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大宗商品涨价意味着什么

心灵美的面包
外向的钢笔
2023-02-02 21:59:46

大宗商品涨价意味着什么

最佳答案
开朗的期待
神勇的蛋挞
2025-07-27 23:41:36

2020年全球经济受到新冠疫情的影响,经济状况不景气,而大宗商品价格上涨是因为对这些商品的价格需求增加,需求增加说明经济处于复苏阶段,未来对大宗商品的需求会逐渐增加,因此可以关注这方面的投资渠道。

大宗商品价格上涨,会带动这些商品的上市公司股票上涨,比如说:2021年春节后,煤炭、有色金属、钢铁、铜、稀土等资源类股票被不断炒作。

主要是因为需求增加刺激大宗商品价格上涨,因此也可能会刺激大宗商品期货价格上涨。

大宗商品的价格上涨,本就是通货膨胀加速的表现之一,因为通货膨胀的表现就是物价上涨,大宗商品的价格自然也属于物价。

拓展资料

大宗商品 (Commodities)是指可进入流通领域,但非零售环节,具有商品属性并用于工农业生产与消费使用的大批量买卖的物质商品。在金融投资市场,大宗商品指同质化、可交易、被广泛作为工业基础原材料的商品,如原油、有色金属、钢铁、农产品、铁矿石、煤炭等。包括3个类别,即能源商品、基础原材料和农副产品。

价格特点

价格波动大:只有商品的价格波动较大,有意回避价格风险的交易者才需要利用远期价格先把价格确定下来。比如,有些商品实行的是垄断价格或计划价格,价格基本不变,商品经营者就没有必要利用期货交易,来回避价格风险或锁定成本。

供需量大:期货市场功能的发挥是以商品供需双方广泛参加交易为前提的,只有现货供需量大的商品才能在大范围进行充分竞争,形成权威价格。

易于分级和标准化,期货合约事先规定了交割商品的质量标准,因此,期货品种必须是质量稳定的商品,否则,就难以进行标准化。

易于储存、运输。商品期货一般都是远期交割的商品,这就要求这些商品易于储存,不易变质,便于运输,保证期货实物交割的顺利进行。

大宗商品同时具有5个特点:供需量大、原产地、原材料、国家统一限价、影响国计民生。

上海期货:铜、铝、锌、天然橡胶、燃料油、黄金;大连期货:黄豆、豆粕、玉米、豆油、棕榈油、塑料、焦炭。郑州期货:硬麦、强筋小麦、白糖、棉花、PTA、菜油、甲醇。

大宗商品可以设计为期货、期权作为金融工具来交易,可以更好实现价格发现和规避价格风险。由于大宗商品多是工业基础,处于最上游,因此反映其供需状况的期货及现货价格变动会直接影响到整个经济体系。

例如,铜价上涨将提高电子、建筑和电力行业的生产成本,石油价格上涨则会导致化工产品价格上涨并带动其他能源如煤炭和替代能源的价格和供给提升。投资者,尤其是投资相关行业的投资者应当密切关注大宗商品的供求和价格变动

最新回答
娇气的音响
包容的舞蹈
2025-07-27 23:41:36

长协煤能不能物权转移?

回答如下:不能,长协煤不能物权转移,首先第一步,打开个人主页,第二步进入安全操作指南,第三步进入控制中心即可,最后根据问题寻找解决方案,及时反馈。

明理的铅笔
畅快的蛋挞
2025-07-27 23:41:36
能办。

一般的贸易公司就可以,但是营业执照的经营范围内要有煤炭的批发及零售。税务登记证中也要包含此经营范围。

煤炭企业居前十的有:国家能源集团、晋能控股煤业、山东能源、陕西煤业、中煤、山西焦煤、潞安化工、华阳股份、河南能源HNEC、冀中能源JZEG等。

朴素的流沙
风中的钢笔
2025-07-27 23:41:36
包头西北露天煤矿地址位于沙尔沁乡一村。包头市九原区沙尔沁露天煤矿地址位于内蒙古自治区包头市九原区沙尔沁乡一村,露天煤矿是指由于地理变化沉积在地表或浅层的煤炭层,通过直接露天采掘煤矿。

雪白的小猫咪
悲凉的哈密瓜
2025-07-27 23:41:36
不能。

华阳股份后期不能涨了。因为华阳股份的主营业务是煤炭开采,目前国家大力扶持新能源的开发,对煤炭行业冲击力较大,因为涨动很难。

山西华阳集团新能股份有限公司于1999年12月30日成立,曾用名“阳泉煤业(集团)股份有限公司”,是一家中国A股上市公司,简称“华阳股份”,注册地址位于山西省阳泉市矿区桃北西街2号,法定代表人杨乃时。

鲤鱼毛衣
漂亮的棒球
2025-07-27 23:41:36
能。煤炭块只能用煤炭而不是木炭合成,它的合成方法和其它矿产方块一样,在主机版,它们以煤炭合成但掉落木炭。煤质是指煤炭产品在自身形成、开采和加工过程中所具备的,能够满足不同用户需求的特性或特性的总和。根据煤炭产品的质量特性和用途,可以用一定的质量指标或标准来表示。比如根据煤的工业分析,可以用煤的固定碳、挥发分、灰分、水分等指标来表示。

无辜的酒窝
大方的飞机
2025-07-27 23:41:36
内蒙古伊东集团宏鑫煤炭有限责任公司工资好。根据查询相关资料信息显示:内蒙古伊东集团宏鑫煤炭有限责任公司的工资水平取决于员工的职位、经验和能力,公司提供具有竞争力的薪酬福利,包括基本工资、绩效奖金、补贴、福利等,以满足员工的需求,公司还提供定期的职业培训,以提高员工的技能和素质,从而提高工资水平。