陕西榆林能源集团有限公司怎么样,这单位和神华集团有啥关系

核定产量是120万吨，实际产量大概在150-200万吨，高产的时候能够接近300万吨。煤矿其实生产系统如果没有大的安全隐患，安全管理如果很正规的话，主要还是靠超产来提升效益。

一、矿区简介

1、地理位置

南梁煤矿地处陕北侏罗纪煤田神府地方开采区中部，地处陕西省神木、府谷两县交界处，位于陕西省府谷县老高川乡红草沟村。

2、自然条件

气候：属暖温带半干旱大陆性季风气候，冬春干旱，夏季炎热，秋湿多雨。四季比较分明，雨热同期，气温日差较大，干湿季节分明，年降水变率大，常出现干旱。

气温：年平均气温8.4――11.0oC，昼夜温差11.7℃。极端最高气温40.0oC，极端最低气温－22.5oC。

降水：年平均降水量516――617mm，雨季多集中在夏秋季，占年降水量的72%。

日照：年均日照时数1938.8―2199.0小时之间。

霜况：无霜期180天。

3、交通条件

南梁煤矿神朔铁路与包神府二级公路从井田南缘通过。

二、矿区发展

1、矿区历史

1987年南梁煤矿始建。

1995年南梁煤矿正式投产，设计能力15万吨/年。

三、矿区现状

1、矿区条件

南梁煤矿原隶属于榆林煤炭出口集团，为陕西省出口煤炭基地，井田面积19.3364平方公里。

①储量

南梁煤矿地质储量13317万吨，可采储量6195万吨。

②生产能力

南梁煤矿改扩建后设计生产能力75万吨/年，通过环节技术改造后核定生产能力为120万吨/年。

2、煤种煤质

南梁煤矿煤炭产品品质优良，为特低灰、特低硫、特低磷、高发热量、可选性好的的动力燃料和工业气化用煤。

陕西南梁矿业有限公司是榆林煤炭出口（集团）有限责任公司联合中国煤炭进出口公司、澳大利亚华光资源有限公司、海南京铁实业贸易开发总公司、宁波富兴燃料有限公司、陕西煤炭运销（集团）有限责任公司等6家公司组建的中外合资企业。

陕西南梁矿业有限公司（本文简称“南梁矿业”）是陕西省煤炭行业第一个引进外资的企业；第一个通过市场手段优化资源配置实现强强联合优势互补的煤炭企业；第一个引进澳大利亚管理模式管理煤矿的企业；中型以上煤矿第一家采用矿井生产外包管理模式的企业；第一个使煤矿企业告别脏、乱、差、黑，走向优雅舒适的企业；第一家对神府矿区的采煤方法进行研究并取得重大成果的企业……因为它创造了许多第一，因为它聚集、培养和输送出一批经营管理人才，因而也就成为榆林市煤炭行业项目建设的一面旗帜，榆林市文明单位的标兵。陕西南梁矿业挺立在市场的排头，弘扬着我国国有企业的威名。

“管理是科学，科学的价值在于求真；管理是艺术，艺术的生命在于创新；管理是服务，服务的核心在于质量；管理是事业，事业的意义在于献身”。南梁矿业团队是一个来自五湖四海的人才组合，公司领导大胆借鉴了澳大利亚煤矿管理模式，委托西安科技大学结合实际重新设计，改变传统的运作方式，用现代企业制度运营。其管理模式是，只成立项目管理公司，其他工作委托专业承包商来完成，实行董事会领导下的总经理负责制。公司负责生产技术方案的确定和物资供应、产品销售以及工程进度、原煤产量、质量监督检查和考核工作。矿井建设、辅助生产、后勤服务、产品运销在坚持市场准则和股东利益最大化的原则下，均以契约式的形式委托专业公司承担。通过市场机制，对外招标承包，获得市场上最合适的专业公司的服务，并通过与西安科技大学合作研究，初步找到了适合神府矿区中小型煤矿长壁间歇式采煤方法，不仅替代了过去地方煤矿落后的房柱式采煤方法，而且解决了产量小、效率低、煤炭回收率低的问题。新方法的回采率达到83％以上，是过去小煤窑回采率的近三倍，远远高于榆林境内所开煤矿的资源回采水平，填补了神府矿区中小型煤矿采煤方法的空白。

企业的核心竞争力是人才，而人才能否发挥积极作用关键是要有一个强有力的能够不折不扣执行董事会战略的领导班子。南梁矿业不仅创新了管理模式，还下功夫培育新型管理人才。1999年成立初，南梁矿业就面向社会公开招聘了13名员工。他们中有的是煤炭院校毕业的博士后，有的是国有煤矿任现职的矿长、经理、总工，有的是榆林煤炭行业的新秀，有的是具有很强协调能力的行政干部。他们的加盟，既是人才的整合，也是文化的整合，既能体现事业的成功源于人才完美的搭配的理念，也能使每个人扬长避短，在张扬个性的前提下团结并富有战斗力。

八年来，南梁矿业成为培养煤炭经营管理人才的摇篮。首任总经理杨列克、副总经理胡善亭调回中煤公司总部任职；第二任经理王连祥受命组建了榆神煤炭公司，从零起步，年发运煤炭300多万吨，筹建了年产800万吨的榆树湾煤矿，现又受命组建了榆林矿业集团；第三任总经理韩南山调回中煤公司总部任企业事业部经理。现任总经理张光耀是一个复合型人才，从办公室主任起步，一步一个脚印，积累了丰富的专业知识和管理煤矿的经验，有娴熟的驾驭整体和协调周边的能力，正带领南梁矿业的员工向更高目标冲刺。

正是这种契约式管理模式，彻底解决了传统管理机构设置的大而全、小而全造成的人员包袱负担问题，提高了公司的整体运作水平。走出了一条管理水平高，经济效益好，资源消耗低，环境污染少，人力资源得到充分调动的新型现代煤炭企业的路子。“工作为什么？挣钱为什么？不安全还有什么？为了自己的生命安全，家庭的幸福团圆，企业的稳定发展，请千万不要忘记安全生产。安全到永远，生活比蜜甜。”

南梁矿业没有因为实行契约式管理而逃避安全管理的责任，仍然坚持和谐发展，强化安全生产。在陕西南梁矿业有限公司，确立了“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最好的福利”的安全理念。南梁一方面全力以赴改善生产作业条件，通过技术改造来提高安全生产水平，先后投入1.5亿元，完成了一二期改扩建工程和120万吨环节改造工程；另一方面，他们强化领导第一责任人的意识，实行工人三班倒，班班跟领导，决不以牺牲矿工的生命来换取公司经济效益的攀升。向安全要效益、以安全促发展、用安全求壮大，成为南梁矿业的安全文化。

在观念上，南梁矿业把安全生产作为企业管理“人性化”的首要部分，要求公司上下把一线的工人当成自己的兄弟、亲人和骨肉，“宁可少挣几百万，不舍工人一条命”。在生产环节上，南梁矿业确立“产量、效益都要为安全让路，不安全就不能生产这是一切工作的出发点”原则。在管理上，南梁矿业实行了现场半军事化管理，保证生产安全，2006年南梁矿业安全生产实现零死亡！现在，南梁矿业井下的生产工艺、安全装备、作业条件，在陕西省非综采地方煤矿中，均跨入了最先进的行列，今年1月南梁煤矿通过了标准化二级矿井验收，成为榆林市地方示范矿井！

在强化安全生产的同时，公司积极推行清洁生产。建立了专用的排矸场和污水处理站，使生产废弃物分层覆土封闭，再植树绿化。被榆林市环保授于市级“绿色文明示范企业”称号。公司还先后投入2427万元资金，改造建设了占地面积82000平方米、使用面积26000平方米的办公、生活福利区和11765平方米的职工宿舍大楼等附属设施，使其呈现出花园别墅式的风格。如今，走进南梁矿业，传统的煤矿企业脏、乱、黑的形象早已不见，取而代之的是葱绿的草坪，翠绿的绿篱，奇形怪状的龙爪槐，攀援而上的藤萝，粉墙、黛瓦、曲径、喷泉点缀的公寓，让人切身感到人与自然的和谐。

“要想使南梁矿业这面榆林煤炭战线的旗帜永远飘扬，就要不断创新，持续创新，而创新的动力源于学习。”

在榆林这个世界500强争相进入的国家能源化工基地，要想使南梁矿业这面榆林煤炭战线的旗帜永远飘扬，就要不断创新，持续创新，而创新的动力源于学习。在企业管理方面，南梁着力打造学习型组织，大力推进企业文化建设。通过学习《人性管理》和《细节决定成败》等成功学书籍，组织员工集中观看《如何做好沟通与管理、用人》、《职业经理人常犯的11种错误》等管理讲座，不断激发员工的工作热情和生活热情，开发员工潜能，提高工作效率和工作质量。

南梁矿业是一家十分注重创建学习型企业的公司。一是坚持“两手抓，两手硬”的方针，把文明煤矿创建工作与同经济管理工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，形成了齐抓共管，从从参与的创建文明煤矿工作机制。二是认真贯彻《公民道德建设基本纲要》，努力践行社会主义荣辱观，切实承担起企业的社会责任。针对神府矿区地方煤矿采取房柱式开采形成悬空区，存在着大面积冒顶的安全隐患，公司出资50万元与西安科学大学合作进行采空区地质灾害的防控研究，以防止矿区塌陷带来的灾难。针对地方煤矿农民工多、流动性大、安全隐患多的问题，公司投资200万元在南梁建成一个模拟现场培训中心，培养更多的熟练工服务全市地方煤矿，提高安全生产水平。在人才培训上，充分发挥中煤大企业的优势，定向在府谷县的高中毕业生中招收46名学生到矿院培训，毕业后充实到中煤公司下属各企业工作。三是通过学习――思考――实践，在工作中不断完善自我。在南梁矿业，学习励志名著与边缘科学已蔚成风气，公司级和中层干部有5人上西北大学主办的工商管理煤业MBA班。通过团队精神的培养和企业文化的营造，形成了人才结构的优势互补。南梁矿业始终不忘通过回报社会来提升公司的价值和推动事业的发展，通过实现效益最大化来真诚回报社会。

科学管理带来了南梁矿业的有序跨越。南梁矿业从1999年注册至今，固定资产总额达1.8443亿元,净资产达1.6117亿元，资产总额达3.5080亿元，累计销售原煤543万吨，实现销售收入9.62亿元，实现利润1.32亿元,上缴税金1.01亿元。销售收入平均每年以50%的速度递增，资金周转期仅为20天，成为陕西省煤炭生产经营企业资本金回收、资金周转利用率最快和经济效益最好的企业。2006年，陕西省国税务对全省煤炭行业增值税入库税负情况进行通报，陕西南梁矿业有限公司对社会的贡献水平高于其他矿务局的水平。全国重点税源企业增值税平均单位税额26.32元/吨，陕西省平均税额只有9.77元/吨，而陕西南梁矿业有限公司则是21.55元/吨；全国重点税源企业增值税入库税负平均水平是7.85%，陕西省的平均水平是8.53%，而陕西南梁矿业有限公司的水平则是12.6%。南梁矿业始终牢记做为国有大企业煤矿承担的社会责任。2005年，煤炭市场紧俏，原煤供应非常紧张，当地许多煤炭经营企业一时无煤可卖，境况艰难。南梁矿业拿出自己生产的60多万吨原煤，以吨煤低于市场20至40元的价格，支援给了当地煤炭经营企业，帮助它们解决了原煤供应问题。到2006年底，除去税收，公司对地方经济建设的直接与间接贡献，累计已达1.247亿元，相当于陕北一些贫困县10多年的财政总收入。

在社会事业方面,南梁矿业还把资助地方教育、文化等社会事业，当成了自己应尽的责任。2001年，还在起步阶段的南梁矿业就拿出50万元，为驻地所在的府谷县老高川乡红草沟村修建了一所占地面积为3402平方米，可以容纳300名学生的“希望小学”，随后又相继给神木县沙峁村小学和府谷县老高川学校捐了40万元。2002年，国家相关部门发起支援西藏希望工程的倡议，南梁矿业以一地方企业的名义捐出了20万元。同年，清涧县发生洪灾，南梁矿业立即派人送去了5.5万元救灾资金；2005年投资15万元为红草沟村建成了人畜饮水工程；2006年为佳县修建广场捐资50万元；2005年，为了援助府谷县城的道路交通建设，南梁矿业一次性就捐出了100万元的巨款！府谷县成立慈善机构，南梁矿业又率先捐上10万元。2007年，榆林解决白于山区人饮解困工程，南梁矿业又响应号召，捐款50万元。

几多耕耘，几分收获。南梁矿业的成就得到了社会的认可，受到国家有关部委和省市及行业主管部门的表彰奖励。先后荣获依法生产先进煤矿、标准化二级矿井，陕西省先进集体、陕西省煤矿安全生产先进集体、陕西省A级纳税人、首届陕西能源矿业行业十大品牌、榆林市税利贡献“明星企业”、榆林市“安全质量标准化矿井建设优秀矿井”；榆林市“优秀管理企业”、榆林市煤炭运销“十佳企业”，连续三年被榆林市命名为市级“文明单位”、“管理先进单位”等称号。2007年5月1日，被授予省级劳动模范先进集体称号。

我们相信，面对荣誉，南梁矿业的全体员工将依然积极进取，开拓创新，追求卓越，加快企业的发展步伐，为铸就一流煤炭企业而奋斗，为推动榆林煤炭业的良好发展而努力！

西安市宝润实业（集团）发展有限公司（以下简称“宝润集团”）成立于1999年11月11日。在西安市工商行政管理局注册登记成立，注册资本5000万元人民币。是一家集油品零售与批发批发、加油站经营、生物柴油研发、生产和销售为一体的美国上市公司。

公司是陕西省仅有的几家具有成品油批发资质的企业之一。具有国家商务厅颁发的《成品油批发经营批准证书》和陕西省商务部颁发的重油批发经营资质。在西安、宝鸡、宁夏、铜川等地拥有符合国家标准的成品油、重油储存库及铁路专用线；公司在西安及其周边拥有多座万吨级加油站。

公司目前拥有两项生物柴油方面的实用新型技术和三项发明专利技术。同时，公司与清华大学、西安交通大学、西北农林科技大学、西安石油大学、四川大学及西北大学、洛阳化工设计院等建立了长期技术合作关系。具有生物质能源的研发、生产的前沿技术。

公司在十年的成长历程中，先后被西安市消费者协会评为“诚信单位”，被西安市科学技术局认定为“双高企业”，被陕西省国税局和地税局评为“A级纳税企业”，被多家银行评为AAA企业。2007年公司成为全国生物柴油行业协作组理事单位，并取得上海石油交易所西部交易中心交易商资格。2008年，生物柴油项目获得西安市科技局高新技术产业规模发展类专项认定。公司斥资5000万元，在铜川建成年产10万吨生物能源的生产基地，主要原料是地沟油等。

2009年公司更是获得了一系列的荣誉。2009年 6月，生物柴油系列产品被中国高技术企业发展评价中心授予“最具市场价值的高新技术产品”； 2009年7月份获得国家级产业技术成果转化无偿资金；2009年8月，获得陕西省2009年第一批高新技术企业认定。

除此之外，公司还在陕北革命老区及贫困地区建有“宝润希望学校”，被宝鸡市教育局和铜川慈善协会授予“捐资助学”爱心企业。

10年来，宝润集团在石油领域的业务迅猛发展，在陕西、山西、山东、新疆、甘肃、宁夏、河南、四川、湖北、湖南、重庆、云南、贵州等地都拥有稳定的销售服务网络，成为民营成品油、重油批发行业的龙头企业。随着国家成品油市场的全面开放，在机遇与竞争并存的形势下，公司确立了以成品油批发为导向，加快加大加油站业务发展，以生物质能源为公司未来发展的战略目标。

随着汽车数量及公路里程的增长，在2010年-2020年我国成品油需求将以年均5%的增长率快速增长。宝润集团立足已有的良好供应渠道和销售网络，以公司强大的资本平台为支撑。大力发展加油站零售体系，继续扩大企业的产业链条。增强公司在市场上的竞争力和占有率，为公司的后续发展奠定基础。

《中华人民共和国可再生能源法》于2006年1月1日的实施。公司敏锐捕捉商机，认准以生物柴油等为主的可再生能源在国家能源战略中的重要地位。

公司以现有先进设备和成熟的生物柴油生产技术为依托，以广泛的专家技术团队为后盾，同时积极寻求和借助发达国家的前沿技术和设备。在国内生物能源尚处于起步阶段还未形成垄断的形势下，利用国际资本，大力收购国内生物柴油企业。利用公司自主知识产权、先进设备、领先的技术，力争在未来五年的时间内，在中国建成年总产能200万吨的大型生物能源生产集群，公司将成为中国乃至世界最大的绿色能源生产企业。

宝润集团拥有以高新成先生为董事长的强大管理团队。除专业的技术力量之外，公司尚有美国特许注册会计师、MBA、高级技术人员等相关方面的大量专业技术人员。同时，宝润集团在成品油行业的多年经营，使其积累了广泛的人脉和良好的声誉。而强大的专家顾问团队也使得宝润集团能够长期关注能源领域的最新发展，从而使公司始终保持行业的领军地位。

宝润集团拥有产、供、销一体化产业链条、主营业务突出、技术领先且拥有强大专业团队的国际型联合能源企业。

宝润集团以“打造绿色能源基地，共创人美好明天”为企业使命。以“实现企业、员工、客户、社会的和谐与共赢”为企业宗旨。以“宝润能源、全球共享”为企业发展的长期愿景。

宝润集团必将成为具有国际一流水平的“国家新能源高新技术产业示范基地”，成为中国乃至世界的可再生能源行业的领军企业。 世界经济的现代化，得益于化石能源广泛的应用。

然而，由于这一经济的资源载体将在21世纪上半叶迅速地接近枯竭。 石油储量的综合估算，可支配的化石能源的极限，大约为1180-1510亿吨，以1995年世界石油的年开采量33.2亿吨计算，石油储量大约在2050年左右宣告枯竭。 天然气储备估计在131800-152900兆立方米。年开采量维持在2300兆立方米，将在57-65年内枯竭。 煤的储量约为5600亿吨。1995年煤炭开采量为33亿吨，可以供应169年。化石能源与原料链条的中断，必将导致世界经济危机和冲突的加剧。

事实上，近10年来，中东及海湾地区与非洲的战争都是由化石能源的重新配置与分配引发的。这种军事冲突，今后还将更加猛烈、更加频繁。 总之，能源危机迟早会爆发；它的爆发将是毁灭性的！

同时，石化能源的使用，使得地球气候变暖，也使得地球的海平面近百年上升了15厘米，多年之后在太平洋的岛国将长眠于海底，人类将失去家园！

如此，我们该怎么办？！ 能源是国家的命脉，是经济发展的血液，是国家安全的保障。

然而传统能源的无度开采和使用加剧了地球的温室效应，使得我们赖以生存的地球，极雪消融，气候变暖；也使得我们的家园山川，洪灾肆虐，江湖泛滥；发达国家超前消耗地球资源，让我们一起承担后果；我们不能再走他们走的路子，我们要发展绿色、环保、循环、再生的清洁能源。

宝润公司生物质合成燃料技术是经充分吸收美、德、日等国先进的技术和工艺推出的全球最先进的生物质能源生产技术。

目前，超高温气化合成及催化精馏设备是引进国外的设备，其他干燥系统、净化系统、脱水系统、粉碎系统、压缩系统等都是国内生产配套的。

设备生产系统使用的原料主要是农林废弃物如棉花杆、甘蔗渣、秸杆、树皮树叶，荒山荒坡的野生杂草以及经严格分类的城市生活垃圾等。经1050c°的快速高温裂解，催化重组合成，在绝氧不外加氢的条件下连续生产，最终产品符合欧Ⅳ标准的优质的合成油品。

我国有八亿农民，有十八亿亩农业耕地，每年要生产约十亿吨秸秆等农林废弃物，按照每六吨秸秆生产一吨生物柴油计算，使用宝润生物质能源技术，每年就能从这十亿吨农林废弃物中获取五千万吨生物合成燃油，这个数字是目前我国柴油年耗量的百分之三十。如果用这个产能替代矿物质柴油，我国每年将减少一点四亿吨的二氧化碳排放；同时，还可为农民增加收入500亿元人民币，让几千万人口致富。 发展绿色能源、促进低碳经济是宝润人的事业，也是中国的事业；是中国的事业，也是人类的事业。

宝润知道，未来之中国，必将强大于世界民族之林，也必将骄傲于环球之列国。因此，我们应承载历史，我们应担当历史，我们更应该创造历史，造福于后人！

我们知道，绿色能源的发展需要全人类共同的智慧，需要国家战略的倾斜和政策的指引，更需要每个企业共同奋斗。

宝润愿意为国家清洁能源的发展先行一步，为和谐社会、和谐中国的发展出一份力。

愿中国更加低碳，愿人民更加幸福！

1 713594558 长庆油田公司 王道富 610112001008 陕西省 西安市 未央区 029 86596666 86599999 710021

2 710072607 陕西省电力公司 贾福清 610102001001 陕西省 西安市 新城区 029 87402137 87424172 710004

3 223505698 延炼实业集团公司 田维宽 610629102001 陕西省 延安市 洛川县 0911 3811205 3811540 727406

4 710923934 神华集团神府东胜煤炭有限责任公司 王金力 610821104200 陕西省 榆林市 神木县 0912 8224065 8220731 719315

5 22350058X 延长油矿管理局 赫宇 610622101001 陕西省 延安市 延川县 0911 8519431 8510433 717208

6 71009796X 长庆石油勘探局 孙玉辰 610112001008 陕西省 西安市 未央区 029 86591565 86591565 710023

7 220521166 西安飞机工业（集团）有限责任公司 高大成 610114002003 陕西省 西安市 阎良区 029 86845052 86202263 710089

8 727375006 中国石油天然气公司长庆石化分公司 张喜文 610404004002 陕西省 咸阳市 渭城区 029 86509125 86509123 712000

9 741272070 陕西重型汽车有限公司 聂新勇 610102002004 陕西省 西安市 新城区 029 83388476 83388809 710043

10 735370547 陕西龙门钢铁（集团）有限责任公司 张丹力 610581100200 陕西省 渭南市 韩城市 0913 5182310 5182310 715405

就是一个公司，缩写方式不同而已。全称陕西煤业化工集团有限责任公司。

陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简称“陕煤化集团”）是陕西省省属特大型能源化工企业。陕煤化集团通过调整产业结构和技术进步，实现了产业升级，通过发展循环经济，延长了产业链，经济规模和实现利税跃上了新的台阶。

目前，集团已拥有全资、控股、参股企业60余个，在册职工11万余人。2014年实现销售收入1766亿元，煤炭产量达1亿吨，连续两年跨入亿吨级煤炭企业行列。

扩展资料：

陕西煤业化工集团有限责任公司发展现状

近几年来，中国陕西煤业化工集团通过跨越式发展，壮大了规模，促进了产业升级，拓宽了产业范围，发展了循环经济，延长了产业链，经济规模跃上了新的台阶。

现集团已拥有40多个全资、控股、参股企业，在册职工9.4万人。2009年煤炭产量突破7100万吨，煤化工产量约200万吨，实现销售收入321亿元。2009年在全国500强中名列第243位。

“十一五”期间，陕西煤业化工集团有限责任公司以科学发展观统领全局，夯实资源接续和队伍建设两个基础，突出自主创新和安全发展，坚持以人为本，通过产权多元化，实施项目带动战略，抓住大型煤炭基地建设和陕北能源化工基地建设的重大机遇，加快做大做强煤炭和煤化工两个主体产业；

发展循环经济，在煤电、煤层气开发、煤系资源利用方面实现新的突破；转变增长方式，构建运输物流、成套矿山机械设备、机械制造、建筑施工、金融产业服务体系，形成以煤炭开发为基础，以煤化工为主导，多元发展的产业格局，努力打造中国一流安全节能环保型能源化工企业，造福员工，奉献社会。

到“十一五”末的2010年，力争使煤炭产能达到1亿吨，销售收入达到500亿元。

参考资料：百度百科-陕西煤业化工集团有限责任公司