煤矿女工家属协管员工作主要有哪些内容
第一、协管工作的任务应以宣传、教育、帮教为主要内容
一是要紧扣企业中心工作，充分发挥其功能和作用。
二是要创新开展形式多样的安全宣传活动，向职工和家属宣传安全生产方针、政策和上级的安全指令，宣传“煤矿工人安全生产十项权利”、《煤矿安全规程》等。
三是要坚持进行安全常识教，提高职工的安全意识，增强其参与安全管理的自觉性。
四是要加强“三参加”、“八必访”工作，及时掌握职工思想动态，消除不安全因素，把事故苗头消灭在萌芽状态。
第二、做好协管安全工作宣传工作
1、协管宣传工作内容
（1）党和国家的安全生产方针、政策、法规等；党和国家对煤炭工业的关怀和重视；
（2）煤矿生产技术和安全技术的进步；
（3）一般的生产知识，安全技术常识。
2、协管宣传工作的形式
协管安全工作的宣传形式可以是灵活多样，一般应根据本单位职工家属的实际情况，采取职工群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。
（1）贴宣传标语、嘱安全、写安全信、送安全警语、演出宣传安全生产知识方面文艺节目、送温暖嘱安全活动、为职工缝补工作服。
（2）开展群众性娱乐活动，有寓学习安全知识于乐活动中。
举办安全生产展览，组织安全知识讲座、竞赛演讲、参观等活动。
（3）设立协管安全工作宣传阵地
①设立协管安全接待站，接待协管员和上下班前后职工反映情况，交流思想。协管接待站内可以布置有关的安全知识的宣传图板和协管工作图片，作为协管安全工作固定的宣传阵地。
②在职工工作工地或职工宿舍楼挂有安全公约、设有醒目的安全标语，在醒目的地点设“三违”亮相台，公布每月的“三违”人员名单、违章的内容及处理情况。
六、协管员的职权
1、监督权
监督权是指协管工作人员有权对协管工作过程进行监督检查。
2、批评权
对“三违”人员进行批评时，一般应采用取家访、谈心或者召开座谈会的办法进行，耐心听取“三违”人员的解释和意见，指出错误及其危害性，帮助教育造成“三违”人员提高认识，接受教育，纠正错误。
3、上告权
上告权是指协管人员对那些妨碍、阻挠协管工作进行，或对协管人员刁难、打击报复等错误做法，向有关部门反映得不到妥善解决时，有权向上级组织报告，或向有关部门提出申诉，以维护协管员的正当权益。保障协管工作的合法地位。
七、女职工协管安全工作的工作方法和工作作风
1、协管安全工作人员必须要有“四心“
*第一是热心
热心是指协管人对协管安全工作充满热情，要积极主动地参加各种协管安全工作和活动。
*第二是诚心
诚心是指协管人员在协管安全工作中，态度要诚恳，办事要认真，遇事能设身处地的为职工的安全和健康着想，为促进家庭和谐，邻里团结着想，为有利于企业和职工家庭的文明建设着想。不说空话，不图虚名，实事求是的为职工群众解决具体问题，帮助他们克服生活上遇到的困难。使协管安全工作落到实处，在需要协管人员的时候起作用、见成效。
*第三是耐心
耐心是指在协管安全工作中不怕困难，不嫌麻烦，自愿的做繁锁的工作，直到取得成效。耐心是热心和诚心的保证手段，没有耐心，只靠一腔热情，只凭有一个良好的愿望去做工作，往往会在“钉子”、“凉水”面前退缩，也就体现不了热心和诚心来。比如在做“三违”人员的帮教工作中，就必须耐着性子，对有抵触情绪的人不开导，对做了工作又有反复的人，不厌其烦的从头做起。只有在耐心中，才会让被帮教的人感受到热心和诚心，才会使工作顺利进展。
*第四细心
细心是指在开展协管安全工作中，要善于观察，善于思考，说话有方式，做工作要有针对性。这就要求协管员必须深入实际，调查研究，全面了解情况客观分析问题，实事求是的得出结论，满腔热情，耐心细致的做好工作。
“四心”是每一位协管员的基本功，也是基本要求。它是以尊重人，爱护人，关心人，帮助人为终止，做好协管安全工作不可缺少的基本要素。
2、用真心和真情去帮救
帮教活动是协管工作的一个重要方面，是协管安全工作的主线。开展安全帮教活动是一种特殊的思想工作，要把帮教对象当做是自己的亲人一样。也是对职工群众难得的一种感情投资。
3、着装上岗
*帮教工作应注意抓好以下几点：
第一、分析研究帮教对象。协管人员得到帮教人员信息后，首先要对其进行情况、工作及家庭状况做调查，弄清事情发生的真正原因，以便采取适当的有效措施和帮教方式。
第二、坚持以“帮”为主以“救”为辅的原则。一是掌握了帮教人员的基本情况，可以采取谈心的方式主动做工作，要耐心听取帮教对象的陈述，让他们充分发表个人意见，同时与家属沟通思想，统一看法，让他们认识到自己的错误，也体会到组织的关怀和亲人的爱护，尽快提高认识，纠正自己的错误，自觉遵守纪律。二是切实帮助帮教对象解决具体困难。由于事发有因，多种情况，就要分清，区别对待，对确实因家庭、邻里、或者工作等问题所造成的思想包袱过重、精力不集中而造成“三违”的要热情关心，帮助职工解决思想问题，必要时提请工会组织或行政部门协调解决，对有困难的，提议工会利用帮扶政策救助职工解决实际困难问题。
第三、抓好帮教重点。
*了解职工家庭情况，帮助他们正确处理好家庭问题；了解偶然来矿家属的目的，帮助他们过好短期团聚生活；了解“三违”、职工的性格特点和思想动态，帮助他们端正认识克服麻痹思想；了解工伤职工至伤的原因，帮助他们遵医嘱服药料理好个人生活；了解职工八小时之外的生活情况，帮助他们提高法制观念。
写作点拨：可从煤矿方面的安全来写，例文如下：
1、干部抓安全要做到“四个有心”（即：抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心）。
而且干部在抓安全工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。要始终牢记你对安全讲人情，安全对你不留情，应该以时不我待的责任感、雷厉风行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。
2、工人保安全要做到“四个不能”（即：违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）。通过“四个不能”的开展来强化职工自主保安意识，深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定。
真正做到“安全生产责任重于泰山”。“四个不能”的核心就是“遵章守纪”，根本原则是不能违章作业、违反劳动纪律，基本要求是“三不”：即自己不伤害自己，自己不伤害别人，不让别人伤害自己。
3、克服“四惯”、做好“四防”。 广大干部职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了”， 最容易使人产生麻痹思想，进而导致事故的发生。必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想。
树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到井上井下的全方位、全过程。
坚持做好“四防”：防思想麻痹，防侥幸心理，防工作懈怠，防带“病”上岗，要从思想上高度重视，行动上认真落实，安全工作从现在做起，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，做到思想认识要到位，安全措施要到位，防范意识要到位。
4、抓好“四个一”落实。即：利用每日班前一题(班组织)，每周一课（区队组织），每月一培（矿组织），每年一考（矿组织），严格落实“人人都是通风员”、“人人都是安全员”的安全培训，并在年底对“一通三防”内容进行考核，对考试不合格者坚决不能入井。
同时要全面推行“走动式”安全教育培训。要求所有安全生产技术管理人员和安监员、瓦检员，到各作业地点检查时，必须对现场员工进行应知应会安全知识提问，员工回答不上的当场辅导培训，直到熟练掌握为止。
建立走动式培训的写实、监督和考核制度，纳入月度绩效考核，实现干部、员工共同提高安全素质的“双赢”效果。要“以人为本”抓好安全培训，广泛开展安全生产宣传教育活动，营造“关注安全、关爱生命”、“人人事事讲安全”的社会氛围。
5、建立安全隐患举报奖。重奖举报人，重罚当事人，奖的让人动心，罚的让人痛心，通过一奖一罚，把安全事故的防范变被动为主动，增强各级各类人员的自觉性、主动性，提高他们的安全意识和责任意识。
举报可设电话举报、网络举报、匿名信举报等多种方式，要充分保护举报人的安全，确保不受打击报复。受理部门可由纪委负责，检查落实由安监、通风、保卫等部门负责，经调查属实的要及时兑现承诺，确保公开、公平、公正、民主，并张榜公布。
以此来带动安全工作，形成人人都关心安全、人人都重视安全、人人都抓安全，人人都保安全，形成一个齐抓共管的良好工作局面。
煤矿“本质安全”的基本特征：
1、人的安全可靠性。不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，实现个体安全。
2、物的安全可靠性。不论在动态过程中，还是静态过程中，物始终处在能够安全运行的状态。
3、系统的安全可靠性。在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故，形成“人机互补、人机制约”的安全系统。
4、制度规范、管理科学。杜绝管理失误，煤矿生产中实现零缺陷、零事故，从而基本形成无灾可救、无险可抢，无事故发生的格局，在人们心中打印出煤矿企业就是安全型企业的全社会共识，进而改变党和政府以及社会各界、职工家属对煤矿安全生产的焦虑和关注。
帮教措施跟帮教内容具体的一个定义就是老师在帮助学生进行教育，或者是帮助学生懂得一些道理的过程以及内容。然后帮教措施的话，具体指的就是老师会以传统教学或者是相关的视频教学，以及相关的图片教学去教会学生懂得某一方面的知识。
并且为他树立榜样，还有就是实事求是地让学生去懂得的一个道理，还有就是在帮教的内容里面就可以是让学生鼓舞起自己的信心以及让学生去树立远大的一个人生理想。
然后在这里主要就是要以一个榜样的方式去对学生进行教育，就是要身体力行，以身作则这样子，为学生树立这样子的一个榜样去学习的。所以说帮教措施跟帮教内容的话就可以是这些东西。
检查可以不限字数，只要写明当时为什么在井下睡觉、有没有意识到井下睡觉的危害、今后还会不会再井下睡觉了。保证一下就可以了
年度帮扶计划：
为认真贯彻县委、县政府关于和谐平安建设的总体部署，根据县综治委的挂点帮扶创建平安乡镇的要求，我局挂点帮扶村为三县村、村委会，按照区综治委确定的以创建平安村为重点，深入推进和谐平安建设的总体思想和抓“两头”、带中间、促平衡的工作思路及我局和挂点村的实际情况，特制定以下帮扶工作计划：
一、完善组织，周密部署。
为建设和谐平安，不断提升平安创建整体水平，我局及时召开局党组会议，成立了以同志为组长，同志为副组长，成员有、的帮扶工作小组，由同志具体负责与帮扶点的日常联系。
二、结合实际制定切实可行计划。
1、积极督导挂点村化解矛盾，加强与挂点村联系，及时了解村民困难、矛盾纠纷，通过排查调处，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽，有效防止矛盾缴化、上升。
2、青少年是未来建设的中尖力量，加强青少年道德教育，预防青少年犯罪是我们帮扶工作的重点之一，我局计划每季度下村进行一堂思路道德教育和光荣传统教育，努力提高青少年思想道德素质，有效地预防青少年违法犯罪。
3、关心弱势群体，开展“一对一”、“一帮一”活动，一是根据村委会提供信息，为村里贫困户，五保户开展捐钱、捐物活动以及送科技文化下乡活动，帮助他们早日脱贫致富；二是关心村里留守儿童的教育、管理，通过村委会流动人口档案，定期下乡了解老少留守家庭的实际困难切实帮助他们解决问题。
4、协助督导帮扶村开展严打整治斗争，促进和谐平安建设。一是加强法制道德教育，搞好综治工作进村入户，提高村民法制意识二是督导帮扶村加强和改进刑释解教人员的安置帮教工作，减少重新违法犯罪，加强对“武疯子”的管理，防止这部分人员失控危害社会三是督导帮扶村，加强刑事犯罪的打击，遏制刑事犯罪，增强群众安全感。
和谐平安社会建设是我们社会各行各业的共同责任，我局将按照省、市、县综治委文件精神，全面提升平安创建工作的总体水平，为建设和谐、平安贡献自己的力量。
帮教措施：
1、建立健全“四帮一“的结队帮扶责任制，发放帮扶责任人与帮扶对象的联系卡，方便帮教对象与帮扶责任人联系，为其急需解决的难题。
2、定期上门走访改善其好逸恶劳的本性，并与多个部门进行沟通协商，为其推荐就业服务。
3、经常开展谈心活动，用一颗热心去温暖，用一份真情去感化，坚定其弃旧图新，实现人生价值的信心。
4、防范该对象接触毒品，派社区帮教志愿者督促、监督其日常行为，并定期与派出所民警对其进行尿检，排除其吸毒的可能。
5、配合区司法局对其进行每月法制教育信息的宣传与教育工作，潜移默化的对其进行教育与改造，避免其踏上重新犯罪的道路，使其能够成为一名遵纪守法的公民。
案例二：针对XXX，街道通过建立健全“四帮一“的结队帮扶责任制，发放帮扶责任人与帮扶对象的联系卡，方便帮教对象与帮扶责任人联系，为其急需解决的难题。目前该对象待业在家，无用工单位接收，结合实际情况，认为该对象目前收入不太稳定，情绪较为稳定，存在重新犯罪的可能性，因加快为其推荐就业渠道，改善生活条件，从而达到“动其情、壮其志、定其心、稳其家”的效果。
写作思路：把自己对于煤矿安全的理解写出来，从安全生产和保护自身等方面入手。
作为一名煤矿职工，其职位虽小，其责之大。那么如何做好一名煤矿职工呢?我将从以下几方面谈起：
摆正责任。我们职工就要从这些微不足道的隐患监督起来，一旦在工作面或者矿井内部发现要及时要求现场人员及时整改或者自己主动去整改。事故的发生往往由一系列微不足道的隐患在特定的时间、特定的情况下发生，“千里堤坝，溃于蚁穴”就是这个道理。
端正态度。在实际工作中，职工多说一句话、多排除一条隐患，就可能避免一起事故的发生。所以，我们职工要以严谨的工作态度对待安全生产，敢问敢管，严把现场安全关，重点抓好安全生产薄弱环节、人员、岗位，做到苗头早发现、隐患早排除，真正发挥自己的作用。
不要为事故留“那扇门”。在现实工作中，有些职工责任心不强，害怕得罪人，不敢、不愿行使自己的权利，或者干脆摆个样子，提一些不疼不痒的问题，无形中给安全生产埋下了隐患，也为事故敞开了“那扇门”。
煤矿是社会公认的安全最为薄弱的地点之一，最易发生群体伤亡事件，那么作为一名职工能否让煤矿安全提升一个档次?事故能否杜绝?答案是：“能”。那么究竟怎样杜绝事故，怎样为安全效果提升一个档次?
消灭事故于无形。煤矿是隐患滋生的温床，有了隐患事故就可能发生。据相关人员与单位调查发现：每一起事故的背后都由N条隐患组成，在特定的时间与条件下所引发。那么怎样杜绝事故?答案就是要对隐患说“不”，将隐患消灭在萌芽状态。隐患杜绝了那么事故就可能免于发生。
杜绝违章。据相关资料证明：煤矿事故的发生往往由于人的不安全因素所造成。违章指挥、违章作业、违反操作规程，都是往往由人所造成，人人都养成习惯性遵章守纪，那么我们就离事故又远了一步，安全效果就又提升了一个档次。
人人遵章守纪，人人都是安全岗，人人都学安全、懂安全、用安全，才能达到幸福美满，才能实现煤矿的长治久安，才能让家人放心，让社会、让国家省心。
（1）
，市长市长个人的责任是工作区的第一责任人，负责巷道维修过程中的安全生产管理的安全性。必须掌握煤矿安全生产专业知识和培训，依法取得安全证书。该组织必须是合理的施工，以确保安全。
一，岗位职责
保罗是第一个巷道维修过程中遵守相关的安全法律，法规，规章，标准和技术规范。
第一两队每个车道（班，组）协调维修工作中严格按照“巷修脸操作程序，”安全措施应当组织建设。
矿开发的工作标准，质量标准，组织巷修脸建设第3条。
举办首届四个班前会及时安排的工作，传达安全要求，通知，会议要求。
第5的实际情况，定期组织安全会议，及时研究解决施工中遇到的问题。
第一六种类型的运营商，合理组织施工的合理分配。
第7条规定不能操作人员工具，安全用品。
8节安排巷维修施工队之前，它必须是完整的配套材料，临时支护材料。
第9条负责制订巷修脸的每个操作的个人责任和管理制度，按照规定评估。
10条及时组织安全和质量检查，调查和处理现场存在的主要问题和困难。
第十一条参加安全生产办公会议，以及维修巷道施工现场具体问题的普遍看法。
文章12负责“巷修脸操作程序的”安全技术措施落实。
13条定期组织业务学习和知识工作者开展安全培训，安全教育区队，组织班组安全教育。
第14条的工作区组织新工人签订学徒合同，并监督执行。
15条特种作业人员负责工作区的监督管理证书。
第十六条组织事故分析，“三违”分析，有效地提高了员工按章操作意识。
第十七条安全事故如实并及时报告，协助，积极配合事故调查过程中，落实事故预防措施。
第十八条组织实施安全质量标准化巷维修工作。
第19条工作区至少每一次换档故障排除，及时排查安全隐患，并组织治理。
出前20的职权范围，必须具体行动。
21条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
支部书记：
支部书记准备维修和整治工作区的安全教育和思想工作的第一责任人将被要求坚持“安全第一，预防为主”的原则，我们必须掌握煤矿安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。
一，岗位职责
第一个工作区工作区，以落实国家有关煤矿安全法律，法规，规章，标准和技术规范组织。第2
把握质量标准和安全法规的落实，以确保安全生产的碱度。第3
良好的安全关键人员和“三违”人员进行排查援助和教育，规范职工经营行为。第4
上课理事会会议之前及时传达安全生产的法规，通知。
第5监督区长，副区长，技术人员和班组长，业务保障体系的实施，并督促其及时整改存在问题的安全生产责任制。
第一六个特殊类型的监督检查，职业培训和证书就业情况。
第7区队安全教育组织，以提高员工的安全意识。
第8监督区队师徒合同执行情况。
第九条必须认真，杜绝“三违”现象。
技术副组长，副组长技术技术管理安全生产的第一责任人，负责技术管理。必须熟悉相关安全法律，法规和相关专业知识，法律培训。在他们的工作应该是认真的，并有效地提高技术管理。
一，岗位职责
积极配合的工作区？头的技术管理，认真组织生产部门，以确保符合国家有关矿山安全的法律，法规，规则，程序，标准和技术规范。
开始前的程序，措施来完成，坚持一个项目，一个点的秩序，衡量每一个项目，以确保第2。第3节
脸部编写操作程序，安全防范措施应该是完整的，符合实际的网站运营，并负责审批，沟通，执行，监督执行。第4
面对定期审查作业程序，根据形势和更高的法规修订，补充。
5条负责维修工作区，准备岗前培训，从业人员考试合格后安排上岗操作。
6条去到现场的生产工艺，规范操作人员进行技术指导。
第7的修理屋顶巷加强技术指导和应力现场检查，发现问题，及时治疗。
地质条件的变化（第8条断层，陷落柱，破碎带，老巷等），维修技术人员准备的工作区主管及时编制有针对性的安全防范措施，保罗批准后沟通，并实施。
第一九个常规生产系统维修设备的工作区安全隐患，治理，对调查出的安全问题，落实整改措施调查。
时间参加的前10个安全生产会议上，并提出具体建议。第11
组织工作区安全质量标准化活动。
第12条，巷建设的修脸规律条件变化的分析，认真面对正规的回收业务，并继续做工作面搬家准备。第13
组织研究，及时总结工作区的安全生产，技术，管理方法和经验，学习新知识，新技术和新经验。
第14条的工作区的各种技术指标，以负责收集数据，及时完成分析，采取多种有效的技术措施，技术和经济指标的完成。
15条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
区长助理：
区长助理的区域是负责组织生产，在市长的领导下，认真贯彻落实上级和煤矿安全生产的要求，组织完成生产任务，在这方面。在没有市长，谁主持工作区域的工作。
一，岗位职责
第一，协助区长相关材料的管理规则和法规的发展，并积极落实组织监督，严格考核。
前两个监狱长协助排除故障，提高生产的各项工作，并采取预防措施，提高现场整改工作。
前三必要措施，严格按照程序组织生产，积极组织工人严格按照正规的程序进行操作，以实现该地区的安全。第4棒
申报制度走下来，在施工现场安排中存在的问题及时处理。坚持盯着潘基文任命制度，提高工程质量，做好安全生产，完成工作任务。
一次参加在第一个五年的安全生产会议，并提出具体建议。
第六条的工作区域，以帮助组织市长的安全质量标准化活动。
第7顶板来压，掌握规律，分析安全生产工作区，把握好定期轮换工作面临的动态，做好继续工作面搬家准备。
8节组织研究，总结工作区的安全生产，技术方法和经验，学习新知识，新技术和新经验。
第九条工作区收集信息质量分析工作，及时完成各项经济指标，采取多种有效的技术措施，技术和经济指标的完成。
10条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安全监督：
安全监管工作区域的安全管理，监督，监测的主要负责人必须熟悉相关安全生产工作区？专业知识和依法培训，取得安全证书。安全监督监察工作区“安全第一”的全面实施，“预防为主”的安全指引。
2.17刮板输送机移位技工岗位责任制
移动刮板输送机输送机司机去面对第一责任人负责的工作面输送机转移工作，以确保工作面输送机的安全和稳定向前。
一，岗位职责的熟悉
刮板输送机，液压油泵，移溜器的结构，性能和操作程序的脸。
认真学习前两个积极的业务技术，安全知识和政治理论，坚持参加每周一次的业务学习，安全，学习和政治学习。
认真贯彻落实前三轮班制度，在工作时间内不擅离职守，私营和与工作有关的事情。
前四个动作刮板输送机，煤炭帮助侧面和鼻子，尾巴附近禁止有人必须是一个安全的地方。
第5个动作的刮板输送机应实现“三个层次”，“三连败”，“稳定”，“两个完整的”，“一不漏”，“两不”的要求。
第6刮板输送机头部的动作，必须将本机复制槽停电，停工，切断电源，拉严禁装载机刮板输送机头部。
第7移位刮板输送机，那你必须及时撤回移溜器比其他工具和整齐。
8条是负责移动刮板输送机后浮煤清理。
二，问责
第九条似乎没有理由不服从领导安排，按照规定的劳动纪律和严格的评估工作区。
第10条没有要求排除故障，事故发生，并承担全部责任。
11条必须保证移动刮板输送机施工安全，下列条件的，按照问责制的有关规定，经济处罚，下岗，直至交通事故责任：
（一）违反规定操作，造成刮输送错误的茬，断开等影响正常生产
（二）当头部移动刮板输送机装载机不需要停止运行，造成事故
（三）建筑面积有人员操作，移动刮板输送造成人员伤亡
丢弃第12移动刮板输送机，使用的工具，配件等，按照与配件价格的3倍以下的罚款。
13条不符合有关规定，造成其他的影响下，责任的大小，经济，行政责任，甚至是犯罪。
2.18刮板输送机司机的工作责任
溜子刮板输送机必须熟悉性能和结构原理和操作步骤，掌握溜子一般维护和故障排除技能。必须经过培训，考试合格，取得资格证书后方能营业，并负责及时运出煤炭面对，以确保正常运转溜子。
一，岗位职责
熟悉一系列的操作标准和工作标准的位置，严格控制实施
前两个按时上下班，现场移的坚持自己上岗，不脱岗，串岗，睡岗，不干私活
前三严格按照程序，措施和操作标准和程序建设和消除非法，以确保安全
第一类四个对责任范围内的安全隐患及时排查，积极申报过程中，并进行记录
一次参加的第一个五年的矿山和工作区举办的各种学习活动，以确保业务继续改善经营技能。
第六条符合道德要求，那么礼貌，文明行为，保护公共设施，没有偏见，没有个人乘坐公共财产
符合第7好联责任HSP：填写下去的共同责任联保记录，下井后及时吊销执照的连带责任，配合对方负责人的连带责任，确保安全生产
第8条规定的时间内完成的工作量所需的跨度
第九条负责所有材料，备品备件的范围内必须堆放整齐，挂牌管理
第10个备件铺设要求：分类堆放，堆放堆放整齐，当你依靠的人行道边，木垫的底部，和挂原料车牌，填充
输送头第11条10米以内，以保持卫生清洁，无脏杂物，淤泥，水和其他机器，清洗脏杂物应及时进行并保持类和灰尘。
喷淋头，根据第12条定合格标准的，开放的开机时间需要喷水。
第13条，以保持鼻子的机械和设备干净整洁，身体没有脏杂物。
14后继承条仔细检查，以确保所有部件的运输螺栓，无油，电机，齿轮箱运行正常，信号按钮灵敏可靠。无漂移链，坠链，跑偏现象保证溜子精矿的运行操作，发现问题，及时的工作区，球队的领袖或盯禁止报告和及时。
第16条负责区域灰尘，正常使用喷雾设施，施工现场，以保证良好的工作环境。
17条20米范围内负责健康和采摘煤矸石加工，提高煤炭质量管理，并保持通风部分。
二，问责
第18条下列行为之一的，应当给予警告处分驱动刮板输送机，并给予一定的经济制裁，造成严重后果的，应当依法追究刑事责任：
（一）违反岗位职责。
（二）不按照工作要求，违规操作的正常运行，造成事故。
（三）因个人原因，导致溜子工作事故所造成的损坏。
2.19液压支架的工人岗位责任制
采液压支架的工人承担的工作区采煤工作面液压支架支护，移架工作。挖掘工作区液压支架的工人必须熟悉相关的专业知识，根据训练和熟悉逃生路线，并确保安全。
一，职责支架
工作者必须坚守自己的岗位，严格执行操作程序，操作程序和交接班制度。
2条工人不允许操作非支架支架支架没有获得证书持有者工人不允许独立运作。
前三支架的工作岗位，必须集中精力，严禁午睡睡眠，支架类类检查所有部件应仔细检查执勤必须处理责任问题上的内容都不许离开下一个。
4条支架脚手架工人掌握和液压系统的工作原理，准确，快速无误地操作，支持质量保证支架。
5条支架在所有部件，尤其是液压阀和软管，细心呵护，是不允许将降大任敲，拆解，注意保护煤柱的镀铬层表面，以防止损坏的各种情况。组件，软管等要及时关闭，防止灰尘进入，并保持正常停机维护，不乱扔，乱放，乱抛垃圾，严格执行旧领新系统以防止丢失混煤。
第6条和煤司机，工人的上下两端，和其他类型的协作努力完成生产任务，坚持以头痛医头，脚痛医脚的改革工作做好，充分挖掘设备潜力，更好地为生产服务。
第7条和及时清理支架采煤机电缆桥架浮动煤矸石，不准和碎屑混合煤矸石流，停止割煤面时，应及时停止支架喷雾。拉移支架按照规定开停喷雾。
二，问责
第八条采矿工作区直接负责液压支架的工人，取决于案件的严重性下列行为之一的，给予警告处分或经济处罚，造成严重后果的，支付更高的处理。
（1）不能掌握操作程序和正规的操作程序。
（2）不服从管理人员的指挥。
（3）违章操作，危险的操作。
（4）发现事故隐患不及时采取措施来应对。
（5）不及时完成相关的材料。
（6）证书。
（7）不坚守自己的岗位。
（8）不移位现场。
2.20抽水司机的工作责任
乳化泵抽水驱动程序的性能和建设原则，必须熟悉与保养或故障的基本技能。必须经过培训，考试合格，取得操作资格证书操作后才。严格执行现场交接班制度。
一，岗位职责
熟悉一系列的操作标准和工作标准的位置，严格控制实施
前两个按时上下班，现场移的坚持自己上岗，不脱岗，串岗，睡岗，不干私活
前三严格按照程序，措施和操作标准和程序建设和消除非法，以确保安全
第一类四个对责任范围内的安全隐患及时排查，积极申报过程中，并进行记录
一次参加的第一个五年的矿山和工作区举办的各种学习活动，以确保业务继续改善经营技能。
第六条符合道德要求，那么礼貌，文明行为，保护公共设施，没有偏见，没有个人乘坐公共财产
符合第7好联责任HSP：填写下去的共同责任联保记录，下井后及时吊销执照的连带责任，配合对方负责人的连带责任，确保安全生产
第8条规定的时间内完成的工作量所需的跨度
前九名司机证书，在最初的10个职位
常规操作需要防尘，良好的健康
第11条，以确保乳液泵，马达和坦克完全紧固螺钉连接的所有部分，在良好的条件各种零件无异常声音，气味，温度是正常
第12液压系统正常，无漏电现象
第13乳化液自动配比正常使用，确保浓度为2-3％。
第14条，以确保水位和水质符合要求。
各部分的第15条规定及时，运转良好，密封良好来吧。第16
正常使用各种保护装置，完整和可靠。
第17条各种记录，车牌完整的系统的完整性。
第18乳化油和其他管理，以达到清洁，油脂存实现没有任何溢油，漏油，油桶冲压货架和地面污染，清洁，干燥，保持整齐，挂牌管理。
第19条定期检查压力的变化，发现问题及时停泵手柄。
第20条是负责抽水约20米的卫生保洁泥水应及时清除，以确保周围环境卫生
每次给药后的第21条，用糖度计不遵守检查乳化液浓度应部署乳化液浓度达到2-3％。
二，问责
第22条下列行为之一的，应给予警告处分司机泵站给予一定的经济制裁，造成严重后果的，应当依法追究刑事责任：
（一个）违反岗位职责。
（二）不按照工作要求，违规操作的正常运行，造成事故。
（三）因个人原因，导致泵的损坏或不符合规定的工作事故所造成的乳化液浓度。
2.21司机的工作责任司炉司炉司机
根据地质条件的变化合理的割煤。熟悉的性能和结构的希勒原则和操作程序，良好的维护和故障排除，以确保身体卫生，了解基本恢复。必须经过培训，考试合格证书后，才取得操作证书。
一，岗位职责
第一个司炉司机必须经过认证的，按章操作，严格执行现场交接班制度。
熟悉的位置，两个工作标准和操作的顺序，严格控制实施
第3节按时上下班，现场移，坚守自己的岗位，不脱岗，串岗，睡岗，班不干私活
第四条严格按照程序，措施和操作标准和程序建设和消除非法，以确保安全
第5对责任范围内的安全风险，并及时调查，积极申报过程，做记录
时间参加上半年地雷和工作区举办的各种学习活动，以确保业务，不断提高操作技能。第7
符合道德要求，那么礼貌，文明行为，保护公共设施，不损害任何个人乘坐公共财产
第8遵守好联责任HSP下去填写的共同责任联保记录，下井后及时吊销执照连带责任配合对方负责人的连带责任，确保安全生产
第九条规定的时间内需要完成的工作量跨度
第10名司机的证书，正式行动：检查旅游 - 运行输送机 - 共同隔离 - 水 - 启动电机 - 停止电机 - 合并离合器 - 启动希勒 - 破煤 - 打破煤炭结束。
第11司炉体清洁，无浮浮煤，煤矸石，整齐的管道，电缆夹，电缆卡是好的，电缆桥架干净的。
12条煤粉尘控制系统，正常使用司炉煤炭经营正常使用喷雾外，司机应集中精力操作，发现问题，及时治疗。
第13司炉完成所有零件的紧固螺钉连接，处于良好状态。
第14条司炉良好的液压系统，牵引力和增加系统正常，机油和燃油符合要求，油的温度是正常的。
15条司炉刀完成，固定遵守。
第16条的各个部分没有异常的声音，气味，温度正常。
第17司炉司机需要佩戴防尘口罩。
18条非煤切割机切断顶端。
19条记录，车牌完整的系统的完整性。
第20条一般熟悉的设备维护和故障排除。
二，问责
第21条下列行为之一的，应给予司炉驱动程序警告，并给予一定的经济制裁，造成严重后果的，应当依法追究刑事责任：
（一）违反岗位职责。
（二）不按照工作要求，违规操作的正常运行，造成事故。
（三）因个人原因，导致煤炭工作事故造成机器损坏。
2.22带司机的工作责任
1，遵守劳动纪律和坚持工作，集中精力，并退出与工作相关的事情，严格值班制度，值班保安要完成的任务。
2，熟悉设备性能，严格执行“煤矿安全规则”和“矿山机械维修质量标准”，操作正规的操作和检修精矿。
3，严格的检验制度，按时间检查松动的部分方向，制动系统灵敏，可靠，并做好记录。
4，严禁进入运输系统的大型煤矸石，或及时处理，严禁各类工业废物的煤炭运输系统，并严格考核。
5，参与设备的维护和检查工作，并保持设备处于良好状态，干净，无灰尘的工作，并在这个位置上做好了一通三防，消防设备维修。
6，仔细测试各种保护带，确保安全可靠，找到一个坏辊，皮带跑偏等及时申报程序。
七充分利用停机时间，维修人员在传送带上，帮助大修，改善健康状况，配件材料堆放整齐。
2.23绞车司机的工作责任
1，绞车司机必须熟悉操作程序的脸和车顶控制方法，使“三了解”（了解结构，懂性能，懂的原则），“四有”（将被使用，维护，维修，处理故障），通过培训和考试。仅取得经营证书后，证书。
2，按时上下班，在现场转变坚守自己的岗位，没有关闭网站，串岗，睡岗，班不干私活
3，严格按照制度，措施经营建设的标准和程序，杜绝非法，确保安全
4，对责任范围内的安全风险，并及时调查，积极申报过程中，并做好记录
5，时间参与矿山和工作区举办的各种学习活动，以确保业务操作技能不断提高。
6，恪守职业道德，礼貌，文明行为，保护公共设施，没有偏见，没有个人的公共财产
7，遵守良好的连带责任HSP：下井填充连带责任联保记录下来及时吊销执照后，配合对方负责人的连带责任，连带责任，确保安全生产
8，完成的工作量所需要的时间跨度
9，网站实现高标准，严要求：
（1）绞车司机和工作人员接触回撤位置，你必须使用的铃铛声和光信号装置，信号规定如下：
1次长岭 - 停车场连续2铃 - 汽车，连续3个钟 - 扭转宽松车。
（2）钟丝那么，允许不允许防爆电铃盒打开。操作上，始终服从命令信号，无声信号是不允许开车。
（3）符合下列条件之一必须停止：①绞车移动②导轮导轮卫士那些移动或发出信号时③其他不安全的条件下或听到有人叫停下车④绞车附近，绞车和引导人与人之间的辊（4）开车前，周围极绞车必须进行一次全面检查，及时发现隐患，全面检查验收合格后，应被允许经营。
（5）绞车操作顺序：调试→正式运行（分散绳→停车场→绳→停车场→权力下放绳索......）→停止→结束任务。
二是经常性走访。充分发挥社区安置帮教工作机构协调、管理作用，深入开展走访工作，及时掌握刑释解教人员的思想动态和现实表现状况。具体工作中，我们坚持四必谈、五必访制度，四必谈即在安置对象思想波动时、工作不满意时、身体有病时、家庭出现变故时，帮教小组或责任人及时找其谈心，给予精神鼓励；五必访即当刑释解教人员刚安置时、有段时间未到岗工作时、家里婚丧喜事时、遇到重大节日时、安置对象有劣迹被确定为重点对象时，帮教小组或责任人必须到其家庭走访，发现问题及时解决，努力引导其走正道。
三是针对性帮教。安置帮教工作机构组织干部与帮教对象签订了帮教协议，加强对刑释解教人员开展法制教育，引导、教育他们遵纪守法，避免重新违法犯罪。根据每个刑释解教人员的不同情况，制定有针对性的帮扶计划和帮扶措施，切实帮助他们走自食其力、合法经营、依法致富道路。
2、2020安置帮教工作总结
XX镇位于县城西南6公里，辖区总面积129.5平方公里，全镇辖13个行政村。20xx年度我镇适应新形势，探索新途径，整合联动，多策并举，开创了刑释解教人员安置帮教工作的全新局面。20xx年我镇通过加强衔接管控，做好重点帮教对象和一般帮教对象的衔接工作，同时完善与监狱、劳教所、看守所的衔接机制，运用刑释解教人员信息管理软件开展服刑人员基本信息核查，核查核实率达100%。目前，全镇安置帮教措施落实，衔接制度完善，共有刑满释放人员22人，帮教率达100%，刑释解教人员无脱管失控情况，无重新违法犯罪行为，有效地维护了社会稳定，促进了经济发展。
一、加强组织网络建设，着力夯实工作基础
1、建立组织网络。成立了以分管副镇长为组长，司法所所长为副组长的安置帮教工作领导小组，小组成员由司法所、综治办、公安派出所等职能部门抽调组成，并下设办公室，办公室设在司法所。同时，明确了各成员单位的工作职责。全镇13个村也成立了安置帮教工作小组，从而形成了县、镇、村三级网络。目前，全镇共建立安置帮教小组13个，帮教对象22人。为全镇做好安置帮教工作奠定了良好的组织保证。
2、健全工作制度。为了使安置帮教工作逐步纳入制度化、规范化的轨道，我们制定了落实安置帮教工作的八项制度。即：报到登记制、司法所长首谈制、档案管理制、回访谈心制、了解考察制、工作目标责任制、例会分析制度、信息情况报告制。
3、深入开展对刑满释放人员的重点排查工作。每年都要对回籍的刑满释放人员进行一次全面排查，摸清基本情况，对有重新违法犯罪倾向的人员列入重点帮教对象，由司法所、综治办、村干部组成帮教小组，进行重点帮教，落实帮控措施。同时，每年对刑满释放人员重新违法犯罪情况开展调查研究、总结经验、分析对策，以便对今后的工作进行调整和指导。
