中电建新能源集团有限公司项目经理待遇

这个估计比较难有人能告诉你哦。有机会去面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到单位周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

工资也就3000左右，员工宿舍8人一间，2a职员4人一间，3a职员两人一间，经理级单间，总共6000千人左右，职员就有2000，两个员工养一个职员，职员才有住房公积金，员工没有的。技术岗做的越久，待遇和职位越高。有一个很多人不好接受的是每次晋升都要考试。

新能源一般是指在新技术基础上加以开发利用的可再生能源，包括太阳能、生物质能、风能、地热能、波浪能、洋流能和潮汐能，以及海洋表面与深层之间的热循环等。

华电新能源蒙东分公司是华电新能源公司在蒙东地区的分支机构，负责内蒙古东部通辽市、赤峰市、兴安盟、呼伦贝尔市等地区新能源项目的开发、建设、运营工作。下设综合管理部、计划投资部、财务资产部、生产准备部、工程建设部５个职能部门。公司目前拥有项目公司和项目筹备处共计４家，主要包括规划容量３０万千瓦（已完成一期４.９５万千瓦）的内蒙古华电街基风电有限公司、规划装机容量３５万千瓦的内蒙古华电乌套海风力发电有限责任公司、规划装机容量３０万千瓦的内蒙古华电秦天风电有限公司及华电新能源兴安盟筹备处等。

华电新能源蒙东分公司以风电项目发展为龙头，目前已与当地地方政府签订了一系列的项目开发协议，累计占有风电资源量超过１３５万千瓦。除风电之外，公司还大力发展太阳能、煤制气、小水电等新兴能源，目前已有三个太阳能项目（计１５万千瓦）签订了开发协议并开始测光工作。

华电新能源坚持“以人为本，图强报国”的核心价值观，弘扬“务实、创新、和谐、超越”的企业精神，树立“诚信、高效、合作、服务、环保”的企业形象，认真履行“经济、政治、社会”三大责任，努力提升“安全、效益、发展”三大业绩，为经济和社会发展提供可靠、高效的清洁能源，为促进中国能源事业的可持续发展和建设环保、节约型社会做出应有贡献。

我们的选择人才的标准是：

1、以德为先

2、务实为本

3、良好的团队精神

4、较扎实的基础知识

5、认同企业文化

6、较好的发展潜力

按风电场生产、管理实际需要，现面向各电力院校招聘应届毕业生。

竭诚欢迎有志于投身新能源事业发展的学子到我公司工作，在新的机遇和挑战面前，我们将为各位同学提供一个展示才能的广阔平台。

一、招聘对象及基本条件

1、２０１０年应届毕业生，全日制大专及以上学历；

2、具有良好的表达沟通能力、组织协调能力、分析判断能力；

3、身心健康、能适应电力行业的工作要求。

二、招聘专业

１、发电厂及电力系统

２、电力系统继电保护及其自动化

3、 电气工程及其自动化

4、 机电一体化

三、相关待遇

1、工资待遇：按华电集团公司的工资制度、薪资水平享受工资待遇。

2、福利待遇：按国家政策建立养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金及企业年金。

四、招聘职位：

风电厂生产人员15名，其中电气专业13人，机械专业２人。

五、工作地点：

录用人员首先在华电新能源蒙东分公司培训基地接受企业文化、工作流程、安全生产等入职培训，合格后根据生产需要分配到分公司各部门或所属各项目公司工作。

研究生国家规定的年薪10万，博士生国家规定的年薪20万。具体还是要跟研究方向和去向有关。

我国高等学历教育分为三个学历层次：分别为专科，本科，研究生，而研究生学历为最高学历，但研究生可以根据学位分为硕士研究生和博士研究生，博士研究生是高等学历教育中最高的教育等级。

新能源行业前景可期。一方面，能源结构转型是大势所趋，新能源替代传统能源是不可逆的过程。目前，我国光伏、风电等新能源的渗透率仍较低，行业整体发展空间大。在《能源发展战略行动计划》中，明确了2020年我国非化石能源占一次消费比重应提升至15%。

2050年可再生能源将成为能源供应的主体力量，在电力消费中的比重有望达80%。能源结构转型将为新能源行业发展带来广阔空间。

另一方面，我国的新能源产业链具备全球竞争力。新能源发电和新能源汽车均为中国制造2025核心产业，国家对此的政策支持力度较大。经过多年支持和发展，国内已涌现出一批全球领先的龙头公司，如今我国光伏产业链在全球已具有绝对优势，新能源汽车销量在全球的占比也非常高，行业加速替代的趋势已经形成。