大家帮帮忙,我要参加面试了,是一个煤炭公司的,帮我提供点自我介绍的经验吧,谢谢诸位。
面试什么职位,请讲清楚,比如说,是财务、销售、安全管理、生产技术还是人力资源等
安全管理的面很广,作为煤矿的安全管理人员你首先要掌握基础的东西,如瓦斯的检测,透水前的征兆,冒顶的前兆,矿井的通风等等,可先从安全文化网看看一些煤矿的安全管理知识,管理制度等.在面试时这些东西是非常有用的.如有可能,在学习一些管理知识,如应急预案的编制,事故的调查处理程序、编写。
是煤矿基本知识,如果是新工人上矿就出初中和技校的试题。
面试的话,会问你一些问题“为什么会选择煤矿”“煤矿的工作环境差你能坚持下来吗”“煤矿是高危行业,你的家人同意吗”
煤矿是人类在富含煤炭的矿区开采煤炭资源的区域,一般分为井工煤矿和露天煤矿。当煤层离地表远时,一般选择向地下开掘巷道采掘煤炭,此为井工煤矿。当煤层距地表的距离很近时,一般选择直接剥离地表土层挖掘煤炭,此为露天煤矿。我国绝大部分煤矿属于井工煤矿。
煤矿范围包括地上地下以及相关设施的很大区域。煤矿是人类在开掘富含有煤炭的地质层时所挖掘的合理空间,通常包括巷道、井硐和采掘面等等。煤是最主要的固体燃料,是可燃性有机岩的一种。它是由一定地质年代生长的繁茂植物,在适宜的地质环境中,逐渐堆积成厚层,并埋没在水底或泥沙中,经过漫长地质年代的天然煤化作用而形成的。
在世界上各地质时期中,以石炭纪、二叠纪、侏罗纪和第三纪的地层中产煤最多,是重要的成煤时代。煤的含碳量一般为46~97%,呈褐色至黑色,具有暗淡至金属光泽。根据煤化程度的不同,煤可分为泥炭、褐煤、烟煤和无烟煤四类。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
注意(仅限神东煤炭,其他子公司不一定适用)
1报考条件:除了应届生可以报考,往届生也可以报考(毕业两年内),就算已经就业了,只要是两年内,都可以报考。
2笔试准备:笔试大部分考的是行政能力测试和少部分企业文化知识,大家可以去网上购买相关资料;如果你的岗位报录比不足1:5,你只要参加了笔试,就一定可以进入面试。
3面试准备:面试就是自我介绍+专业课。自我介绍(力求简短)不要长篇大论,100字以内为佳,每个岗位要求的专业在面试的时候,都会问你专业最主要的那一门专业课(以采矿工程专业为例,面试专业课就是煤矿开采学)
4往届生报考问题:毕业两年内往届生报考不受影响,录用后国能会开具接收函、重新签约新的三方协议、开具调档函,调取你的档案…(具体问题可以私信我)
通过了解,国能的笔试只是为了选择出面试者,无关乎最终的录用。能否成功上岸国能的决定性因素只有一个,那就是面试!神东煤炭集团的面试模式很固定,就是自我介绍+专业课问题。自我介绍的话,大家都各自有着自己的光辉历程介绍,只要注意力求简短即可。
郑煤集团,企业创建于1958年,经过多年的积累,如今已经发展成为一家国有独资企业,业务范围也涉及多个城市以及多个领域,每年都为大学生就业提供了数量不少的岗位。
郑煤集团招聘要求是:煤矿开采、通风与安全、机电等煤炭相关专业毕业,全日制大专及以上学历。身体健康,具有良好的职业道德和团队合作精神,操作能力强。热爱煤炭行业,认同公司的企业文化,愿意与公司共同成长。