卖煤工商部门说需要环保局的环评好办么?
一个项目需要不需要环评,以及环评是报告书还是报告表是根据国家环保部的《建设项目环境影响评价分类管理名录》所规定的来的。
根据2015年6月1日起执行的新的《建设项目环境影响评价分类管理名录》中规定,煤炭储存、集运是需要编制环评报告表的。你拿着发改委的立项文件以及可研报告去找环评公司,环评公司会派人到你的场地进行现场勘查,在环评公司编制环评报告的时候,及时和环评公司进行沟通,以保证你的环评质量。环评报告编写出来后,把环评报告交给当地环保局环评科进行审批,审批通过给你出具环评批复文件,这样环评手续就算完毕了。
简介:注册号:****所在地:吉林省注册资本:600万元人民币法定代表:齐翔企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)登记状态:在营登记机关:吉林省工商行政管理局注册地址:长春市绿园区皓月大路2641号
法定代表人:齐翔
成立时间:2001-05-11
注册资本:600万人民币
工商注册号:220000000011771
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:长春市绿园区皓月大路2641号
下面就介绍一下该公司:
神府东胜煤田位于中国陕西省榆林地区和内蒙古伊金霍洛旗境内。属世界八大煤田之一,已探明煤田含煤面积3.12万平方公里,地质储量达2236亿吨。目前正在开发建设的矿区规划面积3481平方公里,地质储量354亿吨。该煤田赋存条件好,煤质属低灰、特低硫、特低磷、中高发热量,为优质动力、冶金和化工用煤,也是国家有关部门推荐的城市环保洁净煤。
神华共有28个矿,35对矿井,2002年生产原煤7733万吨。神华集团所属神东煤炭公司,建设速度快,煤炭生产技术装备先进,劳动生产率高,煤炭产量大幅度递增,连续三年实现千万吨级跨越,创造了煤炭企业发展的奇迹,技术经济指标在国内乃至世界居于领先地位。2000年,神华开始把大柳塔矿作为高产高效的试点。该矿当时设计能力360万吨,实际达到300万吨,共有人员665人。神华对它提出的要求是,当年产量要达到800万吨,人员减少到350人。结果2000年该矿出煤810万吨,人员减到了350人这成了神华所有大矿的标准——年产1000万吨人员不超过300人。这种神速的进步来源于自动化。神华并不需要再培养一支专业队伍,因为它把硬件进口后就委托给了一家自动化研究中心管理。由于矿井基础建设投资大,建设周期长,为了快速成长,神华开始了与地方的合作。在榆家梁矿区,原有29个小煤矿,所产煤炭很适合出口。神华与地方达成协议,由神华来开采,每吨给地方10块钱,而且三年之内保证达到年出煤500万吨。事实上,只用了11个月,神华就在原有基础上建成了一个年产1000万吨的矿井,产量至今保持并时有增长。每年地方政府可以拿到1个亿,而此前其财政收入每年还不到神华给的1/3。
神华严格地推行了信息化,现在神华集团的所有设备,包括一个螺丝钉都在他们的网里边,避免了大量的重复投资。就这样神华集团的平均工资从开始的每年1万多达到现在的3万多。
2003年初,澳大利亚两个大的煤炭集团来到神华。他们没来之前很不屑,因为澳大利亚的煤炭集团确实很厉害。等他看了神华的煤矿之后,觉的非常吃惊,很不可思议。神华不仅很多东西不比他们差,而且甚至于还超过了他们。神华现在可以很不客气地说,神华煤矿不管是生产指标还是技术经济指标都可以说是世界上最领先的。
神华集团是名副其实的“老大”,2004年集团原煤年生产力以达1亿3千万吨,煤炭销售达10143万吨,其原煤产量比第二名兖州集团高出一倍,在全球煤炭生产商中名列第五。集团综合实力大幅度提高。神华集团已连续两年在国务院五部委对全国169家中央企业进行综合效绩考评中,雄居全国煤炭行业之首。
神东煤炭公司创下八个世界第一:
2004年,神华集团神东煤炭公司已连创八个世界第一,成为中国煤炭工业的排头兵。
——矿区煤炭产量连续6年递增1000万吨,发展速度世界第一。
——大柳塔煤矿、榆家梁煤矿的井工矿生产能力世界第一。
——补连塔煤矿、榆家梁煤矿综采工作面单产创世界最高水平。
——榆家梁煤矿、孙家沟煤矿等矿井建井速度世界第一。
——榆家梁煤矿吨煤成本仅42元,投资最少世界第一。
——公司5个大型骨干矿井全部采用综合自动化控制技术,自动化水平世界第一。
——采用先进的工艺技术,综采工作面搬家速度世界第一。
——上湾煤矿一井一面年产量达到1000万吨以上,单产水平世界第一。
2005年,神东煤炭公司正向建成亿吨级现代化能源基地和具有国际竞争力的世界级企业迈进。
2004年11月8,神华集团独家发起设立中国神华能源股份有限公司,标志神华上市正式启动。与煤炭相关的13家公司已被纳入神华股份,包括从事煤炭生产的神东煤炭公司、准格尔能源有限公司、万利煤业公司、金烽煤炭公司、神华蒙电胜利能源公司——这五家公司的煤炭年产量之和约占集团总产量的90%;神东煤炭分公司是五家之首.
工资收入:
矿长:年薪50-20(保守)万,一个矿有,5、6个矿长,没有公务车,不过公司给每个矿长补十几万,供买车用。
技术人员:工资看技术,可能高过个别矿长的工资,普通的也好几万。(据说年初,被鲁能给用了双倍工资挖走了个,技管人员,之后又被神东公司,用双倍挖回来了,所以说工资看技术高低)
普通(行政)人员,一年也就3到4万,(工龄高的另当别论);普通下井人员,一个月一般少说5、6千(在于工作表现)
领导:如果有领导水平和能力,自己来看就知道(机关地址,陕西省 榆林市 神木县 大柳塔镇 神东小区)
工资总体平均多少很难估计(里面有些许不确定因素使它的总额,无法确定)不过,绝对超过大多数单位。企事业单位)
环保部对煤炭和钢材的限产会减少煤炭的供应和需求,总体来说还是会推高煤炭价格的。只要在供应侧造成限制,造成短缺的现象(假象),下游是市场化的,结果就容易造成价格上涨。
在国家倡导“双碳”发展目标下,限制部分高污染、低效率的生产线发展。由此导致了煤炭的供给量急速的下降,并且其价格一直在飙升,而且A股中的煤炭采选指数也一度涨到历史最高位。
作为投资者的我们目前是否还有机会参与其中呢?今天学姐就给大家科普一下煤炭采选行业的上市公司-山西焦煤!
在认识山西焦煤之前,学姐想要给大家分享煤炭采选行业龙头股名单,点击就能够得到:宝藏资料:煤炭采选行业龙头股一览表
一、从公司角度来看
公司介绍:山西焦煤于1999年4月26日由西山煤电(集团)有限责任公司、太原西山劳动服务公司、山西庆恒建筑(集团)有限公司、太原杰森实业有限公司、太原佳美彩印包装有限公司等五家股东共同发起注册成立,上市时间是在2000年7月26日深交所上市。
公司主要经营范围为煤炭销售、洗选加工、发供电、电力设施承运承修、矿山开发设计施工、煤炭开采(仅限分支机构)等。
看完山西焦煤的公司简介后,我们来看看山西焦煤公司有什么长处,有没有入手的价值?
亮点一:资源优势
山西焦煤是以生产焦煤、肥煤、瘦煤、贫瘦煤和气煤等为主,而这些产品在国内冶炼精煤供给方面非常重要。公司所在的矿区具备非常充足的资源储量,而且有着煤层赋存稳定、地质构造简单和煤种齐全的特征。
拥有各种各样的煤炭资源矿区,是公司增加营收的重要基础,有益于公司在扩大生产经营方面做好充足的准备。
亮点二:区位优势
山西焦煤的西山煤电生产矿区位于晋中基地-国家大型煤炭规划基地同时由于国家的能源产业政策、大型煤炭基地规划和深化小煤矿整顿关闭等措施的实施,为公司发展主要业务提供了很大的机会。
该机会有助于提高公司煤炭资源的扩张和产业整合,最主要的还是实现产品结构升级达到最坚实的基础。
亮点三:产业优势
山西焦煤是国家首批循环经济试点单位,目前公司已形成"煤-电-材"、"煤-焦-化"两条循环经济产业链和"煤、电、焦、化、材"协调发展的格局,该项优势有助于达成经济效益和社会效益的最大化。
由于文章具有篇幅限制,倘若你们想了解更多关于山西焦煤的深度报告和风险提示,这篇研报会告诉大家,点击即可阅读:【深度研报】山西焦煤点评,建议收藏!
二、从行业角度来看
煤炭的特点很明显,成本较低,使用比较方便,说明在资源消费领域,未来很长一段时间,该企业依然担任着重要岗位。目前环保政策,属于国家重点关注的对象,因此造成了我国煤炭行业向集约式、绿色、循环的方向发展,针对中小型煤炭企业,则对其进行整顿或者关闭,将有利于煤炭采选行业中的大型企业竞争力和营收增加。
总而言之,山西焦煤这家公司是一家未来值得期待的上市公司!
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