2021年山东社保自费是多少怎么交？
选择自费交社保，通常养老保险的缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为4.2%-8%，在此基础上，个人还可以选择60%、80%和100%三个不同档次进行缴纳。
比如说：上一年度的社会平均工资为7000元，那么本年度的当地社保缴费基数则为7000元，选择60%的最低等级缴纳。
自费缴纳养老保险的费用为：(当地社保缴费基数)*(养老保险缴费比例))*(缴纳等级)，医疗保险的费用为：(当地社保缴费基数)*(医疗保险缴费比例)。
按照公式计算养老保险费用是7000*20%*60%=840元；医疗保险费用是7000*4.2%=294元，总计1134元，全年缴费为13608元。
此外，个人自费交社保无法享受生育保险、工伤保险以及失业保险、住房公积金，如果大家对这三大险种或公积金有需求，可以选择社保代缴公司来缴纳五险一金，费用为社保费用+服务费，具体收费标准需要根据实际情况来决定
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1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；
2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）
3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；
4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；
5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；
7、生育保险：单位0.6%。
（除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）
以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。
希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。
若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续。
员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员，在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
手机上交灵活就业缴费的方法如下：
1、第一步进去支付宝首页之后，选择市民中心；
2、第二步进去市民中心之后，点击社保；
3、第三步进去支付宝社保之后，点击电子社保卡；
4、第四步进去支付宝电子社保卡之后，然后点击社保查询；
5、第五步进去之后，点击灵活就业业务的续保，就可以在网上缴纳养老保险费用了。
灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：
1、本人《就失业证》《身份证》；
2、个人缴纳社会保险费凭证；
3、社区居委会出具的家庭收入证明；
4、未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
扩展资料：
社保自己交的三种情况：
1、辞职了，但还没有找到新公司。
这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。
所以在这里，也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。（一般当月15号之后离职，当月原公司会给你缴纳，在下个月15号之前入职，新公司也会给缴。）
1、还没找到工作，但社保又不想中断。
那就要么自己缴，要么找中介代缴。
如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。
如果你是外地户籍，自己不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交一定的手续费用即可。
3、新工作已定社保直接续上，要么就断交。
如果已有新工作的话，新公司会有相应的工作人员去处理（当然前提是新公司有五险）。
参考资料：
百度百科-社会保险
