宏彬新能源有限公司怎么样

有五险一金。兰州宏彬新能源发展有限公司，成立于2022年，科达制造成员，位于甘肃省兰州市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业，兰州宏彬新能源发展有限公司是广东宏宇集团在甘肃省兰州新区设立的全资子公司，该公司成立于2022年3月，专注锂电池负极材料制造，致力于成为行业内最具成长性的企业，宏彬新能源有五险一金。

陕西正太能源科技有限公司是2013-05-28在陕西省商洛市商州区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于陕西省商洛市商州区商丹循环工业经济园区中小企业孵化园。

陕西正太能源科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是9161100006793852XL，企业法人韩彬，目前企业处于开业状态。

陕西正太能源科技有限公司的经营范围是：太阳能光伏组件、LED灯具、太阳能灯具、照明电器设备、智慧照明控制系统、智慧能源管理系统、各种储能电池、汽车充电桩等新能源产品的研发、生产、销售、及相关产品的维修、技术服务；太阳能电站工程、照明工程、亮化工程、储能电站工程、汽车充电站工程的系统设计开发、施工、工程总承包和技术服务；新能源及节能改造项目的开发（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在陕西省，相近经营范围的公司总注册资本为25000万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共4家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

陕西正太能源科技有限公司对外投资2家公司，具有1处分支机构。

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2010 年度“ AAA 级重合同守信用企业”名单 企业名称 法定代表人（负责人） 企业名称 法定代表人（负责人） 江苏省电力公司徐州供电公司 沈 华 大屯煤电（集团）有限责任公司 高建军 徐工集团工程机械股份有限公司 王 民 徐州重型机械有限公司 王 民 徐州工程机械集团有限公司 王 民 徐州徐工筑路机械有限公司 王岩松 徐州博汇工程机械集团股份有限公司 袁少华 徐州徐工液压件有限公司 孙建忠 徐州建筑工程机械有限公司 任壮君 徐州科源液压有限公司 韩永进 江苏苏铝铝业有限公司 缪广甫 徐州市友谊商场 孙沂宁 徐州光环钢管有限公司 吴建设 圣戈班（徐州）管道有限公司 凯 越 江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂 宣晓泉 徐州基桩工程公司 袁盘洪 中国移动通信集团江苏有限公司徐州分公司 王 峰 中国移动通信集团江苏有限公司丰县分公司 任胜利 中国移动通信集团江苏有限公司沛县分公司 王继华 中国移动通信集团江苏有限公司邳州分公司 齐 强 中国移动通信集团江苏有限公司睢宁分公司 娄 强 中国移动通信集团江苏有限公司新沂分公司 朱子曾 中国移动通信集团江苏有限公司铜山分公司 吴剑东 中国移动通信集团江苏有限公司贾汪分公司 陈 刚 中国联合网络通信有限公司徐州市分公司 陈舟力 徐州中矿大华洋通信设备有限公司 钱建生 徐州华讯科技有限公司 张昌俊 徐州中央百货大楼股份有限公司 祝义材 江苏徐塘发电有限责任公司 陈海苏 国华徐州发电有限公司 王树民 上海大屯能源股份有限公司江苏分公司 高建军 上海大屯能源股份有限公司徐庄煤矿 马文志 上海大屯能源股份有限公司姚桥煤矿 唐召信 上海大屯能源股份有限公司孔庄煤矿 窦红平 上海大屯能源股份有限公司龙东煤矿 毛中华 上海大屯能源股份有限公司选煤厂 越景林 上海大屯能源股份有限公司徐沛铁路管理处 李 信 上海大屯能源股份有限公司发电厂 马振欣 江苏金屯房地产开发有限公司 姜宜侠 上海大屯能源股份有限公司拓特机械制造厂 徐新国 中煤大屯建筑安装工程公司 金志宏 江苏大屯铝业有限公司 华桂林 上海大屯能源股份有限公司汽车运输分公司 王晓翌 大屯煤电公司铁路工程处 金志宏 江苏省电力公司铜山县供电公司 苗英杰 江苏省电力公司沛县供电公司 王成钢 江苏省电力公司丰县供电公司 董 旭 江苏省电力公司新沂市供电公司 魏义昌 江苏省电力公司邳州市供电公司 李朋波 江苏省电力公司睢宁县供电公司 宋宜强 徐州市汉园宾馆 杨克合 江苏万邦生化医药股份有限公司 李显林 徐州海伦哲专用车辆股份有限公司 丁剑平 江苏省机电研究所有限公司 丁剑平 徐州贝司特工程机械有限公司 姜盛武 徐州市正通人工环境工程有限公司 张 义 徐州市水利工程建设有限公司 黄 健 徐州丽装化学工业有限公司 周 伟 徐州金点物资贸易有限公司 程 艳 江苏金原建筑装饰工程有限公司 徐 亚 俆州市联泰建筑装饰工程有限公司 刘 熠 徐州大通市政建设工程有限公司 薛玉仁 徐州环球雅思教育科技有限公司 史抒庆 徐州龙翔工程安装有限公司 王 涛 徐州方兴实业有限公司 宋成刚 徐州市沪江电气设备有限公司 陈 丹 徐州南苑印务有限公司 于 辉 徐州雷奥医疗设备有限公司 吴 芸 徐州金诺拍卖有限公司 翟建强 徐州市中桥拍卖有限公司 李中亚 徐州市南洋拍卖有限公司 韩 平 徐州市国大拍卖有限公司 王同明 徐州市鑫诺拍卖有限公司 岳 影 江苏淮海电动车制造有限公司 刘庆祥 徐州经纬空调设备有限公司 李 峰 中国航空港建设第二工程总队 陆春奇 徐州市市政设计院有限公司 王 勇 徐州市文化旅游有限公司 佟熹微 徐州市假日旅行社 王同华 徐州原野旅行社有限公司 黄海静 徐州市金马旅行社有限公司 李 莉 徐州光大铸管有限公司 GILLES，FRANCOIS MARIE COLAS 圣戈班（徐州）铸管有限公司 凯 越 中国石油天然气股份有限公司 江苏徐州销售分公司 于晓忠 徐州多福家建材有限公司 段 超 江苏和润防腐安装工程有限公司 张明义 徐州博斯特机械有限公司 缪广甫 徐州市科健高新技术有限公司 马 健 徐州市智新环保节能设备有限公司 王志新 徐州明锐科技有限公司 赵 岩 徐州汉方装饰工程有限公司 张洪超 徐州华电电力勘察设计有限公司 仝 军 徐州瑞丰典当有限公司 范金权 徐州华翔供用电工程有限公司 范友湖 江苏天勤机电设备工程有限公司 王雪峰 江苏恩华和润医药有限公司 祁 超 江苏润东医药有限公司 邓锦亚 江苏华美医药有限责任公司 王 琪 徐州托普森桑拿设备有限公司 刘美琴 江苏安捷岩土工程有限公司 高志勇 徐州中矿奥特麦科技有限公司 宋志军 徐州水利工程建设监理中心 杨翠萍 中国大地财产保险股份有限公司 徐州中心支公司 钱惠云 江苏劳特斯机电设备工程有限公司 徐勤虎 徐州市九州园林绿化工程有限公司 申 晨 徐州美弛车桥有限公司 莱瑞·德沃斯 徐州派特控制技术有限公司 吴江龙 徐州徐工物资供应有限公司 王岩松 徐州徐工随车起重机有限公司 施克元 国网北京经济技术研究院徐州勘测设计中心崔慕奎 徐州新电高科电气有限公司 张伯林 徐州冠宇供用电工程有限公司 逄忠海 徐州汉邦集团有限公司 徐开志 徐州送变电有限公司 祖 勇 江苏华电铁塔制造有限公司 刘 亚 徐州金桥建设监理有限公司 毛基层 徐州晟通物业管理有限公司 颜 清 徐州苏源面粉有限公司 冯兴泉 徐州矿务集团有限公司煤炭销售运输公司 郭利军 徐州糖烟酒副食品有限公司 朱鹏辉 徐州市彭城五交化有限责任公司 王瑞军 徐州储运有限责任公司 常开君 徐州雅鹿白云购物广场有限责任公司 王 勇 徐州古彭商业大厦 孙 江 徐州市老同昌茶叶有限责任公司 杨家忠 徐州蓝绘供销穿戴家电城有限公司 丁新宏 华润天能徐州煤电有限公司 刘存贵 华润天能徐州煤电有限公司龙固煤矿 刘士春 华润天能徐州煤电有限公司沛城煤矿 丁士杰 华润天能徐州煤电有限公司新庄煤矿 拾景书 华润天能徐州煤电有限公司大刘煤矿 刘东亮 华润天能徐州煤电有限公司马庄煤矿 靳洪香 徐州市汽车运输有限公司 丁承涛 徐州市汽车运输有限公司客运分公司 张东华 徐州市鹏安汽车运输有限公司 刘 明 徐州市汽车运输有限公司集装箱分公司 陈建华 徐州市玉峰灯具有限公司 陈世春 徐州市新星滤清器有限公司 刘小巧 淮海中联水泥有限公司 刘 彬 徐州巨龙新型墙材有限公司 胡徐怀 上海铁路局徐州北站 唐 强 徐州铁路锅炉厂 刘利国 徐州铁路嘉利建筑安装工程公司 孔 健 徐州铁路华夏光学仪器厂 郭海良 徐州铁路车辆配件厂 卜延华 徐州嘉利国际酒店 项德森 徐州铁路嘉利商业贸易公司 冯 春 徐州铁路天宇房地产开发有限公司 朱向阳 徐州上铁工程段 赵 农 徐州铁路经营集团有限公司 袁玉忠 南通市新华建筑集团有限公司徐州分公司 凌 建 徐州大舜房地产开发有限公司 闫 磊 江苏九鼎环球建设科技集团有限公司 王 凯 徐州建筑装饰有限公司 仲跻恒 徐州裕华安装检修有限公司 赵裕华 泰州市建设工程有限公司徐州分公司 张建玉 江苏省第一建筑安装有限公司徐州分公司 张建玉

煤炭股票有山煤国际、陕西黑猫、中国神华，陕西煤业等等煤炭龙头股，陕西煤业公司煤炭资源品质优良，97%以上的煤炭资源位于陕北、彬黄等优质煤产区，呈现一高三低的特点，是优质的环保动力、冶金及化工用煤。

一、山煤国际

山煤国际能源集团有限公司是一家有限责任公司。2021年7月20日，2021 《财富》 中国500强榜单发布，山煤国际能源集团有限公司排名第299位。山煤国际能源集团有限公司成立于2009年11月，注册资本19.82亿元。是山西煤炭进出口集团有限公司控股的a股上市公司，也是山西省第十家煤焦能源上市公司。公司主要从事煤炭销售；新能源开发；煤炭和焦炭产品投资；煤焦和副产品的储存和出口。

二、陕西黑猫

陕西黑茂焦化有限公司成立于2003年11月，2009年12月变更为股份有限公司。主要从事焦炭、甲醇、粗苯、焦油、硫酸铵、电力、蒸压粉煤灰砖、空心砌块的生产和销售。2021年10月25日，陕西黑猫发布2021年第三季度报告：前三季度实现营收141.16亿元，同比增长142.55%，净利润12.24亿元，同比增长6262.04%。按照科学发展、资源节约、综合利用的循环经济模式，建设120万吨/年焦化厂、10万吨/年甲醇厂、212MW煤泥电厂、1亿块/年高强未燃煤粉砖厂4个项目，总投资9.3亿元。

企业循环经济模型参加了北京“2005年全国建设节约型社会展览会”，是省和国家主管部门树立的“循环经济重点示 陕西黑猫焦化有限责任公司是2003年8月省委书记李建国等领导率团赴广州招商引资的重大成果，是由陕西黄河矿业（集团）有限责任公司同江西景德镇市焦化煤气总厂按8:2出资注册并由前者控股的合资企业。

最近市场正处于中报密集披露期，其中一类企业十分有看点，就是在线招聘。

对于拥有8.8亿劳动年龄人口的大国来说，在线招聘是一条值得长期投资的赛道，甚至可以说关乎着十几亿国人的生计。与此同时，经济增长与就业之间存在高相关性，这意味着后续的经济复苏会率先反映在招聘公司的基本面上，因此在线招聘行业龙头企业的财报中，往往埋下了很多市场下半年走势的伏笔。

为什么猎聘能“穿越周期”？

日前，国内中高端人才在线招聘平台猎聘母公司同道猎聘集团发布2022上半年报。虽然今年上半年受北京、上海、深圳等国内多地疫情爆发带来的封控等因素影响，企业招聘节奏放缓，稳就业紧迫性增强，但从财报来看，猎聘依然保持了稳健的业绩表现。2022上半年实现营收13.7亿元，同比增长14.4%；归母净利润1.42亿元，同比增长166.0%。

猎聘的增长可以从两个方面来剖析。一方面，随着今年6月疫情逐步稳定，企业生产和居民消费开始进入恢复状态，虽然整体企业端信心还在筑底过程中，但定位为中高端人才招聘的猎聘服务的客户一直以各行业龙头企业和大中型企业为主，这类企业由于业务的稳定性和数字化能力、应对突发问题的能力等普遍更为突出，因此在面对市场波动时需求更稳定，付费韧性更强。

另一方面，高精尖人才已经成为国家发展的重要“战略资源”。伴随国内传统产业升级和新兴产业的蓬勃发展，各行各业对高质量人才的需求以及对能够提供中高端人才精准匹配的专业人才服务供应商的需求较以往任何时候都更为迫切。立足这一需求，谁能掌握更多的高端人才资源，充分赋能劳动力市场，谁就将在未来具有优势和话语权。

而猎聘从2011年上线之初就差异化聚焦中高端人才群体，至今已在该赛道积累十余年，先发优势明显，目前其已经成长为国内中高端在线招聘的绝对龙头，市占率接近90%，因此在服务企业中高端人才招聘需求方面最切题的必然是猎聘。

反映到财报上，猎聘上半年来自企业用户的收入为12.03亿元，同比增长17.5%，平台验证企业用户数也由去年同期的88.16万家增至107.9万家，猎聘ARPU由2021年底的3.18万元上升至2022上半年的3.6万元。中泰证券研报显示，猎聘的ARPU已远超同行。

同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬在2022中期业绩会上指出，伴随产业结构的调整，猎聘一直在针对这些行业的招聘需求和特点优化自身服务能力。从平台数据来看，今年能源化工、汽车机械及制造、电子通信半导体等行业在猎聘平台的新发职位数在去年的高基数之上持续呈较高增长态势，已成为猎聘新的优势领域。

新能源、高端制造、电子半导体等行业的发展是我国产业结构升级带来的长期机会，这些企业拥有较高的招聘需求，但是难点在于招聘门槛太高、人岗匹配难度大。举个例子，节点财经了解到某新能源汽车企业，技术人员的内推奖励2万元；要知道互联网行业风头正盛时，内推奖励也就最高1万元。所以面对猎聘这种有中高端人才库、并且有良好招聘服务品牌的平台来说，自然会成为此类企业招人时的首选。而这类企业价格敏感型客户少，未来有望带动猎聘ARPU值的持续攀升，保证利润空间。

此外，从在线招聘整个大的市场环境来看，中高端在线招聘的线上渗透率一直较低。随着企业数字化的持续深入及疫情等的影响，均在不断加速企业中高端招聘的线上化率，未来中高端人才招聘线上渗透率的提升亦将成为猎聘长期增长的核心驱动力。

人力行业的长期态势，是由“人”决定的

招聘是一个双边市场，除了B端，自然也要说说猎聘在C端的能力。毕竟招聘行业中，“一切问题都是人的问题”。

2022年是典型的“招聘小年、求职大年”，受市场环境和就业形势等的影响，求职者职业安全感逐渐降低，中高端人才跳槽更谨慎，对求职相关增值服务的付费意愿有所下降，因此猎聘2022上半年来自个人用户端的收入同比微降3.5%。但从就业政策端来看，“保民生、保就业”将一直是国家发展的主旋律，在利好政策带动和助力稳就业的过程中，2022上半年猎聘的个人用户数也由去年同期的6854万名增至7949万名，同比增长16%。随着经济复苏，猎聘C端的增长是稳定的。

另一个值得关注的现象是，近年来中高端人才年轻化趋势越来越明显。猎聘此前报告显示，以90后为代表的年轻人已逐渐成为人工智能、芯片、疫苗、新能源等领域的主力军。而在稀缺人才，特别是年轻稀缺人才上，猎聘也在持续通过年轻化战略实现聚集效应和更大的用户覆盖。

此前猎聘年轻化战略已经看到初步成效。去年猎聘平台新注册用户中25岁以下年轻用户的占比为47%。今年二季度，猎聘新注册用户中，25岁以下年轻用户占比为55.8%，同比提升7.9个百分点，越来越多优质青年人才选择猎聘作为求职渠道。这些高知年轻群体作为线上招聘平台的高质量用户，在劳动力市场中保持着较高的流动性，可以为平台持续贡献高质的流量，同时由于中高端市场匹配难度高、匹配价值大，因此同时实现了对业绩的拉动。

此外，近年来疫情之下猎聘也将年轻人更喜欢的直播招聘方式纳入招聘组合拳。

据此前猎聘披露的数据，直播招聘效果显著。今年春季猎聘直播招聘节期间，直播当天企业收到应聘申请量平均提升200%以上，直播过程中企业场均投递量超200次，足见求职者对此次猎聘直播招聘节活动的高度认可。

尽管在2022中期业绩会上，戴科彬在谈及直播招聘时表示，直播招聘本质上是企业招聘行为的线上化，且因为直播模式的耗时性以及招聘领域的非标性，直播进入招聘行业时会有一定局限，这个模式更适合于相对标准化的蓝领、城市服务业，岗位上看更适合初级岗位。而从中高端招聘的角度看，由于招聘流程复杂以及非标和隐性条件较多，直播较难成为主流模式。但戴科彬也同时提到，由于直播可以帮助企业更好地打造雇主品牌，让求职者能更直观深度地了解企业文化、走进企业内部，同时，猎聘也一直在不断提升技术支持能力及沉淀直播优质内容，以提升用户观看体验和人岗匹配效率，因此猎聘直播招聘的转化率较高，在各方面收到了企业很好的反馈。

虽然目前直播招聘在业内大多以公益形式进行，仅有部分初级人才招聘平台通过相对标准化的方式开放给企业运营，尝试商业化，但于定位在中高端人才招聘赛道的猎聘而言，通过与地方政府、一流院校和知名企业等联合举办公益直播招聘活动，亦为品牌宣传和业务增长的长远发展奠定了很好的用户基础，同时可以帮助销售团队获得更精准的销售线索。此外，直播招聘这一形式也可以帮助平台扩大在人群、行业及地域等方面的覆盖。因此，即便在非疫情市场环境下，也千万别小看直播在中高端招聘领域的威力。

科技

也是招聘行业的重要生产力

在充满挑战的上半年，猎聘能保持可贵的增长，还因为它持续在战略选择上的正确性及在科技方面的持续高投入。

2011年上线之初，猎聘在业内第一个创新了BHC三方互动的商业模式，颠覆了国内在线招聘长达近二十年的广告发布模式；2019年，猎聘集团在登陆资本市场后提出“一纵一横”的战略布局，完成从中高端人才招聘平台到一站式人力资源服务平台的跨越；去年，猎聘提出“平台+SaaS+服务”战略，即把平台的资源优势和数据能力等通过SaaS产品来进行客户端转化，同时通过专业而全面的深度服务，让平台用户的活跃度和黏性更强。

其实国内招聘SaaS软件并不是空白市场，但是许多招聘SaaS系统并不是很好用，企业的OA也对接不进去，到了招聘季，各家还是得“铺人力”。归根结底，还是与招聘领域的复杂性有关，不同类型客户对招聘SaaS产品的需求完全不同，尤其企业在招聘中高端人才时，对SaaS软件的要求又更具个性化。

而猎聘则专注于对客户需求的深度挖掘和科技研发的持续投入，借助大数据和AI辅助将服务打造成专业的SaaS产品，最终实现平台运营效率和招聘双方匹配效率的拉升。

去年，猎聘B端SaaS产品金额续约率超过100%，今年全面升级的专业招聘SaaS产品—猎聘企业版，进一步加强协作功能，上线了更多企业管理和协同功能，包括账号便捷管理和人才管理协同评估模块等，帮助企业在开展招聘工作时更流畅、便捷、高效。

此外，财报来看猎聘近年来持续在完善标签系统、不断加深算法对自然语言的理解，从而更准确地分析职位及求职者，不断提升人岗匹配效率，也让企业在招聘流程中的搜寻成本大大降低。

当科技能力反映在财务报表中后，我们也可以看到猎聘的综合费用率上半年同比下降4.2个百分点。其中，猎聘的管理费用率为12.1%，同比下降2.3%；销售费用率为45.0%，同比下降3.3%；而研发费用率为13.4%，同比上升1.4%。

写在最后

其实在港股的互联网板块中，猎聘一直是一个被低估且“小而美”般的存在。早在2018年6月，猎聘就登陆港交所，当时发行价为33港元。

按理说，猎聘这种招聘服务类互联网企业，只要社会经济正常发展，就需要人才升级和流动，业绩每年的增幅高于名义GDP的增长是大概率事件，猎聘的业绩表现也确实如此。

不过现在猎聘的股价算是受到了互联网行业及经济形势影响的双重错杀，下半年随着产业升级的持续深化，猎聘无疑将更加专注于深挖重点行业的客户需求，在这些行业里形成“招聘壁垒”，同时猎聘又在持续通过直播招聘等创新形式助力青年人才稳就业，在年轻中高端人才中形成品牌心智，相信随着经济的向好，市场还是会给出公正的评价。一些想要捕捉“戴维斯双击”的人，或许已经在蠢蠢欲动了。

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