发放工资的账务处理
1、工资计提（应发工资数）
借：制造费用—工资 （生产人员）
管理费用—工资 （管理人员）
销售费用—工资 （销售人员）
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借：制造费用 （生产人员）
管理费用 （管理人员）
销售费用 （销售人员）
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）
贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）
4、实际交纳
借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
应答时间：2021-07-19，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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1.预付下个月工资,不用设置“预付账款”科目。可以通过“其他应收款”科目核算。2、帐务处理(1)预付工资时借其他应收款--预付员工工资贷现金(2)下月支付工资时借应付工资贷其他应收款--预付员工工资贷现金...
2.同时计提公司承担的"四金" 借营业费用/**费用贷应付工资-薪资附加(。 单位负担的部分,计提时借管理费用(或其他,根据收益对象判断) 贷应付职工薪酬——职工工资 ——社会保险 ——住房公积金 应交税费——应...
对于会计来讲，简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录。
但是，如果涉及较多的会计科目，相地来说。会计分录就比较难了，可再生能源发展基金包括国家财政公共预算安排的专项资金（以下简称可再生能源发展专项资金）和依法向电力用户征收的可再生能源电价附加收人等。
可再生能源补贴款意思是指可再生能源发展基金，是国家为支持可再生能源发电、促进可再生能源发电行业稳定发展而设立的政府性基金。
过去十年间，补贴是点亮中国风电、光伏行业的星星之火，而补贴支付延迟、预算出现缺口意味着未来30年可再生能源项目的收支平衡将受影响。彭博新能源财经估计，到2034年，电价补偿累计缺口将超过2810亿美元。作为全球规模最大的可再生能源市场，中国在补贴预算规划和部门协作方面既有可资参考的经验，也有引为镜鉴的教训。
借：在建工程等(从事工程建设人员薪酬)，
贷：应付职工薪酬。
2、公司实际发放工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬，
贷：银行存款、库存现金等。
