公司保卫处工作总结
公司保卫处主要是,实现了企业平稳、企业治安环的一项工作,以下是我搜索整理一篇公司保卫处工作总结，欢迎大家阅读!
企业保卫科工作总结篇一20XX年以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，
回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开，定期上墙公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。
为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对所有人员的学习，促进文明行为的养成。
二、强化军事训练，提高干警军政素质。为做到军事训练与日常工作两不误，制定了军训计划实施分批轮训的办法，为保证训练质量，特地从**武警中队聘请了两名教官进行强化训练。经过为期一个月的集中轮训，增强了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。
三、完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48项管理规定，全面推行了“6S”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。
四、落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。
强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫干警素质，提高了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度，先后查处压磅者达100余人次，不交出门证者20余人次，有力整治了这股歪风针对今年我矿改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候，现场抓获以张店村民刘XX为首的盗窃团伙，截获被盗窃的矿用铁轨27根，价值达5000余元。展恒禄班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之便，利用汽车采取上面覆垃圾该尘土的办法，盗窃窝藏近一个半月的废铁，多达三余吨。一年来，广大护卫队员为维护矿山及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子386余人次，为矿挽回经济损失达50余万元，收存职工不落锁自行车240辆，摩托车25辆，安全看护火车320余趟次。
今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。人口信息的准确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证。我们按照公安机关对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对其中1500户核实了居住楼牌号，验证血型550人，核准了100人的婚姻状况，摸排宗教信仰92人，兵役状况442人，纠误349人次，为51名大中专毕业生办理了落户手续，积极协助湖屯派出所做好我矿5800人二代居民身份证的更换工作，同时严格加强对流动人口的管理，对312人外来人员办理了暂住证。做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法，加强了对职工群众的法制宣传教育工作。对10名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作，即：职能部门、单位、家庭，三方联合，分责包干到人实施共同帮教，促进所帮教对象思想行为的彻底转化，预防了重新犯罪。坚持以学校为法制教育阵地，对在校青少年学生，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法教育，一年来我们授课共计50余课时，使青少年职工或在校学生法制意识和纪律观念普遍得到加强，遵纪守法以蔚然成风，遏制了我矿违法犯罪率的上升。
规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。我矿“公共场所职工文明行为规范及考核办法”下发后，我们按照要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员统一着装，配带文明稽查标志牌，每天不间断对各公共场所进行督查。为提高稽查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。
在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，及时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位，并督促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严重，稽查队员采取巡回检查和蹲点守候相结合的方式，专门进行了集中治理，较好的改变了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放。文明稽查队成立以来，共制止各种不文明行为1500余人次，有效地促进了职工文明行为的逐渐养成。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变公共卫生有了较好的转变。
抓严打，破案件，惩处违法犯罪我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就大。强化案件查处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片。
一年来，在办案人员的共同努力下，我们办理各类案件57起，处理62人，其中刑事拘留2人，治安拘留11人，取保候审1人，劳动教养1人，有力的打击了不法分子的嚣张气焰，维护了企业及职工群众的根本利益，确保了矿山稳定。
公司保卫处工作总结二今年，我区农村信用社安全保卫工作在联社党委和上级主管部门及当地公安机关的正确领导下，认真贯彻落实省联社安防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强押运队伍建设，强化守押人员管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在安全保卫工作中取得了一定成效，实现了全年无安全责任事故的目标。
一、 抓思想教育，增强安全防范意识
（一）强化安全责任制。抓好防范保安全，强化责任是关键，我区农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，年初，我们根据联社全年工作的总体思路，早谋划，早安排，及时制定了xx年高坪区农村信用社保卫工作安排意见，规化了xx年全区农村信用社安全保卫工作目标，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订“四防一保、综合治理“安全目标责任书，并实行风险保证金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责，各信用社（分社）主任带头认真学习贯彻上级文件精神，实行分社主任（稽核员）每月查库不低于三次，大社主任每月查库不低于1次，保卫部经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。
（二）强化安防学习。联社严格落实案防知识学习和教育制度，在每周一次的主任例会和大会集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，“四防预案”铭心，守押人员还单独进行了安全知识和押运操作规程和上级主管部门、银监局等通报的案例我们进行了专项学习，促使员工在思想行动上有了显著提高。
（三）强化思想警示增教育，今年来，联社先后组织全区干部职工观看警示教育片，参观8432监狱，自觉学习银监局“五十个严禁”等专项警示教育，并举一反三，结合辖内社会治安形势，整顿思想，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的'严峻性，必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸心理，警钟长鸣。有力提高了全区干部职工在各自工作岗位中的安全意识。
二、抓检查整改，加大安全管理力度
（一）加强检查力度，强化隐患整改。为促进安全保卫工作制度化，规范化，落实检查效果，年初，我们按照联社总体安排布置，及时制定了安全保卫检查实施方案，一是与人事部一道对全区门柜优质服务及合规经营、合规操作分组进行全面检查，二是与财务部、科技部一道对全区各基层网点综合业务治理进行了全面检查，三是加大安全检查力度，确保安全无事故。开年以来，联社就把安全保卫工作放在首位，列为重中之重，我部按照安全保卫检查规定，采取多种方式对全区信用社进行不定期不定时地检查，在检查方式上，我们采取常规性检查与突击性抽查，白天查与晚上查，下乡随时查与重大节日专项查，电话查与监控查相结合的办法，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改安全隐患，堵塞漏洞防患于未然。今年，对基层社现场检查约 社次，非现场检查约 社次，共查出全区安全隐患 处，违规人员 名，处罚款 元，通过开展各项检查，有效地提高了信用社的整体观念形象，确保了全区信用社的安全，达到了预期的目的，收到了良好效果，从而使干部职的安防意识进一步得到了增强，保障了全区信用社各项工作健康稳定开展。
（二）严格四项管理，一是严格守押人员管理，落实守押安全制度。今年，我部及时制定了现金押运操作规程，根据守押人员长期单一搞押运工作的特点，防止守押人员产生厌倦、麻痹思想，要求每一位守押人员做到各司其职，履职尽责，格尽职守，使押运人员在执行现金（钞箱）任务时认真按照押运操作规程，确保营业网点现金（钞箱）安全准时接送无差错，实现了押运无事故，同时我们定期召开保卫部及守押人员安全分析会，组织大家学习上级相关文件和典型案例以及联社制定的各项制度，讲解安全形势，分析押运工作中存在的的问题和不安全隐患。并结合联社组织学习观看警示教育片和现身说法活动，从而提高了全体守押人员的政治思想素质，进一步增强了守押人员爱岗敬业精神，每位同志通过学习、讨论写出了个人分析材料，从思想上、行动上都有了明显的转变，全体守押人员做到了遵章守纪，严格按照押运操作流程尽职尽责，今年，联社守押人员为基层社安全运送现金 亿元， 社次，钞箱 个， 社次，两辆运钞车安全行驶里程共计 余公里，圆满的完成了全年现金（钞箱）押运任务。二是严格了营业、守库、值班安全管理，今年我们根据联社安排，按照安全保卫年初工作方案，与人力资源部一道及时制定基层营业网点门柜优质服务非现场检查方案，安排联社中后台及各信用社主任轮流值班，每天对各信用社的门柜优质服务、早晚出入库等进行监控检查，对检查中发现的违规现象实行季度通报制，对通报中的违规信用社和违规人员分别进行了经济处罚，通过监控检查和查处力度，基层网点营业人员违规现象减少了，进一步规范了门柜服务行为。三是严格了枪弹管理，严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度，领用、交接手续严密，登记齐全，责任明确，并做到部门每周检查和领导按月检查监督，枪、支保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪、支性能良好，全年未出现任何持枪或滥用枪、支现象，确保了枪弹管理安全，四是严格了联防管理，各网点与四邻的机关单位居民户，地方政府及公安派出所建立了联防关系，签订联防协议，并加强了与联防户的联谊，使之招之即来。从而提高了各网点应对突发事件的联防能动效应。
三、加强技防物防建设 提高安全防范能力
按照物防是基础，人防是保障的安全经营理念，今年我们牢固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全出发，从实际出发的原则，制定科学合理的安全设施建设计划，区别轻重缓急，分步实施，加大安防设施投入力度，按照省联社“三年”达标规划，把高坪信用社、小龙信用社修拿入达标升级装修，通过装修，有效提高了安全防范能力，也改变了办公环境。今年，我们根据部分信用社现状增添了一些安防设施，即新增移动金库个，安装防护拦 处，防盗门 道，防尾随门 处，监控探头 个，通过物防技防设施的投入，有效地提高了全区信用社的整体防范能力。
四、信用社存在的问题和隐患
（一）安全防范意识有待进一步加强，少许职工和部分信用社负责人对安全保卫工作仍然存在麻痹思想，侥幸心理，主要表现在一些陈旧老化设施设备整改不力，对细小环节重视不够如110报警线路、门磁松动、营业室、守库室门锁螺丝脱落等问题未及时更换维修，夜间值班守库长期由新员工职守，信用社部分负责人未带头履行值守制度，自觉性差。
（二）安全防范设施有待进一步改善，受历史条件及现有经费限制，我区联社大部分信用社房屋始建于七八十年代，年久失修，门窗破损严重，直接影响到信用社的形象和安全，目前还存在四个网点租房营业现象，仅有限的安防设施投入，远达不到安全防范标准。存在严重安全隐患。同时，随着信用社的迅猛发展，业务量不断增大，钞车的现金运送社次不断增加，原本两辆运钞车，由于得利卡使用多年，故障不断（基本停用），现仅一辆钞车执行现金（钞箱）运送，不能及时将信用社所取现金第一时间送达，运钞车的GPS卫星定位系统也待安装。
（三）安全防范管理有待进一步改进。人员素质低、部分信用社防卫设施差，一直是我们的薄弱环节以及走村串户的经营模式，都是安全保卫的重要隐患，此外，随着电子化建设的飞速发展，全区安装的ATM自动取款机的安全巡查还须加强和落实。
五、xx年安全保卫工作打算
明年，我们将制定教育培训计划，分期分批对安全保卫方面进行培训，重点培训员工的安全操作，着重解决部分员工存在的安全意识淡薄问题，
护卫队工作职责
1、贯彻执行上级主管部门的要求和公司治安保卫管理制度。
2、负责护卫队日常工作管理、政治思想教育及军事体能训练。
3 、定期组织队员进行国家法律法规、公司治安保卫管理制度和业务知识的培训，不断提高队员执勤能力。
4、落实治安防范管理制度，认真做好门卫值班、巡逻、蹲点、看管、押运等工作，并定期对工作开展情况进行检查和考核。杜绝刑事案件出现，减少治安事件的发生，维护公司良好的生产环境及生活秩序，确保公司治安稳定。
5、定期组织召开治安保卫工作会议，总结工作情况，研究治安防范措施，解决工作中存在的问题。
6、定期组织治安隐患大检查，及时发现治安隐患及时制订防范措施。
7、发生治安案件，及时进行处理，并向公司主管部门或公安机关报告。
8、完成公司和上级主管部门交办的其它工作任务。
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在当下社会，演讲稿应用范围愈来愈广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我整理的感恩企业个人的演讲稿（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
感恩企业个人的演讲稿1各位领导、同事、朋友们：
大家好！
对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。
对我而言，幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边的信合人，来自于对工作的热爱，对岗位的热爱，对信合事业的热爱。并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进娶因为热爱所以乐于奉献。幸福是今天我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能带给大家一些收获!
光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门，是陌生，是茫然。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥不厌倦?当时的我对于在信合的未来没有过多的希望，因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。
如今在信合这个大家庭里我已经走过了13年，有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因，也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想，假如不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋发向上的员工队伍，我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的未来。
回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关，角色的转变让我短时间难以适应，师傅们用他们积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨，有的只是语重心长的指正和叮咛，帮我分析原因，教我看问题、想问题的全局观念，点点滴滴让我逐渐提高自己。今天，我的工作之所以能够取得一些小成绩，自己的努力是占了一部分，但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护，从业务到待人接物到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多，在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事，是兄长、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。
13年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞明亮，员工队伍不断扩大，人员素质逐年提高，业务种类不断增加，制度更加完善，管理日趋细化……亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标，从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统，今日我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改变着，虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点，可一步一步走来，历经改革的阵痛和创新，每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点，我和我的父辈、师傅们一样，愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的发展，和他一起成长，共同经历发展道路上的风雨，和他一起迎接风雨之后的彩虹。
今天我能够站在这里，我要深深感谢我的家人。是母亲给了我生命，哺育我长大是父亲让我走进了这个温暖的大家庭，我对信合工作的热爱也源自于从小他对我的谆谆教诲。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩，但几十年来他在工作岗位上严格要求自己，兢兢业业、尽职尽责，用自己的一言一行默默的影响着我，为我树起一个学习的榜样。是爱人和孩子，给与我理解和支持，带给我欢乐。我也要感谢在我成长道路上给与我关爱和帮助的兄长、姐妹、朋友们。
我骄傲我是信合的一员，我幸福的生活在这个从不停止改变自己、充实自己的大家庭中。我是幸福的，因为我原想只要一朵小花，我身边的每一个人却共同让我收获了整个春天。我深爱着我的家人，我喜欢我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事。他们都是我捧在手中的幸福的源泉。
汇报人：xx
20xx年xx月xx日
感恩企业个人的演讲稿2各位领导们、同事们：
大家下午好！我是来自天津大悦城项目的马千钧。很荣幸能在分公司十周年庆典上演讲，感谢领导给予我这次宝贵的锻炼机会。我演讲的主题是《感恩企业、珍惜工作》。
时光荏苒，回想起XX年那个夏日，我被中建三局三公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名中建人，能够去实现建设祖国大好河山的梦想，去完成伟大诗人“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀！
很幸运被派遣到分公司最大的天津大悦城项目部实习。在领导无微不至的关怀下，在师傅科学合理的指导下，在前辈热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的培训、实际工程的演练让我很快从一个青涩大学生蜕变成一名合格的预算员。项目上举行的拔河比赛、天津一日游、庆五。四羽毛球比赛等集体活动让我感受到项目大家庭的温馨。工作将近一年的时间，经历的点点滴滴都将成为我人生中宝贵的财富。
没有阳光的温暖，万物就无法生长；没有雨露的滋润，禾苗就不会茁壮；没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台……我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充实着自我；在这个平台上我们用激情点燃着梦想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培养着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。
怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火，我们正是这些美的缔造者，我为中建人自豪！我爱建筑，它是我的精神火种！”
感恩是一种美德，一种态度，更是一种责任，一种使命。在成长的过程中取得的成绩不可磨灭，但存在的不足同样不容小觑。我们只有不断提升专业素养，提高综合能力，珍惜工作、认真完成任务，才能更好的回报企业。我们要用青春为工作增色添彩，用智慧为企业添砖加瓦。感恩企业最好的表达是对企业有一种归宿感、荣誉感、责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为中建三局这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲；当别人问我在哪里工作时，我会自豪地对他说，我来自中建三局，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了中建事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。
著名学者李大钊曾说：“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”我们又何尝不可以青春之我，来创造青春之中建三局三公司北京分公司呢！十年南征北战、十年开疆扩土、十年经营建筑我们取得了辉煌的发展。成绩代表过去，理想展望未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！” 朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气，拿出我们青春的热情让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美好未来锦绣蓝图，把苍茫大地装点的更加气壮山河！
我的演讲到此结束，谢谢！
汇报人：xx
20xx年xx月xx日
感恩企业个人的演讲稿3各位领导、同事、朋友们：
蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，感恩是一种美丽，感恩是一种情怀。凝结感恩情怀，才能成就事业和生命的高度；凝结感恩情怀，钢铁人播种感动，收获希望，描绘了灿烂与辉煌。
感恩，这个温馨的词汇，正在我们每个人心中暖暖地写关上。因为感恩，我们站在这里，感谢领导的信任，朋友的支持，感谢企业给予的机会，因为感恩，我们想聚在一起，心与心的碰撞，情感与情感的沟通，使人们更深刻读懂了感恩。
蝉联六届xx省消费者满意单位，荣登xx市零售企业五强榜，xx省商业百强企业，今天的xx公司成为一颗璀灿的商界明珠，如日中天，熠熠生辉。正拔地而起。
xx公司这个温馨的名字，月季之乡，感恩情怀，使xx公司人民血脉相连；感恩情怀，使xx公司人民息息相通。从xx年开业，xx公司人民携手走过了二十九个春秋，实现了新的跨越，新的发展，百大超级市场、百大艺苑连锁、百大夏邱购物广场，百大万村千乡市场工程，百都国际大酒店，每一座拔地而起的商厦，每一个优雅舒适的环境，都映衬着xx公司人民的笑脸，像五月的月季，缤纷绚丽，像五月的月季，芳香迷人。这样的美丽，这样的温馨，都源于百大人真诚的感恩，源于百大人真诚的情怀。
感恩是山，感恩似水，感恩百姓，服务百姓，用感恩情怀，编织百大的感动服务，宾至如归，百问不厌，迎来送往，热情相待，举国同庆的国庆节，团圆美满的仲秋节、喜庆详和的春节，这本是千家万户人团圆的日子，而莱州百大却是春潮涌动，春意盎然。莱州人的大家园，莱州人的大家庭，因为感恩而感动，因为感动而温馨，舍弃了家人的团聚，百大人用真诚的感恩，热情的服务，把衣、食、住、行日常所需，这些枯燥忙碌的采购变成了幸福的相聚，您在这里，在莱州百大，收获了沉甸甸的爱，沉甸甸的.祝福。
花开花落，四季流转，每一天当您步入百大，当您走进百大，我们的百大护卫队以挺拔的身躯，真诚的微笑欢迎您！不一样的年龄，不一样的相貌，不一样的声音，但却有着同样的感恩心灵。感恩消费者，您是我们的衣食父母，感恩顾客，您是我们的上帝，每天，日出日落，每天普普通通，每天抛洒汗水，挥舞着坚实的手臂，指挥着来往的车辆，看护着每一位在百大购物的消费者的摩托车、电动车、自行车……这就是平凡的感动，这就是平凡的生活，正是这平凡的孕育了感动，正是这感动谱写了永恒！
一封封感谢信，如雪片飞来，一面面锦旗把心意表达。拾金不昧，扶老助残，见义勇为，消费者感动的诉说着一个个美丽的的故事，描绘着一张强温馨的画卷，当顾客热泪盈眶接过失而复得的五千元现金，当八十多岁的老大娘看着百大员工亲自送到家门口的新鲜牛奶，当百大集团总经理孙春生带领青年突击队奔赴郭家店凤凰寨村挥舞镰刀帮助老乡收割小麦，当大年初一的早晨，第一位进店的顾客接过百大集团送出的红包，接过春节的福；当机警的百大护卫队按住正在行窃的小偷的手；当百大看车员把车钥匙交到忘记锁车的顾客手中；每一份感动都在洋溢，每一份感动在升华。因为爱而爱，因为感动而感动，感动生活，感动社会，平凡的距离，用爱谱写了现代美丽的神话。
企业的发展给了我们生活的幸福，企业的发展也离不开我们的付出，我们要和企业融为一体，相辅相成，休戚与共，共同发展，要有干不成事就“食不甘味，寝不安席”的责任感，时不我待的紧迫感，责任重于泰山的压力感，和企衰我愧的荣辱感。要以干大事创大业为荣，以无作为无业绩为耻，接受任务不讲价钱，事没完成不讲理由，完成工作不讲汇报。要始终将干事创业为实现人生价值的支点。用诚心，专心，恒心考量自己，用精益求精来检验工作。把每时每刻的精彩光华奉献给企业，用每时每刻的精彩光华辅筑自己无悔的人生。我们每一位员工要在这宽广的平台上，在领导的率领下，用心做事，勇担重任，为把黔金煤业建设成为行业领先，国际一流的企业集团而努力奋斗。
看，我们各基层单位在领导的带领下，表决心，订计划，拟措施，工作积极性空前高涨，我们特别能战斗的黔金煤业人在领导的带领下，正意气风发地奔跑在跨越式的道路上，以饱满的热情迎接更加辉煌灿烂的明天！
汇报人：xx
20xx年xx月xx日
感恩企业个人的演讲稿4尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好，我叫XXX，今天我演讲的题目是《感恩企业、从我做起》，首先我要感谢矿领导和工会组织的这次演讲活动，能给我一个在这里展现自我的机会。
我是一名来自基层的普通矿工，在我们芦沟煤矿干了将近X个年头，见证了芦沟煤矿从集团公司的老大难到如今的佼佼者，从举步维艰到步履铿锵、栉（zhi)风沐雨、砥（di)砺奋进的发展历程。想想艰难困苦时的芦沟，再对比现在惬意富足的生活，不禁让人心潮澎湃、感慨万千。说句心里话，刚到煤矿参加工作时，面对一个又脏又累的工作岗位和“煤黑子”这样一个贬义称呼，面对一月不到千元的工资和上有老下有小的生活压力，内心也曾犹豫过、挣扎过、动摇过、退缩过，但是面对企业的温暖、领导的关怀、同事的帮助和家人的期待，我浮躁的内心渐渐被充实的工作所平息，渐渐爱上了我的岗位，坚定了从事煤炭行业的决心和信心。
近几年来，矿党政领导班子带领全框干部职工披星戴月、风雨兼程，同舟共济、砥砺奋进，逐步摆脱了过去的困境，一步步取得了今天的辉煌成绩，在企业创造经济效益的同时，不忘回报职工，为职工提高了工资福利水平，改善了生产生活环境。现在我们住着洁净舒适的职工公寓，看着液晶电视，吹着空调暖气，大部分职工还实现了有房有车的梦想。与此同时，企业为减轻职工劳动强度，不惜投入大量资金购买设备；为应对物价上涨，给职工补贴伙食费：为活跃职工业余生活，建立了文体中心和灯光球场：为保障职工身心健康，每年为职工做体检等等。如今我们工作有尊严，生活有盼头，事业有作为，上下同欲，矿区一片和谐繁荣、充满生机与活力的景象。这一切都是矿领导班子带领广大职工凝神聚力、团结进取、勇攀高峰的结果。企业的不断发展壮大给我们职工带来了良好舒适的工作环境，带来了实实在在的实惠利益，也给我们每位职工提供了广阔的建功立业平台，为我们创造了充分展现才华，实现自我人生价值的机会。
今年来，随着国内经济增速放缓，造成市场需求疲软、煤价下滑等因素导致煤炭企业遭遇了突然来袭的寒冬。常言说，滴水之恩，涌泉相报，在我们享受企业发展成果时，在企业遇到发展难题和危机时，我们是否更应该常怀感恩之心，以奉献精神去回报企业，和企业共担风雨，同舟共济，共度难关呢？
有时我常常会想，企业给了我一份工作，使我得到了成长和锻炼；企业给了我一份事业，使我有了奋斗方向和目标。企业给与了我们很多，而我们为企业付出了什么呢？该以怎样的方式去回报企业呢？我们郑煤集团董事长说：“感恩，需要职工主动为企业分忧，把企业面临的压力变为自身的动力。”事实的确如此，虽然我们大多都是郑煤的一名普通职工，但是我们同样是郑煤的主人翁，在企业辉煌时，我们为他锦上添花，在企业遇到困境时，更需要我们每一位企业的职工为他分忧，把企业的面临压力变为自身动力，保持积极向上的乐观心态，拿出所有的工作热情，全身心的投入到自己的本职工作中去；更需要我们充分发扬创新进取、艰苦奋斗工作作风，坚定我们对企业的信心，树立必胜信念，圆满完成各项目标任务。
一个人只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不断产生持久的动力，我们应该做一名有感恩心的职工，感恩企业、回报企业，把企业当成自己的家，从我做起，从现在做起，从每一件小事做起，从节约每一滴水、一度电、一张纸、一颗钉、一根椽子做起，为企业增收节支、节能降耗。以实际行动为企业多做奉献与企业共度寒冬。
我们集团总经理张明剑曾这样说：感恩是双向的，不管企业面对什么样的形势，郑煤集团年初定下的职工工资福利待遇不会降。所以说感恩既是一种责任担当，也需要一种奉献精神，我们有这样为职工着想的好领导，还有什么理由不干好本职工作，奉献企业呢？还有什么理由不把工作当成我们毕生追求的事业，感恩企业呢？企业为我谋幸福，我与企业共成长，在当今这样一个大环境下，正是我们发扬团队精神奋力拼搏的时候，正是我们每一位职工在困境中迎难而上的时候，让我们把对企业感恩的心转化为实际行动吧！相信只要我们坚定与企业在一起，同呼吸，共命运，同心协力，就一定能克难攻坚，抵御风雨，迎接郑煤辉煌灿烂的明天！
汇报人：xx
20xx年xx月xx日
感恩企业个人的演讲稿5尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好。首先做下自我介绍，我叫XXX，是XX届刚入职的新人，我很珍惜有这样一个机会站在这里跟大家交流我的心得，能够加入xx这个大家庭是我的荣幸，从入职到现在三个多月的时间里，作为一名刚入职场的我，真切的感受到来自领导的温暖关怀和xx同仁们的热切的关心及诚挚的帮助，让我更快的适应后学生时代的生活，在此我想说句：感谢在座的每一位，感谢我们的xx，是你们给了我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢，谢谢大家！
其实说起跟xx的渊源要追溯到去年11月份，当时正值毕业之际，找工作的事情把自己搞的焦头烂额，跑过大大小小多场招聘会及校园宣讲会，投了好多份简历都杳无音信，正逢此时，xx到学校来开校园宣讲会，说实话当时只抱着打酱油的心态投了份简历，当收到初试的电话通知，那时的心情可以说掺杂的激动与紧张，激动是因为有了一次进入大公司的机会，而紧张则是不懂面试的时候会遇到什么样的难题。两轮面试结束后，就回去等通知，在此期间，仍然奔走在各种宣讲及招聘会中，当接到xx录用通知时，心情非常激动，好像有种如释重负的感觉，人瞬间轻松了许多，对于能够进入xx这样的企业感觉无比的兴奋和激动。
光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，从参加xx招聘面试，到实习，然后正式进入公司试用再到现在转正，不知不觉过去了一年的时间，一开始对xx朦胧的认识，到现在有了更进一步的了解，从陌生茫然到熟悉融入，慢慢发觉xx这个大家庭的和睦团结，仿佛有种“家”的感觉，“归属感”油然而生，因此，对于xx，我有着赤子一样的情怀，我感慨是xx给了我一个步入社会的平台，从XX项目实习施工，到XX实习内业，现在进入XX工作，给了我一个了解建筑行业的机会，并更好的融入建筑这行中，对于这点我想我比有的刚毕业大学生是幸运的，在学校里学习的理论知识可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加的开阔，也让我进入建筑行业有了更高的起点。xx给了我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩，我决心要把自己的全部精力投入到xx的工作中去，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长。
有句歌词唱的好，‘感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气做我自己。父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩。看到的想到的，我们没有理由不去做一个感恩的人。因此，我们要以一颗感恩的心去回报给予我们恩惠的人。当前，xx正处于一个十年战略规划大发展的时期，从XX年改制以来，xx正处于产业的腾飞和产业多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期。
俗话说的好，知遇之恩必当涌泉相报，古人总结的道理我们后人应该有更深的体会，xx对于我们来说有知遇之恩，我们必须努力回报，xx未来的发展需要我们员工们的共同努力，无数的水滴汇集成一起能够成就浩瀚的大海，企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此，我们应该感谢企业，感谢企业培养我们，感谢企业让我们成长，感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动。 让我们珍惜现在的岗位，珍惜自己的工作机会，踏踏实实，从小事做起，从点滴做起，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，来回报养育我的父母、回报信任我关心我的领导，回报支持我帮助我的同事。感谢xx给了我工作的机会，让我能够在这里创造价值、服务他人、快乐自己。
谢谢大家！
汇报人：xx
20xx年xx月xx日
演讲稿 可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在不断进步的时代，我们都可能会用到演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪? 下面就是我给大家带来的实用的感恩企业演讲稿5篇，欢迎大家阅读!
实用的感恩企业演讲稿5篇1
尊敬的领导：
大家好!
五月，春风吹遍祖国神州大地，到处是一片生机勃勃。
五月，满园春色，鲜花盛开，扑鼻而至，到处是一片繁荣景象。
在这个温暖，和谐的国家里，在这个祥和，春意盎然的季节里，深圳_资讯，被评为“深圳知名品牌”企业。_资讯获得个性贡献奖，_获得杰出个人奖，这是_资讯的骄傲，这是全体_人的骄傲。这是_资讯走过的五年艰难历程，风雨无阻，一步一个脚印，致力于打造企业品牌所付出的辛苦而必然得到的结果。
我们_分公司的全体员工，当听到，看到这振奋人心的消息时，个个心潮澎湃，热血沸腾，每个人都从内心里发出感慨，_资讯太厉害，_资讯牛，杭州分公司全体员工在总经理丁秀芹的带领下，争先恐后发言表态，会场气氛十分热烈，大家畅所欲言，一致表示“_为我建平台，我为_添光彩”。我们作为_人，立志_，立足本职，爱岗敬司，热爱企业产品宣传，热衷知名品牌的发展，将_事业进行到底。
此时此刻，使我们想起，_资讯集团公司，创立于1997年，他的定位是致力帮忙中小企业成长，他的使命是以为社会创造更多的就业机会，他的组织是为中国的中小企业打造最具实战的 教育 传媒机构，公司带给的产品是中国最具有实战的满意度一流的《实战网络营销》，并且有一流的人脉和凝聚力极强的《商业实战俱乐部》，他为全国中小企业的成长培养了超多的营销型知识人才，同时也使部分企业在困境中走出泥泞，见到自己企业的发展方向，找到自己企业的精准定位，从此不再迷茫，所以，全国各地广大中小企业用心报名参加并走进_资讯，走进_课堂，畅游网络营销的知识海洋，搏击网络营销财富，为自己的企业不断扩大再生产，奠定物质基础，为自己企业培养一流的管理人才，奠定了 文化 基础和精神管理基础。
_资讯五年来从无到有，从弱到强，从小到大，一步一个脚印走过来了，这五年来，有全体_人的酸甜苦辣，也有想不到的艰难困苦，更有分享不尽丰收果实的欢声笑语。正因为_资讯的订单准确，深的全国中小企业的欢迎，才使企业逐步发展，逐步壮大，才有这天的_资讯。
我国人口多，底子薄，三十年改革开放，人们的精神面貌发生了巨大的变化，从原先的小学普及到中学普及，到这天的大学普及，是一个飞跃。这天是一个网络年代， 网络知识 的普及，尤其是网络营销知识的普及尤为重要，_资讯立足于网络科技，网络营销的培训，开辟网络培训之先河，深得各级政府之爱戴，深得全国中小型企业的拥护。之所以_事业是永恒的，_未来前途是无限的。我们_人意气风发，斗志昂扬，紧密团结在以_为代表的_资讯集团公司中心，立足自己的本质工作，做到干一行，爱一行，专一行，遇到困难不气馁，有了成绩不骄傲，体会困难像弹簧，你硬他就软，立志有志者事竟成，艰辛只要功夫深铁杵磨成针，充分发挥_优势，战胜自我，用信息和力量去换取前进路上的鲜花和光环。
谢谢!
实用的感恩企业演讲稿5篇2
亲爱的朋友，请你暂时轻轻地把眼睛闭起来，把头微微地低下，轻轻地吸一口气，徐徐地吐出来。
亲爱的朋友，请你再次深深地吸一口气，徐徐地吐出来，让你那颗浮动的心，完全的安静下来。
亲爱的朋友，今天的您过得好吗?亲爱的朋友，往事你还记得多少?当今天你坐在这里的时候，让我们打开尘封已久的记忆，去追忆、去寻觅，我们工作中失去的点点滴滴。
亲爱的朋友，当今天你坐在这里的时候，你是否知道，你的双脚距离你人生工作的第一站的地方有多远?您还记得你第一个工作企业吗?那是在喧嚣的大都市还是在宁静的小县城、小乡镇?是现代化的写字楼还是在设备简陋的办公室?你的第一家企业是国营企业?还是事业单位?是学校?还是现代化大工厂?你还记得吗?
亲爱的朋友，请你在脑海里，将你人生工作的第一站，轻轻地浮现在你的脑海里。那时的你，书生气未脱，意气风发，如初生之牛犊不怕虎，怀着对未来美好生活的憧憬，怀着对美好人生的追求，踏上了你人生的第一趟列车。希望总是美好的，然而现实却往往是残酷的，当你发觉满腹经纶的你到了单位以后其实什么也不懂，什么也不会做。书本上学到的知识到现实工作中就跟纸上谈兵一样，就连最平常的端茶倒水、整理文件资料、处理同事关系这些小事，做起来都显得那么的生硬、别扭，那么的不自然、不情愿。看着单位那些前辈们在工作中游刃有余、轻车熟路的时候，这时的你迷茫了、不知该如何是好，甚至想到打退堂鼓。这时候，你的同事出现了、你的上司出现了、你的老板出现了，向你伸出了温暖的手，耐心的教导你做每一件事你的上司不但没有因为你工作表现不好而责备你，反而不停地鼓励你，教导你你的老板不但没有因为你工作表现不佳而炒你鱿鱼，反而拍拍你的肩膀对你说“年轻人，好好干，将来一定前途无量。不会可以慢慢地学嘛，谁一生下来就会做事呀!”听了老板这炽热暧心窝子的话，当时的你感动得热泪盈眶，心里一遍又一遍地对自己说，我一定要好好干，决不辜负老板、上司和同事的殷切希望，一定要做出成绩来回报公司。接下来你全身心投入到工作当中，虚心地向同事和上司请教，不断地学习和充电，你的辛勤付出终于赢来了回报，工作业绩越来越好，在老板、上司和同事们的一片赞美声中，你就有点飘飘然了，不知道自己是谁了，你觉得原单位工作环境不好了，工资福利低了，你的心就飞了!想跳槽了!这时候你觉得自己翅膀硬了，觉得外面的世界更精彩，觉得自己可以展翅自由飞翔了，于是你不顾同事、上司和老板的挽留，潇洒地走了，去寻找自己新的人生梦想去了!这时的
你，完全地忘记了是谁给了你人生的第一次机会?忘记了是谁手把手把你从一个学生培养成一个有独立工作能力的人，你连自己是谁都忘记了!亲爱的朋友，吃水不忘挖井人，受人滴水之恩当涌泉相报呐!这些你都知道吗?人不能没有良心呐!
在那个火热的夏季，收拾起简单的行囊，踏上南下的征程，你来到了广东这片改革开放的热土，当你踌躇满志、豪情万丈，准备大显伸手时。才发现事与愿违，才发现在这里能力强比你、 经验 比你丰富的人实在太多了，想要找一份理想中的工作原来是那么的艰难。可不服输的你铁咬着钢牙，暗自发誓，今后的路无论再苦再难，我都要艰强的走下去。于是你每天穿梭于各大人才市场，往返奔波在去各企业 面试 的征途上，一天、二天、三天，一个月下来，原本白皙的脸被太阳晒红了、晒黑了，身上的衬衣被汗水浸湿了、又穿干了、穿干了又浸湿了，脚底磨出了水泡、皮鞋也走烂了，你执着的心开始动摇了，每当夜深人静的时候，疲惫的你躺在床上翻来覆去睡不着，一遍又一遍地问自己，难道自己的路真的选错了吗?难道自己真的是一无是处吗?难道自己真的是心比天高、命比纸还薄吗?难道天下之大真的就没有我的容身之地吗?难道真的要打道回府吗?不!不!不!既然选择了广东，就不轻言放弃，那怕是从一名普通工人做起，再苦、再脏、再累，自己一定要挺住，在这里生存下去。于是从那一天开始，你放下了尊严、从普工做起，脚踏实地、一步一个脚印的走了下去、走了过来，个中的酸甜苦辣滋味，回想起来真比是吃黄莲还苦呐!三天三夜也说不完呀!这些你都忘记了吗?
看看今日的你，都变成什么模样了，经过多年的摸打滚爬，要么走上了领导岗位、要么一技之长傍身，随着收入的不断增加，生活压力慢慢减小了，你的进取心越来越弱了，对工作、对生活、对学习开始变得麻木了。责任心越来越差，眼里只盯着钱看，做事情不讲奉献了、讲条件了不讲责任了、讲价钱了这山望着那山高，人在曹营心在汉、脚踏两只船、一颗红心两手准备，看看吧，你的心里面成天都在想些什么事儿!拿着企业给你的优厚报酬，不给老板分忧不说，反而做一些反水的事儿，对工作、对企业、对老板没有信心，有的只是一大堆劳骚与抱怨，背着老板说企业坏话，传播企业我负面消息，把个人利益放在企业利益前面，为了个人的一丁点儿小利与他人勾心斗角、拉帮结派、明争暗斗、不惜损坏企业利益、造成企业内耗严重。你看看，你成天都在做些什么事儿?老板给了你提供了展现自我的环境、提供事业的平台、给了你发展空间、帮你实现了人生的目标，信任你、提拔你、重用你，你不但不心怀感恩、不思回报，反而想一些、做一些忘恩负义、背信弃义、落井下石的事儿，难道你的心里就没有一丝愧疚?(难道你的良心都被狗给吃了吗?)
来看看你的下属，那些对未来生活充满美好向往的90后们，跟当初的你到广东寻梦一样，人生的第一站选择了你这个上司，他们把自己人生的梦想都寄托在了你的身上。你本应该放下架子，与他们融为一体，同甘共苦，在工作、生活和学习上多关心、体贴、理解、鼓励和支持他们，传授他们工作技能、帮助他们确立工作责任心和正确的价值观。而你呢，对他们抱怨一大萝框，说他们这也不会，那也不懂，把他们当成机器使用，不主动去关爱他们，对他们不理不问，让他们自生自灭，他们不是牲口，而是活生生的人呀!他们也需要寻找精神和灵魂的家园，他们也需要你的理解、信任、鼓励，他们也需要爱呀!你这种不负责任的态度能不叫你的下属心寒吗?他们能不离你而去吗?难道你还不知道反省一下自己行为吗?
再看看你的上司，为感恩老板的栽培和提拔，事事从大局出发、以公司利益为重、从不计较个人得失、吃苦在前、享乐在后。对你就像老师一样诲人不倦，对你的下属就像慈祥的父母一样充满了无限的关爱和体贴，对企业和老板心存感恩，忠心耿耿，在工作面前讲的是责任和原则，在利益和诱惑面关讲的是淡定和良心。和他们相比难道你不会感到脸红吗?不会感到良心不安吗?难道你不会受到良知的谴责吗?
再来看看你的老板吧!为了企业的生存和发展，为了不辜负企业员工对自己的期望，天天憋足了干劲，早出晚归，风里来、雨里去，天天走南闯北，在天上飞来飞去，一年到头都难得有几天在家好好地陪陪自己的.亲人。老板心里天天都在想呀，你看这多员工因为相信我呀才会选择跟着我干，把一切希望都寄托在了我的身上，如果我不努力，不全力以赴带领他们去实现他们的人生梦想，我不成了罪人了吗?只要我的员工不对我失望，还愿意跟着我干，不弃我而去，我就是再苦、再累，累得爬下我也无怨无悔，多么质朴的肺腑之言呀!你听了之后不会觉得喉咙哽噎、眼睛湿润吗?我们天天看着老板开名车、住别墅，觉得风光无限，可是在这些表面风光的背后，老板的付出比你多多少呀，这些你都知道吗?他从来没有星期天、也没有节假日，工作时间不固定、吃饭无规律、起早贪黑、陪客户吃饭、喝酒、长期体力透支，身体处于亚健状态，有多少次累得实在顶不住了。可他还在不停叮嘱自己，站起来!顶住!我不能爬下!我的企业需要我!!我的员工需要我!!!老板吃的这些苦，受的这些累他能向谁去诉说呀，他只能打掉了牙往肚子里吞，只能自己强忍着!这些你都知道吗?
实用的感恩企业演讲稿5篇3
蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，感恩是一种美丽，感恩是一种情怀。凝结感恩情怀，才能成就事业和生命的高度凝结感恩情怀，钢铁人播种感动，收获希望，描绘了灿烂与辉煌。
感恩，这个温馨的词汇，正在我们每个人心中暖暖地写关上。因为感恩，我们站在这里，感谢领导的信任，朋友的支持，感谢企业给予的机会，因为感恩，我们想聚在一起，心与心的碰撞，情感与情感的沟通，使人们更深刻读懂了感恩。
蝉联六届_省消费者满意单位，荣登_市零售企业五强榜，_省商业百强企业，今天的_公司成为一颗璀灿的商界明珠，如日中天，熠熠生辉。正拔地而起。
_公司这个温馨的名字，月季之乡，感恩情怀，使_公司人民血脉相连感恩情怀，使_公司人民息息相通。从_年开业，_公司人民携手走过了二十九个春秋，实现了新的跨越，新的发展，百大超级市场、百大艺苑连锁、百大夏邱购物广场，百大万村千乡市场工程，百都国际大酒店，每一座拔地而起的商厦，每一个优雅舒适的环境，都映衬着_公司人民的笑脸，像五月的月季，缤纷绚丽，像五月的月季，芳香迷人。这样的美丽，这样的温馨，都源于百大人真诚的感恩，源于百大人真诚的情怀。
感恩是山，感恩似水，感恩百姓，服务百姓，用感恩情怀， 编织 百大的感动服务，宾至如归，百问不厌，迎来送往，热情相待，举国同庆的 国庆节 ，团圆美满的仲秋节、喜庆详和的 春节 ，这本是千家万户人团圆的日子，而莱州百大却是春潮涌动，春意盎然。莱州人的大家园，莱州人的大家庭，因为感恩而感动，因为感动而温馨，舍弃了家人的团聚，百大人用真诚的感恩，热情的服务，把衣、食、住、行日常所需，这些枯燥忙碌的采购变成了幸福的相聚，您在这里，在莱州百大，收获了沉甸甸的爱，沉甸甸的祝福。
花开花落，四季流转，每一天当您步入百大，当您走进百大，我们的百大护卫队以挺拔的身躯，真诚的微笑欢迎您!不一样的年龄，不一样的相貌，不一样的声音，但却有着同样的感恩心灵。感恩消费者，您是我们的衣食父母，感恩顾客，您是我们的上帝，每天，日出日落，每天普普通通，每天抛洒汗水，挥舞着坚实的手臂，指挥着来往的车辆，看护着每一位在百大购物的消费者的摩托车、电动车、自行车……这就是平凡的感动，这就是平凡的生活，正是这平凡的孕育了感动，正是这感动谱写了永恒!
一封封 感谢信 ，如雪片飞来，一面面锦旗把心意表达。拾金不昧，扶老助残，见义勇为，消费者感动的诉说着一个个美丽的的 故事 ，描绘着一张强温馨的画卷，当顾客热泪盈眶接过失而复得的五千元现金，当八十多岁的老大娘看着百大员工亲自送到家门口的新鲜牛奶，当百大集团总经理孙春生带领青年突击队奔赴郭家店凤凰寨村挥舞镰刀帮助老乡收割小麦，当大年初一的早晨，第一位进店的顾客接过百大集团送出的红包，接过春节的福当机警的百大护卫队按住正在行窃的小偷的手当百大看车员把车钥匙交到忘记锁车的顾客手中每一份感动都在洋溢，每一份感动在升华。因为爱而爱，因为感动而感动，感动生活，感动社会，平凡的距离，用爱谱写了现代美丽的神话。
企业的发展给了我们生活的幸福，企业的发展也离不开我们的付出，我们要和企业融为一体，相辅相成，休戚与共，共同发展，要有干不成事就“食不甘味，寝不安席”的责任感，时不我待的紧迫感，责任重于泰山的压力感，和企衰我愧的荣辱感。要以干大事创大业为荣，以无作为无业绩为耻，接受任务不讲价钱，事没完成不讲理由，完成工作不讲汇报。要始终将干事创业为实现人生价值的支点。用诚心，专心，恒心考量自己，用精益求精来检验工作。把每时每刻的精彩光华奉献给企业，用每时每刻的精彩光华辅筑自己无悔的人生。我们每一位员工要在这宽广的平台上，在领导的率领下，用心做事，勇担重任，为把黔金煤业建设成为行业领先，国际一流的企业集团而努力奋斗。
看，我们各基层单位在领导的带领下，表决心，订计划，拟 措施 ，工作积极性空前高涨，我们特别能战斗的黔金煤业人在领导的带领下，正意气风发地奔跑在跨越式的道路上，以饱满的热情迎接更加辉煌灿烂的明天!
实用的感恩企业演讲稿5篇4
尊敬的各位领导，青年朋友们：
大家好!今天我演讲的题目是：感恩，成就辉煌，成就美丽。
感恩，这个温馨的词汇，正在我们每个人心中暖暖地写关上。因为感恩，我们站在这里，感谢领导的信任，朋友的支持，感谢企业给予的机会，因为感恩，我们想聚在一起，心与心的碰撞，情感与情感的沟通，使人们更深刻读懂了感恩。
蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，感恩是一种美丽，感恩是一种情怀。凝结感恩情怀，才能成就事业和生命的高度凝结感恩情怀，钢铁人播种感动，收获希望，描绘了灿烂与辉煌。
蝉联六届__省消费者满意单位，荣登__市零售企业五强榜，__省商业百强企业，今天的__公司___成为一颗璀灿的商界明珠，如日中天，熠熠生辉。正拔地而起。
____公司这个温馨的名字，叫响了____大地，月季之乡，感恩情怀，使___公司人民血脉相连感恩情怀，使____公司人民息息相通。从__年开业，____公司人民携手走过了二十九个春秋，实现了新的跨越，新的发展，百大超级市场、百大艺苑连锁、百大夏邱购物广场，百大万村千乡市场工程，百都国际大酒店，每一座拔地而起的商厦，每一个优雅舒适的环境，都映衬着__公司人民的笑脸，像五月的月季，缤纷绚丽，像五月的月季，芳香迷人。这样的美丽，这样的温馨，都源于百大人真诚的感恩，源于百大人真诚的情怀。
感恩是山，感恩似水，感恩百姓，服务百姓，用感恩情怀，编织百大的感动服务，宾至如归，百问不厌，迎来送往，热情相待，举国同庆的国庆节，团圆美满的仲秋节、喜庆详和的春节，这本是千家万户人团圆的日子，而莱州百大却是春潮涌动，春意盎然。莱州人的大家园，莱州人的大家庭，因为感恩而感动，因为感动而温馨，舍弃了家人的团聚，百大人用真诚的感恩，热情的服务，把衣、食、住、行日常所需，这些枯燥忙碌的采购变成了幸福的相聚，您在这里，在莱州百大，收获了沉甸甸的爱，沉甸甸的祝福。
花开花落，四季流转，每一天当您步入百大，当您走进百大，我们的百大护卫队以挺拔的身躯，真诚的微笑欢迎您!不一样的年龄，不一样的相貌，不一样的声音，但却有着同样的感恩心灵。感恩消费者，您是我们的衣食父母，感恩顾客，您是我们的上帝，每天，日出日落，每天普普通通，每天抛洒汗水，挥舞着坚实的手臂，指挥着来往的车辆，看护着每一位在百大购物的消费者的摩托车、电动车、自行车……这就是平凡的感动，这就是平凡的生活，正是这平凡的孕育了感动，正是这感动谱写了永恒!
一封封感谢信，如雪片飞来，一面面锦旗把心意表达。拾金不昧，扶老助残，见义勇为，消费者感动的诉说着一个个美丽的的故事，描绘着一张强温馨的画卷，当顾客热泪盈眶接过失而复得的五千元现金，当八十多岁的老大娘看着百大员工亲自送到家门口的新鲜牛奶，当百大集团总经理孙春生带领青年突击队奔赴郭家店凤凰寨村挥舞镰刀帮助老乡收割小麦，当大年初一的早晨，第一位进店的顾客接过百大集团送出的红包，接过春节的福当机警的百大护卫队按住正在行窃的小偷的手当百大看车员把车钥匙交到忘记锁车的顾客手中每一份感动都在洋溢，每一份感动在升华。因为爱而爱，因为感动而感动，感动生活，感动社会，平凡的距离，用爱谱写了现代美丽的神话。
正这个明媚的春天，正在这个温暖的春天，一千六百名百大员工齐聚百大广场，感恩的心响彻大地，感恩的心荡气回肠!人们默默地站着，静静地聆听着，一首感恩的心是百大人真实的情怀，也是连结百大与消费者的美好情结。
5月12日下午，四川震动了，全国震动了，百大人也震动了，灾情牵动着每一位百大人的心，他们默默祈祷，默默祝福，祝福灾区人民重建家园，他们把牵挂落实在本职工作中，用感动的服务赢来了更感人的微笑，他们把祝福凝结在一件件棉衣、一床床棉被，众志成城，上下连动，他们要把百大人的关家送给灾区人民。
感谢有你，亲爱的朋友，感谢有你，莱州人民，岁岁年年，我们永远相牵，日日夜夜，我们永远相伴，走过四季，都是情，莱州百大感恩生活，感恩社会，感恩百姓。20_奥运年，20_希望年，百大人正凝结感恩情怀，干事创业，高唱凯歌，开创更加灿烂辉煌的明天!
实用的感恩企业演讲稿5篇5
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好，我叫_X,今天我演讲的题目是《感恩企业、从我做起》，首先我要感谢矿领导和工会组织的这次演讲活动，能给我一个在这里展现自我的机会。
我是一名来自基层的普通矿工，在我们芦沟煤矿干了将近X个年头，见证了芦沟煤矿从集团公司的老大难到如今的佼佼者，从举步维艰到步履铿锵、栉(zhi)风沐雨、砥(di)砺奋进的发展历程。想想艰难困苦时的芦沟，再对比现在惬意富足的生活，不禁让人心潮澎湃、感慨万千。说句心里话，刚到煤矿参加工作时，面对一个又脏又累的工作岗位和“煤黑子”这样一个贬义称呼，面对一月不到千元的工资和上有老下有小的生活压力，内心也曾犹豫过、挣扎过、动摇过、退缩过，但是面对企业的温暖、领导的关怀、同事的帮助和家人的期待，我浮躁的内心渐渐被充实的工作所平息，渐渐爱上了我的岗位，坚定了从事煤炭行业的决心和信心。
近几年来，矿党政领导班子带领全框干部职工披星戴月、风雨兼程，同舟共济、砥砺奋进，逐步摆脱了过去的困境，一步步取得了今天的辉煌成绩，在企业创造经济效益的同时，不忘回报职工，为职工提高了工资福利水平，改善了生产生活环境。现在我们住着洁净舒适的职工公寓，看着液晶电视，吹着空调暖气，大部分职工还实现了有房有车的梦想。与此同时，企业为减轻职工劳动强度，不惜投入大量
资金购买设备为应对物价上涨，给职工补贴伙食费：为活跃职工业余生活，建立了文体中心和灯光球场：为保障职工身心健康，每年为职工做体检等等。如今我们工作有尊严，生活有盼头，事业有作为，上下同欲，矿区一片和谐繁荣、充满生机与活力的景象。这一切都是矿领导班子带领广大职工凝神聚力、团结进取、勇攀高峰的结果。企业的不断发展壮大给我们职工带来了良好舒适的工作环境，带来了实实在在的实惠利益，也给我们每位职工提供了广阔的建功立业平台，为我们创造了充分展现才华，实现自我人生价值的机会。
今年来，随着国内经济增速放缓，造成市场需求疲软、煤价下滑等因素导致煤炭企业遭遇了突然来袭的寒冬。常言说，滴水之恩，涌泉相报，在我们享受企业发展成果时，在企业遇到发展难题和危机时，我们是否更应该常怀感恩之心，以奉献精神去回报企业，和企业共担风雨，同舟共济，共度难关呢?
有时我常常会想，企业给了我一份工作，使我得到了成长和锻炼企业给了我一份事业，使我有了奋斗方向和目标。企业给与了我们很多，而我们为企业付出了什么呢?该以怎样的方式去回报企业呢?我们郑煤集团董事长说：“感恩，需要职工主动为企业分忧，把企业面临的压力变为自身的动力。”事实的确如此，虽然我们大多都是郑煤的一名普通职工，但是我们同样是郑煤的主人翁，在企业辉煌时，我们为他锦上添花，在企业遇到困境时，更需要我们每一位企业的职工为他分忧，把企业的面临压力变为自身动力，保持积极向上的乐观心态，拿出所有的工作热情，全身心的投入到自己的本职工作中去更
需要我们充分发扬创新进取、艰苦奋斗工作作风，坚定我们对企业的信心，树立必胜信念，圆满完成各项目标任务。
一个人只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不断产生持久的动力，我们应该做一名有感恩心的职工，感恩企业、回报企业，把企业当成自己的家，从我做起，从现在做起，从每一件小事做起，从节约每一滴水、一度电、一张纸、一颗钉、一根椽子做起，为企业增收节支、节能降耗。以实际行动为企业多做奉献与企业共度寒冬。
我们集团总经理张明剑曾这样说：感恩是双向的，不管企业面对什么样的形势，郑煤集团年初定下的职工工资福利待遇不会降。所以说感恩既是一种责任担当，也需要一种奉献精神，我们有这样为职工着想的好领导，还有什么理由不干好本职工作，奉献企业呢?还有什么理由不把工作当成我们毕生追求的事业，感恩企业呢?企业为我谋幸福，我与企业共成长，在当今这样一个大环境下，正是我们发扬团队精神奋力拼搏的时候，正是我们每一位职工在困境中迎难而上的时候，让我们把对企业感恩的心转化为实际行动吧!相信只要我们坚定与企业在一起，同呼吸，共命运，同心协力，就一定能克难攻坚，抵御风雨，迎接郑煤辉煌灿烂的明天!
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1、护壁
造句：广谱护壁剂GSP具有降低失水、润滑、防塌护壁、降粘等多种功能。室内试验及定向深井应用表明，GSP经济效益及社会效益显著。
解释：见〖墙裙〗。
2、支护
造句：依托实际工程进行双排桩支护结构的设计，分析比较，再利用PKPM计算软件对不同方案进行计算校验，得出最佳设计方案。
解释：在采矿作业中，用支架或其他方法（喷射混凝土等）支撑或加固井筒、巷道和采掘场所周围的岩层，以防止坍塌，保证生产安全。
3、保护地
造句：1988年巴斯塔基亚获得了历史遗产保护地的地位，得以在第二波拆迁浪潮中保存下来。自从那时起，迪拜开始致力于老城区包括硬件和文化内涵两方面的重建。
解释：利用防寒、防热等设备保护作物生长的场所，如温室、暗室、荫棚等。
4、护坡
造句：工程实践表明，该组合加固技术既能加固深层岩体，又能浅层护坡，同时还能美化环境，具有一定的工程实用价值。
解释：河岸或路旁用石块、水泥等筑成的斜坡，用来防止河流或雨水冲刷。
5、护膝
造句：为了避免运动损伤的发生，一些运动保护性装置，譬如护膝和护肘、头盔、护齿、手套以及护腿等，对于从事许多有身体接触、易发生碰撞的运动项目都很有帮助。
解释：保护膝部的用品。
6、植物保护
造句：“医药植物保护中心”包含了几个部分，例如“有药性植物”，“医药植物保护地区（MPCA）”，“传统知识基地”等等。
解释：指防治和消灭病、虫、鸟、兽和杂草等对农林植物的危害，以保护植物的正常发育。
7、照护
造句：“我接受计划生育是因为每个孩子都有权获得良好的生活和充分的照护，”她的丈夫和18个月龄的女儿陪她一起来就诊时，她如是说道。
解释：照料护理（伤员、病人等）。
8、保护气体
造句：为消除LY12CZ铝合金激光焊接时焊缝中常见的气孔和裂纹缺陷，通过正交实验，优化了激光功率、扫描速度、保护气体流量等工艺参数，并采取适当的焊前预处理工艺。
解释：在金属及合金加热过程中，为防止因表面氧化等原因产生的疵病，常通入一种对该金属或合金不起化学反应的气体，这种气体称为保护气体。
9、辩护权
造句：1996年以来，随着我国刑事诉讼法的修改、司法改革的推进以及国际条约的不断引入，犯罪嫌疑人、被告人辩护权的保障得到了更多的强化。
解释：法律给予被告人申辩和解释的一种权利。
10、护岸
造句：近些年来，由于三峡工程、长江口护岸工程、深水航道工程等的影响，限制了河口区河床演变的幅度，减小了洪水对长江口的影响。
解释：保护海岸、河岸等使不受波浪冲击的建筑，多用石块或混凝土筑成。
11、护士
造句：我认为，我们将来有一天在没有恐惧之中，因为现在，幸存者，家属，医生，护士，研究人员和倡导者的工作都努力试图结束这种疾病。
解释：医疗机构中担任护理工作的人员。
12、维护
造句：实际上，一旦实现这样的精细控制，他们几乎总是很讨厌它，因为这将给需要定义和维护所有元数据的用户带来负担。
解释：使免于遭受破坏；维持保护：～党的团结和统一。
13、水源保护
造句：本文以漳泽水库为例，从水环境角度出发，探索合理可行的水库水源保护区划分方法，对水库水资源的管理和保护利用具有实际意义。
解释：对工农业生产用水和生活用水的地上、地下水源给以保护，以防止有害物质的污染。
14、保护关税
造句：并以中国轿车工业的实际数据进行实证分析，考虑在贸易自由化的背景下，轿车产品的最优总体平均进口保护关税税率。
解释：为了保护本国工农业的发展，对进出口商品征收重税或实行减税、免税的政策。
15、护法
造句：对于这种现象，许多大成就者认为，除了完善的传承和极具加持力的仪轨外，其秘密和不共之处就在于多智钦寺共不共的护法。
解释：（1）卫护佛法。（2）卫护佛法的人，后来指施舍财物给寺庙的人。
16、保护贸易
造句：在美国，日本进口商品的泛滥激起了一阵愤怒的保护贸易主义行动---东京的战时征服者现在变成了他们的头号贸易伙伴（参见专题讨论，90页）。
解释：自由贸易的对称。用国家权力来保护的对外贸易。
17、防护林
造句：多行混交不仅可以避免树种之间挤压，而且整个林分形成多层次空间结构，从而形成防护林树种的多样性和较好的景观。
解释：为了调节气候，减免水、旱、风、沙等自然灾害所营造的林带或大片森林。
18、看护
造句：虽然我不能说我是一个温柔的看护，可是约瑟夫和主人总不见得比我好。而且虽然我们的病人是病人中最麻烦、最任性的??可是她总算起死回生了。
解释：（1）护理。（2）旧时称护士。
19、保护
造句：对美国而言，要想像我们在其它领域所做的那样保护我们的经济和生活方式，我们就不能等到下一次大规模袭击来临时，才被迫采取应对措施。
解释：尽力照顾，使不受损害：～眼睛｜劳动～。
20、爱护
造句：我们要推进城市和谐发展，推进广大农村地区的现代化，帮助欠发达地区共同发展，珍惜和爱护地球家园，建立持久和平、共同繁荣的和谐世界。
解释：爱惜并保护：～公物｜～年轻一代。
21、护城河
造句：该防线年久失修，最近进行了恢复重建，但是设计师认为，如果违背原始的设计理念，在护城河的上方搭建桥梁，将是非常不合适的。
解释：人工挖掘的围绕城墙的河，古代为防守用。
22、防护
造句：保护者RWS在CROWSII配置中将通过向士兵提供在安全载具内部的目标捕获能力与之交战的能力，从而增强部队的可防护性和打击能力。
解释：防备和保护。
23、呵护
造句：他们认为，阴茎骨的消失能降低接触敏感度，进而延长交媾时间；同时推测，人类的这种改变增强了配对结合性并促进了对后代的呵护。
解释：＜书＞保佑。
24、护理
造句：无论如何，无论我是不是要开一个健康储蓄账户，我都会为牙齿护理付现金的，种做法对我来说可以减少开支??不管是从短期还是从长期来说。
解释：（1）配合医生治疗，观察和了解病人的病情，并照料病人的饮食起居等。（2）保护管理，使不受损害：精心～小麦越冬。
25、监护人
造句：然而，英国媒体期刊今年所推出的一项新研究给父母们和孩子的监护人带来了希望：即这一话题并非他们想象中的那么难。
解释：负责监护的人。
26、守护
造句：这是一个我们栖身生于其中，并获得良好的心理安慰得地方，当我们感到孤独和困惑时，守护天使会无条件地爱我们、引导我们。
解释：看守保护：战士们日夜～着祖国的边疆。
27、保护国
造句：拿破仑战败后，1815年的维也纳会议确立摩纳哥为撒丁王国的一个保护国，直到1861年的弗朗哥-摩纳哥条约签订，摩纳哥的主权才被确立。
解释：因被迫订立不平等条约将部分主权（如外交主权）交给别国而受其‘保护’的国家。是殖民地的一种形式。
28、护照
造句：这件事告诉我一个道理，与我通常的想法恰恰相反，就是护照不是证明我们是何许人的证件，而是其他人把我们当作什么人来看待的证明。
解释：（1）用以证明出国公民的身分的证件，由本国外交主管机关发给。（2）旧时因出差、旅行或运输货物向主管机关领取的凭证。
29、环境保护
造句：为了解除这种恐慌，中国环境保护部门在其主页上发布了一份表格，表格显示中国41个城市的辐射水平均在正常范围之内。
解释：有关防止自然环境恶化，改善环境使之适于人类劳动和生活的工作。
30、护航
造句：欧盟现在城里了一个专门的海军舰队，对该海域的船只护航。与此同时，美国海军也宣布，成立了一支新的国际部队，专门对付索马里海盗。
解释：护送船只或飞机航行：～队｜～舰｜派战斗机～。
31、救护
造句：据沃勒塔勘探煤炭公司的马克?安贝所说，澳大利亚昆士兰州阿尔法的一个小镇仅有400名居民，包括一名兼职救护车司机和一名警察。
解释：援助伤病人员使得到适时的医疗，泛指援助有生命危险的人：～队｜～车｜～站。
32、劳动保护
造句：中国对劳动保护实行“安全第一，预防为主”的方针，采取国家监察、行业管理、群众监督相结合的办法。
解释：为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各种措施。简称劳保。
33、袒护
造句：阿富汗，从一个塔利班袒护基地组织、妇女当街遭乱石致死的国家，转变为一个对抗恐怖主义、支持女孩子们走进校门的年轻民主国家。
解释：对错误的思想行为无原则地支持或保护。
34、辩护
造句：你的第一个反应可能是为你那宝贵的手稿辩护并坚持你自己的想法，但退一步，试着从他们的视角来审视一下。
解释：（1）为了保护别人或自己，提出理由、事实来说明某种见解或行为是正确合理的，或是错误的程度不如别人所说的严重：不要替错误行为～｜我们要为真理～。（2）法院审判案件时被告人为自己申辩或辩护人为被告人申辩。
35、护卫
造句：仙谷由人在今天下午表示，两艘中国巡逻船在有争议水域被发现，日本随即部署了六艘海岸护卫队巡逻船对他们的整个活动进行监督。
解释：（1）保护；保卫。（2）指保卫官吏的武装人员。
36、护身符
造句：埃莱玛是我们的另一个护身符：作为一位地方行政长官，这位鲍里-姆代图的酋长在中阿瓦什地区的所有阿法尔部落中都享有极高的威望。
解释：（1）道士或巫师等所画的符或念过咒的物件，迷信的人随身佩带，认为可以驱使鬼神，保护生命。（2）比喻保护自己、借以避免困难或惩罚的人或事物。也说护符。
37、监护
造句：米歇尔和艾尔申请合法监护的那天，他们向法官递交了一叠克里斯蒂亲戚的来信，信中表达了他们对普林一家人的真心拥护和诚挚谢意。
解释：法律上指对未成年人、精神病人等的人身、财产以及其他一切合法权益的监督和保护。
38、掩护
造句：记者不应该轻易同意进行背景采访，因为在来源知道消息不会追溯到他们那里时，有时试图将此作为展开人身攻击或党派攻击的掩护。
解释：（1）对敌采取警戒、牵制、压制等手段，保障部队或人员行动的安全。（2）采取某种方式暗中保护：打～。（3）指作战时遮蔽身体的工事、山岗、树木等。
39、庇护
造句：法院维持八月对她作出的判违反软禁规定的判决，今年早些时候，她为一名未被邀请到她家的美国人提供短暂庇护。
解释：包庇；袒护。
40、保护色
造句：随着现代数据隐藏技术的发展，对各种信息使用类似自然界保护色原理的办法来处理，极大的缩小了这些隐藏数据的危险性。
解释：某些动物身上的颜色跟周围环境的颜色类似，这种颜色叫做保护色。有保护色的动物不容易让别的动物发觉。
41、保护人
造句：星球大战传奇让我感兴趣的事是绝地武士成为了保护人而相反地达斯?维达（DarthVader）却成为了一个黑暗武士。
解释：监护人。
42、护持
造句：例如，在它到达第一或第二界时，那一个界域的天音或主宰看起来是创造并统领其下的一切，有如是它的表现者和护持者。
解释：保护维持。
43、拥护
造句：她在1997年公开了她的性取向，成为第一位公开性取向的大学运动队教练。从那时起，她就成为了一位大学同性恋运动员的重要拥护者。
解释：对领袖、党派、政策、措施等表示赞成并全力支持：～共产党｜～总路线。
44、养护
造句：穴居的雌性微蝠选择一个温度和湿度都较高的地方，集结成群，进行繁殖养育，形成特别巨大的养护群体。
解释：保养修理，使建筑物、机器等维持良好状态。
45、护腿
造句：为了避免运动损伤的发生，一些运动保护性装置，譬如护膝和护肘、头盔、护齿、手套以及护腿等，对于从事许多有身体接触、易发生碰撞的运动项目都很有帮助。
解释：保护小腿的用品。
46、护耳
造句：一个突出或护耳设置在塑件的侧边（图4.20），由一个普通的矩形边缘浇口通过这个护耳进行浇注。
解释：保护耳朵不使受冻的用品。
47、护卫舰
造句：位于德里的贾瓦哈拉尔尼赫鲁大学的谢刚说，他们还对中国向巴基斯坦海军提供援助感到不满。此举将使巴基斯坦海军到2015年拥有与印度一样多的护卫舰。
解释：以火炮和反潜武器为主要装备的轻型军舰。用于护航、反潜、巡逻、警戒等。装有导弹的护卫舰叫导弹护卫舰。
48、护养
造句：文章阐述自信心的内涵和心理结构，自信心对学习与创造的影响，以及对学习自信心护养的途径和方法。
解释：（1）护理培育：～秧苗｜精心～仔猪。（2）养护：～公路。
49、保护伞
造句：在“SOA”保护伞下的技术实现的实践撞到南墙之前，甚至在它完全替代了架构的场合中宣布其“死亡”，还是花了几年时间。
解释：比喻起庇护作用的后台。
50、护符
造句：它们身上也佩戴着各种形制的骨头护符：骨头坠饰、骨头灵符乃至防腐处理过的敌人尸块，这种东西被认为可以护住氏族的力量。
解释：护身符②。
51、打掩护
造句：谷歌的答复经过了斟酌是为了给苹果对拒绝批准谷歌程序的解释打掩护，对于苹果表示仍在考虑该程序的说法，谷歌没有立即发表评论。
解释：（1）在主力部队的侧面或后面跟敌人作战，保护主力部队完成任务。（2）比喻遮盖或包庇（坏事、坏人）。
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出 经验 教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。下面我给大家带来安全保卫 工作 总结 简短，浏览更多安全保卫工作总结可点击“ 保安总结 ”查看。
安全保卫工作总结简短1
今年以来，我公司在上级有关部门的领导、帮助和支持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营服务、为职工生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫工作，确保了公司稳定，保证了正常的生产、生活秩序和人员、财产的安全。现将我公司的安全保卫工作情况简要总结如下：
一、提高认识，加强领导
治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我公司党委高度重视此项工作，专门成立了保卫工作领导小组，由一把手任组长。领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、落实 措施 ，主动控制
在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：
一是落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、要害部位保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。
二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度、摩托车、自行车出入牌证管理制度等一系列 规章制度 ，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。
三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由公司领导带班。
四是开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了公司的安全稳定。
五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对车队驾驶员的培训学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。
三、抓好结合，确保效果
为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：
1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。
2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣讲、举办法制培训班等形式，对公司干部职工进行治安防范 教育 培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度、 财务管理 制度等一系列规章制度，还结合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案等，并于5月21日进行了实际演练。
3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。公司相继在办公大楼、财务室、车间等重要部位，安装了电子报警系统和电视监控，在办公大楼内安装了消防自动报警系统和自动喷淋设施。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。
总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。
安全保卫工作总结简短2
半年来在集团领导和处长的正确领导下，以一种有人负责我服从，无人负责我负责的工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，维护集团利益、保护集团财物、维持治安秩序，做好全面工作，半年总结如下：
一、抓治理、练内功、增强整体素质
保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必须有一支敢管、敢抓、敢处理，不怕得罪人的队伍。火车跑得快，全凭车头带，为了增强治理素质，先后举办了五次“敢管、会管做一名合格治理干部”的班长以上干部的培训，通过培训，使班长进一步提高了自身素质、业务水平和工作能力，在实际工作中，起模范带头作用，碰到问题不推诿，不徇私情，认真负责。为了提高保卫人员的素质，召开了三次全体保卫人员会议，进行“保卫工作的任务、意义、责任和怎样做好治安保卫消防工作”的教育,使全体保卫人员提高了对本职工作的熟悉，增强了责任感、事业心和专业知识。并且在日常工作中大力提倡对客人送一张笑脸，问一声您好、说一声再见的文明用语。针对部分员工仪表、仪容、站姿不端正的现象，组织全体人员以科为单位利用班前、班后的时间强化军事练习，通过 军训 使员工的形象有了较大的改善和提高。半年来通过抓治理、练内功、增强整体素质，保卫人员能够认真学习 企业 文化 ，严格遵守各项规章制度，履行保卫职责，涌现出了很多工作认真负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得罪人的先进标兵，使整个保卫处的形象有了很大的改观。
二、为集团生产经营创造稳定的治安环境
随着企业的发展规模越来越大，企业的知名度越来越高，政府部门和经营合作部门非常关注我们，并且有部分不法分子也非常关注我们，这就给保卫工作带来了极大的工作量。今年在处长的带领下，我们抓获偷窃公司财物20余起，查获被盗物资一宗。协助公安机关查处治安案件5起，行政拘留7人。破获刑事案件一起(作案人在逃)。查获诈骗经营案件一起。查获违规违纪事件100余起。上半年保证了56万吨产成品，33万吨原材料的进出厂安全。
妥善处理与驻地村庄、村民的矛盾，今年项目多、任务重、工期紧，四周村民以种种理由阻拦施工10余次100余人，及时与村领导、镇领导、唐山派出所联系，并耐心细致的做好了他们的工作。但是这些人的工作是很难做的，他们不懂法，乱闹一气，真是磨破嘴、跑段腿。每次出现这种事情，我都第一个跑到现场，控制事态扩大，给他们讲政策、讲法律、拉家常，对他们晓之以理、动之以情，妥善做好工作。
电视监控是一种先进的集治安、保卫、消防监控的机防设施，它能第一时间发现问题，提高预防。为了利用好监控，对操作人员严格要求，让他们学会操作，学会 修理 ，认真负责，并在半年中监督了多起违规违纪行为。出现故障及时与安装单位联系维修，保证了电视监控正常使用。
随着集团规模扩大，上级领导来集团视察、参观、学习的次数增多，半年来到集团参观80余次2000余人，我们认真安排参观期间的治安保卫工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了参观领导和客人的安全。
通过保卫处全体人员的共同努力，为集团的生产经营创造了稳定的治安环境。
三、消防治理与监督
在制定了《消防治理流程》的基础上做好消防治理与监督工作，今年项目多、任务紧，积极主动与各项目部联系协商，督促消防、设计的实施及现场的消防规划落实，并且督促、跟踪办理了消防申报手续，及时为神舟一期、DS608、万吨PTFE、142b、152a、134a、单职楼、科研楼、氟硅二期办理了消防手续，并且根据消防专篇的设计与现场的实际情况，逐项落实消防设施、位置、型号、提计划、安装消防设施时现场跟踪验收。上半年各个项目安装可燃气体报警器10个、感温探测器2个、感烟探测器9个、报警器按钮4个，保证了新项目消防设施安装质量的检查和使用在良好的待用状态。坚持落实消防设施、器材“巡检制度”，定期对消防设施、器材检测、保养、充装，上半年共检修灭火器330具，校验报警器8个，一月一次对消防栓注油、保养，使消防设施、器材处在良好的待用状态。根据新职工多，对消防器材的使用不了解，上半年与各公司安全部组织搞消防演习，先后在化工公司、神舟公司搞了消防演习，参加人数500余人，在演习前，先对所有人员讲明我公司配有哪些消防设施，针对哪一种原材料每一种消防设施的使用 方法 。并且讲明了两个能力：一个是自救能力，一个是事故初期的扑救能力，使所有参加演习的人员把握消防设施使用方法与两个能力，并在演习现场让职工实习一次消防设施的使用方法。
各位领导，上半年在处长的领导下，基本圆满的完成了工作，但有不少的缺点，下半年工作中彻底改掉。
安全保卫工作总结简短3
我作为一名建设银行安全保卫工作的新兵，有幸第一次参加举办的全省安全保卫首期培训，感触颇深，这是省分行安全保卫部新班子上任后在全省安全保卫条线进行的一次“内强素质，外树形象”的具体行动。其规模之大(举办五期)、人员之多(500人)、范围之广(基层分管领导)，都尚属首次。通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关安全保卫工作的相关法规和制度，也掌握了业务领域安全检查的重点和方法，学到了有关技防、物防设施的基础知识和消防常识，尤其是通过实地观摩一日操作演练和防抢劫演练及护卫队的实战表演，看到了自身工作中的不足，从而使自己进一步提高了对安全保卫工作重要性的认识，增强了工作的责任感和紧迫感。这对我今后更好地开展工作有着积极的指导意义。
一、提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提
首先，安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，过去自己在基层行当领导，对保卫工作的认识比较单一，认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，来到保卫部后，起初也觉得只要子弹不出问题，押运不出问题，也就没有什么了，一年的工作实践和这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大，尤其是当前我行顺利完成了金库管理和押运工作的社会化后，安全保卫工作发生了很大的变化。如何适应新的变化，工作目标如何定位，是摆在我们面前的一个重要课题。
其次，做好安全保卫工作，不仅是我们创建“平安建行”的基本要求，也是为确保社会稳定与和-谐的一项重要基础同时，随着公民民-主和安全意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、不同交易方式提供相适应的安全服务，银行安全保卫工作的质量和水平，将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。更重要的是股份制商业银行的安全防范水平、刑事治安案件和安全事故、员工违法犯罪状况等受到有关监管部门、投资者和公众更多的关注，安全保卫工作好坏，不但影响到银行的经营状况，更重要的是影响到银行的声誉，影响到投资者对银行的信心，影响到银行股票价格的波动。从这个意义上讲“安全责任大于天”一点也不过分。从我们自身的经营和管理看，安全保卫工作也是确保我行各项业务健康稳定发展的前提和保障。一个健康、安全、稳定的经营环境，有利于我们集中精力发展业务，壮大自己，从而争取更大的经营业绩。反过来讲，不论我们业务发展的再好，一个案件、一起事故所造成的资金、名誉损失来看，总是得不偿失的。这一方面我们有着无数惨痛的案例。
二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证
从当前我行安全保卫工作面临的内外部形势看，我们的压力还是很大的。从内部看，全行的风险防范水平还有待进一步提高，对风险点的监控能力还有待进一步加强，由不得我们有丝毫马虎和松懈从外部看，全省金融系统近期频频发案，转移库款、虚存实娶私自放贷、票据诈骗等等，案件形态多种多样。毫不夸张地讲，放松安全保卫无异于是将自己放在了火山口上。因而，我们有必要进一步强调以下意识：
一是“一把手”负总责的意识。行长在省分行安全保卫座谈会上讲到：“做好安全保卫工作首先是‘一把手’工程，……要认真贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，切实履行“一把手”作为安全保卫工作“第一责任人”的职责。不论是行处“一把手”，还是部门“一把手”，都要把“为官一任，保一方平安”作为自己工作的第一要求，确保本单位的人员、财产、业务安全。
二是全员讲安全的意识。安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务，而是我们每一位员工的任务。任何一个岗位的员工，对本岗位和本单位的安全负有天然的责任。不仅业务岗位的人员要讲安全，就是在我们看来一些非业务岗位也同样有其相应的职责。比如，门卫就要守好大门，防止可疑人员随意进出单位司机就要保证行车安全，不仅要注意自己不出以外，还要防止他人给你造成的伤害食堂管理，要注意食品安全，不仅要使大家吃得营养、吃得满意，还要吃得健康、吃得安全。可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们全行上下每一名员工都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。
安全保卫工作总结简短4
保卫科在公司行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全公司社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我公司各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，进行以下工作总结：
一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力。
我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前公司区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。
二、强化军事训练，提高职工军政素质。
为保证训练质量，特地从__聘请了一名教官进行强化训练。经过为期一周的集中轮训，增强了纪律观念，规范了军姿行为。
三、完善制度，强化管理。
在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、等内部管理制度的基础上，对全公司各场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了管理规定一并推行。
四、落实干部职责，加强巡查力度。
班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫职工素质，提高了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，保卫科加大对贩煤车辆的检查力度，严格交出门证管理制度，有力整治了这股歪风针对今年我公司改建、扩建施工项目多，管理难度大，保卫科加大对各施工地点的看护与守候。
一年来，广大保安人员为维护公司及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。
通过落实各项管理工作，我公司矿容矿貌有了较大变化，全公司呈现出一派秩序井然，政通人和，欣欣向荣的新气象。当然，我们的工作还存在着一些问题和不足，我们将紧密团结在公司领导班子周围，恪尽职守，努力做好本职工作，做好领导的参谋，为公司的进一步发展作出应有的贡献。
安全保卫工作总结简短5
20__年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过 安全教育 ，增强员工的安全意识和自我防护能力通过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。
一、领导重视措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。
二、制度保证措施到位
1.建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2.签订 责任书 。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3.不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作。对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4.建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治
安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护
我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工 作文 件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
五、加强检查，及时整改
开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
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虽然2006年中央就提出了“又好又快”的经济发展方针，“十一五”规划已将节能减排作为约束性指标下达，各地为贯彻这一重大方针，采取了一系列措施并取得了初步成效。但是，我国能源紧张、消耗偏多的状况仍未得到根本扭转，人民群众对环境污染问题反映相当强烈。中国作为负责任的大国，在污染排放方面对世界的承诺，仍然是我们目前的一个巨大压力。必须采取更加有力的措施，将节能减排这一重大方针落实到我国经济结构的方方面面去。
针对这一问题，国务院发展研究中心会同国家发改委、财政部、科技部、环境保护部等部门专家深入我国西部工业重镇宝鸡市，进行了“节能减排与企业技术创新发展战略”的专题调研，以期通过“解剖麻雀”的办法，深入了解基层贯彻节能减排方针的状况，进而从微观与宏观的结合上，探求加快节能减排步伐的路径和对策。
我们课题组这次选择陕西省宝鸡市国家级高新技术开发区的海浪公司作为专题调研活动的案例解剖点。从2007年12月开始至2008年底结束，历时一年多，采取审核数据、对比分析、现场考察、反复探讨相结合的方法进行了深入的研究。
通过解剖陕西海浪公司这个经济细胞，我们深深感到，要加快我国节能减排的步伐，必须强化企业的自主创新能力。对于依靠创新加快节能减排，并对国家节能减排事业的全局做出贡献的企业，国家应从政策上、资金上、赋税上给予比现在更有力的扶持，以调动广大企业的主观能动性。通过提升微观节能减排水平，形成“墨迹扩散效应”和累积效应，推动我国节能减排的整体进展，为改善我国经济运行的质量奠定坚实的基础。
现状:我国节能减排形势紧迫、任重道远
1.能源消费加快人均占有量低
中国是近年来世界上发展速度最快的国家之一，目前能源消费总量居世界第二位，仅次于美国，呈现出供不应求的格局，需要靠进口满足国内需求。从能源结构来看，中国的能源状况是贫油少气富煤，油气资源贫乏，煤炭资源丰富。有关资料显示，如果以世界人均水平为基础单位计算，我国除煤炭能达到58.6％的水平之外，其他重要矿产资源都不足世界人均水平的一半。石油、天然气的人均储量分别相当于世界人均水平的7.69％、7.05％，看来我国的经济社会可持续发展，唯一的出路只有厉行节能减排的方针。
2.能源利用率低节能减排紧迫
世界自然基金会发布的《气候变化解决方案——WWF2050展望》中文版报告称，目前中国能源利用效率仅为33％左右，相当于发达国家20年前的水平。在节约能源、提高能效方面，中国的企业有着巨大的潜力，需大力发展可再生能源和提高能源使用率，从而控制二氧化碳的排放，以积极应对全球气候的变化。我国政府在“十一五”规划中提出，到2010年单位GDP能源消耗必须降低20％，这意味着需要减排二氧化碳15亿吨，相当于2004年全国年排放量的40％。现在离预定时间只剩一年多了，而节能减排的实际效果却不容乐观，形势十分紧迫。
3.能源以煤为主污染状况加剧
我国是富煤国家，整个能源结构中煤占90％以上，每年全国消耗煤达到6亿多吨。根据BP世界能源数据统计，2006年全球能源消费石油平均占35.8％，天然气平均占23.7％，煤炭平均占28.4％，而中国煤炭比率却高达69.7％。中国这种资源条件决定了以煤为主的能源消耗结构在短期内难以转变，未来以煤炭为主的污染排放仍会居高不下。严重的污染问题，已经成为制约经济发展、危害群众健康、影响社会稳定的重要因素。
目前国际石油价格居高不下，变化难测，以煤炭为主要能源的中国，通过技术创新将污染严重的煤资源转化为洁净能源，具有战略意义。这种转化单纯依靠国家和少数科研机构显然是不行的，必须采取强有力措施，引领千百万企业“八仙过海”，自主创新，共促转化。
4.行业节能减排不平衡喜忧参半
据我们调查，各主要行业节能减排状况如下:
(1)煤炭行业节能减排工作取得新进展。全国煤炭行业原煤综合能耗由2006年的30.13千克标准煤/吨，减少到2007年上半年的26.85千克标准煤/吨，下降了10.89％。同时，大力发展煤炭洗选加工，加强煤炭清洗生产和综合利用，经济运行质量不断提高。全国原煤入洗总量由2000年的3.7亿吨增加到2005年的53％。到2006年底，全国已建成煤矸石、煤泥、瓦斯电厂300余座，年利用低热值燃料近9000万吨，相当于回收和节约3500多万吨标准煤。但是，作为煤炭终端用户的企业，节煤降耗、减少排放的进展仍然不大。
(2)电力行业节能减排进展较好，但是提升值和稳定度仍未达到预期标准。数据显示，2006年全国供电标准煤耗由370克/千瓦时，下降到367克/千瓦时，节约标准煤230多万吨。在控制污染物排放方面，二氧化碳排放量的增长势头得到了有效遏制，烟尘控制水平逐年提高，氮氧化物控制初见成效。进入“十一五”以来，全国火电厂除烟脱硫设施建设速度明显加快。但是，由于2006年全国电煤用量增长10.6％，二氧化硫排放量仍然比上年增加3.8％。
(3)石化行业。作为高耗能和易污染的产业，2006年单位GDP能耗降低4％的目标任务没有完成。化工行业消耗能源约占全国耗能总量的15％，有巨大的节能降耗空间。“十一五”减排规划要求，单位GDP二氧化硫和COD应下降10％，但2006年这两种污染物不降反升。全国二氧化硫排放量达2594.4万吨，比上年增长1.8％；全国COD比上年增长1.2％。在排放量增加较大的行业中，化工行业位居前列。因此，石化行业要实现节能减排目标，还有相当大的难度，形势十分严峻。
(4)有色金属和钢铁行业。在经营业绩快速增长的情况下，有色金属行业的主要单位能耗大幅下降，一些主要技术经济指标接近或达到世界先进水平。而钢铁行业的能耗、环保状况和国外先进水平相比，差距依然较大。高炉－转炉流程的能耗是电炉流程的两倍以上，二氧化碳排放是电炉流程的3.8倍，而中国的电炉增长恰恰比较缓慢。另外，中国废钢资源紧缺，电炉钢生产中大多使用30％~40％的高炉铁水，造成了中国电炉能耗比国外偏高。钢铁行业的能耗占全国能源消费的14.96％，污染物排放量占全国污染物排放量的比重较大，全行业节能减排任重而道远。
(5)纺织行业。纺织行业节能成效明显，但减排力度不够。据统计，2007上半年纺织类万吨能耗大型企业有600多家，大部分产品企业能耗下降5％~10％，但废水排放量比重却逐年增加。2006年，纺织行业废水排放26亿吨，位居全国工业第四位。值得注意的是，其他行业的排放在下降，只有纺织行业不降反升。
其他各行业的节能减排形势也基本类似，喜忧参半，任务艰巨。要确保实现“十一五”规划提出的目标，就必须冷静分析形势，选择最佳路径和步骤，加大力度，确保落实。其中，引导企业通过强化自主创新能力，确保微观节能减排水平的提升，进而加快全局节能减排的落实，就是一个最佳选择。
路径:企业自主创新促进节能减排是必由之路
节能减排的主要责任在政府，推动力量在相关部门，能否成功的关键却在企业，而企业的真正动力则在于它的自主创新能力。当前在世界范围内，许多跨国企业如联想、google 、IBM、微软等多家公司和机构，已共同发起了绿色地球数字护航计划，利用自己的科技创新实力将气候与节能计划推广到整个产业链。我国一些富于远见的企业，像陕西海浪公司这样的先行者，也早已洞悉时代发展的趋势，开始了节能减排的创新开发。这是整个国家落实节能减排的强大内驱力。利用国家手段的有力杠杆，为这些率先行动的企业排忧解难，从而促进全局的节能减排，是我们面临的重要任务。
然而，当前我国依靠企业自主创新来推进节能减排的框架、配套措施，以及创新成果的推广体系并未建立起来，产业之间的不均衡、地域差异仍然存在，这些不利因素在一定程度上制约了节能减排方针的全面落实。
1.企业自主创新力量增强但急需扶持引导
据中国科技统计中心统计，2006年，中国企业研究与实验(R &D)经费支出占全社会支出总额的69.1％，政府支出占24.7％，高校等支出占6.2％，显然企业早已超过政府下属研究机构和高等院校，成为全社会科研活动投入的主体、技术创新的支柱。
企业自办的科技研发机构实力增强、技术人员逐年增加，中国科技统计中心数据显示，2006年，国有大中型工业企业拥有科技机构的占总数的23.2％，企业科技人员达到189.2万人，同比增长了12.7％。其他形态的中小型企业科研力量也在不断增强，我们这次调研的陕西海浪公司，从上世纪90年代成立起就和西北农林科技大学等院校紧密合作，形成了产学研一体同盟，由企业按照市场和生产需求出题目，院校和企业科研人员联手攻关，接连取得了10多项科研创新成果。除了外部借力，陕西海浪公司还在本世纪初投资300多万元，建起企业自己的“海浪生物研究所”，使企业自主创新的能力大大增强。在我国这个新兴经济体内，像海浪公司这样靠科技创新的哺育而实力大增的“经济细胞”何止千万，如果国家给予有力的扶持和引导，必将成为推进我国节能减排的强大内驱力。
2.企业技术创新的融资环境并不宽松
国家财政对企业技术创新的投资扶持比重在逐年增加。从去年起，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》也明确规定支持环境保护、节能节水、资源综合利用，并对技术创新和科技进步给予税收优惠，尽管如此，但由于企业技术创新从实施到市场化所经历的时间长，投资风险大，预期收益不明朗，使企业融资依然十分困难。目前，我国金融机构出于短期盈利的考虑，对企业技术创新的投资风险评估较高，惜贷或缓贷的情况突出，政府投入资金相对较少，且主要流向研究机构和高校，企业很少能获得政府直接投资。这在某种程度上严重制约了我国企业自主创新能力的提升，这不利于节能减排措施在基层的迅速落实。
有资料显示，我国企业自筹科技活动经费一直占80％左右，且呈增加态势。从全局来看，这是不利于企业长期发展的。如陕西海浪公司靠自身力量研制出了接近零排放的高效节能锅炉，经测算，推广后每年可为我国节约煤炭1.8亿吨；同时还研制出当今世界最洁净的环保除臭杀菌剂，为净化我国空气环境做出了重大贡献，但是从研发到建厂投产，他们没得到一点国家科研投入，反而背上了近2000万元的创新债务，严重影响了创新成果的推广和后续科研项目(陈腐垃圾无害化、资源化处理)的顺利开展。像这样企业发展反而受到创新之累的现象，应该引起我们高度重视。政府应该有力引导金融机构加大对企业技术创新的资金支持力度，使企业能更好地开展自主创新，促进节能减排。
3.鼓励企业技术创新的相关法律制度支持缺乏
长期以来，我国政府采取了一系列政策鼓励支持企业技术创新。2006年《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006~2020年)》提出建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，并明确了带有激励性的税费政策。但是，在国家法律层面，如《产权法》、《专利法》、《反不当竞争法》等法律还不完善，鼓励技术创新和节能减排的财税政策仍然得不到充分的法律保障，这些不利因素在一定程度上阻碍了企业自主创新的进程。
4.地区资金人才分布失衡，不利企业创新
东中西部地区企业技术创新水平差距较大，主要根源是资金和人才的不均衡，东部地区经济发展水平较好，企业对外交流广泛，能吸引到丰富的科技人才，投入的科研经费相对较多，企业技术创新能力相对较强，有代表性的是北京、广东、江苏、上海等地。中西部地区高耗能、高污染产业较多，虽然有色金属采选、航空航天、冶炼、煤炭等行业具有一定的优势，但是经济水平相对落后，创新研发投入有限，企业装备水平不高，因此国家对中西部创新型企业应给予更大扶持。
综上所述，我国政府应该围绕节能减排目标，在法律制度、外部环境、财税政策等一系列措施上加以完善，切实增强企业自主创新的能力，促使企业依靠技术创新更快更好地实现节能减排。
对策:政府应进一步加大对创新型企业的扶持力度
节能减排是举国大事，当然需要全民行动，但是核心环节还在企业，促成变化的主要外因在政府。政府必须从政策、环境、资金等方面，给予强有力的扶持，另一方面企业更需顺应时代要求，围绕节能减排大目标，调适企业行为。根据我们在陕西海浪公司专题调研的结果，结合我国经济运行宏观情况，提出以下对策和建议。
1.各级政府要为企业自主创新提供良好的外部条件
首先，各级政府特别是企业所在地的政府，要为企业自主创新提供财力保障。目前我国已建立了科技型中小企业技术创新基金、农业科技成果转化基金等有利于提高自主创新能力的基金，但从总体来看，我国基金数量较少、条件限制较多、支持力度不大，政府科技投入主要还是倾向于高等院校和科研机构，很少投入企业，而投入民营企业的就更少。因此，我国应当加快建立更多的鼓励自主创新的中央政府基金、地方政府基金和民间基金，借鉴一些经济发达国家例如英国的成熟经验，为企业提供风险投资基金，承担创新项目的融资担保，分担企业的创新风险，解决民营企业在创新中遭遇的融资瓶颈。此外，对于具备条件的创新型企业，政府应创造条件，引导和鼓励企业通过资本市场上市融资。对于在技术创新、节能减排方面贡献突出的企业，国家应加大奖励力度，设立诸如“节能减排贡献奖”、“功勋奖”等奖项，以提升企业后续研发能力、增强创新产品的市场转化和扩张能力。
其次，利用税收政策激励企业自主创新。要适应节能减排和企业自主创新的需要，完善税制要素，优化税制结构，对于依靠自身力量取得重大创新成果并进行市场转化的企业，应制定明确的减免税政策，使之得到前期科研和转化投产的经费补偿，而绝对不能“鞭打快牛”或“掐苗而食”。同时应尽快改变目前税制中对外企和本土企业实际存在着的双轨制。否则，将导致本地企业无力投资技术创新，进而逐步丧失自主创新的积极性。建议加大对企业自主创新投入的所得税税前抵扣力度，进一步提高对企业自主创新活动的税收优惠标准。
其三，政府采购政策应向自主创新节能减排的产品倾斜。对企业开发的符合政府采购要求的创新产品，实行政府首购。利用政府采购政策推进技术创新和产业结构升级是发达国家的普遍做法。而我们目前政府采购的着眼点仍过多地落在节约资金上，促进自主创新的作用并不明显。因此，在政府采购评审方法中，须考虑自主创新因素，同等条件下优先采购自主创新产品，并将此类规定明确载入政府收购和订购制度。
其四，对自主创新的节能减排产品，在市场准入方面应制定灵活便捷的“绿色通道”。一些填补国内空白的高新技术产品，由于政府审核机关没有现成的标准，往往审核启动迟缓，效率低下，或者照不符合中国国情的发达国家的标准生搬硬套，使具有明显节能减排效果的新成果迟迟难以进入市场，发挥其应有的作用。像陕西海浪公司研发的纯生物环保除臭剂“万洁芬”问世五年，为北京奥运会净化空气、为天安门国旗护卫队战士祛除足臭都发挥了重大作用。他们研制的“海浪高效节能微排放锅炉”，节能减排效果极为显著，被称为“煤锅炉的一次惊人革命”，但一些地方在习惯势力影响下却设置不少障碍，使它难以快速推广。建议国家相关部委尽快针对节能减排的创新产品，设置灵活便捷的市场准入绿色通道，使那些具有创新成果的企业始终处在市场领跑者的位置，并要求其他企业见贤思齐，共促节能减排方针的全面落实。
2.以标本引导广大企业走科技创新之路，为全局节能减排提供重要支撑
陕西海浪公司是一家综合经营的高科技企业，从20世纪90年代创办之日起，就坚持以创新为发展动力，以环保为立业标准，始终瞄准世界科技前沿进行自主研发。公司始终坚持“无创新的产品不上，非环保的产品不搞”，取得了一系列创新成果，其中3项达到国际先进水平，1项属世界独创产品，已全部获得独立知识产权，并实现了向工业生产的转化。海浪公司以前瞻性的战略目光，不遗余力地开展自主创新，形成了以科研引导生产，以生产反哺科研的良性循环，从而不断取得突破。企业的每一项成果、每一点成就，哪怕是每一个数据都是自己搞出来的。
正是在这样的不断自主创新中，海浪公司从小到大，由弱变强，在短短十几年内经济效益猛增30多倍，同时也为国家的节能减排做出了巨大贡献。海浪公司发展的这种模式应该成为我国中小企业的重要样本，有关部门应深入总结、宣传、推广他们的经验，政府部门特别是当地政府，应加大扶持力度，解决其实际困难，以此引导广大企业坚定不移地靠科技振兴企业，靠自主创新来推进节能减排。
.大力推广“产学研”合作模式，共破节能减排难关
“产学研”合作是指我国企业在技术创新过程中，与高等院校、研究机构在风险共担，利益共享，优势互补，共同发展的原则下合作的科研开发方式。中国企业，特别是民营企业技术人才普遍不足，科研条件普遍较差，而高等院校、研究机构具有强大的科研能力，能与中小企业的生产、销售以及市场运营能力形成优势互补，所以“产学研”合作能降低企业技术创新的风险，大幅度提高创新水平和成功率。这一点对中小企业来说更有特别意义。据美国小企业局的资料，在没有科研机构参与的技术创新中，大企业和小企业的支出回报率都是14％，而在有科研机构参与的技术创新中，大企业的回报率为30％，而中小企业则高达44％。
海浪公司在创立初期自主研发能力很弱，对科技成果的寻求处于盲目状态。为此，公司勒紧裤腰带投资100多万元，在陕西省率先成立了第一家民营科研机构——海浪生物研究所。同时他们又与西北农林科技大学、西安交通大学等院校长期合作，密切配合，年年都出新成果，坚持“研制一个，转化一个，推广一个，储备一个”，取得了可喜的经济效益和社会效益。通过这种产、学、研结合的方式，科研机构、高等院校与企业优势互补，从而极大地提高了企业自主创新的能力，这个公司一系列具有国际先进水平的科技成果和节能减排产品，都是在这种机制下催生出来的。
在产学研合作中产生的“创新结合体”，对促进节能减排具有重要的基础性作用，易出成果，潜力巨大，国家应给予强有力的支持，使其更好地带动一个地区节能减排整体水平的提高。陕西海浪公司与西北农林科技大学联手，在短短几年内就接连开发出重大创新成果，对这个卓有成效的产学研结合体，建议国家尽快拨出专款予以扶持，将其建成一个“生物科技工程研发中心”，使他们能继续利用在秦岭普查中筛选出的上万种微生物，为国家开发出更多的为环境保护和节能减排服务的顶级产品。同时，也为企业后续的科研项目——“陈腐垃圾无害化、资源化处理”课题，搭建一个良好的科研平台。对于产学研联合体的这种扶持，将会在全社会产生巨大的示范效应，收到事半功倍的效果。
