榆林煤检站什么是时候取消
2022年9月1日取消的。根据陕西省榆林市能源局近日发布的一则《关于落实国务院督查组督查意见的函》中指出，2022年8月31日，国务院督查组提出停止使用榆林市煤炭销售计量专用票的指导意见。榆林市委、市政府决定从9月1日起，全市所有涉煤企业停止使用榆林市煤炭销售计量专用票，撤销所有公路煤炭计量站、驻矿计量验票点。
黄陵县煤炭计量站会撤。根据相关公开信息显示于2022年9月1日起榆林市黄陵县撤销所有公路煤炭计量站、驻矿计量验票点，榆林市境内所有运煤车辆不再携带煤炭销售计量专用票。煤炭计量站为煤炭资源外运计量，并为税务机关征收各种煤炭资源相关税收提供有力的依据。
本网讯（通讯员 秋白 颜华 谢娆） 8月31日，湘煤楚湘建工集团。一块硕大的电子屏幕实时显示远在陕西省的柳巷煤矿综采综掘井下瓦斯浓度、温湿度和采煤场景。
集控室内身穿工装的工作人员在电脑前轻点鼠标，“乳化泵启动!”“胶带输送机启动!”“破碎机启动!”……
200米长的综采面上，割煤、推溜、成组移架、输送，滚滚“乌金”欢淌着涌向地面。
这是楚湘建工集团托管的省外煤矿的一个工作场景。
截至2021年上半年，楚湘建工集团已成功托管贵州捡材沟煤矿，山西万安煤矿，陕西兴隆煤矿、桑北煤矿、柳巷煤矿5个煤矿托管项目，托管期3—7年不等。目前托管煤矿的产能达480万吨/年。
“托管”，煤矿营运新业态
湖南楚湘建设工程集团有限公司是湖南省煤业集团有限公司的全资子公司，拥有矿山工程施工总承包一级资质，是全国煤炭行业骨干施工企业。从2018年起，公司矿建施工水平一直稳居全国煤炭建设行业综合实力排行第二名。先后获得全国煤炭行业最高质量奖“太阳杯”奖9项、煤炭行业“优质工程奖”9项。面对近年来矿建增量放缓，市场逐渐饱和，产业链条相对较短等问题，如何充分发挥自身优势，把准高质量发展的主动权和突破点?
转型发展不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。必须做到思想上破冰、行动上突围。楚湘建工集团党委书记、董事长聂秋洪说，“我们要始终坚持从‘一主两翼’战略格局逐渐向 ‘三足鼎立’发展态势不动摇。”
思深方益远，谋定而后动。依托自身优势和湖南能源保障需要，准确预判形势的楚湘公司领导班子，精心谋篇布局，以省外煤矿托管新业务拓展企业发展新路。2020年3月，配备专业人员组建矿山托管专项工作组，2021年6月，正式挂牌成立楚湘建工集团矿山托管事业部。采取主动走出去战略，以西南、西北地区为主战场，围绕专业化、规范化、精细化和差异化“四化”发力，全力进军国内矿山托管市场。抢占全国各煤炭大省的托管高地，全力推动矿山托管产业成为新的支柱产业，培育和形成新的经济增长点，拓展发展新空间。
“融合”，靠大联强新空间
2021年4月下旬，在成功托管多个煤矿项目的基础上，楚湘建工集团参与竞标陕西竹园嘉原矿业有限公司柳巷煤矿整体托管项目。该项目参与投标的单位多达二十余家，不乏有国有大型煤炭生产企业及多家实力雄厚的老牌能源企业，竞争十分激烈。为此，公司领导高度重视，成立专门的投标工作小组，主要领导多次带队赴柳巷煤矿实地考察。在公司领导班子的悉心指导下，项目小组精准研判信息、吃透招标文件，高质量编制出商务文件、技术文件和报价文件。6月1日，公司凭借多年的市场开拓经验，精准定位，同时以过硬的技术与管理水平赢得业主高度信任，在此次公开招投标中脱颖而出，一举中标。
据了解，柳巷煤矿设计生产能力120万吨/年，目前正在申请扩能至240万吨/年，综放工作面平均煤厚高达10.5米，赋存条件好，隶属经国务院批准成立的国有重要骨干企业——中国华能集团。此次合作是资源、资金、管理、技术以及团队的强强联合，对提高柳巷煤矿的安全生产管理水平有着巨大的助推作用。楚湘建工集团秉承“干一项工程、交一方朋友、创一流业绩、树一座丰碑”的品牌理念，在收到中标通知书后，不到半个月的时间，完成了人员组建、队伍进场、手续交接等工作，致力打造央地合作的典范。
接管后，公司聘用当地原去产能矿井的30余名安全员、瓦检员、绞车工、放炮员等特殊工种，边复训边开展井下检修维护工作，为矿井尽快恢复正常生产运营赢得了宝贵时间。根据矿井的实际情况，优化了采掘方案和劳动组织，托管团队提前完成隐患整改和井下检修维护工作，仅用45天迅速实现正常生产。
央企和国企快速融合之路进展顺利。楚湘建工集团以整建制队伍、技术和管理优势为柳巷煤矿的发展注入了一剂“强心针”。“柳巷煤矿给榆林市的煤炭企业带了个好头，此次成功合作后，市里将推动更多的煤矿接受托管，帮助他们走出困境、创造效益，造福当地经济，促进 社会 发展。”陕西省榆林市煤炭局长说。
“算法”，矿山湘军新品牌
推动托管煤矿向智能化、现代化、标准化发展，楚湘建工集团的“算法”是深化改革、技术创新。目标锚定的是省外煤矿“托管”高产高效年千万吨。
以托管陕西省韩城桑北煤矿为例。初期，由于桑北煤矿为新建矿井，建设期间项目部众多，人员复杂，托管后各施工队伍沟通困难、各项工作衔接难度大，且矿井基础资料薄弱，在安全生产管理上与楚湘集团的管理模式存在很大差距。怎么破局?
结构调整做“减”法：及时将楚湘建工集团先进的安全管理理念、体制、机制带到桑北煤矿，着重从体制机制改革、劳动用工管理等方面推行实施“扁平化”管理，把降本增效压缩到极致，走精干高效之路。在人员使用上，坚持“一岗多责、身兼数职、兼并代转”，打破工种岗位、能力身份界限，全力打造“复合型人才”本着“一线高效、二线精干”的原则，定岗定编定员对采煤实行吨煤单价计件工资制，掘进实行米单价工资，减少窝工、杜绝无用工，提升工作效率强化材料管理、修旧利废管理，压缩非生产性支出，减少不必要的投入。一系列改革举措为深化改革“铺路架桥”，割掉了赘肉，实现了轻装上阵。
科技 创新做“加”法：面对全新的综采及综掘设备，楚湘人不畏艰难，掘进头面推行了“机轨合一”，道轨跟头工作面增加端头支架、超前支架，提高了生产效率。优化巷道设计参数推广应用新技术，对工作面矿压显现规律、支架与围岩关系进行了观测和研究，为工作面优化设计提供了依据对运输顺槽采取技术措施，破解了支护问题，提升了掘进效率依靠 科技 创新破解了生产技术瓶颈难题，提升了核心竞争力。
自5月17日，楚湘建工集团接管桑北煤矿以来，项目人员将矿井地质构造、各大系统、现场状况、设备性能及图纸资料等一件件进行交接，并迅速完成了各类综采设备的安装调试， 8月份即转入试生产，无缝隙良好对接。接下来，将把桑北煤矿打造为国家一级标准化矿井。
西进北上，做深、做强、做大、做优煤矿托管，楚湘建工集团开拓了一片崭新的天地，也为其“优化产业结构、提升发展质量”的转型升级，拓出了一个全新的空间。更擦亮了“矿山托管湘军”的新品牌。
—— 9月26日，榆阳区古塔镇赵家峁村的股份经济合作社第三次分红仪式举行，此次合作社分红160万元，每股实现分红7.09元，整体换算后人均分红2540元，户均分红7340元。“今年我们家分到了15000说完了。
—— 王治明，男，汉族，陕西省榆林市神木县人，身份证：612722196707073377,系府谷县能东煤矿有限公司董事长，在其经营能东煤矿期间，涉嫌虚开增值税票、偷税逃税，被府谷县公安局于2018年3月等我继续说。
—— 1,如果煤矿盈利能力挺不错的，但有息债务很高，不分红或者少分红，说得过去。还有一些公司在债务高的情况下，还要追加投资，那就没有投资的价值了。2,大股东和小股说完了。
—— 东净利润的10.50%,以上两项合计2019年度公司分红比例占当年实现可供分配利润的40.50%。六、 前瞻性陈述的风险声明□适用 √不适用七、 是否存在被控股股东及其关联方非后面会介绍。
—— 利润之和的50%予以现金分红。公司独立董事对上述2015年度利润分配预案发表了独立意见，一致认为：因拟实施2015年度非公开发行，公司2015年度不进行利润分配，计等会说。
—— 2014年上市以来，公司一共分红200.26亿(税前),2014年IPO融资40亿。根据公司《关于未来三年(2020-2022年)股东回报规划的公告》要求，公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可好了吧！
—— 华商报讯(记者张云飞通讯员白璐张秀萍)神木男子李某想在甘肃嘉峪关开煤矿，便鼓动亲戚出资1100多万元投资，并承诺高额回报。然而，当到了承诺的分红期限后，坐还有呢？
—— 一，从榆林来看，煤炭资源经历过2002年以前的低迷期，那会村办集体煤矿大量转让至个人，资源的滥采比较严重。同时地方政府没有重视资源价值，因为煤炭到处都是。神后面会介绍。
—— 因财务状况、决策考虑等影响，A股中还有许多公司，连续多年不分红，例如：五矿发展(8.650,-0.30,-3.35%)、综艺股份(7.840,-0.27,-3.33%)等。陕西企业里，彩虹股份2005年-2021年连续17年等我继续说。
—— 喜！2020年榆林村集体总收益10.1亿元，66.5万人获分红“榆林日报”关注我们2020年，榆林市农村综合改革工作取得新进展，全市2960个行政村成立村集体（股份）经济合作社，269万名等会说。
