神东煤炭集团招什么专业的
神东煤炭集团招聘专业要求：矿业类、安全科学与工程类、电气类、机械类、仪器类、材料类、地质类、测绘类、能源动力类、计算机类、电子信息类等相关专业。神东煤炭集团有限责任公司位于内蒙古自治区鄂尔多斯市，是国家能源集团的骨干煤炭生产企业。
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• 公司简介：
大同市燚赫煤炭销售有限公司成立于2018-12-26,注册资本null,法定代表人是臧桂兵,公司地址是山西省大同市云冈区恒安新区A区12号商铺,统一社会信用代码与税号是91140200MA0KC6F02W,行业是煤炭及制品批发,登记机关是大同市市场监督管理局,经营业务范围是煤炭加工、洗选及销售；销售焦炭、化工产品(不含危险化学品、易燃易爆有毒化学品）、铁粉（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,大同市燚赫煤炭销售有限公司工商注册号是140200095128522
• 分支机构：
• 对外投资：
• 股东：
臧桂兵,出资比例50.00%,认缴出资额是350.000000万
郭成,出资比例50.00%,认缴出资额是350.000000万
• 高管人员：
郭成在公司任职监事
臧桂兵在公司任职执行董事兼总经理
共计1名用户贡献，包含1个职位，平均薪资比同行偏高
工资详情
包含 1 条薪资 · 1 个职位
董事会秘书
￥
23,200
/月
5年经验
2021/12/02
现在煤矿来说短时间内不景气，不过时间不会长。至于专业来说，采掘、通风安全现在是比较好找工作，煤矿也比较需要的专业，机电专业次之
1、煤矿开采、通风与安全、机电等煤炭相关专业毕业，全日制大专及以上学历。
2、身体健康，具有良好的职业道德和团队合作精神，操作能力强。
3、热爱煤炭行业，认同公司的企业文化，愿意与公司共同成长。
4、有矿山生产一线工作经验者优先。
郑州煤矿机械集团股份有限公司（沪市上市公司601717）始建于1958年，是中国第一台液压支架的诞生地，前身为郑州煤矿机械厂（隶属煤炭部），是国家“一五”计划重点项目，1998年划归河南省煤炭工业管理局管理。总资产30亿元，净资产约6.6亿元，下设9个生产分厂，生产区占地面积约45万平方米，拥有在岗员工4000余人，专业技术人员800余人，高级技术人员200余人，6人享受国家特殊津贴，已累计生产支护高度从0.55米到7米，支护强度从1600kN到16800kN的各型液压支架11万余架。产品遍布全国各大矿业集团，并出口俄罗斯、印度、土耳其等国家。
招聘职位： 行政综合管理员 ( 6 人) 有效期：长期有效 职位描述
1、协助公司人力资源编写人力资源管理制度
2、负责本部门内部人事关系管理
3、负责部门人员日清组织、填写及汇总工作
4、负责本部门内部日常事务的联络工作
5、负责部门台账存档管理工作
6、积极配合其他部门，完成领导交办的其他工作 工作地点： 内蒙古-鄂尔多斯市-东胜区
招聘人数： 6 薪资待遇： 面议
专业要求： 行政文秘学历要求： 大专
工作年限： 2-3 年年龄要求： 22-40
工作性质： 全职招聘对象： 社会人才
性别要求： 不限婚姻状况： 不限
计算机能力： 优秀 语言要求： 不限
户籍要求： 不限是否提供食宿： 面议 招聘职位： 煤炭销售人员 ( 若干 ) 有效期：一年 职位描述
大专以上学历，从事5年煤炭销售工作经验,有较深的煤炭知识，对煤炭行业有较深刻的了解，熟悉国内煤炭销售行情和煤炭行业营销运作模式与规则，具有大型煤业集团企业系统内市场营销工作经历，有良好的客户资源，熟悉煤炭下游客户的运作模式，能快速建立起煤炭板块的营销 公司提供宿住，工资待遇：面议 工作地点： 内蒙古-鄂尔多斯市-东胜区
招聘人数： 若干 薪资待遇： 面议
专业要求： 不限学历要求： 不限
工作年限： 不限年龄要求： 不限
工作性质： 全职招聘对象： 社会人才、应届生兼可
性别要求： 不限婚姻状况： 不限
计算机能力： 不限 语言要求： 不限
户籍要求： 不限是否提供食宿： 面议
邹城里彦煤矿招工-淄博坤升公司里彦煤矿项目部
淄博坤升实业有限责任公司是由员工控股90%，国有特大型企业淄博矿业集团参股10%的省属国有企业改制的合作制企业。公司现有员工3000余人，年销售收入1.3亿元,利税2000余万元.公司坚持"以煤为本,多业并举,综合发展"的经营理念,在抓好煤炭生产的同时,积极快速发展多种经营,先后投5000余万元,建成了煤炭、化工、建材、电子、玻纤等多业并举的经营格局。
一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁。
二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助
三、煤矿招工工作地点：淄博坤升公司里彦煤矿项目部。
四、工资福利待遇：与淄博坤升公司所属煤矿签订劳动合同，交纳养老、工伤、医疗三项社会保险，月工资5000-8000元，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。
微山昭阳煤矿招工简章
微山昭阳煤矿座落在美丽的微山湖畔，是由江苏新光集团（原盐城矿务局）和微山县昭阳街道办事处合作开发，新光集团有限公司独资建设的专门从事煤炭井下开采的地方国有煤矿企业，是新光集团“九五”重点工程，核定生产能力30万吨/年，属低瓦斯矿井。矿井位于微山县城 ，紧邻104国道，西临京杭大运河，地理位置优越，水陆交通十分便利。矿井于97年5月开工建设， 2003年7月一次性通过山东省煤矿安全监察局驻济宁办事处组织的安全设施工程验收，2004年9月16日通过山东省煤炭工业局组织的试生产验收，步入生产型矿井。几年来，该矿超额完成集团公司下达的各项经济指标，安全形势持续稳定健康发展，多次受到有关部门的表彰奖励。目前全矿干部职工800余人。
一、煤矿招工：男，年龄18-50周岁男性，学历不限。
二、煤矿招工工作性质：劳务派遣合同工，与正式工同工同酬，缴纳养老、医疗、失业、工伤、失业等五险。工作制度严格执行《劳动法》，工作环境严格执行《矿山生产安全法》。
三、工资福利待遇：月出勤25天，工资5000-8000元，上不封顶，每年底根据表现另发奖金3000-5000元。年综合收入7万元以上。
四、 劳保及福利：免费发发劳保用品、生活用品，免费班中餐。发放过节福利。
报名须提交二代身份证原件、一寸彩照8张、二寸彩照8张、身份证复印件8张。
邹城宏河煤矿招聘事项：
山东宏河矿业集团有限公司位于素有“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”之美誉的山东省邹城市。 集团核心企业邹城市横河煤矿始建于1980年代中期，是中国煤炭工业地方国有煤矿行业特级质量标准化矿井，是山东省大型企业集团。
一、煤矿招聘条件：年龄18-35周岁，初中以上学历。
二、煤矿招聘岗位：采掘、辅助、机电、通风、安全。
三、煤矿招聘流程：在矿校学习3-5个月上岗。
四、合同签订及保险待遇：上岗后与矿签订劳动合同，交纳五险一金。
济宁唐口煤矿招聘井上地面工事项：
淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘机电维修、机电安装正式工事项：
淄矿集团济宁唐口煤矿位于济宁市任城区南张镇境内，南接兖新铁路，西邻京杭大运河，105国道、327国道均穿过矿区，交通十分便利，设计年生产能力300万吨，配套建有年处理能力300万吨的选煤厂。矿井于2001年10月正式开工建设，2006年1月投入生产。 矿井投产以来，先后被评为安全程度a级矿井、省级卫生先进单位、省级花园式单位、山东省煤炭工业科技创新优秀矿井、全国文明煤矿。
山东方大公司隶属淄博矿业集团，近年来，公司先后承建了济宁（北）矿区许厂、岱庄、葛亭、唐口、陕西亭南等五个现代化大型矿井及岭子煤矿电厂、参与建设的多项工程荣获全国煤炭行业“太阳杯”和山东省建筑质量“泰山杯”工程奖。
一、煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上文化程度。
二、煤矿招工工种：井上机电维修、运搬。
三、工作地点：济宁唐口煤矿。
四、工资福利待遇：与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属方大公司管理，正式在编，五险一金，工资4000-6000元。
淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘正式工事项：
淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘机电维修、机电安装正式工事项：
淄矿集团济宁唐口煤矿位于济宁市任城区南张镇境内，南接兖新铁路，西邻京杭大运河，105国道、327国道均穿过矿区，交通十分便利，设计年生产能力300万吨，配套建有年处理能力300万吨的选煤厂。矿井于2001年10月正式开工建设，2006年1月投入生产。 矿井投产以来，先后被评为安全程度a级矿井、省级卫生先进单位、省级花园式单位、山东省煤炭工业科技创新优秀矿井、全国文明煤矿。
山东方大公司隶属淄博矿业集团，近年来，公司先后承建了济宁（北）矿区许厂、岱庄、葛亭、唐口、陕西亭南等五个现代化大型矿井及岭子煤矿电厂、参与建设的多项工程荣获全国煤炭行业“太阳杯”和山东省建筑质量“泰山杯”工程奖。
一、煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上文化程度。
二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电维修、机电安装、巷修、通风、皮带。
三、工作地点：济宁唐口煤矿。
四、工资福利待遇：
（1）与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属方大公司管理，正式在编，五险一金，工资5000-8000元。
（2）与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属唐口煤矿管理，工资福利待遇与矿正式工同工同酬，不定期被矿收编转成正式工，享受五险一金。
淄矿集团方大公司济宁新河煤矿项目部招聘事项：
济宁新河矿业公司位于古运河畔素称曾子故里的山东省嘉祥县开发区境内，东距济宁市10公里，位于338省道、327国道之间，南邻兖新铁路，东通往兖州、石臼港并与京沪铁路线相接，西可至菏泽、新乡与京九、京广铁路线相通，区域优势明显，交通条件便利。设计年生产能力100万吨。
一、煤矿招工条件：男，年龄20-45周岁，初中以上文化程度。
二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电安装、巷修、运搬、矿井机电维修。
三、工资福利待遇：与淄矿集团方大公司签订劳动合同，五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金）， 月工资5000-8000元，免费提供住宿。近期有望被新河煤矿成建制收编转为矿正式工。
徐矿集团微山金源煤矿项目部招聘派遣工事项：
微山金源煤矿位于微山县城西2公里处，紧靠京杭大运河微山湖段。矿井年设计生产能力45万吨，2006年6月金源煤矿由基建矿井转入正式生产矿井以来，全体干部职工在党委和上级煤炭主管部门的大力支持、指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，克服矿井地质条件复杂、瓦斯异常等诸多困难，不断加大安全生产管理力度，不断加大新工艺、新设备的投入，采取多种措施，使矿井不断摆脱困境，安全生产管理工作逐步走向正规。在确保安全生产的基础上，经济形势取得明显好转。金源煤矿的发展不仅为我市的安全稳定和经济腾飞做出了应有的贡献，同时带动了地方经济的繁荣、和谐，金源煤矿正如一颗璀灿的明珠冉冉升起在微山湖畔。
一、 煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上学历。
二、 煤矿招工岗位：采掘
三、 工资福利待遇：与徐矿集团微山金源煤矿项目部签订劳动合同，交纳五项保险，月工资5000-8000元。
龙矿集团山东郓城煤矿（郓北煤矿）招聘正式工事项：
龙口矿业集团郓城煤矿座落于郓城县境内，北临黄河，东依梁山，西靠京九大动脉，南邻日东高速和济菏高速公路，地理位置十分优越。郓城煤矿是国家规划建设的巨野矿区七大矿井之一，设计生产能力240万吨/年，服务年限112年，并配套建设同等能力的洗煤厂，目前，郓城煤矿被龙矿集团梁家煤矿正式托管，2012年建成投产。
一、煤矿招工条件：男，20-45周岁，初中文化程度。
二、煤矿招工工种：综采综掘、机电维修。
三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，正式在编（正式工），五险一金，月工资6000-10000元。
新矿集团菏泽巨野新巨龙（龙固煤矿）招工事项：
新矿集团新巨龙煤业公司（龙固煤矿）位于菏泽市巨野县龙固镇，在巨野煤田中南部，东距巨野县城约20公里，西距菏泽市40公里，兖新铁路和327国道在井田上穿过，北临日东高速公路，东依京福高速公路、京沪铁路、京杭大运河，西靠京九铁路、济广高速、德商高速，交通便利。设计生产能力600万吨/年，设计服务年限82年，实际装备能力达到1000万吨/年，煤种以肥煤和1/3焦煤为主，属低灰、低硫、低磷、高发热量的优质炼焦煤。
一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-35周岁，须有煤矿工作经验。
二、煤矿招工工种：综采、综掘、二线辅助。
三、薪酬待遇及劳动合同签订：与新矿集团矿管公司或新巨龙矿业公司（龙固煤矿）签订劳动合同，缴纳五项社会保险或五险一金，与正式工同工同酬，月工资8000-15000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，免费提供劳动保护用具，生活用品，有班中餐，免费提供住宿。
济宁安居煤矿招工事项：
安居煤矿在济宁市市中区安居镇（济宁南外环），设计生产能力达到了45万吨/年，计算服务年限为55.4年。
山东春秋机电工程有限公司是一家从事矿建工程的专业化工程公司，公司主要从事矿山井巷工程劳务承包、机电安装业务，属劳动、技术密集型企业。公司自成立以来，以其专业化的施工水平，在矿建领域连创精品工程，获得广大业主的一致好评和广泛赞誉，树立起良好的口碑。公司业务也因此得到迅猛发展，规模逐步扩大，现施工项目已经遍布山东、内蒙、青海等地主要的龙头型大型煤矿企业。
一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁的男性公民。
二、煤矿招工工种：采掘。
三、工资福利劳保待遇：与矿劳务公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。
济宁阳城煤矿招工事项：
济宁阳城煤矿位于梁山、汶上、东平三县的交界处，西距京杭大运河15公里，2006年投产，年产200万吨，煤层厚度7.5米。
一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。
二、煤矿招工工种：采掘。
三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。
肥城杨庄煤矿招聘正式工事项：
泰安市肥城市杨庄煤矿位于肥城市老城西北部，年产100万吨，低瓦斯矿井，煤层平均厚度2米以上，井田位于肥城煤田东端，北邻县属五里垢煤矿，西邻曹庄煤矿，东、南到煤层露头。
一、煤矿招工条件：年龄20-40周岁，初中以上文化程度
二、煤矿招工岗位：综采、综掘、普掘、二线辅助、机电维修 、通防、巷修、皮带。
三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，五险加房补，月工资5000-10000元，工资打卡发放。矿免费提供职工宿舍，免费发放生活用品和劳保用品。
临矿集团华建公司王楼煤矿项目部工区招聘
临矿集团王楼煤矿，位于济宁市喻屯镇，周户村以南，王楼村以东，北距济宁市25公里。是经国家计委批准的在济宁市兴建大型现代化矿井，于2004年9月开工建设，2007年7月1日正式移交生产，设计生产能力100万吨/年
一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。
二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助
三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里王楼矿项目部。
四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。
济宁田庄煤矿招工事项：
一、煤矿招工条件：男，22-40周岁，初中以上学历，有工作经验者优先。
二、煤矿招工工种：采掘。
三、工作地点：里彦煤矿
四、工资福利待遇：劳务派遣合同制，与矿指定的劳务派遣公司签订劳动合同，两年一签，期满续签，五险，月工资5000-10000元，打卡发放工资，提供食宿。
临矿集团华建公司军城煤矿项目部工区招聘
临矿集团军城煤矿位于济宁市鱼台县境内，北距济宁市50公里，南距鱼台县城25公里。自济宁向东距京沪铁路兖州站32公里，再往东经新亚欧大陆桥铁路可至日照港、岚山港和连云港，由济宁向西至菏泽可与京九铁路接轨，京杭运河自北向南从井田东部穿过，交通运输便利发达。
一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。
二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助
三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里军城矿项目部。
四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。
济宁何岗煤矿招工事项：
何岗煤矿位于济宁市任城区李营镇境内，设计生产能力90万吨/年，服务年限66.5年。矿井于2003年7月正式开工建设，何岗煤矿始终把安全生产工作放在第一位，采取各种措施和手段强化生产现场的监督监管，自建矿以来一直保持着良好的安全状况，实现了安全生产。严格规划设计，依法合理办矿，按照“安全、优质、快速”的建矿原则，加快建设进程，实现了安全生产，文明施工，曾获山东省机电设备管理先进单位称号，矿井工程质量被评为山东省煤炭建设优良工程和全国煤炭行业优质工程。
一、煤矿招工条件：男，20-40周岁，初中文化程度。
二、煤矿招工工种：采掘。
三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，缴纳养老、工伤、医疗三项保险，月工资5000-8000元，享受国家法定休息时间。
济宁霄云煤矿招工事项：
肖云煤矿位于山东省金乡县南部，煤炭资源丰富，地质储量大，服务年限长，煤炭质量高。具有低灰、特低硫、特低磷、高发热量、灰熔点高等特点，是良好的炼焦用煤和动力用煤。肖云寺煤矿是山东省“十一五”规划重点建设项目，是济宁市重点工程，隶属济宁矿业集团有限公司。地处风光秀丽的微山湖畔，西临105国道，东靠京杭大运河，济商、济徐高速穿镇而过，省道枣曹线和金张线在此交汇。
一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。
二、煤矿招工工种：采掘。
三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。
肥矿集团嘉祥梁宝寺煤矿招工事项：
肥矿集团梁宝寺煤矿位于济宁市嘉祥县梁宝寺镇，是巨野煤田先期开发的第一对矿井。年产300万吨，矿区交通方便，兖（州）新（乡）铁路经井田南部从嘉祥县城通过。该铁路从嘉祥县城向东56km至兖州，与京沪线相连；向西259km经菏泽至新乡与京广线接轨。京九铁路从井田西南部的菏泽经过。南部济宁机场已开航，可直达北京、广州等地。区内有公路直达梁山、郓城、巨野、嘉祥、济宁等城市。
一、煤矿招工条件：年龄20-40周岁，初中以上文化程度。
二、煤矿招工工种：在梁宝寺煤矿综掘三队从事综掘工种。
三、工资福利待遇：与梁宝寺煤矿指定的劳务公司签订劳动合同，月工资6000-8000元，打卡发放，进矿不用交纳任何费用和押金，工人在梁宝寺煤矿公寓免费住宿，矿免费提供生活用品和劳保用具，不定期转为肥矿集团梁宝寺煤矿正式在编工人。
田庄煤矿无所屯工区煤矿招工事项：
武所屯生建煤矿位于滕州市姜屯镇，济枣省道公路贯穿东西，该矿由兖州煤矿设计院设计，矿井采用立井开拓方式，中央并列式通风，全部垮落法管理顶板。矿井位于滕北煤田的东南部地理位置优越。该工业区地处滕州市西郊。2011年12月30日,山东能源临矿集团田庄煤矿200多名职工入驻山东省武所屯生建煤矿。这标志着田庄煤矿托管武所屯生建煤矿工作正式启动。
据了解,田庄煤矿和武所屯生建煤矿双方本着“优势互补、强强联合、共谋发展、实现多赢”理念,已于2011年12月21日签署了委托管理合同。武所屯煤矿本次托管为井下部分托管,托管期限10年,下一步将逐步过渡到井下全部托管。田庄矿根据《井下安全生产托管方案》,专门成立了武所屯工区,并专门委派部分技术骨干进驻武所屯生建煤矿进行管理。
武所屯生建煤矿位于滕州市姜屯镇,1977年开工建设。矿井设计生产能力15万吨/年,核定生产能力为39万吨/年,矿井剩余可采储量900余万吨。
一、煤矿招工条件：男，20-40周岁 ，初中以上学历。
二、煤矿招工工种：掘进、采煤。
三、煤矿招工工作地点：武所屯煤矿
四、工资福利待遇：劳务派遣合同制，五险（养老、工伤、医疗、失业、生育五项社保），月工资5000-10000元。
济宁运河煤矿招工事项：
济宁运河煤矿北依五岳之尊的泰山，南靠水运大港湾微山湖，西临京杭大运河、京九铁路、济宁机场，东傍京沪、兖石铁路。327、105两大国道从井田穿越南北横跨西东。1995年8月1日，响亮的开工奠基礼炮震撼着这片被孔孟文化浸润了几千年的厚土，于是，这里有了一个响亮的名字——运河煤矿。
运河煤矿年生产能力150万吨，装备有国内一流的综采放顶煤设备，煤层平均厚达8．64米，赋存稳定，煤质为低灰低硫气肥煤，发热量高，是良好的动力煤和炼焦配煤。
山东春秋机电工程有限公司是一家从事矿建工程的专业化工程公司，公司主要从事矿山井巷工程劳务承包、机电安装业务，属劳动、技术密集型企业。公司自成立以来，以其专业化的施工水平，在矿建领域连创精品工程，获得广大业主的一致好评和广泛赞誉，树立起良好的口碑。公司业务也因此得到迅猛发展，规模逐步扩大，现施工项目已经遍布山东、内蒙、青海等地主要的龙头型大型煤矿企业。
一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。
二、煤矿招工工种：采掘。
三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。
山东天安矿业星村煤矿、杨庄煤矿、宏阳煤矿招工事项
山东省天安（大统）矿业有限公司是以煤炭、石油储运贸易、化工、房地产为主的股份制企业。总公司坐落于历史悠久的世界文化名城曲阜市境内。公司下辖兖州杨庄煤矿、曲阜星村煤矿、嘉祥宏阳煤矿、田源森科技有限公司、青岛天安重交沥青有限公司、曲阜天安置业等企业。现有员工3100人，总资产49.87亿元。2010年公司生产原煤121.37万吨，总收入8.81亿元，实现净利润3.40亿元，上缴税金3.47亿元，员工人均年收入达到7.57万元。
2011年公司投资建设宏阳煤矿，该矿位于嘉祥县老僧堂乡大靳村以南，新赵王河以北，大黄路以东700米处。其井田位于老僧堂乡、孟姑集乡和马村镇境内，根据地质构造和煤炭资源储量，经国家和省发改委批准设计生产规模为45万吨/年，矿井服务年限58.2年。矿井以一对立井开拓，建设总投资6.71亿元，预计2014年7月正式投产。
一、煤矿招工条件：年龄20-35周岁，初中以上文化程度。
二、煤矿招工工种：采掘。
三、工资福利待遇：与星村煤矿、杨庄煤矿、宏阳煤矿签定劳动合同，缴纳五险一金，月工资6000-10000元，提供食宿。
临矿集团华建公司新驿煤矿项目部工区招聘
临矿集团新驿煤矿位于古九州之一的山东省兖州市境内，是经国家计委批准的现代化矿井，于2002年8月1日破土动工，2004年5月矿井实现了联合试运转，创出了不到22个月建成矿井的全国最好水平，并实现了当年投产、当年达产、当年赢利的最好成绩。矿井年核定生产能力为105万吨。煤炭产品具有低灰、特低硫、低磷、高发热量的气煤，是优质动力用煤。
一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。
二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助
三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里新驿矿项目部。
四, 、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。
临矿集团华建公司古城煤矿项目部工区招聘
临矿集团古城煤矿位于兖州市东郊，东距圣地曲阜15公里，京沪铁路、京福、日东高速公路交汇于此，327国道横贯于工业广场南部，形成极其便利的交通运输网络，矿井地质储量丰富，开采条件优越，1996年5月开工建设，2001年1月1日正式移交生产，生产能力200万吨/年，服务年限52年
一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。
二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助
三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司古城煤矿项目部。
四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。
临矿集团华建公司里彦煤矿项目部工区招聘
一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。
二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助
三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里彦煤矿项目部。,
四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。
临矿集团济宁矿区委培招聘正式在编工人事项：
临矿集团已有60多年的发展历史。现已发展成为地跨山东、内蒙古、甘肃、陕西等四省区十多个地市，拥有9对煤矿、1对铁矿、1对在建煤矿、2对技改煤矿以及山东玻纤集团、山东煤机集团等14个非煤单位，全资、控股、参股企业共21家，是全国煤炭企业50强和山东省重点工业企业之一。截止到2011年11月19日，公司在册职工21286人，煤炭产量达到1008万吨，销售收入达到118亿元，后备矿产资源储量达到40亿吨以上。
一、煤矿招工条件：年龄20-30周岁，初中以上文化程度。
二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电维修。
三、工资福利待遇：在临矿集团委培学习后，定向分配到济宁王楼、军城、田庄、古城、新驿煤矿工作，与矿签定劳动合同，正式在编，五险一金，月工资6000-10000元。
肥矿集团委培招聘正式在编工人事项：
山东能源肥城矿业集团是国有大型一类企业，位列中国企业500强，近年来，肥矿集团坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“五年营造一个新肥矿”战略规划，大力实施“重点发展煤业，优化调整非煤”发展思路，努力“做大、做精、做强”煤炭产业：产能240万吨的梁宝寺公司于2005年建成投产，梁宝寺2号井、杨营煤矿、陈蛮庄煤矿、煤化工项目陆续开工建设；在青海合资兴建了江仓能源公司；正在整合重组河北张家口三县地方煤矿、贵州煤炭资源开发和内蒙煤矿托管合作等，预计2015年将建成老区、鲁西南、贵州、张家口、内蒙五大煤炭生产基地，形成煤炭产能2240万吨、产值332亿元、利税60亿, 元的规模。
, 一、煤矿招工对象：高中以上学历，户籍不限，年龄20—33岁。
二、煤矿招工专业：综采、综掘、机电维修。
三、煤矿招工优惠政策：免交学费，在校学习期间，由肥矿集团公司每月补助生活费100元，困难家庭的可享受国家助学金1500元。
四、工资福利待遇：新工人在肥矿集团委培学习后，颁发国家承认学历的毕业证书和相应的职业资格证书，定向分配到杨营、陈蛮庄、梁宝寺、白庄、曹庄煤矿工作，与矿签订劳动合同，正式在编，五险一金，月工资6000-12000元。
开采
矸石排放
煤矿生产排放量最大的固体废物, 也是中国工业固体废物中产生量和堆积量最大的固体废物, 产生量一般为煤炭产量的10%左右。中国煤矸石年排放量大约在1.5 亿~2.0 亿吨之间。截止2002 年底, 全国煤矸石积存量约34亿吨, 占地2.6 万公顷, 是中国工业固体废物中产出量和累计积存量最大的固体废物。2004 年, 全国煤矸石综合利用量为1.35 亿吨, 利用率54%。
矿井水的排放
在煤矿建设和生产过程中, 各种类型的水源水会通过不同的途径进入巷道和工作面, 为了保证采矿安全, 防
煤炭
止水害发生,需将矿井涌水排出。据不完全统计, 在采煤过程中, 2004 年全国煤矿矿井水排放约30 亿m³, 平均每吨煤涌水量约为2m³。资源化利用率仅占22%左右。
瓦斯抽放与矿井通风
在煤炭开采前和开采中抽放瓦斯气, 是保证煤矿安全的重要措施。但将抽放的瓦斯排入大气, 会产生强烈的温室效应, 瓦斯中所含甲烷的温室效应比二氧化碳大20 倍。另外煤矿在生产过程中, 井下巷道每秒钟都需要数十万乃至数百万立方米的空气, 它们主要是通过矿井通风来完成, 矿井通风同样含有瓦斯, 并且还有大量粉尘。据近几年有关评价估算, 全国煤层瓦斯资源量为3×106 Mm³。2002 年中国重点煤矿煤层瓦斯产生量为9773.37Mm³, 其中利用瓦斯量为517.49 Mm³, 利用率5%左右。
煤炭开采造成的生态破坏
传统煤炭开采忽略其它共生、伴生矿物的开采、加工、利用, 造成了资源的浪费。中国煤系共生、伴生20 多种矿产, 目前绝大多数没有利用, 另外矿物的随意存放丢弃还会造成环境污染, 破坏生态环境。
煤炭开采破坏了地壳内部原有的力学平衡状态。引起地表塌陷, 原有生态系统受到破坏。这种破坏使原有土地收益的减少或丧失, 同时也造成地表水利设施的破坏和生态环境恶化。每年因开采引起的地表塌陷面积已达40万hm2, 且平均每年以1.5 万hm2 的速度增加。
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作用
煤炭的用途十分广泛，可以根据其使用目的总结为两大主要用途：(1)动力煤，(2)炼焦煤。
我国动力煤的主要用途有：
动力煤
1) 发电用煤：我国约1/3 以上的煤用来发电，目前平均发电耗煤为标准煤370g/(kW•h)左右。电厂利用煤的热值，把热能转变为电能。
2) 蒸汽机车用煤：占动力用煤2%左右，蒸汽机车锅炉平均耗煤指标为100kg/(万吨•km)左右。
3) 建材用煤：约占动力用煤的10%以上，以水泥用煤量最大，其次为玻璃、砖、瓦等。
4) 一般工业锅炉用煤：除热电厂及大型供热锅炉外，一般企业及取暖用的工业锅炉型号繁多，数量大且分散，用煤量约占动力煤的30%。
5) 生活用煤：生活用煤的数量也较大，约占燃料用煤的20%。
6) 冶金用动力煤：冶金用动力煤主要为烧结和高炉喷吹用无烟煤，其用量不到动力用煤量的1%。
炼焦煤
我国虽然煤炭资源比较丰富，但炼焦煤资源还相对较少，炼焦煤储量仅占我国煤炭总储量27.65%。
炼焦煤类包括气煤(占13.75%)，肥煤(占3.53%)，主焦煤(占 5.81%)，瘦煤(占4.01%)，其它为未分牌号的煤(占 0.55%)；非炼焦煤类包括无烟煤(占10.93%)，贫煤(占5.55 % )， 弱碱煤(占1.74%)，不缴煤(占13.8%)，长焰煤(占12.52%)，褐煤(占12.76%)，天然焦(占0.19%)，未分牌号的煤(占13.80%)和牌号不清的煤(占1.06%)。
炼焦煤的主要用途是炼焦炭，焦炭由焦煤或混合煤高温冶炼而成，一般1.3 吨左右的焦煤才能炼一吨焦炭。焦炭多用于炼钢，是目前钢铁等行业的主要生产原料，被喻为钢铁工业的“基本食粮”。
中国是焦炭生产大国，也是世界焦炭市场的主要出口国。2003 年，全球焦炭产量是3.9 亿吨，中国焦炭产量达到1.78 亿吨，约占全球总产量的46%。在出口方面，2003 年我国共出口焦煤1475 万吨，其中出口欧盟458 万吨，约占1/3。2004 年，中国共出口焦炭1472 万吨，相当于全球焦炭贸易总量的56%，国际焦炭市场仍供不应求。2008 年我国焦炭产量总计约32700 万吨，2009 年1月至9月焦炭产量25276.87万吨。
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分类
有褐煤、烟煤、无烟煤、半无烟煤等几种。
褐煤
多为块状，呈黑褐色，光泽暗，质地疏松；含挥发分40%左右，燃点低，容易着火，燃烧时上火快，火焰大，冒黑烟；含碳量与发热量较低（因产地煤级不同，发热量差异很大），燃烧时间短，需经常加煤。
烟煤
一般为粒状、小块状，也有粉状的，多呈黑色而有光泽，质地细致，含挥发分30%以上，燃点不太高，较易点燃；含碳量与发热量较高，燃烧时上火快，火焰长，有大量黑烟，燃烧时间较长；大多数烟煤有粘性，燃烧时易结渣。
无烟煤
有粉状和小块状两种，呈黑色有金属光泽而发亮。杂质少，质地紧密，固定碳含量高，可达80%以上；挥发分含量低，在10%以下，燃点高，不易着火；但发热量高，刚燃烧时上火慢，火上来后比较大，火力强，火焰短，冒烟少，燃烧时间长，粘结性弱，燃烧时不易结渣。应掺入适量煤土烧用，以减轻火力强度。
1989年10月 ，国家标准局发布《 中国煤炭分类国家标准 》(GB5751-86)，依据干燥无灰基挥发分Vdaf、粘结指数G、胶质层最大厚度Y、奥亚膨胀度 b、煤样透光性 P、煤的恒湿无灰基高位发热量Qgr，maf等6项分类指标，将煤分为14类。即褐煤、长焰煤、不粘煤、弱粘煤、1／2中粘煤、气煤、气肥煤、1／3焦煤、肥煤、焦煤、瘦煤、贫瘦煤、贫煤和无烟煤。
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有机元素
构成煤炭有机质的元素主要有碳、氢、氧、氮和硫等，此外，还有极少量的磷、氟、氯和砷等元素。
中国煤炭资源分布图
碳、氢、氧是煤炭有机质的主体，占95％以上；煤化程度越深，碳的含量越高，氢和氧的含量越低。碳和氢是煤炭燃烧过程中产生热量的元素，氧是助燃元素。煤炭燃烧时，氮不产生热量，在高温下转变成氮氧化合物和氨，以游离状态析出。硫、磷、氟、氯和砷等是煤炭中的有害成分，其中以硫最为重要。煤炭燃烧时绝大部分的硫被氧化成二氧化硫（SO2），随烟气排放，污染大气，危害动、植物生长及人类健康，腐蚀金属设备；当含硫多的煤用于冶金炼焦时，还影响焦炭和钢铁的质量。所以，“硫分”含量是评价煤质的重要指标之一。
煤中的有机质在一定温度和条件下，受热分解后产生的可燃性气体，被称为“挥发分”，它是由各种碳氢化合物、氢气、一氧化碳等化合物组成的混合气体。挥发分也是主要的煤质指标，在确定煤炭的加工利用途径和工艺条件时，挥发分有重要的参考作用。煤化程度低的煤，挥发分较多。如果燃烧条件不适当，挥发分高的煤燃烧时易产生未燃尽的碳粒，俗称“黑烟”；并产生更多的一氧化碳、多环芳烃类、醛类等污染物，热效率降低。因此，要根据煤的挥发分选择适当的燃烧条件和设备。
煤中的无机物质含量很少，主要有水分和矿物质，它们的存在降低了煤的质量和利用价值。矿物质是煤炭的主要杂质，如硫化物、硫酸盐、碳酸盐等，其中大部分属于有害成分。
“水分”对煤炭的加工利用有很大影响。水分在燃烧时变成蒸汽要吸热，因而降低了煤的发热量。煤炭中的水分可分为外在水分和内在水分，一般以内在水分作为评定煤质的指标。煤化程度越低，煤的内部表面积越大,水分含量越高。
“灰分”是煤炭完全燃烧后剩下的固体残渣，是重要的煤质指标。灰分主要来自煤炭中不可燃烧的矿物质。矿物质燃烧灰化时要吸收热量，大量排渣要带走热量，因而灰分越高，煤炭燃烧的热效率越低；灰分越多，煤炭燃烧产生的灰渣越多，排放的飞灰也越多。一般，优质煤和洗精煤的灰分含量相对较低。
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储藏量
煤炭是地球上蕴藏量最丰富，分布地域最广的化石燃料。据世界能源委员会的评估，世界煤炭可采资源量达4．84×104亿t标准煤，占世界化石燃料可采资源量的66．8％。据《1997世界能源统计评论》统计，至1996年底，世界煤炭探明的可采储量为1.03161×104亿t，储采比为224年，其中七个储量最大的国家依次为美国、俄罗斯 、中国、澳大利亚、印度、德国、南非和波兰。
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产地
在各大陆、大洋岛屿都有煤分布，但煤在全球的分布很不均衡，各个国家煤的储量也很不相同。中国、美国、俄罗斯、德国是煤炭储量丰富的国家，也是世界上主要产煤国，其中中国是世界上煤产量最高的国家。中国的煤炭资源在世界居于前列，仅次于美国和俄罗斯。
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在中国
资源概述
中国煤炭资源丰富，除上海以外其它各省区均有分布，但分布极不均衡。在中国北方的大兴安岭-太行山、贺兰山之间的地区，地理范围包括煤炭资源量大于1000亿吨以上的内蒙古、山西、陕西、宁夏、甘肃、河南6省区的全部或大部，是中国煤炭资源集中分布的地区，其资源量占全国煤炭资源量的50%左右，占中国北方地区煤炭资源量的55%以上。在中国南方，煤炭资源量主要集中于贵州、云南、四川三省，这三省煤炭资源量之和为3525.74亿吨，占中国南方煤炭资源量的91.47%；探明保有资源量也占中国南方探明保有资源量的90%以上。
2007年度中国能源矿产新增探明资源储量有较大增加，17种主要矿产新增大型矿产地62处，其中煤炭新探明41处大型矿产地，其中资源储量超过10亿吨的特大型矿产地有14处，净增查明资源储量448亿吨。中国已经查证的煤炭储量达到7241.16亿吨，其中生产和在建已占用储量为1868.22亿吨，尚未利用储量达4538.96亿吨。
2006年1-12月中国煤炭开采和洗选行业实现累计工业总产值698,829,619,000元，比上年同期增长了23.45%；实现累计产品销售收入709,234,867,000元，比上年同期增长了23.72%，实现累计利润总额67,726,662,000元，比上年同期增长了25.34%.
2007年1-12月中国煤炭开采和洗选行业实现累计工业总产值916,447,509,000元，比上年同期增长了28.06%。2008年1-10月中国煤炭开采和洗选行业实现累计工业总产值1,155,383,579,000元，比上年同期增长了57.81%。
“十一五”期间是煤炭工业结构调整、产业转型的最佳时期。煤炭是中国的基础能源，在一次能源构成中占70％左右。“十一五”规划建议中进一步确立了“煤为基础、多元发展”的基本方略，为中国煤炭工业的兴旺发展奠定了基础。“十一五”期间需要新建煤矿规模3亿吨左右，其中投产2亿吨，转结“十二五”1亿吨。中国煤炭工业将继续保持旺盛的发展趋势，今后一个较长时期内，中国煤炭工业的发展前景都将非常广阔。
基本情况
中国幅员辽阔，物产丰富，中华民族赖以生息繁衍、发展壮大、立足世界民族之林的要物质基础。在已发现的142种矿物中，煤炭占有特别重要的位量，资源丰富，分布广泛，煤田面积约55万平方公里，居世界产煤国家之前列。
中国聚煤期的地质时代由老到新主要是：早古生代的早寒武世：晚古生代的早石炭世、晚石炭世—早二叠世、晚二叠世；中生代的晚三叠世，早、中侏罗世、晚株罗世—早白垩世和新生代的第三纪。其中以晚石炭世----早二叠世，晚二叠世，早、中侏罗世和晚侏罗世—早白垩世四个聚煤期的聚煤作用最强。中国含煤地层遍布全国，包括元古界、早古牛界、晚古生界、中生界和新生界，各省(区)都有大小小一、经济价值不等的煤田。
中国聚煤期及含煤地层的分布在：华北、华南、西北、西南(滇、藏)、东北和台湾六个聚煤区而各有不向。
煤炭储量分布
省(区) 预测资源量 褐煤 低变质烟煤 气煤 肥煤 焦煤 瘦煤 贫煤 无烟煤
北京 86.72 - - - - - - - 86.72
天津 44.52 - - 44.52 - - - - -
河北 601.39 9.98 7.24 508.44 30.19 - - - 45.54
山西 3899.18 12.68 53.85 70.42 343.90 508.02 301.89 589.79 2018.63
内蒙古 12250.4 1753.40 9004.00 1079.45 11.02 364.18 0.23 23.96 8.15
辽宁 59.27 6.04 25.35 7.52 1.05 1.63 - 2.15 15.53
吉林 30.03 7.46 11.06 3.68 0.48 0.71 1.88 1.96 2.80
黑龙江 176.13 44.49 8.53 83.33 - 37.65 0.55 1.58 -
上海 - - - - - - - - -
江苏 50.49 - - 34.71 1.57 6.90 2.022 3.45 1.84
浙江 0.44 - - - 0.44 - - - -
安徽 611.59 - 0.66 370.42 35.00 154.37 33.69 3.56 13.89
福建 25.57 - - - - - 0.09 - 25.48
江西 40.84 - 0.38 1.60 0.83 6.09 2.35 5.52 24.07
山东 405.13 24.67 3.23 220.68 76.50 5.64 - 27.66 46.75
台湾 - - - - - - - - -
河南 919.71 8.82 3.75 86.11 19.20 163.77 87.94 109.29 440.83
湖北 2.04 - - - - - - 0.49 1.55
湖南 45.35 0.15 1.27 2.28 2.06 1.31 1.65 36.63
广东 9.11 0.41 - - 0.06 0.07 - 0.74 7.83
广西 17.64 1.69 1.44 - - - 0.44 5.46 8.61
海南 0.01 0.01 - - - - - - -
四川 303.79 14.30 - 4.90 5.71 75.46 55.38 14.78 133.26
贵州 1896.90 - - 5.22 41.40 319.57 133.97 247.27 1149.47
云南 437.87 19.11 0.67 6.22 3.58 124.00 31.17 125.48 127.64
西藏 8.09 - 0.08 0.08 0.20 0.13 0.14 0.03 7.43
陕西 2031.10 - 523.79 800.15 115.89 111.49 64.45 94.53 320.80
甘肃 1428.87 - 242.49 1172.99 1.63 - 5.72 4.83 1.21
宁夏 1721.11 - 1264.83 84.31 20.73 17.75 24.79 123.52 185.18
青海 380.42 - 143.60 51.86 7.85 33.00 30.34 81.18 32.59
新疆 18037.3 - 12920.0 4754.50 312.60 24.80 25.40 - -
全国 45521.0 1903.06 24215.1 9392.38 1032.11 1957.29 803.75 1468.88 4742.43
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发展建议
调整铁路运力结构
由于运输瓶颈的影响，运力配置的失调，我国煤炭主产区的煤炭长期以来集中供应到华东、华南相对狭窄的沿海地区，而中部的湖南、湖北、江西省，西南的大部分省区及西部的部分地区由于铁路运输的运力分配问题使煤炭供应特别是电煤供应一直比较紧张。因此，应努力调整好铁路运力结构，加大对煤炭供应紧张、运力短缺地区的铁路建设投入。
加快大型煤炭企业、煤炭基地建设
我国煤炭行业的集中度还较低，煤炭开采企业过于分散，存在大量个体开采的情况，这一方面导致中央和地方政府对煤炭企业的管理难度增大，安全问题令人头痛；另一方面加剧了煤炭供给的不确定性，增加了市场的波动性。煤炭作为一种日趋减少的不可再生资源，国家应当对其开采、使用实施统一管理、统一规划，而不是放任自流。而大型煤炭生产企业在技术性、安全性、可控性等方面的优势勿庸置疑，因此，有必要对现有的煤炭资源进行有效整合。一方面，对所有不具备安全和科学开采条件的企业坚决关闭，另一方面，由政府牵头，按照市场运作方式，将大量分散的煤炭开采企业以股份制的方式，组成大型煤炭集团和基地，实行统一开采、统一管理、统一销售。针对此块精英人才，也是目前我国最稀缺的，目前收纳煤炭人才较多的有煤炭英才网，是煤炭行业人才的一个专业性招聘、求职网站。
积极探索煤电联营的新模式、新途径
煤炭与电力是密切相连的上下游产业，电力企业煤炭消费量占全国煤炭消费量的一半以上，煤电联营模式已经得到了普遍认同。煤炭是我国能源的主体，长期以来西煤东运、北煤南运，由于资源的布局无法改变，要改变阶段性能源供应紧张的情况，必须运用市场机制解决煤电矛盾，推进煤电一体化建设、推进产业融合。煤电联营模式可以多种多样，如在煤矿所在地建立坑口电厂，改“输煤”为“输电”，加快发展特高压输电，提高煤电就地转化比例，减轻电煤运输压力。其次，煤电企业之间还可以签订长期煤炭供需协议，进行煤电战略合作。再次，大型煤炭企业和发电企业之间可以通过相互参股，形成煤电一体化的企业。最后，使煤电企业通过资产重组、联合上市、兼并收购等多种形式，促进煤电企业的战略合作。
加快产业结构调整和经济增长方式转变
中国许多行业的高速发展是建立在低电价、低煤价和高能耗的基础上，市场化的煤炭价格不断上涨，恰恰反映了这些产业对能源的过度消耗。应下决心、下力气控制高耗能产业过快增长势头，完善产业政策，加快产业结构调整，抑制不合理的能源需求，切实转变经济发展方式。一方面，对高耗能产业和过热行业在项目许可、土地、环保、信贷投放等方面要收紧口子、抬高门槛。另一方面，尽快改革资源价格形成机制，使资源价格充分反映资源的稀缺性和环境成本，使提高能源使用效率成为企业的自觉行为。
加快资源税费改革，促进煤炭资源的节约
改革我国的资源税制度，改从量征收为从价征收，实行以储量为基数、与回采率等挂钩的资源有偿使用办法，这一方面加大了煤炭资源获取的难度，增加了煤炭生产的前期投入和财务成本，使得煤矿不能够盲目扩大生产规模；另一方面，将使煤炭生产企业更加珍惜资源，节约资源，更加科学合理配采，在某种程度上遏制“采肥丢瘦”，盲目增加产量的行为。
加快煤炭市场体系的建设与发展
东北亚煤炭交易中心成立于2009年7月，致力于推动煤炭市场体系的建设与发展，建立高度信息化、标准化、开放性的煤炭电子交易平台和煤炭供应链服务平台。
随着煤炭产业环境的深刻变化以及市场化进程的加快，东北亚煤炭交易中心提出“成为领先的全球煤炭产业链整合者”的愿景，并以“建设煤炭交易和煤炭供应链服务标准，优化煤炭产业资源配置，促进产业价值链的高效协同，推动煤炭市场体系建设与发展”为使命，明确提出建设成为“煤炭交易与煤炭供应链服务平台”的战略定位。
依托中国、蒙古、朝鲜、俄罗斯远东、越南、印尼、澳大利亚等全球主要煤炭产地，辐射东北亚主要煤炭消费市场，通过集约的交易平台和电子交易系统，提供公开、高效、公信的煤炭现货交易服务平台，同时通过引进和整合金融、物流等专业服务商，为交易提供信息资讯、仓单质押监管、代垫货款、结算、库存管理、代理采购、运输代理、综合物流、化验检测等综合一体化的服务解决方案。
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相关知识
伴生元素
指以有机或无机形态富集于煤层及其围岩中的元素。有些元素在煤中富集程度很高，可以形成工业性矿床，如富锗煤、富铀煤、富钒石煤等，其价值远高于煤本身。
根据煤中伴生元素的性质和用途，可分为有益元素、有害元素和指相元素3类。有益元素主要有锗、镓、铀、钒等，可被利用。有害元素主要有硫、磷、氟、氯、砷、铍、铅、硼、镉、汞、硒、铬等。硫是煤中常见的有害成分，其他有害元素在煤中含量一般不高，但危害极大，如砷是一种有毒元素。煤在燃烧中，硫是造成城镇环境污染的主要物质源。当然，对有害元素如果收集、处理得当也可变成对人有用的财富。煤中伴生元素，有各自的地球化学性质，形成于不同的沉积环境中。因此，可根据元素的相对含量、元素的共生组合关系及元素的比值，来判断相和沉积环境。
煤炭液化
煤炭液化是把固态状态的煤炭通过化学加工，使其转化为液体产品（液态烃类燃料，如汽油、柴油等产品或化工原料）的技术。煤炭通过液化可将硫等有害元素以及灰分脱除，得到洁净的二次能源，对优化终端能源结构、解决石油短缺、减少环境污染具有重要的战略意义。
煤的液化方法主要分为煤的直接液化和煤的间接液化两大类。
（1）煤直接液化煤在氢气和催化剂作用下，通过加氢裂化转变为液体燃料的过程称为煤炭直接液化。裂化是一种使烃类分子分裂为几个较小分子的反应过程。因煤直接液化过程主要采用加氢手段，故又称煤的加氢液化法。
（2）煤间接液化间接液化是以煤为原料，先气化制成合成气，然后，通过催化剂作用将合成气转化成烃类燃料、醇类燃料和化学品的过程。
煤变油
煤变成油通常有直接液化和间接液化两种方法。直接液化又称“加氢液化”，主要是指在高温高压和催化剂作用下，对煤直接催化加氢裂化，使其降解和加氢转化为液体油品的工艺过程；煤的间接液化是先将煤气化，生产出原料气，经净化后再进行合成反应，生成油的过程。煤直接液化就是用化学方法，把氢加到煤分子中，提高它的氢碳原子比。在煤直接液化过程中，催化剂是降低生产成本和降低反应条件苛刻度的关键。
按煤的加工方法和质量规格可分为原煤、精煤、粒级煤、洗选煤和低质煤等五类。
原煤
是指从地下或地下采掘出的毛煤经筛选加工去掉矸石、黄铁矿等后的煤。煤矿生产出来的未经洗选、未经加工的毛煤也叫原煤。包括天然焦及劣质煤，不包括低热值煤等。
精煤
是指经过精选（干选或湿选）后生产出来的，符合质量要求的产品。
粒级煤
是指煤通过筛选或精选生产的，粒度下限大于6mm，灰分小于或等于40%的煤。按不同的粒度可分为洗中块、中块、洗混中块、混中块、洗混块和混块、洗大块和大块、洗特大块和特大块、洗小块和小块、洗粒煤和粒煤。
洗选煤
是指将原煤经过洗选和筛选加工后，已除或减少原煤中所含的矸石、硫分等杂质，并按不同煤种、灰分、热值和粒度分成若干品种等级的煤。其粒度分级为50mm、258mm、20mm、13mm、6mm以下。洗选煤可分为洗原煤、洗混煤、混煤、洗混末煤、混末煤、洗末煤、末煤、洗粉煤、粉煤等品种。除洗混煤的灰分要求小于等于32%外，其余均要求小于等于40%。
低质煤
是指灰分含量很高的各种煤炭产品。低劣煤用于锅炉燃烧，不仅经济性差，而且造成燃烧辅助系统和对流受热面的严重磨损以及维修费用的增加，因为低劣煤灰分比较大，经济性差，灰分量大，对受热面的冲刷、磨损严重。
煤质分析化验基准间的换算
煤质分析化严重，有些基准在实际中是不存在的，是根据需要换算出来的；有些基准在实际存在，但为了方便，有时不进行测试，而是根据已知基准的分析化验结果进行换算，这样就简单多了。
化验室中进行煤质分析化验时，使用的煤样为分析煤样。分析煤样是经过一次次破碎和缩分得到的，它所处的状态为空气干燥状态。所以，化验室中用分析煤样进行分析化验时，其基准为分析基（又称为空气干燥基）。
分析煤样分析基化验结果，是化验室中直接测到的，是最基础的化验结果，是换算其它基准的分析化验结果的基础。
各种基准间的换算公式：
干基的换算： Xd=100xad/(100-Mad)%
式中： Xad——分析基的化验结果； Mad——分析基水分； Xd——换算干燥基的化验结果。
煤炭质量
煤炭质量是指煤炭的物理、化学特性及其适用性，其主要指标有灰分、水分、硫分、发热量、挥发分、块煤限率、含矸率以及结焦性、粘结性等。
正确使用微机量热仪、升降式微机全自动量热仪、微机灰熔点测定仪、自动测氢仪、工业分析仪、快速灰化炉、微电脑粘结指数测定仪、奥亚膨胀度测定仪煤燃点测定仪、煤炭结渣性测定仪、活性炭测定仪等煤
全球煤炭资源分布图
炭化验设备，可以测试出煤炭的不同指标，从而可以确定煤炭质量。
1、产品质量。产品质量是企业赖以生存和发展的基础，是企业各项工作的综合反映。生产适销对路、品种优良的产品，是社会主义生产企业的重要任务和社会主义生产目的的客观要求。
产品质量是指产品、过程或服务满足规定或潜在要求（或需要）的特征或特性的总和。质量有狭义质量和广义质量之分。狭义质量是指产品质量和有关的工作质量；广义质量不仅指产品质量和有关的工作质量，而且还包括产品形成的过程质量和服务质量等，它把产品质量、过程质量和服务质量三者放在同等重要的地位加以考虑，更加体现了在市场经济条件下，人们对产品质量的高度重视和质量在竞争中的决定作用。
从产品质量的定义可以看出，它包含两层涵义：一是指产品自身所具有的特征和特性，即产品的客观属性；另一是指产品在使用过程中用户需求的满足程度，即产品的适用性。当二者有机结合时，产品的特征和特性得以充分利用，用户的需求得以充分的满足；社会的生产目的得以实现。如无烟块煤用于合成氨生产，就便煤炭的特性与适用性达到了较好的结合。但若将无烟块煤用作普通锅炉燃料，就失去了其适用性。可见，对产品质量高低的评价是由用户的不同需 求来确定的。
郑煤集团，企业创建于1958年，经过多年的积累，如今已经发展成为一家国有独资企业，业务范围也涉及多个城市以及多个领域，每年都为大学生就业提供了数量不少的岗位。
郑煤集团招聘要求是：煤矿开采、通风与安全、机电等煤炭相关专业毕业，全日制大专及以上学历。身体健康，具有良好的职业道德和团队合作精神，操作能力强。热爱煤炭行业，认同公司的企业文化，愿意与公司共同成长。
