发表煤炭类核心的文章 都有哪些期刊可以选择

矿业工程类核心期刊表

1

煤炭学报

2

中国矿业大学学报

3

煤炭科学技术

4

金属矿山

5

非金属矿

6

煤矿安全

7

矿山压力与顶板管理

8

矿山机械

9

矿业安全与环保

10

中国煤炭

11

中国矿业

12

辽宁工程技术大学学报.自然科学版

13

煤炭工程

14

矿冶工程

15

煤田地质与勘探

16

煤矿机械

17

矿业研究与开发

18

选煤技术

19

煤矿自动化（改名为：工矿自动化）

20

西安科技学院学报

21

湘潭矿业学院学报

22

化工矿物与加工

23

洁净煤技术

你是要下载论文啊，我以为你要发表论文呢！你可以在网上搜索免费维普

超星等数据库账号，然后下载论文，网上有很多这样的账号！！

1.煤化工

全国煤化工信息站；全国煤化工设计技术中心主办。 《煤化工》本刊系经国家科委及新闻出版署批准出版发行的国家级技术类刊物。由化学工业第二设计院、山西焦化集团有限公司、全国煤化工信息站等联合主办，国内外公...

主管主办：赛鼎工程有限公司  赛鼎工程有限公司全国煤化工信息站全国煤化工设计技术中心

快捷分类：化工燃料化工 工程科技I

出版发行：山西  双月刊  A4

期刊刊号：1005-9598, 14-1142/TQ

创刊时间：1973  影响因子 0.225

审稿时间：3-6个月

期刊级别： 统计源期刊　

2.煤炭转化

《煤炭转化》是国内外公开发行的煤化工学术期刊，综合因子为：0.665，被北大核心期刊、CSCD核心期刊、统计源期刊收录。煤炭转化主要报道煤的净化和燃烧、煤的热能和焦化、煤的气化、煤的液化和产品提质等。

主管主办：太原理工大学  太原理工大学中国科学院煤转化国家重点实验室

快捷分类：化工有机化工 工程科技I

出版发行：山西  季刊  A4

期刊刊号：1004-4248, 14-1163/TQ

创刊时间：1978  影响因子 0.665

审稿时间：1-3个月

期刊级别： CSCD核心期刊　 北大核心期刊　 统计源期刊　

3.化学工程

明显的三传一反、能源化工, 能源和化工的交叉技术，工程特征明显、材料科学,煤化工, 医药工程, 膜技术, 过程模拟,化工系统工程,化工工艺等、传质过程及设备,传热过程及设备, 化工热力学, 化工流体力学,反应工程等。

主管主办：中国华陆工程公司  全国化工化学工程设计技术中心站

快捷分类：工业化学 工程科技I

出版发行：陕西  月刊  A4

期刊刊号：1005-9954, 61-1136/TQ

创刊时间：1972  影响因子 0.431

审稿时间：1-3个月

期刊级别： CSCD核心期刊　 北大核心期刊　 统计源期刊　

推荐《中国煤炭》，核心期刊，知网收录，以下是杂志简介，希望有所帮助：

《中国煤炭》杂志是中国煤炭工业协会主管、煤炭信息研究院主办的具有权威性导向性和科学性的国家级核心期刊。《中国煤炭》杂志先后荣获煤炭工业部科技情报成果三等奖、优秀煤炭科技期刊一等奖，中宣部、国家科委、新闻出版署联合颁发的全国优秀科技期刊三等奖，新闻出版署“双效期刊”奖和“第二届国家期刊奖百种重点期刊”奖，2006年又成为中国科学技术协会解读科学发展观的推介期刊，2013年被国家新闻出版广电总局评为中国百强报刊。

《煤炭工程》（月刊）创刊于1954年，由国家煤矿安全监察局主管，煤炭工业规划设计研究院有限公司主办，是全国中文核心期刊和矿业工程类核心期刊。杂志的主要栏目：专题综述、设计技术、施工技术、生产经验、研究探讨、新产品、信息工程、工程管理、信息资讯等。

如果想看其他刊物投稿经验分享的，可以给我留言噢～

刊名： 煤炭技术

Coal Technology

主办： 黑龙江科技学院哈尔滨煤矿机械研究所

周期： 月刊

出版地：黑龙江省哈尔滨市

语种： 中文

开本： 大16开

ISSN： 1008-8725

CN： 23-1393/TD

邮发代号： 14-252

历史沿革：

现用刊名：煤炭技术

曾用刊名：国外煤炭

创刊时间：1982

该刊被以下数据库收录：

CA 化学文摘(美)(2009)

Pж(AJ) 文摘杂志(俄)(2009)

核心期刊：

中文核心期刊(2008)

中文核心期刊(1992)

期刊荣誉：

Caj-cd规范获奖期刊

一般煤炭技术或者理科的论文。凭职称都可以在这上面发表。。。

我之前是通过论文天下网站的李老师约稿上去的。。觉得还不错。。。可以的话你可以去看一看。、

煤炭技术（核心期刊）Coal Technology

核心期刊 CA Pж(AJ)

基本信息

曾用刊名：国外煤炭

主办单位：哈尔滨煤矿机械研究所

出版周期：月刊

ISSN：1008-8725

CN：23-1393/TD

出版地：黑龙江省哈尔滨市

语种：中文

开本：大16开

邮发代号：14-252

创刊时间：1982

出版信息

专辑名称：工程科技I

专题名称：矿业工程

出版文献量：20408 篇

总下载次数：1574310 次

总被引次数：45509 次

评价信息

（2016版）复合影响因子：0.214

（2016版）综合影响因子：0.115

该刊被以下数据库收录：

CA 化学文摘(美)(2014)

Pж(AJ) 文摘杂志(俄)(2014)

北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊：

1992年(第一版),2008年版,2011年版,2014年版

期刊荣誉：

Caj-cd规范获奖期刊

CNKI优先出版

机电信息（省级）Mechanical and Electrical Information

基本信息

主办单位：江苏《机电信息》杂志社有限公司

出版周期：旬刊

ISSN：1671-0797

CN：32-1628/TM

出版地：江苏省南京市

语种：中文

开本：大16开

邮发代号：28-285

创刊时间：2001

出版信息

专辑名称：经济与管理科学

专题名称：工业经济

出版文献量：20857 篇

总下载次数：948528 次

总被引次数：16267 次

评价信息

（2016版）复合影响因子：0.076

（2016版）综合影响因子：0.041

期刊荣誉：

中科双效期刊

其实还有很多杂志的，内蒙古煤炭经济，现代装备制造，电工技术，机械工程师

《煤矿开采》期刊是国家煤矿安全监察局主管、煤炭科学研究总院主办的国家级综合性学术期刊,面向国内外公开发行,国内统一刊号：CN11-3677/TD，国际标准刊号：ISSN

1006-6225。是煤炭行业矿井开采新技术、新产品及研究成果的主要发布媒体之一。《煤矿开采》期刊是中文核心期刊,中国科技核心期刊,国家图书馆重点收藏期刊。读者对象:主要是从事工程行业的技术人员、科研与设计人员、管理干部、大专院校师生。2012年，《煤矿开采》成为双核心期刊，《煤矿开采》期刊连续入编《中文核心期刊要目总览》，在工程类核心期刊表中位列前茅。

二、期刊资料：

期刊名称：煤矿开采

创办日期：1991年

主管部门：国家煤矿安全监察局

主办单位：煤炭科学研究总院

期刊级别：国家级

期刊荣誉：全国中文核心期刊，中国科技核心期刊

国内统一刊号：CN11-3677/TD

国际标准刊号：ISSN

1006-6225

三、用稿方向：

《煤矿开采》主要用稿方向：专题综述、煤矿机械、煤矿电气、开采技术、选煤技术、安全技术、建井技术、技术交流、地质勘探、煤炭转化、问题探讨、企业管理及国外煤炭。《煤矿开采》是最新版北大中文核心期刊，《煤矿开采》设有煤矿机械、矿山电气、建井技术、开采技术、选煤技术、安全技术、安全教育、环境保护、技术交流、技术进步、计算机技术、机电技术、地质勘探、煤炭转化、视频监控和企业管理等栏目。主要刊登煤矿机械、矿山电气、煤炭化学、开采技术、选煤技术、安全技术、安全教育、环境保护、技术交流、技术进步、机电技术、地质勘探、煤炭转化、问题探讨和企业管理的文章。目前被《中文核心期刊要目总览》列为中文核心期刊,

《煤矿开采》还被《化学文摘(CA)》、俄罗斯《文摘杂志》及《中国科学论文引文数据库》、《全国报刊索引》、《中国学术期刊文摘》《中国地质文摘》、《中国石油文摘》等国内外多家检索机构收录。

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联系电话：0523-82829326

责任编辑：朱编辑

在当代，每个企业都充分利用人力、物力、财力资源，其中又以人力资源的应用最为重要。在人力资源管理中，又以怎样激励人为核心。但是，黑龙江省有相当一部分煤炭深加工企业没有合理的激励机制，这使得企业人员激励问题日益突出。

本文对激励的相关理论进行了较为系统地阐述，从煤炭深加工企业人员激励过程中存在的问题出发，同时，对影响人员激励的因素进行分析；此外，将激励和影响激励效果的因素进行分类，利用数学函数的方法对其建立相应的函数方程，借鉴经济学的无差异曲线、能力约束曲线、均衡组合等方法，在综合管理学的激励效果和影响因素的基础上，建立激励组合模型，进一步分析模型不同变量的变化对模型的影响，然后，给出了黑龙江省煤炭深加工企业人员激励方法。本研究旨在对黑龙江省煤炭深加工企业激励机制的建立与完善提供一些参考。最后，以黑龙江省七台河市煤炭深加工企业为综合应用案例进行探讨和说明。

关键词：煤炭深加工；人员激励；激励组合模型

目录：摘要 I

Abstract II

第一章 绪论 1

1.1 论文的选题背景 1

1.2 国内外研究概况和发展趋势 1

1.3 论文的研究内容和思路 4

1.4 本章小结 6

第二章 激励理论概述 7

2.1 管理学激励理论 7

2.2 经济学激励理论 13

2.3 本章小结 14

第三章 黑龙江省煤炭深加工企业人员激励问题 15

3.1 黑龙江省煤炭深加工企业人员的特点 15

3.2 黑龙江省煤炭深加工企业人员激励问题 16

3.3 本章小结 20

第四章 黑龙江省煤炭深加工企业人员激励因素分析 21

4.1 外界因素分析 21

4.2 个人因素分析 24

4.3 本章小结 27

第五章 黑龙江省煤炭深加工企业人员激励模型 28

5.1 激励函数 28

5.2 激励组合模型 31

5.3 黑龙江省煤炭深加工企业人员激励组合模型的策略分析 40

5.4 本章小结 41

第六章 黑龙江省煤炭深加工企业人员激励方法 42

6.1 针对高层管理人员的激励 42

6.2 中层管理人员的激励 44

6.3 科技人员的激励 45

6.4 一般员工的激励 47

6.5 其他人员的激励 48

6.6 本章小结 49

第七章 综合应用：黑龙江省七台河市煤炭深加工企业人员激励研究 50

7.1 七台河市煤炭深加工企业概况 50

7.2 七台河市煤炭深加工企业人员现状 51

7.3 七台河市煤炭深加工企业人员激励组合分析 52

7.4 七台河市煤炭深加工企业人员激励方法 54

7.5 本章小结 59

结论 60

致谢 61

参考文献

1 刘宝庵．组织行为学[M]．北京：中国商业出版社，2003．137-160

2 关培兰．组织行为学[M]．北京：中国人民大学出版社，2003．128-170

3 斯蒂芬．P．罗宾斯(Stephen P．Robbins)著．管理学原理[M]．第7版．孙键敏等译．北京：中国人民大学出版社，2004．453-467

4 A．Maslow．Motivation and Personality．New York：McGraw-Hill，1954．231-292

5 F.Herzberg，B.Mausner，and B.Snyderman．The Motivation to Work，John Wiley，1959(6)：45-47

6 姜宝钧.实用组织行为学[M]．北京：高等教育出版社，2005．72

7 B．F．Skinner．Science and Human Behavior．New York：Free Press，1953：181-196

8 卢 江.组织行为学[M]．北京：中国商业出版社，2004．281

9 V．H．Vroom．Work and Motivation，John Wiley，1964(6)：75-83

10 L．S．Adams．Inequity in Social Exchanges．New York：Academic Press 1965．267-300

11 E．A．Locke，E．Frederick，C．Lee，and P．Bobko．Effect of Self-Efficacy，Goals，and Task Strategies on Task Performance，Journal of Applied Psychology，1984：241-251

12 杨秀君．目标设置理论研究综述[J]．心理科学，2004，27(1)：153-155

13 M．Siegall．The Simplistic Five：An Integrative Framework for Teaching Motivation，The Organizational Behavior Teaching Review，1987，12(4)：141-143

14龙君伟．校本人事开发与管理[M]．广州：广东高等教育出版社，2003．117-125

15 王祖成．世界上最有效的管理：激励[M]．北京：中国统计出版社，2002．8-29

16 王福新．人力资源管理[M]．北京：石油工业出版社，2001．228-260

17 陆国泰．人力资源管理[M]．北京：高等教育出版社，2001．212-216

18陈国富．委托—代理与机制设计：激励理论前沿专题[M]．天津：南开大学出版社，2003．30-39

19 杜遵海．关于煤炭企业实施人才兴企战略的思考[J]．煤炭企业管理，2005(4)：59-60

20 王振生．解决煤炭行业人才短缺问题之我见[J]．煤炭高等教育，2004，22(2)：104-106

21 刘衍杰，李铁，杨立军．实施煤炭深加工战略的思考[J]．煤炭经济研究，2005(1)：13-14

22 江建华．浅谈煤炭企业人力资源的开发[J]．煤炭经济研究，2005(3)：72-73

23 刘 伟，刘金明．煤炭企业人力资源利用的现状及对策[J]．江西煤炭科技，2005(1)：68-69

24 张海娟．国有企业激励机制存在的问题及对策初探[J]．边疆经济与文化，2005，15(3)：21-24

25 王廷弼．问题与对策：关于煤炭行业人才队伍建设的思考[J]．煤炭高等教育，2004(2)：48-50

26 夏泽育．谈煤炭行业人才队伍现状及对策[J]．中国科技信息，2005(15)：24-28

27 高鸿业．西方经济学 [M]．北京：中国人民大学出版社，2003．78-88

28 黎诣远．西方经济学[M]．北京：高等教育出版社，1999．79-84

29 李善民．西方经济学原理[M]．广州：中山大学出版社，2003．67-75

30 贺家铁，曾德明，姚艳红．公司高级管理层激励组合模型设计与分析（J）．系统工程，2005(12)：52-54

31 朱清香，胡望斌．浅谈人力资源管理中的激励模型设计[J]．东方论坛，2003(3)：121-125

32 李 垣，张完定．管理者激励组合的理论探讨（J）．管理工程学报，2002(3)：54-56

33 张望军，彭剑锋．中国企业知识型员工激励机制实证分析[J]．科研管理，2001，22(6)：90-96

34 解东辉．浅析煤炭企业战略性人力资源管理[J]．煤炭经济研究，2005(5)：43 -44

35 颜爱民，宋夏伟，袁凌．人力资源管理理论与实务[M]．武汉：中南大学出版社，2004．301-306

36 王福新．人力资源管理[M]．北京：石油工业出版社，2005．258-265

37 王建香．论企业人力资源的开发与利用[J]．大众标准化，2005(1)：10-17

38 黄 雯．湖北建筑业高层次人才激励研究[D] ：〔硕士学位论文〕．武汉：武汉理工大学文法学院，2005

39 汤 睿．济钢科技人员激励研究[D] ：〔硕士学位论文〕．大连：大连理工大学经济管理学院，2002

40 朱先奇，刘庆玲．国有企业人力资源管理存在的问题及对策分析[J]．山西高等学校社会科学学报，2005，17(1)：49-51

41 王 莉．黑龙江省煤炭资源型工业及第振兴策略研究[D] ：〔硕士学位论文〕．哈尔滨：哈尔滨工程大学经济管理学院，2004

42 马桂兰．黑龙江省国有重点煤炭企业改制问题研究[D] ：〔硕士学位论文〕．哈尔滨：哈尔滨工程大学经济管理学院，2003

43 胡 静．激励机制的研究及其在中国的实践[D] ：〔硕士学位论文〕．武汉：武汉理工大学经济学院，2004

44 李 霞．论我国国企人力资本激励机制[D] ：〔硕士学位论文〕．武汉：华中农业大学管理学院，2004

45丁 琦．浅析煤炭企业人才队伍现状[J]．山东煤炭科技，2005(1)：78

46 王振生．解决煤炭行业人才短缺问题之我见[J]．煤炭高等教育，2004(2)：35-37

47 李伟昌．企业激励方法研究[D] ：〔硕士学位论文〕．哈尔滨：哈尔滨工程大学经济管理学院，2004

48黄玉春．人力资本定价及激励[D] ：〔硕士学位论文〕．西安：西北大学经济管理学院，2004