民营煤矿与国企煤矿在待遇方面差很多吗？急等，签工作。
1、国有煤企起码是管理正规，基本待遇发放有所保障，即使升职涨薪空间有限，但是起码它们要完善社会义务，不会轻易辞退员工。当前煤炭形势一落千丈，经营形势江河日下，前途非常黯淡，所以说走一条稳健的道路，还是到大型国有煤炭企业比较靠谱，待遇上有所保障，业务能有成长。
2、私营煤矿，多种所有制煤矿，放在前几年煤炭形势高涨的时期，待遇相对而言，有时候是比国企要稍微高一点，我指的是高管或者核心技术技能岗位，普通工人并不高。但是目前这种低迷的煤炭市场，私企肯定工资搞不到哪了。因为它的每一分钱都是私人股东掏腰包，所以各方面福利都会收紧，实际收入确定无疑的是大幅缩水。
3、至于有网友迷信那个所谓合同，纯属扯淡，如果没有企业从业经历，只是望文生义，好像合同是个宝，法律层面讲起码是这样。事实上，所谓合同，所谓待遇一年八万，那是鼻尖上的糖你是吃不到嘴里的。那就是一个概数，是一个宣传片，等你这个新媳妇真进了门，一切就由不得你了。那么多职工，怎么可能就为你一个人搞特殊。合同，那也就是一个用工的证明，一张纸片而已，现实中就是这么回事。
八万，属于广告。如果你真想知道实情，最佳的办法找几个前两年到了那个彬县煤炭公司的煤矿上面干活的前几届同学朋友问一问，这个能得到靠谱的信息。别信人力资源那些人，那都是彻头彻尾的骗子，专骗外来务工者和学生娃的，哄进门以后那就由不得你了。
4、当然也许彬长在当地效益略好，也许略好陕煤，但是这些必须经过实地调研，民企骗人幅度比国企更厉害，人力资源就是专业骗子，他们满嘴跑火车，你们最好调查一番。
初步结论：到大型正规现代化国企的煤矿上去。不要贪恋私企的花言巧语。
一般。甘肃煤炭第一工程有限责任公司（简称甘煤一公司）成立于1953年9月，前身为煤炭部第八十三工程处，是原国内贸易部首批命名的“中华老字号”企业。该企业员工的平均每月工资4000元，年终奖500元，工资一般水平。有社会保险（5险），有住房公积金，上班时间基本准时下班，周六周日均不加班。
由于现在环境污染严重，新能源的不断发掘，煤矿渐渐被其他能源所代替，所以现在煤矿的发展不是多么好，大部分二线工人每个月的工资大概是在3500到4000左右，是扣除保险之后剩下的实际工资，在一线工作的工人工资可能会高一点，在7000元左右。总工、矿长的工资一般才能达到10000万左右。
虽然说工资不错，但是这个工作本身的危险性很大，新闻里经常报道的煤矿倒塌事件也是时有发生，所以工人的安全是一个不确定的因素，而且在矿洞里因为空气不流通，所以一般在底下工作的一线人员一般都要戴口罩。
有些构造复杂的煤矿，戴上口罩之后会影响呼吸，所以有时候不能戴口罩，时间久了这些人就会患上严重的呼吸系统的疾病，就是人们一般说的尘肺病，这种病对身体的危害极大。
煤矿工人的作业环境特点
(一)生产性有害因素
1、化学因素：粉尘、一氧化碳、氮氧化物。
2、物理因素：高温、高湿、阴暗。
3、其他因素：劳动强度大、不良的作业姿势，无固定食堂。
(二)主要危害
煤矿工人容易患外伤、皮肤化脓症、感冒、支气管炎、慢性胃炎、矽肺、煤肺、煤矽肺等。
我们呢！！！！ 超产奖100人民币， 全年度无重大事故 奖励100人民币， 嗯 最近几年效益不好，取消了
