煤矿工人国庆上班是三倍工资吗

2015年的放假安排将中秋节和国庆节假期作了综合考虑，将中秋那一天假期挪到国庆假期中补休。这样，国庆假期从10月1日至7日，共7天，然后10月8日和9日正常上班，接下来这个周末只需周六的10月10日上班，10月11日这个周日可以休息1天。

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

应该有以下几种可能：

和家人或朋友的休假时间不同，不能安排一起旅游或者其他事物。

企业可能公布调休的时间不及时，导致很多人的国庆安排发生变化甚至可能引起损失。

有些人可能只是介意休假时间被推迟，所以心生不满。

企业这样调整可能是因为国庆期间业务繁重，有些员工可能不满这期间工作量增加，如果有额外补贴应该可以减少一些不满。

国庆期间大部分人都是处于轻松的状态，而自己却要上班，还要忍受交通的拥挤，状态上的对比容易引起不满。

  综上所述，企业如果确实是因为业务问题而不得不这样调整，那就应该以企业的利益出发做出安排，但同时也应该给与员工一些安抚，物质补贴或者是其他形式的补贴都可以达到一定的效果。想要所有员工都满意是不可能的，所以还是要同时考虑企业自身和员工状态，做出最佳的安排。

国庆放假调休冲上热搜第一，国庆上班能索要要三倍工资？不容置疑的那么对于在国庆如果上班的话，那我肯定是能够索要这个三倍工资的，因为在国庆上班的话，那么是属于在法定节假日近上班那么对于这种情况的出现的话，那么公司是需要付给员工三倍的工资的，那么如果有的公司不愿意负这个工资的话，那么我们就可以采取法律手段来维护自己的合法的权益了，因为像公司要求员工在国庆上班那么却不给三倍工资的话，那么是属于违法的事情，那么当然是可以使用法律手段来维护自己的合法权益

虽然说那么在国庆上班的话，怎么是能够索要这三倍的工资，但是对于绝大多数的人来说，那么是基本上不可能的事情，因为有很多的这些小的公司，那么基本上是不可能说在国庆给员工三倍工资的，因为很多的这些小公司小企业呢，如果说真的是给的员工三倍工资的话，那么就意味着对于公司来说造成了巨大的损失，所以说这些企业那么就会以各种理由各种要求那么剥削这些人的利益，那么对于这种行为的出现的话，如果我们真要去使用法律手段也是很难的事情，毕竟资本家的力量很是强的，虽然说我们是能够使用法律手段去维护自己的利益，但是所花费的时间和金钱也是非常的多的

一般来说呢，那么只有一些大企业会让员工在国庆上班的时候会给三倍工资，因为对大企业来说的话，他们是不会在乎这种事情的，只要能够提高这个效率，能够完成这个工作，那么大公司是不会在乎给员工三倍的工资的，所以说只有在大公司的话，那么才能够享受到这种福利，在小公司的话是非常的难

总的来说，那么对于在国际上班的话当然是能够索要三倍的通知，如果公司不给的话，那么我们就可以使用法律手段来维护自己的合法的权益

国庆节上班调休安排：国庆3天。

全年的法定节假日总共是11天，具体为全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。

这个是国家通过各方面的调研征询，于2007年从原来法定10天调到现在11天的结果，将5.1劳动节由3天减为1天，增加了传统的清明节、端午节、中秋节等3个假日。

含义

所有企事业单位不一样的是调休天数，调休天数是因企业性质而定，比如国企、央企、外企、上市企业以及事业、政府部门等单位，简单的说这些实行双休的（周六周日休息的）企事业单位，他们调休空间大，可以前后休息天集中调到一起休息，就出现了连续4天调为休息。

普通老百姓更多的是在单休企业（周日休息）上班工作，比如私企、民企、商贩等单位，周日能休息就算好了，两周最多只能调休2天，那么调休空间就小，甚至都不能调休。

国庆节银行是正常营业的。

中国银行节假日都是有柜员上班的，但是只办理个人业务，不办理对公业务。

银行国庆上班时间：

按照惯例，中国银行国庆假体期间安排不少于50%的网点对外营业，营业统一时间为10:00到16:00。同行跨地汇款，应该是当天能到帐，最慢隔天上午能到账。

但是这期间只能处理个人业务，比如个人储蓄，取款之类。但是对公业务假期期间不受理，只能等到假期之后。

银行属于服务性行业，肯定会有人值班的。不过可能有些业务无法办理，以当地银行的通告为准，具体放假事项及调休安排可以留意各家银行在网点张贴的告示。

扩展资料：

国庆假期安排：

自1999年起，国庆节就成为中国大陆的“黄金周”。国庆节法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为共7天的假期；中国大陆境外机构和企业为3－7天；澳门特别行政区放假2天，香港特别行政区放假1天。

截至2014年，中国国务院办公厅关于10月1日至假期安排的通知。7个假期调休，总共7天。九月二十八日（星期日）及十月十一日（星期六）。

个人发展一看能力二看关系，而且往往相互关联；也就是能力越强，关系越多；关系越多，（学习资源，学习机会往往也就越多），能力也就越容易增长。这就叫马太效应。同时也叫做不公平。没关系也没能力的人呢，只能加倍努力，否则一个起跑线上就输了的人，凭啥在个人发展上总跑在别人前面呢？

太重煤机属于煤炭大省办的煤机企业，与中煤科工、中煤装备等央企系统的煤机企业相比，既有自己的优势，又有自己的劣势。年轻员工往往想着国企铁饭碗，虽然这些年已经破产了无数国企，下岗了无数国企职工，但是山西社会上的老百姓在铁饭碗观念上似乎触动不大，这也真是奇葩了。还是有无数人想着进了国企就是进了保险箱，就能靠国企吃国企，一辈子不愁吃穿住用行，还可以买个十几万的轿车跟人攀比装面子。你想要靠单位考领导，领导和单位还想要靠你。靠来靠去就是没个顶梁柱，全都是软不塌绕梁藤，靠一群藤枝是盖不起高楼大厦的。