几经周转，到了神木市大柳塔镇，看着气派的神东办公大楼，心中那团火也越烧越旺…面试当天，我们一帮人坐在一个大厅里面排号去面试，从早上面试到了晚上，期间还给我们送来了午餐，我是下午面试的。我走进面试室后，和第一次流程一样，不过这次我换成了简短的面试（姓名、毕业学校、专业、学历、家庭情况，在校荣誉），总体控制在一分钟之内，看得出面试官对我简短的自我介绍比较满意，毕竟他们一天到晚面试几千人，换做谁也会疲劳，对你的大段大段的形式语言感到厌倦 ‍ …专业课问题，依然是两个，每一个都答得不尽人意吧，第一个说了应该是正确答案三分之一，第二个问题回答错误，且和面试官起了争论，也不算争论吧，算是探讨，哈哈哈，大家不要学我，这是作死行为！面试结束，我觉得自己又芭比Q了，心里阵阵刺痛，跑了大老远，结果还是依然失败。回去的路上，给自己自我安慰，什么垃圾玩意儿，有再一再二，总不该再三再四吧，下次报准能或者宁煤吧。

第三次报考（上岸）

2021年秋，国家能源发布了秋季招聘简章，当时的我已经参加工作半年了，这半年的煤矿工作，除了天天的加班，下井，已经有点认命了。原本以为和国能的恩怨情仇也就埋藏心底了，可是当我看到招聘简章时，还是陷入了沉思，它三番五次的否定我，它没有给我想要的成功，却给了我对自己深深的怀疑…那天晚上，我把我要继续报考神东的想法告诉了女朋友，她沉思了片刻，告诉我既然放不下，那就再争取一次，要不然也是我心里的一个结。俗话说事不过三，这就是最后一次了。接下来依然是报名、资格审查、笔试，有一天下午从井下上来，顾不得洗澡，就打开衣橱拿出手机，看到了笔试通过的短信，那一刻，我感觉我又看见了光，布满煤灰的脸上也洋溢出了一丝的幸福。

这位富豪名叫高塔姆·阿达尼，净资产达到1346亿美元，不仅是全球第四大富豪，也成为了亚洲的新首富。由于俄乌战争和能源短缺等问题，该富豪旗下的煤矿生产成为了最赚钱的业务之一。

实际上，由于当前逆全球化的潮流和能源市场的剧烈波动，不断上涨的能源价格给原本不受重视的传统能源供应商带来了发展的巨大时机，阿卡尼便是这股潮流当中获利最丰盛的企业商人，也因此成为了新的亚洲首富。

俄乌战争和能源需求短缺的影响，给传统能源供应商带来了巨大机会。

对于这次的新亚洲首富，要想谈论他的成长经历和当下成功的秘诀，就一定离不开全球经济局势的变动以及能源市场的起伏。俄乌战争的影响致使俄罗斯这个曾经数一数二的传输国家，切断了对于欧洲的能源运输，导致欧洲必须要从其他地区运输高价格的煤炭资源。整个能源市场的供应大量减少所导致的短缺和需求问题让许多传统能源供应商看到了机翼会。

高塔姆·阿达尼旗下的集团核心业务是能源、采矿和港口。

阿塔尼从1988年举办阿塔利集团开始起，核心业务也就是能源采矿业务占据了全印度的大部分地区，可以称得上是垄断地位。而由于印度与西方各国的关系密切，能源方面的运输和供给也自然会迎合了欧洲各国的需求，且随着这些国家能源供应问题的长期持续，煤炭等能源材料的价格也会进一步上涨。

凭借的时代的机会和自身把握的绝佳项目，才给了阿塔尼如此丰厚的回报。

正因如此，阿塔尼能够拥有这次的成就，完全是凭借的时代的风口和自身拥有的经济实力才成为了新的亚洲首富。而就当下能源市场的未来发展和变动而言，可能还将持续很长一段时间，直到俄乌战争结束以后才有可能慢慢恢复。

下面就介绍一下该公司:

神府东胜煤田位于中国陕西省榆林地区和内蒙古伊金霍洛旗境内。属世界八大煤田之一，已探明煤田含煤面积3.12万平方公里，地质储量达2236亿吨。目前正在开发建设的矿区规划面积3481平方公里，地质储量354亿吨。该煤田赋存条件好，煤质属低灰、特低硫、特低磷、中高发热量，为优质动力、冶金和化工用煤，也是国家有关部门推荐的城市环保洁净煤。

神华共有28个矿，35对矿井，2002年生产原煤7733万吨。神华集团所属神东煤炭公司，建设速度快，煤炭生产技术装备先进，劳动生产率高，煤炭产量大幅度递增，连续三年实现千万吨级跨越，创造了煤炭企业发展的奇迹，技术经济指标在国内乃至世界居于领先地位。2000年，神华开始把大柳塔矿作为高产高效的试点。该矿当时设计能力360万吨，实际达到300万吨，共有人员665人。神华对它提出的要求是，当年产量要达到800万吨，人员减少到350人。结果2000年该矿出煤810万吨，人员减到了350人这成了神华所有大矿的标准——年产1000万吨人员不超过300人。这种神速的进步来源于自动化。神华并不需要再培养一支专业队伍，因为它把硬件进口后就委托给了一家自动化研究中心管理。由于矿井基础建设投资大，建设周期长，为了快速成长，神华开始了与地方的合作。在榆家梁矿区，原有29个小煤矿，所产煤炭很适合出口。神华与地方达成协议，由神华来开采，每吨给地方10块钱，而且三年之内保证达到年出煤500万吨。事实上，只用了11个月，神华就在原有基础上建成了一个年产1000万吨的矿井，产量至今保持并时有增长。每年地方政府可以拿到1个亿，而此前其财政收入每年还不到神华给的1/3。

神华严格地推行了信息化，现在神华集团的所有设备，包括一个螺丝钉都在他们的网里边，避免了大量的重复投资。就这样神华集团的平均工资从开始的每年1万多达到现在的3万多。

2003年初，澳大利亚两个大的煤炭集团来到神华。他们没来之前很不屑，因为澳大利亚的煤炭集团确实很厉害。等他看了神华的煤矿之后，觉的非常吃惊，很不可思议。神华不仅很多东西不比他们差，而且甚至于还超过了他们。神华现在可以很不客气地说，神华煤矿不管是生产指标还是技术经济指标都可以说是世界上最领先的。

神华集团是名副其实的“老大”，2004年集团原煤年生产力以达1亿3千万吨，煤炭销售达10143万吨，其原煤产量比第二名兖州集团高出一倍，在全球煤炭生产商中名列第五。集团综合实力大幅度提高。神华集团已连续两年在国务院五部委对全国169家中央企业进行综合效绩考评中，雄居全国煤炭行业之首。

神东煤炭公司创下八个世界第一:

2004年，神华集团神东煤炭公司已连创八个世界第一，成为中国煤炭工业的排头兵。

——矿区煤炭产量连续6年递增1000万吨，发展速度世界第一。

——大柳塔煤矿、榆家梁煤矿的井工矿生产能力世界第一。

——补连塔煤矿、榆家梁煤矿综采工作面单产创世界最高水平。

——榆家梁煤矿、孙家沟煤矿等矿井建井速度世界第一。

——榆家梁煤矿吨煤成本仅42元，投资最少世界第一。

——公司5个大型骨干矿井全部采用综合自动化控制技术，自动化水平世界第一。

——采用先进的工艺技术，综采工作面搬家速度世界第一。

——上湾煤矿一井一面年产量达到1000万吨以上，单产水平世界第一。

2005年，神东煤炭公司正向建成亿吨级现代化能源基地和具有国际竞争力的世界级企业迈进。

2004年11月8，神华集团独家发起设立中国神华能源股份有限公司，标志神华上市正式启动。与煤炭相关的13家公司已被纳入神华股份，包括从事煤炭生产的神东煤炭公司、准格尔能源有限公司、万利煤业公司、金烽煤炭公司、神华蒙电胜利能源公司——这五家公司的煤炭年产量之和约占集团总产量的90%；神东煤炭分公司是五家之首.

工资收入：

矿长：年薪50-20（保守）万，一个矿有，5、6个矿长，没有公务车，不过公司给每个矿长补十几万，供买车用。

技术人员：工资看技术，可能高过个别矿长的工资，普通的也好几万。（据说年初，被鲁能给用了双倍工资挖走了个，技管人员，之后又被神东公司，用双倍挖回来了，所以说工资看技术高低）

普通（行政）人员，一年也就3到4万，（工龄高的另当别论）；普通下井人员，一个月一般少说5、6千（在于工作表现）

领导：如果有领导水平和能力，自己来看就知道（机关地址，陕西省 榆林市 神木县 大柳塔镇 神东小区）

工资总体平均多少很难估计（里面有些许不确定因素使它的总额，无法确定）不过，绝对超过大多数单位。企事业单位）