南海绿电 怎样
福利好！但是待遇却很差，尤其是司机这个职位，苛扣的项目五花八门，开部前四后八的重型车每个月才拿两千多块，责任还特别重，如果有交通事故不管那个司机所有人都要罚钱，株连九族，哪怕责任不在你！实际上公司画了一个好大的饼，你以为福利很好，其实到手的只有那么一小口！不要被人事部的花言巧语给蒙蔽了！他们是不会告诉你真实待遇的，当你进去之后问问身边的同事就知道了。公司的管理制度特别苛刻，根本不管基层的死活！官僚主义特别严重！
佛山市南海绿电再生资源工资待遇不对外公开，但为员工提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，有过节津贴，连续工作满一年可享带薪年假 ，免费提供年度健康检查， 提供全面的培训计划！
待遇不错，是伟创力的子公司。
普工的工资待遇是不好确定的，因素很多：比如加班多少的不同，岗位津贴的不同等等！具体就 看你的加班多少和岗位津贴多少了
1：底薪按照劳动法规定的底薪支付！
2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定
3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但 是旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班
1、公司改制后取消工龄
2、取消国家规定的年休假，统一改为5天。
3、运行人员没有法定节假日
4、事假每月只允许请一天
5、补休一些人每月只能请一天
6、取消探亲假、婚嫁、丧假等所有带薪休假
7、从个人工资中扣除一部分作为全勤奖，整年全勤，年底另发800全勤奖，执行一年后取消
8、住房公积金按亏损企业发放，每人每月93元
9、工资由每月中旬发放无理由延至月底发放
10、年终奖扣除20%，迟迟发放，实际上不准备发
11、饮用桶装水限制，多出部分按高价收取
12、工作餐按照正餐3.5元，宵夜2元的保准
13、取消考核中的奖励，加大扣罚力度，事无论大小，无论责任与否，均重扣员工工资
14、取消实行过一年的旅游，年终餐以300元每桌每10人标准（含酒水，红米酒）
15、四大传统节日只有中秋、春节有慰问金，均为100元每人
16、大年三十晚前夜班补助费用为100元每人，初一后夜班为50元每人，其余法定节假日决无补助
17、工资发放以计划上网电量为标准，计划上网电量为全厂4台机组全月满发的上网电量的总和，换言之不可能达到上网电量，即变相降薪
18、工作服每套收100元，一共收取400元
19、一期调至二期主操，每月扣20%工资，至今未返还
20、外出考察的目的为“取其糟粕，去其精华”，考察的对象均为全国口碑最差的电厂
21、广东省福利最差，工资最低的电厂
22、运行人员打瞌睡扣罚500元，其他部门人员打瞌睡扣罚300元
23、经济不景气，安全奖发放失控，四月未发文件要暂停发放安全奖，三月份的工资就要执行，还没有任何补偿，最后不知道迫于哪方面压力未暂停，但可以看出想降低员工工资的心很急切。
