山西大同大学煤炭工程学院教师（硕士）待遇怎么样

山西大同大学2011年公开招聘工作人员公告

为进一步深化学校人事制度改革，建立科学、公正的用人制度，规范招聘工作的流程，确保新进工作人员的基本素质。根据《山西省人事厅关于印发〈山西省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（晋人字[2008]118号）、省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（晋人字[2009]63号）和省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》（晋人社厅发[2011]88号）文件精神，结合学校实际，特制定本实施方案。

一、招聘原则

1．坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

2．坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

3．坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

4．博士研究生优先录用。

5. 同等条件下，医师岗位有临床工作经验者优先录用。

二、招聘岗位

2011年我校拟公开招聘教学、科研一线专业技术人员68名。具体招聘岗位及要求见《2011年山西大同大学公开招聘工作人员岗位及报考条件》（附件）。

三、报名条件

1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国；具有良好的思想政治素质。

2．热爱党的教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3．具备良好的个人修养和综合素质，具备本学科扎实的理论基础和专业知识；具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4．具有较强的科研能力。

5． 2010年7月以后，已取得全日制普通高等教育博士、硕士研究生学历、学位，或大学本科学历、学士学位者；海外留学归国人员，可不受毕业时间限制。

6．具有博士学位者年龄一般不超过40周岁（1971年1月1日以后出生），具有硕士、学士学位者年龄一般不超过35周岁（1976年1月1日以后出生），具有本科学历者年龄一般不超过28周岁（1983年1月1日以后出生）。高层次海外留学归国人员年龄可放宽到50周岁。

四、招聘程序

1．发布公告

本方案经山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅批准后，在山西省人力资源和社会保障厅网，山西省教育厅网，山西大同大学网，山西大同大学附属医院网上发布招聘信息，内容包括：招聘岗位、对象、人数、所需资格条件、报名时间等。

2．报名

（1）报名时间、地点和方式：

①报名时间： 2011年7月18日至8月9日。

山西大同大学招聘岗位，在山西大同大学人事处人事科（山西大同大学主教学楼1341室）现场报名，或网上报名。

山西大同大学附属医院招聘岗位，在附属医院人事科现场报名，或网上报名。

②现场报名者，需填写山西大同大学公开招聘工作人员报名登记表.doc或山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表.doc，并提交相关材料；

网上报名者，从山西大同大学、山西大同大学附属医院主页上下载相关《报名登记表》，填好后分别发到山西大同大学人事处人事科邮箱sxdtdx_rsc@163.com，或附属医院人事科邮箱sxdtdxfsyy_rsk@163.com。需提供的相关材料在现场确认时交来。

所有报名人员必须进行现场确认，否则视为自动放弃应聘资格。现场确认时制作发放笔试准考证。

现场确认时间：2011年8月5日至9日。地点：山西大同大学人事处人事科（山西大同大学主教学楼1341室）。

山西大同大学人事处咨询电话：0352-7563231、7158981。

山西大同大学附属医院人事科咨询电话：0352-7121417、7122267。

要求本人亲自报名、填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

（2）应聘人员现场确认时需提供下列材料：

① 个人简历。

② 二代身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，学习成绩证明，毕业院校提供的省教育行政机关印制的《毕业生就业协议书》。

③ 具有专业技术职务者，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书（原件及1份复印件）。

④ 相关教学、科研成果、获奖等业绩材料原件及1份复印件。

⑤ 本人近期一寸正面免冠同底照片4张。

（3）报名要求：每位应聘人员只能应聘一个职位。

3．资格审查

由学校人事处根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在山西大同大学网、山西大同大学附属医院网公布。

资格审查合格的人员，参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，随时取消应聘资格。

4．招聘考试内容和方法

招聘考试分为笔试和面试。

① 笔试。笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，《公共基础知识》考试内容包括时事政治、相关政策法规、专业基础知识和职业要求的其他知识等，满分为100分；《专业知识》考试内容包括学科专业知识和基本能力，满分为100分。笔试内容不指定参考用书。

确定笔试合格线为60分，成绩达合格线者方可进入面试。笔试成绩通过山西大同大学网、山西大同大学附属医院网查询。

报名人数与拟招聘岗位数比例要达到3：1及以上，否则取消该岗位招聘考试；特殊岗位和紧缺专业岗位，报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准，不受此比例限制。

② 面试。教师和科研岗位应聘者的面试，根据岗位要求，采取试讲、答辩、现场操作等形式。

试讲内容根据应聘岗位的要求，试讲前1小时随机抽取，现场备课。试讲时间不超过15分钟，回答问题时间不超过5分钟。

山西大同大学2011年度公开招聘人员计划

院系 岗位 人数 学历要求 专业要求 备注

外语学院 教师 10 硕士及以上 外国语言学与应用语言学、英语语言文学、课程与教学论（英语） 含煤炭工程学院公共课教师

化学与环境工程学院 教师、实验员 3 硕士及以上 环境工程、有机化学 有机化学为实验员岗位

农学院 教师 1 博士研究生 应用植物基因组学 　

数学与计算机科学学院 教师 4 硕士及以上 泛函分析、概率论与数理统计、计算数学、计算机软件与理论 各1名

体育学院 教师 2 硕士及以上 民族传统体育学、体育教育训练学 各1名

商学院 教师 7 硕士及以上 会计学、精算与投资、国际经济、世界经济 会计学4名，其他各1名

政法学院 教师 1 硕士及以上 环境资源法 　

文史学院 教师 4 硕士及以上 中国古代文学、汉语言文字学、中国古典文献学、新闻学 各1名

煤炭工程学院 教师 5 硕士及以上 采矿工程、建筑学、矿物加工工程、安全工程、材料成型与控制工程 各1名

医学院 教师 4 硕士及以上 解剖学、整形外科学、预防医学、药理学 各1名

物理与电子科学学院 教师 2 硕士及以上 光学（通信工程方向）、通信工程、电路与系统、信号处理、仪器科学与技术（信息获取与处理） 　

教育科学与技术学院 教师 1 博士研究生 教育学原理、发展与教育心理学、课程与教学论（教育学）、教育技术学 具有教育学、心理学、计算机科学硕士学历

辅导员 5 硕士及以上 思想政治教育、马克思主义基本原理、马克思主义发展史 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 内科学（消化） 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 内科学（呼吸） 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 急救医学 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 内科学（内分泌） 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 内科学（血液） 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 内科学（心血管） 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 内科学（肾病） 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 外科学（脑外） 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 外科学（胸外） 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 外科学（普外） 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 耳鼻喉科学 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 妇产科学 　

附属医院 医师 1 硕士及以上 神经内科学 　

附属医院 医师 1 硕士或本科 影像学（CT) 同等条件下硕士优先录用

附属医院 医师 1 硕士或本科 影像学（磁共振) 同等条件下硕士优先录用

附属医院 医师 1 硕士或本科 病理学 同等条件下硕士优先录用

附属医院 医师 1 硕士或本科 超声医学 同等条件下硕士优先录用

附属医院 医师 1 硕士或本科 麻醉学 　

附属医院 医疗设备维修 1 本科 医学工程技术 　

合计 　 68 　

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O(∩_∩)O

学院现有全日制在校生5048人，校园占地面积1105.48亩（73.69万㎡），生均145.98㎡；校舍建筑总面积23.29万㎡，生均46.14㎡，其中教学行政用房15.5万㎡，生均30.7㎡；教学仪器设备总值7514.1万元，生均14885.5元；图书馆馆藏纸质图书61.43万册，生均121.7册，建有较为完善的现代电子图书系统和计算机网络服务体系。

学院现有教职工475人，专任教师298人，生师比16.9︰1；具有副高及以上专业技术职务教师101人，占专任教师总数的33.89%，其中教授12人；具有研究生学历教师158人，占专任教师总数的53.02%。

学院结合地方经济和煤炭行业发展需要，不断调整和优化专业结构，已经逐步形成以工为主、煤炭特色鲜明的学科专业体系。学生参加全国“挑战杯”、山西省“兴晋挑战杯”学术科技作品竞赛和创业计划大赛、数学建模竞赛、英语竞赛等获得国家级、省级奖励共计369项。2001年以来，学院教师独著或作为第一作者出版学术著作和教材85部,其中国家级“十一五”规划教材7部；发表学术论文734篇，其中被国际三大检索系统收录7篇，在全国中文核心以上期刊发表124篇，获奖57篇；承担省厅级科研、教研项目38项；获得省市级科研资助项目26项；获省级教学成果1项，科技发明制作获奖9项，获国家专利15项。

学院始终把德育当做提高教学质量的关键来抓，把德育内涵建设作为提升大学生整体素质和核心竞争力的突破口。早在2006年就在全省率先开展德育答辩工作，通过强化两种素质培养、重视三个准备环节、建立四重导师制度、实现五个转变，初步形成了科学教育与人文教育、理论学习和社会实践、全面提高和个性发展有机统一的德育工作新格局。《中国高等教育》2012第13/14期以“完善大学生‘德育答辩’的探索“为题介绍了学院德育答辩的具体做法。

学院紧密结合地方经济社会发展的需要培养人才，共为社会培养了2万多名专业技术人才，全省设置煤炭副县长的县中就有30多个毕业于太原理工大学阳泉学院。多年来，学院毕业生一次性就业率一直保持在80%以上，2012年，共有140多家单位先后到校招聘，为1000多名毕业生提供了4000多个就业岗位，煤炭主体类专业毕业生提前半年就被招聘一空。学院先后建立了阳煤集团、西山煤电、大同煤业、山西煤炭运销集团等52个需求旺盛的就业基地。

山西能源学院在山西是本科二批招生，在外省主要是本科二批招生，我们通常认为山西能源学院是二本大学（自2011年开始，山西省高考将本科三批并入本科二批C类招生）。

2013年，根据山西省国家综合能源基地建设的需要，山西省人民政府决定将正在筹建中的山西煤炭学院改为筹建山西能源学院。

2014年7月，学校以太原理工大学（能源学院）的名义招收本科生。9月，新校区具备入住条件，全校师生全部搬迁。

2016年3月，教育部正式批准，在山西煤炭管理干部学院基础上建立山西能源学院。5月，山西省人民政府撤销山西煤炭管理干部学院和山西能源学院筹建处建制，在山西煤炭管理干部学院基础上建立山西能源学院，由山西省教育厅负责管理。

2020年9月，通过学士学位授权单位和授权专业专家组评审。

师资力量与校园建设：

截止到2022年1月，学院现有两个校区，分别位于学风浓郁的山西省高校园区和高新技术密集的太原市小店区。校园总占地面积为760余亩，校舍建筑面积近20万平方米，教学科研仪器设备值1亿多元，纸质图书60万册，电子图书31万册，校内实验实训室100个，校外实习基地63个。

现有教师412人，其中副高以上专业技术人员152人，博士学位教师46人，硕士学位以上教师234人。现有在校生7200余人。学院面向山西、河南、山东、河北、陕西、湖北、四川、内蒙、江西和新疆等10个省市或地区招生。

以上内容参考：山西能源学院-学院简介