佳能本次招聘会主要招聘哪几个职位

流程如下：

1.先大门面试合格后安排到综合栋2楼考试。

2.笔试验合格后发体检复试通知单。

3.次日体检合格后，每周二到公司4号门报到

4.提供离职证明和社保转移单在新人培训结束前基本全部签3年的劳动合同

【性别要求】： 不限 【学历要求】： 初中

【招聘方式】： 全职 【职位类别】： 技工/普工类/不限

【工作经验】： 不限 【年龄要求】： 16 - 23岁

【发布日期】： 2011-1-17 16:35:01 【截止时间】： 2011-12-31

·相关经验及技能要求：

本次招聘人员如下：

1、招聘对象:16—23周岁的城乡女青年，身高1.53米以上，高中、职高、技校文化程度（应届毕业生优先），矫正视力不低于1.0。

2、工种：数码相机、彩色激光打印机、多功能传真体机的组装、境头及其他零部件加工。

3、劳动时间：实行每日8小时，每周40小时工作制。正常班工作时间：8：00—17：05（中间休息65分钟，某些工种需要两班倒或三班倒）。

4、工资：基本工资：1400元/月(试用期内基本工资1350元/月)；合计：1800元—2300元,加班按劳动法支付加班费，对全勤者，每季度支付健康贺金55元。每年1月及7月根据公司经营状况及本人表现发放特别奖金。

5、休息日：2008年全年共休假116天，工作日和休息日的安排以“公司日历”为准。在公司工作满1年后，可享受有薪休假5天；满三年有休假6天，以后工作年数每增加1年增加有薪休假1天。最高为15天。(有效期内未休的休假天数，年未可用现金折算结清，结算金额）

6、合同期：首次合同3年（含试用期6个月，试用期内不扣减工资），期满后根据个人意愿及工作表现决定是否续约。

7、社会保险：按珠海市有关规定执行（养老、失业、工伤、大病医疗四项保险）。

8、交通费：首次来公司及合同期满离开公司回采用地的交通费由公司负担，但在首次合同期内，因个人原因离开公司，公司将扣除已支付的交通费。

9、福利待遇：通勤：公司提供上下班通勤车；住宿：宿舍由公司免费提供，但每人每月需交水电费煤气费20元。宿舍配有淋浴热水器、煤气灶、洗衣机、电风扇等设备。就餐：公司对食堂进行了补助，工作日午餐免费早晚餐优惠（早餐1元，晚餐2元）。文体活动：公司有工会组织，成立了各种文体俱乐部，经常组织各种体育比赛和文艺活动，特别是已连续数年在著名风景区圆明新园举办含游园、美食及员工表演等活动的纳凉节。健康管理：公司设有健康管理室，对一般疾病提供免费服务。

一、招聘对象： 16～25周岁。职高、技校或高中以上文化程度，身体健康，要求女生身高1.50米以上、男生身高1.65米以上，裸眼视力不低于0.8 （考试时必须持有身份证原件）。

二、工种： 激光打印机组装及其他工种人员。

三、劳动时间：每日8小时。若因工作需要加班，按劳动法规定支付加班工资。

四、作业体制：早班、中班两班轮换的作业体制。

早班：8：00～17：05 中班：17：05～2：05

五、收入

工资

标准内

试用期内基本工资为1460元，试用期满后为1660元（试用期1个月）

标准外

①业绩津贴：入公司当月开始按照业绩评价支付0～245元；

②加班工资：平日按150%、休息日按200%、法定假日按300%计算；

③夜班津贴：夜班津贴按小时工资×50% 计算；

④倒班津贴：中班人员倒班津贴8元/次

⑤住房津贴：符合外宿条件的员工给予200元/月的住房津贴

经验津贴

入公司工作满一年后按100元/月，满两年后按200元/月

扣除

社会保险，约160元/月

奖金

特别手当

根据公司经营状况及本人上下期表现于每年1月及7月发放特别手当

（每次发放约676～996元），约112～166元/月

合计：平均收入=工资+奖金 = 2400 ～3000元/月

(★公司有良好的晋升制度，晋升后工资等级会有大幅提高)

六、工作休息日：

1、2012年间工作日为249天，休息日116天，具体的工作和休息日参照公司日历卡。

2、工作满1年以上者享有带薪年休假（提交相关证明，可累计其它公司工龄）。

3、享有婚假、产假及丧假等国家规定的假期。

七、合同期： 首次合同期为三年，试用期1个月。合同期满后根据个人意愿及工作表现，

可选择续约1～3年，二次续约后可签订无固定期限劳动合同。

八、四险一金： 按中山市社保局规定为每位员工购买社会综合保险（养老、工伤和失业保险）

及基本医疗保险。并且根据自愿原则，可以为员工购买住房公积金。

九、体检： 根据公司要求的检查项目先在采用地进行体检，到公司后再进行复查。

十、福利待遇

序号

项目

内容

1

工作服

公司统一着装。新人入社时免费提供

2

住宿

1、由公司提供

2、宿舍配置电话、洗衣机、热水器、电视机、电风扇等

3、宿舍区设施完善，环境良好，另配有阅览室、健身房、棋牌室、乒乓球室、篮球场、自助厨房、家长招待所（免费）、卡拉OK室（免费）

3

就餐

1、新员工入社当月及次月就餐免费

2、从第3个月开始,早班：个人负担3元/日（早餐1元，中餐免费，晚餐2元）；

中班：免费，全部由公司负担

4

健康管理

1、公司设有健康管理室，对一般性疾病提供免费的就诊及拿药

2、员工生病门诊或就诊费用可按公司规定的比例报销（如：看病花费200元，个 人负担20元，公司补助180元）

3、公司每年组织1次免费健康检查

5

企业文化

1、每季度发放恳谈费50元，可组织员工聚餐、旅游等

2、每月出版《佳韵》报

3、每年举办员工运动会、卡拉OK比赛、纳凉节等文体活动

6

勤续表彰

公司设置“一年奖”和“二年奖”，奖励在公司连续工作的员工：

连续工作满一年，奖励500元；

连续工作满二年，奖励1000元。(五年/十年以上另有奖励)

7

其它

1、春节时工会为便于员工回家可由公司代购火车票。中秋节免费邮寄月饼等

2、逢年过节公司为员工免费加餐

3、春节期间派发年货，并为不回家过年的员工开展各种活动及准备丰厚的礼品

4、员工生日当天，免费赠送生日蛋糕