煤炭英才网相对国内其他一些知名招聘网站有哪些优势?
煤炭英才网是一览英才网旗下的子网站,网站是垂直面向行业,横向区域划分的行业网站,是目前国内首屈一指的行业招聘求职服务平台,行业针对性是其最大的优势,就像你买衣服只会去服装店买,买鞋就去鞋店买一样。
本次共招聘大海则煤矿项目部198人。具体如下:
1.选煤厂共8人。其中智能化电气主管1人,生产工艺主管1人、生产调度主管2人、生产调度员3人、质检员1人;
2.物资供应站保管员2人;
3.矿山救护队8人。其中副队长1人、技术工程师1人、救护员6人;
4.防冲探放水队14人。其中副队长1人、技术工程师1人、钻探工12人;
5.智能化服务中心5人。其中智能化工程师2人,智能化维护员3人;
6.机电队10人。其中机械工程师1人、电气工程师1人、检修电工2人、检修钳工3人;
7.运输队7人。其中副队长2人,电气工程师1人,检修钳工4人;
8.提升队12人。其中机械工程师1人、电气工程师2人、检修电工5人、检修钳工4人;
9.综采队59人。其中机电副队长3人、电气工程师1人、机械工程师1人、泵站检修工6人、检修电工25人、检修钳工23人;
10.掘锚、综掘队73人。其中电气工程师1人、掘进工程师1人、支护工20人、检修电工27人、检修钳工24人。
三、招聘人员基本条件和资格条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质,认真执行党和国家的路线、方针、政策,具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神;
2.德才兼备,为人正派,群众公认,具有良好的职业素养和工作业绩;
3.遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业;
4.具有较好的沟通协调能力和工作创新能力;
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
6.无违纪、违法或不良执业记录。
(二)岗位职责及资格条件(见附件1)
工作年限、年龄计算截止时间为2021年5月31日。
四、招聘程序
公开招聘工作原则上按照网上报名、资格审查、考试评价、研究决定、公示、入职体检、聘用上岗等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况,将以适当形式提前告知。
五、报名时间、方式
(一)报名时间
自公告发布之日起开始报名,招满为止。
(二)报名方式
本次招聘通过网上报名,报名者可登录中煤陕西公司内网和一览煤炭英才网下载《中煤陕西公司2021年招聘报名表》(见附件2),按要求填写完整后(随意改动、调整或未按要求制式填报的视为无效报名),将电子版报名表(excel格式)和身份证(正反面)、全日制和在职学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(需从学信网下载)、执业资格证书、职称证书(pdf格式)以压缩包附件形式发送至指定邮箱:zmsxzp@163.com,邮件主题及压缩包文件名请注明 “应聘部门+岗位+姓名”。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。
2013年福布斯中国最具潜力非上市公司第11名
2012年中国最佳潜力企业
2013年广东省全国名牌具成长性企业
2012福布斯中国潜力企业榜排名第7名
2012年荣获“福布斯中国最具潜力非上市公司”称号
2012年德勤亚太高科技、高成长500强
第九届深圳知名品牌
2012年第十一届深圳企业新纪录
2011福布斯中国潜力企业榜排名第64名
2012年德勤亚太高科技、高成长500强
2011最具投资价值黑马企业五十强
2011影响中国管理实践十大新锐公司
2011德勤高科技高成长中国50强
第三届中国(深圳)创新创业大赛创新奖
2011中国科技创新型中小企业100强
2011年德勤亚太高科技、高成长500强
2011年度网络招聘服务类十佳HR 服务商诚信机构
2011年度深圳企业风云榜“深圳市最受关注企业家”──张海东
2011-2012年度深圳知名人力资源服务企业
2011年广东省中小企业公共服务示范平台
2010年深圳市高新技术企业
2008年深圳市重点文化企业
煤炭英才网就是中国煤炭英才网,是专门针对煤炭行业人才招聘的网站,对人才是不收取任何费用的,所以你可以放心,凡事找借口,打着煤炭英才网的旗号对求职者收取费用的,都是骗子!认准中国煤炭英才网站官方网站
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一览英才网,成立于2006年,从成立之初就充分认识到精细化、精准化服务的魅力和威力。这几年以来先从行业细分服务入手,目前已经初步发展成为基于一览英才网招聘网站平台,从行业细分、区域细分和职位细分的专业服务的立体服务格局。是最具发展潜力的招聘网站,近几年在确保盈利的基础上每年保持超过100%的增长率,被誉为网络招聘行业最强的黑马。是目前国内最大的细分招聘网站。相对来说,三个都是人力资源服务平台,一览相对其他两个来说主要是做行业细分的。
另外你说的要很久才会被企业查看这个问题,我只能告诉你,一般HR招聘有专门的邮箱来接收个人简历,并不一定会每天登陆他们合作的招聘网站去查看人才简历。所以,你投递的简历显
示没有被查阅,并不代表企业没有看。
所以建议:
1、完善简历,可以参考同类,同岗位做得比较好的简历,结合自己的工作经验撰写,如果没有经验,一般招聘网站会有相关简历设计技巧。
2、多投递简历,投递行业名企后简历被查阅的几率相比要低,因为投递的人多。
3、据我所知,一览英才网是个垂直类的招聘网站,你是否在总网找到你所从事的行业网站,针对性的投递简历?这样可能面试几率会更加高。
4、找工作要有耐心。...祝你成功!
智联招聘最有优势:
从网站更新来看,前程无忧、一览英才、中华英才网等网站网站陈旧,跟不上互联网的发展,职位更新少。
从招聘会落地情况来看,智联招聘的落地是最多的,由此说明企业合作方更愿意选择智联招聘。
从职业发展来说,智联招聘是国内领先的职业发展平台。
智联招聘还有一个职问社区。
百大英才网好像75个行业细分网站,有些细分网站效果也挺好的,具体看你公司做什么,总体一览英才网实力要强大很多!
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