赫莲娜怎么样、好用吗

法国品牌。

HR赫莲娜是欧莱雅集团旗下的奢华美容品牌，也是现代美容行业的奠基品牌之一。HR赫莲娜于1902年由赫莲娜·鲁宾斯坦女士创立。

HR赫莲娜产品包括绿宝瓶系列，至美溯颜系列，和干预式护肤系列等。1988年，HR赫莲娜被欧莱雅集团(L'Oréal) 收购。2000年，HR赫莲娜品牌进军中国，因为产品价格昂贵，被称为贵妇护肤品。

扩展资料：

品牌故事

品牌创始人赫莲娜·鲁宾斯坦1872年生于波兰一个犹太家庭，父亲是批发鸡蛋的商人。20世纪初，她远赴澳大利亚投靠亲戚，曾经当过家庭教师和咖啡馆招待。虽然贫穷，但靠着从波兰家里带来的一些自制护肤霜，她的皮肤保持得非常细嫩，这让皮肤因日光和沙尘变成得粗糙的当地妇女很是羡慕。

她还同时出售家族化学家朋友研制的HR赫莲娜Valaze乳霜，用10便士成本，卖六先令的价钱。两年之内，这种乳霜就为她赚进1.2万英镑。

1905年，赫莲娜回到欧洲，向那里最著名的专家学习皮肤护理之道。她开创了针对女性不同肌肤类型的个性化科学护理，这一理念成为20世纪美容产业的基础。1908年，赫莲娜带着10万英镑资金和她的HR赫莲娜品牌美容护肤产品，前往伦敦进行投资，并在当地建立了美容院。

参考资料来源：百度百科-赫莲娜

赫莲娜是很有名的护肤品牌，很多人都非常喜欢赫莲娜的护肤品，赫莲娜是欧莱雅旗下的顶级护肤品牌，小绿瓶精华是赫莲娜家非常有名的明星产品，那么hr赫莲娜什么护肤品好用？赫莲娜小绿瓶测评。

hr赫莲娜什么护肤品好用

赫莲娜很多护肤产品，比如说明星产品绿宝瓶之类的就很好用。赫莲娜怎么也是世界名牌，当然好用了，就是有点小贵，要看楼楼资金状况

明星产品推荐

猎豹睫毛膏

经典款HR赫莲娜猎豹防水睫毛膏，灵感来源于极具异国情调皮革，打造全球奢华魅力的永恒典范! 创新超炫碳黑配方，配合拥有四重专利的神奇刷头，顷刻间诠释深邃浓密!令睫毛如裘皮般浓密、纤长、卷翘，质感光泽而富有弹性，彰显华贵优雅、性感妩媚的迷人气质。尤其值得一提的是，包装上的豹纹样式是用移印技术一个一个复制上去的。

明星「绿宝瓶」精华

全新灵感源于NASA*『高蓄能植物』生命能量研究，启动都市年轻肌肤防御机制3重焕现年轻重建强韧肌肤 重塑活力肌源 重焕盈润光采 持久盈润保湿, *2009年，美国国家航空航天局(NASA)于俄亥俄州克利夫兰的格伦研究中心(GRC)成立“Green Lab”重点实验室，致力于“高蓄能植物”研究，破解其惊人生命能量，用于未来再生能源。

至美溯颜菁华眼霜(「极之至美」菁华眼霜 全新上市 极之致美 回溯真颜

打开全眼域时代,覆盖至上下眼皮，太阳穴，鼻梁横纹的区域范围 全天候隐形眼膜,至臻呵护眼部娇嫩肌肤，预防眼域第一道细纹

阿尔卑斯高山雪绒花精萃+假叶树精华及咖啡因+珠光因子, 延缓衰老进程,中和细胞内部负因子，保护细胞内部环境，促进眼周微循环，有助改善黑眼圈，消退眼袋浮肿问题，抚平瑕疵

至美溯颜菁华霜 (「极之至美」菁华霜)

全新上市 极之致美 回溯真颜 灵感源于诺贝尔「SASP衰老负因子」革命性议题“解码衰老程序”护肤系列凝炼“阿尔卑斯高山雪绒花”自然之力阿尔卑斯高山雪绒花精萃协同专利“馥活奂颜配方” 延缓衰老进程，重建细胞青春形态全效深彻修复，赋予肌肤如初盈活生命力深入抚纹 深层紧致 深度强韧 深透光采 深展柔滑。

活颜修护舒缓晚霜(黑绷带)

HR赫莲娜与蜚声国际癿瑞士整形美容诊所LACLINIC-MONTREUX，精诚合作研发，给予哪怕极度脆弱敏感癿肌肤，日以继夜“绷带式”癿终极呵护与修复。

终极自愈“黑绷带”

业界最高30%浓度玻色因+舒缓修复配方，在夜间如“隐形绷带”高速自愈肌肤微创及老化痕迹

即刻，舒缓修复，敏感缓解

9夜，表皮微创伤痕惊人自愈再生，岁月老化痕迹卓效淡褪。

活颜修护舒缓霜(白绷带)

2014年,HR赫莲娜与蜚声国际的瑞士美容机构LACLINIC-MONTREUX再度强强联手，推出业界「绷带质地面霜」。犹如被轻柔的隐形美容绷带精心保护一般,肌肤脆弱、微损伤被卓效全频修复。当独特的奢华绵密乳霜交织舒缓复方香调轻抚肌肤，护肤体验随惊艳触感层层铺开。

「绷带面霜」的卓越修护力真正从根源改善脆弱肤质——亲眼见证肌肤抵御力显著增强，愈加健康强韧、柔软弹润,紧致光采、宛若新生。 卓效修复各类肌肤脆弱、微损伤修复力,适用于日常因各种原因导致的肌肤脆弱与不适。

至盈无痕精华(「小针管」精华)

开创“玻尿酸护肤”新境界，模拟玻尿酸注射原理，肌肤愈发至盈弹润，无痕紧实!秉承【至美力量 科技为先】，HR赫莲娜携手瑞士著名机构LACLINIC MONTREUX，再创科技先锋的美肤传奇。「玻尿酸充盈系统」协同「交联支撑配方」，层层释放玻尿酸能量，促进胶原应激再生，由内而外，支建立体青春。

赫莲娜小绿瓶测评

其实小绿瓶的大名已经响彻一年多了，小蛮那篇“小绿瓶power”，给无数姑娘中下了一颗大草。我也免不了中弹，早就尝过鲜。话说这已经是回购的第三瓶，只有真爱，才会不断回购、不容断货呀。之所以现在才来写，是因为56亲布置作业，要求写新年欲望清单，她自信满满的说“你的单子肯定都是婴幼儿系列”。切，太小瞧姐了，干脆来个“不得不赞”系列，聊一聊用过的回购2次以上的好东西。 新科技、新产品、新系列层出不穷，喜新厌旧的女人们总在不断的种草拔草，企图为自己的一张面皮找到延缓衰老的良药，在不断寻觅的过程中，遇到合适的，就一定要留住呀。HR小绿瓶就是我的其中之一。

小绿瓶大名悦活新生肌源修护精华露，一听就知道主打肌肤修复。官方介绍中，这款产品具有一项专利：萃取“海洋堇”活性植物原生细胞，这一100%的活性能量能够激发肌肤自我修复本能，主动建立自由基防御，促进细胞新生。使“肌肤重回饱满状态，修复老化痕迹”。

海洋堇是生存在法国布列塔尼近海海岸的两栖植物，远古时代生活在海洋深处，经过千百年的进化，历经严苛的生存环境的转变，成就了海洋堇细胞极具活性的植物细胞新生能量，据说该细胞24小时保湿含水的特性，比玻尿酸还高50%。

沿袭HR一贯高贵优雅的路线，深绿色的瓶身犹如祖母绿，端庄典雅，也被成为绿宝瓶。不少人诟病小绿瓶的吸管不好用，确实如此，常常挤压半天吸不出精华来。但是小小瑕疵跟它的强大功效比实在不足一提，乌鸦想喝水都能找出办法，小小吸管岂能挡住爱美姑娘的脚步!

晶莹的乳液状质地，不稀薄也不厚重，延展顺滑，吸收良好。对于干燥的冬天，它实在是干皮的爱，非常滋润，我现在搭配infinity2号乳液，一天暖气房下来，不干燥也不出油，肌肤状态非常稳定。

最最强大的，还是它的修复功能!妊娠初期，因为内分泌失调长了满脸包，孕16周的时候终于不再雨后春笋般的冒，但是留下满脸痘印!下巴、额头、脸颊，都是深深浅浅红红灰灰的印迹。有图有真相哇，脸颊上很明显，下巴上的印因为光线变淡了，其实也是深深浅浅。

真的好开心哇，不到2个月的时间，在小绿瓶的陪伴下，我，终于恢复了正常的肌肤状态!虽然长胖了近20斤，脸又大又圆，但是都难抵光滑肌肤带来的愉悦心情!

除了强大的修复功能，它也带来肌肤的稳定状态，皮肤饱满紧致，摸上去好极了。新的一年，小绿瓶，要继续给力!

赫莲娜小绿瓶价格多少钱

HR/赫莲娜绿宝瓶悦活新生修护精华露75ML

赫莲娜明星产品『绿宝瓶』精华，小绿瓶，抗氧化、修护。

2016年1月购于香港Colourmix卡莱美，原价2220港币，折扣价1080港币。

看大家都推荐这款精华液，我就自己入手一瓶，接下来我简单跟大家说一下我的使用感受。

味道：有点香，准确说是太香，我个人皮肤比较敏感，易过敏，所以一般我会选择无添加无香精的护肤品牌。

颜色质地：淡黄色或者说乳黄色，有点透明感，质地清爽不黏稠，摸在皮肤上不糊脸，倒是挺清爽。

用量：每次滴管滴3滴

配合产品：搭配HABA家的G露水，Lamer神奇面霜，AHC眼霜第三代。

最后总结：我个人用效果感觉不是特别好，不知道是不是因为我的肤质，我是敏感混合皮肤，T区爱出油，脸颊敏感还有红血丝，用了10次左右效果还是不明显，我就放弃了，主要是香味太浓，我确实不喜欢，我用惯了无添加的产品后，用普通的护肤品牌始终不适应，我建议跟我一样敏感肤质，入手慎重，反正我用着稍微有点刺痛感，不舒服用一次感觉过敏一次，你们一定要试用一下，看看自己皮肤是否适合，别盲目跟风。

赫莲娜小绿瓶使用方法

建议于每日早晚使用。使用美容液和眼霜后，按压取出适量精华液与掌心，配以按摩手势将精华液依面部轮廓推开，精华液迅速被肌肤吸收。

只需要2-3滴，超强悍的延展性，就可以涂抹遍整个脸部及颈部。立体保养又真的不浪费银子。

The Body Shop源自一位名叫安尼塔·罗迪克的英国人的构想，她是一个很有远见且忠于理想的人。该公司采用一种新式的方法销售传统的消费品，它销售的只是非常具有自然性的商品，并且鄙视其竞争者们很过分的产品索赔。事实上，该公司根本不打广告，它把自己定位于一个社会责任与实践主义的拥护者，它积极促进身心健康环保责任慈善活动，第三世界发展，妇女问题以及其他这类问题，这些手段使该公司引起了公众的广泛注意。自其建立至今的40年中，它已由一家小商店发展成为遍布世界，37个国家拥有超过450家分店的连锁公司，仅在加拿大就有72家商店。其中56家是私人特许经营店，16家市为公司所有。The Body Shop Canada的店铺，不论是位于主要的商业街道还是位于购物中心，平均每家店面都在100平米左右，且都以零售为主。所有商店都只按照价目表价格出售专卖产品，没有促销也没有打折活动。总共有将近400种商品可供消费者，在各商店选购或通过邮件方式在商店定购。

1976年3月26日，英国南岸的布莱顿出现了第一间The Body Shop。

1978年，布鲁塞尔的一个售卖亭成为我们第一间特许经营店。到1982年，新分店有如雨后春荀，平均每月都开设两间。

The Body Shop 于1985年上市，并成为绿色和平的赞助商。一年后，自资成立环保企划部，第一个大型活动是在1986年与绿色和平合办的「拯救鲸鱼」。

The Body Shop首个透过社群贸易计划购买的产品是脚底按摩器，于1986年由南印度生产商Teddy Exports供应。Teddy Exports是我们社群贸易计划的主要供货商之一。

1990年，在进军美国的一年后，The Body Shop 已收到 2,500个特许经营申请。市场对The Body Shop 产品的需求不断增加，新店亦越开越多，公司在开业后的短短14 年间，贸易网络已遍及39个国家。

1990年，用作资助人权和环保组织的The Body Shop 基金会（The Body Shop Foundation）正式成立。

The Body Shop 基金会于1991年推出专为无家可归人士而设的《大事报》。到1998年，《大事报》已相当成功，并在洛杉矶推出，The Body Shop基金会是其中一个赞助商。

新商学院（The New Academy of Business）于1995年由Anita Roddick创办，于英国巴斯大学提供崭新的管理学学士课程，教授社会责任环保和道德。

1993年，公司发起人权运动呼吁国际关注奥干尼族（Ogoni）和他们的族长肯萨洛维瓦（Ken Saro-Wiwa）被压迫事件，并抗议砚壳公司与尼日利亚政府勾结强占他们的家园。

1994年，直销线The Body Shop At Home于英国成立，并于1995、1997及2001年先后进军加拿大、澳洲及美国。已遍及美国48个州。

The Body Shop继续实践环保营商理念，2001年，The Body Shop在英国Watersmead的总公司转用环保能源。现已有多间The Body Shop 店铺转用环保能源，其余店铺亦陆续效法。

公司成功推广「反对动物测试」计划，使英国于1998年11月全面禁止使用动物测试化妆产品和原材料，并于1996年发起大规模请愿行动（共收集得四百万个签名）向欧盟执委员递交请愿书。

1997年，The Body Shop是首间实行由国际保护动物组织，发起的化妆品人道准则（Humane Cosmetics Standard）的公司。

1995年及1997年，The Body Shop价值观报告（Values Reports）被联合国环境规划署誉为可持续发展的先驱，是企业环境报告书中获最高评级的公司。

1997年，The Body Shop创业 21周年，推出新的旗舰店设计，获年度零售店设计优秀奖。

1998年，正值世界人权宣言50周年，The Body Shop 与国际特赦组织发起联合行动，呼吁人们关注人权人士的困境，鼓励消费者为人权「出一分力」，这行动成功获得三百万人参与。

1999年，The Body Shop 在英国、欧洲、美国和亚洲设立办事处，将营运和管理架构扩展到海外。

2001年，首个The Body Shop会员奖赏励计划Love Your Body在美国推出，并且非常受欢迎，现已在全球主要市场推行。顾客可享九折购物优惠、赠品、生日礼物以及会员优惠。

2001年6月，The Body Shop透过New Clicks Holdings在南非开设分店，New Clicks透过本身的基金会（New Clicks Foundation）致力实践企业社会责任。

2002年，The Body Shop与国际绿色和平组织发起使用再生能源的国际宣传活动，并向在约翰内斯堡举行的世界持续发展高峰会递交六百万个顾客签名。我们在再生能源方面投资，资助发展中国家的节能计划，并在产品包装上使用回收物料以实行保护环境的原则。

2002年，The Body Shop为协助停止家庭暴力，推出全球性反对家庭暴力行动。这行动源自我们之前十年在加拿大、美国和马来西亚等市场所举行的地区性行动。行动目的旨在提升社会对家庭暴力事件的关注、为有关团体筹款协助受害者，并确保顾客和雇员清楚知道如何向有关事件的受害人提供建议和援助。

2003年6月14日，Anita Roddick被列入英女王寿辰荣誉奖得奖名单，被封为爵士。

2003年，The Body Shop扩展至爱沙尼亚和土耳其。

2004年，The Body Shop成为全球首个加入可持续发展的棕榈油圆桌会议（Roundtable on Sustainable Palm Oil）的零售商，并与非政府组织和发展商合作保护热 带雨林和改善工人和原居民的人权状况。

2005年，The Body Shop 加入安全化妆品运动联盟，并因为我们对化学品方面的政策和负责任态度，获绿色和平和乳癌基金会嘉许。

2005年，The Body Shop在保护动物方面表现优异，英国（皇家）保护动物协会（Royal Society of Prevention of Cruelty to Animals）独立评审委员会根据 The Body Shop的反对动物测试政策，在首届颁奖礼中向其颁授年度大奖。

2005年，The Body Shop扩展至约旦和俄罗斯，在全球共有2,045 间店铺。

2006年3月27日，The Body Shop 踏入30周年。

2006年，The Body Shop 赢得人道对待动物协会（PETA）Proggy进步奖。

2006年7月12日，The Body Shop 加盟L’Oréal欧莱雅集团，并在伦敦证券交易所取消上市。但继续以英国为基地，保留原有的宗旨和信念。现时The Body Shop 管理层在欧莱雅集团（Lo’real）内独立运作，直接向集团的行政总裁Jean-Paul Agon报告。

优资莱我没用过无法评价，只能说说我用过的后者，后者是澳大利亚有机护肤品牌，天然成分含量比较高，PH值在5.5-7之间属于中性，接近皮肤酸碱值，因此不会刺激到皮肤。汞和铅含量测试为0.建议试试后者。

都在说无硅油的洗发水好用，自然就有多个品牌的无硅油洗发水。此时很多人就想知道：无硅油洗发水哪个牌子好？无硅油洗发水品牌排行榜，好用的无硅油洗发水小编都给介绍了，可有你喜欢的品牌？

无硅油洗发水品牌排行榜

1、海飞丝

2、欧莱雅（LOREAL）

3、飘柔 无硅油洗发水

4、潘婷PANTENE

5、沙宣

6、熊野油脂

7、Shiseido 资生堂

8、Mane'n Tail 箭牌

9、Aussie 袋鼠

10、亮荘 Répand

1、海飞丝 无硅油洗发水 天然成分

【天猫】阿道夫正品洗发水护发素套装轻柔滋润修护洗发乳...

¥37.9

购买

功效：柔顺

推荐理由：洗发水质地偏水润，打湿了轻轻搓两下就能有非常丰富的泡沫（个人偏爱这种啦），洗完吹干之后确实也有发丝更顺滑了的感觉。而且自己本来就是大油头，真的得到拯救啦！这款洗发水去油去头屑的效果好，又是0

2020年洗发水品牌排行榜—哪个牌子值得买

洗发水是一种去油、去头皮屑等功能的产品，是现代人不可缺少的一种产品，还可以清洁头皮和护发的作用，是很好的产品。

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硅油洗发水，味道也很好闻，值得回购。

2、欧莱雅（LOREAL）透明质酸 水润无硅油洗发水 700ml 该图片由注册用户"灯火阑珊处、"提供，©版权声明

功效：控油，止痒，柔顺

推荐理由：一直非常喜欢用欧莱雅的洗头膏。这款无硅油对头发伤害小，而且也非常适合自己的发质，很满意。欧莱雅无硅油洗发水味道清香，闻起来很舒服，泡沫丰富，易冲洗，洗发护发的效果也不错。每次洗完头发发质都软了很多，更不会觉得有头皮痒啦，很开心！

3、飘柔 无硅油洗发水 净油顺爽微米净透 530ml 该图片由注册用户"灯火阑珊处、"提供，©版权声明

功效：柔顺

推荐理由：飘柔洗发水老牌子了，一直都在用，刚好看到无硅油的这款，感觉用着挺好的。本人头发属于比较油的那一种，各种洗发露都买来试，发现飘柔能给我满意的效果，反正用着很舒服。洗发水的香味好闻，洗发清爽，柔顺，淡香持久，很适合油性头皮！

4、潘婷PANTENE 活性炭洗发水 无硅油净透去屑 530ml 该图片由注册用户"灯火阑珊处、"提供，©版权声明

功效：去屑

推荐理由：始于颜值买入的，很大一瓶，味道很喜欢，挺清淡的，洗完头发也很顺，感觉很舒服。好像无硅油的洗发水洗完后都比较涩，搭配着护发素用用估计效果会更好，不然发尾有点儿干～潘婷无硅油的对于油性发质来说会清爽一些，干性头皮的就不要尝试了！

5、沙宣 无硅油氨基酸洗发水 500ml 该图片由注册用户"灯火阑珊处、"提供，©版权声明

功效：柔顺

推荐理由：由于无硅油，用起来有点干涩，可能由于自身头发有损伤，如果不用护发素。头发会很毛躁，后面自己搭配了沙宣的水润护发素，用起来就好多了，一直都用沙宣的产品，感觉挺好用的，会一直用下去，价格实惠，清洁比较干净，令人满意！

女生们都喜欢买口红，有时很担心会吃进嘴里了，因此购买时经常注意它能否吃。那么可以吃的口红牌子有哪些?哪些牌子的口红可以吃?

可以吃的口红牌子

口红是女人一生都离不开的心水宝贝，有多少都不嫌多。不涂口红、唇膏，总觉得会少几分气色相反，即使没怎么化妆，涂了个口红，就会显得整个人很精神。

据说一个女人在一生中，通过日常的喝水、吃饭等不经意间的小事，就可能吃下了超过两公斤的口红。

我们的世界里不能没有口红!但其实，在这美好的世界上还是存在着很多安全到可以吃，孕妇和小朋友都可以涂的健康口红的。

食品级口红你听过吗?这是一种成分天然，无复杂添加剂和化学物质，连孕妇都能用的口红。但不是孕妇可用的口红就是食品级口红。虽然都是代表安全系数高，但食品级的口红要求更为苛刻。

Karen Murrell 天然无毒口红唇膏 129 RMB

Karen Murrell 是个很出名的有机彩妆品牌，是新西兰主打纯天然的牌子，以号称「可以吃的有机口红」而出名，全部口红都是有机植物制成，无毒无害，安全天然，就连孕妇也可以安心使用。

使用来自纯天然的原料制作，不含矿物油、防腐剂!香味自然柔和，没有刺激性，非常环保。

含有的墨西哥大戟、月见草油、鳄梨精华等成分，可滋润修护娇嫩双唇，美化唇色，触感柔滑，着色持久，用润唇膏打底后再涂抹效果更好!

颜色超多，适合各种肤色，无论淡妆还是浓妆，总能找到适合你的颜色!高质量的工艺使得颜色和持久度极为出色，色彩显色度较好，吃饭喝水不用擦掉，蛮方便的，关键是用着放心。

所有的制作成分均为被认可的有机材质，不适用任何矿物油，不使用从动物身上提炼的材料，不使用防腐剂。就连包装都是有机材质的，外壳用的是玉米树脂，外面的纸壳也是新西兰本地产的木材制成，都是 100% 可回收再生能源。

众所周知，德国人作风严谨，连彩妆都比较素雅成熟。这两款口红延续了德国人严谨的作风，纯植物提取，崇尚健康肌肤护理，达到了真正的可食用级别，「吃」着比其他的口红更让人放心些。

Essence 滋润口红

Essence 滋润口红 50 RMB

德国比较少见的主打时尚的少女品牌，也是德国开架类的彩妆牌子。简直就是开架口红中的白富美，和美宝莲、露华浓、欧莱雅等品牌并列开架，价格不贵。

质地非常轻薄，不容易起唇纹，而且滋润度很好。雾面哑光的色泽饱和度也很高，而且口红很滋润，色系比较丰富。

从颜色上看，大多是属于少女的活泼鲜艳粉嫩的颜色，从正红到裸色，芭比粉到姨妈紫都有，持色度大概 4 小时，作为一款平价口红真是良心产品。

银色管子的是新款，打造雾面的唇妆效果。磨砂外壳包装也是好看，膏体上有个「e」字 logo 。

Catrice 纯植物可食口红

Catrice 纯植物可食口红 70 RMB

Catrice，可能这个牌子大家还比较陌生，但是在欧洲这个德国牌子很火。提到它家的五色遮瑕和变色唇膏，你应该很快就想起来了。

Catrice 和 Essence 是一家的，产品都差不多。安全级别达到可食入，纯植物提取!唇彩、口红、变色唇膏都相当好用。最主要的是价格美丽，简直是平价口红中的战斗机!

色系很全，膏体也很滋润，让你精致的妆容更动人，即使素颜也会提亮您的肤色。

银管系列口红，在成分中加了玻尿酸，超保湿、超滋润，不输润唇膏。

Naturaglace 保湿口红

Naturaglace 保湿口红 250 RMB

Naturaglace 有机彩妆是一个比较小众的有机彩妆品牌，以「不使用对任何对肌肤造成负担的成分」为品牌宗旨，专为亚洲女性设计，全线产品都是孕妇可用的，被誉为是孕期和哺乳期都可以使用的天然有机彩妆产品，是超模梨花的孕期御用产品。

Rinka 梨花，人美多金气质佳，是很多日本女孩的 icon，她的推荐会受到日本女孩疯狂的追捧。梨花孕期依旧美的发光，这个小众品牌的功劳可不小。

采用 100% 天然成分制作而成，原料已经达到了使用等级，绝不含活性剂、人造聚合物、化学防腐剂、人造香料等成分，是日本孕妇和哺乳期妈妈们非常认可的有机彩妆。

这个品牌的口红有粗管和细管之分，相比之下，粗管的更水润，只有5种颜色，都比较偏向裸色系，显得双唇水水嫩嫩，十分诱人。

细管显色度略胜一筹，使用起来都很抬气色。

SU:M37 呼吸花瓣发酵口红

SU:M37 呼吸花瓣发酵口红 180 RMB

SU:M37 的产品向来很受敏感肌的欢迎，当然孕妇也是很钟爱这个品牌的护肤品和彩妆的。

这款唇膏是用发酵的鲜花天然成分做出来的，加入了最新的 FERM LIP FORMULA 技术，让颜色更自然持久。

从官网给出的试色图来看颜色的饱和度是比较高的，虽然只有六种颜色但涵盖了粉色、红色、橘色、枚红色，据说是有一点偏干的，使用前要记得做好润唇。

Fresh 黄糖滋润保湿唇膏

Fresh 黄糖滋润保湿唇膏 200 RMB

Fresh 的润唇膏知名度很高，这款唇膏也是它家非常有名的必入单品，主要成分是澄糖、维生素 A、C、E 以及蜂蜡等天然植物成分，膏体绵软，滋润度可以说是顶级程度，修复唇部能力也超强。

最经典的两款是丰盈和黄糖原色，两支都是无色的唇膏。另外几支有色的润唇膏修护唇部的效果也非常好，唯一的缺点是显色度一般，但好在都是很元气的色彩。

这几只有色润唇膏拥有很好的修复唇部的能力，显色度和持久度稍显一般，但是上唇后很显气色。

娇韵诗 Joli Rouge 系列口红

娇韵诗 Joli Rouge 系列口红 240 RMB

娇韵诗不用多说了，好多产品是针对孕妇为主的。所以娇韵诗给人的感觉就是两个字：放心!

它家彩妆产品是近几年刚刚做的，却交出了一份令人满意的答卷。虽然种类或色系比较少，但是质量却是超级棒的。口红也是很滋润的，持久度也很不错。还有淡淡的果香很好闻!金属外壳的包装很有质感。

是一款丝绸质感的口红，由天然植物制成，其中含有机海蓬子和特级芒果精油，极润滋养的同时还拥有非常高的显色度。

从试色中就能看出来是很润的膏体，而且很有光泽。这款口红还专门准备了试色卡，不知道买什么颜色的仙女可以先入手试色卡试一下颜色。

Bite Beauty 双头双色唇膏笔 140 RMB

Bite 是加拿大近两年的销量很不错的彩妆品牌，它家主打 「可以吃的唇膏」，膏体由有机木油果和水果奶油精炼制造，完全不添加化工产品，唇膏的颜色都来自食品级原料，百分百纯天然，孕妇也可以使用。

双头的设计可以做到一只口红两种颜色，也可以根据这种色彩的搭配画咬唇妆。

色系很齐全，显色度和滋润度非常不错，特别划算的是，一个唇膏笔拥有两个颜色，简直是业界良心有木有!

看着就很滋润，唇膏中还添加了白藜芦醇成分，滋润的同时还能起到抗氧化的作用。富含天然活性成分，可以持久保持唇色的新鲜色泽。

RMS Beauty 唇颊两用润色膏 220 RMB

RMS Beauty 是全球首个全有机彩妆品牌，可以说是有机彩妆的鼻祖级别。产品从包装到颜色追求的是自然简单，倡导用指腹上妆，主张不必要的化妆步骤能省就省。

虽然是天然有机，但妆效很赞!明明很水润，上嘴却是雾面效果，贴合度很高，就像自己自然透出的唇色。还能唇颊两用，不需要任何刷具，利用手温就能让妆容很自然服帖。

质地超级水润，对唇部干裂、过敏有很好的治愈效果。色号很多，也可以买很多款颜色搭配使用。

这款唇膏是他家口碑产品，采用食用等级材质，充满酵素营养的有机材料，制作过程中用不破坏能量的低温处理磨砂玻璃小罐超有质感，不怕像棒状唇膏会融断，孕妇也安心使用。

国家电网新源公司正式员工和国网的待遇差别很大吗？

肯定有差距，一个是发电企业，一个是供电企业。

国网新源公司肯定在偏僻的地方，只有这些地方才能发展新能源，城里肯定有办事处的，培训不需要几年的，一般都是进入跟老师傅学习，学习一段时间就差不多了，你是人资部的话，还是非常不多的，建议签协议，前提是国网新源有很多单位分部在全国各地，签之前最好确定工作地点。

国家电网公司根据《中华人民共和国可再生能源法》和国家发展改革委《关于抽水蓄能电站建设管理有关问题的通知》的要求，按照集团化运作、专业化管理、集约化发展，依据《中华人民共和国公司法》投资设立的特大型国有独资有限责任公司，于2005年3月31日注册成立。公司注册资本金32亿元人民币，现有总资产370亿元人民币。

开发建设和经营管理抽水蓄能电站、新能源电站、节能环保电站和可再生能源项目。目前在建环保电源项目有河南宝泉、四川白马及山东烟台（前期），近期开发江西洪屏、河北丰宁、福建仙游等抽水蓄能电站，新疆、内蒙古风电及柬埔寨基里隆3号水电站。

开发和运营国家电网公司系统抽水蓄能电站项目，通过借鉴世界上发达国家抽水蓄能电站建设运营水平的经营管理方式，形成国内抽水蓄能电站运行模式和经营机制；统筹安排好条件成熟的抽水蓄能电站前期项目开发顺序和进度，使国家电网公司系统抽水蓄能电站整体、有序、适量、集约、有效地发展。

经营和管理好国家电网公司部分存量发电资产，达到国有资产的保值增值；按照国家产业政策的要求，依据市场导向，站在新技术、新方法、新能源开发的前沿，积极参与、开发、建设采用新技术、新方法和新能源的电源项目，如循环流化床电站、洁净环保示范电站、风电等，为建设节约型社会做贡献。

国家电网有限公司（简称：国网），于2002年12月29日在北京成立，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。

公司以建设运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命。公司按集团公司模式运作，国内经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊等国家的海外资产。

公司连续12年获评中央企业业绩考核A级企业，在世界500强企业排名第2位。2016年，公司2项工程荣获“国家优质工程金质奖”。4项工程荣获“中国建设工程工程鲁班奖”；荣获国家科技进步一等奖1项、二等奖7项。

县供电公司的正式员工算是国家电网的正式员工?

呵呵 当然是了 我原来就是大学毕业后分到县级供电局的 属于正规军 是正式员工 放心吧 县供电局属于国家电网的子单位 一般是省网公司 在就是市级供电局 然后是县级供电局

国家电网新源公司都有哪些电厂啊？

原来电力部属的水电厂，主要是调峰电厂。如：吉林的丰满电厂、白山电厂，北京的十三陵抽水蓄能电站，浙江的新安江水电厂等等。

国家电网许继集团招进去的正式员工待遇如何，有国网编制吗

现在国网招聘都是统一招聘，一般就是校园招聘还有就是国网招聘平台，这两个进去都是有编制的！其他的我就不知道了，毕竟供电公司和许继平高这样的还有点不一样吧个人热为！还有就是正式工不就是有编制的员工吗，待遇问题这个许继我真不知道

国家电网新源公司面试的专业问题有哪些？

如果可以面试，祝你成功。

一、面试程序

不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：

第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

二、面试中可能被问到的问题

面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。

（一）关于个人方面的问题

1、请介绍一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算

很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

（二）关于学业、经历方面的问题

1、你对自己的学习成绩满意吗

有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活

大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

（三）关于单位方面的问题

1、你了解我们单位吗

只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗

毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们单位

毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你是否应聘过其它单位

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

（四）关于职业方面的问题

1、你找工作最重要的考虑因素是什么

可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作

结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯

毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

（五）其它方面的问题

1、假设某种情况你会怎样做

比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

2、知识性的问题

如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。

3、你有什么问题需要提出

有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试技巧——经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做 *** 。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在 *** 中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及 *** 的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

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名企面试最看中的七点关键能力

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：

1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：

*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、 *** 、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

祝你成功

中国心

国家电网2016年员工待遇会降吗

你自己参阅下这些资料，61电力网 里 面 有 下 载 的。

1、国家电网历年考试真题试卷（数套）

2、国家电网招聘考试全套视频课程及讲义

3、国家电网招聘考试面试技巧讲义及真题

4、国家电网招聘考试会计类专业知识

5、国家电网招聘考试电工类专业知识

6、国家电网招聘考试计算机类专业知识

国家电网正式员工和在职编制一样吗

你好，国家电网公司员工主要是分为2类，一类是有编制的员工，一类属于劳务输出，这种没有单位的编制。

国家电网正式职工待遇有什么？

通过国家电网校园招聘进去的，和国家电网公司签订不定期劳动合同的，就属于国家电网正式员工，享受国家电网终生制合同，国家电网不会轻易辞退正式工，而且工资待遇都很不错。

国家电网目前是国企里工作发展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的国企机构。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大，福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

目前国家电网对外公开招聘的方式主要是校园招聘。自2017年起，国家电网变为两个批次的大型校园招聘，分别在11月和3月。在招聘公告之前，国家电网各省公司会在各大院校（电力高校和综合高校）进行宣讲，随即开始发布招聘公告，次年应届生（最低学历专科）就可以开始报名，通过简历网申——笔试——面试————录用等招聘流程即可成功入职。 

按道理来说，国网公司其实是有社会招聘的，针对社会优秀人才的招聘信息会发布在中国电力人才网上，国网各省、地市公司及国网下属机构的招聘信息都会发布在上面，而且上面所罗列的招聘信息都是相对技术性、专业性较强的优秀岗位，一般而言肯定有较高要求。对于普通人而言，一是招聘的不确定性，二是招聘条件比较高，应聘不上。

大学毕业 怎么成为国家电网的正式员工？是公务员吗？

国家电网并不是公务员~

它是个国企~

公务员还是要考试的~

国家电网每年都会有应届毕业生的招聘的~

不过楼上的说得对~进电网这个水很深啊~`

国家电网正式职工享有哪些待遇？

农电的话.

临时电工工资可能是正式工的10倍

临时工按照所管辖台区的供电量 和划拨用户数进行发放工资

一户0.4元. 一千瓦时 0.1元(非动力0.05元)的提成