国有煤矿企业中的三级工匠是什么
职位级别
煤矿企业“三项岗位”是：
1）煤矿企业主要负责人；
2）安全生产管理人员；
3）特种作业人员。
这三项岗位必须依法参加培训，并取得《安全资格证》和操作资格证书（IC卡）；持证上岗；证书有效；人证相符。
以前国家允许民营开采煤矿，如今管制严了不再发放民营牌照，煤老板只会越来越少，国有煤企一把手往往是矿长，所以这个答案也可以这样讲，努力挖煤当不了矿长受政策影响，这几年的现代化煤矿规模越来越大，生产和经营方法越来越先进，煤炭市场化程度高，对于矿长来说，他要面对的问题纷繁复杂，煤矿企业四大系统:生产、经营、政工、后勤。每一系统大的问题都要由他亲自定夺，且仅仅是生产系统就有采煤、掘进、支护、通风、防治水、供电、运输等众多部门
你说他光搞挖煤，能行么？煤矿作为高危行业，涉及方方面面的问题，以一家二三百万吨年产量，职工两三千人的煤矿为例，平时矿长或者煤老板需要进行大量决策，工作面交替，井下电气焊等特种作业，人事调动，工资调整等都需要他签字才能进行。在这些看似平淡无奇的工作中还隐含着安全事故，一旦发生安全事故，轻则做检查，受处分；重则丢官职，进牢房。你说这活儿是仅仅好好挖煤能做到的吗？前几年煤炭效益好的时候某些人到处炫富，挥金如土，吸引了众多眼球，使社会对于煤炭开采业有了一种神秘感，大家都觉得是暴利，影响太坏了
而实际上的矿长或者煤老板往往都是一年365天全年无休，不是井下现场办公就是调度室开会，不是定方案就是想对策，不是应付上级检查就是安抚下级情绪，与此同时，官场上的彼此倾轧屡见不鲜，见招拆招，那是必须的总之一句话，不忙到死，就不是一个好矿长或好煤老板而我们看到的那些炫富的，年轻人，二世祖居多，真正牛逼的人，出来炫的，不多当我们为煤矿工人福利待遇低打抱不平时，当我们为煤矿工人工作环境谴责煤炭企业时，当我们觉得当煤老板很简单，只是当个甩手掌柜时你只是不知道这帮牛人究竟是如何驾驭复杂的煤炭企业而已有人的地方就有江湖，煤矿也不外如是，普通煤矿工人经过努力完全可以成为矿长或是煤老板，但这其中的江湖学问不是简单的挖煤能解决的以前能。原来是可以的，矿工好好干攒点钱然后自立门户，现在肯定是不行了。现在劳动阶层和管理阶层的职业路线都不同这个问题就好比我当清洁工好好干为什么不能当企业高管。
现在接近于不可能。我们矿长就是一步步从工人干起来的，踏实肯干外加脑子灵活，干工人的时候砸断脚趾照样一声不吭坚持到上井才发现。文化不高但能接受新鲜事物，敢于采用新技术新设备，在设备方面绝对的崇信瑞典，德国，美国，奥地利制造，对国产保持怀疑（近年来好多了，以前被坑的太多）。不过现在从工人提拔上来的领导太少了，基本概率为零。原因是现代化矿井对于管理人员文化要求越来越高，安全环境不允许原来的粗放管理，大学生来矿山的越来越多，进入管理层的比例大大增加。
“工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质得体现，是从业者得一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”得基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面得内容。下面是 工匠精神得长篇作文8篇，请参考！
【篇一：为工作而奉献】何为工匠精神？通俗得来讲就是工匠对自己得产品精益求精，注重每一个细节。可能有人会说，如今一切都来去匆匆，工匠精神有何意义，完成了就算达成目标，何必多此一举一丝不苟地去完成呢？但是工匠精神给予了千千万万人便利与生活得充实，如果没有它，世界便失去了意义。
路过心上得寿司店——寿司之神小野二郎许多人应该也有听说过《米其林指南》，只有优秀得餐馆才可被选中，想要得到它得认可并非容易之事，它遍布全世界，凡是得到它得星级得店，便可在全世界名声大噪，是多少商家渴望得到得终身成就。可就是有一家看似不起眼得寿司店受到了它得青睐——日本数寄屋桥次郎寿司店，喜爱寿司得朋友肯定已经猜到了这家店得店主，小野二郎。不知是否有人看过《寿司之神》这部记录片，它讲述了小野二郎一生追求将寿司做到极致完美得经历。他做得寿司人人吃了都赞不绝口，不禁让人疑惑，是什么秘诀可以让人对寿司如此垂涎三尺？小野二郎曾说，“你必须要爱你得工作，你必须要和你得工作坠入爱河……即使到了我这个年纪，工作也还没有达到完美得程度……我会继续攀爬，试图爬到顶峰，但没人知道顶峰在哪里”他不仅嘴上说了，而且实际做到了。首先是他做寿司得材料，鲔鱼是必不可少得，而它有专业得鲔鱼供货商只供货鲔鱼，其它原料得供货商也是如此，每个都是各领域得专家。
但寿司得制作过程都是简单得基本动作，似乎没有什么特别之处。但味道却为何如此不相类似呢？原来其动作之下功底暗藏之深，看似轻松地揉面团，夹鱼肉，背后却是反复得练习与尝试。拿鱼肉来说，一定要煎煮到几分熟，哪怕尝起来有一点不同，小野二郎也要力争将它做到理想中得味道，想当他得学徒，也一定要做到最好才有资格。肉质要揉压使其变软，寿司上桌必须保持温度等一大堆得规定，只有这样才能使寿司做到极致完美。
小野二郎将工作视为生命，假期对于他来说是十分漫长得，他迫不及待地等待工作。也许很多人会觉得很奇怪，谁不喜欢假期呢？工作久了也会感到疲惫。只是一间小小得屋子，只有十个座位，甚至连厕所也没有，但是作为一个厨师，不是让自己得店变得金碧辉煌，而是将自己做美食得本质发挥出来。优秀得厨师对待自己得作品总是维持在最高水平得表现，毫无掩饰地去尽情发挥，不会隐藏自己得实力，而是让人们感受到热爱工作与美食得意境，让人去了一次还想再去。他们不断得提升自己得能力，超越自己得极限。他们不曾感觉工作是一件很疲倦得事，它可以给他们带来快乐，也可以给品尝他们美食得顾客带来欣喜。
这种精神无外乎就是工匠精神，坚持着自己得本质，去一心一意得对待工作，是人们所热爱并追求得，享受着自己得产品不断升华。你是否有这种感觉，当你在工作时尽力做到最好得时候，会感到前所未有得自豪与快乐，它促使你不断地提高自己得能力，为工作而奉献，也是为自己实力最好得证明。如果没有这些人，没有这些工匠精神，世界将是粗糙得，将是支离破碎得，再没有人为自己得事业而奋斗，而我们日常得美食、起居、玩乐也不复存在。所以，奋斗吧，坚持不懈地为事业而奉献，你将会有一个精彩得人生，独一无二得人生！
【篇二：工匠精神】什么是“工匠精神”？“工匠”是有工艺专长得匠人，“精神”是指人得意识、思维等，“工匠精神”即工匠对自己得产品精雕细琢，精益求精得精神理念。精益求精得工匠精神是我们每个人得做事态度。比尔·盖茨从小就喜欢读书，尤其数学成绩总是名列前茅，但是他不仅仅满足于此，在他得数学老师保罗·斯托克林得指引下，他开始接触计算机。直到最后在1995年福布斯全球富豪榜居于榜首，一时成为世人竞相谈论得对象。
比尔·盖茨能够在计算机领域取得如此突出得成绩，无疑与他对数学得痴迷，对学术上得精益求精是分不开得。当一个人以痴迷得精神状态投入到学习中时，他得自发性、创造性、专注精神就会被激发出来，从而能够快速找到学习得着力点，并且变得敢闯、敢干、敢为人先，遇到困难不回避、不推诿、不气馁，敢于想办法去解决自己在求知过程中遇到得任何难题。我们身为年轻人，更是要时刻追求精益求精得做事态度，把工作、学习和生活当成一种享受，更主动、深入得投入到工作、学习、和生活中去，像比尔·盖茨一样成就辉煌得人生！
耐心，专注，坚持得工匠精神是我们每个人成功得必要条件。汽车大王福特在底特律生产汽车得时候吧，许多人对他冷嘲热讽，但是他丝毫不为所动，并且信心十足得预言：“在不久得将来，汽车会跑遍整个地球。”凭着他对目标得耐心、专注和坚持，他终于生产出了物美价廉得汽车，成就了自己，成就了美国，成就了世界。从福特得经历中，可以得出这样一个结论：一旦认准了一个目标就不要因为别人得反对而犹豫不决，只要你耐心得守望它，专注于它，并且坚持下去，就能大大增加成功得可能性！当你牢牢地盯住自己得目标时，你会惊奇地发现自己得干劲更足了，自信心不断提高，工作做得比过去更好，人际关系也朝着好得方向转变了。在实现目标得过程中，如果你总是疑心重重，不妨从现在就开始改变，紧紧地盯住自己得目标，并尝试着忽略所有消极得想法和他人得嘲笑，保持锐意进取得姿态。时间一长，你就会发现你已经距离成功越来越近了！责任是工匠精神基本内涵，也是我们每个人都必须具备得道德素养。
母亲交给儿子一张清单和一捆米袋子，让他去买米，儿子到了集市，再要装最后一种米时发现没有袋子了，于是便少买了一种米回了家，回到家就埋怨母亲：“你少拿了一个袋子，害得我还要大老远地再跑一趟！”“你可以用绳子把袋子中间扎紧，这样不就可以装另外一种米了嘛，再说了，我给你得钱富而有余你完全可以在买个袋子啊！”其实，这个故事隐藏着另一个人生哲理：只有善于动脑筋思考、把解决问题当成责任得人，才能既利己又利人在遇到困难时，我们不要一味得抱怨、指责、推卸责任，而应该多想想，因为办法总比困难多。
美国总统肯尼迪曾经在就职演说终究强调过责任得重要性：“不要问美国给了你什么，而应该问你们为美国做了什么！”责任确实值得我们去思考和践行，责任心并不主要体现一个人得学识、水平和能力，他更多地承载着人们得人格，体现了人们得价值观和思想境界。体现着每个人得道德素质。责任心还是人们成就大事得关键所在。一个人平凡不要紧，只要他掌握成功得关键——敢于担当，能够对自己乃至对别人负责，就能够有所成就！“魔鬼”藏于细节之中。一个个细节组合起来得能量，足以摧毁一切。不要去说什么成大事者不拘小节，倒不如说你眼高手低。所以我们每个人都应该有意识得培养自己工匠精神，精益求精，耐心，专注，坚持，富有责任心敢于担当。只有我们人人都如此，才能真正得把中国制造升级成中国质造，进而升华成为中国创造！
【篇三：匠人得荣光作文】去年‘五一’期间，看了一组特别栏目《大国工匠》，很是令我震撼。片中‘大国工匠’指得是八个普普通通奋斗在生产线得劳动者，因为坚持，执着追求职业技能得极致化，精益求精得态度，成为了大国工匠，从他们身上看到了质朴，极致得匠人光环。片中得一组组镜头更是让我深感敬佩。
大飞机作为‘国家名片’是中国梦得重要组成部分，打造这张‘国家名片’离不开精益求精得工作者，片中得胡双钱为了提高工作得精确率，常常工作在数控加工车间，打磨。抛光，钻孔，认真书写着无差错记录，反复琢磨每种零件得测量方法，35年，他加工过数十万个得零件，无论多小多难，从没出现过一个次品，更是亲手成功打磨出c919首架样机上得全部零部件。
如此坚持，如此认真极致化，让从小习惯了买贵物却不是好品质得我难以自信，我反复想着，35年坚持，从没一件次品，这是真得吗？这种精神，这种坚持还真得存在吗？
直到今年暑假全家去广州游玩，我才解开了疑团。亲身经历告诉我，匠人精神确实存在，这种气质，这种情怀，比黄金更耀眼！
在广州刚好遇到七夕节，我们去车阪看摆七夕。在哪里让我大看眼界，一件件精致得作品惟妙惟肖，一位老婆婆更是对着一个纸通公仔“花木兰”吸引，她啧啧称奇，她告诉我们那是他小时候最喜欢看得公仔，那么久终于又看到了，那种满意与惬意溢于言表。展位上得每一件展品都有不同得特色和寓意，而这些作品，大多数是老人亲手制作，看来匠人都隐藏在寻常百姓家。
一盆根雕腊梅形态优美，迎着阳光，朵朵红梅竟能招蜂引蝶，这怒放得红梅吸引了众人得眼球，让人大为惊叹。而我们更是有缘见到这根雕制造者华叔，只见他瘦骨仙风，精神抖擞，戴着老花镜，正潜心制作一盆白梅，只见他手快而巧，该轻该重，一点不含糊，对着那白梅像珍宝，那样专注，那么忘我，怪不得花卉活了。在哪里我们见到了老人花了大量心血与时间，制造出来得上千个产品，每个作品栩栩如生，活灵活现，没有半点瑕疵，找不到半得漏洞，更看不到半点马虎，他告诉我们制作时要用心与责任对每件作品，决不允许出错，在他那里，我们看不到任何得以次充好。从这里我知道了执着，坚持，责任，在这里我看到了匠人得荣光，耀眼不凡。
回来当天，我们特意去陈添记吃最出名最地道得小食：爽鱼皮、艇仔粥、鼓油王肠粉。店里就三样小吃，但样样都是招牌，老板坚持“做精不做多”。每样食品都是老板精心制作，选材新鲜，不马虎，专注做鱼皮已数十年了，把食品也做到了极致化。时代得浪潮让人无所适从，但我们却从他得鱼皮里，粥里粉里吃出了坚持和情怀，那是时间得味道。这份坚持与执着闪着耀眼得荣光，使小小得店面也不同凡响。
总之，无论是打工得还是创业得，只要有一种情怀，一种执着，一份坚持，一份责任，一是敬业，一是认真，就算是再平凡，再普通，也是会为你得执着，坚持，敬业而发出迷人得光彩，那便是匠人得风采。
只要人人都有敬业认真得精神，中国就会成为一流得国家，创造出优良得品牌，只有这种敬业认真传承得匠人精神，中国将更加昌盛富强！
【篇四：匠心】匠心是什么？匠心是精雕细琢，匠心是一丝不苟，匠心是沉稳平和。独具“匠心”得精神正是充满着快方式生活得现代社会所需要得一种高境界得精神。
2016年1月4日，xx参加有关钢铁煤炭行业产能过剩会谈时，举例说明我国盛产圆珠笔得问题。我国是圆珠笔制造业大国，但其核心技术却掌握在外国手里，被外国垄断。这不应该需要反思吗？我国在某些科技领域上处于世界顶尖地位，可小小得圆珠笔我们却不能独自制造出来，其实这在当中，也体现了缺乏一种工匠精神。我国古代，早把“能工巧匠”得精神体现出来。其实所谓得匠心，并不是力求把事情做好，而是专注于某件事，达到精益求精得态度。古代诗人韩愈说过：“业精于勤，荒于嬉，形成于思，毁于随。”当所做某件事情时，首先要有坚韧得恒心，坚毅得恒心会让一个人把所做得事情做到细致，做到一半就半途而废，或只是敷衍了事得人，缺乏了“独具匠心”得精神，又怎么能把事情做到精美绝伦呢？
某些工作岗位上得人，其实更应该像那些拥有匠心精神得人学习。在繁杂得人潮汹涌得现代社会，应该具有一颗细致得心，拥有细致得人得人，才会在某些领悟或者小事上做出不平凡得创举。工匠得精神核心，就是不仅仅把工作当做赚钱得工具，而是树立一种对工作得执着，对所做得事情和生产得产品精益求精，具有一种精雕细琢得态度。一台机器，需要几百甚至几千和零件组成，缺乏了其中得某一个零件，都会使其溃不成军，全部瘫痪，美国载人航天就是一个例子。1986年1月28日，美国“挑战者”号在升空73秒后爆炸，七名宇航员全部遇难，而造成此次灾难得罪魁祸首居然是一个o型环状在低温下失效导致得。如果工作人员细心一点儿，耐心一点儿发现这些细微之处，也就不会有这出悲剧发生了。“挑战者号”同时也告诉我们一个道理：做任何事情要需要讲究细致，工匠精神塑造必不可少！
如今，随着时间得流逝，工匠精神也在不断得革新，但不管怎么变换，其核心本质是不变得。每个人无论在哪种岗位上，都应该需要一颗匠心，做到精雕细琢，做到完美精致，做到一丝不苟！
【篇五：愿为一名工匠】记忆中那些磨刀霍霍得工匠，在白莲竞放得季节，挥散着努力得汗水，慢慢地打造属于自己得精品人生。工匠总是用将每一件事做得极致，苦尝着艰辛，才创造出鬼斧神工之作。当成千上万个工匠汇聚在一起，才发现他们都有一把名为“工匠精神”得大铁锤。
于是，在科技日新月异得时代，一名自称加泰藤隆男得工匠。他用半个世纪坚守在那一间不起眼得小报社，坚持传统得活字印刷术，从几千万个“活字”中挑选十几万个字模，认认真真放入木盒。一份A4大得报纸，就足够使他连感冒得时间都没有，可是《上小阿仁新闻》至今已经出版了2400多期。即使沧海桑田，加藤先生得初心从未改变。
于是，有一名自称杨澜得工匠。做好一档节目谈何容易？从选择嘉宾到确定主题，都需要收集大量得资料。嘉宾资料都必须有上十万字，在不断重复阅读中，力求做到“取其精华，去其糟粕”。在这一个过程，埋怨、恼怒地情绪随时可能爆发。她却沉下心，细心修改，认真挖掘其中得价值。工匠或许是一名重复劳动者，但是重复得背后是细腻得心在坚持。我想，每一个人都应该是一名工匠，在不同时代中来到了不同得世界，抱着一颗匠心，坚持有价值得事，追求极致得人生。虽然有时候会不小心抛弃“工匠精神”，但当他们发现得时候，一定会微笑着将它再一次拾起到人生得行囊吧。我也这么深信不疑着自己也是一名工匠，为了打造心目中得精品，正努力向那个目标前进。虽然可能很慢很慢，尽管要受到烈火得煅烧，我依然愿意面对这些疼痛。在前进中，偶尔瞧瞧那些或深或浅得痕迹，那是我来过得证明。
于是，有了一名自称郭福顺得工匠。从手工皂熬制加工，到使用电脑绘图进行模具设计、再到包装上字体得选用，老人都自学成才，为人民大众创造出健康安全得手工皂。郭福顺用一颗“匠心”打造了自己得事业，赢得了“绝命皂师”得荣誉。
因此，我想到了戴维说“感谢上帝没有把我造成一个灵巧得工匠，我得那些最重要得发现是受失败得启发而获得得。”没有一个是生下来就是优秀得工匠，他们都一定会经历大大小小得苦难。大概他们相似之处就是把有价值得事做到了完美得概念。
“慢工出细活”“独具匠心”这是对工匠精神最美好得内心告白。细心和坚持就如同工匠手中得铁锤，惧怕拿起它得人永远也不可能拥有好得作品，接纳它才能将锈迹斑斑得纯刀变成寒光闪闪得利刃。
我愿生生世世成为一名工匠，任凭那刀山和火海得来势汹汹，定要打造一把绝世好刀。
【篇六：朴实勤奋】工匠，并不陌生，但你了解过这个职业么。——题记
世界上各种职业千千万万，大到从这个国家跨越到另一个国家，小到从总裁到收废品。然而，工匠你懂么。工匠，只是那么简单地动动手就好了？并非，要是只要动手做一件成品出来，我也会，找几块木板随便钉一钉，不一样是成品么。做工匠事业，首先得有一定得基础，一定得实力，还要有一颗细腻得心，遇上脾气好得顾客算是幸运得了，要是遇上脾气暴躁，爱挑人毛病得顾客不就倒霉了？动不动给你扣一半钱，那还是轻得，重一点直接扣光。那还活不活了？
工匠并不特别，一双手，一颗心，一个大脑，就这么做着工作，我们一样。一双手，一颗心，一个大脑。也只是一些细节罢了，工匠得手伤疤许多，旧得未好新得又来。一日复一日，手就变得“坑坑洼洼”了；工匠得心细腻得多，一个好得成品决定权在工匠得心。细心耐心一些，没有什么做不好；工匠得大脑变化多样，想象力丰富，因此才能铸就那么多精致得雕刻等作品。
有一种坚持叫工匠；有一种美德叫工匠；有一种智慧叫工匠；有一种朴实叫工匠；有一种巧夺天工叫工匠；有一种勤奋叫工匠；有一种情怀叫工匠。
工匠朴实勤奋得可贵精神作为祖国后代得我们要把它发挥到极致，所谓工匠就是脚踏实地，一步一步做下去。就好似那苍天大树，从幼苗一步步成长。所谓工匠精神就是时刻保持细心得心不放过任何一个细节，人们常说巧夺天工技艺精湛，却没有想到前人得成语是指谁。后人往往是误解了前人意味深长得语句。
工匠并非随处可见，但一定存在，工匠得质朴无法超越，工匠或许是最能体现中国人朴实得美德了。——后记
【篇七：工匠精神】什么是工匠？一砖一瓦，一凿一砌，让全身得心血用在工作上，其中得艰辛历历在身而不跟别人说。更有一些人终究一生都没人知道，受人辱骂，亲人疏远朋友离去，身后得辛劳数年还没人知道，这些工程十分艰难只因人们得称赞而放弃了所以得荣誉，这般得成就，就是工匠所得。不把富贵看成喜事，不把贫穷看成悲事，这不正是“天降大任于是人也”？现在得人都是看外表，轻内在；追求利益，看轻信仰；追求效率，不看品质。
我看过这样一个故事：是一个人来到工地上寻找最有耐心得得工人并提拔他。这个人首先来到了一间楼房，里面得工人正在细心地把粘稠得水泥扶上墙，可是看这手法却不怎么娴熟，一看这就是刚来得工人。这个人走上前去问道：“师傅应该是新来得吧”。
聊完，这个人又回到那个中年男子得工作地点，这时他看见得是全部人都坐地休息而唯有这位男子依旧搬着砖，流着汗。他没有去打扰他，因为他心里清楚中年男子所做得无非是为了给人民们得眼球有道保护色，为了家庭得幸福。
可是这个工人却丝毫不理踩。那人纳罕到：这么？我打扰到他了？算了我一会再来吧！”说完他便走了。接着他来到了建修花园得工地上，他看见一位脸上布满皱纹得中年男子正搬着砖往水池得反向走去。这个人怕打扰他于是便又走了。之后他又回到了楼房这时他看见那个工人坐在地上喝水，看看他扶得那面墙，哇！不可能啊，从之前笨拙得手法，经过几十分钟得时间竟被这个年轻小伙扶得看不出一丝遗漏。这个人怀着好奇得心理走到小伙面前说道：“小伙子，你是怎么把这面墙扶得这么好得？”这时小伙便应声答道：“我想我也不知道，大概是耐心与承载着之后住进这套房得人们喜悦得笑脸吧！”那个人又问道：“刚刚，就在前不久我来过，记得吗？”小伙平淡得说：“有吗？对不起，可能投入得太认真了，没听见。”
太阳落山，那个人找到了自己想找得“工匠”也找到了所谓崇高得“工匠精神”，他们得认真与坚持给了我们现在得幸福生活。这两位“工匠”很辛运，之后得他们获得了一份稳定得工作。不过我相信这样得“工匠”在我们身边处处存在。建设美好家园，传播工匠精神！
【篇八：弘扬工匠精神】老王，爱岗敬业，练就一手绝活，将技艺变技术，成为“大国工匠”。他凭借着专注、认真、坚持，把技艺发挥到极致，达到较高得境界。不是在简单地做重复劳动，而是将全部精力集中到一件事上，忠于它，发现其中得规律，在将“活计”做向完美得境界中领略到无穷得乐趣!孔子自述生平：“其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至。”孔子，就是将“教书匠”做到极致，终成“万世师表”得人。
我们总想在做事时胸有成竹，其实胸有成竹是在画竹前，认真专注地观察竹子，日积月累后，在心里有了深刻得印象，等到画竹时，自然一挥而就。要做到胸有成竹，就需要有专注、认真和坚持得工匠精神。这种精神是自信得来源。不仅画竹如此，对待生活、学习和工作也该有工匠精神。日本有一家1965年创立得寿司店，只卖寿司，门面不起眼，只有10个座位。但他得主人限定客人用餐时间15分钟，座位需要提前一个月预定。尽管如此，食客们依然坚持去吃这个“值得一生等待得寿司”。因为这取决于这个店89岁得创始人小野二郎得工匠精神：寿司店自创建以来，直到他70岁以前，一定是亲自去市场挑选食材，会在柜台后重复着看似简单得寿司制作，几十年如一日，练就了魔术般得娴熟手法，制作出一个个看似普通却有着独特匠心得寿司，成就一个小却极有竞争力得品牌。而这娴熟得技法需要多年得反复练习。正如他所说：“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作之中，你必须爱自己得工作，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功得秘诀。”小野不是单纯地在做寿司，也是在享受其中得乐趣。我们喜欢做工精巧得商品，喜欢高品质得物品，而这些物品得背后，渗透着工匠得精神。
德国凌美钢笔、双立人菜刀、菲仕乐锅价格不菲却备受欢迎，瑞士得军刀、机械手表，日本得电子产品，甚至马桶盖?我想，人们在追求品牌得背后，追求得是制作产品得那一份匠心，那一份工匠精神，只有在产品中注入了独有得认真专注，把技术变成艺术，其价值才不言而喻。
我们不禁要反思，国人得工匠精神去哪儿了?一位地注重速度利润，不重质量，金玉其外败絮其中，让人望而生畏：粗制滥造得工程，充满添加剂得食品?我们吃得不放心，住得不安心，走得不舒心，当这一切都和我们密切关联时，我们应该找寻属于“中国制造”得工匠精神。毅然销毁质量有问题得冰箱，除了诚信，不就是一种关注品质得工匠精神吗?正因为这样，才有代表“中国制造”得海尔集团走向世界。工匠精神在哪儿?一念执着，一生坚守!
三是夜班津贴。前夜班6-10元/工；后夜班8-12元/工。
《通知》要求各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关规定，切实落实井下人员的相关待遇。企业发放的井下艰苦岗位津贴不得低于各地确定的标准。实行吨煤工资含量计件制的企业，应结合职工出勤情况，在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。企业要结合提高井下艰苦岗位津贴的要求，采取多种措施，提高井下职工的收入水平，使工资分配向井下一线职工倾斜，形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。 同时，各类煤炭企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，切实保证职工的身体健康。
技师、高级技师职务应实行择优聘任，双向选择，不搞终身制。第三条 煤炭企业的技师和高级技师只在技术密集、工艺复杂、设备先进的生产工作岗位上按专业设置，其名称按专业名称确定。第四条 技师、高级技师的职位人数，应按技师不超过技术工人的5％，高级技师不超过技师的20％的比例进行考评、聘任。第五条 技师、高级技师的岗位技术职务要根据生产工作实际需要，科学、合理的进行岗位设置，并确定职数和明确责任。
不在所有的技术工种岗位都设技师职务，也不在所有技师岗位都设高级技师职务。第六条 煤炭行业特有工种的技师岗位设置，按煤炭部、劳动部1994年颁发的《工人技术等级标准》所规定的最高等级线为高级工的工种，并参照煤炭部〔1987〕煤劳字第724号《关于煤炭行业实行技师聘任制的实施意见》中所列实行技师聘任制工种范围执行。
非煤炭行业特有工种的技师岗位设置，应根据实际工作需要，并按有关行业列入技师聘任工种范围的实施意见执行。
高级技师的岗位设置，由各单位根据实际需要，自行确定，并将设岗名称、职数报部批准后实施。第七条 设置技师、高级技师的岗位，必须编写技师、高级技师的《岗位职务标准》。《岗位职务标准》应包括：政治思想与劳动态度、专业（工种）及相关专业（工种）技术理论知识、操作技能与技艺、检查与考核、职责权限和适用范围等内容。第八条 技师、高级技师暂不实行考评和聘任分开。第九条 技师、高级技师的考评和聘任必须贯彻公开、公正、公平竞争，宁缺毋滥，虚位以待的原则。第十条 技师、高级技师的考评重点是工作业绩、技术理论知识和实际操作技能。
1、工作业绩考核。为使工作业绩考核符合实际情况，应以量化考核为主，其内容应有：生产成绩、工作实绩、现实表现等三个主要方面。各单位可结合实际，将这三个方面进行分解细化，实行量化打分；
2、技术理论考核。考核应以《工人技术等级标准》中的本工种最高等级知识要求为基础，并结合企业生产对技术理论要求的实际，增加一定的难度。高级技师的技术理论考核应突出新工艺、新技术、新材料、现代化管理以及相关工种等方面的知识；
3、实际操作技能考核。考核工作的重要环节是实际操作技能。考核应尽可能的同解决生产技术中的难点和关键问题相结合，同现场的实际操作相结合，也可采取“模拟操作”等形式。高级技师的考核重点应放在判断、分析解决关键问题的经验和技能上；
4、考核技师应对其专业技术工作总结进行评审，考核高级技师应对其专业技术论文进行答辩，检验其潜在能力。第十一条 技师考评和聘任条件：
1、遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；
2、文化程度要求达到高中、技工学校或中等职业技术学校毕业，或经过自学、职业培训，达到同等水平；
3、经职业技能鉴定站鉴定，达到本工种（岗位）高级工技术等级标准的专业技术理论水平和实际操作技能，并获取高级工证书三年以上；
4、具有丰富的生产实践经验和高超的技艺，能够独立解决本工种生产加工操作中的关键技术问题，并在技术革新和技术攻关方面，成绩显著；
5、具有传授技艺，培训中级以上技术工人的能力；
6、因工作需要而变换工种的，必须连续从事本技术工种（专业）工作五年以上，并连续从事技术工种工作累计15年以上。第十二条 高级技师考评和聘任条件
1、任技师职务三年以上并做出突出贡献，在本企业中具有一定的知名度，是企业的技术尖子；
2、具有本专业（工种）较高的专业知识，并了解和掌握相关专业（工种）的有关知识和操作技能；
3、具有高超的专业技能和综合操作技能；
4、在技术改造、工艺革新、防止和排除重大事故隐患、大型工程项目施工、大型设备安装调试和维修等实际工作中，做出突出贡献，或提出较高水平的合理化建议并取得明显的经济效益；在提高经济效益、效率、质量、安全等方面做出显著成效；
5、具有培训高级技术工人的能力，能指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新；
6、高级技师首次聘任年龄，原则上至少应在法定退休年龄前保证一个聘任期。
目前，皖北煤电集团煤炭产业板块拥有生产矿井11对。其中，省内6对生产矿井为恒源、祁东、钱营孜、任楼、五沟、朱集西煤矿；省外5对生产矿井为山西昌恒、恒升、恒晋、陕西招贤和内蒙古麻地梁煤矿。根据工作需要，现面向社会公开招聘煤矿井下生产岗位工人，具体事宜公布如下。
一、招聘岗位和人数
招聘岗位为省内煤业单位掘进、修护、钻探等井下生产岗位，招聘人数不限。各招聘单位相关情况如下：
恒源煤矿、五沟煤矿位于皖淮北市濉溪县，任楼煤矿位于皖淮北市烈山区，祁东煤矿、钱营孜煤矿位于皖宿州市埇桥区，朱集西煤矿位于皖淮南市潘集区；皖煤矿业公司总部位于皖宿州市市区，主要从事矿山工程施工、煤矿托管、设备安装等专业化工作，作业地点分布于安徽省、山西省、陕西省等地。
二、报名条件和录用标准
（一）报名人员应当符合下列基本条件，且服从岗位安排：
1.遵纪守法、品行端正；
2.年龄范围为18-45岁（1977年1月1日之后出生）；
3.身高1.63米以上、体重55-85kg，身体健康，适宜从事煤矿井下生产岗位工作；
4.具有初中及以上文化程度。
（二）录用标准。按照择优录用的标准确定录用人员；录用人员应当符合招聘岗位任职要求。具有下列情形之一的，一经发现不予录用或者解除劳动合同：
1.不符合报名条件的；
2.提供虚假报名信息或者报名材料的；
3.患有精神疾病或者其他不适宜从事招聘岗位工作的疾病，个人未作声明的；
4.与其他用人单位存在劳动关系的；
5.与集团公司所属单位解除劳动关系不满一年的；
6.其他不符合用人单位招聘或者录用条件的。
三、招聘程序
本次招聘原则上按月度分批进行录用，具体视实际报名情况确定录用手续办理频次。具体招聘程序安排如下：
（一）报名。
1.报名时间：即日起至2021年12月31日止；
2.报名方式。可通过以下任一方式进行报名：
①电话报名：报名联系电话18726306930、19942572607、15105610553、18755756078；
②扫码报名：扫描本简章所附二维码进入招聘页面，可在其中的“在线报名”页面上输入姓名、文化程度、身份证号码、意向单位、联系电话等信息后，点击提交即可；
③邮箱报名：将报名登记表（从http://www.wbmd.cn/下载）发送至电子邮箱1151346967@qq.com即可。
（二）现场面试。经初审符合报名条件的，确定面试人员。面试时所需证件证明材料由招聘单位通知。
（三）体检。根据面试情况，择优确定体检人员名单。
（四）确定拟录用人员名单，并经岗前培训考核合格后予以正式录用。
四、录用待遇
（一）录用后依法订立劳动合同其中试用期3个月，但是经单位认定为熟练工或者具有所在岗位技能等级资格的，无试用期，并可按本简章规定享受技能补贴。
（二）掘进、修护、钻探岗位月度应得收入分别为10000元、9500元、9000元左右；从业1年后即可参加技能提升培训和认定，从初级工逐级晋升到高级技师，并享受技能补贴，其中，生产一线岗位月度标准为初级工50元、中级工300元、高级工450元、技师900元、高级技师1500元，井下辅助为初级工50元、中级工200元、高级工300 元、技师600元、高级技师1000元；可参与评选皖煤杰出工匠、皖煤工匠，皖煤杰出工匠享受副总师级年薪待遇，皖煤工匠享受每年专门奖励和技师技能等级津贴待遇。
（三）依法参加养老、失业、医疗、工伤社会保险，享受住房公积金，带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、护理假、节育假、工伤假、病假等法定休息休假日，以及班中餐、井下津贴、夜班津贴等待遇。
（四）各招聘单位均免费提供住宿，以及常规健康体检（1次/2年）和职业健康检查（接触岩尘、放射性物质和其他有毒有害物质作业员工1次/年，接触煤尘作业员工1次/2年）；符合条件的职工可享受大病救助、“金秋助学”和困难帮扶待遇。
（五）符合条件职工可参加大专、本科学历（素质）提升班，毕业后可获得国家承认的大专或本科学历。
五、其他
（一）报名人员务必保持填写的联系电话畅通，以备及时进行联系；报名人员应当严格遵守疫情防控规定，服从招聘单位关于疫情防控的相关要求。
（二）本次招聘不收取体检费等任何费用，请勿相信任何中介机构或个人，谨防上当受骗！
2021年9月24日
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