煤矿工人在一线工作是一种怎样的状态

首先，要拥有一种对工作认真负责的态度；一份对工作严谨性的责任；一条正确的科学思路；一项勇于实践创新的发展观。

要倡导团队协同，精诚团结，坦诚沟通，真诚合作，目标统一是我们持续发展的根本。依靠基本知识与实践来充分满足技术上的需求，超出期望，创造卓越成就，并由此获得成功。

其次：

（1）要做到乐于进取，勤奋学习，不断优化知识结构，提高知识技能；

（2）保持良好积极的心态，乐于与他人合作， 他人的知识、技能和经验，经常交心沟通，不自以为是；

（3）对本职工作全面负责不揽功诿过，不怨天尤人，不随意推卸自身的责任；

（4）相互尊重、诚恳聆听他人意见，背后不议论别人长短，有意见当面坦诚提出；

（5）经常进行自我反思，找出工作中的差距，及时改进，不断提高；

（6）工作意识强，不怕累，不怕苦；

（7）不断创新，探索新思路和新方法，创造性地开展工作；

（8）积极学习理论知识，专业知识和科学文化知识，不断提高思想水平、文化素质和工作能力；

（9）勇于实践，提高理论与实践想结合的能力；

（10）严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准。

作业环境特点

(一)生产性有害因素

1、化学因素：粉尘、一氧化碳、氮氧化物。

2、物理因素：高温、高湿、阴暗。

3、其他因素：劳动强度大、不良的作业姿势，无固定食堂。

(二)主要危害

煤矿工人容易患外伤、皮肤化脓症、感冒、支气管炎、慢性胃炎、矽肺、煤肺、煤矽肺等。

以上内容参考：百度百科-井下工人

很多人对于煤矿可能并不陌生，毕竟现在的生活中离不开煤这种重要的资源，在很多人眼中，煤矿是危险的，很少人愿意去煤矿干活，对于那些煤矿一线的工人来说，他们最真实的感受是，很担心安全事故的发生，在煤矿工作非常的辛苦。

一、煤矿一线的工人的感受

对于所有的煤矿工人而言，他们每日的工作场所就是井下，一般来说都是在800米之下每天都是三班倒，很辛苦，早上六点要点名，五点半就要起床吃完饭，一天要开始八九个小时的工作，特别是在冬天的时候，可能一整个月都见不到太阳，可以说但凡是煤矿一线的工人没有不说累的，此外，到了井下就会有大量的粉尘和煤层，只有头上摆个矿灯，这种工作环境会让人的内心产生很大的恐惧，这还不算完，机器的皮带在轰隆隆地运转，井下的温度一般都是30多度，衣服很快就会汗湿，在这种恶劣的条件下，对于每一个煤矿工人来说，每天最大的幸福就是安全的上下班，没有在工作中受伤，或者在行进的路上磕着碰着就已经是万幸了。此外，在煤矿工作的功能基本上都是男的，女人很少，因此工地里的女人总会成为男人们茶余饭后的谈资。

二、对煤矿工人的看法

煤矿工人面临着最艰辛的工作环境和要面对矿山时刻坍塌的危险，当然，对于现代的企业，机械化程度都很高，也正在努力的实现自动化采煤，但是现在的煤层依然是很多工作人员患病的罪魁祸手，井下有水、火、瓦斯、煤层、顶板，这些都是能够引起灾害的危险源，从新闻上我们也能够看到总是每年有很多的死亡案例，这种危险的情况在产量小和私有煤矿环境下一定是更为糟糕的，小编只能表示我们父辈那一代的煤矿工人是真的辛苦。

煤矿工人们很不容易，希望大家能够对他们报以他们应该享有的尊敬。

其实电力工人和煤矿工人，从大意上市一样的，都是工人，只不过他们的分工不同而已，但是在工作环境方面也不一样煤矿工人的工作环境非常恶劣，而电力工人的好多了，危险性方面马 其实都有危险，就是矿工的危险性较大 而且容易得上肺病，在待遇方面马其实都很高的，但是电力公司的工人的工资就抬高了福利也很好比其矿工好得多了，他们的工作环境不一样工种不同产生的效益也不同但是他们生产出来的都是能源，而且都互相离不开，发电需要煤，挖煤需要电，他们都是工人家族里的成员。。。。。

非常苦。一是环境差，深入地下几百米，虽然顶部有支护和顶板，但是心理还是很压抑。不停地通风，很冷，穿棉衣。风中全是煤渣子，呼吸都是煤粉。如果是大矿，作推车要走半小时，才能进入工作面。。然后，工作很累，虽然都是机械作业，但是人工的活还是不少的，大强度劳动，新工的好几个月才能适应。。还有，操作设备都需要学习，别拉队里面的后腿，再苦也得顶上。。当然，最担心的是发生事故，一旦有事故欲哭无泪，都是兄弟，这钱不好挣。

煤矿工人确实工作条件恶劣，工作辛苦而且有很高的危险性，都说煤矿工人工资高，其实他们的付出远远大于工资的回报。

在煤矿井下挖煤是一项极其危险和辛苦的作业，而煤矿工人平常都在暗无天日的井下作业，劳动强度很大，而且时间比较长，每次下井和上地面的过程都是生命的冒险。

煤矿工人是中国乃至世界历史上最辛苦的工人，他们工作在地下，享受不到阳光、新鲜空气、正常的干湿度，可见度低，两耳最寂静或最噪音，唱歌最隔音或对面听不见，工作环境恶劣，有水、火、瓦斯、冒顶等威胁，有意外伤害和风湿、矽肺职业病。在五十年代，北戴河的最佳地段由当时的总理决定给了煤炭部设立煤炭工人疗养院，煤矿工人穿制服，大盖帽，大学生毕业两年工资56，地面八级工54可以养活八口之家，“煤黑子”工资高达200元，国家一号400元，体现了国家对煤矿工人的尊重，他们轮大板锹、洋镐，开动YT－23苏式掘进机，噪音震动浑身发麻，一天三班倒，阳光成了奢侈品，他们“打眼放炮”最专业，肌肉健硕，力大无比，很多小伙仪表堂堂，一身呢子料，别人粗布、的确良，下井就有免费大枕头面包，胜于今天超市俄式大面包，因是工人不好找对象，换现在观念算高富帅。矿业学院采矿系的采矿、矿建两个专业是最不好招生的专业，“打眼儿放炮”专业，外号“老采”，不招女生，又是总工专业，机电、机械只能当副总，连煤炭部长都要下井。井底世界令人恐惧又神往，地下车场、各种功能巷道和房间值得一看。在七十年代，国家每年召开全国煤炭劳模表彰大会，人员来自生产第一线的采掘突击队，在首都享受一路警车开道，气势浩荡，众人瞻目，国家领导人接见合影，是国家给的荣誉。煤矿为国有大型企业，是国家战略，当时有八大局，级别高于地方，一般中型局长12级左右，配备两辆甲壳虫小轿车，地方市县一辆没有。世界历史上开采时间最长乃至现在还在开采的矿井不是煤矿是铜矿，在湖北黄石铜绿山古矿冶遗址，是露天矿，70年代后期出土的巷道支护木结构是世界仅存最早木结构，春秋战国物证两千年以上历史，其平巷、斜井、竖井是现代采矿方式的鼻祖，影响了华夏青铜时代。进入商品经济后，国有煤矿转制或私有，高级人才流失，为国家学习成了为老板献身，一失业没人要，恶性循环失去动力，地下资料流失，资源开采混乱，断绝子孙后代贮备，煤炭由出口变成进口，小煤窑遍地开花，掠夺性开采失控，甚至开采煤柱导致天坑地陷，事故屡禁不止，煤矿工人更看不见阳光。

不点追问，可点评论。

一、改善煤矿工人素质的措施。

我国现阶段的煤矿属劳动密集型企业，作业工人素质低，就不能适应煤矿安全生产的要求。现在煤矿井下作业工人中有相当一部分人不具备必备的文化程度、安全知识和技术素质，这既拖了煤矿发展的后腿，也给煤矿安全管理增加了难度。因此，有必要对国有煤矿现有全民合同工和农协工进行分类培训。对于达到初中文化程度的，必须按工种分期分批进行不少于1个月的脱产安全技术培训；对于未达初中以上文化程度的，除要培训专业知识外，还要进行文化知识的补习，以提高国有煤矿作业工人的素质。乡镇和个体煤矿的作业工人流动性较大，人员成分比较复杂。因此，该部分作业工人必须经过政府有关部门授权的安全培训中心进行不少于1个月的安全培训，并取得合格证，否则不许上岗作业。政府煤矿安全监督部门对此要从严管理，发现未经培训或不符合培训规定的工人上岗作业，要对煤矿经营者或个体矿主从严处罚。

二、加强煤炭职业技术教育，提高工人整体素质。

煤矿井下作业条件恶劣，地质构造复杂，作业环境中不同程度地存在着水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大自然灾害的威胁，因此，作业工人的素质直接关系到煤矿安全生产和矿井经济效益的好坏。�

1、优化用工制度，创新培训方式，不断提高作业人员素质。�

提高煤矿作业工人素质，必须优化煤矿企业用工制度，创新培训方式，坚持先培训，考核合格后再录用的原则，逐步实现入矿工人达到较高的技术水平的目的。实现此目标，就必须从现在起加强作业工人的煤炭职业技术教育。可以充分利用现有煤炭职业技术学校的理论优势，通过企业、学校联合办学的方式对在岗煤炭工人进行短、长期的理论技术培训。充分发挥煤炭技工学校职业技术教育基地的作用，为煤矿企业培养高素质的作业工人。在用工方面，根据煤矿生产实际和发展的需要，提前制订用工计划，由企业自身在社会上招收具有初中以上文化程度的应届毕业生或社会青年，将其统一送陪到专业的煤炭职业技术学校进行全日制学习，毕业后到企业工作。对于因工作关系不能长期离开的部分优秀员工，可以通过加强跟煤炭职业技术学校的联系，在企业成立培训班，请专业技术学校的教师送陪到企业。

2、加大岗位培训力度，提高操作技能。�

岗位培训的目的是使在岗工人操作技能更加熟练，提高工作效率。鉴于此，企业必须采取多种形式的培训方式举办各种类型的岗位培训。在培训形式上，可采取成立夜校的方式，分期分批分工种地进行针对性的岗位培训。以满足煤矿企业各工种作业的需要。在培训内容方面，根据在岗工人的工种，重点传授本岗位的操作规程、安全规程和必备的理论基础知识。培训过程中，应加强实践性培训环节，直接到岗位上进行实际操作培训。使岗位培训具有理论学习又有实际操作的双重功能，以更好地发挥岗位培训的作用，提高在岗工人的操作技能。�

3、狠抓安全技术培训，不断提高全员安全技术素质。

安全技术培训是煤矿特殊生产环境的需要，是煤矿安全生产的基础工作。由于煤矿井下作业环境中存在着多种不安全因素，作业工人必须接受安全技术培训，掌握煤矿各类事故(水、火、瓦斯、煤尘和顶板等)的发生规律、预防措施和处理方法，以便作业中采取针对性措施，预防事故发生，并做到自主保安和互助保安。新招收的工人必须接受一定时间的安全技术培训；其原因是煤矿每一作业地点都有其特殊情况，每一道工序都有其安全措施，每一台设备都有其安全操作规程。要在某一作业地点使用某一台设备安全地完成某一道工序，现场作业人员就必须了解作业地点的安全状况，掌握所有设备的安全操作规程，严守各项规章制度，认真落实安全措施。安全技术培训是对作业工人进行安全法规、安全意识、安全操作技能、事故预防和处理、避灾自救等方面的培训，其培训手段应灵活多样，采取课堂讲授、实物操作、电化教学、模拟演示、实验参观等方法，以适应安全培训的特点，提高培训效果和工人的安全技术素质，实现安全生产。

煤矿普工一般指的是从事井下采煤挖掘相关工作的一线工人。

工资的话，我在山西工作，从我了解的情况来看，前几年煤炭效益好，国有煤矿里普工的工资还是可以的，根据不同煤矿效益不同，以及加班情况不同，一般能达到每月6000左右甚至更多。但是要说明，煤矿工人是非常辛苦的职业，也存在一定的危险性，这个钱并不算好挣。

去年开始，全国煤炭行业非常不景气，各大煤矿工资普遍下降，不少人被离职分流，现在工资少很多了……

一线工作的煤矿工人，我觉得他们的感受可能是太累了，太辛苦了而且是太危险了，

一般人都不愿意做这个工作，虽然工资太高了，但是风险也是跟工资一样的，

要大于自己的收入水平长期在井下，从事一线工作，感受到一年四季气候的变化，

给工人带来的辛苦，特别是三伏天，井下一线工作现场高温，加上工作劳累，流汗过多，体弱者都能热晕。

到了冬天，天寒地冻，穿厚棉袄，冻手冻脚地下矿井，是冬天抗寒冷、夏天战高温，一年四季不畏辛苦劳作，工作环境的空气差。

需要有坚强意志，才能感受到一线矿的忍受力。在煤矿一线的工人。的感受。

是很辛苦的很劳累的。他们的感受每天冒着生命的危险在一线。工作。

所以煤矿一线的工人是很辛苦很有危险性的，所以很不容易的。

煤矿工作太难了，每天面临着各种危险，十多个小时超强度作业，不是一般的累，为了生活，为了家庭，他们真的是付出了所有，年轻时挣点钱，老了身体各部位的疼痛，包括尘肺病的危险，作为一名矿工真的是吃了睡，睡醒了去上班，看看往年的一些事故案列，真的身感痛心，千米井下，那份煎熬，那份执着，只有干活煤矿的兄弟们真的才能懂得。

我也是咱煤矿一线的工人，零八年去的。以前我和媳妇做夫妻摊的，有了小孩我一个人做不了，听朋友说煤矿招工就去了。那时候正是煤矿效益最好的几年，工资还行。

煤矿工人确实苦啊！尤其是咱们一线工人。我在的煤矿是个五十年的老矿了，井口到工作面远，得倒三趟电车，要俩个多小时。这还是路上没耽误。都是提前俩半小时开班前会。早上五点半，中午一点半。班是连上十个早班，再连着十个二连夜（就是四点班和夜班一块上）。早班还好点，就是二连夜难熬。一点半开班前会，俩点多换了工衣坐电车入井，出来就到第二天十点多了，洗了澡回到家就十一二点了。真不知道那时候怎么熬过来的！

工作时间是一方面，工作面也累啊！每天都有任务，我在掘进队，每天进料（锚杆锚索锚固剂钢带钢筋网片）就闲不下来。穿个秋衣都热得不行，天天毛巾都能挤出水来。夏天还好些，最怕冬天了。遇到工作面顶板有水，衣服湿了更遭罪。每天下了班出井穿湿衣服还能受得了。一出来就往澡堂跑，不太冷。入井就惨了，工衣还没干就穿上了，在地面站台坐电车上等发车，冻的脚都不是自己的了。矿上发有棉衣，一线没人穿滴，麻烦。一个班就脏得不成样子了，冷就是井口这会冷，进了大巷温度就高了。

那时候用的矿灯是加电解液的，有时间密封不好流出来衣服都腐蚀烂了，懒得去补跟叫花子一样。

现在好多了，我调到另一个新矿了，刚建的。上班时间短，每天下班了可以去洗衣房换干净的工衣。感觉还好