神木矿难6名企业责任人被刑拘，矿工：之前天天都开安全会

神木县店塔镇石岩沟煤矿隶属于陕西德林矿业有限公司，是一家以原煤生产与销售为主的煤炭企业。该煤矿位于神府煤田新民矿区，行政区隶属于陕西省神木县店塔镇管辖。煤矿于1995年投产，注册资金1000万元，现有职工126人，其中工程技术和管理人员29人，中等以上专业技术职称人员18人。

      神木县店塔镇石岩沟煤矿是经陕西省人民政府批准，榆林市煤炭资源整合重点煤炭企业之一。该煤矿交通条件便利，地理位置优越。煤矿井田面积8.0297m2，保有地质储量54077万吨，可采储量为37710万吨，地质构造简单，煤层赋存稳定，井田范围内共有3层煤可采，即2-2、3-1、5-1号煤层，煤层平均厚度达到2.65米。区内各煤层均属低变质烟煤，低灰、地硫、低磷、是高发热量的电力和汽化用煤。煤矿建成初期设计生产能力为15万吨/年，后经两次技改扩建，产能分别提高到30万吨/年、60万吨/年。由最初的平硐开拓，人工打眼放炮采煤发展到长臂采煤方法、全部跨落法管理顶板、整体顶梁悬移支架支护方式。新整合技改后的矿井设计能力为1.20mt/a，拟采用斜井开拓综合机械化开采，概算总投资48072.54万元。目前煤矿整合技改各项工作正在按照设计方案要求加紧进行当中。

      经过几年的辛勤努力，煤矿收获硕果累累。2007年石岩沟煤矿被陕西省煤炭局评为“先进集体”，同年被榆林市煤炭局评为“质量标准化工程建设项目”。2009年4月，该矿与神木县煤炭局、陕西省煤炭科学研究所、西安科技大学等单位承担了《神木地区浅埋深煤层矿井采煤方法和支护方式》实验项目，该项目在该矿2-2煤层中进行，试验工作进展顺利，现取得了前期的成功。

      在接下来的工作中，神木县店塔镇石岩沟煤矿将秉承“境界无止尽”的企业精神和“以人为本，德治企、共和谐”的企业宗旨，遵循“科学规范，高效快捷、注重安全、和谐高效，健康发展、不断创新”的管理理念，团结拼搏，锐意进取，全力打造和谐高效、健康发展的现代化煤炭企业。

这次热闪爆炸造成3人死亡，陕西一家煤化工企业停产整顿。这家煤企存在哪些问题？2月25日，陕西省榆林市应急管理局发布事故通报。2022年2月22日上午9时许，陕西双一煤化工科技实业有限公司3名检修人员在新建6号兰炭炉(已停运)动火作业时发生闪爆，造成3人死亡。事故发生后，榆林市应急局立即赶赴现场核实处置，依法暂扣该企业安全生产许可证，责令停产停业整顿。

目前，事故原因正在深入调查中。安全很重要。这是我们必须注意的。人身安全第一。我们必须尽一切可能让公司的高层领导支持安全管理。没有领导的支持，寸步难行。更应重视法律追究领导责任的思想和意识。让他给安全的工作平台！2月25日，陕西省榆林市应急管理局通报称，2月22日9时许，陕西神木双一煤化工科技实业有限公司3名检修人员在新建6号兰炭炉石闻塔动火作业时突然发生爆炸，造成3人死亡。

目前，涉事企业《安全生产许可证》已被依法扣押，涉事企业被责令全面停产停业整顿，事故原因正在调查中。原因调查清楚后，后续会进行严厉处罚。在很多企业的显要位置，经常可以看到这样一句话:“高高兴兴来上班，平平安安回家”，这是企业的希望，也是每个人的心愿。然而，频发的安全生产事故也提醒我们，企业安全生产需要严格控制。

做好安全规章制度、责任制、奖惩、会议、检查、教育培训、应急演练、有限空间、特种作业审批等管理制度和操作规程。并不断完善补充！成立安全领导小组，包括公司领导、部门负责人等。建立三级安全网人员，确保安全网从横向到纵向到底。推进安全生产标准化管理，参考相关规范，详细执行，才能取得好的效果！做好日常监管，发现问题及时督促整改落实！做好隐患排查治理工作。做好节日安全检查！充分利用安全月、消防日等活动，让全体员工参与安全活动，成立安全文化示范小组等。，力求稳妥，变被动为主动。安全管理涉及方方面面。

2月25日陕西榆林市应急管理局通报，2月22日9时许，陕西神木市双翼煤化科技实业有限公司3名检修人员在对新建的6号兰炭炉文氏塔进行检修动火作业过程中突然发生闪爆，造成3人死亡。目前已经依法扣留涉事企业的《安全生产许可证》，并责令涉事企业全面停产停业整顿，事故原因正在调查当中。等到原因调查清楚后，后续还将进行严厉处罚。

具体如何处理，我们可以参考去年4月份安徽滁州发生的致6人死亡的闪爆事故。该事故的调查报告在近日公布，确定为较大生产安全责任事故。涉事企业7名主要负责人予以罚款；涉事企业董事长给予诫勉，总经理、安全总监给予严重警告；发生事故的热电厂厂长予以撤职处分。

如果此次神木煤化企业事故，确认是由双翼煤化科技实业有限公司未认真落实安全生产主体责任，而导致的，那主要责任人也将面临罚款、诫勉、严重警告、撤职处分等处罚，严重的还可能面临刑拘。

陕西神木市双翼煤化科技实业有限公司成立于2008年06月，注册地在陕西榆林市神木市锦界工业园。企业经营范围包括干馏型煤、片碱、兰炭、型焦、煤焦油的生产和销售。除了这起煤化企业发生闪爆事件以外，还有24日河北唐山中溶科技有限公司压缩机厂房内也发生气体闪爆，现场没有造成人员伤亡，故事原因目前也在调查当中。所以，生产活动一定要规范操作、要遵守安全守则，当生产装置或作业现场出现异常，应当立即停止作业，组织现场所有人员迅速撤离，查明原因并采取补救措施之后再进行作业。

煤炭企业安全生产管理措施

煤炭企业的生产管理是为了提升煤炭企业的发展竞争力，排除意外的煤矿事故，维护企业的实际生产效益。因此在煤矿企业的生产中才能不断的进行更多安全防护制度的制定和落实，保障煤矿企业的有效发展。

一、煤炭企业安全生产管理的重要性

1.有助于维护煤炭企业的安全生产发展

矿难无疑是对煤炭企业造成危害最为严重的事件，产生该事件会给企业的总体发展和竞争带来较大的阻力，因为矿难就以企业没有做好相对应的安全处理以及设置事故的应对措施，才导致矿难事故的发生。所以为了实现煤炭企业的安全生产发展，实施安全生产管理能够从自然条件和安全技术装备、以及管理制度上开展对于煤炭企业的生产管理。建立健全企业的管理制度、构建相关的安全文化体系，注重员工的培训，才能达到对煤炭企业生产安全管理的全体要求。所以煤炭企业的生产效率才会提升，其发展和建设才能被保障。

2.提高煤炭企业的实际经济效益

在安全生产管理制度有效开展情况下，形成对于煤炭生产过程中的安全意识，科学开采有效地防御，安全隐患才能被消除，进而给煤炭企业的经济发展提供更多的实际帮助。在安全生产管理的要求下，企业内部的安全管控和安全生产绩效管理才能达到实际的指标要求。同时能够加强安全文化和安全意识在煤炭企业内部的员工的日常工作中，因此在煤炭企业内部树立起安全第一，预防为主的方针，切实的加强企业内部员工的安全生产责任感和紧迫感。因此煤炭企业的安全生产管理才能真正的达到企业的发展要求，不断的提升企业的实际生产效率，并且在安全生产管理的环境中，企业内部的各项管理和工作运行才具有更加科学有效地展开，因此煤炭企业的实际经济效益才能被提高。

二、煤炭企业安全生产管理的措施

1.树立安全生产的管理意识

思想决定行动。煤炭企业作为一种特殊的资源开发和利用经济创造模式，其日常的工作形式主要是进行地下的开采和生产，因此煤炭企业受到的安全威胁较多，不仅需要全面的安全防护措施的制定和落实，更重要的还是要给生产建设的员工树立安全防护意识。领导阶层要将安全生产作为日常会议的主题，不断的深化安全要求，加强安全生产的管理。树立安全生产意识才会在日常的指挥和工作中将安全防护措施在自身的日常工作中落实起来。因此树立安全生产的管理意识才是开展其他安全生产管理的基础。

2.实施对于员工安全生产管理的重点培训

因为煤炭企业的基本生产环境和条件给员工的生命安全造成较大的威胁，最初和最多接触煤炭生产一线的还是基层的员工，因此加强员工的安全培训教育，才能提高员工的安全认识，提升员工的工作操作能力，从而完善安全教育的制度要求，并在员工的实际工作中实践开来。

建立员工从进入矿井、安全生产和安全培训的`考核、安全教育从而能够落实各个环节的安全教育，并且有助于制定新的灵活多变更加注重实际性的安全防护具体措施。进行对员工的安全生产管理能够直接的进行更多实际安全生产管理制度的制定，并且安全生产管理的培训质量才会不断的上升，并发生质的飞跃，毕竟接受和实践落实是不同的两种安全生产管理结果。

3.构建企业的安全生产文化提升员工对安全的认识和理解

在建立健全的生产安全管理要求下开展企业安全生产文化的构建，才能丰富企业的发展内容，进而提炼企业的安全文化，并大力的弘扬和倡导本质的安全，构筑全面的安全生产防范体系，形成从理论到实践的全面构建。因此安全生产管理才能在安全生产文化的产生重，制定更加具有针对性的安全生产目标责任，形成自上而下的安全管理体制，形成从点到线再到层面的全面安全生产管理模式，提升安全生产在企业内的认可度。

并且在安全文化体系的构建之下才能不断的进行员工的工作热情的激发，打造企业的知名度，提升企业的影响力，保障企业的发展核心和发展理念围绕企业的价值观进行充实，所以安全生产文化就成为提升企业安全生产认识和构筑安全管理网络的基础。同时要进行更加丰富的安全宣传，例如：用广播、电视、宣传栏等形式展示安全生产管理的重要性，提升大家对于安全生产的深刻性认识。

同时还要借助安全生产的事故进行教育宣传，并做到安全事故的安全分析，掌握员工的安全意识和安全人士，努力做到宣传到位、教育到位、培训到位、考核到位，全面的排查不安全隐患。

4.建立健全安全管理制度加强安全隐患的排查

煤炭企业制定最多的制度就是安全生产管理制度，但是制定的制度被落实才是制定安全管理制度的目的。因此加强安全管理的制度管理，并及时的制定更多相关的比较符合实际的安全管理制度，才能不断的提升安全生产管理的实际开展价值。

实施安全隐患的排查，就是加大对于安全生产管理的力度，将每个月的安全生产质量进行全面的检查，从采矿覆盖的各个头面和各个作业地点进行安全隐患的排查，确保安全生产。将生产中使用的各个工具，例如：机电、通防、运输等环节的生产设备进行工作后的检查，确保隐患能被及时的发现，并能被及时的处理。另外在进行矿下作业的施工人员一定要及时的进行自身防护设备的配套检查，有效地维护安全管理的落实，从而保障安全生产。

5.坚持精细管理强化监督机制

监督机制的制定为了给企业安全生产管理的各项制度落实进行全面综合的评价，而且在监督机制的落实中，不仅能够落实各项安全生产管理更重要的就是促使安全生产管理的制度进行及时的创新，坚持安全预防、生产控制、事后的监督，从而增强员工的工作责任心和工作态度，确保各项安全生产管理的要求都能被制定并执行。

通过查询相关资料显示：陕西榆林神木香水河煤矿正常生产。因为按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》相关规定，经综合研判，榆林市新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组决定，自2022年9月9日0时起，神木市无高、中风险区，低风险区同步解除，全域实施常态化防控措施，神木市全市恢复正常生产，所以陕西榆林神木香水河煤矿正常生产。

煤矿业有好几种，看你想去那类型的煤矿了。神华哪不必说国企，如果下井一般10000左右！陕煤的也差不多，甚至比神华稍高！个人煤矿就看工种了，一般个人煤矿的生产都是对外承包的，工人都是外地人，工资自认略低！

内蒙古汇能煤电集团神木市锟源矿业有限公司招聘简章

内蒙古汇能煤电集团有限公司成立于2001年，现有子公司55家，总资产600亿元，员工近万人，是以煤炭、电力、化工为主业，集金融、地产、路桥、物流等产业于一体的大型股份制企业。

神木市锟源矿业有限公司，隶属于内蒙古汇能煤电集团有限公司，位于神木市大柳塔镇附近，煤矿于2018年6月开始建设，2021年7月正式投入生产。设计生产能力120万吨/年，配套建成同等能力洗煤厂。

招聘岗位、人数及条件

(一)综合督察调度室

1.安全督察员：1人

薪资待遇：协议工资

岗位要求：年龄不限，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，熟悉井工煤矿各环节、各系统的运行，有丰富的煤矿安全生产管理工作经验，参与过煤矿一级标准化建设。

咨询电话：

(二)机电科

1.机电业务主管：1人

薪资待遇：15-20万元/年+下井补助

岗位要求：男性35周岁以下，大专及以上学历，矿山机电或机电一体化专业，从事煤矿机电管理三年以上工作经验、参与过煤矿一级标准化建设者优先，特别优秀者可执行协议工资。

2.机电技术员：1人

薪资待遇：12-15万元/年+下井补助

岗位要求：35周岁以下，本科以上机电相关专业，有跟班技术员工作经历、参与过煤矿一级标准化建设者优先，特别优秀者可执行协议工资。

3.防爆检查员：1人

薪资待遇：8-9万元/年+下井补助

岗位要求：身体健康，爱岗敬业，无违法乱纪行为，35周岁以下，大专以上机电相关专业，有较好的沟通能力，熟悉井上下防爆电气设备的检查与管理工作者优先考虑。

4.自动化锅炉工：2人

薪资待遇：7-8万元/年

岗位要求：男性，年龄35周岁以下，专科以上学历，有相关工作经验者优先，会操作电脑，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司调剂。

咨询电话：

(三)综合机运队

1.运输技术员：1人

薪资待遇：12-15万+下井补助

岗位要求：身体健康，有大局意识，爱岗敬业，善于沟通，无违法乱纪行为，35周岁以下，本科以上运输相关专业，有较好的沟通能力，熟悉煤矿机运队运输设备、运输安全技术措施的编写、设备的维护与运行、巡检记录等相关软件资料，参与过煤矿一级标准化建设者优先，特别优秀者者可执行协议工资。

咨询电话：

(四)综采队

1.机电技术员：1人

薪资待遇：12-15万元/年+下井补助

岗位要求：身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，35周岁以下，本科以上机电相关专业，有较好的沟通能力，熟悉煤矿综采机电设备台账、机电安全技术措施的编写、设备的维护与运行、巡检记录等相关软件资料，参与过煤矿一级标准化建设者优先，特别优秀者者可执行协议工资。

咨询电话：

(五)探放水队

1.队长：1人

薪资待遇：协议工资

岗位要求：身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，年龄40周岁以下(条件优秀者可放宽至45周岁)，煤矿主体专业毕业(采煤、机电、地质专业最好)，大专及以上学历，身体健康，从事煤矿探放水工作经验不低于2年，能够应用常用办公软件及CAD画图软件，熟悉煤矿探放水相关软件资料。熟知安全生产法、煤矿防治水细则等法规政策、煤矿井下掘进流程，具备探放水及井下掘进现场管理经验，具有开拓创新意识和敬业、奉献精神，具有较强的沟通协调能力。

2.技术员：1人

薪资待遇：12-15万元/年+下井补助

岗位要求：身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，35周岁以下，本科以上煤矿相关专业，有较好的沟通能力，熟悉煤矿掘进作业工序、地质、防治水相关软件资料。参与过煤矿一级标准化建设者优先，特别优秀者可执行协议工资。

咨询电话：

(六)综掘队

1.机电技术员：1人

薪资待遇：12-15万元/年+下井补助

岗位要求：身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，35周岁以下，本科以上机电相关专业，有较好的沟通能力，熟悉煤矿机电设备台账、巡检记录等相关软件资料。有跟班技术员工作经历、参与过煤矿一级标准化建设者优先，特别优秀者可执行协议工资。

2.材料员：1人

薪资待遇：6-7万元/年+下井补助

岗位要求：身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，35周岁以下，大专以上采煤、机电相关专业，熟悉电脑，务实，责任心强，对机电、机械熟悉者优先考虑。

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(七)通风科

1.职业卫生技术员：1人

薪资待遇：12-15万元/年

岗位要求：身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，35周岁以下，本科以上采矿工程、安全工程相关专业，熟练掌握CAD软件的操作及使用，有良好的沟通能力，从事煤矿职业病危害防治专业者优先。

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(八)安全环保科

1.风险管控技术员：1人

薪资待遇：12-15万元/年

岗位要求：身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，35周岁以下，本科以上采矿工程、安全工程相关专业，熟练掌握双控系统，有良好的沟通能力，有煤矿一级标准化工作经验者优先，特别优秀者条件可放宽。

2.隐患排查技术员：1人

薪资待遇：12-15万元/年

岗位要求：身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，35周岁以下，本科以上采矿工程、安全工程相关专业，熟练掌握双控系统，有良好的沟通能力，有煤矿一级标准化工作经验者优先，特别优秀者条件可放宽。

3.业务主管：1人

薪资待遇：15-20万元/年

岗位要求：全日制一本煤矿相关专业毕业，40周岁以下，有五年以上煤矿相关工作经验熟知安全生产标准化管理体系，对从业人员素质、风险管控、隐患排查、安全管理制度和安全生产责任制等要素熟悉并掌握且具有一定领导、指导能力。

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(九)生产技术科

1.采掘技术员：2人

薪资待遇：12-15万元/年+下井补助

岗位要求：身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，45周岁以下，大专以上采矿工程相关专业，能熟练掌握CAD、office等办公软件，熟悉采掘作业流程，编写采掘作业规程措施，有良好的沟通能力，参与过一级标准化建设者优先，能力特别突出者，可实行协议工资。

咨询电话：

(十)地测防治水科

1.测量技术员：2人

薪资待遇：12-15万元/年+下井补助

岗位要求：身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，45周岁以下，大专以上测绘工程相关专业或测量业务能力突出，熟练各种测绘仪器，绘图软件，能完成各项测量工作及软件资料，有良好的沟通能力，参与过一级标准化建设者优先，能力特别突出者，可实行协议工资。

咨询电话：

2.防治水技术员：2人

薪资待遇：12-15万元/年+下井补助

岗位要求：身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，45周岁以下，全日制大专以上地质工程相关专业，熟练掌握CAD、office等办公软件，熟悉水文地质、矿井防治水基础工作等，有良好的沟通能力，参与过一级标准化建设者优先，能力特别突出者，可实行协议工资。

咨询电话：

(十一)综合办公室

1.洗衣房洗衣工：1名

薪资待遇：5200元/月

岗位要求：女性，年龄45周岁以下，负责洗衣房日常环境卫生清洁工作和员工工服清洗及熨烫工作，勤快认真，品行良好，态度端正，服从管理。

2.澡堂保洁：2名

薪资待遇：5200元/月

岗位要求：男性，年龄45周岁以下，负责干部、职工浴室的日常清扫及维护等工作，勤快认真，品行良好，态度端正，服从管理。

3.物业绿化工：2名

薪资待遇：6000元/月

岗位要求：男性，年龄45周岁以下，负责厂区草坪绿化带的日常清洁维护工作，有绿化的修剪、栽种、补苗、养护等相关工作经验人员优先录用，勤快认真，品行良好，态度端正，服从管理。

咨询电话：

工作地点：陕西省神木市大柳塔镇附近。

社保待遇：以上岗位三个月试用期后缴纳五险一金。

报名方式：将个人简历以附件形式发送到,简历名为“姓名+应聘岗位”。

报名截止时间：2021年11月5日。

招聘程序：筛选简历-笔试-面试-背景调查-体检-录用。

神木县中鸡镇板定梁煤矿地处举世闻名的神府煤田腹地神木县中鸡镇。地理位置与交通条件十分优越。 矿井主采3-1煤层，井田内煤层埋藏稳定，地质构造简单，开采技术条件优越，煤质优良，属特低灰、特低磷、特低硫、高发热量“三低一高”的优质动力和气化用煤。 矿井采用斜井开拓，主运输大巷与回风大巷沿3-1煤层底板布置，顶板采用金属树脂锚杆支护，通风方式为中央并列抽出式，主扇为15kw两台轴流式节能风机。矿井主电源t接锦界变电站10kv供电线路，井下洒水、除尘、灭火、通风、排水、运输、采掘、通讯等系统良运行好，安全设施完善。 本矿从建成投产以来，认真贯彻执行国家及地方政府和煤炭管理部门政策，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强管理，从严治矿，不断加大投入力度，矿井综合装备水平大大提高，目前矿井生产、生活设施齐全，各安全系统设施设备运行良好。为此我矿全体员工以饱满热情，高昂的斗志，争创一流的标准化矿井。