新巨龙煤矿长度

山东新巨龙能源公司是山东能源新矿集团投资开发建设的国家“十五”重点建设项目，设计生产能力600万吨/年，系统实际装备能力1000万吨/年，为目前山东省最大矿井。配套建有入洗能力1000万吨/年的特大型炼焦煤选煤厂。地处山东省菏泽市巨野县龙固镇，位于巨野煤田中南部，井田面积约180平方公里，地质储量16.83亿吨，煤种以肥煤和1/3焦煤为主，属低灰、低硫、低磷、高发热量、强粘结性的优质炼焦煤。矿井于2004年6月开工建设，2009年底投产运营，2011年完成煤炭产量598万吨，创造了良好的经济和社会效益。 建井以来，先后攻克了特厚表土层、高地温、强地压、大涌水等一系列困难，创出穿过表土层厚度、钻井法和冻结法施工井筒深度、井壁强度等四项世界领先技术，实现用最短工期建成世界上最深的软土层矿井的突破，获得建筑工程质量“鲁班奖”。矿井各主力和辅助系统坚持大型化、重型化、智能化的超前配置理念，一系列高精尖设备的应用为高产高效奠定坚实基础。

公司先后获得全国文明煤矿、煤炭工业节能减排先进企业、煤炭行业信用AAA级企业、煤炭系统企业文化建设杰出贡献单位，富民兴鲁劳动奖状、山东省文明单位、省宣传思想先进单位、省管理创新十佳企业、省企业文化先进单位、省级工业旅游示范点等一系列荣誉称号，被推荐为全国煤炭工业双十佳煤矿。

新巨龙公司积极贯彻落实科学发展观，紧紧围绕安全高产高效中心，推动装备再升级、技术再创新、素质再提高、面貌再提升，全面构筑安全高效、创新提升、稳定和谐、基业长青的一流矿井，实现一井两面一千万吨战略新跨越，积极担当“千亿新矿、亿吨集团”重要战略支撑和经济增长点，为新矿集团建设“国际化新型能源企业”、山东能源集团打造具有国际竞争力的世界500强企业，全力推进菏泽打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地、构建经济文化强省和全面建成小康社会做出积极贡献。

诚然，山东省近两年矿业事故时有发生，安全生产压力较大。碳达峰与碳中和背景下，作为耗煤大省也应严格控制煤炭消费的增长。且从新旧动能转换角度，《行动方案》的出台可以理解为山东在向高质量发展之路上迈出的重要一步。

但也要看到，煤炭是我国主体能源。煤炭产业是国民经济基础产业，涉及面广、从业人员多，关系经济发展和 社会 稳定大局。在国家推动煤炭行业供给侧结构性改革取得显著成果之后，在我国特殊稀缺煤种资源枯竭问题逐步显现背景之下，再考虑到当前全国煤炭供需异常偏紧的局面，通过如此大规模、短时间内关停退出有效煤炭产能的方法是否妥当？

下文将围绕依法治国、合理行政、安全生产、资源保护、能源安全、产业链条、股权债权、就业民生、财政税收、安全发展十个方面进行一些探讨。

一是从依法治国的要求来看。

关于煤矿关闭退出的政策可以参《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》（国发【2016】7号），其中基本原则第一条便指出：充分发挥市场机制作用和更好发挥政府引导作用，用法治化和市场化手段化解过剩产能。

所以无论从依法治国的要求，还是从法治化去产能的国家政策要求来看，地方政府出台煤炭产能关停退出政策时都必须经得起合法性检视，遵循法治思维、运用法治方式、在法治的轨道上行使行政权力。

《行动方案》里涉及的关停煤矿都是依法设立和依法开采的合法煤矿，根据《中华人民共和国矿产资源法》第四条、《中华人民共和国煤炭法》第六条、中华人民共和国民法典》第三百二十九条等有关规定，无论是煤矿企业缴纳价款后依法获得的矿业权还是企业投资建设形成的企业财产权利都应当受到法律保护。行政机关做出关停煤矿的决定，必须有明确的事实依据、法律依据并符合法定程序，否则有违依法行政的法治原则，也有悖依法治国的基本方略。企业合法财产权保护到位，法治化营商环境才能建立，才能激发市场主体活力，企业才能安心经营、放心投资。因此，涉及关停退出煤矿问题，法治必须先行。

二是从合理行政与程序正当原则看。

首先，地方政府关停煤矿应遵循“合理行政”原则。“合理行政”最重要标准是“比例原则”（最小侵害原则），行政机关应尽量采取对行政相对人和行政相关人权益损害最小的方式。《行动方案》里涉及的关停煤矿，很多都是正值“青壮年”的主力矿山，国家为勘探资源已经投入大量资金，企业开发建设投资也同样巨大，而且涉及大量职工安置问题，未经科学评估（即是否存在更优的替代性方案）和风险压力测试（即企业和经济 社会 是否能够承受），这些经济账不算清楚，简单化的“一关了之”或不符合行政“合理化”的原则。另一方面，即使政府部门基于公共利益必须依法关停煤矿，按照有关法律规定，也应当对相对方和相关方给予必要的行政补偿，这也是用法治化和市场化方式关闭退出煤炭产能的当然要求。

其次，应遵循法定程序。对于政府部门做出关停矿山等涉及相对人重大利益的行政行为时，行政机关应当充分听取煤矿企业的意见，保障相对人基本的陈述申辩权。行政机关通过听证等方式听取相对人的意见，有助于政府提高行政决策水平，也有利于推进法治政府建设，推动政府部门遵循法治思维、运用法治方式、在法治的轨道上行使各项权力，打造职能有限、行政有为、运转高效的政府。

综上，政府相关部门在做出决策前，应充分发挥公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查等重大行政决策法定程序的作用，提高行政决策的科学水平。本次山东省大范围关闭退出煤矿的行政行为是否符合“合理行政”原则并严格遵循“法定程序”，是否已经统筹处理好煤矿关停退出与保供应、保民生、保安全、保稳定的关系，有待商榷。

三是超千米冲击地压矿井是否应一刀切。

诚然，伴随开采深度增加，地压、地温等问题有加剧的倾向。但是否意味着超过千米的冲击地压矿井就不能做到安全生产或不可防控灾害事故？开采深度小于千米的就更加安全？结合本次关停的为超千米冲击地压矿井情况，从地压控制或者冲击地压防治的角度来说，或未必如此。单纯以“千米”作为冲击地压是否安全的判断标准有待商榷。

冲击地压的发生和危险性受采深、地应力、煤岩冲击地压倾向性、地质构造、开采条件、开采强度、支护强度、防治能力等多因素影响，有些矿井虽然采深超过千米，但布局合理、防治能力较强，完全可以保证安全开采，反而部分矿井虽然采深不深，但其地应力复杂、开采条件差，冲击地压危险性和防治难度更大。

冲击地压防治应当坚持“区域先行、局部跟进、分区管理、分类防治”的原则，按照“一矿一策、一面一策、一头一策”的形式进行冲击地压防治，避免出现“防治技术的拿来主义”和“一刀切”式的规定，进而切实的提高冲击地压防治效率，保障矿井的安全生产。

四是从保障国家能源安全角度看。

煤炭不仅是重要的工业原材料，更是能源，这是显著有别于其他类关闭退出行业的重要一点。能源安全是关系到国家和地方稳定的重大问题，在去年党中央提出的“六稳”“六保”中，保障粮食和能源安全是为重要一环。虽然降低煤炭消费占比，构建以新能源为主体的新型电力系统是大势所趋，但也要看到当前我国能源消费中煤炭依然占据绝对主力地位（去年占能源消费量的56.8%），且伴随风电、光伏等新能源装机和发电量占比逐步提高，煤炭和煤电在能源兜底保障中的作用或将越加凸显。

国家发改委近期也公开表示，“十四五”期间煤炭消费依然还处在增长阶段。去年冬季多地缺煤、缺电（电力）导致拉闸限电的情景还记忆犹新。今年以来，煤炭供需更是持续偏紧，从上游到下游的库存都处在中低水平，后续的迎峰度夏、度冬都还需要增加煤炭供应来保障基本的电力、热力需求。

如此背景下，大规模关停主消费地的有效煤炭产能，势必对国家能源安全带来挑战，尤其是山东作为传统煤炭消费大省，煤炭消费量在接近4亿吨/年水平，煤炭现有产能产量只有一年1亿吨出头，需要大量的净调入来满足缺口。若轻易关停1/3左右的省内产能，如何落实保障能源安全的要求，如何应对需求的缺口，如何确保省内不发生供电、供暖问题？这些也是需要去慎重思考的。

五是从矿产资源保护角度看。

我国煤炭资源虽总量较丰富，但人均量依然偏低，而且作为本次关停条件的1000米以深资源尤为关键。有学者表示，我国已查明在1000m以下的煤炭资源储量约为2.95万亿吨，占比我国煤炭资源总量的1/2以上。伴随采深增加，超千米区域煤炭资源的开采不久将来或将占有重要地位。

更关键的是，本次关停的煤矿基本都属于炼焦煤煤矿，其所涉及矿区均为国家层面明确规定的特殊和稀缺煤类矿区。国家对特殊和稀缺煤类实际上是实行保护性开发利用政策的。根据国家发展改革委《特殊和稀缺煤类开发利用管理暂行规定》（国家发展改革委令第16号），坚持统一规划、有序开发、总量控制、高效利用的原则，禁止乱采滥挖和浪费行为。生产企业应当制定管理制度，对采区回采率完成情况进行考核。由此看来，无论从开采深度还是从特殊稀缺煤种的属性来看，简单关停1000米以深的特殊稀缺炼焦煤煤矿与我国煤炭资源特征和相关保护性开发的规定或不相符合。

六是从产业链保护来看。

在去年严峻的疫情冲击下，我国率先克服疫情不利影响，成为去年全球唯一实现正增长的主要经济体。这其中，与我国产业链的完整性与抗风险能力密切相关。构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局成为我国当前和今后一个时期的主要任务。

由此可见，保持产业链的完整性与稳定性关系到我国经济可持续 健康 发展，关系到区域与行业的经济运行稳定。本次关停涉及到的炼焦煤通过洗选加工，产出精煤供给下游焦化企业，进一步延伸至钢铁工业，洗后的中煤、煤泥可供电厂用于发电。如此大规模的关停煤矿，其涉及到的下游电厂、焦化厂、钢铁厂、化工厂等一系列煤炭用户，数量不在小数。

因此从产业链条来看，大范围、大规模的关停炼焦煤矿，或将会造成下游产业链条的不稳定乃至停摆。可以预见，届时与关停煤矿同为上下游关系的焦化企业、电力企业将很可能不得不为缺少燃料与原料资源而被迫停工、停产，冲击山东地区的煤电、煤焦产业链。

七是从股权债权关系来看。

一方面，所涉及到的许多煤矿都是多元股东结构，不仅有国有股权成分，有的还是上市公司（公众股东）旗下的煤矿，如新巨龙煤矿、赵楼煤矿等。此类煤矿的关闭退出需要履行相关董事会、股东大会的决策程序。且此类煤矿中有多处服务年限较短，正值青壮年的矿山，前期的初始投资额大，建设周期长，从投资回报角度，若没有合理合法的正当理由和妥善的方案，简单予以关闭退出将给股东方带来巨大的经济损失，也将严重打击煤矿投资的积极性。

八是从就业与民生来看。

预计本次关停矿井所涉及到的职工（含离退休）高达十几万人，如果没有合理的再就业和安置渠道，大量职工下岗问题将关系到 社会 整体就业民生与稳定。根据国发【2016】7号文件第（十四）条，在去产能工作中要把职工安置作为工作的重中之重，坚持企业主体作用与 社会 保障相结合，细化措施方案，落实保障政策，维护职工合法权益。安置计划不完善、资金保障不到位以及未经职工代表大会或全体职工讨论通过的职工安置方案，不得实施。

煤矿由于受制于资源赋存特征，有很强的区域特点，煤炭资源富集的区域自然建设煤矿的可行性就高，同时也会吸引大量劳动力从而带动区域职工就业水平提高。大型煤矿的开发一般会显著拉动了当地就业，如果轻易关停退出，恐难以很快找到承接大量职工的产业载体，进而影响区域就业与民生。

九是从财政与税收来看。

所涉及的千米深井多数属于先进产能的代表，工艺技术先进，生产效率较高，且经济性和盈利能力较好，并非亏损落后产能，其对地方经济发展和财政税收贡献上有着显著作用。初步统计仅山东能源所涉及的煤矿年收入水平在250亿左右，利税总额130亿左右，为地方经济发展和财政税做出了巨大贡献。以代表性的新巨龙煤矿为例，该矿井于2004年6月开工建设，2009年11月10日投产，投产十年来，累计实现销售收入601.34亿元，利润241.81亿元，上缴税费169.93亿元，极大地推动了当地区域经济发展，也为地方财政贡献了应有的力量。

十是从安全生产与高质量发展的关系看。

发展和安全相辅相成、不可偏废。既不能为了发展不顾安全，以人民生命 健康 和财产损失为代价来一味追求发展的速度，也不能简单教条的唯安全论，打着安全的名义限制发展甚至是不发展。

对于千米以深冲击地压矿井而言，一方面地压、地热等问题现实存在，另一方面又属于特殊稀缺的焦煤资源（经济价值高），如何平衡安全与发展的关系？如果一味最求经济性，安全措施不到位或超能力生产，理应予以严格监管，但如果不考虑灾害严重程度，不考虑安全防治水平、措施，一关了之，又不免有些简单化。应该辩证看待，综合施策，既看到安全生产是发展的前提，又看到发展是安全生产的最终目的。

总而言之，淘汰落后产能是新旧动能转化的突破口，也是煤炭行业自身高质量发展的必然要求。而何为落后产能、如何退出产能、怎样用系统思维妥善处理各方面关系是关键。笔者认为，只有在法制化道路上，坚持实事求是原则，在科学评估论证下综合施策或更妥当。既要分类型、分期限、分措施的推动真正的落后产能有序退出，也必须落实好国家能源安全新战略，重视合理保护先进产能与特殊稀缺资源，营造良好的经商环境，从而走出一条绿色、低碳、安全的高质量发展之路。

2、2010

2010年1月，集团公司被山东省社会治安综合治理委员会评为平安山东建设先进单位。

2010年1月，集团公司被山东省循环经济促进会评为山东省优秀循环经济企业。

2010年4月，集团公司被中华全国总工会、国家安监总局评为全国“安康杯”竞赛优胜企业。

2010年5月，集团公司被中国节能协会授予节能中国贡献奖。

2010年7月，集团公司被中国煤炭经济研究会评为全国煤炭经济研究先进单位。

2010年7月，集团公司被山东省人民政府评为节能先进企业。

2010年7月，集团公司被中共山东省国资委委员会评为2008-2009年度省管企业思想政治工作十佳企业。

2010年7月，集团公司被山东省慈善总会授予山东省“最具爱心企业”奖。

2010年7月，集团公司被共青团山东省委、山东省人力资源和社会保障厅、山东省人民政府国有资产监督管理委员会授予第五届山东省青年职业技能大赛优胜杯。

2010年9月，集团公司被人力资源和社会保障部评为全国劳动争议预防调解工作示范企业。

2010年10月，集团公司被中华环保联合会评为低碳发展突出贡献企业。

2010年11月，集团公司被中国煤炭工业协会、中国煤炭加工利用协会评为煤炭工业节能减排先进企业。

2010年1月，集团公司工会被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统工会信息调研工作先进单位。

2010年7月，集团公司工会协管会被山东省煤矿工会评为全省煤矿协管竞赛优胜单位。

2010年11月，集团公司工会被国家安监总局、中华全国总工会评为全国安全生产应急知识竞赛活动优胜单位。

2010年12月，集团公司工会被中国煤矿体协评为全国煤矿体育工作先进单位。

2010年12月，集团公司工会被山东省总工会评为山东工会系统“五五”普法先进单位。

2010年5月，集团公司政研会被评为山东省优秀政研会。

2010年7月，集团公司宣传部被中共山东省委统战部授予2010年度全省统战宣传工作三等奖。

2010年12月，集团公司宣传部被山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会、山东省质量管理协会评为2010年度先进单位。

2010年4月，集团公司团委被共青团山东省委评为山东省五四红旗团委。

2010年3月，集团公司经营管理部被山东省煤炭工业局评为全省煤炭系统优秀职业技能鉴定站。

2010年11月，集团公司经营管理部被煤炭工业职业技能鉴定指导中心评为2006-2008年度全国煤炭行业职业技能鉴定“优秀鉴定站”。

2010年10月，集团公司社会保障中心被山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅评为2009年度山东省企业基本养老保险先进单位。

2010年2月，集团公司审计部被山东省内部审计师协会评为2009年度做出突出贡献和创造新经验的内审机构。

2010年7月，集团公司教培部被中国企业教育百强评选组委会评为第六届中国企业教育百强。

2010年11月，集团公司教培部被中国煤炭工业协会评为煤炭行业人力资源工作先进单位。

2010年1月，集团公司综治办荣获“山东省见义勇为工作先进单位”称号。

2010年1月，孙村煤矿被山东省煤炭工业局评为全省煤矿安全培训先进单位。

2010年4月，孙村煤矿机电工区团支部被评为2009年度山东省管企业五四红旗团支部。

2010年6月，孙村煤矿被山东省国资委评为省管企业信访稳定先进单位。

2010年10月，孙村煤矿工会被中华全国总工会评为全国模范职工小家。

2010年11月，孙村煤矿被中国煤炭工业协会评为全国煤炭工业行业一级安全高效矿井。

2010年12月，孙村煤矿工会被中国煤矿体协评为全国煤矿职工体育工作先进单位。

2010年，良庄矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年1月，良庄矿业被中国煤矿体协评为全国煤矿“与祖国同庆，健康同行”活动先进单位。

2010年1月，良庄矿业被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统民主管理工作先进单位。

2010年11月，良庄矿业被中国煤炭工业协会、中国煤炭加工利用协会评为2009年度煤炭工业节能减排先进企业。

2010年1月，协庄煤矿工会被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统工会宣教工作先进单位。

2010年4月，协庄煤矿综采三队被山东省总工会评为山东省“工人先锋号”。

2010年7月，协庄煤矿被山东省人民政府评为山东省节能先进单位。

2010年7月，协庄煤矿被山东省总工会授予富民兴鲁劳动奖状。

2010年11月，协庄煤矿被山东省档案局评为山东省档案管理先进单位。

2010年12月，协庄煤矿综采一队任连海班被山东省总工会、山东省经济和信息化委员会、山东省人民政府国有资产监督管理委员会、山东省工商联合会评为社会主义劳动竞赛先进班组。

2010年，协庄煤矿被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理先进企业。

2010年1月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年1月，翟镇煤矿综采一队陈峰班被山东省煤炭工业局评为金牌班组。

2010年6月，翟镇煤矿被国家安监总局、国家煤矿安监局评为国家级安全质量标准化煤矿。

2009年12月，翟镇煤矿被山东省经济和信息化委员会、山东省教育厅、山东省职工教育办公室评为山东省企校联合先进单位。

2010年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度煤矿安全生产“双基”建设先进单位。

2010年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年5月，华恒矿业团委被评为山东省省管企业五四红旗团委。

2010年11月，华恒矿业被中国煤炭工业协会评为煤炭工业先进煤矿。

2010年1月，盛泉矿业被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为全国煤炭系统文明单位。

2010年4月，盛泉矿业工会被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统先进工会。

2010年1月，鄂庄煤矿被山东煤矿安全监察局评为煤矿安全程度评估A级矿井。

2010年1月，鄂庄煤矿被山东省人力资源和社会保障厅、山东省煤炭工业局评为全省煤矿安全生产先进单位。

2010年1月，鄂庄煤矿被山东省经济和信息化委员会评为山东省管理创新优秀企业。

2010年1月，鄂庄煤矿采煤一区薛林班被山东省煤炭工业局评为金牌班组。

2010年1月，鄂庄煤矿被山东省总工会授予富民兴鲁劳动奖状。

2010年7月，鄂庄煤矿被山东省煤炭工业局评为瓦斯治理示范矿井。

2010年1月，万祥矿业潘西煤矿、东港煤矿被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年1月，万祥矿业潘西煤矿、东港煤矿被山东省煤炭工业局评为2009年度安全生产“双基”建设先进单位。

2010年1月，万祥矿业被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统工会组织工作先进单位。

2010年5月，万祥矿业被山东省企业档案学术委员会评为全省企业档案学术活动2006-2009年度先进集体。

2010年6月，万祥矿业被山东省煤矿工会评为矿(处)际协管安全工作竞赛先进单位。

2010年12月，万祥矿业被山东煤矿安全监察局评为山东煤矿安全文化建设示范单位。

2010年，华泰矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年，华泰矿业被山东省煤炭工业局评为2009年度瓦斯治理示范矿井。

2010年，华泰矿业洁净煤被共青团山东省委评为山东省青年文明号。

2010年1月，华泰矿业被山东省工商局评为山东省诚信企业。

2010年5月，华泰矿业被山东省理论创新研究会评为理论创新实践教育宣传基地。

2010年7月，华泰矿业被山东省档案局评为全省开发利用档案信息资源服务经济社会发展先进集体。

2010年7月，华泰矿业被山东省文明办、山东省国资委评为省管企业文明单位。

2010年，新巨龙公司被山东省煤炭工业局评为2009年度煤矿安全生产“双基”建设先进单位。

2010年，新巨龙公司被山东省煤炭工业局评为2009年度安全质量标准化一级矿井。

2010年1月，新巨龙公司快八队杨洪伟班被山东省煤炭工业局评为金牌班组。

2010年4月，新巨龙公司被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统先进工会。

2010年8月，新巨龙公司被山东环境科学学会评为山东省科学管理资源节约型十佳典范企业。

2010年1月，新阳能源被山东省煤炭工业局评为2009年度瓦斯治理示范矿井。

2010年2月，新阳能源工会被山东省煤矿工会评为2009年度全省煤炭系统先进工会。

2010年8月，新阳能源被山东省国资委评为山东省文明单位。

2010年5月，黑沟煤业被陕西省安监局评为陕西省瓦斯治理示范矿井。

2010年6月，黑沟煤业被国家安监总局、国家煤矿安监局评为国家级安全质量标准化煤矿。

2010年8月，黑沟煤业被陕西省构建和谐社会全面落实科学发展观系列活动组委会评为陕西省管理服务创新单位。

2010年1月，泰山盐化被山东省环境保护厅评为山东省危险废物规范化管理达标单位。

2010年7月，泰山盐化被山东省安监局评为二级安全标准化达标单位。

2010年1月，山能机械被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为全国煤炭系统文明单位。

2010年1月，山能机械机械总装装配二组被山东省煤炭工业局评为全省煤炭系统优秀班组。

2010年4月，山能机械工会被山东省煤矿工会评为全省煤炭系统先进工会。

2010年，山矿管理承建的泰安水岸华庭小区工程被山东省建筑工程管理局评为2009年度山东省建筑施工安全文明示范工地。

2010年12月，山矿管理承建的龙固矿井及选煤厂被中国建筑业协会授予鲁班奖。

2010年1月，华新地产被山东省建设科技协会评为山东省建设技术创新示范企业。

2010年3月，华新地产被山东省企业信用与社会责任协会评为省级守合同重信用企业。

2010年11月，华新地产被中国质量协会评为全国实施用户满意工程先进单位。

2010年11月，华新地产被住房和城乡建设部评为住建部A级认定项目。

2010年1月，泰兴物业被住房和城乡建设部授予中华人民共和国物业服务企业一级资质。

2010年1月，泰兴物业被住房和城乡建设部评为全国物业管理示范大厦。

2010年5月，泰兴物业被中国物业管理协会评为中国物业管理协会会员单位。

2010年6月，泰兴物业被山东省煤炭职工思想政治工作研究会评为山东省煤炭优秀职工思想政治工作研究会。

2010年2月，救护大队被国家安全生产监督管理总局评为特级矿山救护队。

2010年8月，党校被山东财政学院评为2009年度成人教育招生工作先进单位。

2010年1月，中心医院被山东省住房和城乡建设厅评为省级花园式单位。

2010年2月，中心医院获山东省卫生厅2009年度全省三级综合医院病历质量评比三等奖。

2010年9月，中心医院普外科被山东省卫生厅评为山东省医疗质量示范科室。

2010年1月，职工大学被山东省煤炭工业局评为全省煤矿安全培训工作先进单位。

2010年1月，技工学校被山东省职业技术培训研究室、山东省技能人才开发协会评为山东省企业职工教育培训先进单位。

3、2011

2011年，集团公司被国土资源部、财政部评为首批矿产资源综合利用示范基地。

2011年3月，集团公司协庄煤矿、华丰煤矿、翟镇煤矿被国土资源部授予“首批国家绿色矿山试点单位”称号。

2011年4月，集团公司团委被共青团中央评为2010年度全国五四红旗团委。

2011年5月，集团公司被山东省人民政府节能办评为山东省节能优秀企业。

2011年5月，集团公司被山东省体育局评为山东省全民健身活动先进单位。

2011年8月，集团公司被山东省国资委评为2010年度省管企业信访稳定工作先进单位。

2011年10月，集团公司被共青团山东省委、省人力资源和社会保障厅、省人民政府国有资产监督管理委员会授予第六届山东省青年职业技能大赛优胜杯。

2011年11月，集团公司被国家安监总局、中华全国总工会评为“安全责任、重在落实”知识竞赛优胜单位。

2011年1月，孙村煤矿集控室被共青团山东省委评为山东省青年安全生产示范岗。

2011年2月，孙村煤矿被中国煤炭工业协会评为档案管理先进集体。

2011年3月，孙村煤矿被山东省煤炭工业局评为安全生产先进单位。

2011年3月，孙村煤矿集控室被山东省国资委评为山东省省管企业青年文明号。

2011年4月，孙村煤矿被中国资源综合利用协会评为全国资源综合利用科技工作先进集体。

2011年4月，孙村煤矿团委被山东省国资委评为山东省省管企业五四红旗团委。

2011年4月，孙村煤矿综采一区被山东省国资委评为山东省省管企业五四红旗团支部。

2011年5月，孙村煤矿被山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会评为山东省企业文化先进单位。

2011年12月，孙村煤矿被山东省总工会评为AAA级劳动关系和谐企业。

2011年1月，良庄矿业被中华全国总工会授予“职工书屋建设示范点”称号。

2011年3月，良庄矿业工会被山东省煤矿工会评为山东省煤炭系统先进工会。

2011年8月，良庄矿业被山东省煤矿工会评为职工职业道德建设先进集体。

2011年8月，良庄矿业被山东省管企业党建思想政治工作研究会评为山东省管企业党建思想政治工作研究会会员单位。

2011年3月，协庄煤矿被山东省煤炭工业局评为全省煤矿职工疗养工作先进单位。

2011年4月，协庄煤矿被国家安全生产监督管理总局评为全国安全文化建设示范企业。

2011年6月，协庄煤矿被中国节能协会评为节能中国优秀示范单位。

2011年8月，协庄煤矿被山东省总工会评为山东省劳动关系和谐企业。

2011年11月，协庄煤矿被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理先进单位。

2011年11月，协庄煤矿被山东质量认证中心评为认证管理先进单位。

2011年11月，协庄煤矿防冲办质量管理小组、科技管理研究小组被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理优秀班组。

2011年11月，协庄煤矿李堂质量管理小组被中华全国总工会、中国质量管理协会评为全国质量管理优秀班组。

2011年12月，协庄煤矿被山东煤矿安全监察局评为山东煤炭安全文化建设示范单位。

2011年1月，华丰煤矿被山东省人民政府经济与信息化委员会评为山东省清洁生产先进单位。

2011年4月，华丰煤矿被山东省委宣传部、山东省思想政治工作研究会评为山东省思想政治工作先进单位。

2011年4月，华丰煤矿综放项目部被山东省总工会评为工人先锋号。

2011年8月，华丰煤矿洗选厂被山东省煤炭协会评为2010年度十佳选煤厂。

2011年10月，华丰煤矿被山东煤矿安全监察局评为山东煤矿职业安全健康工作先进单位。

2011年2月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为安全生产“双基”建设先进单位。

2011年2月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井。

2011年2月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为煤矿瓦斯治理示范矿井。

2011年3月，翟镇煤矿被山东省煤炭工业局评为安全生产先进单位。

2011年5月，翟镇煤矿机电工区团支部被共青团山东省委评为山东省五四红旗团支部。

2011年6月，翟镇煤矿被山东煤矿安全监察局评为2010年度全省煤矿安全宣传工作先进单位。

2011年7月，翟镇煤矿被中国企业教育百强组委会授予“第七届中国企业教育先进单位百强”称号。

2011年11月，翟镇煤矿被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理小组活动先进企业。

2011年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井。

2011年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为煤矿瓦斯治理示范矿井。

2011年1月，华恒矿业被山东省煤炭工业局评为安全生产“双基”建设先进单位。

2011年7月，华恒矿业被中国企业教育百强组委会授予“第七届中国企业教育先进单位百强”称号。

2011年9月，华恒矿业机电工区青年突击队被共青团山东省委评为山东省青年突击队。

2011年11月，华恒矿业被中国煤炭工业协会评为煤炭工业质量管理小组活动先进企业。

2011年2月，盛泉矿业被山东省煤矿安全监察局评为煤矿安全程度评估A级矿井。

2011年6月，盛泉矿业被中国领导科学研究会、中国合作贸易企业协会、中国企业党建研究中心和企业党建参考报社评为建党90周年全国企业党建工作先进单位。

2011年，盛泉矿业被山东省管企业党建思想政治工作研究会评为山东省管企业党建思想政治工作研究会会员单位。

2011年4月，鄂庄煤矿被国家安全生产监督管理总局评为全国文化建设示范企业。

2011年4月，鄂庄煤矿被山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会评为山东省企业文化先进单位。

2011年5月，鄂庄煤矿被山东省企业经营管理学会评为山东省明星企业。

2011年，鄂庄煤矿被山东省经济和信息化委员会、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅等部门评为山东省诚信企业。

2011年1月，万祥矿业潘西矿、东港矿被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井。

2011年1月，万祥矿业潘西矿、东港矿被山东省煤炭工业局评为安全生产“双基”建设先进单位。

2011年1月，万祥矿业东港矿被山东省煤矿安全监察局评为2010年度煤矿安全程度评估A级矿井。

2011年2月，万祥矿业被山东省人民政府安全委员会评为2010年度全省安全基层工作先进企业。

2011年1月，华泰矿业被中国合作贸易企业协会、中国企业改革与发展研究会、全国企业信用评价办公室评为2010年度全国文明诚信示范单位。

2011年2月，华泰矿业被中国煤炭职工思想政治工作研究会评为2010年度全国煤炭系统文明煤矿。

2011年2月，华泰矿业被山东省经济和信息化委员会、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅等部门评为2010年度山东省诚信企业。

2011年3月，华泰矿业被山东省煤炭工业局评为2010年度安全质量标准化安全矿井。

2011年3月，华泰矿业被山东煤矿安全监察局评为2010年度全省煤矿安全宣传工作先进单位。

2011年4月，华泰矿业被山东煤矿安全监察局评为2010年度煤矿安全程度评估A级矿井。

2011年4月，华泰矿业被山东省国有资产管理委员会评为2010年度省管企业先进基层党组织。

2011年4月，华泰矿业被山东省国有资产管理委员会评为2010年度省管企业文明单位。

2011年12月，新巨龙公司被山东省文明委评为2011年度省级文明单位。

2011年1月，新阳能源被山东省煤炭工业局评为安全质量标准化一级矿井。

2011年1月，新阳能源被山东省煤炭工业局评为煤矿瓦斯治理示范矿井。

2011年2月，新阳能源被山东省企业信誉评价委员会授予AAA企业信誉等级证书。

2011年6月，新阳能源被中共山东省国资委委员会评为先进基层党组织。

2011年5月，赵官能源被省国资委评为省管企业文明单位。

2011年11月，赵官能源被山东省档案馆评为省一级档案馆。

2011年1月，黑沟煤业被陕西省人民政府评为陕西省文明单位。

2011年2月，黑沟煤业被陕西省煤炭生产安全监督管理局评为2010年度煤矿安全生产先进集体。

2011年5月，水煤公司被陕西省煤炭生产安全监督管理局评为陕西省一级安全质量标准化煤矿。

2011年6月，水煤公司被中共山东省国资委委员会评为齐鲁创业先锋党组织。

2011年6月，水煤公司被中共山东省国资委委员会评为山东省先进基层党组织。

2011年7月，山能机械被山东省经济和信息化委员会、山东省人民政府节约能源办公室评为山东省节能环保产业示范企业。

2011年7月，山能机械被山东省经信委评为山东省节能环保产业示范企业。

2011年7月，山能机械通力公司被山东省科技厅评为山东省高新技术企业。

2011年8月，山能机械大族再制造公司被山东省煤炭工业局评为山东省新型工业化产业示范基地。

2011年11月，山能机械被中国煤炭工业协会授予2010年度全国煤炭工业质量奖。

2011年12月，山能机械被山东省科技厅评为山东省高新技术企业。

2011年12月，山能机械被山东省科技厅评为山东省矿山救生设备工程技术研究中心。

2011年12月，山能机械被山东省科技厅评为山东省创新型企业试点单位。

2011年12月，山能机械被山东省文明委评为2011年度省级文明单位。

2011年1月，山矿管理华新建工施工的泰山盐海神汤国际会议中心1号楼被山东省建筑工程管理局评为山东省建筑施工安全文明优良工地。

2011年7月，山矿管理华新建工施工的华恒副立井提升系统、鄂庄煤矿选煤厂设备安装工程和瑞阳多晶硅35KV降压站设备安装工程被山东省煤炭工业局评为2010年度山东省煤炭优质工程。

2011年11月，山矿管理华新建工施工的山东新矿龙固矿井及选煤厂被中华人民共和国城乡建设部、中国建筑业协会评为中国建设工程鲁班奖。

2011年3月，泰山盐化被山东省政府安全生产委员会评选为2010年度全省安全基层基础工作先进企业。

2011年4月，泰山盐化被山东省安全生产监督管理局授予“2010年度山东省安全生产应急管理示范点”称号。

2011年，国泰租赁被中国租赁业协会授予中国融资租赁年会2011年度创新奖。

2011年1月，救护大队被中国煤矿体育协会评为全国煤矿体育工作先进单位。

2011年2月，救护大队被国家安全生产监督管理总局评为全国特级矿山救护队。

2 中国中煤能源集团公司 5771835

3 山西煤炭运销集团有限公司 4841106

4 河南永城煤电控股集团有限公司 3756610

5 山西焦煤集团有限责任公司 3703184

6 兖矿集团有限公司 3612917

7 平顶山煤业（集团）有限责任公司 3553804

8 山西大同煤矿集团有限责任公司 3507989

9 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司 3300482

10 山西潞安矿业（集团）有限责任公司 2890126

11 山西阳泉煤业（集团）有限责任公司 2262267

12 山东新汶矿业集团有限责任公司 2254845

13 黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司 2173563

14 山东枣庄矿业（集团）有限责任公司 2072288

15 河北开滦（集团）有限责任公司 1573861

16 淮南矿业（集团）有限责任公司 1568981

17 淮北矿业（集团）有限责任公司 1547327

18 江苏徐州矿务集团有限公司 1491053

19 陕西煤业化工集团有限责任公司 1475955

20 山西煤炭进出口集团有限公司 1328501

21 河北金牛能源集团有限责任公司 1300080

22 河北峰峰集团有限公司 1283429

23 中国煤炭科工集团有限公司 1243410

24 河南神火集团有限公司 1216278

25 内蒙古伊泰集团有限公司 1153736

26 河南郑州煤炭工业（集团）有限责任公司 1036006

27 山东淄博矿业集团有限责任公司 1009028

28 铁法煤业（集团）有限责任公司 914968

29 重庆市能源投资集团公司 840273

30 河南义马煤业（集团）有限责任公司 807051

31 安徽省皖北煤电集团有限责任公司 799381

一、华北地区：

1、山西煤炭运销集团

山西煤炭运销集团有限公司是经山西省人民政府批准，由省国资委和11个市国资委出资，在原省煤炭运销总公司的基础上重组改制，组建的以煤炭生产、运销为主业，辅之于煤炭加工转化、煤化工、发电等为一体的现代大型煤炭产业集团，于2007年7月20日正式挂牌成立。 新组建的山西煤销集团注册资本101.56亿元人民币，总资产406亿元，集团公司下设11个市分公司，98个县区公司，25个控股企业，有员工4万多名。

经过二十多年的发展，山西煤销集团已建成遍及全省各地的煤炭生产、储运和行销全国26个主要省市的煤炭销售网络，年产运销煤炭近3亿吨。并与交通、光大、民生等银行，国家五大电力集团，中国神华、中煤集团和铁路、港口等国内大型企业建立了长期友好的战略合作关系。截止目前，集团公司已累计销售煤炭31亿吨，实现利税270亿元，上缴煤炭专项基金750亿元，是我国最大的煤炭运销专业企业，在中国企业500强排名中位列第92位，连续4年位居中国煤炭企业100强第3名，山西省100强企业第2名，被中国企业联合会评为“中国优秀诚信企业”，被列入全省“十一五”期间企业优先发展的“第一方阵”，省重点扶持的年产5000万吨大型煤炭生产企业之一。下属煤矿：晋神能源有限公司、山西三元煤业公司、下霍煤业公司

2、 山西焦煤

山西焦煤是中国规模最大、品种最全的焦煤企业，是集煤炭开采加工、电力、焦炭化工、商贸服务等产业于一体的多元化大型集团，同时也是是中国最大的优质炼焦煤生产基地，公司下辖西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山西焦化、华晋焦煤等九家子公司，其中有两家为上市公司。山西焦煤总部设在山西太原市，公司地跨省内7个市的26个县（市区）。现有34座煤矿和24座洗煤厂，年产原煤量8821万吨，洗煤厂的年入洗总能力为6825万吨，企业资产总额达825亿元，职工16万人。其中西山煤电是全国最大的炼焦煤生产基地，汾西矿业集团综合经济实力位居山西工业100强第24位，霍州煤电是全国少有的低硫焦煤基地之一，山西焦化集团为国务院确定的520户国家重点企业和山西省重点保护的优势企业之一。山西焦煤集团公司主要开采西山、霍西、河东、沁水、宁武五大煤田的煤炭资源，煤炭保有储量503亿吨，现有焦煤、肥煤、瘦煤、气肥煤、贫煤等多个煤种，以及被誉为“世界瑰宝”的优质强粘煤。古交电厂－全国最大的燃用洗中煤坑口电厂，规划装机容量装机容量3000MW，到2010年煤炭产能达到1.5亿吨以上，销售收入达到1000亿元以上。下属公司：西山煤电（旗下有10对生产矿井和一对年产3000万吨的基建矿井）、汾西矿业、霍州煤电、山西焦化、华晋焦煤。

3、阳泉煤业（集团）有限责任公司

阳泉煤业（集团）有限责任公司的前身为阳泉矿务局，成立于1950年1月。经过60年的发展，阳煤集团已经成长为以煤炭和煤炭化工产业为主导产业，铝电、建筑房地产、机械电气、贸易服务多元化强盛发展的国有大型企业集团，积累了数量超过800亿元的公司资产和丰厚的精神财富，拥有包括国阳新能和山西三维两个上市公司在内的148个子公司、分公司，在册员工13万人，2008年营业总收入达到343亿元，2009年荣列中国企业500强第179位，2009年营业总收入超过450亿元。

阳煤集团实施“强煤强化、五年千亿”的发展战略，煤炭与煤炭化工产业横跨晋冀鲁京渝5省15个地市。目前阳煤集团已经拥有煤炭产能4500万吨、煤矿基建技改规模6000万吨、化工产能700万吨、电力装机容量60万千瓦、氧化铝产能40万吨、电解铝产能12万吨、建筑建材和房地产销售规模35亿元。阳煤集团具有得天独厚的巨量资源赋存，交通畅达便利，人文环境优越，管理扎实严细，装备设施精良，科技实力雄厚。

前身为阳泉矿务局，成立于1950年1月。阳煤集团实施“强煤强化、五年千亿”的发展战略，煤炭与煤化工产业横跨晋冀鲁3省12个地市。目前阳煤集团已经拥有煤炭产能4500万吨、煤矿基建技改规模6000万吨。下属：阳煤集团一矿、阳煤集团二矿、阳煤集团三矿、阳煤集团新景矿、阳煤集团华越公司、阳煤集团新元公司、阳煤集团开元公司、阳煤集团平舒公司、阳煤集团寺家庄公司、阳煤集团宏厦一建、阳泉煤业集团

4、山西潞安集团公司

潞安集团是一个以煤为基础，煤电化、煤焦化、煤油化全面发展的新型能化企业集团。现有资产总额468亿元，员工5.5万人（含潞安新疆公司9000余人）。潞安集团建设了潞安、武夏、潞宁、潞蒙、潞新五大矿区，使煤炭资源储备超过400余亿吨，按照亿吨级规模，可稳定开采200年以上，为“百年潞安”奠定了坚实的基础。2008年初，根据国家统计局统计数据，潞安荣列2008年全国最大500家企业第140名和全国500家大企业竞争力第191名；2008年，潞安煤炭产量达到4209万吨，销售收入352亿元，实现利润32亿元，职工年人均收入达到59310元，煤炭产量和实现利润两项核心指标双双名列国有大型煤炭企业第8位。整合后矿井产能由996万吨增至1710万吨,主要矿井有王庄矿、村矿、潭村矿、高河矿、五阳矿、下店矿、左权矿、屯留矿、石圪矿、李村矿、古城矿、司马矿。团成立以来，截止目前，百万吨死亡率为0.035，达到了世界先进水平，井下员工也没有新增一例矽肺病，员工的生命安全和身体健康得到了全面保证，赢得全国“安康杯”竞赛“十连冠”，被特颁了全国“五一劳动奖状”；首家在全省实行了“年金制”，为职工提取发放了公积金。到目前为止，不包括收益，职工年人均年金收入和公积金收入分别达到了6280元和6480元；到2012年，煤炭产量达到1.1亿吨，建成亿吨级煤炭大集团。

5、大同煤矿集团公司

2009年在中国最大企业集团排序中排名80位。

1.大同煤业股份有限公司：煤峪口矿、同家梁矿、四老沟矿、忻州窑、同煤大唐塔山煤矿有限公司、准格尔旗召富煤炭有限责任公司

2.轩岗煤电有限责任公司：

梨园河矿、刘家梁矿、焦家寨矿、六亩地矿、化工厂、水泥厂、机修厂、热电厂、实业公司、恒业公司、汽运公司、建安公司、阳方口矿业有限责任公司、石门煤矿

3.朔州煤电有限责任公司： 铁峰煤业有限责任公司、王坪煤电有限责任公司、小峪煤矿、王坪矿务局

4.大同煤矿集团地方煤炭有限公司：姜家湾煤矿、青磁窑煤矿、东周窑煤矿、马口煤矿、东周窑煤炭集运站、运销公司、资产管理公司、杏儿沟煤业有限责任公司、焦煤矿有限责任公司、新高山煤炭集运有限责任公司

6、山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司

晋城煤业集团全称是“山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司”，位于山西省东南部的晋城市，是由成立于1958年的原晋城矿务局改制组建的，是山西省国资委控股、股权结构多元化的有限责任公司。晋城煤业集团是国家规划的13个大型煤炭基地之一，19个首批煤炭国家规划矿区之一，是我国首个煤层气规模化开发示范区，我国优质无烟煤重要的生产基地,国最大的煤化工企业集团和全国最大的煤层气抽采利用基地。同时开发建设新矿井，以成庄、寺河、赵庄“新三矿”接替王台铺、凤凰山、古书院“老三矿”，积极筹措资金建设新矿井。企业位列2009年度中国企业500强第132位，中国煤炭工业100强第9名，山西省工业企业30强第5名。晋城煤业集团主营煤炭开采、洗选加工、煤层气开发利用、煤化工、坑口电厂等。目前有44个控股子公司、13个分公司。2008年完成生产经营总额445.5亿元，实现利润39.32亿元。截止2009年6月底，企业总资产767.76亿元。

7、山西煤炭进出口集团（山煤国际）

山西煤炭进出口集团有限公司（以下简称山煤集团）成立于1980年，是一家以煤炭生产销售、高铁轮对制造和金融投资三大板块为业务核心的多元产业协调发展的大型企业集团，拥有中国煤炭出口专营权（中国四家之一、山西省唯一一家）、中国内销煤经销资格和铁路运输计划单列权，并被山西省政府确定为全省煤炭资源整合的七家主体之一，具有兼并、重组、整合地方中小煤矿，建立煤源基地的资格，是山西省最大的煤炭企业集团之一。山煤集团现拥有全资及控股子公司57户，参股企业14户，煤矿20余座，一期年煤炭产能可达3000万吨,二期预计可实现年产能5000万吨。开通了煤炭发运站80个，年发运能力逾亿吨。在秦皇岛等六个主要港口设立了公司，年港口中转量逾4000万吨。截止2008年12月31日，公司资产总额为136.7亿元，在册职工7182人。

下属煤矿：铺龙湾煤业长春兴煤业韩家洼煤业东古城煤业草垛沟煤业鹿台山煤业大平煤业凌志达煤业霍尔辛赫煤业经仿煤业庄子河煤业镇里煤业鑫顺煤业宏远煤业旧县露天煤业豹子沟煤业万家庄煤业陆成煤业恒兴煤业煤销集团和山煤集团之前从事煤炭贸易，煤炭资源量远少于其他集团。本次作为整合主体，集团希望借机实现产业转移，由单纯的贸易企业转变为开采、运销一体化公司，收购动力较大，收购进展也明显快于五大集团。下属煤矿：铺龙湾煤业、长春兴煤业、韩家洼煤业、东古城煤业、草垛沟煤业、鹿台山煤业、大平煤业、凌志达煤业、霍尔辛赫煤业、经仿煤业、庄子河煤业、镇里煤业、鑫顺煤业、宏远煤业、旧县露天煤业、豹子沟煤业、万家庄煤业、陆成煤业、恒兴煤业

8、山西沁新煤焦股份有限公司

9、山西离柳焦煤集团有限公

10、山西兰花煤炭实业集团有限公司

11、山西金海洋能源集团有限公司（中煤控股）

山西煤矿机械制造有限责任公司（太原）

山西大土河矿业投资管理公司（吕梁）

山西亚美大宁能源有限公司（晋城）

12、冀中能源集团有限责任公司

河北金能井陉矿务局位于河北省石家庄市井陉矿区境内，距石家庄市区45公里。2006年6月与河北金牛能源集团联合重组，建设山西晋中煤炭基地，省会西部煤炭物流中心，石家庄煤化工基地建设，今年重组了山西左权县天一煤业有限公司，形成500万吨煤炭生产规模。

河北金能张家口矿业集团公司

公司主要产品为煤炭，现拥有地质储量2.1亿吨，可采储量1.3亿吨，年可供资源量400万吨，煤种为1/3焦煤、气煤和弱粘煤，为特低硫、高热质优质配焦煤和动力煤, ”，“十一五”末，将拥有地质储量14.5亿吨，可采储量7.3亿吨，原煤生产能力达到800-1000万吨，精煤产量达到200万吨以上，

14、河南煤业化工集团有限责任公司

河南煤业化工集团全称河南煤业化工集团有限责任公司，是河南省规模最大、效益最好的工业企业。是经河南省委、省政府批准，于2008年12月5日，在原永煤集团、鹤煤集团、焦煤集团、中原大化、省煤气集团的基础上重组成立的国有独资公司。其中，按2007年度数据统计，永煤集团名列中国企业500强第130位、中国煤炭企业100强第4位、全省工业企业产值利润第一，鹤煤集团名列中国煤炭企业100强第35位，焦煤集团名列中国煤炭企业100强第37位；中原大化是省属国有大型化肥、化工企业；省煤气集团是国内最大的煤制气企业。另外原永煤集团下属洛阳LYC轴承是中国轴承行业规模最大的综合性轴承制造企业之一；开封空分集团是中国自行设计与制造大、中型空气分离设备的重点骨干企业。

永城煤电集团有限责任公司

永城煤电（集团）有限责任公司坐落在苏.鲁.豫.皖四省交界处的永城市,它东临历史名城徐州市,西临交通要塞城商丘市,交通便利.永城煤电集团是国家重点建设企业. 矿区南北走向长55公里,东西宽25公里,含煤面积572平方公里. 探明地质储量25.26亿吨. 工业储量19.85亿吨. 所属矿区主要产品为特低硫.特低磷.低灰.高发热量的优质无烟煤. 集团公司规划建设四对矿井,全部采用综合机械化开采. 年设计生产能力780万吨.整个矿区是从九零年七月开工建设的. 年产240万吨的陈四楼矿井和年产180万吨的车集矿井已在九七年建成投产. 矿区自营铁路已与国铁接轨,现通车里程已达76公里.我公司现经营的无烟煤的品种有:三级末煤, 二级末煤, 一级末煤, 洗末精煤,洗小块煤, 洗中块煤。

15、郑州煤炭工业（集团）有限责任公司（简称“郑煤集团”）

郑州煤炭工业（集团）有限责任公司（简称“郑煤集团”）、是一家以煤炭生产为主，建材、电力、铁路、机械制造等多种经营为辅的国家大型企业，地处河南省省会郑州市。现有职工4万多人，生产矿井7对，生产能力1000万吨/年；在建矿井2对，设计能力480万吨；随着资源整和力度的加大，郑煤集团将在今后3-5年内迅速建成为煤炭产量2000万吨以上、郑煤集团公司是一个以煤炭生产为主，集电力、铁路、电解铝、建材、煤化工和机械制造等多元发展的现代能源企业集团。集团总部于2007年10月1日迁入郑州市中原区，所辖企业遍布河南、山西、湖南、内蒙古4省区7地市近20个县市，是全国规划的13个亿吨级大型煤炭基地豫西基地的重要组成部分。2007年生产原煤1325万吨，

16、焦作煤业集团

下属13个子公司、18个分公司。其中生产矿井5个,设计能力371万吨/年,实际生产能力380万吨/年,另有4座洗煤厂,年入洗能力400万吨。

始建于1878年开滦集团，在2009年全国企业500强中排名第182位，是“影响世界经济的中国企业500强”，是“中国煤炭现代物流领军企业”。

年生产煤炭4000万吨，营业收入400亿元。到“十一五”末，煤炭产量达5000万吨，营业收入500亿元；“十二五”末煤炭产量达1亿吨，营业收入1000亿元。新疆开滦能源投资有限公司是开滦集团公司于2008年设立的独资子公司，负责开滦集团对新疆地区资源的开发工作。目前下属单位有新疆准东煤田大井矿区东露天煤矿、伊犁项目部、库车项目部，已开发煤炭资源46亿吨，预计2009年底开发至75亿吨。

其他：中铝矿业有限公司（郑州）、河南煤炭建设集团有限责任公司、煤炭科学研究总院上海分院、煤炭科学研究总院沈阳研究院、煤炭科学研究总院西安研究院、煤炭科学研究总院太原研究院、煤炭工业太原设计研究院、煤炭科学研究总院唐山研究院、煤炭科学研究总院重庆研究院

17、神华神东煤炭集团公司（简称神东）

是神华集团的骨干煤炭企业，位于陕西省榆林市和内蒙古自治区鄂尔多斯市交界处，负责神府东胜矿区的煤炭开发与建设，在陕、蒙、晋三省区有17个煤矿，今年计划生产原煤1.77亿吨，约占全国总产量的6%、全国重点煤矿产量的12%。公司紧紧抓住时代机遇努力奋进，到2009年原煤生产连续5年过亿吨，2010年产量达到2亿吨，2014年达到3亿吨，试用期6个月，试用期间根据学历享受相应待遇：生产单位2700-3100元/月，辅助单位2000-2400元/月；试用期满经考核合格上岗后按所定岗位确定薪酬。公司员工工资水平在同行业、同地区处于领先水平，2008年一般员工的平均收入在8-9万元，生产一线员工达10-12万元，区队长年收入为16-18万元。公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。此外企业还为职工建立了企业年金。住宿实行公寓化管理。

18、陕西煤业化工集团

以煤炭开发为基础，煤化工为主导，构建煤电、煤层气开发、煤系资源利用和运输物流、机械制造、建筑施工、金融产业服务体系的特大型能源化工企业集团，拥有40多个企业，资产总额635亿元。2008年煤炭产量6040万吨，煤化工产品达200多万吨，销售收入234亿元。2009中国企业500强位居第243位，比上年提升了66位，并首次进入中国企业效益200佳。到“十一五”末，煤炭产能达到1亿吨，销售收入500亿元；到2015年，实现“煤炭两亿吨、甲醇千万吨、焦化千万吨、盐化百万吨、化肥两百万吨、油品四百万吨、电力千万千瓦”的煤化工产业目标，销售收入达到2000亿元，利税300亿元，进入全国煤炭行业前三强和世界500强，努力打造成为中国一流和世界知名能源化工企业集团。包括：

1、铜川矿务局：地处陕西省铜川市，素有“渭北明珠”之称，辖铜川、焦坪两大矿区，井田面积387.2平方公里，保有地质储量9.68亿吨，可采储量6.19亿吨，现有8对生产矿井，核定生产能力1061万吨/年，综采机械化程度达到80%，其中五大矿井采掘机械化程度达到100%，地址：陕西省铜川市王益区红旗街11号

2、韩城矿务局：位于陕西省韩城市，资产总额35亿元，生产能力502万吨；年生产能力120万吨选煤厂和150万吨高炉喷吹选煤厂各一座，正在建设年生产能力500万吨的大型焦化厂，已形成煤炭生产、洗选加工为主业，发电、注浆勘探、机电修造等辅助产业共同发展的产业格局。

3澄合矿务局：地处陕西澄城、合阳两县，矿区东西长67公里，南北宽30公里，面积约1718平方公里，2009年原煤产量超过400万吨,2010年将达到500万吨。2009年新建3个新矿井，年增加生产能力920万吨，今后二到三年，煤炭年产量将突破1500万吨。地址：陕西省澄城县南大街388号

4、蒲白矿务局

6、陕西彬长矿区开发建设公司：

7、陕西煤业化工建设（集团）公司：

8、陕西煤炭建设公司：

9、陕西建设机械股份有限公司

10、开滦（集团）有限责任公司

20．华亭煤业集团公司

21、陕西德源府谷能源有限公司

陕西德源府谷能源有限公司于2005年8月注册成立，由北京德源投资有限公司与陕西煤业化工集团有限责任公司合资经营，注册资本金7亿元人民币。经营领域涉及电力、煤炭开发、经营及管理。当前主要从事陕西榆林府谷煤电一体化项目的开发及建设工作。府谷煤电一体化项目规划6*600MW机组，配套900万吨煤矿。

22、宝鸡秦源煤业有限公司

宝鸡秦源煤业有限公司是江苏省徐州矿务集团与宝鸡市政府合作，在原宝鸡戚家坡煤业有限责任公司基础上合资组建的煤炭企业，成立于2003年12月。公司注册资本1000万元，现有职工560人。矿井技改项目总投资1.8亿元，工程于2004年元月破土动工，2005年8月建成投产，年生产能力150万吨。矿井井田面积11.8平方公里，探明总储量7324.8万吨，煤层平均厚度8.0米，设计服务年限26年。煤层赋存稳定，地质构造简单，开采条件优越，属低瓦斯矿井。矿井工作面装备ZFS5200/17/33型综采放顶煤支架和MG700-WD型双滚筒电牵引采煤机，掘进配置S-100型综采机，应用KJ95型安全监控系统以及工业电视主控设施，建有完善的煤炭筛分系统。矿井机械化、数字化、自动化水平达到国内一流。矿井煤层是侏罗纪延安组长焰煤,煤质具有中灰、低磷、特低硫，高挥发分、高发热量、炉渣不粘结等特点，是优质的电力、建材、化工、供暖和民用燃料。矿区位于陇县东风镇，距宝鸡市60公里，宝（鸡）平（凉）公路横穿矿区，宝（鸡）中（卫）铁路千阳站距离矿区20公里，陇县站距离矿区23公里，水沟站距离矿区9公里，道路均为硬化路面，交通运输条件十分便利。矿井技改工程完成后，年生产煤炭150万吨以上，每年计划通过铁路运输煤炭80万吨，可实现年销售收入24000万元，年上缴税金1410万元，年利润3420万元。具有显著的经济效益和社会效益。

23、　北京京煤集团有限责任公司

二、西南地区：

1、重庆南桐矿业有限责任公司

2、重庆松藻煤电有限责任公司（简称松藻煤电）

3、重庆煤矿建设第十工程处

4、重庆天府矿业公司

5、重庆煤矿建设第十工程处

6、煤炭科学研究总院重庆研究院

6、成都地奥矿业能源有限公司

7、江西省煤炭集团公司

8、湖南省煤业集团有限公司（简称湘煤集团）

9、福建省煤炭工业(集团)有限责任公司

10、云南天能矿业有限公司

11、云南滇东能源有限责任公司矿业分公司

12、贵州水城矿业（集团）有限责任公司

12、国投曲靖煤炭开发有限公司

13、四川省煤炭产业集团有限责任公司

14、黔西金坡煤业有限责任公司

三、华东地区：

1、淮南矿业集团

2、淮北矿业集团

3、皖北煤电集团有限责任公司

4、国投新集能源股份有限公司

5、山东兖矿集团有限公司

7、山东枣庄矿业（集团）有限责任公司

8、山东新汶矿业集团有限责任公司

9、山东济宁矿业集团有限公司

10、山东新巨龙能源有限责任公司

11、山东淄博矿业集团

12、徐州矿务集团公

14、徐州华润天能煤电集团

15、宝钢梅山矿业有限公司（南京）

16、江苏明达矿业投资集团有限公司

17、江苏煤炭地质勘探二队

18、江苏煤炭地质局

19、中煤集团大屯公司、江苏煤电高级技工学校

20、中煤国际工程集团南京设计研究院

21、山东肥城矿业集团有限责任公司

22、山东鲁能集团

四、东北地区：

1、黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司

2、铁法煤业（集团）有限责任公司

2、吉林辽源矿业（集团）有限责任公司

3、辽宁阜新矿业（集团）有限责任公司

4、辽宁沈阳煤业（集团）有限责任公司

5、鲁能宝清煤电化开发有限公司

6、铁岭鑫兴煤矿有限公司

五、新疆内蒙地区

1、中国大唐集团煤业有限责任公司

2、内蒙古伊泰集团有限公司

3、内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司

4、内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司

5、内蒙古蒙泰煤电集团有限公司

6、内蒙古蒙发煤炭有限责任公司

6、中电投蒙东能源集团有限责任公司

7、内蒙古汇能煤电集团有限公司

8、北京天地华泰采矿工程技术有限公司

9、新疆天池能源有限责任公司

10、中电投新疆能源有限公司

六、其他

1、中国中煤能源集团有限公司

2、神华集团有限责任公司

3、香港京安资源有限公司

4、甘肃靖远煤业集团有限责任公司

月成立新汶矿业集团。是一家以国有资产为主体、多种所有制并存，以煤为主、多种产业共同发展的大型企业集团。2009年集团完成原煤产量2703万吨，实现销售收入367亿元。位列中国企业500强第186位，中国煤炭工业100强第15位，技术创新能力位列全国煤炭行业第9位。企业信贷信誉AAA级。先后荣获首届山东省管理创新优秀企业奖、中国煤炭工业优秀企业管理奖、全国企业文化优秀奖、全国资源综合利用先进单位、全国煤炭行业节能减排先进企业、山东省节能突出贡献企业等称号，被国家发改委等六部委确定为国家第一批循环经济试点企业，建成国家级企业技术中心、博士后科研工作站、泰山学者岗位和院士工作站，被山东省政府认定为重点扶持技术中心企业。

山东能源新汶矿业集团有限责任公司总部位于山东省新泰市，发展地域涉及山东省境内的泰安、莱芜、菏泽、济南、德州、聊城、青岛等7个地市，省外涉及新疆、内蒙、山西、陕西、宁夏、安徽、云南、贵州等8个省区，与美国、日本、韩国、波兰、南非、印尼、巴西、澳大利亚等国家的企业建立了经贸合作关系。

新汶矿业集团先后荣获全国资源综合利用先进单位、全国煤炭行业节能减排先进企业、中国煤炭工业优秀企业管理奖、全国企业文化优秀奖、全国煤炭行业企业文化建设示范基地等称号，被国家发改委等六部委确定为国家第一批循环经济试点企业，建有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、泰山学者岗位和院士工作站，被山东省政府认定为重点扶持技术中心企业。

山东能源新矿集团大力实施“走出去”发展战略，形成了西进新疆,北上蒙晋、南下皖黔的“千里矿业大开发格局”。新矿集团占有煤炭地质储量283亿吨，设计产能1.12亿吨，山东(核心区)、蒙宁(增长区)、贵州(发展区)、新疆(战略区)“四大煤炭基地”格局初步形成。按照“十二五”战略规划设计，今后一个时期，新矿集团将坚持以科学发展观为指导，加快推进结构调整和发展方式转变，集中力量打造以煤炭为核心产业，以煤化工、装备制造、现代服务业为支撑产业的“四大产业板块”，全力加速“千亿新矿、亿吨集团”建设，着力提升企业的竞争能力、盈利能力和持续发展能力。2013年实现“双八”目标，集团煤炭产能达到8000万吨,产值800亿元2015年实现“双一”目标，集团煤炭产能达到1亿吨，产值突破1000亿元。力争经过一个时期的创新拼搏，建成主业突出、竞争力强的国际化能化大企业集团。

产业布局

新汶矿业集团有限责任公司新矿集团按照加快发展煤炭主业的总体思路，在稳定老区产能、加快

省内资源开发建设的基础上，西进新疆、北上晋蒙、南下皖黔，大力实施“走出去”发展战略，逐步形成了以老区为中心、链接省内、辐射省外的“千里矿业大开发”格局。在国内9个省区拥有各类煤矿68个，年设计产能1.12亿吨,地质储量280.81亿吨,省内、宁蒙、新疆“三大煤炭基地”生产格局初步形成。

省内基地作为新矿集团三大基地核心区，成为新矿集团增产提效的支柱和希望。新区济阳、赵官矿井已投产达效年设计能力600万吨的新巨龙公司取得“日产万吨”的阶段性胜利老区力争千万吨水平稳定保持在20年以上。省内基地年煤炭产能达到2380万吨。

宁蒙基地作为三大基地增长区，承担起了煤炭主业和老区人员转移的重任。新矿集团已正式被国家发改委明确为内蒙上海庙煤田西部矿区开发主体，初步形成“六矿四厂一区年煤炭产能2000万吨、焦化520万吨/年的发展规模。

新疆基地作为战略区，担负着整个新矿集团发展的重要战略支撑。伊犁一矿作为新疆第一座年产千万吨的特大型矿井已经获国家发改委核准批复。年煤炭产量5000万吨、煤制天然气100亿M3/年的新疆伊犁能源公司，一期年产20亿立方煤制天然气项目及矿山煤化工设备制造、物流仓储、钢构加工基地、房地产开发等配套项目正在紧张建设中。

2009年，新矿集团相继开工建设了伊犁四矿、鲁新、芦草井沟、金黄庄、杜家村、白石崖等11对矿井从2010年起，随着省内外新建矿井的陆续投产运营，新矿集团煤炭产能将以每年千万吨规模递增，这些都为推进企业战略转移、实现老区资源接替提供了雄厚的资源保障和广阔的发展空间。

电力产业

新汶矿业集团有限责任公司电力是新矿集团三个支柱产业之一。自1995年以来，新矿集团相继建成协庄、华丰、张庄、良庄、潘西、鄂庄等煤矸石、煤泥热电厂，装机容量196MW，年消耗煤矸石120多万吨、煤泥63万多吨。为进一步扩大煤矸石利用，向产业化、规模化发展，新矿集团正在对部分电厂实施二期、三期扩建，未来，矿区煤矸石热电厂装机容量将达到670MW，年发电量40.2亿KWH。

煤化工产业

新汶矿业集团煤化工产业主要包括地下煤层气化工程、水煤浆工程、煤炭焦化工程、煤炭液化工程等。

地下煤层气化工程：新矿集团地下煤层气化自1999年开始试验研究工作，2000年3月点火成功，同年7月正式向1万余户居民供生活用燃气。2000年9月项目通过了山东省科技厅组织的技术鉴定。在此基础上新矿集团又进一步完善了气化技术，在对炉体结构、钻孔布置、隔离密闭、控制系统等进行了优化改进的基础上，于2001—2002年又相继建成了协庄气化站、鄂庄气化站(一期)，并一次点火成功。日产气量达到10万立方米，煤气热值达到11.26MJ/m3。为近2万户居民、陶瓷窑炉和蒸汽锅炉连续提供燃气，并进行了400Kw的内燃机发电试验，现运行的400Kw内燃机发电组3台。

2002年地下煤层气化申报了国家“863”计划“煤炭地下气化稳定控制技术的研究”课题，获得科技部批准并被列入中国“863”计划和试验基地。

煤层气化在矿区已初具规模：先后建成3个煤炭地下气化站煤化工业目前有5个厂点，总资产6500万元，从业人员680人，年产值经营额54000万元。预计2010年销售收入2亿元，2015年销售收入3亿元，2020年销售收入4亿元。

水煤浆工程：新矿集团自2000年开始水煤浆生产，年设计能力8万吨良庄矿采用精煤制浆，年设计能力12万吨。

新矿集团在青岛市建设50万吨/年水煤浆厂，工程计划分二期建设，一期水煤浆的生产规模为20万吨，二期达到50万吨。

煤炭焦化工程：新矿集团煤炭焦化项目是煤化工产业的主导工程，规划为焦炭联产甲醇，项目总体规划建设规模为年产400万吨焦炭、100万吨甲醇，配套15万吨煤焦油加工、10万吨粗笨精制、以及50万吨甲醇深加工(醋酸)。

煤炭液化工程：根据新矿集团十年发展规划，预计在2010年开工建设年产200万吨成品油煤炭液化工程。项目将成后，将初步建成国内重要的煤化工生产基地。

机械制造产业

新矿集团机械制造业已形成煤矿机械、环保设备和制造设备三大主导产品。

主要厂点：山东泰山建能机械有限公司、山东矿用电器有限公司、东岳橡塑制品有限公司、东泰电缆有限公司等。

主要产品：

一是煤矿采煤、掘进、运输、提升、支护设备及配件制造，如采煤机、掘进机、皮带、刮板运输机、各类绞车、液压支架。二是供电、控制设备及配件制造，如各类开关柜、隔爆开关、(绞车、压风机、水泵、通风机、井下供电)测量、控制、保护装置。三是建材设备，如煤矸石硬塑成型砖厂的设计、施工，制砖机、码坯机设备及配件制造。四是标准件、密封件、高压胶管、链条、电缆等。

重点产品：

煤矿机械有150W无链牵引采煤机、320型双滚筒采煤机等10余个产品，并独立开发了SGD630型/220中单链、中双链刮板输送机环保设备有国内最大的SPL型炉窑脱硫除尘设备等制砖设备为自行研制的真空硬塑制砖机被国家列为“火炬”计划，被中国国家经贸委列为2000年度国家实用新型专利、国家重大装备国产化项目，荣获第四届国际屋面材料生产博览会优秀新产品称号。

前景展望：预计2020年销售收入6亿元。其中，矸石砖机到2005年销售收入达到5000万元，2010年达到1亿元，2015年达到1.5亿元，2020年达到2.0亿元。

轻工产业

新矿集团轻工业主要以日照新良油脂和泰安百川纸业以及泰安制药厂、山东新申纺织有限责任公司等骨干企业组成。

山东新良油脂有限公司是由新汶矿业集团有限公司和山东省粮油集团总公司共同出资3.5亿元兴建的特大型油脂加工企业，以加工大豆生产油脂、豆粕为主，兼营饲料、粮油贸易和物流服务。公司年加工大豆100万吨以上，年精炼各种食用油30万吨以上，产值超过35亿元，主要产品有各种规格品种的色拉油、烹调油、功能性食用油、大豆蛋白、大豆磷脂、高蛋白饲料原料及各种畜禽饲料。

泰安百川纸业总投资2亿元，主要生产羊皮原纸、无碳复写原纸、信息记录纸、1600纱管纸等特种纸，其中羊皮纸生产线规模为国内之最。全部产品产量在达到年设计能力时，预计年销售收入可达5亿元。

泰安制药厂总建筑面积1.03万平方米，项目投资2800万元。该制药厂严格按照GMP标准设计，可生产4个剂型、80多个规格的产品，年产值超过3亿元。

山东新申纺织有限责任公司由新矿集团、孙村煤矿和上海一棉企业有限责任公司三方投资建设，整体设计规模20万纱锭。一期工程总投资1.75亿元，2004年6月份试生产，以纯棉精梳高支无接头纱线、氨纶包芯线、OE纱为主导产品，预计年收入1.8亿元，年创利税5400万元。

建材产业

新矿集团建材业从无到有、由小变大，其中，矸石制砖、水泥生产及石膏系列建材生产已形成一定规模。

多年来，新矿集团积极发展煤矸石制砖这一综合利用项目，已建起5座煤矸石砖厂，年产量达到3亿块标砖，年消耗煤矸石60万吨以上，减少了耕地占压面面积，有效地保护了环境。

新矿集团积极开发新型环保建材资源，继建成一座年产30万吨的临汶石膏矿后，又建起了石膏粉、石膏涂料和年生产能力6000平方米的石膏板生产线，实现石膏的深加工，跻身于中国一流大型建材企业行列。

管理团队

山东能源集团有限公司副董事长兼新汶矿业集团有限责任公司董事长、总经理、党委书记：张文。

新汶矿业集团有限责任公司党委副书记、纪委书记、职工董事：彭绪军。

新汶矿业集团有限责任公司副总经理：张圣国。

新汶矿业集团有限责任公司副总经理：葛茂新。

新汶矿业集团有限责任公司副总经理、安全监察局局长：姚峰。

新汶矿业集团有限责任公司副总经理：周峰。

新汶矿业集团有限责任公司总工程师：辛恒奇。

新汶矿业集团有限责任公司工会主席：张明毅。

新汶矿业集团有限责任公司总法律顾问：陈传海。

邹城里彦煤矿招工-淄博坤升公司里彦煤矿项目部

‌‌淄博坤升实业有限责任公司是由员工控股90%，国有特大型企业淄博矿业集团参股10%的省属国有企业改制的合作制企业。公司现有员工3000余人，年销售收入1.3亿元,利税2000余万元.公司坚持"以煤为本,多业并举,综合发展"的经营理念,在抓好煤炭生产的同时,积极快速发展多种经营,先后投5000余万元,建成了煤炭、化工、建材、电子、玻纤等多业并举的经营格局。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁。

二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助

三、煤矿招工工作地点：淄博坤升公司里彦煤矿项目部。

四、工资福利待遇：与淄博坤升公司所属煤矿签订劳动合同，交纳养老、工伤、医疗三项社会保险，月工资5000-8000元，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

微山昭阳煤矿招工简章

微山昭阳煤矿座落在美丽的微山湖畔，是由江苏新光集团（原盐城矿务局）和微山县昭阳街道办事处合作开发，新光集团有限公司独资建设的专门从事煤炭井下开采的地方国有煤矿企业，是新光集团“九五”重点工程，核定生产能力30万吨/年，属低瓦斯矿井。矿井位于微山县城 ，紧邻104国道，西临京杭大运河，地理位置优越，水陆交通十分便利。矿井于97年5月开工建设， 2003年7月一次性通过山东省煤矿安全监察局驻济宁办事处组织的安全设施工程验收，2004年9月16日通过山东省煤炭工业局组织的试生产验收，步入生产型矿井。几年来，该矿超额完成集团公司下达的各项经济指标，安全形势持续稳定健康发展，多次受到有关部门的表彰奖励。目前全矿干部职工800余人。

一、煤矿招工：男，年龄18-50周岁男性，学历不限。

二、煤矿招工工作性质：劳务派遣合同工，与正式工同工同酬，缴纳养老、医疗、失业、工伤、失业等五险。工作制度严格执行《劳动法》，工作环境严格执行《矿山生产安全法》。

三、工资福利待遇：月出勤25天，工资5000-8000元，上不封顶，每年底根据表现另发奖金3000-5000元。年综合收入7万元以上。

四、 劳保及福利：免费发发劳保用品、生活用品，免费班中餐。发放过节福利。

报名须提交二代身份证原件、一寸彩照8张、二寸彩照8张、身份证复印件8张。

邹城宏河煤矿招聘事项：

山东宏河矿业集团有限公司位于素有“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”之美誉的山东省邹城市。 集团核心企业邹城市横河煤矿始建于1980年代中期，是中国煤炭工业地方国有煤矿行业特级质量标准化矿井，是山东省大型企业集团。

一、煤矿招聘条件：年龄18-35周岁，初中以上学历。

二、煤矿招聘岗位：采掘、辅助、机电、通风、安全。

三、煤矿招聘流程：在矿校学习3-5个月上岗。

四、合同签订及保险待遇：上岗后与矿签订劳动合同，交纳五险一金。

济宁唐口煤矿招聘井上地面工事项：

淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘机电维修、机电安装正式工事项：

淄矿集团济宁唐口煤矿位于济宁市任城区南张镇境内，南接兖新铁路，西邻京杭大运河，105国道、327国道均穿过矿区，交通十分便利，设计年生产能力300万吨，配套建有年处理能力300万吨的选煤厂。矿井于2001年10月正式开工建设，2006年1月投入生产。 矿井投产以来，先后被评为安全程度a级矿井、省级卫生先进单位、省级花园式单位、山东省煤炭工业科技创新优秀矿井、全国文明煤矿。

山东方大公司隶属淄博矿业集团，近年来，公司先后承建了济宁（北）矿区许厂、岱庄、葛亭、唐口、陕西亭南等五个现代化大型矿井及岭子煤矿电厂、参与建设的多项工程荣获全国煤炭行业“太阳杯”和山东省建筑质量“泰山杯”工程奖。

一、煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上文化程度。

二、煤矿招工工种：井上机电维修、运搬。

三、工作地点：济宁唐口煤矿。

四、工资福利待遇：与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属方大公司管理，正式在编，五险一金，工资4000-6000元。

淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘正式工事项：

淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘机电维修、机电安装正式工事项：

淄矿集团济宁唐口煤矿位于济宁市任城区南张镇境内，南接兖新铁路，西邻京杭大运河，105国道、327国道均穿过矿区，交通十分便利，设计年生产能力300万吨，配套建有年处理能力300万吨的选煤厂。矿井于2001年10月正式开工建设，2006年1月投入生产。 矿井投产以来，先后被评为安全程度a级矿井、省级卫生先进单位、省级花园式单位、山东省煤炭工业科技创新优秀矿井、全国文明煤矿。

山东方大公司隶属淄博矿业集团，近年来，公司先后承建了济宁（北）矿区许厂、岱庄、葛亭、唐口、陕西亭南等五个现代化大型矿井及岭子煤矿电厂、参与建设的多项工程荣获全国煤炭行业“太阳杯”和山东省建筑质量“泰山杯”工程奖。

一、煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上文化程度。

二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电维修、机电安装、巷修、通风、皮带。

三、工作地点：济宁唐口煤矿。

四、工资福利待遇：

（1）与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属方大公司管理，正式在编，五险一金，工资5000-8000元。

（2）与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属唐口煤矿管理，工资福利待遇与矿正式工同工同酬，不定期被矿收编转成正式工，享受五险一金。

淄矿集团方大公司济宁新河煤矿项目部招聘事项：

济宁新河矿业公司位于古运河畔素称曾子故里的山东省嘉祥县开发区境内，东距济宁市10公里，位于338省道、327国道之间，南邻兖新铁路，东通往兖州、石臼港并与京沪铁路线相接，西可至菏泽、新乡与京九、京广铁路线相通，区域优势明显，交通条件便利。设计年生产能力100万吨。

一、煤矿招工条件：男，年龄20-45周岁，初中以上文化程度。

二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电安装、巷修、运搬、矿井机电维修。

三、工资福利待遇：与淄矿集团方大公司签订劳动合同，五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金）， 月工资5000-8000元，免费提供住宿。近期有望被新河煤矿成建制收编转为矿正式工。

徐矿集团微山金源煤矿项目部招聘派遣工事项：

微山金源煤矿位于微山县城西2公里处，紧靠京杭大运河微山湖段。矿井年设计生产能力45万吨，2006年6月金源煤矿由基建矿井转入正式生产矿井以来，全体干部职工在党委和上级煤炭主管部门的大力支持、指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，克服矿井地质条件复杂、瓦斯异常等诸多困难，不断加大安全生产管理力度，不断加大新工艺、新设备的投入，采取多种措施，使矿井不断摆脱困境，安全生产管理工作逐步走向正规。在确保安全生产的基础上，经济形势取得明显好转。金源煤矿的发展不仅为我市的安全稳定和经济腾飞做出了应有的贡献，同时带动了地方经济的繁荣、和谐，金源煤矿正如一颗璀灿的明珠冉冉升起在微山湖畔。

一、 煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上学历。

二、 煤矿招工岗位：采掘

三、 工资福利待遇：与徐矿集团微山金源煤矿项目部签订劳动合同，交纳五项保险，月工资5000-8000元。

龙矿集团山东郓城煤矿（郓北煤矿）招聘正式工事项：

龙口矿业集团郓城煤矿座落于郓城县境内，北临黄河，东依梁山，西靠京九大动脉，南邻日东高速和济菏高速公路，地理位置十分优越。郓城煤矿是国家规划建设的巨野矿区七大矿井之一，设计生产能力240万吨/年，服务年限112年，并配套建设同等能力的洗煤厂，目前，郓城煤矿被龙矿集团梁家煤矿正式托管，2012年建成投产。

一、煤矿招工条件：男，20-45周岁，初中文化程度。

二、煤矿招工工种：综采综掘、机电维修。

三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，正式在编（正式工），五险一金，月工资6000-10000元。

新矿集团菏泽巨野新巨龙（龙固煤矿）招工事项：

新矿集团新巨龙煤业公司（龙固煤矿）位于菏泽市巨野县龙固镇，在巨野煤田中南部，东距巨野县城约20公里，西距菏泽市40公里，兖新铁路和327国道在井田上穿过，北临日东高速公路，东依京福高速公路、京沪铁路、京杭大运河，西靠京九铁路、济广高速、德商高速，交通便利。设计生产能力600万吨/年，设计服务年限82年，实际装备能力达到1000万吨/年，煤种以肥煤和1/3焦煤为主，属低灰、低硫、低磷、高发热量的优质炼焦煤。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-35周岁，须有煤矿工作经验。

二、煤矿招工工种：综采、综掘、二线辅助。

三、薪酬待遇及劳动合同签订：与新矿集团矿管公司或新巨龙矿业公司（龙固煤矿）签订劳动合同，缴纳五项社会保险或五险一金，与正式工同工同酬，月工资8000-15000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，免费提供劳动保护用具，生活用品，有班中餐，免费提供住宿。

济宁安居煤矿招工事项：

安居煤矿在济宁市市中区安居镇（济宁南外环），设计生产能力达到了45万吨/年，计算服务年限为55.4年。

山东春秋机电工程有限公司是一家从事矿建工程的专业化工程公司，公司主要从事矿山井巷工程劳务承包、机电安装业务，属劳动、技术密集型企业。公司自成立以来，以其专业化的施工水平，在矿建领域连创精品工程，获得广大业主的一致好评和广泛赞誉，树立起良好的口碑。公司业务也因此得到迅猛发展，规模逐步扩大，现施工项目已经遍布山东、内蒙、青海等地主要的龙头型大型煤矿企业。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁的男性公民。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工资福利劳保待遇：与矿劳务公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。

济宁阳城煤矿招工事项：

济宁阳城煤矿位于梁山、汶上、东平三县的交界处，西距京杭大运河15公里，2006年投产，年产200万吨，煤层厚度7.5米。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。

肥城杨庄煤矿招聘正式工事项：

泰安市肥城市杨庄煤矿位于肥城市老城西北部，年产100万吨，低瓦斯矿井，煤层平均厚度2米以上，井田位于肥城煤田东端，北邻县属五里垢煤矿，西邻曹庄煤矿，东、南到煤层露头。

一、煤矿招工条件：年龄20-40周岁，初中以上文化程度

二、煤矿招工岗位：综采、综掘、普掘、二线辅助、机电维修 、通防、巷修、皮带。

三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，五险加房补，月工资5000-10000元，工资打卡发放。矿免费提供职工宿舍，免费发放生活用品和劳保用品。

临矿集团华建公司王楼煤矿项目部工区招聘

临矿集团王楼煤矿，位于济宁市喻屯镇，周户村以南，王楼村以东，北距济宁市25公里。是经国家计委批准的在济宁市兴建大型现代化矿井，于2004年9月开工建设，2007年7月1日正式移交生产，设计生产能力100万吨/年

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。

二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助

三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里王楼矿项目部。

四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

济宁田庄煤矿招工事项：

一、煤矿招工条件：男，22-40周岁，初中以上学历，有工作经验者优先。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工作地点：里彦煤矿

四、工资福利待遇：劳务派遣合同制，与矿指定的劳务派遣公司签订劳动合同，两年一签，期满续签，五险，月工资5000-10000元，打卡发放工资，提供食宿。

临矿集团华建公司军城煤矿项目部工区招聘

临矿集团军城煤矿位于济宁市鱼台县境内，北距济宁市50公里，南距鱼台县城25公里。自济宁向东距京沪铁路兖州站32公里，再往东经新亚欧大陆桥铁路可至日照港、岚山港和连云港，由济宁向西至菏泽可与京九铁路接轨，京杭运河自北向南从井田东部穿过，交通运输便利发达。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。

二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助

三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里军城矿项目部。

四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

济宁何岗煤矿招工事项：

何岗煤矿位于济宁市任城区李营镇境内，设计生产能力90万吨/年，服务年限66.5年。矿井于2003年7月正式开工建设，何岗煤矿始终把安全生产工作放在第一位，采取各种措施和手段强化生产现场的监督监管，自建矿以来一直保持着良好的安全状况，实现了安全生产。严格规划设计，依法合理办矿，按照“安全、优质、快速”的建矿原则，加快建设进程，实现了安全生产，文明施工，曾获山东省机电设备管理先进单位称号，矿井工程质量被评为山东省煤炭建设优良工程和全国煤炭行业优质工程。

一、煤矿招工条件：男，20-40周岁，初中文化程度。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，缴纳养老、工伤、医疗三项保险，月工资5000-8000元，享受国家法定休息时间。

济宁霄云煤矿招工事项：

肖云煤矿位于山东省金乡县南部，煤炭资源丰富，地质储量大，服务年限长，煤炭质量高。具有低灰、特低硫、特低磷、高发热量、灰熔点高等特点，是良好的炼焦用煤和动力用煤。肖云寺煤矿是山东省“十一五”规划重点建设项目，是济宁市重点工程，隶属济宁矿业集团有限公司。地处风光秀丽的微山湖畔，西临105国道，东靠京杭大运河，济商、济徐高速穿镇而过，省道枣曹线和金张线在此交汇。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。

肥矿集团嘉祥梁宝寺煤矿招工事项：

肥矿集团梁宝寺煤矿位于济宁市嘉祥县梁宝寺镇，是巨野煤田先期开发的第一对矿井。年产300万吨，矿区交通方便，兖（州）新（乡）铁路经井田南部从嘉祥县城通过。该铁路从嘉祥县城向东56km至兖州，与京沪线相连；向西259km经菏泽至新乡与京广线接轨。京九铁路从井田西南部的菏泽经过。南部济宁机场已开航，可直达北京、广州等地。区内有公路直达梁山、郓城、巨野、嘉祥、济宁等城市。

一、煤矿招工条件：年龄20-40周岁，初中以上文化程度。

二、煤矿招工工种：在梁宝寺煤矿综掘三队从事综掘工种。

三、工资福利待遇：与梁宝寺煤矿指定的劳务公司签订劳动合同，月工资6000-8000元，打卡发放，进矿不用交纳任何费用和押金，工人在梁宝寺煤矿公寓免费住宿，矿免费提供生活用品和劳保用具，不定期转为肥矿集团梁宝寺煤矿正式在编工人。

田庄煤矿无所屯工区煤矿招工事项：

武所屯生建煤矿位于滕州市姜屯镇，济枣省道公路贯穿东西，该矿由兖州煤矿设计院设计，矿井采用立井开拓方式，中央并列式通风，全部垮落法管理顶板。矿井位于滕北煤田的东南部地理位置优越。该工业区地处滕州市西郊。2011年12月30日,山东能源临矿集团田庄煤矿200多名职工入驻山东省武所屯生建煤矿。这标志着田庄煤矿托管武所屯生建煤矿工作正式启动。

据了解,田庄煤矿和武所屯生建煤矿双方本着“优势互补、强强联合、共谋发展、实现多赢”理念,已于2011年12月21日签署了委托管理合同。武所屯煤矿本次托管为井下部分托管,托管期限10年,下一步将逐步过渡到井下全部托管。田庄矿根据《井下安全生产托管方案》,专门成立了武所屯工区,并专门委派部分技术骨干进驻武所屯生建煤矿进行管理。

武所屯生建煤矿位于滕州市姜屯镇,1977年开工建设。矿井设计生产能力15万吨/年,核定生产能力为39万吨/年,矿井剩余可采储量900余万吨。

一、煤矿招工条件：男，20-40周岁 ，初中以上学历。

二、煤矿招工工种：掘进、采煤。

三、煤矿招工工作地点：武所屯煤矿

四、工资福利待遇：劳务派遣合同制，五险（养老、工伤、医疗、失业、生育五项社保），月工资5000-10000元。

济宁运河煤矿招工事项：

济宁运河煤矿北依五岳之尊的泰山，南靠水运大港湾微山湖，西临京杭大运河、京九铁路、济宁机场，东傍京沪、兖石铁路。327、105两大国道从井田穿越南北横跨西东。1995年8月1日，响亮的开工奠基礼炮震撼着这片被孔孟文化浸润了几千年的厚土，于是，这里有了一个响亮的名字——运河煤矿。

运河煤矿年生产能力150万吨，装备有国内一流的综采放顶煤设备，煤层平均厚达8．64米，赋存稳定，煤质为低灰低硫气肥煤，发热量高，是良好的动力煤和炼焦配煤。

山东春秋机电工程有限公司是一家从事矿建工程的专业化工程公司，公司主要从事矿山井巷工程劳务承包、机电安装业务，属劳动、技术密集型企业。公司自成立以来，以其专业化的施工水平，在矿建领域连创精品工程，获得广大业主的一致好评和广泛赞誉，树立起良好的口碑。公司业务也因此得到迅猛发展，规模逐步扩大，现施工项目已经遍布山东、内蒙、青海等地主要的龙头型大型煤矿企业。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。

山东天安矿业星村煤矿、杨庄煤矿、宏阳煤矿招工事项

山东省天安（大统）矿业有限公司是以煤炭、石油储运贸易、化工、房地产为主的股份制企业。总公司坐落于历史悠久的世界文化名城曲阜市境内。公司下辖兖州杨庄煤矿、曲阜星村煤矿、嘉祥宏阳煤矿、田源森科技有限公司、青岛天安重交沥青有限公司、曲阜天安置业等企业。现有员工3100人，总资产49.87亿元。2010年公司生产原煤121.37万吨，总收入8.81亿元，实现净利润3.40亿元，上缴税金3.47亿元，员工人均年收入达到7.57万元。

2011年公司投资建设宏阳煤矿，该矿位于嘉祥县老僧堂乡大靳村以南，新赵王河以北，大黄路以东700米处。其井田位于老僧堂乡、孟姑集乡和马村镇境内，根据地质构造和煤炭资源储量，经国家和省发改委批准设计生产规模为45万吨/年，矿井服务年限58.2年。矿井以一对立井开拓，建设总投资6.71亿元，预计2014年7月正式投产。

一、煤矿招工条件：年龄20-35周岁，初中以上文化程度。

二、煤矿招工工种：采掘。

三、工资福利待遇：与星村煤矿、杨庄煤矿、宏阳煤矿签定劳动合同，缴纳五险一金，月工资6000-10000元，提供食宿。

临矿集团华建公司新驿煤矿项目部工区招聘

临矿集团新驿煤矿位于古九州之一的山东省兖州市境内，是经国家计委批准的现代化矿井，于2002年8月1日破土动工，2004年5月矿井实现了联合试运转，创出了不到22个月建成矿井的全国最好水平，并实现了当年投产、当年达产、当年赢利的最好成绩。矿井年核定生产能力为105万吨。煤炭产品具有低灰、特低硫、低磷、高发热量的气煤，是优质动力用煤。

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。

二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助

三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里新驿矿项目部。

四, 、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

临矿集团华建公司古城煤矿项目部工区招聘

临矿集团古城煤矿位于兖州市东郊，东距圣地曲阜15公里，京沪铁路、京福、日东高速公路交汇于此，327国道横贯于工业广场南部，形成极其便利的交通运输网络，矿井地质储量丰富，开采条件优越，1996年5月开工建设，2001年1月1日正式移交生产，生产能力200万吨/年，服务年限52年

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。

二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助

三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司古城煤矿项目部。

四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

临矿集团华建公司里彦煤矿项目部工区招聘

一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。

二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助

三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里彦煤矿项目部。,

四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。

临矿集团济宁矿区委培招聘正式在编工人事项：

临矿集团已有60多年的发展历史。现已发展成为地跨山东、内蒙古、甘肃、陕西等四省区十多个地市，拥有9对煤矿、1对铁矿、1对在建煤矿、2对技改煤矿以及山东玻纤集团、山东煤机集团等14个非煤单位，全资、控股、参股企业共21家，是全国煤炭企业50强和山东省重点工业企业之一。截止到2011年11月19日，公司在册职工21286人，煤炭产量达到1008万吨，销售收入达到118亿元，后备矿产资源储量达到40亿吨以上。

一、煤矿招工条件：年龄20-30周岁，初中以上文化程度。

二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电维修。

三、工资福利待遇：在临矿集团委培学习后，定向分配到济宁王楼、军城、田庄、古城、新驿煤矿工作，与矿签定劳动合同，正式在编，五险一金，月工资6000-10000元。

肥矿集团委培招聘正式在编工人事项：

山东能源肥城矿业集团是国有大型一类企业，位列中国企业500强，近年来，肥矿集团坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“五年营造一个新肥矿”战略规划，大力实施“重点发展煤业，优化调整非煤”发展思路，努力“做大、做精、做强”煤炭产业：产能240万吨的梁宝寺公司于2005年建成投产，梁宝寺2号井、杨营煤矿、陈蛮庄煤矿、煤化工项目陆续开工建设；在青海合资兴建了江仓能源公司；正在整合重组河北张家口三县地方煤矿、贵州煤炭资源开发和内蒙煤矿托管合作等，预计2015年将建成老区、鲁西南、贵州、张家口、内蒙五大煤炭生产基地，形成煤炭产能2240万吨、产值332亿元、利税60亿, 元的规模。

, 一、煤矿招工对象：高中以上学历，户籍不限，年龄20—33岁。

二、煤矿招工专业：综采、综掘、机电维修。

三、煤矿招工优惠政策：免交学费，在校学习期间，由肥矿集团公司每月补助生活费100元，困难家庭的可享受国家助学金1500元。

四、工资福利待遇：新工人在肥矿集团委培学习后，颁发国家承认学历的毕业证书和相应的职业资格证书，定向分配到杨营、陈蛮庄、梁宝寺、白庄、曹庄煤矿工作，与矿签订劳动合同，正式在编，五险一金，月工资6000-12000元。