煤矿安全生产管理人员有哪些
1、煤矿安全生产管理人员:从事煤矿安全生产管理工作的人员。具体分为A、B两类。A类包括:煤矿企业分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员。B类包括:各类煤矿采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、调度等安全生产区等负责人;
2、煤矿主要负责人,是指对煤矿生产经营和安全生产负全面责任、有生产经营决策权的人员。具体指煤矿有限责任公司或股份公司的董事长、总经理,公司所属煤矿和其他独立生产经营煤矿的经理、矿长等;
3、煤矿安全生产管理人员,是指在煤矿从事安全生产管理工作的人员。具体指煤矿安全生产管理机构负责人及其工作人员,以及未设安全生产管理机构的煤矿专、兼职安全生产管理人员等。
煤矿企业安全生产管理人员指煤矿专门负责安全生产管理的人员,是国家有关安全生 产法律、法规、方针、政策在本单位的具体贯彻执行者,是本单位安全生产规章 制度的具体落实者,是煤矿安全生产的保护神。
煤矿安全管理人员的安全生产责任制概括如下:
安全副矿长
1.积极配合矿长开展安全管理工作,认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政 策、指令和规定,保证煤矿企业在生产和建设过程中严格遵守国家有关安全生产 的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2.协助矿长监督检查各分管副矿长、总工程师(技术负责人)、副总工程师、业 务部门管理人员的业务保安责任制、安全生产责任制的落实情况。
3.负责对煤矿企业设置的安全管理部门、安全管理人员和装备的管理工作,组织 编制安全管理规章制度,协助矿场制定安全年度考核管理目标和奖罚实施办法。
4.参加矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿安全管理中存在的具体问题 提出主导意见。
5.每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会,每月至少主持召开一次安全工作 会议,及时贯彻上级的安全指示,分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、 顶板管理)存在的重大问题和隐患,制定解决的措施,负责检查落实情况。
6.对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负责监督检查,经常深入 煤矿生产现场,定期组织开展安全质量检查活动,及时发现安全隐患,并督促有 关部门进行整改。
7.组织参加煤矿事故的调查处理工作,并提出处理意见。
8.监督煤矿按照国家有关规定进行“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方 案、措施的落实。
9.负责审查、监督煤矿的安全技术措施工程的落实情况,对煤矿重大安全隐患的 排查和治理工作进行监督。
10.负责对煤矿安全管理人员、特种作业人员、从业人员的安全教育培训工作, 并对持证上岗情况进行监督检查。
每一个职业,都有它的工作内容与职责,下面是我为大家带来的煤场管理员工作内容,希望大家喜欢。
煤场管理员工作内容【1】一、负责煤场的作业秩序及管理工作。
二、认真学习国家有关安全生产的方针、规定,做到靠前指挥,协调好煤场各个工序的管理工作,及时上下班。
三、组织人员对块煤及碎煤进行分拣,不得漏检,并在指定位置分类存放,不准乱堆乱放。
四、对清及维护人员的管理,要班班点名,不得空岗、睡岗、轮流上岗,对清煤车要及时检查验收。
五、煤场洒水要做到均匀洒水,煤堆不干燥、不超量,地面无浮尘,保证洒水设备正常使用。
六、对铲车要加强管理,每八点前做好准备工作,做好铲车的调度。
七、负责做好现场的环境及文明卫生。
八、安排好临时应急任务,确保矿井正常的安全生产。
煤场管理员工作内容【2】1、工作职责
1.1认真学习相关业务知识,不断提高自身的素质和工作能力。
1.2认真贯彻执行有关规章制度,带领本班人员完成煤票签收、铁路装车任务。
1.3负责组织煤炭验收、卸车秩序、存煤管理等工作。
1.4掌握现场作业情况,加强与各单位、各部门、各工种的联系,保证卸车、装车各环节协调工作,发现问题及时处理,必要时向有关领导汇报。
1.5认真填写交接班记录,分析总结一班的`作业情况,对于存在的问题以及备品状态要交接清楚。
1.6完成部门领导交办的其他工作。
2、工作权限
2.1有权拒绝不明车辆进入煤台装煤。
2.2有权对铁路代管代维单位的各项工作检查。
3、上岗条件
3.1具备中专或同等及以上学历。
3.2从事相关矿山特种作业、管理岗位工作二年以上。
3.3身体健康,能适应本岗位工作。
3.4具备一般的计算机基础知识。能熟练运用计算机进行办公。
3.5专业知识
3.5.1熟悉煤炭行业生产过程及相应的法律、法规、管理规定及相关专业技术知识。
3.5.2熟悉公司生产、经营和管理现状,熟悉建设一流工作要求。
3.5.3熟悉煤炭行业的管理规定、政策及相关专业技术知识。
4、工作标准
4.1定时认真学习相关业务知识,不断提高自身的素质和工作能力。
4.2认真贯彻执行有关规章制度,带领本班人员完成煤票签收。
4.3每天负责组织煤炭验收、卸车秩序、存煤管理等工作。
4.4每天必须掌握现场作业情况,加强与各单位、各部门、各工种的联系,保证卸车、装车各环节协调工作,发现问题及时处理,必要时向有关领导汇报。
4.5每天必须认真填写交接班记录,分析总结一班的作业情况,对于存在的问题以及备品状态要交接清楚。
4.6定时完成部门领导交办的其他工作。