平煤陈建生简介

你的问题不是很清楚，就我的理解给你发一点吧，

地方煤炭集团大多都是国有企业，大多受国家扶植以及政策倾斜，还是不错的，比较大的有：

河南煤化集团：

亚洲最大的煤制气企业

简介：河南煤业化工集团有限责任公司（以下简称河南煤化集团）是集煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、矿山建筑、现代服务业等产业相关多元发展的特大型能源化工企业。掌握煤化工的世界高端技术，是目前亚洲最大的煤制气企业和华中地区最大的甲醇生产企业，2009年，河南煤化集团营业收入1041亿元，资产总额1109亿元，煤炭产量5698万吨，实现利税107亿元，4项指标均改写了河南工业企业历史。其中，营业收入占全省省管工业企业营业收入总额的39%，利润占省管工业企业利润总额的59%。截至2010年10月底，集团资产总额达到1408亿元。

永煤集团：

2001年，永煤的产量从2000年的280万吨提高到402万吨，一举摘掉了亏损的帽子，并实现赢利4000万元。自此以后，永煤的产量一年一个台阶，接连实现历史性突破：2002年突破500万吨，2003年750万吨，2004年978万吨，2005年更是突破千万吨大关，达到1156万吨。一路飙升，势不可挡。陈雪枫作为企业的掌舵人，也伴随着企业的发展成为河南企业界的领军人物，他先后当选为全国劳动模范，中共河南省委委员。快速高效的多元化扩张之路。2000年7月，以董事长、总经理陈雪枫为首的新一届领导班子上任后，紧紧围绕改革发展的主题，创新管理模式，实行精细化管理。抢抓各种发展机遇。按照“以煤为主，多元化发展”的思路，加快产品、产业和产权结构调整，使企业步入持续快速良性发展的轨道。

2003年3月，永煤集团与上海宝钢首次牵手，合资设立河南省正龙煤业有限公司及上海宝晟能源有限公司两个项目，中国第一个煤钢合资共同体从此诞生，与宝钢这一世界500强企业的合作，则一下让永煤站到了巨人的肩膀上，开始放眼天下，眺望全球。

2003年9月22日，在美丽的上海浦东宝钢大厦，永煤集团与上海宝钢集团、巴西淡水河谷CVRD公司联合签署《合作备忘录》，这是永煤继与宝钢合作后又一次跨越式的改制之举，标志着永煤集团在引进国内与国际战略投资者的发展道路上迈出了更为重要的一步，第二年的3月25日，在山东日照港，永煤集团向巴西CVRD公司出口的首批3万吨洗精煤搭乘远洋货轮，漂洋过海，远“嫁”南美洲，这是永煤集团与巴西CVRD公司开展的第一次具有实质意义的贸易往来，由此吹响了进军国际市场的有力号角。

2005年6月22日，上海宝钢、巴西淡水河谷CVRD两家世界500强企业再次与永煤来了一次更具深度的合作：增资16.6亿元对龙宇公司进行扩股，将龙宇能源改造成为我国首家中外合资股份制煤炭企业。与此同时，三方还在能源、钢铁、矿产等方面展开了更广泛的合作，从而为永煤铺平了进军国际能源、矿产领域的道路。

2004年2月，永煤集团与荷兰壳牌公司签订了年产50万吨甲醇煤化工技术协议，紧接着成立了龙宇煤化工有限公司，投资60多亿元建成河南省最大的煤化工生产加工基地。到2007年的8月，形成一期50万吨每年甲醇生产能力，二期再生产100万吨，从而实现煤的就地转化和升值。永煤集团还将与握有煤化工秘密技术的泰国正大集团联手，共同打造该产业链。作为主发起人，永煤还与武钢、马钢、莱钢等联合成立了河南龙宇股份有限公司。

平煤集团：

1950年，为适应新中国大规划经济建设的需要，经河南省人民政府工商厅地质调查所勘探，平顶山煤田可能是河南省最大煤田，可能成为黄河以南数一数二的大煤矿。

1952年，平顶山煤矿被列为国家“一五”计划重大建设项目。

1953年，平顶山矿区被列为全国十大矿区建设项目之一。

1954年4月1日，平顶山煤矿筹备处成立。

1955年9月8日，平顶山第一座煤矿（平煤股份二矿）开始建设，平顶山矿区是新中国自行勘探、设计、建设的第一座特大型煤炭基地。

1957年11月21日，平顶山煤矿筹备处与平顶山煤矿基本建设局合并成立平顶山矿务局。

1958年底，已有11对矿井动工建设。

1960年，平顶山矿务局发展建设喜结硕果，原煤产量突破500万吨，为缓解当时煤炭供应紧缺发挥十分重要的作用。

1964年3月7日，中共中央、国务院发出[64]156号文，批转中共煤炭部党组《关于平顶山煤炭基地试点的规划》，组织平顶山煤炭大会战。

1964年5月12日，煤炭工业部通知，煤炭大会战期间，平顶山矿务局财务、供应、人事、计划等工作归煤炭工业部直接领导。

1975年，实现产量、利润“双千万”，跨入全国千万吨大局行列。

1996年1月29日，平顶山矿务局改制为由煤炭工业部直接管理的国有独资有限责任公司。

1996年，原煤产量突破2000万吨，成为全国具有重要影响的特大型煤炭企业集团。

1998年3月，国务院机构改革，煤炭工业部撤销。

1998年7月，下放河南省人民政府管理，

1998年，发起设立平顶山天安煤业股份有限公司（简称：平煤股份）

2002年11月，经绩转股重组为多元持股的国有控股有限责任公司

2006年11月23日，平煤股份 股票在上海证券交易所上市。

2008年，实现营业收入681.3亿元元，居中国企业500强第80位。

2008年12月5日，重组神马集团，成立中国平煤神马能源化工集团有限责任公司（简称：中平能化集团）。

2009年，实现营业收入801.6亿元，居中国企业500强第75位。

【原创】赞矿山铁汉

——全国劳动模范候占友

巍巍燕山，滔滔陡河，煤都耸立，缅怀功臣:

昔日窑工，饱尝艰辛。神州剧变，矿山主人。

为煤而战，昼夜不分；地球一周，君加半轮。乔宇，中煤平朔煤业有限责任公司露天设备维修中心钻机车间副主任。

中文名

乔宇

国籍

中国

民族

汉

职业

车间副主任

他扎根矿山28个年头勤学习、苦钻研，先后完成技改项目70多项，为企业节约资金3000多万元，从洋钻机的“土医生”成长为全国煤炭系统节能创效的标兵，他就是中煤平朔煤业有限责任公司的钻机维修工---乔宇。乔宇和工友们打下手，对核心技术知之甚少，加上这些设备使用时间过长，实际运行中常会出现故障，对企业的正常生产造成影响。乔宇看在眼里急在心上，为了节约成本，掌握核心的维修技能，他不断查资料、看图纸、反复拆装配件，终于攻克了一道道技术难关，就拿现有13台钻机的除尘水箱来说，改造成干式除尘器后，不仅为钻机司机增加了安全系数，每年还可为企业节约成本230多万元。无论是钻机司机还是维修工人提起乔宇来大家都赞口不绝，在每一个朝夕相处的日子里，大家不仅感受着劳动模范的奉献情怀，同时也收获了质朴纯真的兄弟情谊。乔宇的为人是很厚道的，对工作也是很认真的，我们在一起有困难，工作上有问题都愿意找他商量，而且他也不计个人劳累。在岁月的交替更迭中，平朔逐渐成为中国乃至世界煤炭企业的一颗闪亮明珠，乔宇也成长为钻机维修界的行家里手。

乔宇先后获得全国煤炭系统节能创效标兵，全国百名感动中国的矿工，山西省特级劳模等称号。2010年获“全国劳动模范”称号。

劳动模范的先进事迹300字

劳动模范的先进事迹300字，事迹可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。老舍先生曾说过：“劳动最有滋味”，所以求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的行动。以下分享劳动模范的先进事迹300字。

优秀劳模事迹材料

__，男，汉族，1963年5月，现任__银行党委书记、董事长。研究生学历，高级政工师，中共__市委第八届委员会委员，__年荣获“__省劳动模范”称号。同志以服务地方经济，服务中小企业，服务城乡居民为己任，团结带领__银行干部员工奋发图强、锐意进取，推动__银行成为全国城商行系统的佼佼者，为__乃至__经济社会发展做出了积极贡献

。__银行陆续荣获“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”、“__省金融贡献奖”等百余项荣誉称号，其事迹多次在中央、省及专业媒体宣传报道。

竭心尽智引领__银行科学发展，总资产突破600亿元，存款达到520亿元，贷款达到300亿元，年实现经营利润超10亿元，累计上缴税金超过18亿元。他牢记银行业的服务本质，以“规范化、人性化、航空化”为目标，在全行范围内持续开展服务标杆行创建活动，在__市历年行风评议活动中，群众测评满意率一直名列前茅。

他以强烈的社会责任感，热心支持民生建设，倾心扶植中小企业，真心服务市民百姓。同志带头参加赈灾、助学、扶贫、帮弱等各类公益活动，捐款累计超过1500万元，被评为“中国银行业最具社会责任企业家”、“中华慈善突出贡献单位”等荣誉称号。__年被评为全国劳动模范。

五一劳模先进事迹【1】

__向来淡泊名利，虽然获得过许多的荣誉，却始终保持着“兵头将尾”这个并不起眼的小角色朴素的本质。在队员们的心中，__是可亲可敬的“头儿”。

在工作中遇到一些新问题时，__总是把年轻的队员们叫到身边，手把手地现场教学。遇到困难，他又总是站在第一线。今年3月3日中午时分，位于抚生路330号前的两根电杆被路过的大车撞倒，电杆之间的一台变压器摔坏，致使抚河以西、朝阳洲中路以南直至朝阳农场大面积停电。

情况险急!正在外面抢修的__接到事故报修，立即带领第一批抢修人员5分钟后赶到现场，10分钟后，留守值班的队员按照现场发回的指示，紧急调配好车辆、物资赶到。大家齐心协力，赶在下午14：30前恢复了两条线路的送电。

“一个党员就是一面旗。”行动的感召力是无穷的。在__的榜样带动下，队员们争先效行，团结拼搏。工作时，没有你推我搡，只有争先恐后生活中，没有得失计较，只有互帮互助。他们是同事，是师徒，是战友，是兄弟。

跟__在一起干供电抢修XX年的副班长黄良华深有感触地说，在__的言传身教下，班员们团结友爱，亲如一家人。一次，班员罗德明的儿子不慎从二楼摔下。__闻讯后，从现场抢修完毕，连午饭也没来得及吃一口，心急火燎直接赶到医院看望。班里的其他队员则自告奋勇地承担起更多的工作任务，让罗德明安心地照顾好孩子。

今年的年三十，__跟往常一样，早早来到班里，等待着与班员们团聚。班里的同事想到__多年都没跟家里人吃顿团圆饭，都“赶”着他回家。__笑笑说：“这里也是我们共同的家啊!我这个家长怎么能缺席呢?”就这样，他坚持留下来，和队员们一起在值班室里一边守着电话，一边相互祝福着新年，度过了又一个特殊的团圆夜。

__以自己的良好品行影响着身边的同事。以班为家，严格中蕴含着关爱，紧张中充满和谐，这就是__的为人之道，带班之道。

三十多年来，__始终以坚定的信念、执着的追求履行着一个共产党员的庄严承诺在人生的道路上，他用生命作笔，热血为墨，书写着对党旗的火热情怀和无限忠诚。

五一劳模先进事迹【2】

__，女，__省科技成果转化中心调研员，研究员级高级工程师。__年-__年，她牵头组织实施省级科技成果推广计划，推动251项科技成果转化推广到经济社会主战场，新增效益153.71亿元。

她创新推广工作做法，组织创建的27家省级“科技成果推广基地”和“研究推广中心”，促进了区域和行业的技术进步。省里实施千户企业三年行动计划以来，该同】志致力于科技成果转化第一线，长年进行成果转化情况调

研，并深入省内13个地市、千余家企业、科研院所、大专院校开展科技成果转化对接服务牵头建设省高新技术成果产业化展示交易市场和科技成果转化“一站式”办公服务大厅

__年5月，她又率队圆满完成了视察江北科技大厦的展览展示活动，给总书记留下了__科技“眼前一亮”的良好印象她带领团队长期下基层面对面为企业开展技术交易咨询服务，我省技术合同成交金额2017年大幅增长，超150亿元。

曾获省级三八红旗手标兵，全国三八红旗手，第十二届__省劳动模范获省科学技术进步二等奖1项、三等奖3项及省科技新闻奖、中国技术市场建设成就奖等荣誉。该同】志在《科技成果纵横》、《__日报》等国家和省级期刊报纸上发表科技论文和新闻报道70余篇，主持或参与承担了多项国家和省级科研课题30余项。

篇一

在xxxx市东部矗立着一座年产XX00万吨大型露天煤矿，横亘在绵延XX平方公里煤海里的大型轮斗挖掘机被誉为亚洲之最，驾驭这台现代化设备的就是元宝山露天煤矿采矿一部轮斗机司机长xx。

二十二年的执着追求，二十二年的不懈努力，xx攒下的厚厚一摞证书，见证了他的奋斗之路。从一名普通润滑工，到元宝山露天煤矿先进生产者、平庄煤业公司劳动模范和十大杰出矿工、xx市优秀共产党员、中国国电集团公司优秀班组长。

20XX年全国煤炭工业劳动模范，20XX年全国煤炭行业技能大师。他一步一个脚印，在奉献中体现着人生价值，谱写了一曲70年代青年乐把青春献煤海的华美乐章。

奋斗，十五年破茧成蝶

勤于学习，提高自身素质。1993年的夏季，二十出头的xx带着一颗赤诚火热的心，来到了这座被称为国家“八五”规划五大露天煤矿之一的.元宝山露天矿，当了一名普通的轮斗润滑工。面对重达2000吨、高达40米这个庞然大物，面对着国际上最先进的集中润滑系统，他凭着那股子钻劲，每天不厌其烦攀登40米高的设备，手上磨出了老茧，手套磨破了20多双。

每天数十次翻看说明书， 10万字的工作日志中，密密麻麻写满了常见故障处理方法和集中润滑工作原理。辛苦的付出，知识的积累，让他很快掌握了这个洋设备上千个注油点的保养知识，不管是什么故障，几分钟内保证处理完毕。他翻破了两本英文字典，记满了11本学习笔记，掌握了西门子公司的轮斗机自动控制程序。

学以致用，攻克技术难关。特殊的地理条件让轮斗机运转面临着严峻的挑战，困难没有难倒不服输有冲劲的xx，他带领机组人员反复试验，对设备进行技术改造50余次，提出合理化建议30余项，克服了轮斗机作业中红粘土、大石块、地下水等多项技术难题。

使轮斗机单月产量由10万立方米提高到74万立方米。通过他提出并实施技术改造和科技创新项目，为企业累计创效约2亿元，《轮斗机料口及1B改向滚筒防护技术改造》课题，荣获xx自治区职工技术创新成果二等奖。15年的坚持和奋斗，让他在2008年成了“煤海航母”掌舵者。

团结，让这支大“船”驶得更远

善于管理，提高管理效益。轮斗挖掘机是引进国外技术、国内组装的大型连续工艺采掘设备，运转部位多，结构复杂，稍有疏忽就会造成极大损失，机组的安全运转是司机长的首要任务。

担任司机长后，xx一手抓安全管理，一手抓安全培训。将轮斗机安全检查分为静止状态和运行状态两部分，分区域管理，解决了过去机组管理中责任模糊、漏洞和死角多等弊端。担任司机长以来，轮斗机连续安全运转2555天，实现了人员设备零工伤、零“三违”、零事故。

加强培训，打造复合型团队。为了使轮斗机定员要求与国际接轨，他有针对性地提出了岗位员工“一岗多能”、“大工种”作业方式，把自己工作几十年整理出的学习笔记作为培训教材，利用设备休息室，与工友们沟通思想、交流技艺。他倡导的学规程、学手册、学说明书、讲规章制度的“三学一讲”活动，让班组成员安全技能日渐提高，创新意识、团队意识不断增强。

在机组中掀起了比学赶超、创先争优的热潮。短短一年，机组成员都能做到既能维修保养设备，又能熟练驾驶轮斗，实现了一专多能。每班工作人员由单机组8人减至5人，达到世界同类设备人员配置的先进水平。在他的带领下，元宝山露天煤矿轮斗机组成为中国国电集团公司优秀班组的旗帜。

激情，创新的脚步永不停歇

技术改造，班组创新创效。2013年，元宝山露天煤矿依托xx全国煤炭工业劳动模范示范引领的平台，创建了轮斗机“创新工作室”，研究推广新工艺，提高工作效率，培养后备人才。四十不惑的xx，依旧保持着持续创新的激情，带领机组人员编制轮斗机工作手册，制作作业流程视频，为后续技术力量培养提供了宝贵的培训资料。

现在，xx带领的轮斗机组已成为国内第一家轮斗司机培训基地，先后为准格尔露天煤矿培训大学生20多人，霍煤集团扎哈淖尔露天煤矿培训四期学员68人，实地培训技工学校学员30人，矿内转岗培训8人，澳大利亚、越南等国采矿人员也相继来到该轮斗机组参观学习交流高寒地区轮斗机使用经验。

在项目创建实施中，他带头研究并实施了轮斗机下挖工作法和“迈步式采扩帮工艺”，拓宽轮斗机使用空间，丰富了采掘工艺，大大降低了剥离成本，使轮斗机下挖工作量提高30万立方米，节约剥离费180万元，填补了国内露天煤矿连续工艺开采工艺的空白。

研制的“网格式轮斗”新装置，月剥离量提高21万立方米，月增加产值200万元。创造性地提出轮斗机缓冲作业法，保证轮斗机雨天能正常生产。

xx，这个平凡的煤矿青工，倾注了对矿山的无限深情，正在用“燃烧了自己，照亮了别人”这种煤矿工人的无私奉献精神，引领和感召着当代煤炭人，以更加昂扬的姿态迈向人生新的起点!

据悉，全国煤炭工业劳模评选5年开展一次，共表彰“全国煤炭工业先进集体”120个，“全国煤炭工业劳动模范”和“全国煤炭工业先进工作者”150名。

其中，全国煤炭工业劳动模范（先进工作者）应至少具备下列条件之一：在学习业务、钻研技术等方面作出显著成绩；在改善工艺、提高产品质量、降低生产成本、节能减排、提高经济效益中作出显著贡献；开展技术进步和自主创新，在煤炭重大基础理论和共性关键性技术攻关等方面作出突出成绩；在防范重特大事故、应对重大突发事件、抢救国家财产和人民生命财产方面有突出贡献等。

一

恕我直言，在各行各业中，若论辛苦和危险，煤矿必定位列其首。所以大多数人不太喜欢这个行业，也不太喜欢这个行业的人。

的确，这个行业的工作危险、辛苦、环境恶劣、不好找对象、容易患职业病、工作枯燥、被别人瞧不起……似乎有数不完的缺点。很少有人愿意到煤矿工作，甚至不愿提及这个行业，他们吃不了这个苦，承受不住这样的危险。这倒不怪他们没有这么强大的内心，很多刚到煤矿工作的工人也无法适应。

然而对于长期在煤矿工作的工人来讲，所有的艰苦都已经算不得艰苦，他们已经习以为常。井下的环境很差：潮湿，很多地方还有积水工作面的煤尘特别重，就算是不去干活，到井底走一趟，回来同样是灰头土脸就算是地面，如若没有搞好绿化，也同样是煤尘飞扬。

上班的时候也相当麻烦，下井前必须带好矿灯、自救器。虽然不是很重，但要从上班到下班，背着走一天，会很累。从井口到井下工作面，经常要走好几公里路。到达工作面了还不能立即工作，得由瓦斯工首先监测各处的通风情况，超标的地方严禁有人。等待瓦斯工检测完以后才能开始忙碌的一天。

煤矿工人有充足的精力干完一天的活，他们遇见煤就充满了活力。煤就是他们内心的依凭，是他们自身的价值空间，他们用这些锻造着自己的 故事 。他们有理由为自己的工作和付出感到骄傲。在井下煤海里，煤矿工人找到了自己努力付出的价值。在黑色的煤海中，卑微也变得伟大在黑色的煤海中，伟大也变得卑微。

井下干完活，到下班后升井，上来满身都是煤泥。工友们认不出对方的脸，只能根据脸型轮廓和声音互相辨识。放下矿灯和自救器就钻进澡堂，放开热水呼呼啦啦地冲一个热水澡，才畅快。只是那脸上的黑灰，怎么洗，都觉得洗不净。刚来煤矿工作的不适应，后来就习惯了，这些留在身体的黑色，渐渐融进了他们的心灵和生命。

或许因为这样，煤矿工人被送了一个特殊的称谓——煤黑子，然而煤矿工人也不生气，大大方方地接受了，还经常以此自嘲，言语中透露出十足的自信。

二

长期跟煤打交道的工人们对黑色有一种近乎依赖的情感。他们喜欢黑色，几天看不到黑色总会觉得心里缺少了什么。这种情感甚至影响了他们的审美，所以在评判个人品格的时候也多以黑色品格为最佳。但这并不代表他们悲观，反而促使他们自身沿化向黑色品格——稳重，包容，大方，豪爽，坚定……艰苦环境下工作煤矿工人，形成了其特殊的群体品格。这种品格一旦形成就成了工友们共有的行为规则和行为方式，它甚至影响一个企业的生产力这种群体品格会逐渐外化成一个企业的品格，它也影响了一个团队的凝聚力这种群体品格又直接对应着这个行业的心态，并影响整个行业的走向。

下井的工人他们一般来说没有高学历、高的 文化 素质。这一点和民工有些相似，甚至他们某些行为特性也相似——坦诚，爽快，不做作，大大咧咧。但民工们的大大咧咧不注重结果，是一种改不掉的习惯，而煤矿工人们表现出来的大大咧咧往往是一种气势。然而这种大大咧咧却经常被别人误会为粗鲁，但他们不顾别人的评说。遇到工作中需要细致的时候却又特别较真。井下处处都潜藏着危险，哪个地方有可能瓦斯超标，那个地方有井眼，都必须要有明显的标识。这些工作他们做起来，都能特别较真，而且还经常检查。

在危险的行业中让他们对生命有了更深度的了解和敬畏。他们更加懂得爱惜生命，也更尊重生命。他们爱护小动物，矿区周围的花草树木它们都给与精心的呵护。很多流浪狗流浪到矿区就不会再离开，它们在这里可以找到更多的食物，是矿工为它们留下来的。这是在不知不觉中锤炼出来的文化素养，这种文化素养通常被称作“博爱”，其本身就是可贵可敬的。很多人以为在学历较低的煤矿工人缺乏文化素养，单就这一点，就足以让他们自身感到惭愧。

路遥在他的长篇小说《平凡的世界》中写过煤矿工人，主人公之一的孙少平后来进入煤矿工作，很快就与黑色品格的煤矿工人群体打成一片，当他看到工友受伤时就立即扑过去，救下了共有却让自己受了伤。这种品质在大多数煤矿工人中都具备，他们更像是战友，经得住生死考验。

这当然依赖于他们长期在这个行业中塑造出来的一种强大的心灵，让他们足以坦然的面对所有的困难，甚至是死亡。所以他们更多时候表现出来时对生命的敬畏和珍爱。他们或许对生命没有更深入的理解，但是他们所具备的这种敬畏和珍爱的素养，不亚于一个哲学家。

三

煤矿工人又一心里品性表现在不做作上，他们豪爽坦诚，这种情形让他们从内心深抵触装腔作势、矫揉造作。他们的脾性大多如此，不在乎外在的评说，我行我素。这种脾性在酒桌上更容易表现出来。他们大多喜欢喝酒，但很有分寸，不管别人怎么劝酒，都跟着自己的量来，不多不少。

许多刚从学校分来的大学生，满身都是书生稚气。走进煤矿，刚开始怎么都无法和这一群老工人融到一起，而平时大大咧咧惯了的老工人似乎没办法包容这群大学生。在他们心里，书生气太重干不成事。在军队里，将军满身都是流氓气息，书生气息重的最多是个参谋。煤矿工作也是一样，一个个都成文弱书生了，哪还能干活?

大学生不服气：我书生气怎么了?我学历高了还有错?后来大学生跟着下井，在井下才傻了眼，发现到处充满着危险，自己呆在那里什么也不会，也不懂。只得跟着老师傅们多学学，一个个跟着干得满脸黑。老工人看着这些书生的改变，自然相当大度，带着大学生认真干活，教他们技术。后来这些大学生都有很好的前程，不忘回头感谢这些曾经带过他们的师傅。但这些老师傅们也不骄傲，还是平和地对待曾经带过的徒弟，自干自的工作。在他们心里，做好自己的本分工作，就够了。

在以黑色品格为支撑的群体品格框架之下，煤矿工人还有很多特殊的人文构建，这些也是煤矿所特有的却又很容易被忽略的文化景观。人们往往重视与实际所能看到的盈亏数据表格，却往往忽略了这些作为行业支撑的精神内涵。但这并不影响这些精神内涵的价值。

四

毫无疑问，黑色品格渗透到了煤矿工人的生活。

在煤矿工人群体中，女人当然是不可缺少的组成部分。因为她们的存在，让整个矿区都充满活力。她们同样具有煤矿工人的群体品格，拥有黑色的智慧，却没有黑色的悲观，更懂得怎样经营一个家庭，所以娶到煤矿女人算是幸运。

然而煤矿的“爷们儿”没这么幸运，被称为“煤黑子”的他们大多晚婚，因为没有那个女孩子愿意嫁给这个危险行当的人。尽管如此，他们也有过他们的浪漫爱情。很多煤矿女人更愿意嫁给煤矿工人，她们心里了解这些煤矿工人。

事实上，煤矿工人很爱家。他们对家庭的付出远高出其他行业的人。这个行业家庭的幸福指数一般都很高。煤矿单位每次征文活动中，妻子的稿件里，俏皮的文字中透出对丈夫的感激、意重情深。他们并不是情感方面的专家，只是将更多的时间放到家庭。虽然总会发生一些鸡毛蒜皮的小事，但他们懂得包容。所有摩擦在夫妻之间的真诚和包容面前，都不是事儿了。

在平淡的生活中，煤矿工人还善于过出不平凡的日子来。他们把业余时间利用起来，组织各种文娱活动。就算是那些普通的家庭里， 交谊舞 、国标，虽然不是很标准，就图个乐呵。

他们的生活，简单而又复杂，复杂而又简单。

五

对于煤矿工人，跟他们相处久了，也自然有些真挚的情感。对这些一个个真诚的汉子，他们把自己的一生都奉献给了最辛苦、最危险煤矿。

如果要问我谁是最可爱的人，我会回答——煤矿工人!

他们只是社会中极其普通的一个群体，甚至很容易被人遗忘。但是他们尽他们自己最大的努力来过好他们的日子。他们顶着危险，干着最辛苦最累的活。但细细去分析他们，总还有那许许多多的优点和亮点。在如此平凡的工作中，他们也有绚烂的人生。

阿呆

2013年11月30日

描写煤矿工人生活的文章篇五：煤矿工人，当代最可爱的人

中共中央政治局、国务院温家宝指出：“煤炭是我国能源的主体，煤矿工人从事的工作事关国家经济建设，十分光荣，应该得到全社会的关注，得到全社会的尊重，得到全社会的爱护。”(摘自温视察铜川矿务局的讲话)

煤矿工人当代最可爱的人

煤矿工人是普天下最能吃苦、最能受累，而且最刚强的一个特殊群体。他们在和平年代仍在进行着“流血”的战斗。他们奉献最多，索取最少，无愧为当代最可爱的人。

开篇之前

朋友，当您乘坐列车风驰电掣般驶向远方的时候，当您站在炉台前看着钢水飞泻的时候，当您开启电闸把渠水引向田野的时候，当您看到都市之夜七彩霓虹闪烁的时候，当您全家坐在电视机前欣赏精彩节目享受天伦之乐的时候，当您看见一幢幢高楼拔地而起，祖国建设日新月异的时候，不知您此时此刻有没有想到过 “煤”?有没有想到过我国能源的主力军——煤矿工人。我国是以煤炭为主体能源的国家，煤与国计民生息息相关，煤炭支撑着国民经济的快速发展，是国家能源安全的基石。然而，在日常生活和工作中，人们常常会赞美“电”给人类带来了光明和动力，却不知道煤就是电的“口粮”，据有关资料表明，目前我国火力发电已占总发电量的80%以上，而其中使用燃煤发电就占76%，耗煤量为煤炭总量的34%，预计至2010年将升至44%，由此可见：“电”——这个 “光明使者”，是依靠煤来托起和承载的，难怪知情者说：“没有煤哪有电”。而煤是靠煤矿工人辛勤劳动，艰难开采出来的!在恶劣的环境和繁重的体力劳动中，他们不仅要付出汗与血的代价，有时甚至还要付出宝贵的生命!看着一车一车来之不易的“乌金”从矿井运往祖国经济建设、人民生活需要的地方，我们不禁感叹：煤矿工人是真正带来光明和动力的无名英雄!他们才是当代最可爱的人!

在祖国辽阔的土地上，从北到南，从东到西，有多少矿工的人生在矿井这地下宝殿、万里长城闪烁着灿烂的光辉……

压不弯的支柱

怀着对煤矿工人的崇敬心情，我们来到赣鄱大地著名的百年老矿——中国工人运动的策源地安源煤矿采访。

握手时，我们发现他那双粗糙、伤痕累累的手——从手背到手臂全是斑斑剥剥的刺青。据说这都是下井挖煤留下的纪念，矿工个个都这样。

他叫袁贤华，是我们采访时遇到的第一位普通煤矿工人。小袁一家三代都是矿工。爷爷解放前就在安源路矿采煤，那时煤矿工人“牛马不如”，有一首煤谣：“少年进炭棚，老来背竹筒，病了没人管，死了不如狗”就是真实写照。解放后，他们家翻了身。他父亲于上个世纪五十个代从朝鲜战场转业到了矿里。他常告诫小袁： “国家需要煤，社会需要煤……”他父亲临终前唯一的心愿希望袁贤华能接他的班——继续下井挖煤。

袁贤华没有辜负父辈的希望，下井的第一天起，便立志当个好矿工。江南地质结构复杂，特别是江西，煤层薄，岩石厚，采煤难度大，劳动强度可想而知。小袁说，他每次下井前有两样东西是必备的：一是带上两身工作服，因为在井下干活全身衣服都要湿透。二是提上装满4公升水的塑料壶，因为在几百米深的地底下采煤，体能消耗特别大，洒汗如雨，干不到半小时，就得把防尘口罩扒下来拧干一次汗水，身体必须补充水分。他还说，采煤时，你只能听见风镐……嘟……嘟……，溜子运煤的刮板噪声，眼睛和耳朵都没法保护，扬起的煤尘直往这“两官”里面钻，连吐出来的痰都是黑的。

井下挖煤时吃班中餐非常简单，一般都是吃送下来的面包、馒头什么的。你如果想方便，也容易，因为井下都是男的，就连“老鼠都是公的”，找个角落解决一下就行了。

矿井的生活很艰苦也很危险，有一次在井下作业时，因为盘区压力过大，加上煤质破碎，致使棚上射碴越来越大，如不及时堵上，上半层工作面就会发生“插针” 危险。袁贤华见情况紧急，毫不犹豫地用身体堵住射碴口。谁知刚刚堵住射碴口就被射碴冲开了，身体也被射碴击伤了，但他只有一个念头，一定要把射碴口堵住!他再次扑上去，竭尽全力堵住射碴口。在一旁的工友见袁贤华用身体堵孔着急地大喊：“袁师傅，这样太危险!”可袁贤华却说：“别管我，快拿尖子来堵住碴口!”经过一番紧张搏斗，射碴口终于被治服，工作面得到了保护。

采访中，我们还听说一段采煤工舍弃爱情，献身煤矿的动人故事：他叫尹隘枚，是采二区的青年采矿工。工作干劲十足，猛打猛攻，一天落煤280吨，一举突破该矿单合采煤的历史水平。然而他的 爱岗敬业 精神却没有得到其女朋友的认同。女朋友看不起煤矿工，来信要求他改行，否则将告吹……

尽管这样，并没有动摇他干一辈子煤矿工的信心和决心。

顶天立地的“脊梁”

在矿区，我们有幸采访到了几位敢打硬仗的党员劳模，他们是矿区顶天立地的“脊梁”。

凌敬刚，萍矿高坑二区的党员班长、全国煤炭系统特等劳模。一次，该区开展夺煤大战，工作面突然出现断层，由于时间紧，任务重，矿区要求在4天内打出一条新巷道!大家都明白，就是让专业掘进队来打，也难保证按时完成任务，现在要采煤队拿下来，怎么可能呢?一时，全区无人接“棒”。面对这种硬仗，党员劳模、班长凌敬刚主动请战。他带领28位采煤工打头阵，日夜奋战。他知道，火车跑得快，全靠车头带!于是苛刻自己一班打进10米以上才吃饭。由于风镐一触及岩壁就打滑，后座力把人震得象散了架似的，手掌磨起了血泡，他全然不顾。在他的带动下，全班同志加班奋战，困了就用凉水浇一浇，振作起来干!手划伤了简单包一下，轻伤不下火线，当洞子掏到第三天时，全班同志味觉出现不良反映，大家什么都不想吃。凌敬刚想：挖石头拼的就是体力，不吃东西怎么行?他硬撑着把一个面包强吃下去，结果全吐了出来。大家硬是靠着一股拼劲硬干到第三天的深夜。而这时带的水也不多了，如果就此收班，就意味着要推迟出煤，更重要的是：这岩壁后面到底是石头还是煤炭?全矿上下有多少人急切等待着答案啊!想到这些，凌敬刚又抖擞起精神，强忍着饥渴，顽强地打着风镐!突然，他感到眼前一黑，晕倒在地。等他清醒过来，班里同志早已围在他身边。凌敬刚向大家提议，把全班人马分成几个突击小组轮番攻坚，把水留给打突击的同志喝……

经过三天半的不断攻坚奋战，终于破壁出煤乌黑乌黑、亮晶亮晶，全是优质煤。顿时全矿山沉浸在一片喜悦之中。凌敬刚和全班同志在这次采煤大战中，荣膺通令嘉奖，并获奖金3万元，大彩电壹台!

在丰矿尚庄煤业，我们被全国劳模苏光腾的感人 事迹 所震撼。

苏光腾，一米六不到，体重只有一百斤。1988年7月，他带着青春的梦想从广丰的一个小山村来到了丰城矿务局尚庄煤矿，当了一名采煤工。采煤工是最艰苦的工种，他带着山区人吃苦耐劳的韧劲默默地对自己说，要干就干出点名堂来。他天天早进班，晚出班，轮到休息还上班，面对危险、困难、劳累，从没叫过一声苦。他在地层深处的回采工作面一干就是17年，为国家出了20多万吨煤。在他的手上、脸上、胸前、背上都散布着无数青黑色的印记。这些印记都是煤灰溅进去或是渣子划破皮肤，煤灰沉积在皮肤里留下的“勋章”。工友们说，苏光腾眼里从没有困难二字，他总是在工作面最危险、最困难的地段作业。工友们作业时碰到困难，他总是主动相帮，工友们生命安全受到威胁时，他总是把生的希望留给工友。一次，他作业的工作面烧了电机，他和班长去运电机，突然，一声闷响，一股浓烟夹着煤灰从另一个当头汹涌扑将过来，“不好，可能是瓦斯突出”，有着丰富 经验 的苏光腾马上准确判断，此刻的他，完全可以撤到安全地段，可他想着当头有10 多位工友在里面，便迎着烟雾煤尘勇敢地向当头冲去。此时瓦斯员已被掀翻的风机压在下面，他拼命用手扒出瓦斯员，将伤员从低矮的巷道里向外挪至安全地带，为抢救伤员赢得了宝贵时间。由于工作特别出色，他连续多年被评为局、矿先进工作者和劳动模范。2005年“五一”获全国劳模殊荣，并进京受到党和国家领导的接见。

象凌敬刚、苏光腾这样的劳模，仅江西煤炭战线就有许多，他们是：全国劳模王湘萍、彭志祥、扬和平、李洪定、王文华……

有了这样能攻善战的劳模群体，还有什么难关拿不下，还有什么重压顶不起，还有什么奇迹不能创造!我们为煤炭战线能有这样顶天立地的“脊梁”而感到自豪!

心灵的呼唤

在煤炭战线，有许许多多优秀的各级领导。他们对党的事业特别忠诚，对煤炭行业特别热爱。他们用自己的聪明才智和模范行动带领广大煤炭职工拼搏奉献着。江西省煤炭集团党委书记兼总经理易光景就是其中杰出的代表。

这位因有特殊贡献，1993年起享受国务院政府津贴的中国高级职业经理人工作特别繁忙。相约多次，好不容易记者才见到这位刚从丰矿赶来接受采访的江西省煤炭集团公司的领头雁。

易光景从学生时代起就立志为祖国的煤炭事业奋斗终生，上大学读采矿专业，以示明志。大学一 毕业 ，他就来到了江西，从基层采煤工干起，和采煤工们一起摸爬滚打，同下井、同落煤、同吃班中餐，不但磨砺出了刚毅果敢的意志，而且和工友们建立了深厚的感情，很受大家的爱戴和组织的信任，担任过多种领导职务，直至走上煤炭行业高层领导岗位。

上任不到两年，易光景和公司领导班子成员，足迹遍布所属企业的每个矿井。他们几乎牺牲了所有的休息日，每天工作在12小时以上，真可谓是殚精竭虑，呕心沥血。在这位才智人物的带领下，江西煤炭经济迅速驶入了市场经济发展的快车道。2004年江煤集团公司实现销售收入工业增加值利税三年翻番的目标，连续被评为“江西省优秀企业”，并获得省政府三年翻番贡献奖。通过几年不懈的努力，赣煤集团各项工作有长足的进步，安全状况在朝着好的方向发展。

成绩来之不易，易光景没有沾沾自喜。他说，这是“政策好，天帮忙，人努力”的结果。目前，易总最操心的就是煤矿的安全问题。谈到安全，易总的情绪尤为激动，他动情地说，每当看到发生事故矿工遇难时，他的眼睛在流泪，心在流血。这位对矿工有着深厚感情的老总只要想到安全问题，就睡不好觉，吃不香饭。是啊，他们的责任太大，担子太沉。特别是近几年来，我国煤炭产业被矿难笼罩，安全问题一直是煤矿经营管理者的一个心病，也是全党全国人民十分关注的一个问题，广大煤炭战线职工从心底呼唤抓好煤矿 安全生产 。

易总分析煤矿事故频发的原因主要有四点：一是当前生产力发展水平落后，机械化程度不高，特别是南方地质结构复杂，开采难度大。二是管理不严， 措施 不到位。有章不循，违章作业的现象仍然存在。三是虽然煤矿行业的寒冬已经过去，春天已经到来，但尚有很多深层次的矛盾没有得到解决，比如安全资金紧缺，投入较少，欠账较多，安全技术、装备落后。四是管理人员及工人的素质急待提高等等。易总的分析非常客观现实且深刻。煤炭行业也有高新技术，也要讲科学管理，不是什么人都能搞煤矿工作，应该提高煤炭行业的准入门槛。煤矿行业应有一支有知识、有技术、有一定管理能力的专业队伍。煤矿呼唤科技人员，需要大学生，有关大学应该恢复和增设煤炭专业，以培养更多有文化的煤炭专业人才，国家应加大对煤矿的投入，不断提高采掘机械化程度，减轻矿工的劳动强度。同时，煤矿行业的发展关系到千家万户，关系到各行各业，也必须有一个良好的外部环境，然而目前许多方面的情况还不尽人意。煤炭行业的发展应该得到社会各界的理解、关心和国家政策的支持。

党的阳光雨露

党中央、国务院十分关心煤炭战线干部职工，对煤炭工业发展作了一系列重要指示。党和国家领导人多次深入煤矿调查研究，看望煤矿职工，解决煤矿企业发展中的困难和问题。2005年 元旦 ，温家宝又亲临陕西铜川看望职工家属，慰问煤矿工人，并发表了重要讲话。

温家宝在讲话中强调指出：煤炭是我国能源的主体，煤矿工人从事的工作事关国家经济建设，十分光荣，应该得到全社会的关注，得到全社会的尊重，得到全社会的爱护。煤炭行业是高危行业，一定要抓好安全生产，爱惜每一个矿工的生命，让大家平安下井，平安回家。既要搞好生产，又要注意安全。

曾培炎副最近出席国务院召开的由全国煤炭工作会议部分代表参加的座谈会，并发表重要讲话，重申了煤炭工业在国民经济和发展中的战略地位。

不久前，国务院第92次常务会议研究并原则通过《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》，并以国务院名义颁布实施。这在历史上还是第一次，《意见》对“煤炭资源管理、煤矿人才保障、就近利用煤炭资源、建立矿区生态环境恢复补偿机制、关注矿工生命和健康”等方面做了明确阐述，充分体现了党中央、国务院对煤炭工业的高度重视和深切关怀，煤矿已经发生了深刻的变化，我们深信煤矿的明天一定更加美好。

并非结束语

朋友，当您读完这篇文章时，您是否对煤炭行业、特别是煤矿工人有新的了解和认识?我们的煤矿工人，为了祖国的建设和人们生活的需要，长年累月在湿潮、阴暗、闷热、肮脏、危险的环境下工作，随时都可能遭遇“水、火、瓦斯、煤尘、冒顶”的伤害。他们是普天下最能吃苦，最能受累而且最刚强的一个特殊群体，曾获得“特别能战斗”光荣称号。他们在和平年代仍在进行着一场“流血”的战争。他们正在用自己的智慧和勤劳的双手去改变煤矿的落后面貌，努力建设一流的、现代化的矿井。这样艰苦的高危行业，他们的待遇与电信、交通，电力、金融等行业相比，差距太大，这种状况应该尽快得到改变。然而，我们的煤矿工人却忍辱负重，知足常乐，默默奉献!他们像一块块优质焦煤，燃烧自己，照亮别人!他们的动人事迹难道不值得人们学习吗?他们的优良品德和崇高精神难道不值得歌颂弘扬吗?他们应该得到全社会的尊重、关心、爱护和特别关注，他们真正无愧为当代最可爱的人!

4月11日，兖州煤业股权有限责任公司在上海证券交易所公布重大事情公示：兖州煤业股权有限责任公司股东会悲痛公示，企业老总、股东会发展战略与发展趋势联合会负责人及股东会候选人联合会委员会李希勇老先生患病于 2021年4月10日不幸逝世。

李希勇同志，出生于 1963 年 12 月，山东泰安人，研究生 硕士学历，工程设计运用研究者。1981 年 12 月参与工作中， 列任金丰煤矿业矿长，新矿集团总经理，山东能源集团副董 事长、新汶矿业集团老总领导班子，兖矿集团领导班子、 老总职位，协同资产重组后的山东能源集团领导班子、老总。

依次入选第十三届全国各地人民代表、第十一届省委委员，陆续 得到全国五一劳动奖章、中国改革开放 40 年中国经济发展 40 人、全 国劳模、全国各地出色企业家、山东出色企业家等殊荣。李希勇同志初心如磐、使命在肩、忠实衷于。他铭记第 一岗位职责是为党工作中，铭记稳步发展做优做大国企的重任，将 自身的一生都献给了电力能源工作。

12月2日，“2020年全国各地出色企业家主题活动日暨我国企业家企业年会”在广东省广东省东莞市隆重召开，大会上公布并嘉奖了“2019-2020年度全国各地出色企业家”。电力能源集团领导班子、老总李希勇获此荣誉。全国各地出色企业家评选投票是为发扬企业家精神实质，激励和嘉奖在中国社会经济发展趋势中作出杰出贡献的企业家，经中共中央、国务院办公厅准许保存的评比嘉奖新项目，自2002年起已取得成功举行十四届。

以“忠实 当担、聪慧 汗 水、公平公正 廉明”的企业家品性，领着兖矿集团完成迎头赶上跨 越发展趋势，重返领域第一矩阵，里程碑式进到全球 500 强，完成 了第几代兖矿人的无上光荣和理想。勇于担当市委市政府授予的“一个 确保2个提升”重特大政冶重任，领着山东能源集团驶进高品质 量发展趋势快速道路，变成山东省第一家财产、营业收入“双 6000 亿”企 业，进到全球 500 强前 100 位。李希勇同志心存大我、当担重担、砥砺前行。

他勇于担 当，破旧立新执行了兖矿集团历史时间规模较大的总公司行政机关改 革、顺利完成了兖矿集团和山东能源集团协同资产重组每日任务。他 灵活运用聪慧，取得成功回收昊特企业高品质煤炭能源，将国际性大佬嘉2 能可由竞争者变为合作方，此次企业并购纳入世界各国名牌大学教 学成功案例。他坚韧执着，十年炼剑完工完工中国首套房上百万 载重吨煤间接性汽化工业生产示范性设备。李希勇同志敢想敢干、自主创新图强、求实创新。

他以国际性 化视线、社会化观念、智能化核心理念提升企业经营管理，自主创新执行 产业布局、地区构造、产品构造、资产结构、人才结构“五 个提升”，在煤炭企业首先实行社会化、精益求精化“贯标”， 打造出一批安全性、翠绿色、智能化、高效率“四型煤矿”。他掌握数 字 脉率、展望合理布局，首先执行企业战略转型工程项目，完工全国各地能 源领域第一家财务共享中心管理中心，智能化系统基本建设推动了煤炭企业第四 次技术革命。

他重视科技创新、深植优点，在煤碳生产安全、 高效率采掘、清洁运用、汽化汽化、新能源技术等关乎需求侧改革的 重要行业建立起技术性优点。李希勇同志舍身许企、勤恳爱岗敬业、公平公正廉明。他坚持不懈一 切出于公心、一切为了更好地工作，舍小家顾大家顾大伙儿、舍本人为团体， 为了更好地员工、为了更好地工作中、为了更好地公司，他经常舍弃休息日，身 先将兵、扑在一线。他品格高尚、为人正直厚道，为人处事不张扬沉稳， 胸怀宽敞善良，待人接物真心实意豁达，颇具思想境界，遭受上级领导组 织、各界人士的五星好评和众多机关人员的信任适用。

李希勇同志将一生的活力和精力送给了党和政府，送给 了他喜爱的能源工作，送给了他拼搏过的公司，他的贡献深 深印记在山东能源集团机关人员人民群众的内心，变成鼓励大家 追求进步的榜样力量。