为什么煤炭的公积金和省市分开

可以。

公积金可以暂停缴纳。职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。

职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：

1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的。

2、职工所在单位撤销的。

3、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的。

4、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的。

5、职工在服刑、劳教期间的。

6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的。

7、其它原因需要封存的。

住房公积金账户的封存手续如下：

1、住房公积金个人帐户的封存手续应由原单位到缴存银行网点办理。

2、封管办应在接到审核资料后七个工作日内，作出是否准予封存的书面答复。

3、单位收到审核表后，在办理住房公积金汇缴时，携带审核表、转移通知书及公积金汇缴资料到经办银行办理汇缴及封存转移手续，经办银行应即办理，并将封存帐户转移到封管办集中管理。

1、申请人及配偶住房公积金缴存证明。

2、申请人及配偶身份证明，婚姻状况证明文件。

3、家庭稳定经济收入证明及其它对还款能力有影响的债权债务证明。

4、购买住房的合同、协议等有效证明文件。

5、用于担保的抵押物、质物清单、权属证明以及有处置权人同意抵押、质押的证明，有关部门出具的抵押物估价证明。

6、公积金中心要求由第三方担保人做担保，并缴纳担保费用，由借款人、贷款人及第三方担保人共同签订三方合同。

7、公积金中心要求提供的其他资料。

公积金缴存数量是单位缴纳一半，个人缴纳一半，如果在每月的工资中有代扣公积金部分，说明单位已经为你缴纳公积金，如果没有代扣公积金的部分，则说明单位没有为你缴存公积金。

提取住房公积金的对象（本人、配偶或继承人）及提交材料要求

（一） 住房消费支取

1．采取一次性付款的职工，应提供购房合同或协议，购房发票或收据办理支取。

2．购买自住住房，采取贷款或分期付款方式的，应提供借款合同，首付款发票办理支取。

3．建造自住住房的，需提供乡镇一级或乡、镇以上规划房管部门开据的宅基地批复或其他建房批准证明材料、购买材料发票办理支取。

4．大修自住住房的，住平房者应提供产权人提出的修缮申请、房管部门出具的修缮证明文件、修缮费用发票办理支取；住楼房者应提供物业管理部门的修缮证明文件、分摊到本户的发票办理支取；家住农村的应提供乡、镇一级或乡、镇以上房屋管理部门开据的大修、翻建证明和产权证明及购买材料的发票办理支取。

5．支付超过本人分摊房租中超过本人工资收入5%的部分，应提供单位开具的收入证明及租赁合同（指经房屋管理部门认可的有效契约），以及上年度内的租房缴款发票。

（二） 销户提取

1．离退休的：离退休证或劳动部门相关证明。

2．出国定居的：护照签证、户口注销证明及国外定居证明；

3．丧失劳动能力且解除劳动合同的：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明。

4．职工死亡办理销户，如职工死亡前已办理了用于住房公积金支取的个人储蓄卡，法定继承人可提供死亡职工开立的个人储蓄卡账号，并在“住房公积金个人储蓄账户明细表”上签字，将支取款项直接划入该账户中。

职工死亡前未办理用于住房公积金支取的个人储蓄卡的，则由该职工的遗产继承人或受遗赠人持身份证原件，向管理部提供死者的死亡证明或户口注销证明、经过公证的遗产继承文件或由公证部门出具的有关遗产继承的公证书、遗产继承人或受遗赠人用于支取住房公积金的个人储蓄卡账号，管理部审核上述材料，留存复印件，填写一式三联的《住房公积金职工死亡销户申请书》，第一联管理部留存，第二联加盖管理部业务用章后报送市中心会计处，办理相关支取手续。

办理死亡销户支取时，原有业务票据继续使用，《住房公积金职工死亡销户申请书》与其配套使用。

存在两个以上的遗产继承人或受遗赠人的，管理部还须审核由全体遗产继承人或受遗赠人签定的授权委托书及其身份证原件，授权委托书中被授权支取的遗产继承人或受遗赠人与用于支取的个人储蓄卡的所有人必须一致。

凡符合上述支取条件的，支取人持身份证、上述材料原件及复议件及个人储蓄支取卡（中国邮政-储蓄存折；交通银行-太平洋卡；中国银行-长城人民币信用卡、长城电子借记卡；招商银行-一卡通；华夏银行-华夏卡；商业银行-京卡和储蓄存折；农业银行-金穗卡；光大行-阳光卡；民生银行- 民生卡；兴业银行-兴业卡。）到单位开取《住房公积金支取申请书》加盖单位预留印鉴及《住房公积金支取记录单》，到所属管理部办理支取。

如配偶方为主买房人，除上述材料外，还需提供结婚证、主买房人的支取记录单，如未建公积金，须单位开证明。但夫妇双方累计支取额不得超过购买自住住房、建造自住住房、大修自住住房的总款价。

如主买房人在中直机关分中心、中央国家机关分中心建立住房公积金，次买房人在北京中心建立住房公积金，次买房人支取公积金时需提供上述材料外，还需提供主买房人支取公积金时由建行提供的“住房公积金查询书”。

五、提取住房公积金的办理程序

职工提取住房公积金必须通过汇缴单位办理。由汇缴单位开具《住房公积金支取申请书》，加盖单位预留印鉴，后附有关支取证明材料，经市住房公积金管理中心系统审核后，办理支取手续

办理公积金需要什么材料

办理公积金需要什么材料，我们知道职工都是有住房公积金了，但是一般来讲，住房公积金是不能随便提取的，必须要在符合法律规定的条件下，以下分享办理公积金需要什么材料

公积金贷款哪里办理

个人办理公积金贷款要去当地公积金管理办公室，有市公积金、省公积金、直属单位公积金（铁路、煤炭等）。

申请贷款前6个月已按时、足额、连续缴存公积金，并且申请贷款前两年内没有欠缴公积金，有稳定的经济收入来源和按时还本付息的能力；所购的住房是用于自住的普通住房；申请人是所购住房的房屋权人或共有权人；可提供公积金中心认可的担保公司作还款保证或银行认可的有价证券作质押；夫妻双方没有未还清的公积金贷款；符合公积金中心规定的其它贷款条件。

办理公积金需要什么材料

1、结婚证和复印件，如果办理人没有结婚的话不需要。

2、身份证明材料，已婚人员需要提供夫妻二人的身份证及复印件，这两者都要包括，缺一不可。需要注意的是，这一点不是只针对已婚人士，未婚的单身人员也是需要提供身份证及复印件的。

3、需要提供房屋产权证及其复印件，这一项是针对有房的人，假如自己本身没房，而是租房的话，需要提供的就是所租住房屋的产权证的复印件。

4、离、退休证明，这一条是对于已经离休或者退休的人来说的，这类人想要提取公积金的话，是需要向有关部门出示公司开具的离、退休证明的。

5、带相关低保证明办理，这一条是对于生活困难、低收入群体来说的，但是重要的还是得带着身份证、户口本等一系列复印件去办理。

6、《住房公积金提取申请表》一份，这份资料需要向公积金中心提取。

一、住房公积金提取条件

1、职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：

2、购买、建造、翻建、大修自住住房的

3、离休、退休的

4、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的

5、出境定居的

6、偿还自住住房贷款本息的

7、房租支出超出家庭工资收入 5% 的

8、生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的

9、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的

10、进城务工人员，与单位解除劳动关系的

11、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的

对于离职人员来讲，只要符合“进城务工人员，与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的

(二)离休、退休的

(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的

(四)出境定居的

(五)偿还购房贷款本息的

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

二、离职住房公积金提取所需材料

1、《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)

2、申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)

3、原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)

4、终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)

三、提取住房公积金办理流程

到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《合肥市公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策

持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核

符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承【办】银行开出转帐支票。

交五险一金有哪些好处

住房公积金：

具体单位和个人承担的.比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。

"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%医疗保险单位承担6%，个人2%失业保险单位承担2%，个人1%生育保险1%全由单位承担工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

养老保险：

缴够一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。

失业保险：

单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。

医疗保险：

一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。

工伤保险：

在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。

生育保险：

比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

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