销售经理的工资待遇

待遇很丰厚。但是公务员也是比较不错的。你需要综合权衡一下，神华很多都是在比较靠西部的欠发达地区，如果你公务员考的单位很不错，那还是公务员好；如果公务员考的是清水衙门，而且上面没人的话，你还是去神华吧~个人建议

这个岗位的职位比较多，有见习销售主管，销售主管，销售经理，区域销售经理，大区销售经理，销售副总经理，销售总经理，销售总监等职位，每个职位的工资待遇都是不一样的。

一般根据不同的企业经营状况，待遇有高有底。

销售管理的工资，基本工资有底薪，自己的业务提成，团队的业务提成，业务团队管理奖，每个季度的奖金，年底分红等部分组成，一般在几千到几万不等，重点还是看公司的销售状况和自己做销售管理的工资组成。

进一家公司，销售管理应该有不同档次，了解清楚相关的职位和工资待遇再行考虑。

销售工资是靠本事赚钱，你有本事有能力高工资不是问题，重点是选对行业选对销售的项目和东西，再一个是选对老板。

2、薪酬福利。享受国家规定的五险一金，工资标准和通讯、交通等补助参照相应层级标准享受。

3、全国“985”“211”院校全日制本科及以上应届毕业生按规定可享受一定的安家费和生活补助。

黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司（简称龙煤控股集团），是2008年4月28日，由黑龙江省国资委出资组建的省属国有大型煤炭企业集团，其前身为黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司（后整体变更为拟上市的黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司）。

龙煤股份公司经营煤炭生产、煤炭洗选加工及销售、电力生产，煤矿专用铁路运输、煤炭焦化及煤炭深加工，以及煤炭生产销售企业相关物资的采购和内部供应。

我所知道的那个煤炭设计院，十人有九人告诉我，忙，常常加班，工资和所在部门的业绩挂钩，如果部门没有什么工程，那么工资就可想而知了，福利已经忘记有什么了，好像外出旅游什么的都是部门自己弄的，有五险一金！

公司前身为“上海煤矿设计院”，成立于1953年，是以煤炭工程设计咨询为主的跨行业、多专业综合性甲级勘察设计单位。

2007年整体改制完成后，加盟中国通用技术（集团）控股有限责任公司，成为国有（央企）控股、员工参股的股权多元化企业。截至目前，公司从业人员839人，其中，中国工程设计大师1人，中国工程监理大师1人，山东省工程设计大师3人。享受国务院政府特殊津贴11人，山东省有突出贡献的中青年专家2人，省部级专业技术拔尖人才3人。

在职职工中，高级以上职称134人，中级职称111人。工程技术人员中具备国家各类注册师资格280人次。公司拥有采矿、矿建、煤田地质、通风安全、选煤、供电、配电、矿山机电、通讯工程、自动控制、机械制造、热能动力、机务、建筑、结构、暖通空调、给排水、总图规划、公路、铁路、桥涵、经济造价、测量、岩土工程、计算机、环境保护、工程管理等三十个专业的技术人员。

持有工程咨询、煤炭行业矿井、选煤厂设计、建筑工程、工程勘察、工程监理等22项甲级资质证书，市政公用行业、电力行业、测绘资格等18项乙级资质证书，新能源、通信信息等8项丙级咨询资质以及煤矿生产能力核定等4项其它资。