煤炭工程师到底是做什么的.如何考取

中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发。煤炭工程师，主要是做煤炭开采的有关设计，工作在办公室，工作环境优美，工作较轻，是一个好工作岗位。山东煤炭系统工程师是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发。

高级工程师属于最高级别，高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称职称改革后称为专业技术职务任职资格。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手。

高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。

煤矿总工程师是在艰苦的环境下从事创造性的脑力劳动，要在事业上有所成就，除需必要的客观条件之外，主观上还要具备一定的综合素养:

1、确立正确的哲学思想，善于辩证思维和逻辑思维。

辩证思维是揭示各种矛盾规律的根本方法。逻辑思维能使判断具备逻辑上的科学性和严密性。运用辩证思维和逻辑思维，就能够做到对客观事物的认识不仅停留在一般形态上，而是通过概念、判断、推理，分析与综合，演绎与归纳等思维活动，掌握其内在规律和相互联系，预见到未来的发展趋势。

科技劳动是高度创造性的劳动，掌握知识只是提供了创造的条件，如果不进行独立思考和自主的创造思维，就不可能有所创造。

煤矿总工程师考虑问题应善于辩证思维、逻辑思维和创造性思维。

2、坚持实事求是的思想路线。

对重大技术问题，坚持深入实际，调查研究，不盲从，不固执已见，实事求是地作出判断，不掩盖矛盾，勇于揭露矛盾，并提出解决矛盾的意见，在执行技术政策、规章制度上要有高度的原则性和责任感。

处理具体问题，必须进行具体分析，既勇于坚持原则，又勇于承担责任。

3、热爱煤炭事业，具有献身精神。

做为煤矿总工程师，必须热爱煤炭事业，具有献身精神，勇于为企业承担责任。把自己的前途同企业的发展紧密地联系在一起。热爱煤矿、钻研煤炭科学技术，自强不息，不断进取，为煤炭事业贡献毕生精力和全部聪明才智。

4、善于学习，熟悉采矿知识，能综合运用多种专业知识。

煤矿总工程师应是在熟悉矿山主体专业知识的基础上，根据长期生产实践经验，善于综合运用多种专业知识。

煤矿总工程师应有扎实的基层生产技术经验和矿山主体专业理论基础，熟悉采矿、地质、测量、通风安全、机电、煤炭加工、环境保护等生产系统的技术管理，懂得煤矿经济管理。

面向社会公开招聘公告

中煤陕西榆林能源化工有限公司（简称“中煤陕西公司”）是中国中煤能源股份有限公司的全资子公司，主要负责中煤集团在陕西省煤炭、煤化工、电力、铁路等项目的投资筹建和生产经营工作。公司于2010年4月在陕西省榆林市注册成立，现已形成注册资金110.77亿元、总资产281.63亿元的企业规模，成为中煤集团陕北煤化产业基地。公司主要建设项目有：化工360万吨/年煤制甲醇、135万吨/年聚烯烃（分两期建设，一期180万吨/年甲醇、60万吨/年聚烯烃），化工配套资源年产1500万吨大海则煤矿及选煤厂项目，与延安市车村煤矿均股合作建设500万吨/年禾草沟煤矿及选煤厂，化工、煤矿配套的煤机维修项目，参股建设靖神铁路、王圪堵水库等。其中，化工一期烯烃项目、禾草沟煤矿已建成投产。2017年4月托管内蒙古中煤远兴能源化工有限公司。公司始终坚持党建工作与生产经营齐头并进，双轮驱动，全面践行中煤文化，重点打造“和”文化、安全文化、廉洁文化、青年文化，员工归属感和幸福感不断增强，企业美誉度不断提升。

大海则煤矿项目位于陕北榆横矿区的西北部，行政区划隶属榆阳区管辖，距离榆林市区60公里，是中煤陕西公司135万吨/年煤制聚烯烃项目的重要配套资源矿井。井田地质构造简单，煤层赋存稳定，煤质特点为特低灰（平均7.12%）、中低硫（平均1.5%）、特高发热量（7400大卡），是优质的化工和动力用煤。矿井建设规模为1500万吨/年，服务年限157.7年，采用主立井、副立井、两个回风立井4个立井方式开拓。

根据中煤陕西公司生产建设实际需要，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘相关岗位人员，具体事宜公告如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘。

二、 招聘岗位及人数

本次共招聘大海则煤矿项目部310人。具体如下：

1.综采队23人。其中控制台电工8人，三机检修工6人，采煤机司机4人，采煤机检修工2人，巡视电工3人；

2.掘锚队100人。其中队长1人，掘锚机司机5人，锚杆机司机45人，检修电工25人，检修钳工24人；

3.综掘队29人。其中副队长1人，综掘机司机4人，支护工24人；

4.提升队50人。其中主立井提升巡检工4人，主立井下口装载点巡检工4人，副立井提升机司机17人，副立井信号工17人，检修钳工3人，检修电工5人；

5.运输队14人。其中检修电工6人，大巷皮带检修工6人，综采顺槽皮带检修工2人；

6.通风队瓦检工4人；

7.测量队测量工6人；

8.物资管理站3人。其中副站长1人，计划统计员1人，库管员1人；

9.探放水队26人。其中副队长2人，探放水工程师1人，防冲监测员5人，钻探工18人；

10.智能服务中心18人。其中智能化工程师3人，智能化维护员10人，监测监控、束管监控安装、回撤工5人；

11.生产服务中心33人。其中机械工程师1人，电气工程师1人，采掘工程师1人，掘进组掘锚机检修工2人，掘进组锚杆机检修工5人，掘进组锚运破一体机检修工5人，掘进组电气检修工8人，零星工程组炮工6人，井下综采、掘进高级电焊工4人；

12.调度组调度员4人；

13.平乡县分公司市场营销专员1人。

三、招聘人员基本条件和资格条件

（一）基本条件

1. 具有较高的政治素质，认真执行党和国家的路线、方针、政策，具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神；

2. 德才兼备，为人正派，群众公认，具有良好的职业素养和工作业绩；

3. 遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；

4. 具有较好的沟通协调能力和工作创新能力；

5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6. 无违纪、违法或不良执业记录。

（二）岗位职责及资格条件（见附件1）

工作年限、年龄计算截止时间为2021年2月28日。

四、招聘程序

公开招聘工作原则上按照网上报名、资格审查、考试评价、研究决定、公示、入职体检、聘用上岗等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当形式提前告知。

五、报名时间、方式

（ 一）报名时间

自公告发布之日起开始报名，招满为止。

（二）报名方式

本次招聘通过网上报名，报名者可登录中煤陕西公司内网和一览煤炭英才网下载《中煤陕西公司2021年招聘报名表》（见附件2），按要求填写完整后（随意改动、调整或未按要求制式填报的视为无效报名），将电子版报名表（excel格式）和身份证（正反面）、全日制和在职学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（需从学信网下载）、执业资格证书、职称证书（pdf格式）以压缩包附件形式发送至指定邮箱：zmsxzp@163.com，邮件主题及压缩包文件名请注明 “应聘部门+岗位+姓名”。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

联系人：封女士 联系电话：0912-7100065

六、有关要求及声明

（一）每人只能应聘1个岗位，报名多个岗位视为无效简历。

（二）报名人员应当对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格；中煤陕西公司将对报名人员相关资料进行保密，相关纸质资料不予退回。

（三）中煤陕西公司不负责招聘期间应聘人员的食宿及交通费用，招聘过程中不收取任何费用。

（四）被聘用人员与中煤陕西公司签订劳动合同，中煤陕西公司不负责解决被聘用人员配偶、子女就业和子女就学安排。

（五）按照有关规定，对被聘用人员实行试用期制，试用期内不能胜任本岗位工作的，将根据实际情况予以解聘或降级调整使用。

（六）被聘用人员无正当理由未在规定时间内报到、毕业证书无法通过学信网学历验证、入职体检不合格，将取消聘用资格。

（七）被聘用人员薪酬按照中煤陕西公司薪酬体系执行。

（八）中煤陕西公司为被聘用人员缴纳“六险二金”，提供住房补贴、伙食补助、防暑降温费、取暖费、节日福利、劳动保护用品、员工疗养、免费健康体检；被聘用人员除享有国家法定节假日外，还享有年休假、探亲假、产假、护理假等假期。

（九）中煤陕西公司为被聘用人员提供通勤大巴及免费住宿，条件优越，公寓化管理。餐饮、文体娱乐、后勤及医疗保障等设施健全。

特此公告。

附件: 1.中煤陕西公司2021年招聘岗位及要求

2.中煤陕西公司2021年招聘报名表

中煤陕西榆林能源化工有限公司

2021年3月4日

公司地址

榆林市开发区马扎梁中煤陕西公司

公司名片

规模

行业煤炭采选企业

网址http://www.chinacoal.com/

房地产经纪人 注册税务师 质量专业技术人员 土地登记代理人 矿产权评估师 国际商务专业人员 注册资产评估师 企业法律顾问 建筑业企业项目经理 水利工程质量与安全监督员 品牌管理师 土地估价师资格 机动车驾驶员培训机构教学负责人、机动车驾驶员培训结业考核人员从业资格 公路水运工程试验检测人员资格 理货人员从业资格 水土保持监测人员上岗资格 拍卖行业从业人员资格 机械工业质量管理咨询师 机械工业标准复核人员资格 机械工业企业标准化人员资格 出入境检验检疫报检员资格 外国证券类机构驻华代表机构首席代表资格核准 保荐代表人资格 保险公司精算专业人员资格认可 保险公估机构高级管理人员任职资格核准 注册企业培训师 中国职业经理人 商业企业价格人员岗位资格行业认证 机械工业企业价格人员岗位资格行业认证 建设项目水资源论证上岗资格 内部审计人员岗位资格 特许经营管理师 QC小组活动诊断师 机械工业质量管理评审员 知识产权管理工程师 金融理财师 国际金融理财师 中央储备粮保管、检疫、防治人员资格认定 长途电话交换机务员 市内电话交换机务员 邮电业务营销员 割草机操作工 农产品加工机械操作工 农业技术推广员(水产) 品种试验员 水稻直播机操作工 植物组织培养员 种子贮藏技术人员 健康教育指导师资格 中国保健行业营养保健师资格 中国保健行业心理保健师资格 安全评价人员资格 松香包装工 木材搬运工 挂杆复烤工 不间断电源机务员 测距设备机务员 电话交换机机务员 电讯材料员 二次雷达机务员 飞机(苏式)维护电气员 飞机(苏式)维护仪表员 飞机(苏式)维护无线电、雷达员 飞机电气修理工 飞机机械附件修理工 飞机结构修理工 飞机气动、救生设备修理工 飞机维护电气员 飞行计划处理设备机务员 归航机/指点标机机务员 航管计算机外围设备机务员 航管计算机硬件机务员 航空材料员 航空电信报(话)务员 航空发动机附件修理工 航空发动机修理工 航管内话通信机务员 航空摄影测绘员 航空摄影冲洗员 航空摄影照相设备员 计算机系统及网络设备机务员 空调设备机务员 气象传真设备机务员 气象电传设备机务员 气象对空广播员 气象雷达设备 气象填图员 气象卫星云图接收设备机务员 气象无线电设备机务员 气象自动观测系统机务员 气象自动填图设备机务员 全向信标机务员 甚高频收、发信机务员 塔台集中控制机务员 通用航空报(话)务员 无线电短波收、发信机务员 显示设备机务员 一次雷达机务员 仪表着陆系统机务员 油机机务员 有线机务员 着陆雷达机务员 自动转报机务员 自动转报控制席报务员 飞机维护机械员 矿山建设工程质量监督工程师 冶金监理工程师 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山主要负责人和安全生产管理人员的安全资格认定 期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格核准 建筑保温工程项目经理 地面供暖工程项目经理 建筑防水工程项目经理 古建园林工程项目经理 装饰(住宅)监理(师) 装饰项目经理 装饰材料管理师 装饰资料管理师 装饰施工管理师 装饰质量管理师 建筑装饰设计师(含室内陈设、家具与厨卫、幕墙设计) 建筑表现制作师 民族(古)建筑维护师 民族(古)建筑修缮师 中国古建营造师 民族建筑设计师 室内设计师 景观设计师 建设行业专业技术管理职业资格 建筑业企业法务总监(法务经理)、法务助理 房地产置业法律顾问 全国电气智能应用水平考试 水土保持方案编制上岗资格 农村水电安全监察员资格 木地板导购员 木地板工程监理师 化工操作工 化学清洗防腐蚀工 旋涡炉工 陈设艺术设计师 罐头封口机能师 罐头杀菌技能师 室内装饰材料师 室内装饰监理师 室内装饰施工企业项目经理 中国轻工业设计师 假肢与矫形器制作师 电子工程建设概预算人员资格 通信工程师职业资格 信息产业电子标准化专业知识资格 注册电子贸易师 网络广告经纪人 IC设计师职业资格 国际货运代理从业人员资格 医药代表资格 国际商务单证员 国际贸易业务员 外贸会计 外贸英语 国际商务会展员 全国外贸跟单员 全国国际商务英语 全国外贸业务员 全国商务文员 全国国际商务秘书 全国外贸物流员 电气产品质量检验师 卫生注册评审员 专职兽医 植保员 质量检验员 中小型机械操作工 汽车客运行包装卸工 公路货运装卸工 港口装卸工 农用运输车驾驶员 水生动植物采集工 水产品剖片工 饲料粉碎工 饲料制粒工 计算机乐谱制作师 雕塑翻制工 壁画制作工 低压电器焊接工 人造宝石制造工 应变片制作工 轴尖工 特种合金制(修)模工 火花塞瓷体制造工 氮化钛涂层工 棉花机械肋条工 电镀、油漆检查工 化油器装调工 钨触头(白金)制造工 脂肪酸工 洗衣粉成型工 巧克力制造工 草酸工 丁黄酸丙腈脂工 二硫化碳工 二乙胺工 黑药工 黄药工 聚丙酰胺工 醚醇工 羟肟酸工 松醇油工 乙硫氮工 公路水运工程造价人员资格 潜水人员从业资格 中央在京直属企业所属远洋渔业船员资格 民航计量检定员资格 考古发掘领队资格 中国物流职业经理资格 中英合作采购与供应管理职业资格 注册人力资源管理师 中国工程建设职业经理人 人力资源测评师 电子行业质量体系内部审核员资格 单片机设计师职业资格 城市雕塑创作设计资格 勘察设计行业工程总承包项目经理 全国建设工程造价员资格 道路运输经理人资格 水文、水资源调查评价上岗资格 尘肺诊断医师资格 职业中毒诊断医师资格 物理因素职业病诊断医师资格 全国职业性放射病诊断医师资格 化学品毒性鉴定专家 职业卫生专家 职业卫生技术服务专业人员 建设项目职业病危害放射防护评价报告书编制资格 金融专业英语 煤炭行业监理工程师 煤炭建筑施工企业项目经理 物流师和采购师 铸造工程师 汽车营销师 冶金行业造价师 石油和化工行业健康安全环境管理师 石油和化工行业能源管理师 电力行业监理工程师、总监理工程师 电力施工建设企业项目经理岗位资格 电力建设工程调试职业资格 产权交易职业资格 广告师、助理广告师 升放无人驾驶自由气球或者系留气球作业人员资格 人工影响天气作业人员资格 文物进出境责任鉴定员 铁路建设工程监理员 糖果工艺师 珠心算教练师 商品储运员 咖啡师 厨政管理师 冲印师 影视木偶制作员 影视设备机械员 舞台音响效果工 拷贝检片员 拷贝字幕员 营林试验工 装卸归楞工 木材防腐师 木材及家具检验工 旅店服务员 浴池服务员 人造花制作工 价格鉴证师 招标师 矿产储量评估师 物业管理师 珠宝玉石质量检验师 棉花质量检验师 计量检定员 地震安全性评价工程师 水利工程造价工程师 灾害信息员 花艺环境设计师 安全防范设计评估师 录音师 轮胎翻修工 市场管理员 水域环境养护保洁员 集成电路测试员 照明设计师、霓虹灯制作员 数字视频合成师 室内环境治理员 网络编辑员 采购师 水生哺乳动物驯养师 合成材料测试员、室内装饰装修质量检验员、玻璃分析检验员 混凝土泵工 装饰美工 音响师 照相器材维修工、钟表维修工 物业管理员 插花员 营销师、服装模特 港口客运员 汽车货运理货员 水产品原料处理工 人造板饰面工 打叶复烤工、烟叶回潮工 烟叶制丝工、膨胀烟丝工、烟草薄片工、卷烟卷接工 滤棒工 电焊条、焊丝制造工 铝制品制作工 塑料制品配料工 搪瓷瓷釉制作工、搪瓷坯体制作工、搪瓷涂搪烧成工、搪瓷花版饰花工 空调器装配工、电冰箱(柜)装配工、洗衣机装配工、小型家用电器装配工 坯布检查处理工 顺丁橡胶生产工、丁苯橡胶生产工 环烃生产工、烃类衍生物生产工 湿纺原液制造工、纺丝凝固浴液配制工 公路水运工程监理工程师资格 肉品品质检验人员资格 临时导游 投资建设项目管理师 水利工程建设监理人员资格 防雷专业技术人员资格 管理咨询人员职业资格 工程机械装配与调试工 电机装配工 船舶柴油机装配工 钻掘设备维修钳工 计算机(微机)维修工 服装制作工 饮料制作工 乳品加工工 乳品预处理工 酱油酱类制作工、食醋制作工、酱腌菜制作工、调味品品评师 味精制作工 烘焙工、豆制品制作工 猪屠宰加工工、牛羊屠宰加工工、禽类屠宰加工工 肉制品加工工 平版制版工、柔性版制版工、网版制版工、凹版制版工、印前制作员 平版印刷工、柔性版印刷工、网版印刷工、凹版印刷工 印品整饰工、装订工 装饰装修工、地面供暖施工员 图书资料业务人员 电信业务营业员、话务员 市话测量员 粮油购销员 铁路售票员、售票值班员 农艺工 农业实验工、农情测报员 蔬菜园艺工，果树园艺工，茶园园艺工，果、茶、桑园艺工 剑麻栽培工 中药材种植员 棉花加工工 牛肉分级员 家禽饲养工 蜂产品加工工 实验动物饲养工 水生生物检疫检验员 草原监护员、草坪建植工、牧草工 海水水生植物苗种繁育工、珍珠养殖工、生物饵料培养工、水产养殖质量管理员 农村节能员、生物质能利用工、微水电利用工、小风电利用工 钻井工、固井工、井架安装工 油、气井测试工，采油工，采气工，井下作业工，天然气净化工，油气输送工，油气管道保护工，液化天然气操作工 海盐制盐工、苦卤综合利用工、精制盐工、盐斤分装设备操作工、冷冻提硝工、真空制盐工、井矿盐卤水 净化工、井矿盐采卤工、驳筑集拆坨盐工、湖盐脱水工、湖盐采掘工 燃料油生产工，润滑油、脂生产工，石油产品精制工，加油站操作员 硝酸铵生产工、碳酸氢铵生产工、硫铵工 聚乙烯生产工、聚丙烯生产工、聚丁二烯生产工、聚氯乙烯生产工、环氧树脂生产工、丙烯腈—丁二烯— 苯乙烯共聚物(ABS)生产工、聚苯乙烯生产工 农药生物测试实验工、染料分析工、涂料合成树脂工、制漆配色调制工、催化剂试验工、化工添加剂制造工、催化剂制造工、化学试剂制造工 涂装工 自行车、电动自行车装配工 船体装配工、船舶管系工、船舶钳工、船舶气割工 带温带压堵漏工 橡胶硫化工、橡胶成型工、橡胶半成品制造工、橡胶炼胶工 饲料厂中央控制室操作工 中药固体制 剂工 石灰焙烧工 石膏粉生产工 石材护理工 陶瓷模型制作工 贵金属首饰机制工 公关员、计算机操作员、制图员 营业员、收银员 珠宝首饰营业员 用户通信终端销售员 鉴定估价师 冷藏工 调酒师 公共营养师、营养配餐员 科技咨询师、职业信息分析师 农产品经纪人 电影电视演员 书法师 摄影师 洗衣师 办公设备维修工 布绒玩具制作工 漆器镶嵌工、彩绘雕填制工、漆器制胎工 金属摆件工 工艺品雕刻工 自来水笔制作工、圆珠笔制作工、铅笔制造工、墨水制造工 钢琴制作工、管乐器制作工 舟桥起重工、道岔钳工、机动舟驾驶员、铁路舟桥工 运转车长、指导车长、机车检查保养员、机车整备工、列车轴温检测员、信号员(长)、驼峰调车长、救援机械副司机、铁路电源工 叉车司机、装载机司机 海洋环境监测工 化工仪表维修工 钢铁产品包装工 修脚师 木雕工 电气设备安装工 机械设备安装工、管工 调香师 景观设计师 纺织面料设计师 豆制品工艺师、坚果炒货工艺员 商务策划师、企业文化师 室内装饰设计员、陈列展览设计人员、广告设计师、包装设计师、玩具设计师、首饰设计师、建筑模型设计制作员、家具设计师、动画绘制员、陶瓷产品设计师、地毯设计师、皮具设计师、鞋类设计师、会展设计师、色彩搭配师 餐厅服务员 前厅服务员、客房服务员 足部按摩师、芳香保健师 反射疗法师 保洁员 呼叫服务员、礼仪主持人 蒸馏工、萃取工、吸收工、干燥工、结晶工、蒸发工 电工仪器仪表装配工 报关员 民航售票员 营造林工程监理员 磨片工、淘洗工、掘进材料工、钻探材料工 铁库工 炼钢备品工 剪切工 真空电子器件化学零件制造工、真空电子器件金属零件制造工 原电池制造工 绢纺精炼工 食糖制造工 铁路装卸工、装卸值班员 多媒体作品制作员、数字视频(DV)策划制作师 印染工艺检验工 铁路报话员 沥青工

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山西省煤矿建设标准（晋煤办基发〔2012〕505号）

第二章 煤矿建设基本条件

第一节 开办煤矿的企业准入条件

第十四条 煤矿企业从业人员按照国家规定实行职业准入制度。主要包括:煤矿“六长”（矿长及安全、生产、机电、总工程师或技术副矿长、通风助理）,副总工程师，安全管理部门负责人,以及从事矿建、采掘、机电、运输、通风、监测、防治水和地质测量及火工品使用管理等专业的其他各类人员必须经相关部门培训，审查合格后，持有相关证件方可上岗。

第十五条 煤矿企业应当具有与其生产规模相适应的各类工程技术人员。具有大专及以上煤炭主体专业学历的管理、技术人员数量不得少于以下最低标准：

煤矿规模达到10.00 Mt/a及以上的，不少于150人，煤矿规模达到3.00Mt/a及以上的，不少于120人，煤矿规模达到1.20 Mt/a及以上的，不少于100人，煤矿规模1.20 Mt/a以下的，不少于50人，其中30%应具有中高级专业技术职称。

第十六条 煤矿“六长”和副总工程师,必须具有煤矿安全生产相关专业大专及以上学历（其中，0.30 Mt/a的煤矿，具有中专及以上学历）、从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历矿长(经理)还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历。煤矿安全生产管理机构负责人必须有煤矿安全生产相关专业中专及以上学历和从事煤矿安全生产相关工作2年以上的经历。

　各类煤矿矿长、副矿长、总工程师、通风助理按照隶属关系在市级以上煤炭行政主管部门注册,并在省煤炭厅备案，同一人不得在两个及以上煤矿任职。

第十七条 煤矿企业应当根据生产实际和安全要求，配备足够的、经依法培训合格并取得《煤矿特种作业操作证》的安全员、瓦斯检查员、专职放炮员、井下电钳工、电气设备防爆检查人员、大型设备司机、瓦斯抽采、安全监测监控、防突、探放水等特种作业人员。

第十八条 煤矿企业要积极推行变招工为招生，不断提高新招从业人员中直接招生人数比例，到“十二五”末全部实行变招工为招生，全面提升从业人员素质。

第十九条 煤矿企业按规定建立职工培训机构，配备专职培训人员，加强对全部员工的日常安全生产知识培训，特别要做好“三大规程”学习，做好岗位安全生产技术、工艺、装备的应用培训，做好灾害识别与防治、紧急避险与自救互救等知识和技能的培训，未经培训或培训不合格的员工不得上岗。

老煤矿编者按：

六长一说源自山西煤矿。

这是山西煤矿近三年来大规模兼并重组中的新发明，配备齐全六长是煤矿办矿准入条件中的一条。

在全国其他煤矿一般牵涉安全生产为五个矿长副矿长人员，即河南所谓五职矿长，也就是矿长、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长。

山西前几年矿难频繁，大小馆员都深受牵连，虽然大大的中饱私囊了一下，但是一些馆员也因办矿煤老板大肆贿赂而掉了乌纱帽甚至进了班房。

那个王郡王道台出身同煤瓦斯员，做过通风区队长，主持山西省浮工作后，因通风安全确实是煤矿重中之重，再加上出身煤矿，有通风偏好，于是乎加上一长即所谓通风矿长助理（一般就是通风区队长兼职），通过法定程序得以在全省推行。

王道台此举让通风区队长乘机黄袍加身，强行进入班子或者副总师层面的准班子，给他们增加了收入。诸多通风人还是感谢王道台滴！

那个叫上党的地方，前几年有一个阇郡守入职上党后，又有新的创造和提升，变身七长，再加一个安全生产指挥中心（其实就是调度室），为上党郡必备条件。 阇郡守搞的花样翻新，又让上党郡出彩了一把！

六长、七长表面是换了个姿势，搞一搞很刺激，其实不过是体制里面的炒冷饭而已。当正者随意拍脑袋的一件事，使很多煤炭人从此登台，增加收入，觍颜进入副总师以上岗位。呜呼，一言以蔽之，不得而知。

2012年5月份的一个小报道：

随着山西省煤炭资源整合工作收尾，1000余座煤矿亟需统一标准进行规范管理。近日，山西省煤炭工业挺出台《山西省煤矿现代化矿井标准》、《山西省煤矿办矿企业标准》、《山西省煤矿管理标准》、《山西省煤矿建设施工管理标准》、《山西省煤矿建设标准》等五项标准，进一步提高全省煤矿建设和管理水平，推动煤炭工业走向“七高一文明”发展新模式。新标准自下发之日起执行。

《山西省煤矿现代化矿井标准》适用于建设、生产规模在150万吨／年及以上井工矿，该标准要求现有生产矿井按照标准进行优化整改，2015年底全省150万吨／年及以上矿井现代化矿井达标率达到80%以上；在建矿井建成投产后三年内要全部达到现代化矿井标准。

《山西省煤矿办矿企业标准》为适应煤矿企业兼并重组整合后，办矿企业创新管理模式，促进主体企业做实做强，实现煤矿企业规范化、制度化、秩序化运行的要求，通过设立办矿企业等级标准，提高办矿水平；建立办矿企业年审制度，实施动态管理。

《山西省煤矿管理标准》分为总则、资源保护、生产建设等十章共51条细则，旨在推动我省煤炭工业走向高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益、现代文明的“七高一文明”发展新模式，实现集约高效、生态和谐、科学安全。

《山西省煤矿建设施工管理标准》通过制定加强招标管理、备案管理、施工项目部管理、劳动用工管理、建设单位安全管理、部门监督管理等六个方面33条标准，加强我省煤矿施工队伍、施工项目、施工安全管理，促进煤矿建设项目安全规范实施，确保我省现代化矿井建设质量和水平。《山西省煤矿建设标准》要求从煤矿建设基本条件、煤矿设计标准、露天煤矿设计标准、煤矿建设管理标准、企业文化建设、煤矿建设工程质量及竣工验收，全面提升煤矿建设水平，高起点设计、高质量建设、高标准验收，建设装备一流、技术先进、系统可靠、安全高效的现代化矿井。

山西省煤矿建设标准

第一章 总 则

　第一条 为贯彻落实科学发展观和国家发展煤炭工业的法律、法规及方针、政策、规范、标准，适应完善社会主义市场经济体制的需要，巩固我省煤矿兼并重组、资源整合的成果，建设“七高一文明”的现代化煤矿，制定本标准。

　第二条 本标准是为煤矿建设项目决策服务和合理控制矿井建设水平而编制的全省统一标准，是编制、评估和审查矿井项目建议书、项目申请报告、资金申请报告、初步设计和施工图设计的依据，也是监督检查建设过程的标准。

　第三条 本标准适用于在山西省境内的煤炭工业新建、改建和扩建矿井建设项目，生产矿井技术改造、产业升级等可参照执行。

　第四条 煤矿建设应根据批准的井田勘探地质报告编制可行性研究报告、初步设计和施工图设计。初步设计必须按照分级管理权限，经煤炭行业主管部门审批。初步设计前必须对地质资料进行认真分析研究，对勘探程度、资源可靠性、开采条件及经济价值等作出评价。

　第五条 煤矿建设应符合国家的煤炭产业政策、煤炭工业发展规划和山西省煤炭开发政策；并应与相关产业、生态环境及区域经济协调发展。

　第六条 煤矿设计和建设应按照科技进步的要求，走资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少的煤炭工业可持续发展道路。

　第七条 煤矿设计和建设应贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全各生产系统。

　第八条 煤矿建设应按照“规模化、集约化、机械化、现代化”原则，坚持科学设计、高质量建设、高标准验收，用先进的设备、技术、工艺装备矿井，建设现代化的矿井。全面实施高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益、现代文明的发展新模式。

　第九条 煤矿设计和建设应坚持安全、环保、卫生等工程和设施与矿井主体工程实行“同时设计、同时施工、同时投入使用”制度。

　第十条 露天煤矿工程设计，应贯彻可持续发展的原则，以安全高效为目标，采用现代化的技术装备，实行信息化管理，贯彻集中生产、减轻环境负担的方针。保持开采与复恳的平衡，处理好近期与远期，以近期为主体的建设关系。

　第十一条 露天煤矿工程设计，必须贯彻综合利用的方针，有效地利用资源和保护资源。对其共生、伴生矿产资源应加以回收利用或保护。

　第十二条 露天煤矿工程设计，对环保工程、水土保持工程和土地复垦工程，必须做到与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入使用”。

　第十三条 煤矿设计和建设除应符合本标准外，尚应符合国家现行的有关规程、规范、标准、指标及定额的规定。

第二章 煤矿建设基本条件

第一节 开办煤矿的企业准入条件

　第十四条 煤矿企业从业人员按照国家规定实行职业准入制度。主要包括:煤矿“六长”（矿长及安全、生产、机电、总工程师或技术副矿长、通风助理）,副总工程师，安全管理部门负责人,以及从事矿建、采掘、机电、运输、通风、监测、防治水和地质测量及火工品使用管理等专业的其他各类人员必须经相关部门培训，审查合格后，持有相关证件方可上岗。

第十五条 煤矿企业应当具有与其生产规模相适应的各类工程技术人员。具有大专及以上煤炭主体专业学历的管理、技术人员数量不得少于以下最低标准：

煤矿规模达到10.00 Mt/a及以上的，不少于150人，煤矿规模达到3.00Mt/a及以上的，不少于120人，煤矿规模达到1.20 Mt/a及以上的，不少于100人，煤矿规模1.20 Mt/a以下的，不少于50人，其中30%应具有中高级专业技术职称。

　第十六条 煤矿“六长”和副总工程师,必须具有煤矿安全生产相关专业大专及以上学历（其中，0.30 Mt/a的煤矿，具有中专及以上学历）、从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历矿长(经理)还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历。煤矿安全生产管理机构负责人必须有煤矿安全生产相关专业中专及以上学历和从事煤矿安全生产相关工作2年以上的经历。

　各类煤矿矿长、副矿长、总工程师、通风助理按照隶属关系在市级以上煤炭行政主管部门注册,并在省煤炭厅备案，同一人不得在两个及以上煤矿任职。

　第十七条 煤矿企业应当根据生产实际和安全要求，配备足够的、经依法培训合格并取得《煤矿特种作业操作证》的安全员、瓦斯检查员、专职放炮员、井下电钳工、电气设备防爆检查人员、大型设备司机、瓦斯抽采、安全监测监控、防突、探放水等特种作业人员。

　第十八条 煤矿企业要积极推行变招工为招生，不断提高新招从业人员中直接招生人数比例，到“十二五”末全部实行变招工为招生，全面提升从业人员素质。

　第十九条 煤矿企业按规定建立职工培训机构，配备专职培训人员，加强对全部员工的日常安全生产知识培训，特别要做好“三大规程”学习，做好岗位安全生产技术、工艺、装备的应用培训，做好灾害识别与防治、紧急避险与自救互救等知识和技能的培训，未经培训或培训不合格的员工不得上岗。

　第二十条 煤矿主体企业的注册资本金至少要达到现行法律法规规定的最低限额；公司注册资本金中货币出资额所占的比率和实收资本额须符合法律法规的规定，国家针对煤炭行业特点新出台的规定中有更高要求的从其规定。

　第二十一条 主体企业所出的首期资本金须在规定时限内按国家标准依法足额缴纳，并且有足够能力在规定的时限内缴足剩余出资。煤矿主体企业在申办煤矿中，要提供资本金到位证明和项目投资资金来源及融资证明，确保煤矿项目建设资金落实。

　第二十二条 拟开办大型煤矿的主体企业应至少具有开办或管理中型及以上煤矿10年以上的经历，并应在当地开办一个相当规模的非煤企业。

第二节 开办煤矿的技术条件

　第二十三条 新建矿井设计能力不低于1.20Mt/a，新建露天矿不低于3.0Mt/a，改、扩建井工煤矿不低于0.90Mt/a，整合井工煤矿不低于0.60Mt/a。

　第二十四条 所有煤矿原则上全部实现综合机械化壁式开采（特殊情况可采用其它开采方式），信息化管理，全面提升现代化水平。积极推广无人值守工作面；条件允许时，矿井主通风机房、井下主排水泵房实现在线监测，无人值守。

　第二十五条 煤矿只能建设一套主生产系统，煤矿应按照“一矿一井一面”模式建设。符合下列条件者，可建设“一井两面”：

　(一)设计能力0.90Mt/a及以上的煤矿须符合下列条件之一：

　1.属于薄、厚煤层配采或高、低硫（灰）煤层配采的。

　2.属于薄煤层开采的。

　3.属于解放煤层开采的。

　4.属于急倾斜煤层开采的。

　(二)设计能力在3.0 Mt/a及以上的煤矿。

　第二十六条 煤矿必须建立完善的监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统，简称“六大系统”，并达到“系统可靠、设施完善。“六大系统”必须与矿井建设同时设计、同时施工、同时投入使用，实现“三同时”。

　第二十七条 所有的建设煤矿竣工验收时必须符合初步设计和国家及省有关规定的要求。

第三节 开办煤矿的资源条件

　第二十八条 新开办的煤矿企业必须取得采矿许可证。

　第二十九条 煤矿建设应有批准的井田（矿田）勘探地质报告。井田（矿田）面积大、全井田（矿田）达到勘探程度有困难时，先期开采地段必须达到勘探程度，且服务年限不低于10年。

　第三十条 煤炭资源／储量估算范围应与井田境界相统一。煤炭资源／储量估算的垂深，一般为1000m，最大不超过1200m。

　第三十一条 生活饮用水地表水源一级、二级保护区、泉域重点保护区、自然保护区（核心区、缓冲区）、高速公路下、省级以上风景名胜区、森林公园、地质公园、世界世界遗产地、国家重点文物保护单位、历史文化保护地、地质灾害危险区、城市规划区、对生态环境产生不可恢复利用的、产生破坏性影响的区域严禁开采。

　第三十二条 煤层含硫量大于3%的煤层（原煤作化工原料的除外）禁止开采。

　第三十三条 国家级铁路干线、高速公路两侧2km范围内禁止露天开采。

　第三十四条 新开办的煤矿应有批准的瓦斯涌出量预测报告，有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出威胁的矿井应有批准的煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出鉴定报告，高瓦斯矿井、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出瓦斯矿井应有批准的抽采设计。

　第三十五条 煤矿实际建设中发现井田（矿田）地质情况、煤质资料采空区范围等如与原批准的井田（矿田）地质报告有较大的变化时，须委托有资质的单位补充勘探，其报告由原审批部门审批。

第四节 开办煤矿的外部条件

　第三十六条 煤矿建设应具备对外运输的交通运输条件。应根据矿井的运量、运距要求和矿井所在地区现有、新建或设计(规划)的铁路、公路等运输通道的条件，确定合理的对外运输方式，并与当地及国家交通网相衔接。

　第三十七条 煤矿建设应具备生产、生活需要的水资源条件，并与当地水资源管理部门达成取水协议；鼓励优先利用城镇供水设施。

　第三十八条 煤矿建设应节约用地,少占耕地，并取得土地使用相关手续。

　第三十九条 煤矿建设应具备可靠的通信条件。矿井通信应利用矿区已有的通信资源；独立煤矿或与矿区通信网络联系不便的煤矿，也可利用所在地区的通信资源。

　第四十条 煤矿建设应具有可靠的供电电源,并与供电部门达成供电协议。

第三章 煤矿设计标准(井工部分)

第一节 煤矿设计必备条件

第四十一条 煤矿设计必须由具有相应资质的设计单位编制。

　第四十二条 已取得省级及以上相关主管部门项目核准（审批）的核准(批复)文件。

　第四十三条 已取得国土资源行政部门划定井田范围批复文件或颁发的采矿许可证。

　第四十四条 已取得相关主管部门评审备案（审批）的井田勘探地质报告。

　第四十五条 高瓦斯及具有煤与瓦斯突出危险性的矿井，已取得相关行业主管部门审批的《瓦斯抽放初步设计》批复文件。

　第四十六条 已取得矿井建设必需的用地、供水、供电批复文件或协议。

　第四十七条 省级及以上行业行政主管部门规定的其它资料。

第二节 矿井建设规模的确定原则及分类

　第四十八条 矿井建设规模应符合国家产业政策、煤炭工业发展规划和矿区总体规划，并符合山西省制定的有关政策、规划。

　第四十九条 矿井建设规模，应划分为大型、中型二种类型：

(一)大型矿井为：1.2、1.5、1.8、2.4、3.0、4.0、5.0、6.0、8.0、10.0、12.0、15.0Mt／a及以上。

　（二）中型矿井为：0.60、0.90Mt／a。

　第五十条 矿井建设规模，应根据地质构造、资源／储量、开采技术条件、煤层及工作面生产能力、技术装备、外部建设条件、市场需求、经济效益等因素确定。并应遵守下列规定：

　（一）煤层开采顺序应满足安全生产要求，原则上采用自上而下的下行式开采。

　（二）以一个开采水平保证矿井生产能力。

　（三）按照安全高效的原则，矿井应按照“一井一面”组织生产。以一个工作面确定矿井的产能；设计能力0.60Mt／a及以下的矿井,必须严格执行“一井一面”。

　（四）设计能力在3.0 Mt/a及以上的矿井，原则上可以布置“一井两面”。

　（五）具有煤与瓦斯突出危险性的矿井，设计生产能力应在0.45Mt/a及以上，但不得高于5.0Mt/a。

　（六）高瓦斯矿井设计生产能力不得高于8.0Mt/a。

　（七）瓦斯矿井设计生产能力不得高于15.0Mt/a。

第三节 矿井服务年限

　第五十一条 新建矿井及其第一水平的服务年限不应小于表2-1的规定。

第五十三条 改建后的矿井的服务年限不宜小于同类型新建矿井服务年限的50%。

矿井服务年限小于5.0年(不含5.0年)的矿井原则上不得进行改扩建。

第五十四条 计算矿井及第一开采水平设计服务年限时，应根据地质条件及勘查程度，确定适当的储量备用系数。储量备用系数宜采用1.3—1.5，地质条件复杂、勘查程度较低的取大值，反之取小值。

第四节 项目构成一般规定

第五十五条 矿井工程项目应由主要生产系统、辅助生产系统、资源综合开发与利用、安全卫生、环境保护、行政管理和生活服务等工程和设施构成。

第五十六条 工程项目的具体构成，应按照专业化协作和社会化服务的原则确定。

第五节 项目构成

第五十七条 生产系统应包括：井筒、井底车场及硐室、主要运输巷道及回风道、采区、采掘工作面、提升、通风、井下排水、压风、煤炭分选加工、地面储装运等工程和设施。

第五十八条 辅助生产系统应包括：供配电、给排水、供热、通信、灯房、计量与煤样化验、机修、器材供应、地面运输、监测监控与计算机管理等工程和设施。

第五十九条 资源综合开发与利用、安全卫生、环境保护工程设施应包括：共伴生矿产资源开发与利用，矿井水及生活污水处理与利用，煤泥、煤矸石及余热、地热利用，矿山安全，职业卫生，消防，救护，水土保持，生态保护与环境治理，节能减排等工程和设施。

煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井、高瓦斯矿井必须建立抽采瓦斯系统，抽采的瓦斯应综合利用，有热害的矿井必须建立热害治理工程。

第六十条 行政管理和生活服务设施包括：矿办公楼、区队办公楼、灯房、浴室、食堂、 医疗设施、职工公寓、职工教育、职工文体活动等设施。

第六节 井口与工业场地位置选择原则

第六十一条 煤矿工业场地总平面布置应有近期实测的地形图和工程地质、水文及气象资料。地形图的比例应根据地形条件、企业规模和工程性质确定，可行性研究阶段可采用1：1000或1：2000，初步设计和施工图设计阶段宜采用1：500或1：1000。

第六十二条 提升井井口位置选择应有利于全井田开拓和工业场地布置，并根据井上、下建设条件，进行技术、经济综合论证，以投资少、投产早、效益好、有利于安全为原则。

主、副提升井井位应选择在同一工业场地内，在特殊条件下，亦可分别设在两个场地中。

第六十三条 风井井口位置选择应满足通风安全要求可与提升井布置在同一工业场地内，以缩短建井工期和节约用地。

第六十四条 确因技术合理，且有条件时，工业场地和风井场地可布置在井田范围之外, 有压占资源的须签订互保协议，但井口应位于井田范围内。

第六十五条 煤矿工业场地位置不得选择在需要保护的环境敏感目标区域以及军事设施保护区周围。

第七节 井筒及工业场地工程地质条件

第六十六条 井筒位置应尽量避开厚表土层、厚含水层、断层破碎带、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出煤层或软弱岩层，原则上不应穿过采空区、不良地质构造区。受条件限制确需穿采空区时，应先采取采空区处治措施，并制定安全措施，确保井筒施工、生产运行期间的安全。

第六十七条 工业场地应有良好的工程地质条件，避开地下采空区、地面沉降区、地裂缝区等地质环境恶劣场地，不得受泥石流、崩塌、滑坡、岩溶和土洞塌陷等不良因素影响。

第六十八条 抗震设防区工业场地宜选择对抗震有利地段，避开不利地段，不应选择在危险地段。

第八节 开拓布置

第六十九条 矿井开拓应根据矿井地形地貌、地质条件、煤层赋存条件、开采技术条件、装备条件、外部建设条件、生态环境、设计生产能力和经济效益等因素，经方案比较后确定采用平硐、斜井、立井开拓方式，或综合开拓方式。

井田面积大、储量丰富或瓦斯含量大的大型矿井，条件适宜的应采用分区开拓、分区通风、集中出煤的分区开拓方式。

第七十条 井筒数目应根据矿井开拓部署、提升、通风、安全需要及投资效益等，经综合论证后确定。每一个矿井必须至少有2个井筒，矿井必须设专用回风井，且必须作为矿井的安全出口，不允许多井筒并联回风；采用中央式通风系统的建设矿井，当井田一翼走向较长时，井田边界附近必须设置安全出口。井筒兼用功能必须符合现行《煤矿安全规程》的有关规定。

第七十一条 矿井开采水平划分应根据煤层赋存条件、地质条件、开采技术与装备水平、资源/储量和生产能力等因素，经综合比较确定，并应符合下列规定：

（一）当矿井划分为阶段开采时，其阶段垂高宜为：

1.缓倾斜、倾斜煤层200-350m。

2.急倾斜煤层100-250m。

（二）条件适宜的缓倾斜煤层，瓦斯含量低、涌水量不大时，宜采用上、下山开采相结合的方式。

（三）近水平多煤层开采，当层间距不大时，宜采用单一水平开拓；当层间距大时，可分煤组（层）多水平开采。

第七十二条 由于煤层露头不一或煤层倾角变化大，造成部分区域上（下）山斜长过长时，可在该区域适当位置设置辅助水平。

第七十三条 开拓巷道布置应根据煤层赋存条件、地质条件、开采技术条件和矿井开拓、通风、运输方式等因素确定，并应符合下列规定：

（一）开采近距离多煤层时，宜采用集中或分组运输大巷布置方式；煤层（组）间距大时，宜采用分层运输大巷布置方式。

（二）开采煤层巷道不得布置在有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险煤层中和严重冲击地压煤层中。

（三）当煤层无煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险、无冲击地压，煤层顶底板围岩较稳定、煤层较硬、含水量较小，或自燃发火、高瓦斯煤层采取安全措施在技术可行、经济合理时，主要运输大巷及总回风巷宜布置在煤层中。

四、近水平多煤层开采，采用分层或分组布置运输大巷时，宜将开采水平分层（组）运输大巷重叠布置。

五、开拓巷道布置应避开应力集中区和活动断层，且不宜沿断层布置。

第七十四条 开拓巷道净断面，必须以支护最大允许变形后的断面能满足行人、运输、通风、管线及设备安装、检修等需要为原则确定。净断面的选取应符合现行《煤矿安全规程》和国家现行标准《煤矿巷道断面和交岔点设计规范》的有关规定。

第九节 大巷运输

第七十五条 主要运输大巷煤炭运输方式应优先选用带式输送机；矿井宜布置井底煤仓，建设规模3.0 Mt/a及以上的大型矿井可采用带式输送机从回采工作面顺槽至地面的连续运输。

第七十六条 井下辅助运输方式，应本着减少辅助运输环节及转载次数、减少辅助运输人员、提高运输效率的原则，根据井下开拓部署、煤炭运输方式、辅助运输物料和人员的运距、运量等因素综合比较确定，并应符合以下规定：

（一）当大巷、采区上、下山围岩岩性与煤层倾角适宜时，从井底车场至大巷，采区上、下山及回采工作面顺槽宜实行直达运输。

（以下内容因版面容量原因略去，请上网查询）

采矿工程专业系地矿类专业，主要研究学习矿床开采的理论和方法，发展矿业新技术。国际上采矿专业产生较早，在西方产业革命期间已规模初具，具有悠久的历史中国最早在1909年于中国矿业大学成立该专业，当时的名称是焦作路矿学堂。采矿专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。

测绘工程主要研究测绘学、空间精密定位与导航、城市与工程建设及其测量工程等方面的基本知识和技能，进行空间、大地地貌、地质构造等各种信息的测量并绘制成地形图。以下是我收集整理的测绘工程专业的就业方向有哪些，希望能够帮助到大家。

测绘工程专业就业前景和就业方向

主干课程：测量学基础、误差理论与测量平差、大地测量学、摄影测量与遥感、计算机地图制图、地理信息系统、矿山测量学、工程测量学、GPS及现代定位技术、变形与沉陷工程学、资源信息学等。

就业方向：该专业方向的毕业生可在测绘相关部门、航空航天部门、导航系统设计制造单位、卫星定位导航技术开发应用单位等从事技术与管理工作，也可以在政府部门、教学和科研单位从事相关工作。

测绘工程专业就业前景

测绘工程专业一直被认为是"冷门"专业，因为开课院校少，而且外行人眼中的测绘工作很辛苦。但事实上，测绘工程的就业领域很广、人才需求量大，就业率90%以上也不是胡说的。学测绘的小伙伴们，准备接受挑战R U ready!

测绘专业的主要就业领域非常广泛，包括地图与地理信息系统的设计、实施和研究工作国家基础测绘建设、陆海空运载工具导航与管理、城市和工程建设、矿产资源勘查与开发、国土资源调查与管理等测量工程还有各类企业公司从事测绘产品、软件和设备的研究开发等工作。

即使外行人说这个专业很苦，妹子们也不要放弃治疗，外业测量不想做，咱们也能做做内业数据处理。总之，测绘专业的同学们不用愁找不到工作，在专业领域发挥出自己的才能，才是自身价值的最大体现。

测绘工程专业就业方向

工程局和测绘相关企业

工程局和企业对测量工程的人才需求量很大，门槛也很低。无论是工程局还是企业，只要是涉及外业部分的工作，出差肯定是免不了的，美其名曰"与大自然的亲密接触"。虽然有点辛苦，但一个项目是否能够顺利完成，离不开前期每一名测绘人员的付出，认真做好本职工作就很有意义。

主要工作内容都是咱们所熟知的房产测绘、控制测量、地形测量、规划测量、建设工程测量等等。工作要求测量人员要熟悉操作GPS、全站仪、水准仪等测量仪器，最好能独立承担外业测绘工作。建议同学们能够学会熟练使用南方Cass、AutoCAD、Arcgis和Mapgis等基础软件，以完成内业数据整理、图件绘制等工作。除了这些专业基本技能，同学们最好了解一下相关国土工程政策和制度。

职位发展方向：小伙伴们先从普通的测量员或助理工程师做起，工作几年后成为注册测绘师，要发展到高级工程师就是时间和能力的问题了。

设计院、测绘院等事业单位

在设计院，测绘师的主要工作是：在实施的项目现场测量地形、标高和土方量的数据，并提交给设计人员作为下一步设计的依据。

同学们如果能够进入设计院一类的事业单位，工作和薪酬会比较稳定，比外业测量员轻松一些。但相对来说，设计院是比较难签的，因为一些高级别设计院倾向于接收研究生。但如果你成绩排名靠前，简历确实很充实，还是可以考虑的。当然，一些规模较小的设计院不会有那么高的要求，你也可以试试。

编程和软件应用开发

这里说的编程，是指针对各种绘图软件的编程。其中最主要、也是应用最广泛的是针对CAD的编程。

大部分的测绘单位都会对自己的测绘成果(也就是图纸)有或多或少的特殊要求，比如特殊的标注方式、图样和效果等等，完全靠通用软件来实现这些内容往往很麻烦。想提高效率?想一键就让图纸变为你想要的样子?这时就体现出程序员的作用了。

所谓编程的内容，一是针对业务需要，为咱们熟悉的CAD编写各种插件和应用程序二是内业工作需要处理大量的测量资料数据，为了提高工作效率，就需要编写程序来实现办公自动化。

咱们在专业课学的编程知识在工作中可能不够用，但更多的编程技能知识学起来也是比较容易上手的。所以建议不想脱离测绘领域也不愿跑外业的小伙伴们，果断投入编程的怀抱。另外，测绘工程专业的妹子们也可以勇敢尝试程序员这个职位。

因为绘图软件主要应用于内业工作，想做编程的同学先从程序员做起，以后可以向内业的软件开发方向发展，进而发展到管理层。

仪器销售和研发

这个方向主要是从应用层面到技术层面的转换，涉及一些新的测量技术和仪器。研发方向对学历和专业知识要求比较高，适合学术型的小硕。但是销售就是一个低门槛的职业，小伙伴们要有个好口才，对人对事看得仔细，知己知彼，方能百战百胜!

做为测绘行业的销售，我们要深度了解技术或设备的创新点。此外还需要学一些销售技巧，这些小技巧很多都是从自己失败的经历中总结出来的。所以刚开始做销售时，小伙伴们一定要把"心高气傲"压下去，没有什么成功是手到擒来的。

互联网时代，咱们也要学学利用互联网进行线上线下同时推广的营销手段。在3G时代，互联网传播信息的速度和广度，是线下推广所不能比的。如果建立了有效的互联网推广平台，就能够在短期内增加企业品牌的曝光率，提升产品的知名度。这类成功的"栗子"有很多，感兴趣的可以自己去百度一下。

这个方向的主要职位有销售工程师、销售代表和市场营销等，未来可以向销售经理、市场营销主管、运营总监等方向发展。

测绘工程的最大优势是专业对口性很强，就业门槛比较高，没有其他专业跟 咱们"抢饭碗"。不想从事测绘行业的小伙伴们，你们要充分挖掘自己的潜力，从自己的兴趣爱好出发，选择专业背景要求不高的职位，从基础做起，为社会创造价值!

测绘工程专业就业方向

测绘工程专业毕业生适宜到测绘局系统、科研单位从事工程测量、科学研究工作，到各种工程建设部门(电力、水利、城建、军事、能源、交通等)和有关的工矿企业(如金属矿山、石油、地质、煤炭等)从事勘测、施工与营运方面的测量工作测可从事的岗位有：土建工程师、土木土建工程师、测量员、测量工程师、机械工程师、测绘工程师、施工员、gis开发工程师、技术支持工程师、销售工程师、测绘测量师、项目经理。

测绘工程专业就业前景

进入新世纪，随着信息革命的'深入，人们迫切地需要更为方便、快捷、准确、实时地获取全球信息，测绘工程的全球定位系统GPS必将会有巨大发展前景，同时地理信息系统GIS也将得到充分地发展，真正实现“所见即所得”的地理信息管理模式，极大地方便人们的应用。这些都将推动测绘工程产业化的进程，测绘工程必将成为一个高技术、高收入的职业，前景看好。总体而言，测绘工程专业毕业生具有极其广泛的工作可选范围，工作也都是比较好的。而且，由于测绘行业形成和走俏，相关专业技术人才持续走俏，毕业生是完全可以从容就业，并找到理想工作的。当然有个前提:你得是块材料，得掌握了过硬的知识和技能。

测绘工程学什么?

翻开本科专业目录，测绘工程属于工科中的测绘类，标准学制4年，毕业后授予工学学士学位。本科阶段主要专业课程有：测绘学概论、GPS原理及其应用、地理信息系统原理、遥感原理与应用、数字地形测量学、误差理论与测量平差基础、空间信息采集技术、摄影测量学、地图学基础、工程测量学等。

在高新技术的渗透下，测绘技术手段越来越先进，可以“上天入地”，远非过去可比。但测绘以地球为研究对象，对其进行测定和描述的这一基本任务则没有发生变化。所以，在人才培养方面，各高校主要还是培养研究地理信息的获取、处理、描述和应用的技术人才。

工资待遇

截止到 2013年12月24日，318990位测绘工程专业毕业生的平均薪资为5014元，其中应届毕业生工资3553元，0-2年工资4251元，10年以上工资1000元，3-5年工资5339元，6-7年工资6811元，8-10年工资7686元。

招聘要求

针对测绘工程专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比100%8-10年工作经验要求的最多，占比50%大专学历要求的最多，占比100%。

就业岗位

土建工程师、土木 土建工程师、测量员、测量工程师、测绘工程师、机械工程师、销售工程师、机械设计工程师、技术支持工程师、gis开发工程师、测绘员、施工员等。

城市就业指数

测绘工程专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是盐城。

就业岗位比较多的城市有：北京[664个]、上海[358个]、广州[296个]、武汉[296个]、成都[150个]、深圳[127个]、南京[122个]、重庆[122个]、杭州[118个]、西安[116个]等。

就业薪酬比较高的城市有：盐城[12499元]、北京[6545元]、惠州[6527元]、上海[6268元]、南通[5948元]、厦门[5367元]、广州[5229元]、深圳[5154元]、佛山[5147元]、温州[5049元]、杭州[5024元]等。

同类专业排名

测绘工程专业在专业学科中属于工学类中的测绘类，其中测绘类共3个专业，测绘工程专业在测绘类专业中排名第1，在整个工学大类中排名第30位。

在测绘类专业中，就业前景比较好的专业有：测绘工程，空间信息与数字技术，遥感科学与技术，软件工程，土木工程，信息工程，宝石及材料工艺学，制造工程，电气工程及其自动化等。

从事国家基础测绘建设、陆海空运载工具导航与管理、城市和工程建设、矿产资源勘察与开发、国土资源调查与管理等测量工程、地图与地理信息系统的设计、实施和研究等方面工作。

1、毕业生可到市政、测绘、规划、国土、房产等政府事业部门以及信息技术公司从事测绘工程勘察设计、实施、管理与开发工作。

2、毕业生可到设计院、施工企业、监理公司、咨询公司等从事设计、施工、管理等工作。

3、毕业生可到高校、科研部门从事教学和研究工作。

填志愿选择专业是比学校选择更为重要的战略环节。男怕入错行，女怕嫁错郎，高考填志愿其实就是入行的又一个起点。一般情况下，绝不能选择自己没有优势、没有擅长及兴趣的专业。那么具体该如何选择专业呢?应当在认识自我、预测市场需求的基础上进行分析判断。我下面就带来测绘工程专业介绍。

测绘工程

学年：4年授予学位：工学学士开设院校数量：59所

主干学科：测绘科学与技术

主要课程：矿山测量学、测量学、误差理论与测量平差、大地控制测量学、摄影测量学、数字图像处理、遥感原理与应用、地图投影、计算机制图、地理信息系统原理、大比例尺数字测图、GPS定位原理及应用、地球形状及外部重力场、海洋测量学。

专业概况开设院校

教学实践

包括课程设计、毕业设计(论文)以及专业和专业基础课集中实习等。一般安排40周。

培养目标

本专业培养具备地面测量、海洋测量、空间测量、摄影测量与遥感以及地图编制等方面的知识，能在国民经济各部门从事国家基础测绘建设、陆海空运载工具导航与管理、城市和工程建设、矿产资源勘察与开发、国土资源调查与管理等测量工程、地图与地理信息系统的设计、实施和研究，环境保护与灾害预防及地球动力学等领域从事研究、管理、教学等方面工作的工程技术人才。

培养要求

本专业学生主要学习测绘学的基本理论、基本知识和基本技能，空间精密定位与导航的理论与计算，城市与工程建设的基本知识及其测量工程的设计、实施和管理等方面的理论与技术，摄影测量与图像图形信息处理的理论与技术，各类地图设计与编制的理沦与技术。受到科学研究的基本训练，具有测绘工程方面的基本能力。

就业方向

1.掌握地面测量、海洋测量、空间测量、地球形状及外部重力场等方面的基本理论和基本知识

2.掌握大地测量、工程测量、海洋测量、矿山测量、地籍测量技术：

3.掌握摄影测量(解析摄影测量、数字摄影测量)和同像图形信息处理的理论和方法

4.掌握使用各种信息源设计、编制各类地图的理论与方法

5.具有从事国家大地控制网的建立，陆地、海洋、空间精密定位与导航，大比例尺数字化测 图与地籍图的测绘及其信息系统的建立，各种工程、大型建筑物的各阶段测绘及变形监测，资源(土地、矿产、海洋等)合理开发、利用及环境整治等方面工作的基本能力

6.熟悉各种测绘方针、政策和法规

7.了解现代大地测量、现代工业测量、空间测量、地球动力学、海洋测量等领域的理论前沿及发展动态

8.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实践工作能力。

测绘工程技术专业培养能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力

2.具备建立区域大地控制网能力

3.具备熟练应用测绘软件完成数字化地图制图的能力

4.具备地理空间数据采集、处理与分析操作能力

5.具备测绘仪器设备基本检验、维护能力

6.具备测绘工程项目设计实施及相关技术文档编制能力

7.具备测绘工程项目管理、组织实施能力

8.掌握地形图测绘能力

9.掌握工程施工测量能力。

测绘工程技术专业就业方向

本专业的毕业生主要面向两大类型的企事业单位或部门：一是铁路、公路、水利、建筑、电力等工程类项目建设企事业单位或部门二是测绘、地质、土地管理、城市规划、房产测量、地理信息系统高科技公司等地理信息获取及加工的企事业或部门。

毕业后主要在房地产、建筑、计算机软件等行业工作，大致如下：

1、房地产

2、建筑/建材/工程

3、计算机软件

4、其他行业

5、环保

6、新能源

7、物业管理/商业中心

8、家居/室内设计/装潢。

从事岗位：

毕业后主要从事土建工程师、工程技术人员、工程技术人员等工作，大致如下：

1、土建工程师

2、工程技术人员

3、工程技术员。

测绘工程技术专业就业前景

信息时代已经来临,我国已经确定了相应的信息产业政策及可持续发展政策,测绘学产业化的趋势十分明显,测绘学专业已经从间断产业效益转向直接产业效益,而这一转变为在校的测绘工程专业本、专科学生提供了广阔的就业前景。

同时,在信息技术的推动下,测绘学也不断的进步,新兴的前沿技术层出不穷,与卫星定位相结合以及与计算机相结合的趋势已不可阻挡,这就要求学校教育要能够跟得上日新月异的测绘学发展步伐,培养出紧扣时代脉搏的高级测绘学人才。所以,我国测绘学专业教育面临着挑战与机遇。