2022年山西煤炭职业技术学院的学生就业率怎么样

既然强调了专业，那就要围绕专业来发展。

按照现在的就业现实来讲，专科生一般会到煤矿一线工作，那么，根据在煤矿工作的实际情况，大致的发展路径如下：

1。生产一线搞管理。到生产区队，采煤、掘进、开拓都可以，应该是技术员-技术主管-生产副区长-区长（科长）-副总工-副矿长，这样一个过程。工作特点是现场，要求你能经常深入一线。

2.生产科室搞管理。一般是在调度、安全、技术等科室，作一些管理工作。但是如果没有生产一线的工作经历，很难干出名堂。相对来说，要轻松一点。

3.曲线综合发展。可以在工作中，发挥自己的比较优势，如写一些宣传稿件、技术论文，这些人才在煤矿比较缺，慢慢往矿长办公室、政工办公室发展。

实际上，煤矿开采专业的大专生，过去在煤矿还是很有发展的，毕竟煤矿是一个实践性很强的行业，实践经验更重要，但是，目前专科生已经显得学历有点低，如果要有更好的前途，还必须在工作中加强学习，很多煤矿也鼓励职工继续教育。

煤炭开采技术是特色专业，一般到矿上工作，收入不错，用人单位需求量很大，能吃苦的话找份不错的工作不成问题。可以去读，复习的话浪费一年时间，明年还说不准。事实上现在什么专业都不好找工作，学工程技术的还是不错的。

一般，山西煤炭职业技术学院是一所全日制专科层次的高职学院，位于山西省会太原市。2013年被教育部、财政部确定为"国家示范性高职院校建设计划"首批骨干高等职业院校。山西煤炭职业技术学院是经省人民政府批准、独立设置的全日制专科层次的高等院校。

前途的主要矛盾在自身，前后几年来的技术员，有的已经副矿长，有的才是副队长。井下科室科员在6000左右，纯地面科室也在3000以上了，干技术员危险性不高，但是环境是一样的恶劣，一块下井吸收煤粉。

根据矿山的发展规划和生产计划，进行井下采掘技术工作，保护矿山资源，提高出矿品质，降低损失率和贫化率。积极参与生产技术现场服务，及时解决生产中出现的相关问题，参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织分层采场有关验收工作。

专业知识扎实，能设计合理的采掘工作流程，能独立从事井下的日常采矿技术工作，能对采场布置的安全性、合理性及技术经济性能进行准确的分析、判断。

对采矿区进行日常监控并收集整理相关数据，对采掘过程中存在的安全隐患提出经济可行的整改意见，为矿山和采掘承包单位工程验收及决算时，提供详细的数据和分析意见。

能熟练使用专业工具、仪表、设备，有较强的统计分析能力和解决现场问题的能力；有较强的沟通协调能力和团队合作精神；吃苦耐劳，长时间从事基层采矿工作。

这要看你学的什么专业，中煤一建下属的矿建工程处，工资一般在2，3钱左右，五金扣完之前。下属的煤矿，工资应该稍高一点，但也高不到那里去，大专生一般都做技术员起步，这样的劳动密集型企业，对学历几乎没有要求，按照他们公司的介绍员工大概10000人，毕业于211院校的从上到下不会超过10个人，省重点院校的本科生不会超50人，有本科学历的不会超过100人，高职院校的专科生就是他们的技术骨干，主要以建设板块为主，工程处是四海为家，常年漂泊在外，以建设矿井为主，没有国家规定的节假日，工资按天计算，相对高点，应该在4000多，煤矿方面以维护管理，和采矿为主，相比传统的煤炭强企应该弱点，待遇还要看所在煤矿效益。前途方面吗，就看你能吃苦吗，整个中煤集团建设板块的公司都是这样，几乎所有的干部都是毕业于高职专科生，相比较百分之80以上的靠劳动挣钱的涉煤企业工人，专科生的还是有的潜力。