电网不售电怎么生存

小区的插卡电表不可以换电力局的电表。你去电力公司也不会受理你的申请。有纠纷可以坐下来好好谈谈，相互理解尤其是业主理解服务单位的难处，至于因为纠纷一般就是业主不交物业费，理由是服务质量差如果人人都不去交，那么恶性循环最终成为最差的小区，质量差可以通过业主委员会或法律途径，不交费是不对的，上法院可以计算滞纳金，物业公司停电断水也是违法的。

电力：

电力是以电能作为动力的能源。发现于19世纪70 年代，电力的发现和应用掀起了第二次工业化高潮。成为人类历史18世纪以来，世界发生的三次科技革命之一，从此科技改变了人们的生活。20世纪出现的大规模电力系统是人类工程科学史上最重要的成就之一，是由发电、输电、变电、配电和用电等环节组成的电力生产与消费系统。

之前是比较高的，近年来待遇确有一定缩水，整体上还属于社会中上水平。还要具体看当地电网公司的效益及当地平均收入。比如北京的月收入与山东的月收入相差不大，但是两地电网人的幸福感可能会相去甚远。

有以下几个原因:

1、若干年前开始，受政策影响，电网公司逐渐清理下属三产企业，旗下一些比较赚钱的企业被转手。这些企业的收入和分红本身能为当地电网职工带来一些额外的福利或奖金，然而这部分收入现在可能已经没有了。这部分对待遇的影响其实很大，但网上少有人提及。

2、受社会舆论压力、反腐压力等因素综合影响，工资和奖金减少，这也是大家纷纷吐槽的一部分。

3、按劳分配机制缺失。前些年电网公司内部薪酬改革，据说是提高高技能、高学历、高强度职工的收入待遇，明确按劳分配，减少吃大锅饭、多干少干一个样的收入分配现状。

但是在实际执行过程中，新员工受工龄短等因素影响，实际收入不升反降，而这部分员工又是高强度工作的实际承担者，检修运维压力大，考核任务多，收入相比付出不成正比。相比之下老员工学历素质良莠不齐，活少收入高，轻松自在，又使得新员工叫苦不迭。

上述原因使得在互联网上比较活跃的电网年轻职工，特别受之前高薪诱惑吸引而来的985、211毕业的学生，有种49年加入国军的无力之感。在与身处互联网行业的高薪同学对比之后，幸福感更是烟消云散，这又进一步放大了无力感。

未来，伴随着电力市场改革的逐步深入，电网公司的售电垄断地位将不复存在，其盈利模式将发生根本改变，收入待遇也将和其他传统行业趋同。

中国电力行业发展不利因素分析

1、电力改革与市场化建设进入深水区。近几年，电力改革全面推进、成效显著，接下来的电力改革将逐步进入攻坚克难、啃硬骨头的深水区。综合体现在：

2、政策多门、各地各异。导致各类试点在具体落实过程中，中央各部门之间、中央与地方之间、政府与市场主体之间、电力企业与社会之间协调难度大，规则不规范，市场准入标准各地各异。

3、跨省区交易存在壁垒障碍。市场交易体系不健全、品种不完善、信息不对称，制约清洁能源跨区交易与消纳规模，难以体现市场对资源配置的优势。

4、电价体系有待完善。当前电力上游至电力各产业链乃至用户侧价格仍以计划调控为主导，缺乏合理的市场化疏导机制，导致发电企业尤其是煤电企业的合理利润空间被肆意挤压，输配电成本归集和电价交叉补贴没有科学的监审标准，电网和社会企业投资配电网积极性受挫，行业可持续发展能力减弱。

售电公司也称为供电公司，属于电网公司的下游，上游端称为发电厂。售电公司直接面对广大的百姓，是电厂的的终端。这就好比石油行业的原油和成品油一样。原油经过炼油厂加工提炼后变为成品油，在由加油站对外销售。加油站属于下游。形象的比喻就是电厂是农民的田间地头，电网公司就是从农民的地里把菜输送到批发市场，再由下游批发户把菜直接卖给市民。

电力体制改革后就把电网和供电公司拆分为两家企业来运行，这两家公司在体制上实际并没有多大的差别同样属于国企。只不过电网公司可以把电调配给不同的供电公司，手中握有主导权。我认为电力改革后普通的员工应该留在电网公司，毕竟电网公司在电厂和供电公司之间，还是游刃有余的。上不缺电的来源，下不愁销售渠道。这就可以认为电网公司的薪资待遇各个方面都不会比电厂和供电公司差。发电厂电力入网业务管理的电力宏观业务管理和输变电网络的建设和维护。如果年龄和身体建康不是问题，进入电网公司除工资外常年的野外作业各项补贴也是不少的。因为电力系统属国企五险一金和劳保福利都是有保障的。

电网公司因为还有一线的工作，长期在野外维护电力设施。所以部分员工还有野外津贴和补助，工资相对要高出售电公司。电力企业改革后留在电网公司还是比售电公司好。售电公司分布面应该更为广泛，更面对用电户主。而电网公司是按我国区位划分成几大区域电网公司 ，如的业务范围是广东、广西、云南、贵州和海南五省。在每个区域电网公司下设有许多售电公司。也就是说，售电公司就是面对具体用电户主的的能源销售公司。而电网公司则是负责区域电力调配，